DAFTAR PUSTAKA
Ade Septiani, 2012, Pengaruh BudayaOrganisasi dan Kompetensi Terhadap kinerjaKaryawan Pada PT AngkasaPura II Kantor Cabang Bandar Udara Sultan SyarifKasin II Pekanbaru Anak Agung Ngurah Bagus Dhermawan, dkk, 2012, Pengaruh Motivasi, lingkungankerja, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap KepuasanKerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor DinasPekerjaanUmumProvinsi Bali Anwar Prabu Mangkunegara, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia Sekolah, Remaja Rosdakarya, Bandung. Arbuckle, James L, 1997, Amos 7.0 User's Guide. Chicago, IL: SPSS Inc. As’ad, Moh. 1995. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty. Aslam, 2006, Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru. Awat, J. Napa, 2006, MetodeStatistikdanEkonometri, Liberty, Yogyakarta. Bacon, 1997, Using AMOS for structural equation modelling in market research”, Lynd, Bacon & Associaes, SPSS Inc. Bafadel Ibrahim, 2003, Peningkatan Profesionalisme Guru Sekolah, PT Bumi Aksara, Jakarta. Bambang Guretno Dan Waridin, 2005, Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja, Januari 2005, Vol I Baumgartner, H & Homburg, C. (1996).Applications of structural equation modeling in marketing and consumer research: A review. International Journal of Research in Marketing, (13),139-161. Browne, M. W., &Cudeck, R. 1993.Alternative ways of assessing model fit. Testing Structural Equation Models. New Bury Park, London, New Delhi: SAGE Publications. Charles, Colin B.J. & W. Margaret, 2000, Improving Quality in Education, London: Falmer Press. Darajat Zakiyah, 1980, Kepribadian Guru, Bulan Bintang, Jakarta Desseler, Gary, Manajemen Sumberdaya Manusia, Jakarta, Prentice Hall.
Djalali, M. As’ad. 2001. PsikologiMotivasi. MinatJabatan, Inteligensi, Bakat dan Motivasi Kerja, Malang: Wineka Media Fatah, N. 1996. Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya. A., 2006,Structural Equation Modeling Ferdinand, dalamPenelitianManajemenAplikasi Model-Model RumitDalamPenelitianUntukTesis Magister danDisertasiDoktor, UNDIP, BadanPenerbitUndip, Semarang./ Gagne. 1999. Principles of Instructional Design. New York: Rinehart & Winston. Gibson, Ivancevich, DonellyJr, 1985. Organisasi (Perilaku, Struktur, Proses), Jilid I Edisi Lima, Erlangga, Jakarta. Hair Anderson and Tatham Black, 1995, Multivariate Data Analysis, Prentice Hall, USA. Hani Handoko T, 2001, ManajemenSumberDayaManusia, BPFE, Yogyakarta. Hasibuan, 2000, Manajemen Sumberdaya Manusia, Cetakan ke II, BPFE, UGM Yogjakarta Heidjarachman Ranupandojo dan Suad Husnan, 2002, Teori dan Konsep Manajemen, Yogyakarta: BPFE. Henry Simamora, 2004, ManajemenSumberDayaManusia, Edisi III, STIE YKPN, Yogyakarta. Herisunarto, 2009, PengaruhKompensasi, KedisiplinandanLingkunganKerjaTerhadapKepuasandanKinerjaK aryawan PT. PuraAlamKencana Kudus Hoy, Wayne.K. & C.C. Miskel. 2001. Educational Administration: Theory, Research, and Practice. New York: McGraw-Hill Book, fifth edition. Hulland, 1996, Use of Causal Models in Marketing Research, A review. International Journal of Research in Marketing, 13,pp 181-197. I Gusti Ngurah Sanjaya & Ni Ketut Lasmini, 2007, Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Penempatan Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Dan Motivasi kerja dosen Di Politeknik Negeri Bali, Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, Vol 3, No. 3, November 2007. Ilyas, Y., 1999, “Kinerja”, Cetakan pertama, Penerbit: Badan Penerbit FKM UI, Depok.
Iwan Tresno, 2004, Pengaruh Kompensasi, Etos Kerja, Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Pati Komaruddin Sastradipoera, 1983, Pengantar Manajemen Perusahaan, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Kunandar, 2007, Guru Profesional, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta Laterner, Alfred R ,1962, Tehnik Memimpin Guru dan Pekerja, Aksara Baru, Jakarta Malayu S.P. Hasibuan, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta. Maman Abdurrahman, dkk, 2011, Metode Statistika Untuk Penelitian, Bandung, Pustaka Setia Mangkunegara, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung, Remaja Rosdakarya Muhammad Ali, 1984, Penelitian Kependidikan Prosedur Dan Strategi, Bandung, Angkasa Muhlisin, 2012, Profesionalisme guru menyosongmasadepan,
Mulyasa E, 2008, Menjadi Guru Professional (MenciptakanPembelajaranKreatif Dan Menyenangkan), Bandung, PTRemajaRosdakarya. Mulyasa E. 2008.Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru. Bandung: PT Remadja Rosda Karya.
Nainggolan, kartini UDR, 2007, Analisis dukungan atasan dan keterlibatan kerja terhadap kinerja dengan mediasi kepuasan kerja “studi pada Bank BNI cabang semarang” Tesis STIKU Bank semarang Pandji Anoraga, 2005, Psikologi Kerja, Reneka Cipta, Jakarta, Cetakan III, Jakarta Panggabean, Mutiara S. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Jakarta. Ghalia Indonesia. Ravianto J. 2001, Kinerja Dan Pengukuran, Binaman Aksara, Jakarta. Reddin, W.J, 2001, “The 3-D Management Style Theory: A Typology Based On Task and Relationship Orientations,” Training and Development Journal, April, 8-17. Richard Schroeder,. Dole, Carol. 2001. The impact of various factors on the personality, job satisfaction and turnover intentions of
professional accountants. Managerial Auditing Journal ,16 (4 ):234245. Riduwan,
2003,SkalaPengukuranVariabel-VariabelPenelitian.Bandung: Alfabeta.
Robbins,
S.P. 1996,Organization Behavior: Concep-Contraversies Application. New Jersey: Englewood Cliffs: Prentice-Hall, Inc.
Robbins,
Stephen P, 2006, Organizational Behavior Concepts, Controversies, Applications, Eighth Edition, Prentice-Hall, Inc. New Jersey.
Rucky,
Achmad.2002. ManajemenPenggajiandanPengupahanUntukKaryawan Perusahaan. Jakarta. PT. GramediaPustakanUtama.
Sagala Syaiful, 2000. Administrasi Pendidikan Kontemporer, CV alfebeta, bandung. Sardiman, 2004, Interaksi&MotivasiBelajarMengajar. GrafindoPersada.
Jakarta: PT.
Raja
Sedarmayanti. 2001. ”Good Governance” (Kepemerintahan Yang Baik) DalamRangkaOtonomiDaerah: UpayaMembangunOrganisasiEfektif dan EfisienMelaluiRestrukturisasi dan Pemberdayaan. Bandung: MandarMaju. PerkembanganPikiran-PikiranManajemen SigitSuhardi, 1992, Pendekatan-Pendekatannya, Yogyakarta: Armurita.
dan
Soetopo Hendyat, 2005, Pendidikan Dan Pembelajaran (Teori, Permasalahan Dan Praktek), UMM, Malang Sri Wahyuni, 2008, Pengaruh kompensasi, kemampuan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. DUWA ATMI MUDA Kudus SuharsimiArikunto, 2008, ManajemenPenelitian, RinekaCipta, Jakarta. Sulistyorini, 2001. Hubungan antara Keterampilan Manajerial Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi dengan Kinerja Guru. Ilmu Pendidikan: 28 (1) 62-70. Supranto J, 2007, Tehnik Sampling Untuk Survey Dan Eksperimen, Jakarta, Reneka Cipta. Susilo Martoyo, 2000, Manajemen Tenaga Kerja, Rancangan Dalam Pendayahgunaan Dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja, Sinar Baru,Bandung
Syah Muhibbin, 2000, Psikologi Pendidikan Dengan Pendekatan Baru, PT Remaja Rosdakarya, Bandung Tempe, A. Dale., 1992,Kinerja, Jakarta, PT. Gramedia Asri Media. Tiffin, 2004, Psikologi Industri dan Organisasi, Edisi Kedua, Salemba Empat, Jakarta. Undang –Undang Guru dan Dosen, 2006, Pustaka Pelajar, yogjakarta Uzer, Moh Usman, 2007,Menjadi Guru Profesional, Bandung, PT Remaja Rosdakarya. Wexley, K.N, and Yulk, LA, 2004, Organizational Behavior And Personnel Psychology, Boston, Richad D. Irwin, Inc WJS Poerwadarminta, 1991, Kamus Umum Bahasa Indonesia, Jakarta, Balai Pustaka.
