Cybercrime. Wat doe ik eraan en wat doe ik ertegen? JCI IJmond presenteert: Bites & Beats festival. Even voorstellen: de nieuwste leden van OV-IJmond!

jaargang 10, editie 4 - 2015

Cybercrime Wat doe ik eraan en wat doe ik ertegen? JCI IJmond presenteert: Bites & Beats festival

Even voorstellen: de nieuwste leden van OV-IJmond!

officiële mediapartner van:

V.A. 2 0

00 m 2

Velsen-Noord Concordiaweg/ Wijkermeerweg 12

Aan de rand van het bedrijventerrein De Grote Hout en de rand van het centrum van Velsen-Noord gelegen bedrijvencomplex annex bedrijventerrein met bouwpotentie te koop aangeboden. Bouwkavels worden aangeboden vanaf 2.000 m². Bebouwingspercentage 60%. Maximale bouwhoogte 10 meter. Het complex omvat thans verschillende opstallen (kantoren, magazijnen, werkplaatsen) ter grootte van 5.100 m² BVO. Kavelgrootte 8.833 m². Vraagprijs koop € 1.375.000,- (€ 156,- per m²) kosten koper (excl. BTW indien van toepassing).

Alkmaar Boekelerdijk 15, 15-A

Aan de Boekelerdijk wordt dit verharde terrein/bouwkavel met een lengte van bijna 300 meter, dat langs het Noordhollands-kanaal ligt, te koop aangeboden. Gelegen op een zichtlocatie. De kavel is geschikt om te gebruiken als opslagterrein, of als bouwterrein met bijvoorbeeld opslag- en rangeerterrein. Het vigerende bestemmingsplan is Boekelermeer-Noord. Het maximale bebouwingspercentage is 70% met een maximum bouwhoogte van 10 meter. Totale kavelgrootte is 16.920 m². Goede bereikbaarheid. Ook in delen te koop aangeboden: • kavel 1 grootte ± 3.500 m² vraagprijs € 495.000,-; • kavel 2 grootte ± 5.400 m² vraagprijs € 645.000,-; • kavel 3 grootte ± 8.000 m² vraagprijs € 995.000,-. Vraagprijs koop (totaal) € 115,- p.m² kosten koper (excl. BTW indien van toepassing). Collegiaal in verkoop met Kuijs, Reinder Kakes 072-5121695.

90% ! verhuurd

Heemstede Herenweg 57-59

In modern en statig gebouw ‘Green Leaf House’ uit 2011 worden verschillende kantoorruimtes te huur aangeboden. Het gebouw heeft twee bouwlagen met op elke bouwlaag vier moderne kantoorunits van 115 m² VVO. Daarnaast zijn er twee hoekunits beschikbaar van elk ± 185 m² VVO. Ruime parkeermogelijkheden op eigen omheind terrein, afgesloten met electrische poort. De afwerking is hoogwaardig en representatief. Plafonds, wanden zijn glad afgewerkt, vloer voorzien van natuursteen, eigen pantry, w.c., c.v. installatie met vloerverwarming en m.v. Door de vele raampartijen/deuren veel daglichttoetreding. Vraagprijs huur vanaf € 995,- exclusief BTW per maand.

Haarlem Waarderweg 45

Op een zichtlocatie gelegen kantorencomplex c.q. bouwterrein te koop aangeboden. Het kantorencomplex bestaat uit drie torens, welke zijn onderverdeeld in kantoren/magazijn/opslag op de begane grond en kantoorruimtes verdeeld over drie bovengelegen bouwlagen. Totaal ± 4.500 m² BVO. Kavelgrootte 5.346 m². Volgens het vigerende bestemmingsplan ‘Bedrijventerrein Waarderpolder’ mag het gehele bebouwingsvlak worden bebouwd voor een deel tot 15 meter hoog (bestemming bedrijventerrein) en minimaal 12 tot maximaal 20 (!) voor het gedeelte met de bestemming zelfstandige kantoren. Vraagprijs koop (totaal ) € 1.069.200,- kosten koper (exclusief BTW indien van toepassing).

BREESTRAAT 95 1941 EG BEVERWIJK | (0251)-21 21 02 | [email protected] | WWW.TEER.NL

voorwoord

Het hoeft niet op hoor! 'Met z’n hoevelen zijn we?' schalt het door het huis. Een vast ritueel als ’s avonds de tafel gedekt moet worden. Marja schijnt de enige te zijn die dat weet. Het varieert dan ook van 3 tot 6 al naar gelang de afwezigheid en aanwezigheid van kids en aanhang. Mijn rudimentair vaderlijk gezag is nog terug te vinden in het opscheppen van het eten. Niet het vlees, dat hoogste niveau heb ik nooit behaald, mijn bijdrage beperkt zich tot de pannen leegmaken.

In mijn ijver en zorg om het welzijn van mijn nazaat vat ik dat wel eens te letterlijk op, wat regelmatig de gezinsleden doet verzuchten 'het hoeft niet op hoor'. Vooral als ik het voor 6 personen bereidde eten, probeer te stouwen op 3 borden, na wat last minute afzeggingen. Het kon niet op hoor! Iedereen vond nog wel een reden om een gezellig samenzijn te organiseren de afgelopen periode zo voor de vakantie. Zoals het bezoek van Techport Industries aan de 3D printer van de NLR in Marknesse, de opening van de expositie 'de IJzeren Eeuw' van TATA in het Amsterdam Museum, de Bites & Beats van de Junior Kamer en de Energietop van de Omgevingsdienst. De gedeputeerden zijn op tournee door de provincie om ons te informeren over het coalitieakkoord. Soms met nieuwe gezichten en soms bekenden met een andere portefeuille, maar het brengt tenminste wel weer reuring. Vergelijkbaar aan de 100 dagen periode van de landelijke politiek worden er geen toezeggingen gedaan maar wel

geïnformeerd over de diverse reserveringen die er zijn afgesproken. Fine tuning wordt nog gedaan en de messen worden gesle­ pen door de diverse belangenbehartigers om er het beste uit te halen voor de leden. De haringparty oversteeg zichzelf. Er waren maar liefst duizend personen! Helaas was er te kort tijd om iedereen te spreken, Netwerken 3.0. Tout IJmond was er aan­wezig. Een top evenement! Oh ja, en er waren ook haringen! Het hoefde niet op, maar het kon ook niet op. Jan Boudesteijn Hoofdredacteur van het mooiste ondernemersblad in de IJmond Namens de redactie iedereen een heel mooie vakantie, goed uitgerust terugkomen want daarna moeten we er weer tegenaan. De econo­mische groei is net als de zomer hij komt.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

juli 2015

• pagina 3

Editie 4 - juli - 2015 Volg ons ook op: www.facebook.com/ijmondiaan

www..linkedin.com/in/ijmondiaan

www.twitter.com/ijmondiaan

Cybercrime Wat doe ik eraan en wat doe ik ertegen? Door het toenemende gebruik van ICT door ontwikkelingen als hyperconnectiviteit, cloud­­computing en de mate waarin internet wordt ingezet wordt de kans op cybercrime steeds groter. Ruim 60% procent van onder­ nemend Nederland heeft eens te maken gehad met deze vorm van criminaliteit.

/// verder in deze editie pagina 13

Wet pensioen­communicatie

pagina 15

Gaastra sponsor van PreSail IJmond

pagina 20

Geslaagde Energietop zorgt voor verbinding

pagina 21

GreenBiz IJmond is op zoek naar ondernemers

pagina 31

MyTec is op stoom

pagina 4 • juli 2015 www.ijmondiaan.nl

colofon PreSail IJmond: Drie dagen nautisch en cultureel feest in de IJmond

Uitgever IN DE VINGERS MEDIA Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie Jan Boudesteijn, Egon van Zon, Marc Kok, Friso Huizinga, Marja Lindhout en Merel de Vries.

Over anderhalve maand krijgt de IJmond bezoek van een record­aantal tall ships uit binnen- en buitenland. Voordat de schepen in een twaalf kilometer lange parade naar Amsterdam varen, vindt in de havens van IJmuiden en Beverwijk het nautische en culturele evenement PreSail IJmond plaats. Het feest in deze regio wordt op dinsdag 18 augustus afgesloten met op­tredens van Krystl en Ruth Jacott (IJmuiden) en de populaire boyband B-Brave (Beverwijk).

Netwerken aan de havenkant Primeur voor bezoekers OV IJmond Haringparty

Verspreiding 6 x per jaar.

Fotografie Reinder Weidijk, De Beeldredaktie/ Koen Suyk, Ko van Leeuwen, Friso Huizinga, NLR, Reinder Weidijk en Rob van Eerden en/of aangeleverd

Advertenties IN DE VINGERS MEDIA Tel 075-6428114

Columns De columns in IJmondiaan zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie. IJmondiaan wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Uitgeest, Heemskerk, Beverwijk en Velsen.

ISSN 2214 - 8795 Op woensdag 17 juni deed zich de unieke situatie voor dat de aan­komst van de Hollandse Nieuwe samen viel met de OV IJmond Haringparty in IJmuiden. Oorspronkelijk zou de Hollandse Nieuwe op 9 juni aan land worden gebracht, maar de haring was toen nog niet vet genoeg. Dat had te maken met het koude zee­ water en het geringe aantal zonuren in de leefomgeving van de haring. IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

© Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voor­behouden.

juli 2015 • pagina 5

Telstar Horeca: voor al uw evenementen! Beelden zeggen meer dan woorden:

ga naar www.telstarhoreca.nl en bekijk de impressie Telstar Horeca.

© Practica Productions BV - Foto: Geert Langelaan.

U zult er versteld van staan wat er allemaal bij ons mogelijk is.

T 06 1029 7245

E [email protected]

Wij staan voor een stijlvolle en gastvrije invulling van uw thuiswedstrijd.

column

Participatie? Van exclusief naar inclusief denken heffie: JIJ moet Cheffie & Sjors

C

zorgen dat ik tot m'n AOW kan blijven werken en dat bespreek je helemaal niet…. Enne we hebbe niet eens functioneringsgesprekken. Sjors: ……grrrr! niet kletsen over je functioneren maar doorwerken, deze klus moet af en de volgende wacht al weer.

De regering is druk bezig om de onbetaal­ bare verzorgingsmaatschappij om te keren naar een activerende participatie­ maatschappij. Allemaal dure termen en ingewikkelde wetgevingen zoals Wulbz, WvP, WIA, BeZaVa, Wet Werk en Zekerheid (WWZ), Participatiewet, quotumwet, garantiebanen, enzovoorts. Hierdoor zijn de werkgever en werknemer hoofd­ verantwoordelijk gemaakt om te organi­ seren en te zorgen dat de werknemer intern (1e spoor) of extern (2e spoor) tot zijn AOW aan het werk blijft. Het hebben van werk is een groot goed en draagt bij aan de fysieke en mentale gezondheid van ieder mens. Ook geeft werk zin, waarde en betekenis aan het leven. Dit geldt voor werkgevers (leiding­ gevenden) en werknemers. Arbeid en werk is steeds meer een productieve een­ heid geworden en het lijkt dus te ver­ harden door deze productieve waarde­ ring. Dit heeft door de jaren heen functies opgewaardeerd tot een exclusief niveau, met als gevolg dat laaggeschoolden en mensen met een beperking buiten de boot vallen. Alleen plaats voor ex­clusief en niet meer inclusief. Dat is niet alleen onbetaalbaar, maar eigenlijk ook asociaal

Werk voor het leven…

…tot de dood ons scheid.

en ziekmakend voor de niet-werkende mensen. We moeten dus weer terug naar het in­clusieve denken als het gaat om het verdelen van werk binnen organisaties. Van 'hard tegen hard' omkeren naar 'Hart naast Hart'. De Wet Werk en Zekerheid verplicht het aanbieden van scholing en een goed dossier opbouwen. Met andere woorden, bij een functioneringsgesprek eens inhoudelijk doorvragen wat de werk­ nemer zelf denkt nodig te hebben om tot zijn AOW te kunnen blijven werken. Of met welke scholing hij zijn CV, zijn kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt op peil denkt te houden. Werken aan duur­zame inzetbaarheid, JobFit en WerkGeluk.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Sjors: ik heb geregeld dat je 16 uur bij de werkvoorbereiding kunt werken omdat je vorig jaar daarvoor je opleiding hebt gedaan. Je jonge collega die we naast je hadden gezet om fysieke klachten te voorkomen kan in die 16 uur het werk nu wel alleen aan. Dat had ik niet zo snel verwacht. Cheffie: dank je wel, want voor het echie is toch leuker dan alleen een stage­opdracht. De stage beviel mij wel en ik kwam fitter thuis na een werkdag.

Coen Splinter Senior Casemanager

80 r wijk t r aat Ze e s A S B e v e l 2 194 1 273883 tarbo.n h 5 c a 2 0 d T: aan tarbo.nl fo @ E: in aandach . www

juli 2015

• pagina 7

coverstory

Cybercrime

Wat doe ik eraan en wat doe ik ertegen pagina 8 • juli juli2015 www.ijmondiaan.nl 2015 www.ijmondiaan.nl

D

oor het toenemende gebruik van ICT door ontwikkelingen als hyperconnectiviteit, cloud­­computing en de mate waarin internet wordt ingezet wordt de kans op cybercrime steeds groter. Ruim 60% procent van onder­nemend Nederland heeft eens te maken gehad met deze vorm van criminaliteit.

Uzelf tegen cybercrime beschermen is eenvoudiger dan u denkt. Een cyber­ crimineel is op zoek naar uw financiële gegevens, NAW gegevens, mailadressen of identiteitsgegevens. Hij 'breekt in' vanuit zijn luie stoel en daar blijft hij graag zitten, dus hoe moeilijker u het hem maakt hoe sneller hij weer zal vertrekken.

t en?

Wat is cybercrime? Cybercrime, ook wel cybercriminaliteit of computercriminaliteit genoemd, is criminaliteit met ICT als middel en doel­ wit. Dit betekent dat ook telefoons en bankpassen kunnen worden gemani­ puleerd door cybercriminelen, omdat deze ook computerchips bevatten. Of bedrijfssystemen, moderne auto's en chipkaarten kunnen het doelwit zijn. Wat zijn de meest voorkomende vormen? Net als een crimineel een bank kan overvallen of bij u kan inbreken komt ook cybercrime in verschillende vormen. De meest voorkomende vormen van cybercrime zijn: 1 Malware en virussen 2 Ransomware 3 Hacking 4 Indentiteitsfraude en phishing 5 Defacing

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Virussen / Malware Criminelen installeren software die zich in je computer nestelt en schade aanricht door gevoelige informatie te wissen of verspreiden of uw computer onklaar te maken. Ransomware Ransomware is afkomstig van het Engelse woord voor losgeld. Bij deze methode word je computer geblokkeerd via mal­ ware en wordt er vervolgens 'losgeld' gevraagd om je computer weer vrij te maken. Hacking Bij hacking wordt de beveiliging van je software omzeild. Bekende voorbeelden zijn: foto's die worden gestolen uit de cloud of de DDos-aanvallen op banken. Bij de laatste worden grote hoeveel­ heden data naar de server gestuurd, waardoor het systeem overbelast raakt. Identiteitsfraude en phishing Soms wordt er via vervalste websites of mails om gegevens gevraagd. Dit heet phishing. Met deze gegevens kunnen criminelen vervolgens identiteitsfraude plegen. Met jouw persoonlijke gegevens kunnen rekeningen of leningen in jouw naam worden afgesloten. >>>vervolg pag 10

juli 2015

• pagina 9

coverstory (vervolg)

'De meest vertrouwelijke data beveilig je versleuteld en zet je niet in de cloud.'

>>>vervolg van pag 11

Defacing Bij deze vorm van fraude veranderen cybercriminelen de content van bij­ voorbeeld je website. Wat kan ik tegen cybercrime doen? De basis ligt in het aanschaffen van een goede firewall en anti-mallware. Dit is een simpele en kleine investering die aangepast kan worden met upgrades naarmate uw bedrijf groeit. Daarnaast is het van belang om uw personeel op de hoogte te stellen van de potentiele gevaren, zoals nep e-mails. MKBservicedesk geeft de volgende tips om je bedrijf en data te bevei­ ligen tegen cybercriminelen: • Inventariseer en beveilig alle apparatuur die wordt ingezet voor de cloud. • Maak een schifting van je data. De meest vertrouwelijke data beveilig je ver­ sleuteld en zet je niet in de cloud. • Installeer een firewall en vergeet die niet regelmatig te updaten en onderhouden. • Upgrade verouderde software; zorg dat je geen veiligheidsupdates mist. • Beveilig je draadloze netwerk door het standaard wachtwoord te wijzigen. • Gebruik sterke wachtwoorden, ook voor smartphones, tablets, NAS-schijven, routers en printers.

Cyberslachtoffer. Wat nu? U hebt er alles aangedaan. U was vol­ ledig beveiligd. En nu kom u uw eigen systeem niet meer in of iemand anders is met uw identiteit zijn bucketlist aan het afstrepen. Norton geeft u de volgende tips als u toch het slachtoffer bent geworden: • Verbreek meteen de verbinding. Welk apparaat of verbinding u ook gebruikt, sluit onmiddellijk uw apparaat af. Zo voorkomt u dat uw gegevens in handen vallen van cybercriminelen. • Contacteer uw IT-afdeling of internet­ aanbieder. • Scan uw computer met de geïnstalleerde antivirussoftware. Mocht uw computer nog niet schoon zijn dan kunt u gebruik maken van Symantec, een lijst met ver­ wijderingsprogramma's. U hoeft geen klant te zijn om van deze service gebruik te maken. • Maak een back-up van belangrijke in­formatie. Of herstel de oude situatie door het besturingssysteem van uw computer opnieuw te installeren. Of gebruik back-up software.

pagina 10 • juli 2015 www.ijmondiaan.nl

• Doe aangifte bij de politie. U kunt bellen met 0900-8844 of kijken op de website politie.nl. Is uw rekening getroffen? • Blokkeer onmiddellijk uw rekening. • Houdt uw rekeningen in de gaten. • Stel de politie op de hoogte. Krijgt u alsnog een deurwaarder aan de deur of gebeuren er nog steeds vreemde dingen op uw rekening? Grote kans dat het probleem nog niet is opgelost. Let op deze signalen. Voor ondernemers die slachtoffer zijn geworden van cybercrime is er een speci­ ale website: hulpknop.stopcybercrime.nu. Hier vindt u alle informatie wat u moet doen als u bent getroffen door cybercrime. Voor informatie over hoe u uw onderneming zou kunnen beschermen: stopcybercrime.nu Op beschermjebedrijf.nl en stop­cybercrime.nu zijn scans beschik­ baar die u inzicht kunnen geven in uw beleid en u tips en tools aangeven.

WEETJES • 'Cybercrime kost 400 miljard dollar. Dat wereldwijde schadebedrag noemde premier Rutte tijdens de opening van de Global Conference on Cyber Security dit jaar.' • Nederland is vanwege snelle en betrouwbare internet­ verbindingen lucratief voor cybercriminelen. Op de lijst met landen waar de meeste ICT-criminaliteit plaatsvindt, staat ons land op de vierde plek. In Europa staan we zelfs bovenaan de lijst. – Symantec • Het Amsterdamse AMS-IX-knooppunt is een van de grootste internetknooppunten ter wereld.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

• Volgens Welling, cybersecurity-expert bij Symantec, moet er daarom meer samengewerkt worden. 'Menselijk handelen is nog steeds een zwak punt in de bescherming tegen cybercriminaliteit. Ook moet er veel meer samen­ gewerkt worden tussen  de overheid, het bedrijfsleven en beveiligers. Niet alleen in Nederland, maar ook in de rest van de wereld. Het delen van informatie is daarbij cruciaal.'

Voor overheden richt de dreiging zich met name op de vertrouwelijkheid van informatie (met name spionage) en de continuïteit van dienstverlening.

juli 2015 • pagina 11

Wij willen u graag adviseren over uw pensioen. Want ja, ook dat kunnen wij! Lands Advies, Lekker Duidelijk

verzekeringen

Wijkermeerweg 41

pensioenen

1948 NT Beverwijk

hypotheken

Tel. 0251 - 290 900

www.lands.nl

column

Wet pensioen­ communicatie

O

p 19 mei 2015 is na de Tweede Kamer ook de Eerste Kamer akkoord gegaan met de Wet Pensioencommunicatie.Met deze Wet wijzigt de Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling. Met de Wet wordt beoogd de informatieverstrekking over pensioenen te verbeteren. Het doel van pensioencommunicatie is dat de pensioendeelnemer weet hoeveel pensioen hij kan verwachten, kan nagaan of dat vol­ doende is en zich bewust is van de risico's van de pensioen­ voorziening. Daarnaast moet pensioencommunicatie de deelnemer laten zien welke keuzemogelijkheden hij heeft. Het bieden van handelingsperspectief is een essentieel element bij het bereiken van de pensioendeelnemer. De deelnemer neemt informatie eerder op als hij weet wat hij ermee kan doen. Het perspectief van de deelnemer wordt centraal gesteld. Meer dan nu het geval is wordt aangesloten bij de informatie­ behoeften en de kenmerken van de deel­ nemer, bijvoorbeeld door ander taal­ gebruik. Zo wordt de kans groter dat de informatie hem daadwerkelijk bereikt. De Wet strekt ertoe de eisen die gesteld worden aan pensioenuitvoerders ten aan­ zien van de communicatie met (gewezen) deelnemers, (gewezen) partners en pensi­ oengerechtigden zodanig aan te passen, dat pensioenuitvoerders met deze com­ municatie aansluiten bij de behoeften van de deelnemer en bevorderen dat de communicatiedoelen worden bereikt. Mijnpensioenoverzicht.nl Pensioenfondsen moeten nu op basis van de wet al informatie over hun pensioen delen met hun deelnemers. Ze doen dat onder meer door elk jaar een uniform pensioenoverzicht (UPO) op te sturen.  Het UPO wordt overzichtelijker: dat mag nog alleen de resultaten laten zien van het afgelopen jaar. Op de website mijnpensioenoverzicht.nl kunnen mensen

een totaaloverzicht krijgen. Pensioen­ fondsen moeten daar een totaaloverzicht bieden van alle opgebouwde rechten, maar ook helder inzicht geven in de koopkrachteffecten en de risico's. Daarvoor moeten ze drie scenario's gebruiken: een optimistisch scenario, een verwacht scenario en een pessimistisch scenario. Ook moeten pensioenfondsen het verwachte pensioen terugrekenen naar het prijspeil van nu, om inzichtelijk te maken wat het pensioen daadwerkelijk waard is. Presentaties Communicatie aan werknemers kunt u ook uitbesteden aan een pensioen­ adviseur. Lands Advies heeft veel ervaring met het geven van presentaties aan medewerkers en groepen medewerkers. Wilt u ook uw medewerkers op hoogte stellen van de meest recente aan­ passingen in hun pensioen neem dan contact op met Lands Advies 0251-290900 of per mail [email protected]. U kunt vragen naar Hans van der Linden (Pensioenadviseur)

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Hans van der Linden

Lands Advies Wijkermeerweg 41, 1948 NT Beverwijk T: 0251 - 290 900, E: [email protected] www.lands.nl

juli 2015

• pagina 13

PreSail IJmond

Drie dagen nautisch en cultureel feest in de IJmond

Recordaantal tall ships in aantocht

O

ver anderhalve maand krijgt de IJmond bezoek van een record­ aantal tall ships uit binnen- en buitenland. Voordat de schepen in een twaalf kilometer lange parade naar Amsterdam varen, vindt in de havens van IJmuiden en Beverwijk het nautische en culturele evenement PreSail IJmond plaats. Het feest in deze regio wordt op dinsdag 18 augustus afgesloten met optredens van Krystl en Ruth Jacott (IJmuiden) en de populaire boyband B-Brave (Beverwijk). PreSail IJmond start op zaterdag 15 en zondag 16 augustus met het Havenfestival IJmuiden, dat eens in de vijf jaar wordt geïntegreerd in de feestelijkheden rondom de komst van de tall ships. De Vissershaven ligt in dat weekend vol met klassieke schepen, waaronder de Clipper Stad Amsterdam, de Morgenster, Kapitan Borchardt en de Eendracht, en moderne boten van de Koninklijke Marine en de Kustwacht. Bezoekers kunnen ook vaar­ tochten maken met sleepboten, tenders en reddingboten. Op 15 en 16 augustus vaart er een speciale pont van de haven van Beverwijk naar de Loswal in IJmuiden. Gezelligheid in de haven Op dinsdag 18 augustus, de dag voor de SAIL In Parade, is het niet alleen feest in de haven van IJmuiden, maar ook in Beverwijk. Aan de Noorderkade liggen dan enkele tall ships, waaronder in ieder geval de Morgenster, de Esmaralda en de Minerva. Deze schepen vormen het decor van veel gezelligheid in de haven,

met optredens van bands, koren, straat­ theater, de 4Tuoze Matroze, de Blues Broers en nog veel meer. 's Avonds treedt B-Brave op. Deze Nederlandse boyband eindigde in 2013 als derde bij X-Factor. Optredens In IJmuiden wordt PreSail IJmond op dinsdag 18 augustus afgesloten met het muziek- en theaterspektakel 'Groeten uit de IJmond' en een grandioos vuurwerk. Op de kop van de Trawlerkade vinden optredens plaats van Krystl en Jacott. Ook de Halkade en Kop van de Haven worden bij het evenement betrokken. Grote delen van de haven zijn dan alleen toegankelijk voor voetgangers. Tall-ships Het is nog niet bekend hoeveel tall-ships er precies in de havens van IJmuiden en Beverwijk te bewonderen zijn. Een deel van de klassieke schepen vertrekt op zondag 16 augustus vanuit Bremerhaven naar Nederland. Afhankelijk van de wind

pagina 14 • juli 2015 www.ijmondiaan.nl

Voor bedrijven en organisaties bestaat de mogelijkheid om tijdens PreSail IJmond arrange­ menten af te nemen. Gedurende het hele evenement kunnen vaartochten op zee of het Noordzeekanaal worden geboekt. Er zijn ook volop mogelijkheden voor bijeen­ komsten op de kade. Meer weten? Mail naar [email protected] of bel 0251-213574.

komen zij op maandag of dinsdag de IJmond binnenvaren. De komst van het tall ship Kruzenstern is wel bevestigd en dat geldt ook voor de bark Europa en de Gulden Leeuw (IJmuiden), de Morgenster, de Esmaralda en de Minerva (Beverwijk). Feit is dat alle tall-ships met SAIL Amsterdam hebben afgesproken dat zij dinsdag aan het einde van de avond allemaal in deze regio aanwezig zijn.

Meer weten over PreSail IJmond? Kijk dan op de website www.presailijmond.nl of volg het evenement op Twitter en Facebook.

P

rimeur! Deze week is bekend geworden dat Gaastra de officiële kledingsponsor wordt van PreSail IJmond. Het nautische kledingmerk, in 1897 gestart als zeil­makerij vanuit Sneek, heeft een speciale Limited Edition PreSail 2015 Collection ontwikkeld die tijdens het evenement op de kade in IJmuiden wordt verkocht. Daarnaast worden alle vrij­willigers van PreSail door Gaastra aangekleed.

Gaastra sponsor van PreSail IJmond POLO LIMITED EDITION PRESAIL 2015 MEN

POLO LIMITED EDITION PRESAIL 2015 WOMEN

'Wij vinden het belangrijk om een bij­drage te leveren aan nautische eve­ nementen die voornamelijk door vrij­ willigers worden georganiseerd', aldus CFO Mario Verbraeken van Gaastra Pro Gear. 'PreSail sluit mooi aan op het rijtje eve­nementen dat wij al een warm hart toedragen, zoals Race of the Classics, Sail de Ruyter, Mediterranean Tall Ships Regatta en DelfSail. De collectie die wij hebben ontwikkeld weerspiegelt de nautische passie van ons én van de zeilliefhebbers in Nederland en daarbuiten. We hebben gekozen voor polo's, sweatvesten en shorts voor zowel mannen als vrouwen. Kortom,

SWEATVEST LIMITED EDITION PRESAIL 2015 MEN

SWEATVEST LIMITED EDITION PRESAIL 2015 WOMEN

SHORT LIMITED EDITION PRESAIL 2015 MEN

SHORT LIMITED EDITION PRESAIL 2015 WOMEN

een uniek aandenken aan een heel mooi feest!' Gaastra Pro Gear is ook sponsor van Team Brunel, dat onder leiding staat van schipper Bouwe Bekking. Het razend­ snelle zeilschip is tijdens PreSail te bewonderen in de haven van IJmuiden. Team Brunel deed dit jaar mee aan de prestigieuze Volvo Ocean Race. Speciaal aanbod voor bedrijven Nodigt u gasten uit om een bezoek te brengen aan PreSail IJmond, onderneemt u iets toepasselijks met uw medewerkers of vindt u het gewoon een mooie gele­

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

genheid om uw relaties een uniek geschenk te geven? Gaastra biedt u de mogelijkheid om tegen aantrekkelijke prijzen een kledingpakket samen te stellen dat begin augustus wordt geleverd. Bij een minimale afname van 25 eenheden kunt u van dit speciale aanbod profiteren.

Meer weten of direct bestellen? Mail naar [email protected] of bel 0297-712349.

juli 2015

• pagina 15

Bites & Beats

JCI IJmond presenteert:

Bites & Bea

O

p zondag 23 augustus vindt de derde editie van het succesvolle Bites & Beats festival plaats op Slot Assumburg in Heemskerk. Van 12.00 – 21.00 uur kunt u komen genieten van culinaire hapjes en sfeervolle beats.

pagina 16 • juli 2015 www.ijmondiaan.nl

Ramon Bakker (l) en Egon van Hoesel (r) voor kasteel Assumburg

ats festival Het Bites & Beats festival wordt georga­ niseerd door de Junior Chamber International (JCI) IJmond. Ook wel bekend als de Junior Kamer IJmond. Dit netwerk van enthousiaste onder­ nemende mensen uit de IJmond heeft weer een sfeervol en culinair spektakel voor u samengesteld. Ramon Bakker, voorzitter Bites & Beats, vertelt IJmondiaan: 'Er is een onwijze vast­ beradenheid van alle leden om het weer een succes te laten worden. Dat vind ik heel inspirerend.' Op het festival zijn zo'n 16 stands aan­wezig van onder meer lokale onder­ nemers die u voorzien van heerlijke en bijzondere hapjes. Deze bites smaken extra lekker omdat een deel van de opbrengst naar het goede doel gaat. Dus schroom niet om nog een extra hapje of drankje te bestellen. Belangeloos aangeboden De beats worden u ook belangeloos aan­ geboden door lokale bands die de dag aankleden met live muziek en voor sfeer zorgen door een mix van verschillende muziekstijlen. Zo kunt u onder meer genieten van de Young Pop Collective, the Barnbees en VanZolder. Daarnaast zijn er ook dansgroepen en andere creatieve­ lingen die voor vermaak zorgen. En orga­ niseert Lions Castricum Heemskerk een eendjesrace, waarvan de opbrengst ook ten goede komt aan het goede doel.

waarmee je consumpties kon kopen. Maar die waren zo op. Het volgende jaar hadden we 25.000 muntjes, maar ook dit bleek niet voldoende. Dus dit jaar hebben we er 50.000!' legt Ramon uit. Geluk bij een ongeluk Egon van Hoesel, voorzitter van JCI IJmond, vertelt: 'Vorig jaar had het de nacht voor het eve­nement weer hard geregend waarna we 's morgens vroeg besloten stro voor de stands te leggen. Hiervoor ging Ramon met zijn shovel het terrein op. Geluk bij een ongeluk gaf dit juist een te gekke uitstraling! We hebben nog wel tot in de late uurtjes het stro opgeruimd, dat was nog een beste klus.'

Ongeveer 25 - 35 sponsors maken Bites & Beats mede mogelijk. 'Ik denk dat er wei­ nig van dit soort evenementen zijn in de IJmond waar je zoveel exposure krijgt. En ook onze site en social media worden goed bezocht,' vertelt Egon. Ook kasteel Assumburg stelt zijn landgoed belange­ loos ter beschikking. De entourage van dit landgoed maakt het festival helemaal compleet. Vrienden van Bites & Beats Voor alle sponsors wordt er voor de twee­ de maal een 'vrienden van Bites & Beats Borrel' georganiseerd op vrijdag 21 augustus van 16:00 – 21:00 uur. Op kasteel Assumburg kunnen ze met elkaar >>>vervolg pag 18

Ben jij ondernemend, tussen de 24 en 36 jaar oud, woonachtig of werkzaam binnen de IJmond? En lijkt het je leuk om een evenement als Bites & Beats met ons te organiseren? Dan is JCI IJmond wellicht iets voor jou! Naast onze maatschappelijke betrokkenheid, biedt Junior Chamber International onder het motto van 'learning by doing' een (inter)nationaal netwerk voor per­ soonlijke groei en ontwikkeling voor ondernemers en ondernemende mensen. Niet alleen ondernemers, maar ook mensen op sleutelposities binnen allerlei organisaties en mensen met een vrij beroep behoren tot onze doelgroep. Het realiseren van fundraise-evenementen als Bites & Beats is één van de speerpunten, naast de interne trainingen, 'handen uit de mouwen acties' en uitjes die wij voor onze leden organi­seren. Maar bovenal zijn wij een gezellige no-nonsense club van jonge mensen die gezamenlijk en belangeloos de schouders onder onze evene­menten weet te zetten.

De entree van het festival is gratis. 'Het eerste jaar hadden we 10.000 muntjes

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

juli 2015

• pagina 17

Bites & Beats Opbrengst Ronde van JCI 2015

Ook binnen in kasteel Assumburg was het gezellig druk

>>>vervolg van pag 17

kennismaken en genieten van wederom lekkere hapjes. Maatschappelijke doelen JCI IJmond telt zo'n 25 ondernemende mensen die zich met veel enthousiasme inzetten voor maatschappelijke doelen. Het goede doel van vorig jaar, Stichting 'Ook voor jou Wonen', ging naar huis met ruim € 13.500,-. Ook werd Stichting 'Ons Huis' flink opgeknapt en juridisch

advies op de juiste tijd zorgde ervoor dat de stichting overeind kon blijven. 'De sportiviteit onderling is heel belangrijk. En wat je leert kun je mee­ nemen in je pro­fessionele leven,' aldus Egon. Enthousiast geworden? Kom dan op 23 augustus naar Slot Assumburg. Of wordt ook sponsor van dit 'specta­culinaire' event!

Rabobank IJmond is dit jaar hoofdsponsor van Bites & Beats. Het feit dat de lokale Rabobank zich verbindt aan het evenement vinden ze een groot compliment. Tegelijke­r­ tijd is het eigenlijk ook heel logisch. Bites & Beats is immers een super mooi voorbeeld van een evenement waarbij ondernemers, vrijwilligers en inwoners in de IJmond de krachten bundelen voor het goede doel. Met recht 'een aandeel in elkaar'.

Het goede doel: Kinderbrandwondencentrum van het RKZ Een onverwachte opname in het ziekenhuis is een vervelende gebeurtenis. Wanneer er brandwonden en kinderen in het spel zijn, is de schrik vaak nog groter. Het Rode Kruis Ziekenhuis in Beverwijk heeft niet alleen een bekend brandwondencentrum, maar biedt als enige ziekenhuis in Nederland, onderdak aan een zelfstandig draaiend kinderbrandwondencentrum. Hier zijn zes bedden voor kinderen met brandwonden beschikbaar. Vaders en moeders mogen de hele dag blijven en kunnen blijven slapen. De speelkamer van deze kinderafdeling kan wel een flinke opknapbeurt gebruiken. De opbrengst van de evenementen Bites & Beats en Ronde van JCI , beide georganiseerd door JCI IJmond, wordt gebruikt om deze speelkamer op te knappen. Samen met uw hulp zijn wij in staat iets extra's te betekenen voor kinderen met brandwonden.

pagina 18 • juli 2015 www.ijmondiaan.nl

OD IJmond

Geslaagde Energietop zorgt voor verbinding O

p donderdag 18 juni vond in het Thalia Theater in IJmuiden de Energietop plaats. De energietop was erop gericht om de overheid en het bedrijfsleven bij elkaar te brengen en te komen tot een actieplan voor de uitrol van energiebesparende maatregelen. De energietop was een initiatief van Omgevingsdienst IJmond.

Dagvoorzitter Erik van Muiswinkel nam de 175 aanwezigen in de zaal op geheel eigen wijze mee in het thema. 'Ik geef eer­ lijk toe, ik ben gezond cynisch als het gaat om het milieu. Deze regio is bekend terrein voor mij, maar met de aanwezige industrie in de IJmond denk ik niet direct aan een groene en duurzame regio. Als ik echter de mensen hier spreek en ik hoor hun ambities, dan verrast me dat positief.' Samen invulling geven aan doelstellingen Tjeerd Talsma, Gedeputeerde Provincie Noord-Holland nam het stokje over van Van Muiswinkel. 'De doelstellingen uit het Energieakkoord liegen er niet om. Het is belangrijk dat partijen hier samen in­vulling aan geven. Daar heb ik vertrou­ wen in. Zeker als ik kijk naar wat we nu al samen hebben gerealiseerd in onze pro­ vincie. Maar, benadrukte Talsma, vandaag wordt geen vrijblijvende discussie. We moeten werken aan realistische plannen.' Zet in op concurrentie De Keynote-spreker van de Energietop, professor Hennis de Ridder, gebruikte voorbeelden uit de bouwsector om de noodzaak tot veranderingen duidelijk te maken.' De Ridder benadrukte het belang om burgers en het bedrijfsleven te betrek­

ken, de zogenaamde bottom-up benade­ ring, en pleitte voor een kleinschalige aanpak. Daarnaast beklemtoonde hij er moet worden ingezet op concurrentie. Niet alleen op prijs, maar ook op kwaliteit voor de eindgebruiker. 'In de praktijk zie je dat eerst het geld wordt verdeeld, en men pas daarna start met het maken van plannen. Zet het doel dat je nastreeft kleinschalig in de markt. Laat de markt vervolgens concurreren, geef vrijheid dan komt het bedrijfsleven vanzelf met inno­ vatieve ideeën. Met deze aanpak kom je van die voorlaatste plek af.'

Verbinding vasthouden In de afronding van de middag con­ cludeerde Bert Pannekeet, directeur Omgevingsdienst IJmond, dat de ver­ binding is gemaakt tussen overheden en marktpartijen. 'Het is nu aan ons om dit vast te houden. Maar ook om de voor­ beelden, waarin marktpartijen het initia­ tief nemen, te faciliteren en in de picture te zetten.' Floor Bal, wethouder milieu gemeente Velsen sloot de Energietop af en keek terug op een geslaagde top. 'Laten we nu de eerste stap zetten en dan vervolgens samen de lat omhoog leggen.'

Concrete actieplannen Na deze inleiding gingen de aanwezigen uiteen in twaalf thematafels. Onder lei­ ding van een voorzitter, veelal een bestuurder uit de regio en een expert, werd er gesproken over openbare ver­ lichting, maatschappelijk vastgoed, schoolgebouwen, warmtenet, bestaande bouw en bedrijventerreinen. Bij een groot aantal tafels werd ingezet op het belang van bewustwording en gedragsverandering. Ook de bottum-up benadering kwam bij diverse tafels terug. In de praktijk komen steeds vaker creatie­ ve initiatieven vanuit het bedrijfsleven en bewoners tot stand. Deze initiatieven moet je als gemeente faciliteren.

Versnelling uitrol maatregelen De discussies aan de thematafel gelden als input voor het actieplan Energie­ besparing dat Omgevingsdienst IJmond nu gaat uitwerken. Dit actieplan, dat nog deze zomer verschijnt, moet zorgen voor een versnelling van de uitrol van energie­ besparende maatregelen en zo een bij­ drage leveren aan het behalen van de doelstellingen uit het Energieakkoord.

pagina 20 • juli 2015 www.ijmondiaan.nl

Meer informatie over de Energietop? www.odijmond.nl/energietop

OD IJmond

GreenBiz IJmond is op zoek naar ondernemers

K

wartiermakers van zeven bedrijventerrein zijn afgelopen maanden van start gegaan om invulling te geven aan GreenBiz IJmond. Marc van Kaam, kwartiermaker van de Houtwegen in Heemskerk: 'Er is nog zo veel onwetendheid over energiebesparing en er valt nog zoveel mee te verdienen. Daar moeten we mee aan de slag en daar gaan wij voor zorgen. Zowel bedrijven als het bedrijventerrein worden er alleen maar beter van. We zijn daarom nu op zoek naar ondernemers die ons hierbij willen ondersteunen.'

GreenBiz IJmond is een initiatief van ondernemers die de ambitie hebben om bedrijventerreinen in de IJmond te ver­ duurzamen. Zij werken onder het motto 'samen sterk, samen duurzaam'. Kwartiermakers, afkomstig van zeven bedrijventerreinen in de IJmond, zijn afgelopen weken, samen met Omgevingsdienst IJmond, in gesprek gegaan met ondernemers op het eigen bedrijventerrein. Doel van de overleggen was zoeken naar kansrijke thema's en pro­ jecten. Daarbij ligt de focus op thema's als ener­ gie, afval, zon, wind en mobiliteit. Ondernemers die willen deel­ nemen aan GreenBiz IJmond kunnen zich melden via www.greenbizijmond.nl. GreenBiz IJmond wordt gefaciliteerd door Omgevingsdienst IJmond en ondersteund door OV IJmond en MKB IJmond.

Energieakkoord De opzet van GreenBiz IJmond sluit goed aan bij de doelstellingen uit het Energieakkoord. Dit akkoord stelt dat bedrijven samen jaarlijks 1,5% energie moeten besparen en in 2020 14% duur­ zame energie moeten opwekken. Stevige doelstellingen dus. Bert Pannekeet, directeur Omgevingsdienst IJmond: 'Met vergunningverlening en handhaving alleen gaat dat niet lukken. Daarvoor is de samenwerking met bedrijven heel

hard nodig. Bij GreenBiz IJmond gaat dat op een succesvolle manier'

Zonnige successen Onlangs is een van de zeven bedrijven­ terrein, Kagerweg-Oost in Beverwijk, nog duurzamer geworden. De daken van Sanigas en DSE Automatisering zijn gevuld met zonnepanelen. Henk Broekkamp van Sanigas is erg blij en toch enigszins verbaasd over de opbrengst: 'De 80 Spaanse Atersa zonne­ panelen zullen via een Fronius om­vormer naar verwacht meer dan 20.000 kWh gaan produceren. Daarmee wekken we evenveel energie op als we gebruiken.' Ook de firma DSE Automatisering koos voor Atersa zonnepanelen. De al 36 aanwezige zonnepanelen zijn uitgebreid tot 124 panelen. Daarmee gaat DSE Automatisering naar verwachting ruim 31.000 kWh per jaar opwekken. DSE maakt bij haar installatie ook gebruik van optimizers Solar Edge die ondanks lichte schaduwwerking door diverse obstakels zorgen voor een optimale opbrengst. Voor de installatie van de zonnepanelen riepen beide bedrijven de hulp in van GreenWhat, die hen ook adviseerde over de beschikbare sub­ sidieregelingen om de investering nog interessanter te maken.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Voor meer informatie: Stationsplein 48b, 1948 LC Beverwijk T: 0251-263 863 F: 0251-263 888 E: [email protected]. www.odijmond.nl of kijk op www.greenbizijmond.nl

juli 2015

• pagina 21

OV IJmond

Gevarieerd programma

ALV als netwerkbijeenk

O

p maandag 18 mei heeft de Algemene Ledenvergadering van OV IJmond plaatsgevonden bij Snowplanet in Spaarnwoude. Daarbij zijn netwerkmomenten, een buffet en een cabaret­ voorstelling aangeboden. Er was een flinke opkomst, 124 leden waren van de partij, maar dat aantal was toch niet genoeg voor een formele stemming over enkele wijzigingen in de statuten. Daarom is een extra Algemene Ledenvergadering gehouden op 1 juni en daar is ingestemd met de voorgestelde wijzigingen. Na een geanimeerde netwerkborrel ver­ kaste iedereen naar de zaal met uitzicht op de skihelling. Ondanks dat enkele snowboarders daar af en toe hun kunsten

pagina 22 • juli 2015 www.ijmondiaan.nl

vertoonden, bleven de aanwezigen toch voornamelijk gefocust op de vergadering. In zijn openingswoord heeft voorzitter Ton van der Scheer wederom een aantal nieuwe leden kunnen verwelkomen. Bovendien heeft hij iedereen opgeroepen mee te werken aan het versterken van het actieve verenigingsleven binnen OV IJmond door ook zelf informatie aan te dragen die voor de onder­ nemersvereniging in het algemeen of voor een van de clusters interessant kan zijn.

Bert Groot

Wim Cox

“In elk cluster van ondernemers in een bepaalde branche, zijn er leden die zich graag extra inzetten voor de onderlinge binding, het behar­ tigen van gezamen­ lijke belangen en voor stimulering van het netwerken.”

Ton van der Scheer

Bas Baljet heeft de deelnemers aan de vergadering toelichting gegeven op de voorgestelde wijzigingen in de statuten. Bert Groot en Wim Cox hebben het financieel verslag gepresenteerd, waarna de kascommissie formeel décharge aan de penningmeesters heeft verleend.

enkomst Clusters Het vaststellen van de notulen van de ledenvergadering 2014 gebeurde in twee delen, want ze betroffen nog de 'oude' ondernemersverenigingen OHBU en HOV IJmond van voor de samensmelting. Vervolgens heeft Van der Scheer een terugblik gegeven op een keur aan acti­ viteiten uit het eerste jaar van de nieuwe ondernemersvereniging OV IJmond. Hij heeft daarbij uitgebreid stilgestaan bij de vorming van de verschillende clusters binnen de vereniging. In elk cluster van ondernemers in een bepaalde branche, zijn er leden die zich graag extra inzetten voor de onderlinge binding, het behar­ tigen van gezamenlijke belangen en voor stimulering van het netwerken. De voor­ zitter en de andere bestuursleden zijn daar erg blij mee.

Tenslotte is afscheid genomen van de aftredende en niet herkiesbare bestuurs­ leden Bert Groot, Rob van Dooren en Emiel Parlevliet. De heren zijn in woorden en met een aardigheidje van harte bedankt voor hun vaak jarenlange inzet voor OHBU of HOV IJmond en voor de inzet tijdens het eerste jaar van OV IJmond. Ontspanning en vermaak Inmiddels was er op het 'Food & Fun Square' in Snowplanet een prettig buffet uitgestald waar iedereen zich aan allerlei lekkers tegoed kon doen. Ter afsluiting van de bij­ eenkomst werden de leden getrakteerd op fragmenten uit het

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

cabareteske muziektheater van Ernest Beuving. Daarin speelde Van der Scheer even een bescheiden rol door zich verrast te tonen toen Beuving een zogenaamd door hem gestuurde en hilarisch mailbericht voorlas. Geen gemakkelijke taak overigens voor Beuving om na een dergelijk serieuze bijeenkomst en het net­ werkgepraat bij het diner de mensen te laten kijken en luisteren naar een show. Maar het is hem gelukt om de lachers op zijn hand te krijgen. De performer uit het oosten van ons land (hij's een Tukker, zo zegt hij zelf) kan goed uiteenlopende typetjes neerzetten, van Prins Bernhard tot Mick Jagger aan toe. Voor wie er niet bij was en voor iedereen die meer van hem wil zien een uitgaanstip: Ernest Beuving staat donderdag 29 oktober met 'Bende van Beuving' op de planken van het Kennemer Theater in Beverwijk.

Ernest Beuving

juli 2015

• pagina 23

OV IJmond

Netwerken aan de havenkant

Primeur voor bezoekers OV IJmond Haringparty

O

p woensdag 17 juni deed zich de unieke situatie voor dat de aan­komst van de Hollandse Nieuwe samen viel met de OV IJmond Haringparty in IJmuiden. Oorspronkelijk zou de Hollandse Nieuwe op 9 juni aan land worden gebracht, maar de haring was toen nog niet vet genoeg. Dat had te maken met het koude zeewater en het geringe aantal zonuren in de leefomgeving van de haring.

pagina pagina 24 24• juli • juli 2015 www.ijmondiaan.nl 2015 www.ijmondiaan.nl

De veiling van het tweede vaatje bij Restaurant IJmond ging vanwege de verlate binnenkomst van de haring niet door, maar daar stond tegenover dat de bijna 1.000 bezoekers van de OV IJmond Haringparty een primeur hadden: verse Hollands Nieuwe, vrijwel rechtstreeks van de boot. De haringsnijders werkten zich achter de schermen in zweet om aan de grote vraag te kunnen voldoen. De ken­ ners waren positief over de smaak en spraken van 'een uitstekende haring met een fris mild bouquet met zoete en zilte elementen'.

vloer waar normaal de verse vis wordt verhandeld. Onder de bezoekers ook havenarbeiders en aannemers met het stuc nog op de wang. Juist dát maakt de OV IJmond Haringparty zo uniek. Gespreksonderwerpen Belangrijkste gespreksonderwerpen waren het vertrek van de Velsense burgemeester Franc Weerwind en het

Één van de belangrijkste netwerk­ momenten van het jaar De Haringparty in de vishal geldt als één van de belangrijkste netwerkmomenten van het jaar. Onder het genot van een hapje en drankje ontmoeten onder­ nemers en bestuurders elkaar in een zeer informele setting: de schuin aflopende

IJmondiaan, IJmondiaan, héthét businessmagazine businessmagazine vanvan de de IJmond IJmond

evenement PreSail IJmond, dat op 15, 16 en 18 augustus plaatsvindt in de havens van IJmuiden en Beverwijk (alleen 18 augustus). Weerwind wordt vrijwel zeker burgemeester van Almere, een gemeente met bijna drie keer zo veel inwoners als Velsen. Iedereen gunt hem de promotie, maar veel bezoekers van de Haringparty lieten ook weten het erg jammer te vinden dat hij vertrekt. Haringliefhebber Weerwind wordt algemeen gezien als een uitstekende burgemeester en pleit­ bezorger van een nóg intensievere samenwerking binnen de IJmond.

Meer informatie over OV IJmond? Kijk snel op: www.ovijmond.nl of mail naar: [email protected] op dit e-mailadres kunnen OV IJmond-leden zich tevens aanmelden

julijuli 2015 2015• •pagina pagina 25 25

OV IJmond Even voorstellen: DE NIEUWSTE LEDEN VAN OV IJMOND!

Mourik Ramon van gade ri Reddingsb uiden m IJ d Nederlan ve rb ind en ,be

tw erken ha rti ge n, ne

!

Wie zijn jullie? Wij zijn de Reddingsbrigade NL. Een landelijk netwerk dat het voorkomen en bestrijden van de verdrinkingsdood als missie heeft. In totaal zijn er ruim 166 reddingsbrigades, 23.000 leden en zo'n 5.000 reddingsbrigadevrijwilligers als actieve hulpverleners in Nederland. Waarom worden jullie lid? Wij hebben ons aangemeld bij OV IJmond omdat wij in IJmuiden geves­ tigd zijn. Op deze manier willen wij onze zakelijke activiteiten en ons netwerk

Wie zijn jullie? EKB is een systeem integrator. Wij leveren oplossingen op het gebied van industriële automatisering aan onze klanten. Bijvoorbeeld aan produ­ cerende eindgebruikers zoals Tata Steel of machinebouwers (OEM’s) die hun machines exporteren. Je kunt hierbij denken aan software, projectmanagement of hardware engineering en assemblage van besturingskasten. EKB staat voor kennis, betrouwbaarheid, een no-nonsense mentaliteit en betrokkenheid. En dat laatste is ook de reden waarom wij ons bij OV IJmond hebben aangesloten. Waarom worden jullie lid? Wij willen graag de regionale banden aanhalen en de regio IJmond als vestigingslocatie concurrerend en

uitbreiden omdat wij steeds meer diensten aanbieden op de zakelijke en dienstverlenende markt. Zo bieden wij bijvoorbeeld motoren voor boten en reddingmateriaal aan. En kunnen wij beveiliging op en rond het water bieden op evenementen en festivals. Wat verwachten jullie van het lidmaatschap? Wij hopen dat dit lidmaatschap ons een netwerk van toeleveranciers kan bieden en een nieuwe afzetmarkt. Op deze manier hopen wij goede zaken te kun­ nen doen in de toekomst. Daarnaast vin­ den wij het nuttig om informatie op de over de regio en ons licht op te steken tijdens bijeenkomsten en vergaderingen.

N IE U

Wij hebben ons gelijk op de kaart gezet door op 12 maart een voorjaarsborrel te houden op de werkplaats van de Reddingsbrigade. En we hebben het idee om op het strand in IJmuiden een borrel te organiseren. En de weg ligt voor ons open, want we zijn de eerste onder­nemer aan de andere kant van het kanaal!

Zijn jullie van plan om jullie ook verdienstelijk te maken voor OV IJmond?

aantrekkelijk maken én houden. Daarnaast is netwerken ook een belang­ rijke factor om ons aan te sluiten. Wat verwachten jullie van het lidmaatschap? Wij verwachten een bijdrage te leveren aan het aantrekkelijk houden van de regio en samenwerking op verschillende vlakken. Wij zijn bijvoorbeeld onderdeel van TechniekCampus IJmond. Hier werken wij samen aan innovatie op het gebied van energie, offshore, de maak­industrie en high tech systems & materials. Zijn jullie van plan om jullie ook verdienstelijk te maken voor OV IJmond? Wij willen zeker een bijdrage leveren voor OV IJmond. Dit doen wij bijvoor­ beeld door de TechniekCampus. Maar we stimuleren ook jongeren om voor de

pagina 26 • juli 2015 www.ijmondiaan.nl

EKB Beverw ijk

techniek te kiezen als beroep. Zo hebben we meegedaan aan het evenement PET (Promotie Evenement Techniek) IJmond 2014. We doen mee aan de Open Deuren Dag en je kunt bij EKB (snuffel)stages lopen.

W

achtergrond

W

Mooie winstcijfers Tata Steel IJmuiden Staalgigant in IJmond bijna 350 miljoen euro in de plus

P

rachtig economisch nieuws voor Tata Steel IJmuiden. De in de IJmond gewortelde staalgigant heeft over het boekjaar 2014/2015 een winst geboekt van 344,4 miljoen euro. Dat is tevens goed nieuws voor de werknemers, die mogen meedelen in het financiële surplus en een winstuitkering krijgen. De tak in IJmuiden is daarmee een positieve uitzondering binnen het totale Indiase concern Tata Steel. Dat heeft af­gelopen jaar, vooral vanwege diep rode cijfers van de Tata-afdeling in Engeland, een flink verlies geleden. Het laatste boek­ jaar tekende Tata Steel een dikke min van 800 miljoen euro. Extra maandsalaris Voor de ongeveer 9.000 werknemers die bij Tata Steel IJmuiden werkzaam zijn, was er recentelijk juist een feest­ stemming. Zij kregen afgelopen mei van de Tata-topmannen Hans Fischer en Theo Henrar via een interne memo te horen dat ze mogen meedelen in de IJmondse winst. Dankzij de prima prestaties van de IJmondiale tak, krijgen alle medewerkers een extra uitkering van 9,19 procent van hun jaarsalaris. Hetgeen grofweg neerkomt op een extra maandsalaris. De bonus wordt deze zomer naar de werknemers over­ gemaakt.

Mooie pluim Alle mondiale staalproducenten bevinden zich niet alleen in een erg conjunctuur­ gevoelige branche, maar tevens ook in een wereld waar grote concurrentie heerst. De huidige winstcijfers van Tata IJmuiden mogen dan ook als een mooie pluim worden gezien voor het beleid dat in de IJmond in het verleden is uitgestip­ peld. Volgens de Tata-leiding is er dan ook een goede stap gezet naar een financieel gezonde toekomst. Om tot deze positieve cijfers te komen, heeft Tata IJmuiden onder meer de structurele kostenstroom verlaagd. Bovendien worden er momen­ teel meer producten gefabriceerd die een hoge toegevoegde waarde hebben. Tevens hebben investeringen een goede uitwerking gehad. Investeringen Het beter laten renderen van o.a. zuster­ fabrieken en het blijven investeren in de toekomst, moet van Tata Steel IJmuiden een nog sterkere partij maken. Zo zal er

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

de komende tien jaar stevig geïnvesteerd worden binnen de IJmondiale tak van Tata. Dat moet een gezonde continuïteit van de regionale economie en werk­ gelegenheid waarborgen. Bovendien wil de leiding van Tata dat de betrouw­ baarheid richting de klanten, zoals bij­ voorbeeld het op tijd afleveren van de producten, nog beter kan. Meer goed nieuws Er is meer goed nieuws rondom Tata IJmuiden te melden. Zo heeft dochter­ bedrijf Kalzip een belangrijke order binnengesleept. Kalzip zal voor de kern­ centrale van Tsjernobyl een nieuwe overkapping bouwen. Deze beruchte kerncentrale in Oekraïne ontplofte in 1986, waarna er grote hoeveelheden radioactieve straling zijn vrij gekomen. Om de nadelige gevolgen van deze ramp zoveel mogelijk te beperken, is er destijds een betonnen kap over de kerncentrale gestort. Drie decennia na dato moet deze beschermende laag worden vervangen door een nieuwe constructie. Kalzip zal dit grote project voor haar rekening gaan nemen. Dit is een prestigieuze klus, aangezien het gevaarte een afmeting zal hebben van ruim 250 meter lengte, 150 meter breedte en dik 100 meter hoog.

juli 2015

• pagina 27

Techport

Inspiratiebron voor bedrijven uit de IJmond

Techport bezoekt composietencluster in Flevoland

D

e provincie Flevoland heeft met CompoWorld goud in handen. Tot die conclusie kwamen de delegatieleden van Techniek Campus Techport en Techport Industries na afloop van hun werkbezoek aan het composietencluster in de Noordoostpolder. De samenwerking tussen het Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium, onderwijsinstellingen en bedrijven heeft in drie jaar tijd geresulteerd in 17 projecten en maar liefst 92 nieuwe banen. Daarmee is CompoWorld een doorslaand succes.

pagina 28 • juli 2015 www.ijmondiaan.nl

Composiet neemt de laatste jaren een grote vlucht. Het materiaal, in de meeste gevallen opgebouwd uit vezelsterke kunststoffen, wordt gebruikt in de auto­ motive, luchtvaart en ruimtevaart, maar er staan in Nederland ook bruggen en gebouwen van composiet. 'Ten opzichte van metaal, beton en hout heeft dit materiaal zeer grote voordelen', legt business developer Jasper Klarenbeek van CompoWorld uit. 'Het is licht, corrosie­ bestendig en heeft vrijwel geen last van vermoeiing, iets dat vooral bij metaal tot grote problemen kan leiden. Meer dan de helft van alle composieten producten wordt toegepast in de vliegtuigindustrie. In die sector is gewicht heel belangrijk; 100 kilo minder levert een besparing van 19.000 liter brandstof per jaar op.' Unieke positie Nederland behoort niet tot de grote producenten van composiet, maar heeft wel een unieke positie verworven in de nichemarkt. Klarenbeek: 'Wij zijn vooral heel goed in het ontwikkelen van nieuwe producten en toepassingen. In ons land staat de eerste beweegbare composieten brug ter wereld en door een bedrijf in deze regio werkt momenteel aan bots­ veilige lantaarnpalen die zijn gemaakt van vezelsterke grondstoffen. De inno­ vatiekracht van CompoWorld is daarbij van groot belang. Hierdoor zijn wij in een paar jaar tijd uitgegroeid tot een regionaal initiatief met internationale allure. Wij hebben het lef om met relatief kleine projecten aan de slag te gaan die niet meteen winstgevend zijn. Maar we zullen moeten knokken om onze positie te behouden. Dat lukt alleen als we dit cluster in stand houden.' Stakeholders CompoWorld heeft sinds de start in 2012 ruim 7 miljoen euro uitgegeven. Geld dat bijeen is gebracht door een groot aantal stakeholders, waaronder Fokker, Donkersloot en Shell. Bijna tweederde van het budget ging naar innovatieve projecten, waarbij de aanvrager, het NLR en CompoWorld allemaal een gelijk deel voor hun rekening namen. Belangrijkste wapenfeit is de ontwikkeling van een composieten onderdeel voor het landingsgestel van de straaljager JSF. Daarmee wordt nu volop getest.

De samenwerking met regionale onder­ wijsinstellingen heeft geleid tot een minor composiet op MBO-niveau en een lecto­ raat aan de Hogeschool Windesheim. Binnen het composietencluster zijn korte lijnen ontstaan tussen onderwijs en het bedrijfsleven. Bij innovatieprojecten worden vaak studenten ingezet voor het veldwerk. Die ervaring draagt later weer bij aan het vinden van een baan. In tweeënhalf jaar tijd werden binnen het com­posietencluster 92 nieuwe banen gecreëerd. 'Daar zijn we best trots op, zeker als je bedenkt dat er nog 125 fte in de pijnlijn zit', aldus Klarenbeek. 3D-printen van metaal Ingenieur Marc de Smit houdt zich bij het Nederlands Lucht- en Ruimtevaart­ laboratorium bezig met het 3D-printen van metaal. Hierdoor wordt het bijvoor­ beeld mogelijk om machine­onderdelen die niet meer voor handen zijn, opnieuw uit te printen. 'Maar dat is nog toekomst­ muziek', zegt Smit. 'Het is niet zo dat we iets printen en dan aan een vliegtuig hangen. Daarvoor hebben we echt nog wel een paar jaar nodig.' Desondanks is de interesse vanuit het bedrijfsleven groot. 'Bedrijven als Shell en Fokker heb­ ben belang bij het snel kunnen vervangen van een onderdeel, want een machine die stil staat kost heel veel geld.

Nu moeten ze soms maanden wachten op een nieuw onderdeel.' Computergestuurde vlechtmachine Het NLR helpt bedrijven ook met het ontwikkelen van nieuwe composiet­ producten. Op het terrein in Marknesse staat een proeffabriek met een automated composite manufactturing facility. Meest in het oog springend is de volledig com­ putergestuurde vlechtmachine met in totaal 432 klossen, die uniek is in de wereld. Krachtige samenwerking In de bus terug werd door de deelnemers aan het werkbezoek volop nagepraat over de manier waarop CompoWorld en de stake­holders in Flevoland tot een krachtige samenwerking zijn gekomen. Na de High Tech Campus in Eindhoven en de RDM Campus in Rotterdam geldt ook het com­ posietencluster als een grote inspiratiebron voor de technieksector in Noord-Holland.

De maakindustrie staat de komende jaren voor grote veranderingen: nieuwe mater­ialen, nieuwe toepassingen en een dominante invloed van ICT op productie­processen staan voor de deur. Dit vraagt om nieuwe vaardigheden, nieuwe ver­bindingen en nieuwe samenwerkingen. Kennisinstellingen spelen hierin een grote rol. Zij zijn in staat om wetenschap vraaggericht toe te passen in productieprocessen en zo een grote toegevoegde waarde te leveren aan de transitie van de maakindustrie. Het Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium (NLR) is dé onafhankelijke kennis­ onderneming in Nederland op het gebied van lucht- en ruimtevaart. Haar missie is om de lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer en efficiënter te maken. De multi­ disciplinaire benadering van het NLR is gericht op de ontwikkeling van nieuwe en kosteneffectieve technologieën voor lucht- en ruimtevaart, van ontwerpondersteuning tot productietechnologie en MRO (Maintenance, Repair and Overhaul). Het ontwikkelen van nieuwe materialen, materiaaltoepassingen en gebruik van nieuwe technologieën is voor het NLR corebusiness. Rondom NLR heeft zich een cluster van bedrijven gevormd, die alle actief zijn met het licht­gewicht materiaal composiet: CompoWorld. CompoWorld werkt samen met NLR en onderwijs­ instellingen aan innovatie- en onderwijsprojecten op het gebied van composiet­ ontwikkeling en -toepassingen.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

mei 2015

• pagina 29

Techport

I

eder jaar wordt in de derde week van april landelijk een Girlsday gehouden. Techniek Campus Techport heeft deze traditie vertaald naar een programma passend in haar actielijn Kiezen, meiden uit de IJmond actief aan de slag met techniek. Op dinsdag 21 april kwamen honderd zeventig meiden tussen de 10 - 15 jaar naar Tatasteel om te ervaren hoe het is om in de technieksector te werken. De reacties waren zeer enthousiast.

Girlsday bij Tatasteel

Na de workshop mochten ze aan boord van een echte stoomtrein gaan. Dit stukje oude techniek reed over het bedrijventerrein naar de warmbandwalserij. Zo'n walserij is een spectaculair gezicht. Een warme plak staal wordt uitgewalst van 22,5 centimeter dik tot een dikte van ongeveer 1,5 centimeter. Hans Nooij: 'Daar lopen wij dan op een veilige manier boven.'

Het doel Girlsday is een initiatief van het Landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek (VHTO). Het doel is om meisjes op jonge leeftijd kennis te laten maken met bèta, techniek en ICT en hen op een speelse manier te stimuleren om te kiezen voor deze sector. Ruim 300 bedrijven doen mee en meer dan 8.400 meisjes doen mee aan dit event. Stoffig imago Tatasteel doet ook ieder jaar mee aan dit evenement en organiseert een leuke en leerzame dag voor de meisjes. De dag duurde van 09:30 tot 15:00 uur. 'Wij willen vooral aan de beeldvorming werken. De technieksector is bij velen onbekend ter­ rein en heeft een stoffig imago, en wij willen laten zien dat werken in de tech­ niek vooral ook leuk is,' vertelt Hans Nooij, regiocoördinator Jet-Net bij Tatasteel. Dit doen we samen in een groot netwerk. Jet-Net is het Jongeren en Technologie Netwerk in Nederland. Een netwerk van 85 bedrijven 177 scholen en 34 partners. Tweehonderd meisjes werden uitgeno­ digd om te komen kijken, afkomstig van 5 basisscholen en 5 middelbare scholen.

Daarna kunnen de meisjes samen met hun begeleiders een lunch nuttigen in de stoomtrein. Deze begeleiders worden trouwens ook uitgedaagd in een workshop. Dit jaar was de challenge wie van papierstroken de sterkste brug kon maken.

Voor hen werd een speciaal programma samengesteld: De dag begon met een workshop waarbij de meisjes een bouwpakket van een Robot in elkaar konden zetten. 'Mijn boodschap is altijd: de techniek in de robot is ook in ons bedrijf aanwezig,' vertelt Hans Nooij.

pagina 30 • juli 2015 www.ijmondiaan.nl

Landelijk is 88% procent van de mensen die in de technieksector werken man en 12% vrouw. Girlsday heeft als doel dit percentage positief te beïnvloeden. Voor Tatasteel is het belangrijk dat er naast alle andere promoactiviteiten extra aandacht voor vrouwen in de sector komt. De enthousiaste reacties zijn veelbelovend. Girlsday is een actie vanuit Techniek Campus Techport. Voor meer informatie kunt u kijken op: Techport.nl

Techport

D

iit jaar ging MyTec van het ROC Nova College voor het eerst van start, inmiddels zijn de studenten goed op stoom gekomen. Drieënvijftig jongens en twee meiden leerden tijdens hun eerste jaar van hun 4 jarige opleiding een brede visie op techniek te ontwikkelen. Passend binnen de actielijn Leren van de Techniek Campus Techport realiseert het Nova College deze onderwijs­innovatie binnen het middelbaar beroepsonderwijs samen met toonaangevende bedrijven uit de regio.

MyTec is op stoom MyTec is een nieuwe manier van opleiden waarbij studenten een van de inmiddels vijf breed georiënteerde techniekoplei­ ding op mbo-4 niveau volgen. Studenten leren alle aspecten van zowel de techniek in de praktijk als in de theorie. De verbin­ ding met het bedrijfsleven uit de regio is hierbij een belangrijke pijler vertelt Edward Straus, opleidingsmanager bij het Nova College: ‘We willen steeds de

ver­binding met de verschillende vak­ technieken maken. Daardoor word je heel breed opgeleid.‘ Vier leertaken De eerstejaars studenten volgden vier leertaken: energie, food, water en chemie.

Deze duurden voor een periode van ongeveer acht weken. Onderdeel van de leertaken waren verschillende projecten die speciaal waren ingericht om met de praktijk kennis te maken. Niet zo eenvoudig Tijdens de projecten werd bijvoorbeeld een stoomturbine gemaakt of leerden ze alles over een waterzuiveringsinstallatie. Voor de zuiveringsinstallatie gingen de leerlingen op excursie bij Waternet om te zien hoe water gezuiverd wordt en kregen daarna de opdracht om zelf drinkbaar water te maken door een eigen gemaakte zuiveringsinstallatie. Dat dit nog helemaal nog niet zo eenvoudig is bleek wel uit het feit dat maar één team het beoogde doel haalde. Gelukkig werden de andere doelen wel gehaald; samenwerking, taakverdeling, vakkennis toepassen en analyseren. Naast excursies en projecten werden er ook gastcolleges gegeven. Zo was Eelco Vogt, professor aan de Universiteit van Utrecht en werkzaam bij Albemarle, een van de sprekers. ‘Onze gastsprekers maken de link naar de praktijk. Die kun­ nen vertellen wat er speelt. Hoe het gaat

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

in het bedrijfsleven. Zo krijgen de studen­ ten een zo zuiver mogelijk beeld,‘ vertelt Edward Straus. MyTec is gestart in de IJmond en komend schooljaar haakt het Noorderpoort in Delfzijl aan met de ambitie samen met bedrijven de beste technische opleiding van Nederland te realiseren. Edward Straus: ‘Daarvoor is het belangrijk dat wij goed aansluiten op het bedrijfsleven en makkelijk inspelen op verandering. Hierdoor is het ook mogelijk om een module te veranderen als dit wenselijk is.‘ Boeiend, leuk en afwisselend De reacties van de studenten zijn zeer positief. De opleiding wordt als boeiend, leuk en afwisselend omschreven. En de ongeveer honderd aanmeldingen voor de opleiding van volgend jaar laten wel zien dat er een goed bericht is afgegeven. ‘De nieuwe aanmeldingen zijn voor ons een bevestiging dat we ook echt kwaliteit leveren,‘ aldus Edward Straus.

Nova College MyTec is een resultaat uit de actielijn Leren van de Techniek Campus Techport. Voor meer informatie kunt u kijken op: Techport.nl

juli 2015

• pagina 31

achtergrond

E

en op 175 werknemers krijgt kanker. Dat betekent dat kanker ook op de werkvloer grote impact heeft. Toonaangevende organisaties als Pon, PepsiCo, Rabobank, Countus en Delta Lloyd onderkennen het belang van sporten voor kankerpatiënten. Het Sportplan op maat van Stichting Tegenkracht leidt tot betere en snellere re-integratie van hun werknemers op de werkplek.

MKB IJmond enthousiast over Sportplan op maat van Stichting Tegenkracht

Kankerpatiënten die sporten keren sneller terug op de werkplek en re-integreren beter Deze organisaties sloten een overeen­ komst tot samenwerking af met Stichting Tegenkracht, en hebben zo sportmedi­ sche begeleiding voor hun medewerkers goed geregeld. Bij Pon bijvoorbeeld keren werknemers dankzij het Sportplan op maat van Tegenkracht weken tot maan­ den eerder dan het landelijk gemiddelde terug op de werkplek. Landelijk dekkend netwerk Sinds de oprichting van de stichting (2006) heeft Tegenkracht elfhonderd kankerpatiënten met een Sportplan op maat geholpen. Daarmee is het de meest ervaren organisatie in Nederland op gebied van kanker en sport. Tegen­kracht zorgt ervoor dat kanker­ patiënten die willen sporten, dat medisch verantwoord kunnen doen. Daartoe heeft Tegenkracht een landelijk

dekkend netwerk opgezet van sport­artsen, medisch specialisten, bedrijfs­artsen, sport­begeleiders en fysiotherapeuten. Samenwerken met werkgevers Jaarlijks krijgen in Nederland 40.000 werknemers de diagnose kanker. De motivatie om terug te keren is groot, maar vermoeidheidsklachten zijn een groot ob­stakel bij de werkhervatting. Sporten kan hierin een grote rol spelen, maar velen weten niet hoe. Daarbij zijn de kosten van sportmedische begeleiding niet gedekt in de zorgverzekering. Tegenkracht is daarom gaan samen­ werken met werkgevers. Pioniers als Pon en PepsiCo geven het voorbeeld, maar we hebben heel werkgevend Nederland nodig om alle werknemers met kanker te helpen re-integreren.

pagina 32 • juli 2015 www.ijmondiaan.nl

Symposium Op 28 oktober organiseert MKB IJmond in samenwerking met Tegenkracht en met medewerking van Rotary Club Velsen een symposium over sportmedische begelei­ ding van werknemers. Wij zijn op dit moment bezig met het opzetten van een geweldig programma dat u als werkgever niet mag missen. Blok daarom 28 oktober in uw agenda. 3 uur van uw tijd investeren kan u enorm veel besparen en een juist inzicht geven in de keuzes voor uw beleid. Voor meer informatie: www.tegenkracht.nl Egbert Wilmink 06 - 139 460 67 (MKB IJmond) Thomas Zijlma 06 - 413 876 91 (Stichting Tegenkracht) Jan Otten 06 - 444 922 83 (Rotary Club Velsen)

column

Zakendoen met de eigen BV

E

en directeur-grootaandeelhouder (DGA) bevindt zich in de unieke positie dat hij zaken kan doen met de eigen bv. Het is echter wel de bedoeling dat partijen zakelijk met elkaar omgaan en af­spraken moeten goed zijn vastgelegd.

Iedere transactie tussen een DGA en de BV moet zakelijk verlopen. Dat blijkt vaak een 'vergeten' punt. Van belang is bij­ voorbeeld dat er een (schriftelijke) leningsovereenkomst met daarin in ieder geval een aflossingsschema en een reëel rentepercentage wordt opgesteld. Bovendien moeten er zekerheden zijn gesteld. Voor de vraag of een overeen­ komst 'zakelijk' is, zou feitelijk getoetst moeten worden of de BV een dergelijke leningsovereenkomst ook zou zijn aan­ gegaan met een onafhankelijke derde.

Lenen aan de BV Als je als DGA geld leent aan de BV dan is de zakelijke rente die de BV betaalt als bedrijfslast aftrekbaar in de vennoot­ schapsbelasting. De DGA zelf krijgt in dat geval te maken met de zogenoemde TBS-regeling. Dat betekent dat de rente op de geldlening in box 1 progressief wordt belast. Maar het van toepassing zijnde (hoge) rentepercentage kun je zelf bepalen. Toch? Niets is minder waar. Voor de af­trekbare rente (bij de BV) en de belast­ bare rente (bij de DGA) moet worden uitgegaan van een 'normale zakelijke rente'. Het meerdere, niet-zakelijke voor­ deel wordt mogelijk gezien als een ver­ momde winstuitdeling en is bij de DGA belast in box 2 (aanmerkelijk belang) en bij de BV (als verkapt dividend) niet aftrekbaar.

Wisselende rekening-courantstanden In de praktijk hebben veel DGA's een rekening-courantverhouding met de BV.

Bij een rekening-courant met afwisselen­ de debet- en creditstanden is goedge­ keurd dat er onder voorwaarden geen rente in box 1 in aanmerking hoeft te worden genomen als het saldo van de rekening-courantverhouding ge­durende het kalenderjaar niet hoger is dan € 17.500 positief en niet lager dan € 17.500 negatief.

Lenen van de BV Als de DGA geld leent van de BV, staat ook hier het zakelijk handelen voorop. Belangrijke kanttekening is uiteraard wel dat de BV - na het verstrekken van de lening - aan haar (betalings)verplichtingen kan blijven voldoen! Als een DGA geld leent voor consump­ tieve doeleinden of bijvoorbeeld om hiermee in privé te beleggen, dan valt de lening als schuld bij de DGA in box 3. De betaalde rente is bij de DGA als zodanig niet aftrekbaar, maar bij de BV als ont­ vangen rente wél belast.

Léonie Boon, fiscalist bij Kennemerwaert Groep Maerten van Heemskerckstraat 34 1961 EB Heemskerk T: 0251 - 257 957 F: 0251 - 257 959 E: [email protected] www.kennemerwaert.nl

Lenen voor de eigen woning? De BV kan de DGA ook een lening ver­ strekken voor de aanschaf, verbouwing of het onderhoud van de eigen woning. Uitgaande van een reële leningsovereen­ komst, is deze rente als 'eigenwoning­ rente' aftrekbaar in box 1 en bij de BV belast. Met ingang van 2013 moet een nieuwe eigenwoninglening aan aflossingseisen voldoen om voor renteaftrek in aan­ merking te komen. Voor een nieuwe (deel)lening is de rente alleen nog

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

aftrekbaar als de lening in maximaal dertig jaar en ten minste volgens een annuïtair schema volledig wordt afgelost. Bovendien geldt voor een lening bij de eigen BV voor de eigen woning een 'informatieplicht'. De Belastingdienst moet tijdig geïn­formeerd worden over deze hypothecaire geldlening. Kortom, 'zakelijkheid' is en blijft het toverwoord!

juli 2015

• pagina 33

T e ko o p bedrijfsgrond

Samen werken aan een leefbare, veilige en duurzame omgeving

Ontdek de Boekelermeerwaarde

Bereikbaarheid Ondernemen Energie

Ondernemen Kwaliteit Energie Ruimte

Bereikbaarheid Kwaliteit Energie

Bereikbaarheid Ondernemen Kwaliteit Ruimte

Bereikbaarheid Energie Ruimte

Direct gelegen aan de A9 bij Alkmaar en Heiloo Geschikt voor veel bedrijfsactiviteiten Architectonische gebouwen met allure Wij voeren voor achttien gemeenten en de provincie Noord-Holland taken uit op het gebied van milieuvergunningverlening. Wij controleren bedrijven op bouw-, milieu- en brandveiligheidsregels. Daarnaast hebben wij milieuspecialisten op het gebied van asbest, bodem, veiligheid en geluid en zetten wij met het milieubeleid in op thema’s als luchtkwaliteit, mobiliteit en duurzaamheid.

Ruime opzet met kavels op maat Duurzaam terrein met centraal warmtenet

Voorheen voerden wij onze taken uit onder de naam Milieudienst IJmond.

Ontdek de Boekelermeerwaarde in 1 minuut Meer weten?

deboekelermeer.nl

www.odijmond.nl

IJmond Onderneemt! op 17 november a.s. Ondernemers, pak uw agenda. Want de datum van IJmond Onderneemt! 2014 is bekend. Het grote, regionale netwerkevent wordt dit jaar op dinsdag 17 november gehouden. A9 Studios in Uitgeest is wederom de plaats van handeling. Naast een mooi moment om met collega-entrepreneurs te netwerken, worden tijdens het evenement wederom drie belangrijke onder­nemersprijzen uitgereikt.

IJmond Onderneemt! is al weer toe aan de zesde editie. De organisatie is momenteel druk bezig om een fraai programma samen te stellen. Bovendien wordt beke­ ken welke bedrijven in aanmerking kun­ nen gaan komen voor de drie beschikbare onderscheidingen. De belangrijkste prijs

is de IJmond Onderneemt! Award. Deze wordt jaarlijks uitgereikt aan een echt IJmonds bedrijf, dat zich op een positieve manier onderscheidt van haar concurrentie en boven het maaiveld uitsteekt. Goed onder­ nemerschap mag worden beloond.

pagina 34 • juli 2015 www.ijmondiaan.nl

evenementenagenda 2015/2016

juli 2015

organisator

evenement

2

OV IJmond

Bedrijfsborrel

augustus 2015

organisator

evenement

15

Stichting PreSail IJmond

PreSail IJmond (Havenfestival IJmuiden)

16

Stichting PreSail IJmond

PreSail IJmond (Havenfestival IJmuiden)

18

Stichting PreSail IJmond

PreSail IJmond

23

Junior Kamer IJmond

Bites & Beats

september 2015

organisator

evenement

10

Parksociëteit Kennemerland

Bijeenkomst

17

OV IJmond

Herfstborrel

oktober 2015

organisator

evenement

15

OV IJmond

Herfstborrel

22

Parksociëteit Kennemerland

Bedrijfsbezoek/Bijeenkomst bij BUKO

27

Diversen

Beursvloer IJmond Noord

28

MKB IJmond, Tegenkracht en Rotary Club Velsen

Symposium

31

Diversen

Open Deuren Dag Beverwijk

november 2015

organisator

evenement

5

OV IJmond

Ledenlunch

12

Parksociëteit Kennemerland

Bijeenkomst

17

Diversen

IJmond Onderneemt!

25 & 26

MKB-IJmond

Week van de Ondernemer

26

OV IJmond

Herfstborrel

december 2015

organisator

evenement

17

OV IJmond

Winterborrel

januari 2016

organisator

evenement

3

Parksociëteit Kennemerland

Nieuwjaarsreceptie met Partners & Kids

Organiseert u ook een evenement? Geef het ons door op: [email protected]

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

juli 2015

• pagina 35

Kennis voor ondernemers.

Maar ook door ondernemers.

Dat maakt de kennis van de Rabobank zo toepasbaar. Kennis voor ondernemers die we in huis hebben, creëren we samen met ondernemers. Die kennis delen we voortdurend. In publicaties en sectorprognoses, maar ook via inspiratiesessies, de Rabo Kennis App en sectorgroepen op LinkedIn.

Kijk op rabobank.nl/kennis Een aandeel in elkaar