www.ASVA.nl | 020 525 31 37
De centrale belangenbehartiger van Amsterdamse studenten
Interesse in het ASVA bestuur? In dit boekje vind je alle informatie over een potentiële bestuursfunctie bij ASVA
Inhoud 3.
Inleiding
5.
ASVA in vogelvlucht
7.
Het bestuur van ASVA
17.
Een dag uit het leven van het ASVA bestuur
19.
Wat heeft ASVA jou te bieden?
22.
Solliciteren
23.
Sollicitatieprocedure
25.
Contactgegevens zoekcommissie
Inleiding Op dit moment staat het hoger onderwijs in Nederland onder grote druk. De langstudeerboete, afschaffing van de studiefinanciering en een groot tekort aan studentenkamers zijn slechts een aantal van de problemen waar studenten in Amsterdam op dit moment mee te kampen hebben. Voel jij je aangesproken om je in te zetten voor studenten in Amsterdam? Wil je graag bestuurservaring opdoen in een gro-
Het ASVA bestuur van 2011|2012
te, geheel uit studenten bestaande organisatie en je tegelijkertijd inzetten voor de kwaliteit van het hoger onderwijs en de positie van de student? Dan is de ASVA studentenunie iets voor jou! Dit zoekboekje brengt je in sneltreinvaart op de hoogte van alles wat je moet weten over een uitdagend bestuursjaar bij deze organisatie. Bekijk ook de website, www.ASVA.nl, voor informatie over alles waar ASVA zich mee bezig houdt. Maar onthoud dat het echte ASVA-gevoel niet in woorden te vatten is. Dat zal je moeten beleven, met jouw eigen bestuur, in jouw eigen jaar. Durf jij het aan om een jaar lang een van de grootste studentenorganisaties van Nederland te besturen? Zoekcommissie 2012 Anna Beukenhorst Kitty Martens Lex Sietses Birk Jonker Tim de Graaff Eline Peters
3
4
ASVA in vogelvlucht
Belangen ASVA behartigt de belangen van studenten, zowel op lokaal als op landelijk niveau. Vooral op onderwerpen als onder-
Voor wie af en toe een krant leest is de naam ASVA studen-
wijs en studentenhuisvesting lobbyt ASVA veel met het col-
tenunie geen onbekende. ASVA klimt namelijk regelmatig de
lege van bestuur, de gemeente, de politiek en andere be-
barricades op, spreekt zich uit op tal van debatten en geeft
langhebbenden. Binnen al deze partijen vertegenwoordigt
beleidsmakers (ongevraagd) advies. Dit alles met het doel
ASVA de student. Daarnaast organiseert ASVA de Docent van
het studentenbelang onder de aandacht te brengen. ASVA
het Jaar prijs (alleen nog op de HvA), om aandacht te vra-
wil namelijk dat studenten het maximale uit hun Amster-
gen voor goed onderwijs. Het ASVA onderzoeksbureau, ten
damse studententijd kunnen halen.
slotte, behartigt de belangen van studenten indirect door te voorzien in belangrijke informatie.
ASVA toen
Diensten
De Algemene Studenten Vereniging Amsterdam (ASVA) is
Als belangenbehartiger van studenten in Amsterdam biedt
opgericht op 25 mei 1945 en komt voort uit het studenten-
ASVA ook diensten aan studenten aan. Hieronder valt on-
verzet. ASVA vestigde zich vanaf het eerste moment als
der andere de studentenbalie: de front office van ASVA waar
gesprekspartner van de Universiteit van Amsterdam en de
studenten gebruik kunnen maken van de diensten die zij
lokale en landelijke politiek, en is dat tot op de dag van van-
biedt, zoals het kamerbureau, de fietsverkoop en het bijles-
daag gebleven.
bureau. Ook voorlichting is een concrete dienst voor studenten. Daarnaast organiseert ASVA cursusweken, helpt ons
In de 65 jaar van haar bestaan heeft ASVA veel bereikt.
Platform met het opzetten van projecten en evenementen en
Naast de diensten van het eerste uur, was ASVA onder meer
biedt ASVA juridische hulp via het rechtsbureau.
nauw betrokken bij de Maagdenhuisbezetting van 1969, de Cultureel Jongeren Pas en NBBS-studentenreizen.
Studentenleven ASVA vindt het belangrijk dat studenten ook naast hun stu-
ASVA nu
die actief kunnen deelnemen aan het studentenleven en onderschrijft de meerwaarde ervan. ASVA is dan ook gericht op
Organisatie
het faciliteren en ondersteunen van een actief studentenle-
ASVA is veel meer dan een bestuur. Achter de bestuursleden
ven. ASVA is dé belangenbehartiger van studieverenigingen
staat een organisatie met ruim 20 betaalde medewerkers
aan de HvA en de UvA en organiseert studieverenigingover-
die parttime werken en meer dan 50 actieve vrijwilligers.
leggen. Ook organiseert ASVA elk jaar KersVers, het introductie-evenement van de HvA.
5
6
Het bestuur van ASVA
Doorzettingsvermogen, stressbestendigheid, het kunnen werken in een team, het initiëren, opzetten, uitvoeren en afronden van projecten, en tegelijkertijd de professionaliteit
Het ASVA-bestuur bestaat in principe ieder jaar uit vijf per-
en continuïteit van de interne organisatie in het oog hou-
sonen die samen een organisatie aansturen die de belangen
den. Een bestuurder moet meerdere dingen tegelijk kunnen
van de Amsterdamse student behartigt. Iedere functie heeft
en bestand zijn tegen de hoge werkdruk die het bestuurs-
een aantal specifieke taken, waar later op in wordt gegaan.
werk met zich meebrengt. Maar gelukkig ben je met meerde-
Daarnaast zijn de vele taken van ASVA onderverdeeld in
re bestuursleden en is er ondersteuning van medewerkers
portefeuilles die je ieder jaar onderling verdeeld onder de
en vrijwilligers. Ook kunnen bestuurders een groot deel van
bestuursleden.
bovenstaande gaandeweg leren, onder andere in de inwerkperiode die een maand fulltime duurt.
ASVA besturen is een fulltime baan – je bent er zo’n 60 uur per week mee kwijt. Bij het uitvoeren van al je verschillende
Functieverdeling
taken heb je de hulp van medewerkers en vrijwilligers. Als bestuur stuur je hen aan, bepaal je de lijn die ASVA wil vol-
Het bestuur is als geheel verantwoordelijk voor alles wat er
gen en zorg je ervoor dat zij specifieke taken uitvoeren. Je
gebeurt bij ASVA. Je kan hierbij denken aan het aansturen
zorgt voor een goede werksfeer, planning en interne com-
van coördinatoren, het maken van beleid, het uitdenken van
municatie. Als bestuurder ben je eindverantwoordelijke
nieuwe diensten en evenementen en het draaiende houden
voor alles wat ASVA doet.
van de vereniging. Ze staan hier niet alleen voor: zoals je kunt zien zijn er diverse adviesorganen. Naast een serie vrij
Daarnaast ben je druk met taken zoals het voeren van on-
te kiezen portefeuilles heeft elke functie specifieke eisen,
derhandelingen met mogelijke sponsoren, het schrijven van
die hieronder besproken worden.
een persbericht of het inspreken in een raadsvergadering van de gemeente Amsterdam. Uiteraard houd je als ASVA-
Voorzitter (extern)
bestuurder het totaalplaatje in de gaten, ontwikkel je een
De voorzitter is het gezicht van ASVA. Je treedt op als woord-
beleid dat ASVA verbetert en zorg je ervoor dat het beleid
voerder in de pers, bij debatten en andere publieke evene-
wordt uitgevoerd.
menten. De voorzitter is verantwoordelijk voor het leggen, onderhouden en gebruiken van contacten met onder andere
Naast de vele taken die in het vaste pakket zitten heb jij als
de UvA, HvA, gemeente en politieke partijen. Je moet op de
bestuurder de vrijheid om je in te zetten voor ideeën of za-
hoogte zijn van alles wat er binnen de vereniging speelt.
ken die jij nog mist in de Amsterdamse studentenwereld. ASVA heeft bij uitstek de organisatie om deze vervolgens
Vicevoorzitter (intern)
ook te verwezenlijken, denk aan je medebestuursgenoten,
De vicevoorzitter is verantwoordelijk voor het goed functio-
een gemotiveerd team van medewerkers en genoeg financi-
neren van de organisatie, het kantoor en de medewerkers.
ële mogelijkheden. 7
8
De portefeuilles
De vicevoorzitter doet alle sollicitaties en is verantwoordelijk voor de medewerkers. Daarnaast zit de vicevoorzitter de vergaderingen van ASVA voor.
ASVA kent een functieverdeling die deels vastligt en deels door het bestuur onderling overeengekomen wordt. Elk be-
Secretaris
stuurslid heeft een aantal basistaken, maar verder is het aan
De secretaris is de spin in het web bij ASVA. Je bent verant-
de bestuursleden onderling om af te spreken hoe de overige
woordelijk voor het vergaren, het verwerken en het naar
portefeuilles worden verdeeld. In het portefeuilleweekend
buiten brengen van alle informatie. Je schrijft inhoudelijke
wordt bepaald wie voor welke portefeuille verantwoordelijk
en goed te begrijpen teksten, verder houd je de website en
is. Soms zijn dat meerdere bestuursleden. Je ASVA-taken
de ledenadministratie up-to-date en ben je verantwoordelijk
zijn dus sterk afhankelijk van de portefeuilles die je kiest.
voor het in de gaten houden van de processen binnen het bestuur. Je notuleert de bestuursvergaderingen en houdt de
Algemeen projectmedewerker
post en agenda bij.
Organiseert onder andere de cursusweken en is de organisatorische kracht achter alle andere interne en externe ac-
Penningmeester
tiviteiten.
Als penningmeester ben je eindverantwoordelijke voor het al het financiële beleid binnen de vereniging. Dit uit zich in
Cursusweek
de praktijk dat je bijna overal bij betrokken bent en alles
ASVA organiseert twee keer per jaar een cursusweek voor
vanuit financieel en praktisch oogpunt bekijkt. De penning-
studenten en bestuurders. Samen met de algemeen project-
meester heeft dan ook een goed (financieel) overzicht over
medewerker ben je hier verantwoordelijk voor.
alles wat zich binnen ASVA afspeelt en zorgt dat de rest van het bestuur op hoogte blijft. Daarnaast is de penningmees-
Docent van het Jaar prijs HvA
ter belast met primaire taken zoals het maken van de begro-
Ieder jaar wordt de Docent van het Jaar prijs op de HvA geor-
ting, het voeren van de boekhoudingen en het maken van
ganiseerd. Als bestuurslid ben je verantwoordelijk voor de
realisaties.
verkiezing, de uitreikingen en het vervolg. Het is een groot evenement.
Algemeen bestuurslid Het algemeen bestuurslid neemt zitting in het bestuur van
Internationaal
de AKvV (Amsterdamse Kamer van Verenigingen). In deze
Ook voor internationale studenten is ASVA de belangenbe-
functie ben je dan ook zeer betrokken bij de studentenver-
hartiger. Samen met ISN ontwikkel je de International Stu-
enigingen. Verder heb je als algemeen bestuurslid veel vrij-
dent Guide Amsterdam en pak je andere activiteiten op die
heid om nieuwe projecten op te zetten en werkgroepen te
met internationale studenten te maken hebben.
begeleiden.
9
10
Intreeweek
Onderwijs
De intreeweek is een belangrijk moment voor ASVA om zich
Onderwijs is een brede grote portefeuille waar je met twee
te profileren. Samen met de marketing en communicatieme-
bestuursleden verantwoordelijk voor bent. Je spreekt je uit
dewerker ben je hier verantwoordelijk voor. Ook regel je de
over bezuinigingen, kent de dossiers, houdt de UvA en de
fietsverkoop tijdens de intreeweek.
HvA goed in de gaten, debatteert en schrijft persberichten over het onderwijs. Je organiseert debatten en bent verant-
ISO
woordelijk voor de onderwijscommissie.
Het Interstedelijk Studenten Overleg is een landelijke organisatie waar ASVA lid van is. Je bezoekt vergaderingen en
Onderzoeksbureau
werkgroepen en overlegt over landelijke en lokale proble-
Het onderzoeksbureau van ASVA voert onafhankelijke onder-
men.
zoeken uit naar onderwerpen die relevant zijn voor studenten. Je stuurt de twee onderzoeksbureau medewerkers aan.
Kennismedewerker Is verantwoordelijk voor interne kennisdeling, zoals bijvoor-
Openbaar vervoer
beeld de interne nieuwsbrief, en externe kennisdeling, zo-
Mocht er iets gebeuren met het OV wat studenten aangaat,
als het voorlichten van studenten over de bezuinigingen.
dan spreek je je hier over uit en schrijf je bijvoorbeeld een persbericht, of je steunt een actie van het GVB.
KersVers Het introductie-evenement van de HvA. Je stuurt twee of drie
Platform
medewerkers aan om dit evenement te organiseren.
Het Platform is een dienst van ASVA waarbij studenten met een idee voor een project of evenement worden geholpen
LSVb
door middel van organisatorisch advies, acquisitie etc. Je
De Landelijke Studenten Vakbond is een landelijke orga-
stuurt de platform coördinator aan.
nisatie waar ASVA lid van is. Je bezoekt vergaderingen en
Rechtsbureau
werkgroepen en overlegt over landelijke en lokale proble-
Het rechtsbureau biedt juridische hulp aan studenten die dit
men.
nodig hebben voor hun huur, onderwijs of arbeid. Er werkt een medewerker en een aantal vrijwilligers zijn actief.
Marketing Je bent verantwoordelijk voor de marketing en communica-
Secretariaat
tie medewerker en stuurt deze medewerker aan voor de pro-
Hier vallen de balie met haar baliemedewerkers onder, alsme-
motie van alle diensten en evenementen van ASVA.
de de fietsverkoop en het kamerbureau. Als verantwoordelijk bestuurslid stuur je het hoofd secretariaat en de balies aan.
11
12
Studentenhuisvesting
ZoekCommissie
ASVA maakt zich hard voor meer en betere studentenhuis-
Je zit samen met anderen in de ZoekCommissie waarmee je
vesting in Amsterdam. Je lobbyt, schrijft opiniestukken,
een nieuw ASVA-bestuur gaat zoeken.
neemt deel aan debatten en spreekt met heel veel mensen om hen van advies te voorzien en de stem van studenten te
SollicitatieCommissie
vertegenwoordigen.
Je zit samen met anderen in de SollicitatieCommissie die het nieuwe ASVA-bestuur kiest.
Studentenverenigingen Je bezoekt de algemene ledenvergaderingen van de Amster-
Interne activiteiten
damse Kamer van Verenigingen (AKvV) en behartigt de be-
Je organiseert samen met de algemeen projectmedewerker
langen van studentenverenigingen samen met de AKvV.
interne activiteiten voor ASVA-medewerkers, vrijwilligers en activo’s.
Studentenparticipatie HvA ASVA zet in op meer studentenparticipatie op de HvA en on-
Medewerkersweekend
dersteunt studenten om studieverenigingen op te zetten en
Je organiseert samen met de algemeen projectmedewerker
actief te worden. Je organiseert samen met de medewerker
het medewerkersweekend, waar medewerkers vrijwilligers
studentparticipatie HvA het studie verenigingen overleg en
en activo’s meegaan.
houdt de HvA scherp in de gaten. Inwerken Studieverenigingen
Je bent verantwoordelijk voor het inwerken van het nieuwe
Je bent verantwoordelijk voor de studieverenigingen coördi-
bestuur.
nator en organiseert samen het studieverenigingen overleg. Je behartigt de belangen van studieverenigingen en helpt
Maar hoewel deze portefeuilles er zijn, heb je vooral als
hen met problemen.
ASVA bestuurder heel veel vrijheid om te kiezen wat jij wil
Systeembeheer & website
doen, en je hard te maken voor dat wat jij belangrijk acht.
Je bent verantwoordelijk voor de systeembeheerder en zorgt
ASVA heeft de middelen en kracht om een heleboel verschil-
dat ASVA en haar website draaiende wordt gehouden.
lende dingen aan te kunnen pakken. Nieuwe ideeën zijn altijd welkom en ieder bestuur maakt andere keuzes voor
Vormgeving
zwaartepunten en richting.
Je bent verantwoordelijk voor de vormgever en denkt mee wanneer er posters, flyers of ander materiaal moet worden ontworpen.
13
14
Overig Algemene Leden Vergadering (ALV) ASVA is een vereniging. Het dagelijks bestuur ligt in handen van de bestuursleden, maar elk lid kan meepraten over het beleid van ASVA. Daarom wordt ongeveer vijf keer per jaar een Algemene Leden Vergadering (ALV) georganiseerd. De ALV neemt besluiten over belangrijke beleidsvoorstellen. Zo moet de ALV onder meer het beleidsplan, de begroting en het jaarverslag goedkeuren. Raad van Advies (RvA) De RvA bestaat uit een aantal ASVA-veteranen. Zij adviseren en begeleiden het bestuur. Elk bestuurslid heeft binnen de RvA een eigen contactpersoon die als een soort mentor en vertrouwenspersoon optreedt.
ASVA is een professionele organisatie waar hard gewerkt wordt maar ook veel ruimte is voor gezelligheid. Dat maakt het een leuke plek om actief bij te zijn.
Een huisvestingssymposium over de transformatie van leegstaande kantoren met politici, bestuurders, corporaties en studenten.
15
16
Een dag uit het leven van het ASVA bestuur
met het hoofd studentenzaken van de HvA om bestuursbeurzen voor studieverenigingen te regelen. De voorzitter moet spreken op de HvA bij het domein techniek waar de winnende docent van dat domein bekend wordt gemaakt.
9.30 Iedereen checkt gauw de mail even en print de benodigde
16.00
stukken voor de bestuursvergadering.
De voorzitter en penningmeester bereiden een gesprek met rector Dymph van der Boom voor. De vicevoorzitter be-
10.00
spreekt de volgende ALV met het presidium. Het algemeen
Bestuursvergadering: je bespreekt de afgelopen week en
bestuurslid schrijft een bericht voor de huurderskrant.
of je moet gaan demonstreren tegen de afschaffing van de
17.00
masterstudiefinanciering. Je besluit dat een nieuwe studie-
De voorzitter werkt de mail bij. De penningmeester heeft
vereniging lid mag worden van ASVA en spreekt je agenda
een meeting met de Platformcoordinator. De vicevoorzitter
voor de komende week door. Een medewerker functioneert
gaat een cadeautje kopen voor de constitutieborrel van van-
minder goed: je bespreekt hoe je dat moet aanpakken.
avond. Het algemeen bestuurslid plant samen met de algemeen projectmedewerker de volgende cursusweek.
12.00 Je ruimt samen het kantoor op en gaat lunchen met de mede-
18.00
werkers en het bestuur.
De voorzitter gaat naar de werkgroep onderwijs en geld in Utrecht bij de LSVb. De penningmeester heeft een stu-
13.00
dieverenigingenoverleg. Het algemeen bestuurslid heeft
De vice-voorzitter en penningmeester hebben een sollicita-
bestuursvergadering met de Amsterdamse Kamer van Ver-
tie voor het onderzoeksbureau. Het algemeen bestuurslid
enigingen. De vicevoorzitter gaat naar een constitutieborrel
moet inspreken bij de gemeente. De voorzitter schrijft een
van commissie Intree.
nieuwsbericht over de afschaffing van de studiefinanciering op de website.
In een ASVA bestuursjaar word je ineens door allerlei partijen serieus
14.30
genomen. Iedereen wil graag je mening. Van die verantwoordelijkheid
De penningmeester heeft een bijeenkomst met wat mensen
leer je heel veel.
van de studentenraad om een komend debat te bespreken. Het algemeen bestuurslid heeft de wekelijkse meeting met het hoofd secretariaat. De vicevoorzitter heeft een afspraak
17
18
Wat heeft ASVA jou te bieden?
Netwerk Tijdens een ASVA bestuursjaar leer je ontzettend veel mensen kennen. Dit levert je dan ook een uitgebreid netwerk op van Amsterdamse bestuurders, beleidsmakers, politici en
Een bestuursjaar bij ASVA is onvergetelijk. Je doet ontzet-
journalisten. Ook landelijk doe je veel contacten op doordat
tend veel ervaring op, waar je in je verdere leven veel plezier
ASVA is aangesloten bij de Interstedelijk Studenten Overleg
van hebt.
en de Landelijke Studenten Vakbond.
Beleid maken
Gezelligheid
Je schrijft met je hele bestuur het beleid waar ASVA een jaar
Bij ASVA is veel plaats voor gezelligheid en heerst er een in-
lang mee aan de slag gaat. Het schrijven van een beleids-
formele sfeer. Ieder jaar organiseert ASVA voor haar actieve
plan is een zeer interessante leerervaring en het nadenken
leden verschillende uitjes en de nodige borrels. ASVA is een
over het beleid levert veel op.
leuke plek om te werken.
Organiseren
Je bereikt veel
AVSA organiseert debatten, congressen en activiteiten en
ASVA is een grote naam en mensen luisteren naar wat je te
als bestuurslid ben je hier nauw bij betrokken. Je doet tij-
zeggen hebt. Je bereikt tijdens een bestuursjaar veel con-
dens een bestuursjaar dus veel organisatorische ervaring
crete dingen en op deze successen kan je voortbouwen.
op.
Inhoudelijke kennis
Onderhandelen en lobbyen
Je leert veel over je specifieke portefeuilles en doet hiermee
Je spreekt met veel belangrijke mensen van de politiek, de
dus veel inhoudelijke kennis op over bijvoorbeeld onderwijs
UvA en HvA en de gemeente. Je leert te lobbyen om je doelen
of studentenhuisvesting.
te verwezenlijken. Managementervaring Je stuurt medewerkers aan en geeft leiding aan een team van ruim twintig betaalde krachten. Daarnaast neem je sollicitaties af en evalueer je het functioneren van de medewerkers.
19
20
Solliciteren
Bestuursbeurs Als UvA-student ontvang je een jaar lang een beurs van ruim €700 per maand. Je moet wel aan een aantal voorwaarden
Wie kan solliciteren?
voldoen om deze beurs te mogen ontvangen. Je moet: •
Gemiddeld 40 ECTS per jaar hebben gehaald
•
Ingeschreven staan als voltijd UvA-student
•
Nog studiefinanciering krijgen, of anders pas in je
eerste leenjaar zitten
•
Nog niet meer dan 12 bestuursmaanden hebben
ontvangen
•
Nog geen masterdiploma behaald hebben
Iedere student die studeert aan de UvA of HvA kan solliciteren voor een bestuursfunctie bij ASVA. Bestuurservaring is geen vereiste. Voor elke bestuursfunctie zijn verschillende eigenschappen en kwaliteiten gewenst, maar in elk geval: affiniteit met studenten, flexibiliteit en stressbestendigheid. Verder moet je initiatiefrijk, een teamplayer, gemotiveerd, sociaal en communicatief vaardig zijn, leiding kunnen geven en een brede interesse hebben.
Als HvA-student ontvang je een jaar lang een beurs van €350
Hoe veel tijd ben ik ermee kwijt?
per maand. Het kan zijn dat dit bedrag wordt verhoogd naar
ASVA-bestuur is een fulltime functie voor een heel college-
UvA-niveau. Ook als HvA moet je aan een aantal voorwaar-
jaar. Van september 2012 tot en met augustus 2013 zet je
den voldoen. Je moet: •
Minimaal 40 studiepunten hebben gehaald in het
jaar voorafgaand aan de beurs
•
Ingeschreven staan als voltijd HvA student
•
Maximaal in je eerste jaar zitten waarin je geen
recht meer hebt op studiefinanciering
•
Nog niet meer dan 12 bestuursmaanden hebben
ontvangen
je vijf dagen per week in voor de Amsterdamse student. Af en toe zul je op zaterdag een vergadering van bijvoorbeeld de LSVb, het ISO of een andere vereniging hebben. Vakanties en werktijden regel je onderling met het bestuur. Het is lastig nog vakken te volgen naast je bestuursjaar, maar niet onmogelijk. Maak voor jezelf en met de sollicitatiecommissie en bestuursgenoten de afweging in hoeverre het mogelijk is. Reken op zo’n 60 uur per week beschikbaarheid voor ASVA.
Helaas kan je geen bestuursbeurs ontvangen als je niet ingeschreven staat als student. Dit betekent dat je collegegeld moet betalen om een beurs te kunnen ontvangen. Let op: de politiek is wel bezig met aanpassingen zodat ‘collegegeldvrij besturen’ mogelijk wordt. In dat geval zou je je kunnen uitschrijven en telt het bestuursjaar ook niet mee voor de langstudeerboete, maar ontvang je toch een bestuursbeurs. Deze regelingen worden wel ieder jaar opnieuw besproken en zijn dus onder voorbehoud. 21
22
Sollicitatieprocedure
Teamdag De teamdag zal op 2 mei 2012 plaatsvinden. Tijdens deze teamdag leer je de andere kandidaten kennen en wordt er
Sollicitatiebescheiden
bekeken met welke sollicitanten je een goed team vormt.
Stuur je brief vóór 2 april 2012 naar
[email protected].
Voordracht
Dit moet het volgende omvatten: -
Een sollicitatiebrief waarin je duidelijk de reden
van solliciteren motiveert en eventueel een gemoti-
veerde voorkeur voor een functie aangeeft.
-
Een Curriculum Vitae
-
Twee referenties (naam, telefoonnummer en relatie
tot de sollicitant)
Uit alle kandidaten zal de SoCo een bestuursvoordracht samenstellen. De sollicitatiecommissie draagt het bestuur voor op de Algemene Leden Vergadering van 25 juni 2012. De ALV besluit uiteindelijk of het voorgedragen bestuur wordt aangenomen of niet. Inwerken Na deze ALV krijg je in de maand augustus een inwerkperi-
Zo snel mogelijk en uiterlijk binnen twee weken na het instu-
ode, vanaf dan dien je fulltime beschikbaar te zijn. Je wordt
ren van je sollicitatie krijg je een bevestiging van je sollicita-
met het hele nieuwe bestuur vier weken lang intensief inge-
tie. Hierbij krijg je ook meer informatie over de verdere pro-
werkt door kennis te maken met bestuurders van de UvA en
cedure en de contactgegevens van de vertrouwenspersoon.
de HvA, verenigingen, landelijke organisaties, de gemeente en meer. Tenslotte zul je deelnemen aan verschillende cur-
Eerste gespreksronde
susweekenden van de LSVb en ISO.
Aan de hand van de brieven nodigt de sollicitatiecommissie (SoCo) je al dan niet uit voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken zullen in de week van 16 april plaatsvinden. Het gesprek zal gaan over je motivatie, je kennis en ervaring op bestuursgebied, je interesses en je capaciteiten. Het gesprek duurt maximaal één uur. Bellen van referenten De referenten van alle kandidaten die in de eerste ronde op gesprek zijn geweest kunnen worden gebeld. Hierna selecteert de sollicitatiecommissie de kandidaten die doorgaan naar de teamdag.
23
24
Contactgegevens zoekcommissie Voor meer informatie over een bestuursfunctie bij ASVA of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij leden van de zoekcommissie: Anna Beukenhorst
[email protected]
Kitty Martens
[email protected]
Birk Jonker
[email protected]
Lex Sietses
[email protected]
Tim de Graaff
[email protected]
Eline Peters
[email protected]
Demonstratie Den Haag. ASVA verzet zich wanneer nodig tegen maatregelen die niet goed zijn voor studenten of het hoger onderwijs.
Direct contact met bestuursleden, dagje meelopen Specifieke vragen over een bepaalde bestuursfunctie kan je ook aan het huidige bestuur direct stellen. Daarnaast moedigen wij je aan vooral een dagje je mee te lopen of een keer een kop koffie te drinken als je nog vragen hebt waar het zoekboekje geen antwoord op heeft. Ook dit kun je direct met het betreffende bestuurslid afspreken: Eline Peters, voorzitter,
[email protected] Iris Joosten, vicevoorzitter,
[email protected] Tim de Graaff, penningmeester,
[email protected] Myrthe Rijken, algemeen bestuurslid,
[email protected] Dit zoekboekje geeft je veel informatie, maar bedenk: ASVA is niet altijd in het geschreven woord uit te drukken. Kom daarom vooral een dagje meelopen!
25
26
De centrale belangenbehartiger van Amsterdamse studenten
