contactpersoon Drs. M.A. van Gooswilligen

Timeosff' pensioendiensten

PER KOERIER

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Directie UAW: afdeling CAV Anna Hannoverstraat 4 2595 BJ Den Haag

fonds SGB

afdeling F&C

contactpersoon Drs. M.A. van Gooswilligen

doorkiesnr 020-5418202

onderwerp Jaarverslag 2012

datum 28 juni 2013 Nummer MN2012.SZW

Geachte mevrouw, heer, In verband met de vormvereisten van de algemeen verbindendverklaring van Fondsbepalingen (volgens het Toetsingkader Algemeen Verbindend verklaarde cao-bepalingen) ontvangt u in drievoud het jaarverslag over het boekjaar 2012 van de stichting: Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven (FWG) Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF) De bedrijfstakregelingen vormen een onderdeel van de algemeen verbindend verklaarde Grafimedia CAO. Tevens hebben wij de jaarverslagen van bovengenoemde stichtingen digitaal in de vorm van een cd bijgevoegd. Hoogachtend, Stichting Timeos

D^-s-. M.A. -yarr Manager Finance & Conti

Bijlagen: 7 (3 jaarverslagen FWG 3 jaarverslagen ASF en 1 cd)

Zwaansvliet 3 1081 AP Amsterdam

Postbus 7811 1008 AA Amsterdam

T +31 ( 0 ) 2 0 7 0 2 4 0 0 0 www.timeos.nl

KvK Amsterdam 411 9 8 536

Kas Bank 22.37.40.098

Algemeen Sociaal Fond* voor da Orafische Bedrijven

A F S SF WG GB G R A F I M E D I A

F O N D S E N

STICHTING ALGEMEEN SOCIAAL FONDS VOOR DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven

Jaarverslag 72e boekjaar

£.UJ.A

ZWAANSVLIET 3 1081 AP AMSTERDAM TELEFOON 020 5418418 INTERNETWWW.GRAFIMEDIAFONDSEN.NL

Inhoud

1. PROFIEL 2. KERNCIJFERS 3. VERSLAG VAN HET BESTUUR Voorwoord Interne en externe ontwikkelingen in het boekjaar Financiële gang van zaken Statutaire functionarissen

7 8 8 17

4. JAARREKENING 2012 Balans per 31 december 2012 Staat van baten en lasten boekjaar 2012 Toelichting behorende tot de jaarrekening 2012 Toelichting op de balans Toelichting op de staat van baten en lasten

19 20 21 23 28

5. OVERIGE GEGEVENS Statutaire winstverdeling Gebeurtenissen na balansdatum Controleverklaring van de onafhankelijke accountant

35 35 36

asf Jaarverslag 2012 pag. 3

Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische bedrijven

r

y^,.

.^

PROFIEL Het Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF) behartigt sinds 1941 de sociale belangen van werknemers in de grafimedia sector en hun gezinnen. Het fonds doet dat door uitkeringen te verstrekken op grond van bij cao afgesproken regelingen. De belangrijkste regelingen worden hieronder kort toegelicht: Garantiefonds Werknemers die als gevolg van reorganisatie, fusie of faillissement van hun werkgever worden ontslagen, konden in veel gevallen aanspraak maken op een eenmalige uitkering of een maandelijkse aanvulling op de WW. Onder druk van de alsmaar stijgende uitkeringslasten zijn sociale partners begin 2012 in de nieuwe cao overeengekomen om die regeling te vervangen door een Van Werk Naar Werk regeling. Dit betekent dat werknemers die na 1 april 2012 worden ontslagen geen uitkering meer ontvangen van het Garantiefonds, maar actief ondersteund worden in het vinden van ander werk (via het mobiliteitscentrum C3; zie kader). Wel komt er een 'hardheidsclausule' voor werkloos geworden werknemers die ook na bemiddeling geen werk hebben gevonden. Over de precieze inhoud en uitvoering van deze regeling moeten partijen nog afspraken maken. Gezondheidszorgfonds Wanneer om gezondheidsredenen kosten gemaakt worden die niet of slechts gedeeltelijk worden

vergoed door de zorgverzekeraar en waarvoor de wettelijke voorzieningen geen vergoedingsregeling kennen, kan de deelnemer in bepaalde gevallen bij het ASF terecht. De voorzieningen zijn erop gericht om alle leeftijdscategorieën te ondersteunen, variërend van tegemoetkomingen bij gezinsuitbreiding tot het vergoeden van de eigen bijdrage voor verpleegkosten. Fonds Zorgverlof Met een kortdurend zorgverlof worden deelnemers in de gelegenheid gesteld om een thuiswonend ziek (pleeg)kind, partner of ouder gedurende maximaal 10 dagen per jaar te verzorgen. In uitzonderingsgevallen is verlenging mogelijk met maximaal 4 dagen. De werkgever betaalt tijdens het verlof ten minste 70% van het loon door. De eerste 4 dagen zijn geheel voor rekening van de werkgever. De dagen daarna worden ook via de werkgever uitbetaald, maar deze kosten kunnen door de werkgever worden verhaald bij het Fonds Zorgverlof. Overige rekeningen Tot slot worden ten behoeve van cao-partijen diverse rekeningen geadministreerd, waarbij premies worden geheven voor de financiering van onder andere vakbondsactiviteiten en kosten voor opleiding en arbeidsmarkt. In de cao zijn zowel de deelname aan de fondsen als de bijdragen van werknemers en werkgevers aan de rekeningen vastgelegd.

Mobiliteitscentrum C3 Voor werknemers die werkloos worden is het belangrijk om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden. Of dat nu binnen of buiten de branche is. De sociale partners van de grafimedia en uitgeverij branche hebben daarom in 2010 het Mobiliteitscentrum C3 - Centrum Creatieve Carrières - opgezet. Werknemers die gedwongen ontslagen worden, worden vanuit dit centrum begeleid in het vinden van ander werk. Ook andere branches binnen de creatieve industrie kunnen aanhaken bij dit initiatief. Waar mogelijk worden nationale en Europese subsidieregelingen benut ter financiering van de activiteiten.


Aan het einde van 1esp. over de jaren 2008 t/m 2012

Bedragen in duizenden euro's

2008 1

2009

2012

2011

2010

'm

1.941

2.102

2.279

2.422

2.580

m

28.511

30.795

32.629

36.376

40.964

€

983.000

Aantal werkgevers Aangesloten werkgevers

H

Aantal werknemers Geregistreerde werknemers Loon en premies Premieloon Premies werknemers

€

3.378

—

€

1.017.000

€

1.074.000

€

1.199.000

€

1.261.000

4.300

€

4.881

€

3.597

€

3.862

€

€

4.322

€

4.966

€

8.067

€

3.977

€

3.183

€

3.408

€

3.661

€

4.080

€

3.946

Uitkeringen Gezondheidszorg

€

1.578

€

1.689

€

1.510

€

1.880

€

1.522

Uitkeringslasten ten behoeve van C3

€

1.600

Uitkeringslasten Garantiefonds

€

6.574

5.875

€

3.821

-

Uitkeringslasten Vereveningsfonds

€

441

Uitkeringslasten Fonds Zorgverlof

€

Administratiekosten

Premies werkgevers Heffingen t.b.v. rekeningen' Uitkeringen

—

2.128

—

—

7.882

€

€

48

€

43

€

€

463

€

236

€

166

57

€

63

€

92

€

65

€

2.418

€

2.448

€

2.134

€

1.921

28.319

€

25.952

€

33.388

€

25.339

€

24.525

568

€

545

€

597

€

1.364

€

930

9.342

€

€

91

€

475

49

€

€

2.323

Balanswaarde beleggingen

€

Beleggingsopbrengsten

€

Uitkeringslasten Opleidingsfonds

€

—

Beleggingen

Totaal rendement in %

3,6

4,8

2,2

1,7

2.1

Reserves Algemene reserve

€

Reserve Garantiefonds

€

9.242 7.339

€

9.744

€

9.458

€

9.144

€

8.568

€

8.554

€

9.712

€

8,585

€

14.271

€

3.559

€

3.543

€

3.438 2.184

Reserve Opleidingsfonds

€

3.536

€

1.382

Reserve Vereveningsfonds

€

724

€

1.146

€

1.598

€

2.034

€

Reserve Fonds Zorgverlof

€

191

€

237

€

288

€

345

€

420

€

21.032

€

21.094

€

29.174

€

23.620

€

23.782

iTotaal reserves 1.

'l^^^^B

Heffingen worden in rekening gebracht bij werkgevers.

as f Jaarverslag 2012 pag. 6

VOORWOORD De grafimedia branche kreeg in 2012 opnieuw te maken met een verlies aan werkgelegenheid. Het aantal geregistreerde deelnemers van het ASF daalde hierdoor met 7%. De uitkeringslasten voor het Garantiefonds daalden tot € 6,6 miljoen (v.j. € 9,3 miljoen), maar overstegen opnieuw de premie-inkomsten. De uitkeringslasten voor Gezondheidszorg (€ 1,6 miljoen) en die voor de overige fondsen (€ 0,5 miljoen) bleven nagenoeg gelijk in 2012. Het totaal vermogen van het ASF daalde licht in het verslagjaar van € 21,1 miljoen naar € 21,0 miljoen. De daling wordt voornamelijk veroorzaakt door het tekort op het Garantiefonds. Doordat sociale partners voor 2012 een aanvullende storting aan het Garantiefonds hebben gedaan van € 5,9 miljoen, zal naar verwachting aan de verplichtingen kunnen worden voldaan. Maar nieuwe verplichtingen in de toekomst zijn onhoudbaar.

In de nieuwe grafimedia cao is dan ook overeengekomen dat werknemers die na 1 april 2012 worden ontslagen geen uitkering meer ontvangen van het Garantiefonds, maar actief ondersteund worden in het vinden van werk. Dit zal gebeuren vanuit het Mobiliteitscentrum C3. Zo komt er na 46 jaar een einde aan het Garantiefonds, dat zoveel van onze collega's in de branche de nodige ondersteuning heeft kunnen bieden na ontslag door reorganisatie, liquidatie of faillissement. Positief is dat er wel een regeling in het leven is geroepen die daarvoor in de plaats is gekomen: de Van Werk naar Werk regeling. En dat mensen die ook na bemiddeling geen werk kunnen vinden, een beroep kunnen doen op de hardheidsclausule, een andere nieuwe regeling die door de sociale partners is afgesproken. In dit jaarverslag lichten we deze en andere belangrijke ontwikkelingen in het verslagjaar verder toe. Wim Nak Voorzitter

Met het jaarverslag 2012 legt het bestuur van het Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF) aan belanghebbenden verantwoording af over het gevoerde beleid. Daarnaast wordt op een aantal voor het fonds belangrijke terreinen een vooruitblik gegeven. De jaarrekening 2012 is door KPMG Accountants N.V. gecontroleerd en van een goedkeurende controleverklaring voorzien. De controleverklaring is opgenomen op pagina 36.


Verslag van het bestuur

INTERNE EN EXTERNE ONTWIKKELINGEN IN HET BOEKJAAR Het ASF speelt een belangrijke rol voor werknemers in de grafimedia branche die met tegenslagen te maken krijgen. Er zijn diverse interne en externe ontwikkelingen die van invloed zijn op het (financiële) welbevinden van de werknemers. De belangrijkste ontwikkelingen in het verslagjaar worden in deze paragraaf toegelicht. Teruglopende werkgelegenheid De grafimedia branche krimpt al jaren, vooral door de verdergaande digitalisering. In onze branche is daardoor structureel sprake van overcapaciteit: te veel geschoolde werknemers voor te weinig arbeidsplaatsen. In het verslagjaar leverde dat opnieuw een fors verlies van werkgelegenheid op. Het aantal werknemers dat deelnam aan het ASF daalde dan ook opnieuw: van 30.795 eind 2011 naar 28.511 eind 2012, een afname met 7%. Ook het aantal aangesloten werkgevers nam verder af van 2.102 naar 1.941. In 2012 zijn 82 werkgevers failliet gegaan (v.j. 84). Van uitkering naar baanbemiddeling Het Garantiefonds, dat de gevolgen van faillissementen en reorganisaties voor werknemers probeert te verzachten, zag de uitkeringslast met 30% dalen. De daling komt doordat het Garantiefonds vanaf 1 april 2012 geen nieuwe uitkeringen meer verstrekt. In de nieuwe grafimedia cao is namelijk overeengekomen dat de Reorganisatie, Fusie- en Liquidatieregeling (RFR) wordt vervangen door een Van Werk naar Werkregeling. Concreet betekent dit dat werknemers die na 1 april 2012 worden ontslagen geen uitkering meer ontvangen, maar actief ondersteund worden in het vinden van werk. Dit zal gebeuren vanuit het Mobiliteitscentrum C3. Alleen aanvragen van werknemers die werkloos zijn geworden voor die datum, zijn nog in behandeling genomen. Wijzigingen in statuten en reglementen Statuten Gedurende het verslagjaar zijn de statuten niet gewijzigd. asf Jaarverslag 2012 pag. 8

Reglementen Gedurende het verslagjaar is het reglement voor het Garantiefonds gewijzigd en zijn de artikelen 5 tot en met 13 per 1 april 2012 komen te vervallen als gevolg van cao-afspraken over het opheffen van het fonds. Tevens is in het algemene reglement van ASF artikel 9 lid 2 opgenomen met bepalingen inzake te late betalingen. Daarnaast is het reglement ter voorbereiding op pensionering komen te vervallen. Subsidieverstrekking door de ASF-fondsen die algemeen verbindend zijn verklaard ln 2012 is door deze fondsen alleen subsidie verstrekt aan het Mobiliteitscentrum C3. Deze instelling heeft een verantwoordingsrapportage afgeleverd met betrekking tot besteding van de gelden.

FINANCIÈLE GANG VAN ZAKEN Werkgevers Aan het einde van het verslagjaar zijn 1.941 werkgevers bij het fonds aangesloten, een daling van 8% ten opzichte van het voorgaande jaar. De opbouw van het werkgeversbestand over de verschillende sectoren van de grafische bedrijfstak wordt getoond in het onderstaande overzicht.

Sectoren

2012

20111

Grafische bedrijven Zeefdrukbedrijven

1.664 156

1.807 160

Grafimedia cao

1.820

1.967

Reprografische bedrijven

47

49

Aan het grafisch bedrijf verwante bedrijven die uitsluitend op vrijwillige basis deelnemen Papiergroothandel

73 1

83 3

1.941

2.102

- töfi^v ^'«uiifmmi


Werknemers Het aantal werknemers in dienst van een werkgever die deelneemt aan het ASF daalde in het verslagjaar met 7% naar 28.551. In de genoemde aantallen werknemers zijn de premievrije deelnemers van het ASF niet opgenomen. Dit betreft Vutters, pensioenontvangers, WAO'ers en WW'ers. Wegens gewetensbezwaren tegen iedere vorm van verzekering zijn 6 (v.j. 7) werknemers van deelneming vrijgesteld. De werknemersbijdrage aan het ASF/Gezondheidszorg bedraagt 0,33% van het brutoloon sociale verzekeringen (v.j. 0,33%). Het geschatte loon waarover de werknemersbijdragen van verzekerden in dienst van werkgevers zijn geheven, bedraagt € 983 miljoen (v.j. € 1.017 miljoen). De loonsom is met 3% gedaald. Naast de daling van het aantal deelnemers wordt de loonsom positief beïnvloed door uit cao-afspraken voortvloeiende verhogingen.

Evenals in de voorafgaande jaren wordt er werkgeverspremie geheven inzake de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia branche en de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt. De premie bedraagt 0,34% (v.j. 0,82%). Indien een werkgever gezien de aard van het bedrijf, of wegens het niet aangesloten zijn bij een werkgeversorganisatie, voor één of meer van de hierboven genoemde fondsen/ rekeningen geen premie is verschuldigd, wordt het premiepercentage dienovereenkomstig aangepast. Het ASF verzorgt tot slot de premieheffing voor de Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten (incl. premieheffing t.b.v. de Pensioenkamer in de Dagbladsector), de Rekening Opleiding & Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven en de Rekening Opleiding 8i Arbeidsmarkt Reprografie. De in rekening gebrachte premiepercentages en bijdragen zijn opgenomen in het volgende overzicht.

Premiepercentages

2011

a. Werknemersbijdrage b. Werkgeverspremies grafici: 1. Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche 2. Garantiefonds 3. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt (ASF/OPL)

0,33

Rekening Vakbondsactiviteiten/Pensioenkamer Dagbladjournalisten d. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt ZSO e. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie

Toelichting

0,09 0,48 0,25

0,09

0,25

0,34

0,82

0,06 0,25 0,20

0,06 0,25 0,15

c.

2,3 2 2

1. De grondslag voor de premieheffing is het werkelijk verdiende brutoloon over 2012 gebaseerd op de ASF-loonsom tot een maximum van €192 per dag (v.j. maximum van € 190 per dag). 2. De premies worden alleen aan georganiseerde werkgevers in rekening gebracht. 3. De grondslag voor de premieheffing is het werkelijk verdiende brutoloon over 2012 gebaseerd op de FWG-loonsom tot een maximum van €309 per dag (v.j. maximum van € 284 per dag).

asf Jaarverslag 2012 pag 9


Jaarlijks wordt door het bestuur de financieringsbehoefte van het Garantiefonds vastgesteld. Daarbij wordt rekening gehouden met de vermogenspositie van het Garantiefonds, de al ingegane verplichtingen, een inschatting van het gebruik van de reorganisatie- en faillissementsvoorziening en de beschikbaarheid van overige financieringsbronnen. De premiestelling voor ASF/Garantiefonds is voor 2012 vastgesteld op 0% van de brutoloonsom. Het vervallen van de premie in 2012 wordt mogelijk gemaakt doordat sociale partners in 2012 een aanvullende storting aan het Garantiefonds hebben gedaan van € 5,9 miljoen. Naar verwachting zijn daarmee voldoende middelen aanwezig om aan de lopende verplichtingen te kunnen voldoen. Gezondheidszorg Het totaalbedrag aan verstrekte uitkeringen op grond van het Reglement voor de Gezondheidszorg daalde ten opzichte van 2011 met € 68.000, oftewel 4% (v.j. een stijging van 9%). Van het totaal aan uitkeringen heeft 2/3 deel betrekking op prothesen en hulpmiddelen. Dit aandeel is gelijk aan het voorgaande jaar. Het fonds keerde in het verslagjaar de volgende bedragen aan de verschillende voorzieningen uit, in overeenstemming met de genoemde artikelen uit het reglement:

2012

Voorzieningen (conform reglement) Verpleegkosten Reis- en logieskosten Dieetkosten Thuiszorg Prothesen/hulpmiddelen Tegemoetkoming Gezinsuitbreiding Alternatieve geneeswijzen Bijzondere aanschaffingen en behandelingen

Totaal

jHÊÊ^KÊÊ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^


artikel 2 artikel 3 artikeU artikel 5 artikel 6a/6b artikel 7 artikel 8 artikel 10

1

2011

€ € € € € € € €

222 31 24 114 1.027 51 86 21

€ € € € € € € €

173 38 28 98 1.100 69 108 30

€

1.576

€

1.644


Garantiefonds In het reglement van het Garantiefonds is onder artikel 2 de volgende doelomschrijving opgenomen: "Het Garantiefonds strekt ertoe om betalingen te verstrekken aan werknemers of aan organisaties die belast zijn met Van Werk Naar Werk projecten ten behoeve van werknemers, van wie onmiddellijk of op langere termijn te verwachten is dat de arbeidsplaats komt te vervallen als gevolg van reorganisatie, bedrijfseconomische redenen, liquidatie (faillissement daaronder begrepen) overdracht van zeggenschap of verhuizing." Uitkeringen De bruto uitkeringslasten zijn in het verslagjaar met 37% gedaald van € 14,4 miljoen tot € 9,1 miljoen. De lagere uitkeringslast kan worden toegeschreven aan het beëindigen van de regeling per 1 april 2012. Ten laste van het fonds kwam € 6,6 miljoen (v.j. € 9,3 miljoen). Het restant is doorberekend aan werkgevers. Het totaal aantal werknemers dat vanuit het Garantiefonds een eenmalige ontslagvergoeding, een aanvulling op de WW-uitkering, of een aanvulling op lager loon (op grond van de oude Garantiefondsregeling) ontving, kwam in het verslagjaar uit op 1.598 (v.j. 2.325). De specificatie van de uitkeringen is in het overzicht op de volgende pagina opgenomen. Sociale partners hebben in 2012 een storting in het Garantiefonds gedaan van € 5,9 miljoen. Naar verwachting kan het fonds in de komende jaren aan haar verplichtingen voldoen. Op basis van de gemaakte cao afspraken zijn werkgevers voor 2012 en 2013 vrijgesteld van premieheffing. Het bestuur heeft in 2010 besloten alleen nog in uitzonderlijke gevallen betalingsregelingen toe

te kennen. Met deze maatregel is het risico op oninbare vorderingen sterk gereduceerd. Ultimo 2012 waren er nog 3 betalingsregelingen met een totale omvang van minder dan vijfduizend euro (v.j. € 0,5 miljoen). Op deze vorderingen is de voorziening wegens oninbaarheid gevormd nagenoeg komen te vervallen (v.j. 0,1 miljoen). Reserve De uitkeringslasten worden gefinancierd uit de beschikbare middelen. Het verslagjaar is afgesloten met een tekort van € 1,3 miljoen. De reserve van het Garantiefonds is daardoor geslonken tot € 7,3 miljoen (v.j. € 8,6 miljoen). Van de reserve van € 7,3 miljoen is € 0,6 miljoen bestemd voor de Hardheidsregeling en is € 6,7 miljoen beschikbaar om de lopende verplichtingen van het Garantiefonds te financieren. De lopende verplichtingen met betrekking tot niet bij werkgevers verhaalbare uitkeringen uit hoofde van de faillissementsuitkeringen bedragen € 5,0 miljoen (v.j. € 8,2 miljoen). Het totaal aan niet uit de balans blijkende verplichtingen bedraagt daarmee € 5,0 miljoen (v.j. € 9,8 miljoen). Bij de lopende verplichtingen is geen rekening gehouden met de mogelijke instroom en uitstroom van uitkeringsgerechtigden. De mogelijke instroom bestaat uit uitkeringsgerechtigden die werk hebben gevonden en geen uitkering meer ontvangen, maar voor wie het recht op een uitkering weer herleeft als zij opnieuw werkloos worden. De mogelijke uitstroom bestaat uit uitkeringsgerechtigden waarvan de uitkering stopt omdat men weer is gaan werken. De verwachte lasten die samenhangen met mogelijke instroom van uitkeringsgerechtigden is nagenoeg in evenwicht met de besparingen die samenhangen met mogelijke uitstroom van uitkeringsgerechtigden.



Naar verwachting zijn er voldoende middelen aanwezig om aan de lopende verplichtingen te kunnen voldoen. Uitkeringen Garantiefonds De specificatie van de uitkeringen is in het onderstaande overzicht opgenomen. Bedragen in duizenden euro's Aantallen

Uitkeringen t.l.v. Uitkeringen die aan het Garantiefonds werkgevers worden doorberekend 2012 2011 2012 2011

2012

2011

2012

2011

2 0

95 2

—

—

Regeling t/m 30-06-2007 Periodieke uitkering Ontslagvergoeding Sociale lasten

i€ € €

17 € 0 € 1 €

Totaal

€

272 € 8 € 19 €

5 € 0 € 1 €

111 € 5 € 9 €

22 € 0 € 2 €

383 13 28

299

6

125 €

24 €

424

€ 5.676 € € 2.956 € € 424 €

€

€

97

Regeling vanaf 01-07-2007 Periodieke uitkering Ontslagvergoeding Sociale lasten

€ 5.671 € 530 € 423

€ 6.691 € 1.922 € 568

€ 5 € 65 € 2.426 € 4.432 € 1 4

6.756 6.354 572

785 157

1.732

Totaal

€ 6.624

€ 9.181

€ 2.432 € 4.501 € 9.056 € 13.682

942

2.228

Totaal beide regelingen

€ 6.642

€ 9.480

€ 2.438 € 4.625

944

2.325

T*.'i..i*Af3Eiiü^l»

Af: verhaalde uitkeringen ontvangen wegens beëindigingen van faillissementen Af: mutatie voorziening oninbare vorderingen inzake aan werkgevers doorberekende uitkeringen

€ - 68

€ - 112

Totaal

€ 6.574

€ 9.342


€ 9.080 € 14.106

496

a


opleidingsfonds Het Opleidingsfonds had tot en met 1994 tot doel de financiering van activiteiten inzake opleiding en omscholing in de grafische industrie. Vanaf 1995 komen vrijwel al deze activiteiten ten laste van het budget van het Grafisch Opleidingscentrum, ten behoeve waarvan een afzonderlijke premieheffing (de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt) is vastgesteld. Slechts enkele betalingen komen nog ten laste van de reserve van het Opleidingsfonds. Deze betalingen vinden plaats in opdracht van de Raad voor Overleg in de Grafimedia Branche (ROGB). In het verslagjaar is € 2,1 miljoen ontvangen van Sociale Partners ter compensatie van de eerder betaalde C3 subsidies. Het ontvangen bedrag is toegevoegd aan de reserves. Verder zijn er geen uitkeringslasten geweest (v.j. € 48.000). Vereveningsfonds De grafimedia branche besteedt in het kader van het Arboconvenant aandacht aan terugdringing van het ziekteverzuim en de WAO-instroom en regulering van de werkdruk. In het verslagjaar is in dit kader € 441.000 (v.j. € 475.000) aan kosten in rekening gebracht bij hetfonds. Deze betalingen vinden plaats in opdracht van de Raad voor Overleg in de Grafimedia Branche (ROGB). Met deze gelden worden projecten gefinancieerd zoals de Werkgroep Arbeid en Gezondheid in de Grafimedia (WAGG) en de Comfortabele Arbeidsovereenkomst. Fonds zorgverlof Met het kortdurend zorgverlof worden de werknemers in de gelegenheid gesteld om een thuiswonend ziek (pleeg)kind, partner of ouder gedurende maximaal tien dagen per jaar te verzorgen. In uitzonderingsgevallen is een verlenging mogelijk met maximaal vier dagen. Het zorgverlof hoeft niet een aaneengesloten periode te beslaan. De werkgever betaalt tijdens het verlof tenminste 70% van het loon door. Daarbij geldt als ondergrens het minimumloon en als bovengrens 70% van het maximum dagloon sv. De eerste vier dagen zijn voor rekening van de werkgever. De dagen daarna worden ook via de werkgever uitbetaald, maar deze kosten kunnen door de georganiseerde grafimedia werkgever worden verhaald bij het daarvoor

opgerichte Fonds Zorgverlof. De vergoeding wordt berekend op basis van het vaste bruto uurloon van de werknemer en een vast opslagpercentage voor de werkgeverslasten. De uitkeringslasten in het verslagjaar bedroegen € 49.000 (v.j. € 57.000). Van de regeling maakten in het verslagjaar 84 werknemers (v.j. 96) gebruik. In verband met de gunstige financiële positie van dit fonds wordt er geen premie geheven. Diverse rekeningen Naast de hiervoor in dit jaarverslag genoemde werkzaamheden worden namens partijen, betrokken bij de verschillende caoonderhandelingen, nog andere werkzaamheden uitgevoerd. Voor deze werkzaamheden worden zogenaamde 'Rekeningen' aangehouden. De betreffende werkzaamheden worden hier kort toegelicht. De mutaties op deze rekeningen zijn te vinden in de toelichting op de balans. Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia branche Voor de werknemersorganisaties wordt een werkgeverspremie geheven, die wordt geadministreerd op de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia branche. Het geld wordt gebruikt voor de kosten van werknemersorganisaties voor zover die verbonden zijn aan de bevordering van vakstudie en vakvoorlichting en deelname in paritaire organen waarin de samenwerking in het belang van de bedrijfstak tot uitdrukking komt, zoals de Raad voor Overleg in de Grafimedia Branche en opleidings- en andere bedrijfsinstanties. Het saldo van de rekening wordt jaarlijks aan de werknemersorganisaties beschikbaar gesteld voor verdeling naar verhouding van het aantal leden. Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Voor de werknemersorganisatie NVJ (Nederlandse Vereniging van Journalisten) wordt een werkgeverspremie geheven. Het geld wordt gebruikt voor kosten van de werknemersorganisatie voor zover die gemaakt worden voor de bevordering van vakstudie en vakvoorlichting en de deelname in paritaire organen, waarin de samenwerking in het belang van de bedrijfstak tot uitdrukking komt.



Rekening Pensioenkamer Werkgevers- en werknemersorganisaties in de dagbladsector zijn overeengekomen om voor de kosten van de Pensioenkamer Dagbladjournalisten bij werkgevers een premie te heffen. Om administratieve redenen wordt deze premie tegelijkertijd met de Rekening Vakbondsactiviteiten geïnd. De premie voor 2012 is inclusief de premie voor de Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten vastgesteld op 0,06% waarbij 0,04% ter beschikking staat van de NVJ en 0,02% ter beschikking van de werkgeversorganisatie NDP/ Nieuwsmedia. Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf Voor het Arboconvenant Uitgeverijbedrijf is in de periode 2002-2005 een werkgeverspremie van 0,06% geheven. In 2005 zijn ten laste van deze rekening voor het laatst uitkeringen gedaan. Sindsdien hebben er geen activiteiten plaatsgevonden. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Voor de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt wordt werkgeverspremie geheven. De ontvangen premie wordt op verzoek van het Grafisch Opleidingscentrum afgedragen ter financiering van de kosten van opleidingen en arbeidsmarktprojecten. De premie voor 2012 bedroeg 0,25%. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven Voor de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven wordt een werkgeverspremie geheven. Werkgevers in het Zeefdrukbedrijf nemen deel vanaf 1 februari 2003 en werkgevers in het Signbedrijf vanaf 1 januari 2004. De ontvangen premie wordt op verzoek van de Vereniging Zeefdruk en Signondernemingen (ZSO) afgedragen in verband met kosten van opleidingen en arbeidsmarktprojecten ten behoeve van de Zeefdruk- en Signbedrijven. In 2012 is ten laste van deze rekening € 15.000 uitbetaald (v.j. € 23.000). Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Het doel van de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie is om voor werkgevers en werknemers in de bedrijfstak van de reprografie

QSJ Jaarverslag 2012 pag. 14

inzicht te verkrijgen in de opleidingsbehoefte, de opzet van opleidingen, ontwikkelingen op hetgebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden en alle andere zaken en ontwikkelingen die van invloed (kunnen) zijn op de hiervoor genoemde gebieden. Over de financiering van de onderzoeken beslist het bestuur ASF, waartoe het advies inwint bij het Uitvoerend Comité. De premieheffing was met ingang van 2002 beëindigd. In 2011 hebben sociale partners echter besloten om werknemers in de reprografie die hun baan verliezen, te begeleiden van werk naar werk. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van de diensten van het Mobiliteitscentrum C3. In 2012 is de premie verhoogd van 0,15% naar 0,20%. Rekening Grafische Gezondheid Vanaf 2009 zijn de activiteiten en het vermogen van de Grafische Gezondheidsvereniging (GGV) op verzoek van de vereniging ondergebracht bij het ASF. De vereniging heeft zich daarna opgeheven. De regeling, die gezien kan worden als aanvulling op de Gezondheidszorgregeling, staat open voor deelnemers die op 31 december 2008 deelnamen aan de GGV. In 2012 werden 248 uitkeringen ten behoeve van de Rekening Grafische Gezondheid verzorgd (v.j. 231 uitkeringen). De uitkeringslast bedroeg € 29.000 (v.j. € 31.000). Eind 2012 bedroeg het saldo op de Rekening € 2,0 miljoen (v.j. € 2,0 miljoen). Het bestuur is bevoegd tot wijziging en intrekking van het reglement Grafische Gezondheid. Voordat het bestuur een dergelijk besluit neemt, zal het advies inwinnen bij een commissie die bestaat uit deelnemers aan deze regeling. VOORLICHTING VUT-Informatiedagen Voor werknemers die aan het ASF deelnemen en voor wie de VUT-gerechtigde leeftijd in zicht is, organiseert het ASF een voorlichtingsdag in Hotel 'De Dennenhoeve' te Nunspeet. Deze werknemers worden een half jaar voor hun vervroegde uittreding samen met hun partner uitgenodigd om hieraan deel te nemen. Deelnemers worden er door medewerkers van Timeos geïnformeerd over diverse cao- en wettelijke voorzieningen die voorde aspirant-vutter van belang kunnen zijn.


In het verslagjaar zijn 224 (v.j. 456) werknemers uitgenodigd om aan een informatiedag deel te nemen. Van deze uitnodiging hebben 96 (v.j. 212) werknemers gebruikgemaakt. Het deelnamepercentage komt daarmee uit op 43% (v.j. 47%). In 2012 zijn er 6 (v.j. 11) informatiedagen georganiseerd. De cursus- en verblijfkosten bedroegen € 6.950 (v.j. € 14.135). Vanwege de beëindiging van de VUT-regeling zijn in 2012 de laatste werknemers met geboortejaar 1949 met de VUT gegaan. Vanaf 2013 zijn de VUTInformatiedagen vervallen. Pensioeninformatiedagen Deelnemers aan het pensioenfonds PGB en/of ASF worden een half jaar voor hun pensioengerechtigde leeftijd samen met hun partner uitgenodigd voor het bijwonen van een pensioeninformatiedag. Deze informatiedag wordt net als de VUTInformatiedagen gehouden in Hotel 'De Dennenhoeve' te Nunspeet. Die dag wordt door medewerkers van Timeos actuele informatie verstrekt over grafische en wettelijke regelingen voor gepensioneerden. Met name gaat het hierbij om regelingen zoals: -

de AOW het PGB-ouderdomspensioen het PGB-partnerpensioen de diverse PGB-keuzemogelijkheden om het pensioen uit te betalen - de inhouding van loonbelasting en premies - de zorgverzekering ln het verslagjaar zijn er 1.374 (v.j. 1.507) verzekerden uitgenodigd om samen met hun partner een pensioeninformatiedag bij te wonen. Daarvoor zijn 34 (v.j. 42) voorlichtingsdagen georganiseerd. Aan deze voorlichtingsbijeenkomsten werd deelgenomen door 661 (v.j. 779) verzekerden, dat is 48% (v.j. 52%) van het aantal uitgenodigde deelnemers. De kosten bedroegen €46.546 (v.j. 53.829). De kosten van de pensioenvoorlichtingsdagen worden sinds 2012 door het PGB gedragen.

voor werklozen. De eerste was medio december 2011 en er was zoveel belangstelling voor en de reacties waren dermate positief dat C3 aan Timeos heeft gevraagd in 2012 meerdere workshops te geven. De bedoeling is om werklozen te motiveren actief te zijn op de arbeidsmarkt door hen gericht uitleg te geven over hun financiële toekomst en de vooroordelen ten opzichte van lager betaald werk weg te nemen. In 2012 zijn 12 workshops verzorgd. ADMIN ISTRATIEKOSTEN Het ASF heeft de administratie, het vermogensbeheer en de bestuursondersteuning van het fonds uitbesteed aan Timeos. Het bestuur is verantwoordelijk voor het toezicht op de prestaties van de uitvoeringsorganisatie. De door Timeos doorberekende administratiekosten van € 2,3 miljoen voor het fonds betekenen een lichte teruggang ten opzichte van het vorig jaar. De kostenverdeling per fonds/rekening is als volgt:

Bedrogen in duizenden euro's Fonds/Rekening

2012

Gezondheidszorg Garantiefonds Opleidingsfonds Vereveningfonds Fonds Zorgverlof Diverse Rekeningen Totaal door Timeos doorberekende administratiekosten Kosten derden Totale administratiekosten voor ASF

€ € € €

916 1.339 4 2

€

129 €

144

€ €

2.310 € 13 €

2.405 13

€ € € €

|

2011 1

896 1.282 2 1

W 2 3

C 2.418

Workshops financieel inzicht Op verzoek van het mobiliteitscentrum C3 verzorgt Timeos sinds kort een workshop financieel inzicht

ÜSJ Jaarverslag 2012 pag. 15


Beleggingen ln 2012 nam het belegd vermogen toe met € 2,4 miljoen tot een bedrag van € 28,3 miljoen, hetgeen een stijging betekende van 9%. De stijging werd voornamelijk veroorzaakt door een eenmalige bate in de vorm van het ontvangen van de WIA/ WAO gelden van € 8,5 miljoen en het vervallen van de werkgeverspremies van € 4,0 miljoen. De beleggingsopbrengsten waren met € 0,6 miljoen vergelijkbaar met vorig jaar (€ 0,5 miljoen). De beleggingsportefeuille wordt sinds 2010 beheerd op basis van het 'going concern' principe. Aangezien de uitkeringslasten van vooral het Garantiefonds hoog zijn en met de nodige onzekerheid zijn omgeven, is het beleggingsbeleid gestoeld op een vrij korte beleggingshorizon. De beschikbare middelen worden deels belegd in staatsleningen van landen van de eurozone met de hoogste waarderingsclassificatie, en dus met zo weinig mogelijk risico, en deels in overige obligaties in euro ter wille van het behalen van een hoger rendement.

Per ultimo 2012 bedroeg de gemiddelde couponrente van de obligatieportefeuille gemeten naar nominale waarde 3,9% (v.j. 4,2%) bij een gemiddelde looptijd van 1,5 jaar (v.j. 1,3 jaar). Het belang in obligaties van financiële instellingen daalde van 24% naar 15%, dat van overige leningen steeg van 23% naar 32%. Het belang in staatsleningen bleef nagenoeg onveranderd. De beleggingsopbrengsten, inclusief de interest rekening-courant Timeos, bedroegen over 2012 € 0,6 miljoen (v.j. € 0,5 miljoen). Hiervan bedroeg het directe resultaat € 1,0 miljoen (v.j. € 1,2 miljoen) en het saldo van gerealiseerde en ongerealiseerde waardemutaties, het indirecte resultaat, € 0,4 miljoen negatief (v.j. bijna € 0,7 miljoen negatief). Het hiermee behaalde totaalrendement op basis van waardering naar marktwaarde bedroeg 2,1 % (v.j. 1,7%). Onderstaand volgt een specificatie van de beleggingen naar soort.

Bedragen in duizenden euro's Beleggingen

^mmêm Obligaties Staatsleningen Financiële instellingen Overige

15.020 4.297 9.002

Totaal obligaties

28.319


31-12-2011

31-12-2012 Balanswaarde

Balanswaarde

53,0 15,2 31,8

13.883 6.098 5.971

53,5 23,5 23,0 100,0


STATUTAIRE FUNCTIONARISSEN per 31 december 2012 Bestuur ASF De bestuursleden worden volgens een rooster van aftreden voor vier jaar aangewezen en zijn telkens nadien terstond herbenoembaar. De samenstelling van het bestuur is per ultimo 2012 als volgt:

Naam

functie '■

B. van Iren

voorzitter

M.M.Jansen

secretaris

W.F. Nak

voorzitter

P.J.J. Nijenhuis lid R.W. Schets'

lid

J.K. Warnaar^

secretaris

1. 2.

3. 4.

aanwijzende organisatie ^

FNV KIEM KVGO KVGO NVJ KVGO CNV Media

aftreden volgens rooster ultimo 2014 31-3-2015 ultimo 2014 13-4-2015 ultimo 2012 ultimo 2014

Uitvoeringsorganisatie De stichting heeft geen personeel in dienst. Het bestuur heeft de uitvoering van de administratie, het vermogensbeheer en de bestuursondersteuning gedelegeerd aan een uitvoeringsorganisatie, Timeos. Om dit nader vorm te geven is tussen Timeos en ASF een uitbestedingovereenkomst opgesteld.

Amsterdam, 27 juni 2013 Bestuur van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven Voorzitters: B. van Iren W.F. Nak

Secretarissen M.M.Jansen A. Kasper

De heren Nak en Warnaar waren in 2012 fungerend voorzitter resp. secretaris. Werkgeversorganisatie: Koninklijk Verbond van Grafische Ondernemingen (KVGO). Werknemersorganisaties: FNV Kunsten Informatie en Media (FNV KIEM); CNV Media; Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ). De heer R. W. Schets is herbenoemd per 1 januari 2013. De heer Warnaar is per 23 opril 2013 opgevolgd door de heer Kasper.

asf

Jaarverslag 2012 pag. 17

Jaarrekening 2012

in duizenden euro's

BALANS PER 31 DECEMBER 2012 2012

ACTIVA Beleggingen Obligaties

25.95^

28.319 , . :

, ' ^ , .

,

.

.

.

.

-

:

:■

||H||||BK

Vorderingen op korte termijn Werkgevers Lopende interest Overige vorderingen g^^^||||^||g[|ggj||gg|gM|H||Éfl||p^||^^y|||'

28.319

« a ^ _ ^

25.952

729 626 27

^ ^ ^ H

662

1.382

Geldmiddelen

WÊÊÊÊÊÊÊÊÊ^M9K.

Stichtingskapitaal Reserves Algemeen Garantiefonds Opleidingsfonds Vereveningsfonds Fonds Zorgverlof

2.392 2.520 30.864

9.242 7.339 3.536 724 191

9.744 8.585 1.382 1.146 237

21.032

21.094

Schulden op korte termijn Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Rekening De Grafische Gezondheid Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk en Signbedrijven Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf Timeos Uitkeringen Overige schulden Geldmiddelen

Totaal passiva

2011

3.967 1.964 1.868 382 146 116 1 580 299 447

8.669

9.770

29.701

30.864


Jaarrekening 2012

lm iuizende■n euro's

Staat van baten en lasten boekjaar 2012 A 1 f T ^ i n ^ ^ \ 1^^^

^^'^ v"^ p^Î^\

Algemene middelen

uaranxiefonds

2012

2011

3.379

3.596

2012 2011

»:^:».^^ rinii^ Upieiuiiig:>fonds 2012

Verevenings fonds

2011

2012

— — ^.^^S — - 32 3.977 — .-;\i — — — — — 6.441 — 2.128 —

— — — —

2011

Fonds Zoirgverlof 2012

2011

Totaal

Rpki^r\r\\r\aar\ i»d\t

2012

&*-''

2012

2011

— 3.378 3.346 3.135 48 50 1.140 8.569

3.597 7.323 50 1.140

2011

BATEN Premies werknemers Premies werkgevers Contributies Overige baten Dotatie ten laste van algemene middelen Opbrengst beleggingen

— — —

— - 1 — — —

1

— 3.167 48

—

—

—

—

—

—

—

—

202

860 171

—

155

28

46

21

25

4

5

154

143

| | | | [ | | | | [ | | | [ | | | | | | | | | | | | | ^ 3.572

3.751

6.611

5.008

2.156

46

21

25

3

6

3.369

4.679 15.732 13.515

4.390

Uitkeringen Betaling t.b.v. C3 Dotatie aan Garar Kosten

Resultaat boekjaar

1.578 1.600

1.689

— 896

860 916

4.074

3.465

—

— — —

91 2.128

1.352

2

7.857 10.694

2

6.574

9.342

— —

— —

1.283

441

475

602

^m

1

1i^H

LASTEN

—

860 545

— 193

49

57

— — —

— —

140

3.294 13.032 14.948 1.600 2.128 860 144 2.323 2.418

57

4.530

3.438 16.955 20.354 1.241 - 1 . 2 2 3 - 6.839

—

— —

— —

4

2

2

2.223

443

477

49

— —

- 502

286 - 1 . 2 4 6 - 5 . 6 8 6

2.154 -2.177

- 422 - 452

- 46

- 51 - 1 . 1 6 1

- 502

286 - 1 . 2 4 6 - 5 , 6 8 6

2.154 - 2 . 1 7 7

-422

- 452

- 46

- 51

Saldo toegevoegd of onttrokken aan de reserves

- 62 - 8.080

Mutatie van de

-

rekeningen

asf

—

Jaarvers lag 2012 pag. 20

-

-

-

-

-

-

-

- -1.161

1.241 - 1 . 1 6 1

1.241

Jaarrekening 2012

TOELICHTING BEHORENDE TOT DE JAARREKENING 2012 De doelomschrijving van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF), gevestigd te Amsterdam, bestaat statutair uit het "behartigen van de sociale belangen van werknemers in de grafische bedrijven en hun gezinnen'. Het fonds doet dat door uitkeringen te verstrekken op grond van bij cao afgesproken regelingen. Grondslagen van waardering en resultaatbepaling (Bedragen in duizenden euro's) Algemeen Dejaarrekening is opgesteld in overeenstemming met de wettelijke bepalingen zoals opgenomen in Titel 9 Boek 2 BW. Voor zover niet anders vermeld, worden de activa en passiva gewaardeerd op nominale waarde. Schattingen en veronderstellingen De opstelling van de jaarrekening in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 BW vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De schattingen en hiermee verbonden veronderstellingen zijn gebaseerd op ervaringen uit het verleden en verschillende andere factoren die gegeven de omstandigheden als redelijk worden beschouwd. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het oordeel over de boekwaarde van activa en verplichtingen die niet op eenvoudige wijze uit andere bronnen blijkt. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Voortschrijdend inzicht kan ertoe leiden dat de schattingen, voor zover van materieel belang, aangepast worden en daarmee ook de prognose. De financiële verwerking van deze aanpassingen vindt plaats in de huidige verslagperiode.

Opname van een actief of een verplichting Een actief wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de toekomstige economische voordelen naar de stichting zullen toevloeien en de waarde daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Een verplichting wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de afwikkeling daarvan gepaard zal gaan met een uitstroom van middelen en de omvang van het bedrag daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Baten worden in de staat van baten en lasten opgenomen wanneer een vermeerdering van het economisch potentieel, samenhangend met een vermeerdering van een actief of een vermindering van een verplichting, heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Lasten worden verwerkt wanneer een vermindering van het economisch potentieel, samenhangend met een vermindering van een actief of een vermeerdering van een verplichting, heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Indien een transactie ertoe leidt dat nagenoeg alle of alle toekomstige economische voordelen en nagenoeg alle of alle risico's met betrekking tot een actief of een verplichting aan een derde zijn overgedragen, wordt het actief of de verplichting niet langer in de balans opgenomen. Verder worden activa en verplichtingen niet meer in de balans opgenomen vanaf het tijdstip waarop niet meer wordt voldaan aan de voorwaarden van waarschijnlijkheid van de toekomstige economische voordelen en betrouwbaarheid van de bepaling van de waarde. Dit betekent dat transacties worden verwerkt op handelsdatum en niet op afwikkelingsdatum. Als gevolg hiervan kan sprake zijn van een post 'nog a f t e wikkelen transacties'. Deze post kan zowel een actief als een passief zijn.


Jaarrekening 2012

Saldering van een actief of een verplichting Een financieel actief en een financiële verplichting worden gesaldeerd als nettobedrag in de balans opgenomen indien sprake is van een wettelijke of contractuele bevoegdheid om het actief en de verplichting gesaldeerd en gelijktijdig a f t e wikkelen en bovendien de intentie bestaat om de posten op deze wijze a f t e wikkelen. De met de gesaldeerd opgenomen financiële activa en financiële verplichtingen samenhangende rentebaten en rentelasten worden eveneens gesaldeerd opgenomen. Verwerking van waardeveranderingen van beleggingen Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen gerealiseerde en ongerealiseerde waardeveranderingen van beleggingen. Alle waardeveranderingen van beleggingen. inclusief valutakoersverschillen, worden als beleggingsopbrengsten in de staat van baten en lasten opgenomen. Overig Voor zover niet anders is aangegeven worden baten en lasten opgenomen in het resultaat van hetjaar waarop zij betrekking hebben. ACTIVA Beleggingen Obligaties De obligaties zijn gewaardeerd tegen de per balansdatum geldende beurskoersen. Vorderingen op korte termijn Werkgevers De vorderingen op werkgevers worden gewaardeerd op de nominale waarde verminderd met de noodzakelijk geachte voorzieningen wegens oninbaarheid.

asf Jaarverslag 2012 pag 22

PASSIVA Schulden op korte termijn Schulden op korte termijn worden gewaardeerd tegen de reële waarde. Vanwege de korte looptijd van de schulden komt deze reële waarde meestal overeen met de nominale waarde. Bepaling resultaat Voor zover niet anders is aangegeven worden baten en lasten opgenomen in het resultaat van hetjaar waarop zij betrekking hebben. Onder uitkeringen worden verantwoord de over het boekjaar verschuldigde bedragen, met dien verstande dat de Vereveningsfondsuitkeringen en uitkeringen Garantiefonds als lasten worden verantwoord in het jaar van uitbetaling. De opbrengst beleggingen wordt verdeeld op basis van de rekening-courant verhoudingen gedurende het boekjaar.

Jaarrekening 2012

In duizenden euro's

Toelichting op de balans

Beleggingen Obligaties Balanswaarde einde vorig boekjaar Aankopen Aflossingen en verkopen Mutatie wegens waardering tegen beurswaarde Balanswaarde einde boekjaar

28.319

25.952

Nominale waarde einde boekjaar 27.067 (v.j. 25.194). Ultimo 2011 bedroeg de gemiddelde couponrente van de obligatieportefeuille gemeten naar nominale waarde 3,85% (v.j. 4,3%) bij een gemiddelde looptijd van 1,5 jaar (v.j. 1,3 jaar). Vorderingen op korte termijn Werkgevers Premies werknemers algemene middelen Premies werkgevers Garantiefonds Premies Fonds Zorgverlof Premies Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia Branche Premies Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Premies Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Premies Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven Premies Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Voorziening wegens oninbaarheid premies

336 16 1 80 7 210, 14' 8 8 664

Uitkeringen Garantiefonds voor werkgevers verricht Voorziening wegens oninbaarheid uitkeringen Garantiefonds

245 180

lllll[lllllllllllll[^lllllllllll[lllllll^^llllllll[lllllll^l^^ Mtanswaarde eïnje

664

Doe^^^^^^^^^^^^^^^H^^^^^^^^^^^^^^^HÉQ

Volledigheidshalve zij vermeld dat in 2012 voor een bedrag van 31.171 (v.j. 38.237) aan vorderingen bij curatoren is ingediend uit hoofde van Garantiefondsuitkeringen in geval van nog niet afgewikkelde faillissementen. Gezien de zeer beperkte inbaarheid is deze post niet in de balans opgenomen. De ontvangen bedragen worden in het jaar van ontvangst ten gunste van de staat van baten en lasten gebracht.


F

Jaarrekening 2012

in duizenden euro's

Toelichting op de balans

Voorziening wegens oninbaarheid premies Balanswaarde einde vorig boekjaar Onttrokken

14 6

22 8 14

Balanswaarde einde boekjaar

Voorziening wegens oninbaarheid uitkeringen garantiefonds Balanswaarde einde vorig boekjaar Onttrokken Dotatie

658 478

1.209 551


180

658

2.136 2.133

1.82f 691

Geldmiddelen Bankrekening t.b.v. uitkeringen Bankrekening t.b.v. beleggingen Balanswaarde einde boekjaar De geldmiddelen bestaan uit banksaldi en staan ter vrije beschil

2.520

Jaarrekening 2012

In duizenden euro's

Toelichting op d e balans

Algemeen Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten

9.242

9.744

Saldo staat van baten en lasten

8.585 1.246

14.271 5.686 i


7.339

8.585

Balanswaarde einde boekjaari Garantiefonds Balanswaarde einde vorig boekjaar

Ten aanzien van de ingegane uitkeringen heeft het Garantiefonds per balansdatum een niet uit de balans blijkende verplichting van 4.968 (vJ. 8.190) met betrekking tot niet bij werkgevers verhaalbare uitkeringen. Naar verwachting volstaat de opgebouwde reserve om aan deze verplichtingen te voldoen. Opleidingsfonds Saldo staat van baten en lasten

1.382 2.154

3.559 2.177 ]


3.536

1.382

Balanswaarde einde vorig boekjaar

Vereveningsfonds Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten

1.146

Balanswaarde einde boekjaar| Fonds zorgverlog Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten

237 46

288; 51237

Balanswaarde einde boekjaar;

asf


Jaarrekening 2012

in duizenden euro's

Toelichting op de balans Passiva (vervolg) Schulden op korte termijn Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Baianswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Ontvangsten t.b.v. cofinanciering van C3 Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos Afgeboekt wegens oninbaarheid

3.967 2.218 73 3.303 68 4

3.660 2.275 1.140 75 3.102 71 10


3.967

Rekening De Grafische Gezondheid Balanswaarde einde vorig boekjaar Ontvangen contributies Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos

1.955 50 35 31 45


1.978

1.964

Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Opbrengst beleggingen Uitkeringen aan werknemersorganisaties Doorberekende administratiekosten Timeos Afgeboekt wegens oninbaarheid

1.868 760 27 972 24 1

976 896 23


1.658

1.868

Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos Balanswaarde einde boekjaar

asf Jaan/erslag 2012 pag. 26

25 2

382 65 8 15 2

340 61 6 23

i438

382

Jaarrekening 2012

In duizenden euro's

Toelichting op de balans Passiva (vervolg) Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Opbrengst beleggingen Uitkeringen

146 36 3 71

154 29 2 39


178

146

Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premies Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos

116 93 2 64

Balanswaarde einde boekjaar|

147

116

Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf Balanswaarde einde vorig boekjaar Doorberekende administratiekosten Timeos Balanswaarde einde boekjaa


Jaarrekening 2012

in duizenden euro's

Toelichting op de staat van baten en lasten

2011 1

2012

Algemene middelen

m

BATEN Premies werknemers Verzekerden in dienst van werkgevers Uitkeringsgerechtigden FWG Correcties voorgaande jaren Mutatie voorziening wegens oninbaarheid Afschrijvingen

3.470 142 13 9

3.297 107 23 4 _ _ _ 6

HHk ~ ^^

WÊIÊÊÊÊÊÊKÊtÊÊÊÊÊÊÊÊÊÊIÊÊÊÊÊÊÊl^KÊÊÊÊÊÊlKÊÊÊÊ

3.596

1 *

1

Opbrengst beleggingen Vastrentende waarden Interest Indirect resultaat

1.005 437

W^HIKÊÊÊÊÊÊÊÊÊÊKÊÊÊÊÊÊÊÊÊÊÊKil^KÊÊÊÊÊÊÊÊÊÊi.Diversen Interest Totaal opbrengst beleggingen

^B^B' ■HHp

■■. 34

^^^

■HH

^^

BH

Totaal opbrengst beleggingen

asf Jaarvers lag 2012 pag. 28

flitt

27 3 73

23 2 75

8 3 40

6 2 35

^^^^B

^H fB^HB

Verdeling opbrengst beleggingen Algemene middelen Garantiefonds Opleidingsfonds Vereveningsfonds Fonds Zorgverlof

^^ '735 ^^

_—___,

^ ^ ^ H H H I..:U[y'J'^<::.^M

Toegerekend aan: de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia Branche de Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk en Signbedrijven de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie de Rekening De Grafische Gezondheid

-

193 202 28 * ' ™ ™ ^ " 21 4

40i

^^^ BIBB ^^'^ 46

iBIB

i^^^^^^^^^^^^^^^^^^^B

448

26

5 402

Jaarrekening 2012

In duizenden euro's

Toelichting op de staat van baten en lasten Algemene middelen LASTEN Uitkeringen Gezondheidszorg Kosten voorbereiding op pensionering

Kosten Doorberekende administratiekosten Timeos Kosten derden

1.576 2

876 20 896

916


Jaarrekening 2012

in duizenden euro's

Toelichting op de staat van baten en lasten Garantiefonds BATEN Premies werkgevers In rekening gebrachte premie werkgevers Mutatie voorziening wegens oninbaarheid Afschrijvingen

Overige baten Op basis van gemaakte afspraken tussen de sociale partners zijn gevormde WAO/WIA-reserves - opgebouwd door de werknemers - aan het Garantiefonds overgemaakt. '

5.872

Op basis van gemaakte afspraken tussen de sociale partners zijn gevormde MAAV- opgebouwd door de werknemers - aan het Garantiefonds t.b.v Hardheidsregeling overgemaakt

569 6.441

Dotatie ten laste van algemene middelen Overeenkomstig de reglementaire bepalingen van het Garantiefonds is in 2011 een bedrag uit de algemene middelen van het ASF - gevormd door de werknemersbijdrage-gedoteerd aan het Garantiefonds.

BOT'

Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen

171 171

___|—1 HB^H^^B

LASTEN Uitkeringen Uitkeringslasten Doorbelasting aan werkgevers Verhaalde uitkeringen wegens beëindigen van faillissementen

9.080 _ _ _ ^ — _ _ _ _ _ 2.438 i ^ ^ ^ ^ ^ B '^'319 68

IHBBBI' Kosten Doorberekende administratiekosten Timeos Overige baten en lasten

B^ÎBI BHIfli

^^'^ 9.342

1.268 15

1.339 13

IBBB ^^ '^^ 1. Sociale Partners hebben ten behoeve van het ASF een bedrag beschikbaar gesteld van 8.000, waarvan 2.128 ten gunste van het Opleidingsfonds.


Jaarrekening 2012

In duizenden euro's

Toelichting op de staat van baten en lasten Opleidingsfonds BATEN .'MAif^ ^^^

Stortilig Sociale Partners ten behoeve van financienng f5jpg|[jj|g|gggfïf|^ni

TT^^?^


LASTEN Uitkeringen

^ ^ n ^ ^ ^ ^ S i l i t e i t s c e n t r u m C3

______^_^_^^__________^^

|HBi ^^^^^Bl

1^^^^^^^^^^^B

^^H^H

' ' H ^ ^ H H I ^ ^ H ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ H ^ ^ ^ H I

Kosten Doorberekende administratiekosten Timeos

2

H^^ÎBHi ^


^

^

In duizenden euro's

Vereveningsfonds BATEN Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen

25 25

LASTEN Uitkeringen Beleid m.b.t. het terugdringen van ziekteverzuim arbeidsongeschiktheid en werkdruk


Jaarrekening 2012

In duizenden euro's


2011

2012

Fonds Zorgverlof BATEN Premies werkgevers Mutatie voorziening wegens oninbaarheid Afschrijvingen 'm\

^.--'i^;/.. / :■".

1

.


.

.

.

■

,

,

/

^

^

^

IHB"

»

4

^Bl

1

B ^

LASTEN Uitkeringen Loonkostenvergoeding aan werkgevers ten behoeve van werknemers die gebruik maken van kortdurend zorgverlof

■i

asf

Jaarvers lag 2012 pag. 32

49 1

<■■■■«■■■■■■'»

57

Jaarrekening 2012

Risicobeheer Het bestuur beschikt over een aantal beleidsinstrumenten ten behoeve van het beheersen van risico's. De belangrijkste beleidsinstrumenten betreffen beleggingsbeleid en premiebeleid. De keuze en toepassing van beleidsinstrumenten vindt plaats na uitvoerige analyses ten aanzien van te verwachten ontwikkelingen van de verplichtingen en de financiële markten. De uitkomsten van deze analyses vinden hun weerslag in het premiebeleid en in beleggingsrichtlijnen als basis voor het uit te voeren beleggingsbeleid. Premiebeleid Het bestuur bepaalt jaarlijks de premie voor deelname aan de regelingen. Zij bewaakt actief in hoeverre de premiestelling toereikend is. Indien noodzakelijk adviseert zij sociale partners over gewenste bijstellingen. Beleggingsbeleid De belangrijkste onderkende risico's aangaande beleggingen betreffen kredietrisico en liquiditeitsrisico.

Liquiditeitsrisico Liquiditeitsrisico is het risico dat beleggingen niet tijdig en/of niet tegen een aanvaardbare prijs kunnen worden omgezet in liquide middelen, waardoor het fonds op korte termijn niet aan zijn verplichtingen kan voldoen. Inzake het liquiditeitsrisico kan worden gemeld dat de som van de volgende onderdelen het risico afdekt: • de inkomende premies in het boekjaar; • aflossingen en rente op vastrentende waarden; • het saldo aan liquide middelen. Verder zljn ultimo 2011 voldoende beleggingen die relatief snel, zonder direct waardeverlies te leiden, te gelde kunnen worden gemaakt om een eventuele onvoorziene uitstroom van geldmiddelen te financieren. Bezoldiging bestuurders De bezoldiging van de bestuurders bedroeg in het verslagjaar 12 (v.j. 13).

Amsterdam, 27 juni 2013 Kredietrisico Kredietrisico is het risico van financiële verliezen voor het fonds als gevolg van faillissement of betalingsonmacht van tegenpartijen waarop het fonds (potentiële) vorderingen heeft. Hierbij kan onder meer worden gedacht aan partijen die obligatieleningen uitgeven en banken waar deposito's worden geplaatst. Beheersing vindt plaats door het aanbrengen van voldoende spreiding over individuele partijen.

Bestuur van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven Voorzitters: B. van Iren W.F. Nak

Secretarissen: M.M. Jansen A. Kasper

asf


Overige gegevens

STATUTAIRE WINSTVERDELING In de statuten is geen bepaling opgenomen over de wijze waarop een eventueel resultaat moet worden verdeeld. Voorgesteld wordt het saldo van de fondsen en rekeningen te muteren in de individuele reserves van de fondsen en de rekeningen. GEBEURTENISSEN NA BALANSDATUM Er hebben zich geen gebeurtenissen na balansdatum voorgedaan welke aanleiding geven de jaarrekening te wijzigen.


contactpersoon Drs. M.A. van Gooswilligen

Recommend Documents