DAFTAR PUSTAKA
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Djambatan. A.
Sihotang. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pradnya Paramita. Jakarta.
Argyris, C.; Schon, D. (2006). Organizational Learning: A theory of action perspective.ReadingMA:AddisonWesley.ISBN 0201001748.(INTERNET) http://www.amazon.com/Organizational-Learning-AddisonWesley Organization-Development/dp/02011017:48 Asep Hermawan. 2006. Penelitian Bisnis Paradigma Kuantitatif. Jakarta: Gramedia Widia Sarana Indonesia Cascio (2006). Managing Human Resources, Produktivity,quality of work life. MC GROW HILL Dale, M. 2003. Developing Management Skill (Terjemahan). Jakarta: PT. Gramedia. Dessler, Gary. (2005). Human Resource Management, Internasional Edition. New Jersey: Pearson Prentice Hall. Douglas Guthrie (2004) The Blackwell Handbook Of Organizational Learning And Knowledge Management. Edwin B. Flippo, 2000. Personnel Management. Sixth Edition. International Student Edition. New York: McGraw-Hill Book Company Emitai Etzioni (1998). Fourth Generation Management. McGraw Hill. Inc. New York. Gilmore, John V. 1974. The Productive Personalitity.. San Francisco: Albion Publishing Coy Gouzali, Saydam. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (human resources management). “suatu pendekatan mikro dalam tanya-jawab”. Jakarta, Penerbit Djambatan. Griego et al (2005) Predictors of Learning Organizations: a Human Resource Development Practitioners’s Perspective. 186
187
Hadari Nawawi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta. Gajah Mada University Press. ______. 2004. Administrasi Personil untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Bumiaksara Hacket (2004). Comparing Levels of Organizational Learning Maturity of Colleges and Universities Participating in Traditional and NonTraditional (Academic Quality Improvement Project) Accreditation Processes. American Psychological Association (APA) Publication Manual 4th Edition Harun Al Rasyid. 1994. Teknik Penarikan Sampel dan Penyusunan Skala. Bandung: Universitas Padjadjaran Heidjrachman dan Husnan (2000). Manajemen Multi Budaya, Kecakapan Baru Demi Sukses Global (terjemahan). PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta. Haryani , Sri. (2002). Hubungan Industrial di Indonesia . Yoryakarta: UPP AMP YKPN. Hoffman dan Withers (2005). Organization?.www.world.std.com.
What
is
a
Learning
Henry Simamora (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, Jakarta Husein Umar. 2002. Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama ______.2007. Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Jim Collins. (2005). Good To Great. New Jersey: Prentice Hall, Inc.do Persada. Joko (2008). Pengaruh Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Pln (persero) Distribusi Jawa Barat Dan Banten. Skripsi UPI. Tidak dipublikasikan. Kohli et al. (2005) Learning and Performance Orientation of Salespeople: the Role of Supervisors.Swedia. Kusnendi. 2006. “Model-model Persamaan Struktural Satu dan Multigroup sample dengan LISREL”. Alfabeta: Bandung. Lyle M. Spencer Signe (2003). "Managing an Organizational Learning System by Aligning Stocks and Flows". Management Studies Lundberg, (2005:) Organizational Learning and the Learning Organization, London. Routledge.
188
Malayu S.P. Hasibuan. 2003. Organisasi Dan Motivasi. Jakarta: PT Bumi Aksara. ______. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara Malhotra, Naresh K. 2005. Riset Pemasaran Jasa: Teori dan Praktek. PT Indeks Kelompok Gramedia: Jakarta. Marjatta Maula. (2006): Organizations As Learning Systems. Harvad Business Review. Muchdarsyah, Sinungan. (2005). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Angkasa Persada. Moch. Ali. (1985). Penelitian Pendidikan Prosedur dan Strategi. Bandung: Angkasa. Nazir, (2003). Metode Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia Parmono (2001). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Era Globalisasi, Jakarta: PT Grasindo. Pedler, at al (Burgoyne dan Boydell). 2007. Learning Company Report . United States of America: The McGraw Hill Companies. Peter M Senge. (alih bahasa oleh Ir. Hari Suminto). The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning organization. (2003). Batam Centre: Ineraksara. Ravianto, J. (1986). Produktivitas dan Manusia Indonesia. Jakarta. SIUP Randall s. Schuler dan Susan E. Jacson. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad Ke-21. Jakarta: Erlangga Redding dan Catalanello, dalam Tia (2006). Efektivitas Penerapan Learning Organization Berbasis Kecerdasan Emosi Dan Spiritual Pada PT.PLN (persero) Distribusi Jawa Barat Dan Banten (studi kasus pada bagian pengembangan sdm dan organisasi). Skripsi UPI. Tidak dipublikasikan. Reginal Revans (2002) The Knowledge Creating Company. New York: Oxford University Press Ridwan, (2006), Metode dan Teknik Menyusun Tesis, Bandung: Alfabeta. Robert Garratt (2005). Organization Behaviour Science. McGraw Hill. Inc. New York.
189
Robert L. Mathis and John H. Jackson. (2006) Human Resource Management a strategy approach. Fourth Edition. South Western: Advision of Thomson Learning. Stephen P. Robbins, (2008). Organizational Behavior (alih bahasa Diana Angelica).Salemba Empat/Pearson Education. Senge at al (Ross, Smith dan Kleimer) (2004) ‘The concept of the “learning organization” applied to the transformation of the public sector. Harvad Business Review. Sarita Chawla, John Renesch (2006). Organizational Learning Capability: a Proposal of Measurement: of Business Research England. Siswanto, Sastrohadiwiryo. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, cetakan kedua, Jakarta: PT Bumi Aksara. Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia&Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju _______. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama. Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta. Bandung _______. 2009. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta. Suharsimi Arikunto. (2008). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik., Yogyakarta: Bina Aksara. Sondang P Siagian (2001). Audit Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara _______. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara Jakarta. Tjakraatmadja, Jann Hidajat. 2005. Membangun Learning Organization: Mau berbagi, dalam seminar Sekolah Manejemen dan Bisnis ITB. www.itb.ac.id Thornhill dan Dijk (2006) “Ten Steps to Learning Organisation”. McGraw Hill. Inc. New York. Tjutju Yuniarsih, Suwatno. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. Watkins and Marsick (2004). Organization Theory And Design, England: The McGraw Hill Companies.
190
Widodo, Joko M.S. (2007). Learning Organization pada perusahaan. Malang: Bayumedia Publishing. Veithzal Rivai 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo. _______. 2009. Islamic Human Capital Teori ke Praktek Manajemen Sumber Daya Islamic, Rajawali Pers, Jakarta. Vincent Gaspersz (2000). "The Uncertainty Of The Past; Organizational Ambiguous Learning". European Research 3 Sumber lain: http://Bank.BRI.co.id Warta BRI Data intern Bank Bri Cabang Naripan dan unit-unit: Laporan Sumber Daya Manusia dan keuangan 2010 BANK INDONESIA WORD BANK marketing research Indonesia (INFOBank: April 2010). http://www.wikipedia.com http://www.emeraldinsight.com http://books.google.com (http://skripsi-ilmiah.blogspot.com. 2009/01/12.html) http://sloanreview.mit.edu/the magazine/articles/1993/fall/3513/the-link-betweenindividual-and-organizational-learning/
