BUKU KEGIATAN PEMBELAJARAN MAHASISWA
MATA KULIAH MANAJEMEN KEPERAWATAN
SEMESTER VI
Penanggung Jawab : Setiadi, M.Kep
STIKES HANG TUAH SURABAYA PRODI SI KEPERAWATAN 2013
KONTRAK PERKULIAHAN (GBPP)
Program Studi Kode Mata Kuliah Nama Mata Kuliah Jumlah SKS Semester PJMK Pengajar
: SI Keperawatan :: Manajemen Keperawatan : 3 : VI : Setiadi, M.Kep. (081213508705) = STD : Wiwik L., MKep (082138084749) = WWK Rifka, (RK) Ceria (CR)
A. Deskripsi Perkuliahan : Manajemen keperawatan mempelajari bagaimana mengelola sekelompok perawat dengan menggunakan fungsi manajemen sehingga dapat memberikan asuahan keperawatan pada klien. Fokus cabang ilmu membahas tentang teori-teori manajemen dan kepemimpinan untuk memberikan asuhan keperawatan kepada klien. Penekanannya meliputi penggunaan keterampilan manajemen dan kepemimpinan dalam usaha memberikan asuhan kepada klien secara menyeluruh dalam manajemen pelayanan keperawatan dan dalam memprakarsai perubahan yang efektif dalam sistem asuhan keperawatan. Bentuk pengalaman belajar meliputi kuliah, diskusi, dan praktik laboratorium. Seminar digunakan untuk mensintesis konsep-konsep dari mata ajaran pokok.
B. Tujuan instruksional umum Setelah menyelesaikan mata kuliah ini , mahasiswa mampu : 1.
Menerapkan gaya, pendekatan dan strategi untuk mempengaruhi individu dan kelompok terhadap penentuan dan pencapaian tujuan dalam situasi khusus
2.
Merancang suatu rencana perubahan dalam lingkungan kerjanya sebagai pembaharu didalam lingkup tanggung jawabnya
3.
Menyusun tujuan, kegiatan keperawatan untuk megatasi masalah keperawatan
4.
Menggunakan pendekatan, pemecahan masalah dalam rencana kegiatan keperawatan
5.
Menunjukan ketrampilan pengorganisasian dan mengkoordinasi kegiatan-kegiatan keperawatan secara efektif
6.
Mendelegasikan tugas-tugas dan melakukan supervise
7.
Menganalisis system asuhan keperawatan
8.
Menentukan kualitas pelayanan
C. Metode Pembelajaran 1. Ceramah 2. Presentasi 3. Tugas 4. Role Play
D. Materi/Bacaan Kuliah 1. Buku referensi 2. On line referensi 3. Jurnal
E. Tugas 1. Individu (evalausi kegiatan pembelajaran) 2. Kelompok (program manajemen keperawatan) Catatan : segala kegiatan pembelajaran dan evaluasi bias di lihat di http://adysetiadi.wordpress.com
F. Kriteria Penilaian a. UTS
: 25 %
b. UAS
: 25 %
c. Tugas Kelompok
: 20 %
d. paper individu (take home exam)
: 20 %
e. Sikap
: 10 %
G. Kegiatan perkuliahan perte mua n MG I
Hari tanggal Kelas A Kelas B Kamis
Selasa
21 mar`13
19 mar`13
08.00-13.00 WIB
09.00-14.00 WIB
MG II
MG III
MG IV
Kamis 28 mar`13
Selasa 26 mar`13
08.00-13.00 WIB
09.00-14.00 WIB
Kamis 4 april `13
Selasa 2 april `13
08.00-13.00 WIB
09.00-14.00 WIB
Kamis 11 april `13
Selasa 9 april `13
08.00-13.00 WIB
09.00-14.00 WIB
Topik bahasan
metode
Konsep dasar manajeman dalam paradigma keperawatan 1. Pengertian manajemen 2. Prinsip umum manajemen 3. Pengertian manajemen keperawatan 4. kerangka konsep dasar dalam manajemen keperawatan 5. Peranan manajemen dalam keperawatan 6. lingkup manajemen keperawatan: 7. Komponen sistem (input, proses, output, kontrol, dan feed back mechanism) 8. proses manajemen keperawatan 9. manajemen operasional 10. manjemen asuhan keperawatan Prinsip kepemimpinan dalam manajemen keperawatan 1. Pengertian kepemimpinan 2. Teori kepemimpinan 3. Gaya Kepemimpinan 4. Peran dan fungsi pemimpin 5. Kriteria pemimpin yang baik 6. Peran dan fungsi kepala ruang sebagai pemimpin 7. Kompetensi yang harus dimiliki oleh pimpinan
Lecture
BST
BST
Dosen
STD
Discovery Learning
Rk
MG V Kamis 18 april `13 08.00-13.00 WIB
MG VI
Kamis 15 april `13 08.00-13.00 WIB
MG VII
Kamis 2 mei `13 08.00-13.00 WIB
Selasa 16 april `13 09.00-14.00 WIB
Selasa 23 april `13 09.00-14.00 WIB
Selasa 30 april `13 09.00-14.00 WIB
Konsep berubah 1. Macam proses perubabahan Jigsaw (Model 2. Strategi perubahan Tim Ahli) 3. Respon terhadap suatu perubahan 4. Perencanaan dan pelaksanaan perubahan 5. Perawat sebagai pembaharu 6. Pedoman untuk pelaksanaan perubahan 7. Changge agent Konsep motivasi dan hubungannya Lecture dengan kepuasan kerja 1. Pengertian motivasi 2. Teori Motivasi a. Teori motivasi isi b. Teori motivasi proses 3. Hubungan motivasi dengan kepuasan kerja 4. Hubungan motivasi dan kepuasana kerja Penampilan dan kepuasan kerja 1. Penampilan kerja 2. Keberhasilan penyelesaian tugas 3. Kepuasan kerja Komunikasi dalam keperawatan 1. Proses komunikasi 2. Prinsip komunikasi 3. Model komunikasi 4. Strategi komunikasi Rekrut seleksi, orientasi, penjadwalan Lecture dan perencanaan tenaga keperawatan 1. prinsip seleksi dan rekruitmen tenaga baru a. kebutuhan terhadap rekruitmen b. hal yang perlu diperhatikan dalam proses rekruitment: profil karyawan, program rekruitmen, program pengembangan tenaga baru, prosedur penerimaan c. syarat yang harus dipenuhi pada proses rekruitment 2. orientasi pegawai baru a. orientasi institusi b. orientasi pekerjaan 3. pengembangan tenaga baru 4. penghargaan tenaga baru: a. promosi kenaikan pangkat b. mutasi
CR
STD
WWK
5. hambatan dalam ketenagaan a. kemangkiran/absen b. keluar masuknya tenaga (TurnOver) c. kejenuhan (burn Out) 6. Penjadwalan karyawan MG VIII MG IX MG X
UTS 6 -17 MEI 2013 Kamis 23 mei `13 08.00-13.00 WIB
MG XI
Kamis 30 mei `13 08.00-13.00 WIB
MG XII
Kamis 6 juni`13 08.00-13.00 WIB
MG XIII
Kamis 13 juni`13
Selasa 21 mei`13 09.00-14.00 WIB
Selasa 28 mei`13 09.00-14.00 WIB
Selasa 4 juni`13 09.00-14.00 WIB
Selasa 11 juni`13
Penghitungan jumlah perawat praktek manajemen Rumah sakit Puskesmas Balai pengobatan
dalam Simulasi
Konsep dan penilaian mutu asuhan keperawatan 1. Pengertian mutu 2. pengertian mutu pelayanan kesehatan 3. Dimensi mutu asuhan keperawatan 4. ciri mutu askep Sistem pengorganisasian asuhan keperawatan 1. Definisi, contoh penerapan, keuntungan , dan kelemahan metode fungsional 2. Definisi, contoh penerapan, keuntungan , dan kelemahan metode team 3. Definisi, contoh penerapan, keuntungan , dan kelemahan metode kasus 4. Definisi, contoh penerapan, keuntungan , dan kelemahan metode primer 5. Definisi, contoh penerapan, keuntungan ,dan kelemahan metode primer modifikasi Manajemen konflik, kolaborasi, dan negoisasi 1. Katagori konflik 2. Proses konflik 3. Penyelesaian konflik 4. Sukses dalam negoisasi Aplikasi MPKP di ruangan 1. Planning Visi misi Kebijakan
STD
Lecture
WWK
Lecture
STD
STD
08.00-13.00 WIB
MG XIV
Kamis 20 juni`13 08.00-13.00 WIB
MG XV
Kamis 27 juni`13 08.00-13.00 WIB
MG XVI
Kamis 4 juli`13 08.00-13.00 WIB
09.00-14.00 WIB
Selasa 18 juni`13 09.00-14.00 WIB
Selasa 25 juni`13 09.00-14.00 WIB
Selasa 2 juli`13 09.00-14.00 WIB
Kinerja Sistem informasi akademik 2. Organizing Struktur organisasi Job diskription Pembagian pasien 3. Actuating Operan Pre conferen Post conferen Case conference Ronde keperawatan Supervisi pendelegasian 4. controling BOR TOI ALOS Angka cedera Nosokomial Kepuasan pasien
Role Playing
Role Playing Perencanaan dalam kegiatan MPKP Pengertian visi, misi, dan tujuan keperaawatan Pembuatan Kebijakan Pembuatan standart kinerja Role Playing Organizing dalam kegiatan MPKP Struktur organisasi Job diskription Pembagian pasien Penghitungan jumlah perawat berdasarkan kebutuhan pasien
Actuating Operan Pre conferen Post conferen Case conference Ronde keperawatan Manajemen konfliks Supervisi Pendelegasian controling BOR
RK
RK
CR Role Playing
TOI ALOS Angka cedera Nosokomial Kepuasan pasien Minggu tenang (8 s/d 12 juli 2013)
MG XVII MG XVIII MG XX
Ujian akhir semester (15 – 26 juli 2013)
Mengetahui : PJMK
Surabaya, Maret 2013 MANAJEMEN KEPERAWATAN PJMK
SETIADI, M.KEP NIP. 03001
SETIADI, M.KEP NIP. 03001
