89
DAFTAR PUSTAKA
Wibowo. Prof, Dr, SE, M.Phil. (2007). Manajemen Kinerja, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta Hadari Nawawi. (2003) Manajemen Strategik Organisasi Non Profit, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta. Malayu. S.P Hasibuan. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta. Moh. Pabundu Tika. Drs, H, M.M. (2005). Budaya Organisasi & Peningkatan Kinerja Perusahaan, Bumi Aksara, Jakarta. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. Dr, M.S. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung. Wirawan. Dr, M.S.L., Sp.A, M.M. (2007). Budaya & Iklim Organisasi, Salemba Empat, Jakarta. T. Hani Handoko (2004). Manajemen Personalia Dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, BPFE, Yogyakarta. Ambar Teguh Sulistiyani & Rosidah. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta. Veitzhal Rivai. Prof, Dr, M.B.A (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta. Husein Umar. Drs, SE, M.M, M.B.A. (2007). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. Sugiyono. Prof, Dr, S.P.d. (2004). Statistika Untuk Penelitian, Alfabeta, Jakarta.
90
Frequencies Frequency Table Seluruh karyawan mendukung pelaksanaan norma-norma/nilai-nilai yang berlaku di perusahaan
Valid
Tidak setuju Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total
Frequency 3 7 35 10 55
Percent 5.5 12.7 63.6 18.2 100.0
Valid Percent 5.5 12.7 63.6 18.2 100.0
Cumulative Percent 5.5 18.2 81.8 100.0
Perusahaan akan memberikan sanksi kepada karyawan yang melanggar norma-norma perusahaan sesuai dengan tingkat kesalahannya
Valid
Sangat tidak setuju Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total
Frequency 1 6 38 10 55
Percent 1.8 10.9 69.1 18.2 100.0
Valid Percent 1.8 10.9 69.1 18.2 100.0
Cumulative Percent 1.8 12.7 81.8 100.0
Perusahaan memiliki visi dan misi yang jelas
Valid
Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total
Frequency 5 29 21 55
Percent 9.1 52.7 38.2 100.0
Valid Percent 9.1 52.7 38.2 100.0
Cumulative Percent 9.1 61.8 100.0
Setiap karyawan memahami visi, misi dan tujuan perusahaan
Valid
Sangat tidak setuju Tida setuju Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total
Frequency 1 2 11 33 8 55
Percent 1.8 3.6 20.0 60.0 14.5 100.0
Valid Percent 1.8 3.6 20.0 60.0 14.5 100.0
Cumulative Percent 1.8 5.5 25.5 85.5 100.0
91
Perusahaan mensosialisasikan norma-norma/nilai-nilai tersebut dalam kegiatan-kegiatan tertentu
Valid
Tidak setuju Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total
Frequency 4 11 29 11 55
Percent 7.3 20.0 52.7 20.0 100.0
Valid Percent 7.3 20.0 52.7 20.0 100.0
Cumulative Percent 7.3 27.3 80.0 100.0
Seluruh karyawan memiliki kesadaran yang tinggi terhadap norma-norma/nilai-nilai perusahaan.
Valid
Tidak setuju Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total
Frequency 3 14 27 11 55
Percent 5.5 25.5 49.1 20.0 100.0
Valid Percent 5.5 25.5 49.1 20.0 100.0
Cumulative Percent 5.5 30.9 80.0 100.0
Karyawan perusahaan memiliki komitmen yang kuat untuk mengidentifikasi diri sebagai bagian dari organisasi
Valid
Tidak setuju Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total
Frequency 4 9 34 8 55
Percent 7.3 16.4 61.8 14.5 100.0
Valid Percent 7.3 16.4 61.8 14.5 100.0
Cumulative Percent 7.3 23.6 85.5 100.0
Pimpinan dan karyawan menyambut baik acara-acara ritual perusahaan seperti, rekreasi, olah raga, outboaund, kesenian, dll.
Valid
Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total
Frequency 5 33 17 55
Percent 9.1 60.0 30.9 100.0
Valid Percent 9.1 60.0 30.9 100.0
Cumulative Percent 9.1 69.1 100.0
92
Frequencies Frequency Table karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik, rapi dan teliti sesuai yang diinginkan perusahaan
Valid
Kurang Setuju Setuju Sangat setuju Total
Frequency 4 33 18 55
Percent 7.3 60.0 32.7 100.0
Valid Percent 7.3 60.0 32.7 100.0
Cumulative Percent 7.3 67.3 100.0
Keterampilan Karyawan didalam menyelesaikan pekerjaan semakin meningkat sesuai dengan bertambahnya masa kerja
Valid
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Frequency 5 34 16 55
Percent 9.1 61.8 29.1 100.0
Valid Percent 9.1 61.8 29.1 100.0
Cumulative Percent 9.1 70.9 100.0
Pimpinan memberikan tanggung jawab penuh kepada karyawan dalam pelaksanaan pekerjaan
Valid
Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Frequency 2 3 28 22 55
Percent 3.6 5.5 50.9 40.0 100.0
Valid Percent 3.6 5.5 50.9 40.0 100.0
Cumulative Percent 3.6 9.1 60.0 100.0
Karyawan bertanggung jawab dalam menyelesaikan setiap pekerjaan yang diberikan pimpinan
Valid
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Frequency 1 41 13 55
Percent 1.8 74.5 23.6 100.0
Valid Percent 1.8 74.5 23.6 100.0
Cumulative Percent 1.8 76.4 100.0
93
Karyawan bersikap loyal terhadap perusahaan
Valid
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Frequency 7 33 15 55
Percent 12.7 60.0 27.3 100.0
Valid Percent 12.7 60.0 27.3 100.0
Cumulative Percent 12.7 72.7 100.0
Karyawan mempunyai inisiatif sendiri dalam melakukan pekerjaan yang diberikan pimpinan
Valid
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Frequency 4 39 12 55
Percent 7.3 70.9 21.8 100.0
Valid Percent 7.3 70.9 21.8 100.0
Cumulative Percent 7.3 78.2 100.0
Karyawan siap dan mampu mengerjakan pekerjaan secara mandiri
Valid
Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Frequency 2 5 37 11 55
Percent 3.6 9.1 67.3 20.0 100.0
Valid Percent 3.6 9.1 67.3 20.0 100.0
Cumulative Percent 3.6 12.7 80.0 100.0
Hubungan sesama karyawan diperusahaan terjalin harmonis
Valid
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Frequency 5 30 20 55
Percent 9.1 54.5 36.4 100.0
Valid Percent 9.1 54.5 36.4 100.0
Cumulative Percent 9.1 63.6 100.0
Hubungan antara pimpinan dan karyawan terjalin harmonis
Valid
Kurang Setuju Setuju Sangat Stuju Total
Frequency 2 35 18 55
Percent 3.6 63.6 32.7 100.0
Valid Percent 3.6 63.6 32.7 100.0
Cumulative Percent 3.6 67.3 100.0
94
Coefficientsa
Model 1
(Constant) Budaya Organisasi
Unstandardized Coefficients B Std. Error 31.871 3.851 .188 .121
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Standardized Coefficients Beta .210
t 8.277 1.562
Sig. .000 .124
95
PETUNJUK PENGISIAN a. Berilah tanda silang (X) pada data responden sesuai dengan identitas Bapak/Ibu/Saudara/i. b. Berilah tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i pilih yang sesuai dengan keadaan yang anda rasakan. c. Terima kasih atas kerjasama yang telah Bapak/Ibu/Saudara/i berikan.
KUESIONER
A. DATA RESPONDEN 1. Jenis Kelamin a. Laki-laki
b. Perempuan
2. Usia a. Kurang dari 20 tahun
d. 40-49 tahun
b. 20-29 tahun
e. Lebih dari 49 tahun
c. 30-39 tahun 3. Pendidikan terakhir a. SD
d. D3/Akademi
b. SMP
e. S1/Universitas
c. SMA
f. ≥ S1
4. Lama Bekerja a. ≤ 1 tahun
d. 10-15 tahun
b. 1-5 tahun
e. ≥ 15 tahun
c. 5-10 tahun
Keterangan alternatif jawaban : SS
:
Sangat Setuju
S
:
Setuju
R
:
Ragu-ragu
TS
:
Tidak Setuju
STS
:
Sangat Tidak Setuju
96
No .
Nilai Budaya Organisasi
INDIKATOR BUDAYA ORGANISASI SS
S
R
TS
ST S
A. Unsur Intensitas 1
Seluruh karyawan mendukung pelaksanaan normanorma/nilai-nilai yang berlaku di perusahaan
2
Perusahaan akan memberikan sanksi kepada karyawan yang melanggar norma-norma sesuai dengan tingkat kesalahannya
B. Unsur Kejelasan 3
Perusahaan memiliki visi dan misi yang jelas
4
Setiap karyawan memahami visi, misi dan tujuan perusahaan.
C. Unsur Penyebarluasan 5
Perusahaan mensosialisasikan norma-norma/nilai-nilai tersebut dalam kegiatan-kegiatan tertentu.
D. Unsur Kohesi 6
Seluruh karyawan memiliki kesadaran yang tinggi terhadap norma-norma/nilai-nilai perusahaan.
E. Unsur Komitmen 7
Karyawan perusahaan memiliki komitmen yang kuat untuk mengidentifikasi diri sebagai bagian dari organisasi
F. Unsur Ritual 8
No .
Pimpinan dan karyawan menyambut baik acara-acara ritual perusahaan seperti rekreasi, olah raga, outbound, kesenian dll.
INDIKATOR KINERJA KARYAWAN
A. Kemampuan Teknik 1
Karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik, rapi dan teliti sesuai yang diinginkan perusahaan
2
Keterampilan karyawan didalam menyelesaikan pekerjaan semakin meningkat sesuai dengan bertambahnya masa kerja
B. Kemampuan Konseptual 3
Pimpinan memberikan tanggung jawab penuh kepada karyawan dalam pelaksanakan pekerjaan
Nilai Kinerja Karyawan T ST SS S R S S
97
4
Karyawan bertanggung jawab dalam menyelesaikan setiap pekerjaan yang diberikan pimpinan
5
Karyawan bersikap loyal terhadap perusahaan
6
Karyawan mempunyai inisiatif sendiri dalam melakukan pekerjaan yang diberikan pimpinan
C. Kemampuan Intrapersonal Karyawan siap dan mampu mengerjakan pekerjaan 7 secara mandiri Hubungan sesama karyawan diperusahaan terjalin 8 harmonis Hubungan antara pimpinan dan karyawan terjalin 9 harmonis
98
Tabel Hasil Kuesioner Tentang Budaya Organisasi (X) n 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
Q1 4 4 3 4 4 3 5 4 5 4 4 3 5 5 5 4 2 2 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 3 4 4 4 5 5 4 4 4 3 4
Q2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 3 4 4 5 5 3 3 4 4 3 5 5 4 4 4 4 4
Q3 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 5 3 4 4 4 4 3 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 5 5 4 3 4 5 4 5 4 4 5 5 4 3
Pertanyaan Q4 Q5 Q6 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 3 4 4 3 5 5 4 3 4 5 5 4 4 5 5 5 5 3 1 2 2 3 2 3 2 3 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 2 3 3 4 3 5 2 2 4 4 4 4 3 3 2 3 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 5 5 4 4 3 4 4 3 3 3 3 5 3 3 4 4 4 3 4 3
Q7 4 5 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 3 3 4 4 2 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 2 4 4 3 4 4 2 5 4 4 4 3 4 4
Q8 5 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 3 4 4 3 5 4 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5
Jumlah 35 34 32 32 34 32 34 32 33 33 32 33 30 34 34 34 21 23 33 31 36 32 32 32 34 32 30 29 31 31 36 29 24 31 32 29 38 33 31 30 32 32 30
99
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55
4 3 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4
4 4 3 4 1 4 4 5 4 4 5 5
5 4 4 5 3 4 5 5 5 5 4 5
4 3 4 4 3 4 3 4 4 5 5 4
4 3 4 4 3 4 3 5 5 5 4 4
4 2 4 4 4 5 3 4 3 4 5 4
4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 5 3 3 5 5 4 5 3 4 Jumlah ∑X
33 26 31 33 26 33 29 37 31 37 36 33 1747
100
Tabel Hasil Kuesioner Tentang Kinerja Karyawan (Y) n 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
Q1 4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 3 3 3 5 5 5 5 4 5 4 4 4 5 5 4 5 4 5 5 4 3 4 4 5 4 5 5 4 4 5 4
Q2 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 3 5 5 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 4 3 4 3 4 4 5 5 3 4 5 4
Q3 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3
Pertanyaan Q4 Q5 Q6 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 5 3 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4
Q7 4 5 5 4 4 5 5 5 4 5 4 3 4 4 5 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 3
Q8 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 3 4 4 5 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 5
Q9 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 3 5
Jumlah 37 38 40 41 40 41 37 40 42 41 41 38 36 37 35 38 37 44 41 37 44 36 36 37 38 37 36 38 40 41 43 34 33 36 33 42 38 39 42 37 36 37 36
101
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4
5 4 2 4 3 4 3 5 5 5 5 5
4 4 4 4 3 5 4 5 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 3
4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4
4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3 4 5 3 5 2 4 4 4 2 3 Jumlah ∑X
5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 3
37 35 34 36 34 39 32 40 38 35 40 32 2082
102
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
I.
Identitas Pribadi
Nama
: Rini Anggraini
Tempat/Tanggal Lahir
: Jakarta, 12 Agustus 1985
Jenis Kelamin
: Perempuan
Agama
: Islam
Status
: Belum menikah
Alamat
: Jl. H. Mandor Salim Rt. 003/002 No. 40 Kel. Srengseng, Kec. Kembangan Jakarta Barat, 11630
No. Telepon
II.
: 021-95070781/0838-90070162
Pendidikan
1. Tamatan SDN 03, Kedoya Selatan (1997) 2. Tamatan SLTP’N 191, Duri Kepa (2000) 3. Tamatan SMK’N 13, Rawa Belong (2003) 4. Universitas Mercu Buana
