Convenant Werk en Mantelzorg van Nu

ber 14 septem 2011 0 uur 17.00 - 19.3 Prismare in Enschede

Convenant Werk en Mantelzorg van Nu De gemeente Enschede, MKB Enschede en Stichting Informele Zorg Twente (SIZT) werken samen onder de noemer “Werk en Mantelzorg van Nu”. Samen willen deze organisaties een mantelzorgvriendelijk werkklimaat in Enschede realiseren en het thema Werk en Mantelzorg onder de aandacht brengen bij een zo groot mogelijk publiek. Gemeente Enschede heeft hiervoor projectsubsidie beschikbaar gesteld aan SIZT en realiseert zelf als werkgever een mantelzorgvriendelijk klimaat. MKB Enschede verspreidt informatie over dit thema bij haar leden en agendeert het thema in een MKB ondernemerscafé. Stichting Informele Zorg Twente is de uitvoerende partij om Werk en Mantelzorg bij de convenantpartners te agenderen en implementeren met onderstaand pakket Werk en Mantelzorg. Kamer van Koophandel onderschrijft het belang van een mantelzorgvriendelijk werkklimaat en verklaart zich hiervoor in te zetten en als ambassadeur te fungeren. Hiervoor stelt de gemeente Enschede kosteloos tot en met 31 december 2011 een keuzepakket Werk en Mantelzorg beschikbaar. De Kamer van Koophandel maakt naar eigen wens een keuze uit het pakket Werk en Mantelzorg: introductieactiviteit of presentatie over het thema Werk en Mantelzorg bij de Kamer van Koophandel en/of;

een nulmeting naar “Werk en Mantelzorg” onder werknemers van de Kamer van Koophandel en/of; deelname aan de cursus “De kunst van het zorgen en loslaten” voor werkende mantelzorgers werkzaam bij de Kamer van Koophandel en; inzet van communicatiemateriaal Werk en Mantelzorg bij de Kamer van Koophandel.

Kamer van Koophandel Dhr. T. ten Vergert, regiosecretaris Twente

Stichting Informele Zorg Twente Dhr. M. Garritsen, directeur SIZ Twente

Gemeente Enschede Dhr. W.E. Wallinga, wethouder Wijkontwikkeling, Sport, Zorg & Welzijn

MKB Enschede Dhr. R. Brand, bestuursvoorzitter MKB Enschede


Convenant Werk en Mantelzorg van Nu De gemeente Enschede, MKB Enschede en Stichting Informele Zorg Twente (SIZT) werken samen onder de noemer “Werk en Mantelzorg van Nu”. Samen willen deze organisaties een mantelzorgvriendelijk werkklimaat in Enschede realiseren en het thema Werk en Mantelzorg onder de aandacht brengen bij een zo groot mogelijk publiek. Gemeente Enschede heeft hiervoor projectsubsidie beschikbaar gesteld aan SIZT en realiseert zelf als werkgever een mantelzorgvriendelijk klimaat. MKB Enschede verspreidt informatie over dit thema bij haar leden en agendeert het thema in een MKB ondernemerscafé. Stichting Informele Zorg Twente is de uitvoerende partij om Werk en Mantelzorg bij de convenantpartners te agenderen en implementeren met onderstaand pakket Werk en Mantelzorg. Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland onderschrijft het belang van een mantelzorgvriendelijk werkklimaat en verklaart zich hiervoor in te zetten en als ambassadeur te fungeren. Hiervoor stelt de gemeente Enschede kosteloos tot en met 31 december 2011 een keuzepakket Werk en Mantelzorg beschikbaar. De Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland maakt naar eigen wens een keuze uit het pakket Werk en Mantelzorg: introductieactiviteit of presentatie over het thema Werk en Mantelzorg bij de Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland en/of;

een nulmeting naar “Werk en Mantelzorg” onder werknemers van de Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland en/of; deelname aan de cursus “De kunst van het zorgen en loslaten” voor werkende mantelzorgers werkzaam bij de Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland en; inzet van communicatiemateriaal Werk en Mantelzorg bij de Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland.

Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland Dhr. G.A.J. Nederpelt, directeur Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland





Convenant Werk en Mantelzorg van Nu De gemeente Enschede, MKB Enschede en Stichting Informele Zorg Twente (SIZT) werken samen onder de noemer “Werk en Mantelzorg van Nu”. Samen willen deze organisaties een mantelzorgvriendelijk werkklimaat in Enschede realiseren en het thema Werk en Mantelzorg onder de aandacht brengen bij een zo groot mogelijk publiek. Gemeente Enschede heeft hiervoor projectsubsidie beschikbaar gesteld aan SIZT en realiseert zelf als werkgever een mantelzorgvriendelijk klimaat. MKB Enschede verspreidt informatie over dit thema bij haar leden en agendeert het thema in een MKB ondernemerscafé. Stichting Informele Zorg Twente is de uitvoerende partij om Werk en Mantelzorg bij de convenantpartners te agenderen en implementeren met onderstaand pakket Werk en Mantelzorg. Nederlands Adviesbureau voor Risicomanagement onderschrijft het belang van een mantelzorgvriendelijk werkklimaat en verklaart zich hiervoor in te zetten en als ambassadeur te fungeren. Hiervoor stelt de gemeente Enschede kosteloos tot en met 31 december 2011 een keuzepakket Werk en Mantelzorg beschikbaar. Het Nederlands Adviesbureau voor Risicomanagement maakt naar eigen wens een keuze uit het pakket Werk en Mantelzorg: introductieactiviteit of presentatie over het thema Werk en Mantelzorg bij het Nederlands Adviesbureau voor Risicomanagement en/of;

een nulmeting naar “Werk en Mantelzorg” onder werknemers van het Nederlands Adviesbureau voor Risicomanagement en/of; deelname aan de cursus “De kunst van het zorgen en loslaten” voor werkende mantelzorgers werkzaam bij het Nederlands Adviesbureau voor Risicomanagement en; inzet van communicatiemateriaal Werk en Mantelzorg bij het Nederlands Adviesbureau voor Risicomanagement.

Nederlands Adviesbureau voor Risicomanagement Dhr. G.A.M. Haisma, algemeen directeur





Convenant Werk en Mantelzorg van Nu De gemeente Enschede, MKB Enschede en Stichting Informele Zorg Twente (SIZT) werken samen onder de noemer “Werk en Mantelzorg van Nu”. Samen willen deze organisaties een mantelzorgvriendelijk werkklimaat in Enschede realiseren en het thema Werk en Mantelzorg onder de aandacht brengen bij een zo groot mogelijk publiek. Gemeente Enschede heeft hiervoor projectsubsidie beschikbaar gesteld aan SIZT en realiseert zelf als werkgever een mantelzorgvriendelijk klimaat. MKB Enschede verspreidt informatie over dit thema bij haar leden en agendeert het thema in een MKB ondernemerscafé. Stichting Informele Zorg Twente is de uitvoerende partij om Werk en Mantelzorg bij de convenantpartners te agenderen en implementeren met onderstaand pakket Werk en Mantelzorg. Brinkers Food onderschrijft het belang van een mantelzorgvriendelijk werkklimaat en verklaart zich hiervoor in te zetten en als ambassadeur te fungeren. Hiervoor stelt de gemeente Enschede kosteloos tot en met 31 december 2011 een keuzepakket Werk en Mantelzorg beschikbaar. Brinkers Food maakt naar eigen wens een keuze uit het pakket Werk en Mantelzorg: introductieactiviteit of presentatie over het thema Werk en Mantelzorg bij Brinkers Food en/of;

een nulmeting naar “Werk en Mantelzorg” onder werknemers van Brinkers Food en/of; deelname aan de cursus “De kunst van het zorgen en loslaten” voor werkende mantelzorgers werkzaam bij Brinkers Food en; inzet van communicatiemateriaal Werk en Mantelzorg bij Brinkers Food.

Brinkers Food Dhr. B. Brinkers, directeur Brinkers Food





Convenant Werk en Mantelzorg van Nu De gemeente Enschede, MKB Enschede en Stichting Informele Zorg Twente (SIZT) werken samen onder de noemer “Werk en Mantelzorg van Nu”. Samen willen deze organisaties een mantelzorgvriendelijk werkklimaat in Enschede realiseren en het thema Werk en Mantelzorg onder de aandacht brengen bij een zo groot mogelijk publiek. Gemeente Enschede heeft hiervoor projectsubsidie beschikbaar gesteld aan SIZT en realiseert zelf als werkgever een mantelzorgvriendelijk klimaat. MKB Enschede verspreidt informatie over dit thema bij haar leden en agendeert het thema in een MKB ondernemerscafé. Stichting Informele Zorg Twente is de uitvoerende partij om Werk en Mantelzorg bij de convenantpartners te agenderen en implementeren met onderstaand pakket Werk en Mantelzorg. C1000 Theo Janssen onderschrijft het belang van een mantelzorgvriendelijk werkklimaat en verklaart zich hiervoor in te zetten en als ambassadeur te fungeren. Hiervoor stelt de gemeente Enschede kosteloos tot en met 31 december 2011 een keuzepakket Werk en Mantelzorg beschikbaar. C1000 Theo Janssen maakt naar eigen wens een keuze uit het pakket Werk en Mantelzorg: introductieactiviteit of presentatie over het thema Werk en Mantelzorg bij C1000 Theo Janssen en/of;

een nulmeting naar “Werk en Mantelzorg” onder werknemers van C1000 Theo Janssen en/of; deelname aan de cursus “De kunst van het zorgen en loslaten” voor werkende mantelzorgers werkzaam bij C1000 Theo Janssen en; inzet van communicatiemateriaal Werk en Mantelzorg bij C1000 Theo Janssen.

C1000 Theo Janssen Dhr. R. Th. B. Janssen, directeur C1000 Theo Janssen





Convenant Werk en Mantelzorg van Nu De gemeente Enschede, MKB Enschede en Stichting Informele Zorg Twente (SIZT) werken samen onder de noemer “Werk en Mantelzorg van Nu”. Samen willen deze organisaties een mantelzorgvriendelijk werkklimaat in Enschede realiseren en het thema Werk en Mantelzorg onder de aandacht brengen bij een zo groot mogelijk publiek. Gemeente Enschede heeft hiervoor projectsubsidie beschikbaar gesteld aan SIZT en realiseert zelf als werkgever een mantelzorgvriendelijk klimaat. MKB Enschede verspreidt informatie over dit thema bij haar leden en agendeert het thema in een MKB ondernemerscafé. Stichting Informele Zorg Twente is de uitvoerende partij om Werk en Mantelzorg bij de convenantpartners te agenderen en implementeren met onderstaand pakket Werk en Mantelzorg. Aveleijn onderschrijft het belang van een mantelzorgvriendelijk werkklimaat en verklaart zich hiervoor in te zetten en als ambassadeur te fungeren. Hiervoor stelt de gemeente Enschede kosteloos tot en met 31 december 2011 een keuzepakket Werk en Mantelzorg beschikbaar. Aveleijn maakt naar eigen wens een keuze uit het pakket Werk en Mantelzorg: introductieactiviteit of presentatie over het thema Werk en Mantelzorg bij Aveleijn en/of;

een nulmeting naar “Werk en Mantelzorg” onder werknemers van Aveleijn en/of; deelname aan de cursus “De kunst van het zorgen en loslaten” voor werkende mantelzorgers werkzaam bij Aveleijn en; inzet van communicatiemateriaal Werk en Mantelzorg bij Aveleijn.

Aveleijn Dhr. R.J.H.M. Kievitsbosch, directeur




Convenant Werk en Mantelzorg van Nu

Recommend Documents