Verloning 65-plusser Inhoud Nieuw dienstverband niet meer nodig .................................................................................1 Inhoudingsplicht premie- en belasting 65-plusser ...............................................................1 Loon regelt verloning 65-plusser automatisch .....................................................................2 Loonstrook in periode van 65e verjaardag en twee maanden .............................................2 Meldingen in periode ná de 65e verjaardag en twee maanden ...........................................2 Loonstrook in periode ná 65e verjaardagen een twee maanden .........................................3 Pensioenpremie ..................................................................................................................4 Let op: mogelijk herziening opgaaf loonheffingen ...............................................................4 2016: 65 jaar en zes maanden ............................................................................................4
Nieuw dienstverband niet meer nodig Voor werknemers die 65 jaar worden, moest u tot en met het jaar 2012 in Loon een nieuw dienstverband aanmaken. Sinds 2013 is dat niet meer nodig. Want de loonberekening zal door Loon automatisch opgesplitst worden in dag- en weeklonen. (Dit is te vergelijken met hoe Loon omgaat bij een indienstberekening halverwege de periode.) Loon weet uiteraard ook tot wanneer de premie- en belastingplicht geldt. De AOW-leeftijd is voor 2015 65 jaar en drie maanden. Voor 2016 is het 65 jaar en zes maanden. In deze uitleg gaan we uit van het jaar 2015.
Inhoudingsplicht premie- en belasting 65-plusser Hoe ziet anno 2015 de ‘premie- en belastingplicht’ eruit voor een werknemer die (als voorbeeld) op 10 maart 65 jaar wordt, en dus vanaf 10 juni AOW ontvangt? Premie / belasting
Inhoudingsplicht
In ons voorbeeld (65 op 10/3)
Sociale premies (WW, WGA)
Tot en met de maand waarin werknemer 65 en twee maanden maand wordt
Tot en met 31 mei
Loonheffing, tabel jonger dan 65 jaar plus 3 mnd.
Tot en met de maand waarin werknemer 65 en twee maanden wordt
Tot en met 31 mei
Loonheffing, tabel 65 jaar plus 3 maanden en ouder
Vanaf de maand waarin de werknemer 65 en drie maanden wordt
Van 1 juni tot en met 9 juni
Premie Zorgverzekeringswet
Geen leeftijdsgrens voor inhouding
Verloning 65-plusser
1
Loon regelt verloning 65-plusser automatisch Het verlonen van een werknemer die 65 wordt, is lastige materie. Maar Loon regelt dit allemaal automatisch voor u. U hebt er dus geen omkijken naar.
Loonstrook in periode van 65e verjaardag en twee maanden Onze voorbeeldwerknemer wordt 65 op 10 maart. De stroken voor de maand maart, april en mei zullen ‘normaal’ zijn. Dat wil zeggen niet anders dan de maanden ervoor. Er moeten immers tot en met mei sociale premies worden betaald, en de loonheffing gaat nog steeds via de tabel ‘jonger dan 65 jaar plus 3 maanden’.
Afbeelding: Bruto-netto werknemer periode 65e verjaardag
Meldingen in periode ná de 65e verjaardag en twee maanden Voor de juni-strook toont Loon eerst deze melding:
Afbeelding: Loonberekening in delen uitgevoerd
Verloning 65-plusser
2
Loonstrook in periode ná 65e verjaardagen een twee maanden Hierna toont Loon de juni-strook die er wezenlijk anders uitziet. De sociale premies (voor de werknemer anno 2015 alleen de Gedifferentieerde premie W.G.A. vast en flex) verdwijnen van de strook in deze periode. De loonheffingstabel die wordt gehanteerd, zal nu die voor ‘65 jaar plus 3 maanden en ouder’ zijn.
Afbeelding: Bruto-netto werknemer periode ná 65e verjaardag en twee maanden Kosten werkgever in periode ná de 65e verjaardag en twee maanden Uiteraard verdwijnen op de strook voor de periode ná de 65 e verjaardag en twee maanden (in ons voorbeeld juni) de sociale premies en de pensioenpremie ook bij de Kosten werkgever. De werkgever betaalt nog wel de premie Zorgverzekeringswet, die immers geen leeftijdsgrens kent voor inhouding:
Afbeelding: Kosten werkgever periode ná 65e verjaardag en twee maanden Verloning 65-plusser
3
Meldingen in periode ná de 65e verjaardag en twee maanden Op het tabblad ‘Meldingen’ en via de optie ‘Periode’ kunt u ook nu weer gespecificeerd bekijken hoe de loonberekening in deze periode in elkaar steekt:
Afbeelding: Meldingen periode ná 65e verjaardag en twee maanden
Pensioenpremie Tot voor kort werd in de meeste sectoren pensioen opgebouwd tot de 65 e verjaardag. Met het opschuiven van de AOW-gerechtigde leeftijd zijn veel pensioenfondsen begonnen met aanpassen van de leeftijd tot wanneer pensioenpremie afgedragen moet worden. Dit verschilt sterk per sector. U heeft hier echter geen omkijken naar, per sector wordt automatisch de premie-opbouw gestopt wanneer de werknemer de desbetreffende leeftijd heeft bereikt.
Let op: mogelijk herziening opgaaf loonheffingen Als een 65-plusser na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd doorwerkt, let dan op het al dan niet toepassen van de loonheffingskorting. Die korting mag namelijk slechts bij één werkgever of uitkeringsinstantie worden toegepast. De Sociale Verzekeringsbank (de uitkerende instantie van de AOW) houdt standaard reeds rekening met de loonheffingskorting. Met andere woorden: óf de loonheffingskorting toe laten passen via de reguliere verloning in Loon, óf via de Sociale Verzekeringsbank en dan de loonheffingskorting in Loon uitschakelen. Het in- of uitschakelen van de loonheffingskorting doet u in Loon via het tabblad Loon, Loonheffing . De werknemer moet bij ‘omzetting’ een nieuwe verklaring loonheffing invullen en bij u inleveren. Dat regelt u in Loon via het overzicht Formulieren, Opgaaf loonheffingen.
2016: 65 jaar en zes maanden Voor 2016 is de AOW-leeftijd 65 jaar en zes maanden. In deze uitleg gingen we uit van het jaar 2015 maar de systematiek is voor 2016 hetzelfde.
Verloning 65-plusser
4
Verloning 65-plusser
5
