Bouwdis laat jongeren proeven van bouwsector

Workshops schetsen beeld van verschillende beroepen

Bouwdis laat jongeren proeven van bouwsector Talentenwerf, het talentenhuis voor de bouwsector in Antwerpen, pakt in de tweede week van oktober (vanaf 12 oktober) uit met Bouwdis. Gedurende een week kunnen jongeren tussen de 15 en 25 jaar aan de hand van workshops kennismaken met verschillende beroepen in de bouwsector.

welkom”, verduidelijkt Van Hout. “Door de jongeren de mogelijkheid te geven om te proeven van verschillende bouwberoepen willen we ook een verhelderende kijk geven op wat de hele bouwsector omvat. Want er wordt nog te vaak alleen gedacht in termen van metselaar of bouwvakker. Ze beginnen dan aan de opleiding als metselaar, maar ervaren al gauw dat het toch niet echt hun ding is en haken af.

“De deelnemers aan het proef-

Het initiatief is een samenwerking tussen Talentenwerf en verschillende centra Leren en Werken met de bedoeling om de workshops op regelmatige basis te herhalen. “Eind vorig schooljaar hebben we Bouwdis bij wijze van proefproject al eens op beperkte schaal uitgetest. Het aantal deelnemers was beperkt, maar na afloop gaven ze een voor een aan dat het heel verhelderend was geweest om hen een idee te geven over welke richting ze uit willen. Op die manier willen we jongeren (zowel schoolgaande jeugd als jonge werkzoekenden) helpen in de oriëntering naar studie- en beroepskeuze. Het idee is om het initiatief een drietal keer per jaar te herhalen, ergens bij het begin van het schooljaar, rond januari en naar het einde van het schooljaar toe”, zegt Sam Van Hout van Talentenwerf.

TalenT Bouwdis richt zich naar alle jongeren tussen de 15 en 25 jaar met interesse in de bouw. “Dat kunnen jongeren zijn die nog op de schoolbanken zitten en nog niet goed weten welke specifieke richting ze uit willen of die aanvoelen dat ze in hun huidige keuze toch niet echt op hun plaats zitten. Of jongeren die hebben afgehaakt of werkzoekend zijn en met bijkomende scholing in de bouw aan de slag willen. We mikken in eerste instantie, gezien de samenwerking met de centra voor Leren en Werken, op die jongeren die kiezen voor het systeem van leren en werken. Maar dat is geen absolute voorwaarde. Ook jongeren die denken aan voltijds dagonderwijs of die een opleiding via VDAB willen volgen, zijn

De jongeren kunnen tijdens de workshops verschillende facetten van de bouwsector leren kennen, want vaak wordt nog alleen gedacht in termen van metselaar of bouwvakker. Foto Wim Hendrix

project gaven allemaal aan dat het heel verhelderend was.”

VDab organiseert nieuwe opleiding toonzaaladviseur Hoewel het beroep niet voorkomt op de officiële lijst van knelpuntberoepen bestaat er momenteel op de Kempense arbeidsmarkt een grote vraag naar toonzaaladviseurs. Daarom start de VDAB in Turnhout volgende maand met een opleiding. Wie de opleiding succesvol beeindigt, heeft een goede kans op tewerkstelling. Een toonzaaladviseur is het eerste aanspreekpunt van de klanten bij het binnenkomen van de showroom. Hij/zij zorgt voor een warm onthaal en luistert en peilt naar de behoeften van de klant om op zoek te gaan naar het gewenste product. “Een goede productkennis en commerciële vaardigheden zijn hierbij essentieel. Daarnaast moet je ook beschikken over sterke communicatieve vaardigheden. Afhankelijk van het bedrijf waarin je terechtkomt, sta je ook in voor klantenwerving, productpresentatie, ontwerpen, offerteberekening, algemene klantenadministratie, debiteurenopvolging of voorraadbeheer”, zegt Kristof Haesen, opleidingsverantwoordelijke bij VDAB. (bar) De opleiding gaat van start op 16 november en duurt acht weken, met aansluitend vier weken stage. Opleidingsplaats is het opleidingscentrum van VDAB in de Heilig Hartstraat in Turnhout. Voor geïnteresseerden wordt op 26 oktober en 6 november een infosessie georganiseerd. Inschrijven kan via mail naar [email protected]

Sam Van Hout, Talentenwerf,

Terwijl er nog zovele andere beroepen zijn waarin ze misschien wel vinden wat ze zoeken. Op die manier gaat soms talent verloren en dat is zonde.”

STellingbouwer Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven voor een of meerdere workshops. Ze zijn gespreid over de hele week, zowel in de voormiddag als de namiddag. Het gaat om workshops voor bouwvakker, schrijnwerker, metselaar, installateur sanitair, onderhoudstechnicus gebouwen, installateur centrale verwarming, schilder, wegenbouwer en stellingbouwer. De sessies vinden plaats bij de verschillende partners, meer bepaald CL&W TNA Het Leercentrum in Merksem, Spectrumschool CL&W in Deurne, Don Bosco Werken en Leren in Wilrijk en Hoboken en Werkend Leren Antwerpen en Berchem. Voor het volledige programma en inschrijvingen kan je de website van Talentenwerf raadplegen. Bart ROGGEMAN

Op dit moment is er zeker een tekort aan toonzaaladviseurs. Foto KH

2 INTERN TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER M/V JULES FRANS: De VAKHANDEL voor de PROFESSIONAL

JOBINHOUD: Hij/zij geeft technisch advies mbt bouwspecialiteiten, ruwbouw en afwerkingsmaterialen. Samen met het intern en extern verkoopsteam zorgt hij/zij voor het behalen van de salesdoelstellingen. Hij/zij is vlot, communicatief en heeft ervaring in de bouwwereld of met bouwmaterialen of heeft hierin enorme interesse. De ICT’er kan goed overweg met cijfers, heeft ruimtelijk inzicht en heeft commerciële skills. UW PROFIEL: * Over een eerste commerciële ervaring beschikken. * Stabiliteitsstudies en architectuurplannen kunnen lezen en begrijpen. * Basiskennis van Excel, Outlook en Word is aanwezig. * Taken correct, eerlijk en consequent uitvoeren, dragen wij hoog in het vaandel. * Een flexibele houding hebben in het uitvoeren van uw werk. * Nauwkeurig en ordelijk kunnen werken. * Effectief en efficiënt blijven functioneren in stressvolle, kritieke of drukke situaties. * Communicatief sterk.

INTERESSE? Stuur uw CV + motivatie naar: [email protected]

#",,&3#"/,&5#",,&3 HF [PDIU UF &EFHFN *OM

$)"6''&63 #$ 03%&3 QJDLFS WPMUJKET HSPFOUFO GSVJU SFHJP "OUXFSQFO $7 NFU GPUP TUVSFO OBBS 5PN (FFOT ,JFMTCSPFL "OUXFSQFO

95043020

#"/,&5#",,&3 HFWSBBHE NFU FSWBSJOH [FMGTU LVOOFO XFS LFO "BSUTFMBBS UFM #FMMFO JO EF WPPSNJEEBH 96059987

#"/,&5#",,&3 HFWSBBHE WPPS XFFLFOEXFSL #BLLFSJK 7BO )VOTFM #SBTTDIBBU 96056838

96046364

%3*/(&/% (&73""(% QMBO OFS EJTQBUDIFS CVTDIBVGGFS SJK CFXJKT % WPPS BVUPDBSCFESJKG GVMM UJNF 5FM

BALIEVERKOPER Functiebeschrijving: - Dienstverlening, advisering en verkoop aan klanten van dakpannen, dakgoten en dakmaterialen - Verkoop via orderingave - Magazijnbeheer en stockopvolging - Orderpicking

(&1&/4 #",,&3 HFWSBBHE ;BUFSEBH FO [POEBH HFTMPUFO PN HFW "OUXFSQFO 5FM 96059979

,"11&3 )&3&/ MJFGTU KBBS FSWBSJOH /FEFSM UBMJH GVMMUJNF PNHFWJOH .PSUTFM 96061486

Profiel: - A1/A2 met een verkoopstechnische opleiding - Klantgericht, administratief vaardig en technisch inzicht - Gemotiveerd - Flexibel - Nauwgezet – Stressbestendig - Bereid om één op twee zaterdagvoormiddagen te werken van 8u tot 12u - Tweetalig Nederlands / Frans

MAGAZIJNIER – CHAUFFEUR CE Functiebeschrijving: - Bediening klanten - Bestellingen klaarmaken - Laden/lossen vrachtwagens, controle en stockage materialen - Magazijnbeheer en stockopvolging - Levering klanten met vrachtwagen kooiaap

U KAN REKENEN OP: Een goede werksfeer tussen positief gedreven mensen. Een aantrekkelijke verloning. Continue uitdagingen in de wondere wereld van de bouwsector!

PERSONEEL GEVRAAGD

Europees fabrikant van dakgoten in koper & zink, en groothandelaar in alle dakmaterialen met 16 vestigingen in België, 2 vestigingen in Nederland en 13 vestigingen in Frankrijk, zoekt voor haar vestiging te ZEMST een:

Profiel: - Klantvriendelijk - Interesse in bouwmaterialen - Vorkheftruck – attest en/of ervaring - Gemotiveerd - Flexibel - Nauwgezet – Stressbestendig - Nederlandstalig

MACHINEOPERATOR PLOOIBANK – MAGAZIJNIER Functiebeschrijving: - Bediening CNC-gestuurde plooibank - Ondersteunende taken op de koer o.a. - Laden/lossen vrachtwagens - Orderpicking - Bedienen klanten

Profiel: - Klantvriendelijk - Interesse in dakmaterialen - Vorkheftruck – attest of ervaring - Gemotiveerd - Flexibel - Nauwgezet – Stressbestendig - Nederlandstalig

96055104

&37"3&/ 10&54%".& HFWS SFHJP .FDIFMFO VXFFL PQ XPFOTEBH OJFU XFSLFO QFS GFDU /FEFSMBOETUBMJH *OM 3VQFMDMFBOJOH

1"355*.& ,"145&3 HFWSBBHE WPPS XFSL JO CFKBBSEFO UFIVJT SFHJP (SPCCFOEPOL DPOUBDU JOGP!WUSHSPVQCF

96056286

Interesse: - Contacteer Dhr. Filip Derie - 0496/56.16.00 of stuur uw CV naar [email protected]

96066147

AOWDD00A

Met meer dan 50 jaar ervaring is Cofely Axima dé referentie voor HVAC, luchtbehandeling, koeling en sprinklers. Cofely Axima maakt deel uit van de Groep ENGIE. Het bedrijf heeft een jaaromzet van 270 miljoen euro en telt meer dan 1.200 medewerkers, verspreid over 15 vestigingen in België en Luxemburg.

Ben je geboeid door de lokale overheid ? Heb je oog voor cijfers én mensen? Straal je door je kennis gezag en autoriteit uit? Ben je een people manager die graag initiatief neemt? Dan is dit misschien wel de job voor jou!

Bij Cofely Axima kom je in een bedrijf terecht dat werkt met de meest geavanceerde HVAC- en koeltechnologie die het energieverbruik en de impact op het milieu verminderen.

Het gemeentebestuur van Essen gaat over tot de aanwerving van een (m/v):

Gemeentesecretaris

statutair, decretale graad

Jouw functie:

FOR A BETTER CLIMATE hvac

| koudetechniek | sprinkler

Je staat in voor de dagelijkse werking van het gemeentebestuur en stuurt het gemeentepersoneel aan. Je bent de schakel tussen beleid en administratie. Als regisseur van de gemeentelijke dienstverlening waak je er over dat de burgers kunnen rekenen op een efficiënt en kwalitatief bestuur van hun gemeente.

Jouw profiel:

 een bruggenbouwer met een ruime visie, beleidsondersteunend en proactief ingesteld.  een kordate manager met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een focus op

Voor onze diverse vestigingen zoeken wij: ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Project Manager HVAC Project Engineer Sprinklers Department Manager HVAC Ontwerper HVAC HVAC Techniekers HVAC Regeltechniekers E & I Engineers Tekenaar Revit Werfleiders / Ploegbazen

Interesse? Contacteer Esther von Arx Tel. +32 3 270 97 54 E-mail [email protected] www.cofelyaxima-gdfsuez.be

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Project Manager Koeling Sales Engineer Koeling Sales Manager Koeling Service Manager Koeling Koeltechniekers Senior HR Payroll & Personnel Administrator HR Project Manager Recruiter

organisatie, samenwerking en communicatie.

 zin voor initiatief, gedreven, dynamisch, besluitvaardig en integer.  coachend en inspirerend met een oog voor het ontwikkelen van talenten en het begeleiden van veranderingen.

Wij bieden:    

een boeiende, afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid. ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden. een aantrekkelijk loon conform de salarisschaal voor gemeenten. bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer.

INTERESSE?

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Jules Frans - Uniconstruct is in de regio een belangrijke speler als toeleverancier voor de professional in de bouwsector. We hebben ons gespecialiseerd in bouwstaal, gereedschap, werfmaterieel, bouwspecialiteiten en bouwmaterialen. Bezoek zeker onze website www.julesfrans.be en www.uniconstruct.be

Bezorg je kandidatuur ten laatste op zaterdag 14 november 2015, tegen ontvangstbewijs of aangetekend schrijven, aan: College van burgemeester en schepenen Gemeentehuis Essen Heuvelplein 23 2910 ESSEN

Meer info vind je terug op www.essen.be, in de informatiebrochure of bij Lise Claessens, personeelsdeskundige, tel. 03 670 01 33, [email protected]. De schriftelijke proef vindt plaats op zaterdag 28 november 2015. De geslaagde kandidaten van de schriftelijke proef worden uitgenodigd op zaterdag 12 december 2015 voor een mondelinge proef.

3 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

3P (Public Procurement Partners) een succesvol jong bedrijf dat softwareprogramma's ontwikkelt voor de overheid, werft aan voor haar nieuwe kantoren in Kontich:

Management Assistant De job: 3P ontwikkelt softwareprogramma’s voor overheidsinstellingen. Onze kernactiviteit is procurement software voor de overheid, waarin we met voorsprong Belgisch marktleider zijn. Als Management Assistant heb je een vertrouwensfunctie op hoog niveau en een gevarieerd takenpakket: Je verleent administratieve en logistieke ondersteuning aan de CEO, je staat in voor het agendabeheer en opvolging van briefwisseling, e-mails en telefoons. Je ondersteunt daarnaast ook de CFO bij HR gerelateerde en administratieve taken zoals recrutering, facturatie en opvolging van betalingen. Je stelt marketing mailings samen en biedt ondersteuning bij het uitwerken van offertes, verwerking van bestelbons en het digitaal klassement. Je biedt eveneens ondersteuning bij de dispatching van helpdesk vragen naar collega’s. Wij vragen: Je bent een jonge, getalenteerde persoonlijkheid in het bezit van een relevante Bachelor of Master diploma. Je hebt een goed en verzorgd voorkomen. Je bent flexibel, goed georganiseerd en resultaatgericht. Je bent perfectionistisch aangelegd en kan autonoom werken. Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en bent vlot tweetalig Fr/Nl. Wij bieden: Je komt terecht in een ambitieus bedrijf in volle expansie (ook in het buitenland), en met een jonge bedrijfscultuur en aangename werkomgeving. 3P heeft een traditie van uitsluitend de meest talentvolle mensen aan te trekken om een onberispelijke service te geven aan onze veeleisende klanten. In ruil biedt 3P jou een boeiende afwisselende job, een aantrekkelijke verloning met inbegrip van extralegale voordelen, groepsverzekering en een vast contract van onbepaalde duur. Geïnteresseerd? Mail dan vandaag nog je uitgebreid curriculum vitae met recente foto en motivatie naar [email protected] t.a.v. mevrouw Nele Vanderstraeten. Vermeld ook expliciet je salarisverwachtingen. Maatschappelijke zetel: Verviersstraat 1 - B.5.1, 2000 Antwerpen Tel 03/294.30.51 – mail [email protected] – site www.3P.eu

Challenge International Belgium behoort tot de Franse groep Challenge met hoofdzetel in Le Havre, een innovatief expeditiebedrijf met 500 medewerkers en internationale vertakkingen in verschillende landen. Sinds 1995 is de Antwerpse poot actief, met vandaag een 30-tal medewerkers met focus op ocean freight en logistiek binnen o.m. chemie, perishables en internationale projecten. Om de voortdurende groei verder in goede banen te leiden, zoeken wij voor de Antwerpse vestiging dynamische medewerkers (m/v):

INSIDE SALES

DOUANE EXPERT

EXPEDITEUR EXPORT

JE FUNCTIE Als inside sales heb je een sterk commerciële focus. Je maakt offertes op voor bestaande klanten en agenten. Deze offertes volg je nauw op bij de klant, en je zet deze om in concrete opdrachten. Je beantwoordt commerciële vragen vanuit een expertise inzake expeditie, biedt ondersteuning inzake tenders en ondersteunt het sales team. Daarnaast communiceer je doelgericht met operations.

JE FUNCTIE Als douane expert zet je procedures op ter controle van de douane activiteiten (intern en extern). Op basis hiervan sta je in voor de controle van de dossiers. Je onderhoudt de contacten met het douaneagentschap en neemt complexe dossiers in eigen beheer. Je verleent daarnaast advies inzake douane aan klanten en aan je interne collega’s. Op termijn stuur je een eigen douanecel aan.

JE FUNCTIE Je beheert exportdossiers van A tot Z, gaande van de opstart tot de facturatie. Je staat in rechtstreeks contact met inside sales, met je klanten en met rederijen,scheepsagenten, douanekantoren, goederenbehandelaars en transporteurs. Indien nodig maak je aanvullende tariefafspraken met leveranciers om het rendement nog te verhogen. Je controleert douaneformaliteiten en verzorgt de nodige documentatie.

JE PROFIEL Je hebt een bachelor diploma en/of je hebt aantoonbare ervaring • Als inside sales beschik je over 5 tot 10 jaar vergelijkbare ervaring, of ben je een A tot Z expediteur die de focus op het commerciële wil leggen. Je werkt doelgericht, bent commercieel ingesteld en houdt van targets • Als douane expert beschik je over diepgaande douanekennis waarrond je advies kan verlenen. Je werkt nauwgezet en kan goed organiseren • Als expediteur heb je ervaring in eenzelfde functie en heb je diepgaande kennis van export • Je bent administratief sterk, klantgericht en een doorzetter • Team spirit, flexibiliteit en open communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend • De moderne ICT tools zijn je bekend • Je spreekt Nederlands, Frans en Engels AANBOD Een uitdagende functie binnen een gekende en stabiele onderneming • Een aantrekkelijk salaris deels in functie van resultaten • Een pakket extralegale voordelen • De kans om mee te bouwen aan de onderneming Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatburgdok - Noordkaai 21bus 14

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

www.challenge-int.com

4 CARITAS VLAANDEREN ZOEKT

DIRECTIESECRETARIS (M/V) Wie we zoeken We zoeken voor onmiddellijke indiensttreding een directiesecretaris (m/v) voor de ondersteuning van de directeur van Caritas Vlaanderen vzw, alsook voor het Nederlandstalige secretariaat van de directeur van Caritas International.be. Je ondersteunt de directies op het vlak van agendabeheer en de organisatie van vergaderingen, inclusief verslaggeving. Daarnaast volg je mee de publicaties op. Je werkt in een team van secretariaatsmedewerkers van de verschillende Caritasgeledingen, in een meertalige omgeving. Kennis en achtergrond · Je beschikt over een professionele bachelor. · Je bent bij voorkeur tweetalig, of Nederlandstalig met goede kennis van het Frans. · Een goed niveau van Engels is een belangrijke meerwaarde. · Je kan vlot vertalen van het Frans naar het Nederlands en omgekeerd. · Je kan goed overweg met de courante office-pakketten (Word, Excel en Powerpoint).

Vaardigheden · Je neemt initiatief en kunt zelfstandig werken. · Je bent flexibel en beschikt over communicatieve vaardigheden. · Je bent een teamspeler: collegialiteit, afspraken nakomen, overleg zijn belangrijk voor jou. Praktisch · Een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur · Indiensttreding: vanaf 1 november · Loonvoorwaarden volgens sector en extralegale voordelen (groepsverzekering, 13de maand, maaltijdcheques en een tegemoetkoming woon-werkverkeer) Spreekt dit jou aan? Dan ontvangen wij graag uw sollicitatiebrief met CV vóór 15 oktober, per mail naar: [email protected] of per post naar: Rosa Michielsen, Liefdadigheidstraat 39, 1210 Brussel. Voor meer info: tel. Rosa Michielsen, 02/608.00.70. We laten je iets weten voor 16 oktober. De eerste selectieproef staat gepland op 22 oktober.

zoekt medewerker / medewerkster voor

BOEKHOUDING & ADMINISTRATIE U heeft ervaring met boekhouding (diploma boekh. geen must) en bent vlot met de computer. U spreekt naast het NL ook de Duitse of Engelse taal. Enige ervaring met SAP zou een pluspunt zijn. U bent liefst tussen de 25 en 35 en woont in de buurt. Wij bieden U voor uw kennis, inzet & flexibiliteit: voltijds contract van onbepaalde duur, aantrekkelijk loon en een toffe werksfeer in een klein team. Interesse mee dat kleine sterke team te vormen? Contacteer: René VAN MOL op nr. 03-546.05.68 of bezorg ons ten spoedigste uw compleet CV op email [email protected]

AOTJQ00A

Motmans & Partners is een sterke dienstverlener op het vlak van Human Resources. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-beleid en loopbaanbegeleiding. Onder het motto “We connect talent, build people and make structures work” zijn we het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, van KMO, publieke sector tot lokaal verankerde multinational, in alle domeinen die te maken hebben met “werken met mensen”. Bij ons is iedere klant of vacature uniek. Daarom werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende tools, ontwikkeld door marktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. Omwille van de aangekondigde fusie en de verdere groei, zijn we op zoek naar een (m/v):

RECRUITER met drive en passie voor het vak Functie: Vanuit jouw opgebouwde HR-expertise fungeer je als businesspartner naar onze klanten. Je staat in voor werving en selectie van hogere bediende- tot directiefuncties. Je krijgt ruime verantwoordelijkheid over een klantenportefeuille waarbij je voor alle vragen rond personeelsbezetting een passende oplossing op maat van de klant uitwerkt. Je kent jouw dossiers in de diepte en aan de hand van korte communicatielijnen rapporteer je op geregelde tijdstippen aan klanten en geef je persoonlijke feedback aan kandidaten. Je getuigt van expertise en commerciële flair waardoor je actief bijdraagt aan

de uitbouw van jouw eigen klantenportefeuille en relaties op lange termijn opbouwt. Je rapporteert aan de Director Werving & Selectie. Erkenningsnummer: VG. 1560/BO


Wie we zijn Caritas is een christelijk geïnspireerde organisatie, met een open en multiculturele kijk op de samenleving.

Zomerweg 5 – B-2030 Antwerpen

Profiel: Je hebt een masterdiploma en enkele jaren werkervaring. Je werkt oplossingsgericht, met de nodige creativiteit en flexibiliteit. Communicatie, servicegerichtheid en een doorgedreven professionaliteit zijn de unieke eigenschappen van onze HR-adviseurs.

Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en zeer gedreven team met een sterke klantenfocus. Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket (incl. bedrijfswagen).

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Group Monument is de leidende Belgische bouwgroep gespecialiseerd in de restauratie en renovatie van bouwwerken met een kunsthistorische waarde. Daartoe verenigen we een aantal gespecialiseerde bedrijven, verspreid over Vlaanderen en Wallonië. Voor één daarvan, bouwonderneming Fr. Goedleven in Brasschaat, zijn we op zoek naar een (m/v) hoofdcalculator.

www.monument.be

Hoofdcalculator

Functie: Je staat in voor de correcte prijsberekening van onze restauratie- of renovatieprojecten. Daarbij kan je als geen ander een virtueel beeld scheppen van een gebouw, de vereiste werken en materialen. Je krijgt binnen ons bedrijf bouwtechnische en administratieve ondersteuning en kan gebruik maken van een technisch geavanceerd calculatieprogramma. Profiel: Je komt terecht in een erg gespecialiseerd bouwbedrijf waar elk project even uniek als uitdagend is. Bovenop een zekere fascinatie voor ons historisch erfgoed, een sterke analytische geest en zin voor detail, verwachten we van jou 5 tot 10 jaar ervaring als calculator en de nodige ervaring in ruwbouw.

We zijn ook nog op zoek naar een (m/v)

Werfleider regio Brussel

v

Erfgoed

v

Passie

v

Precisie

Geïnteresseerd? Mail je cv naar [email protected] met vermelding van referentie K3241. Andress Consulting, Dalstraat 67, 1000 Brussel

www.andress.be Interesse? Stuur je cv naar [email protected] Meer info op www.monument.be Oostrozebekestraat 54, 8770 Ingelmunster

5

Directeur Ouderenvoorzieningen (A4a-A4b - voltijds statutair met proefperiode van 1 jaar) Wat doe je? Je geeft leiding aan het personeel en managet de dagdagelijkse werking van alle ouderenvoorzieningen van het OCMW. Samen met jouw team zorg je voor de realisatie van het vooropgestelde beleid, met aandacht voor kwaliteit, efficiëntie en resultaat. Wie ben je? Je bent een echte peoplemanager die ook organisatorisch en administratief sterk staat. Je hebt affiniteit met de werking van een woonzorgcentrum, maar je draagt vooral onze ouderen een warm hart toe. Je combineert een masterdiploma (of gelijkwaardig, zie infobrochure) met 5 jaar relevante ervaring. Meer weten? Neem een kijkje op www.ocmwtemse.be. Je vindt meer info over de functie, deelnemingsvoorwaarden, selectieprocedure en manier van solliciteren in de infobrochure. Solliciteren kan tot en met 19 oktober 2015.

is gespecialiseerd in brand en inbraakbeveiliging en maakt deel uit van een beursgenoteerde groep. Wegens de opening van een nieuw filiaal in de regio Aarschot, zijn wij dringend op zoek naar:

Bedrijfsleider

vraagt voor onmiddellijke indiensttreding Waterbouwkundige Werken

Fulltime

Algemene Bouwwerken

Calculator

Bij Alarm Masters staat het persoonlijke contact en de adequate service verlening hoog in het vaandel. Je stuurt een team van 5 mensen aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding binnen het bedrijf. We zoeken een echte ondernemer met ambitie. Je krijgt een prima verloningspakket, een doorgedreven opleiding en blijvende omkadering.

binnen-en buitendienst industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring in waterbouw, burgerlijke bouwkunde en/of grondankers

Ben je in het bezit van: • Minimaal een diploma elektronica of gelijkwaardig. • FOD erkenning van leidinggevende en/of conceptie is een toegevoegde waarde • Enige jaren ervaring in de sector

graduaat of gelijkwaardig door ervaring in waterbouw, burgerlijke bouwkunde

Beantwoord je profiel aan: • Administratief onderlegd • Communicatief • Flexibel

sollicitaties naar [email protected] tel 052 34 10 11

sint- Ursmarusstraat 23 - 9200 dendermonde - www.debrandt.be

Ben je geïnteresseerd in de bovenomschreven functie? E-mail jouw C.V en een korte motivatie mail voor 14 oktober naar: [email protected] Mocht je bijkomende informatie wensen, dan kan je steeds met je vragen terecht bij Mr. De Witte via tel. 0475/82.86.19 Alarm Masters NV, -Erkenningnummer 20 1793 07 - Z1. Researchpark 50, 1731 Zellik. www.alarmmasters.be

binnen-en buitendienst ondersteuning projectleiding ondersteuning calculatie en aankoop

Werfleider

sollicitaties naar [email protected] tel 052 39 99 79

Dan bieden wij jou: • Een full time bediende contract • Goede doorgroei mogelijkheden • Een motiverende verloning plus extralegale voordelen • Continue ondersteuning en opleiding

graduaat bouw

AOTBW00A

5"9*$)"6''&634 WPPS EBH OBDIU FOPG XFFLFOE HPFE WPPSLP NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS UFM 95045311

tfkhbi_bafbkab sççê ëä~J ÖÉêáà _ìÉêã~åë píêáàÇÜçÑä~~å R íÉ _ÉêÅÜÉãK cìää íáãÉK iáÉÑëí ãÉí Éêî~êáåÖK MPKOPVKMOKNS 96066425.01

Horeca Personeel

%*&/45&34 WPPS DBGÐ UBWFSOF PQhU &JMBOEKF 6SFO CFTQSFFLCBBS 5FM 94012562

geMeenTebesTUUr booM

,&-/&3%*&/45&3 WS XFFL FOPG XFFLFOE %F %SJK -JOEF LFOT UF 4DIJMEF 5FM 96061462

Wil je deel uitmaken van een dynamisch en gedreven team? Om de teamgeest nog wat kracht bij te zetten, zoeken we momenteel een (m/v):

Afdelingshoofd grondgebiedzAken (voltijds - statutair - niveau A4a/A4b)

Het functieprofiel en de aanwervingsvoorwaarden zijn te bekomen bij de personeelsdienst via [email protected] ons aanbod: Een uitdagende job met veel afwisseling, verloning volgens vast barema, fietsvergoeding, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Er wordt een werfreserve voor één jaar aangelegd. Kandidaturen dienen ingediend te worden met cv, kopie diploma, kopie rijbewijs en uittreksel uit het strafregister, gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Antwerpsestraat 44 - 2850 Boom of via mail [email protected] Inschrijven kan tot uiterlijk 30 oktober 2015.

,&-/&3 .7 HFWS WPPS #SBTTF SJF .BSUJOJRVF BBO ,JOÐ QPMJT UF "OUXFSQFO *OM 96065021

,0, (&73 )6-1,0, HF WSBBHE HPFEF WFSEJFOTUFO [FMG TUBOEJH LVOOFO XFSLFO *OM UFM 96050991

jbabtbohbo nìáÅâ táäêáàâ òçÉâí ãÉÇÉïK îççê â~ëë~I Öêáää Éå çåÇÉêÜçìÇK då Çáéäçã~Dë îÉêÉáëíI ÉåâÉä ÇÉ ÖçÉëíáåÖ çã íÉ ïÉêâÉåI áå íÉ~ã îÉêÄ~åÇI áå ïáëëÉäÉåÇ ììêêççëíÉêK _Éä MPLUPMNNPV çÑ âçã ä~åÖë íìëëÉå NMJNN çÑ íëë NQJNTK 96066463.01

Zin in iets nieuw?

De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Limburg voert het sociaal-economisch beleid van de provincie Limburg uit. Ter ondersteuning van onze werking zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):

diensthoofd Ruimtelijke Economie Uw functie U geeft leiding aan de dienst Ruimtelijke Economie. U coördineert de beleidsvoorbereiding en -uitvoering m.b.t. een ruimtelijke visie voor de regio inzake beschikbare bedrijventerreinen en m.b.t. de verdere ontwikkeling van de ruimtelijke speerpuntsectoren. U organiseert en begeleidt beleidsvisies en projecten omtrent de duurzame ontwikkeling van bedrijventerreinen, de revitalisering van verouderde bedrijventerreinen, de herinschakeling van onbenutte bedrijventerreinen … U neemt deel aan en organiseert diverse overlegorganen en rapporteert aan de directeur en de beheerraden. Uw profiel U hebt een universitair diploma en minimum 4 jaar relevante ervaring. Een bijkomende opleiding Stedenbouw of Ruimtelijke Ordening is een meerwaarde. U hebt kennis van de wetgeving en reglementering inzake Ruimtelijke Ordening (RUP, MER, onteigening, mobiliteit …). U hebt inzicht in het regionaal economische beleid, in de processen van bedrijventerreinontwikkeling en in het Limburgs economisch weefsel. U bent een loyale teamspeler en beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden. Wij bieden u een contract van onbepaalde duur, een salaris in weddeschaal A4a (de jaren relevante ervaring worden meegenomen in de berekening van de anciënniteit tot max. 20 jaar) en vooral een uitdagende en enthousiaste werkomgeving. Meer informatie over het functieprofiel en het verloop van de procedure vindt u op www.pomlimburg.be. Interesse? Uw gemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid cv kan u uiterlijk t.e.m. 25 oktober 2015 sturen naar POM Limburg, Dhr. Ferdi Sporen, diensthoofd Administratie, Financiën en Personeel, Kunstlaan 18, 3500 Hasselt of per e-mail via [email protected].

Snel naar Jobat.be

POM Limburg stimuleert gelijke kansen en diversiteit en werft aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.


OCMW TEMSE

Het OCMW is dé belangrijkste aanbieder van zorg in de gemeente Temse en wil deze rol op een professionele wijze verderzetten en laten evolueren. OCMW Temse zal hiertoe het zorgaanbod verruimen en diversifiëren aan de hand van de door de overheid vooropgestelde programmatie (kortverblijf, assistentiewoningen …) en plaatselijk erkende noden (personen met een beperking …) om zo goed mogelijk aan te sluiten op de woon- en zorgbehoeften in Temse. OCMW Temse telt momenteel twee woonzorgcentra, assistentiewoningen en een lokaal dienstencentrum.


6

Opleiding Technicus-elektromecanicien te Antwerpen De Spoorwegen en VDAB organiseren samen een nieuwe opleiding voor Technicus-elektromecanicien met het oog op tewerkstelling als technicus binnen de Centrale Werkplaats Mechelen of de Tractiewerkplaats Antwerpen Noord. Deze opleiding start begin januari 2016 en duurt ±5 maanden. Rondleidingen in Antwerpen of Mechelen, infosessies en selecties zullen doorgaan tijdens de maanden oktober en november 2015. Deze opleiding wordt georganiseerd en is erkend door de VDAB. Enkele voorwaarden: • Je bent bij de VDAB ingeschreven als werkzoekende. • Je hebt een technische basis door studies en/of werkervaring • Je bent leergierig • Je bent een teamplayer • Goede kennis van het Nederlands • Geen hoogtevrees • Rijbewijs B

Heb je interesse? Aarzel dan niet om contact op te nemen met: Ann Vanaelst • Klantenconsulent VDAB - Talentenfabriek Provinciestraat 211-217, 2018 Borgerhout [email protected] Tel: 03 202 14 05 gsm: 0471 86 21 99

Bekijk je jobmogelijkheden op:

www.despoorwegenwervenaan.be

7 Antwerpse vastgoedinvesteerder zoekt:

U bent ondernemend, leergierig en gepassioneerd in vastgoed... dan is deze job voor u:

gaat over tot de aanwerving van een (m/v)

PROJECTMANAGER/WERFLEIDER VOOR RENOVATIE PROJECTEN

diensthoofd burgerzaken (b1-b3) met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in voltijds dienstverband (38/38u), met aanleg van een wervingsreserve van twee jaar. Beknopte functieBeschrijving

Functie

Als diensthoofd burgerzaken leid je de dienst burgerzaken, in functie van een optimale dienstverlening aan de burger. je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de administratieve verwerking van alle aspecten met betrekking tot bevolking, burgerlijke stand en vreemdelingen. De coördinatie en opvolging hiervan maken een belangrijk deel uit van je takenpakket. hierbij zie je toe op de correcte toepassing van de wetgeving. Daarnaast volg je de wijzigingen met betrekking tot de relevante wetgeving op en vervul je een beleidsondersteunende en -voorbereidende rol.

- U maakt de budgetten op op basis van gedetailleerde meetstaten. - U maakt de planningen op. - U stuurt een ploeg aan van ca. 6 man en een aantal gespecialiseerde onderaannemers. - U bent meewerkende patron. - U organiseert de bestellingen van de materialen die de eigen ploeg of onderaannemer nodig heeft. - U bent elke dag op de werven en controleert dat de budgetten, de kwaliteit van het werk en de planning permanent worden gerespecteerd. - U rapporteert op regelmatige tijdstip over vooruitgang, de planning en de budgetten.

profiel

je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin, toont een grote betrokkenheid bij het werk en beschikt over de nodige organisatorische en communicatieve capaciteiten. Als diensthoofd burgerzaken ben je daarnaast een sterke leider. ook heb je een globaal inzicht in de werking van een gemeentebestuur en werk je vlot met Ms office. kennis van de geldende wetgeving met betrekking tot de functiespecifieke materies is een pluspunt.

verDere inforMAtie

Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie. je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld. je moet slagen voor de preselectie en de verdere selectieprocedure. het gaat om een aanwerving met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. een informatiebrochure met een uitgebreide functiebeschrijving, de wedde, een overzicht van de aanwervingsvoorwaarden, de selectieprocedure, e.d. kan worden opgevraagd bij de personeelsdienst.

Profiel - U bent intelligent, een harde werker en u steekt de handen uit de mouwen. - Ervaring niet vereist, passie wel!

heB je interesse in Deze uitDAgenDe joB?

Aanbod AMVFM00H

- Financiële zekerheid in een kapitaalkrachtige groep. - Groeiperspectieven als medevennoot. - De job van uw leven!

om een geldige kandidatuur in te dienen en bijgevolg te kunnen deelnemen aan de selectie, bezorg je je sollicitatiebrief en cv, een bewijs van goed gedrag en zeden én een kopie van je bachelordiploma of diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld, aan de personeelsdienst vóór 20 oktober 2015. verstuur je schriftelijke kandidatuur aangetekend per post of geef deze af tegen ontvangstbewijs op de personeelsdienst, t.a.v. het college van burgemeester en schepenen, Molenstraat 5 te rijkevorsel. je kunt je kandidatuur ook per e-mail indienen bij de personeelsdienst.

03 340 00 13 (14) [email protected] www.rijkevorsel.be/vacatures

Interesse? Stuur dan uw CV en motivatiebrief naar Winvest Holding NV, Plantinkaai 5, 2000 Antwerpen, ter attentie van Mevr. Annick Van Passen, of per email [email protected].

Meer info

AOOLT00A

Vervoer luypaert gevestigd in lier zoekt voor onmiddellijke indiensttreding : chauffeurs met rijbewijs c voor binnenlandse distributie chauffeurs met rijbewijs ce voor binnenlands & buitenlands vervoer.

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

Inzicht in materialen?

Wij zoeken een tactisch inkoper

03 460 10 50 – [email protected] AOWTT00A

OCMWschilde Het OCMW van SCHILDE gaat over tot de aanwerving van de volgende contractuele medewerkers (m/v): - 2 halftijdse verzorgenden voor de dienst gezinszorg en aanvullende thuiszorg met een contract van onbepaalde duur. Loon: minimum €891,32, maximum €1.527,98. - 1 halftijdse boekhouder met een contract van bepaalde duur tot en met 31.12.2018. Loon: minimum €1.159, 39, maximum: €1.564,84 - 1 halftijdse vrijwilligerscoach in het kader van een projectfunctie (2 jaar). Loon: minimum €1.159,39 maximum: € 1.564,84 Voor meer informatie over de vacante functies kan u terecht op de website van het centrum, www.ocmwschilde.be of telefonisch op het nummer 03/383.62.18. Uw sollicitatiebrief met cv en een kopie van het vereiste diploma moeten uiterlijk op 16.10.2015 ingediend worden. Dit ofwel via een schrijven gericht aan mevr. Scholiers H., OCMW-Voorzitter, Turnhoutsebaan 67, 2970 Schilde of via mail aan: [email protected]. AOSUM00A

meer info op www.pidpa.be


WINVEST Holding nv

8


ZF Wind Power (voorheen Hansen Transmissions International) is wereldwijd een gevestigde waarde als ontwerper, producent en leverancier van betrouwbare, op maat gemaakte tandwielkasten voor multi-MW windturbines die ingezet worden in hoogtechnologische onshore en offshore windparkprojecten. ZF Wind Power heeft 4 state-of-the-art productiefaciliteiten - in België, India, USA en China - met een jaarlijkse productiecapaciteit van ongeveer 10.000 MW. Het bedrijf maakt deel uit van de ZF Group, die in 2014 een omzet van € 18,4 miljard realiseerde met 71.402 medewerkers wereldwijd. Al meer dan 100 nieuwe collega’s maakten hun intrede, misschien ben jij wel de volgende! Momenteel zoeken we (m/v):

CNC-OPERATOREN 3 ploegen Als ervaren CNC-draaier/frezer of slijper ben je verantwoordelijk voor zowel de opspanning van het werkstuk, de zelfstandige bediening als de afwerking en een eerste kwaliteitscontrole.

MONTEURS 3 ploegen Je opleiding/ervaring en interesse in mechanica zorgen ervoor dat je vlot inzetbaar bent in één van de stappen uit het montageproces: montage (samenbouwen van componenten tot een afgewerkte tandwielkast) of het testen van een tandwielkast.

ONDERHOUDSTECHNIEKERS 3 ploegen Je staat in voor het preventief en curatief onderhoud op het vlak van fijnmechaniek, geometrie, elektriciteit en sturingen (PLC/CNC). Je werkt in wachtdienstregeling voor het weekend met beurtrol.

TESTOPERATOR 3 ploegen Je staat in voor de finale controle van alle tandwielkasten na montage volgens de klantspecificaties en ZF-standaarden. Het testproces bestaat uit 4 fases (voorbereiden, flushen, testen en afwerken) en op elk moment waak je over de veiligheid.

R&D TECHNOLOGY ENGINEER dagdienst Je bent actief in het team dat het proces en de tools beheert voor de ontwikkeling, het ontwerp en de berekening van multi-megawatt windturbine tandwielkasten. Je onderzoekt en integreert nieuwe berekeningstechnologieën en ontwerptools.

Bezorg ons jouw cv via [email protected] Meer informatie vind je op www.zf.com/careers of bel naar 011 34 97 00. ZF Wind Power I Gerard Mercatorstraat 40, 3920 Lommel

check Functie: New member for our commercial team KEN Shoe Fashion is al jaren trendsetter in mode.

Contact: Mr. Baton - [email protected]

Job ID: 833666

UZ Leuven streeft voortdurend naar een betere, innovatieve patiëntenzorg en optimale opleidingskansen en ontwikkelingsmogelijkheden voor eigen personeelsleden. In dit kader hebben wij actueel een vacature voor een (m/v) :

Verantwoordelijke ontwikkeling en opleiding Personeelsdienst (ref. 203555) Functie-inhoud : Je gelooft sterk in de kracht van het menselijk potentieel en

De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

Instituut voor Tropische Geneeskunde Tropische ziekten, hiv/aids, tuberculose en gebrekkige gezondheidszorg beïnvloeden het leven van miljarden mensen. Het ITG werkt via fundamenteel en toegepast onderzoek, gevorderd onderwĳs en deskundige dienstverlening aan de vooruitgang van de medische wetenschap om het lot van deze mensen te verbeteren. Het Instituut voor Tropische Geneeskunde is op zoek naar een:

Wetenschappelĳk expert - Directie Hoofdboekhouder - Financiële Diensten Diensthoofd - Dienst Kwaliteitszorg Coördinator evenementen en fondsenwerving Communicatiedienst Meer info over de vacatures op www.itg.be/vacatures. Richt uw sollicitatie aan [email protected]. Solliciteer voor 29 oktober 2015.

bouwt het ontwikkelings- en opleidingsbeleid voor klinisch en ondersteunend personeel alsook voor de artsen in UZ Leuven uit en dit in nauwe samenwerking met de bredere HR dienst, directie en de leidinggevenden • Je werkt intensief samen met de personeelsmanagers en je rapporteert aan de personeelsdirecteur • Je visie omtrent learning en development sluit aan bij het uitgetekend HR beleid en is gericht op het realiseren van de organisatiedoelstellingen, het intrinsiek motiveren van medewerkers om zich blijvend te ontwikkelen en het installeren van een leercultuur die gedragen wordt door de leidinggevenden • Vanuit je klantencontacten en via overleg met de personeelsmanagers omtrent behoefte-analyses geef je, samen met je team vorm aan een geïntegreerd ontwikkelings- en opleidingsplan, rekening houdend met de verschillende doelpublieken • Je competenties situeren zich zowel op vlak van individuele - alsook op vlak van teamcoaching en je hebt ruime expertise in programma’s rond leadershipontwikkeling • Je bent sterk in het begeleiden van leidinggevenden en teams met het oog op het verbeteren van hun functioneren • Je werkt samen met je team ontwikkelingstrajecten uit en geeft mee opleiding aan medewerkers, zowel in open aanbod als op maat • Je stimuleert talentontwikkeling en werkt, in samenwerking met de andere HR partners, een structureel beleid uit om talenten te ontplooien en af te stemmen op toekomstige organisatienoden • Je bent goed in externe netwerking en bouwt constructieve samenwerkingsrelaties uit met KU Leuven.

www.uzleuven.be/jobs Interesse? Voor een meer inhoudelijke toelichting van deze vacature, de profielvereisten en het aanbod, surf naar www.uzleuven.be/jobs Voor meer informatie kan je terecht bij het secretariaat rekrutering & selectie: 016/34 48 82 Solliciteren kan via deze link www.uzleuven.be/jobs - ref. 203555

9 LANGEMARK

Hudson is internationaal marktleider in HRdienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Ter versterking van ons team Rekrutering & Selectie in Antwerpen zijn we op zoek naar een (m/v)

Milcobel - met hoofdkantoor in Kallo - is de grootste zuivelverwerker van België. In totaal wordt op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter melk verwerkt in diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs, consumptiemelk en andere. In de verschillende productieunits in België, Nederland en Frankrijk werken in totaal zo’n 2000 medewerkers. Dit team van enthousiaste en competente medewerkers realiseert samen een omzet van ruim 1 miljard euro. Om de groei en ontwikkeling van de site in Langemark verder te realiseren, is Milcobel op zoek naar een (m/v)

Gedreven people manager met ervaring in de voedingssector Je functie: • Als Site Manager bent je verantwoordelijk voor alle operationele activiteiten van de site Langemark-zuivel in lijn met de organisatiedoelstellingen. Je beheert de budgetten en waakt over de productieresultaten aan de hand van dashboards, met oog voor zowel kwantitatieve als kwalitatieve parameters • Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete actieplannen met targets waarbij productiviteit, kwaliteit, onderhoud, veiligheid en rendement centraal staan. Je streeft voortdurend naar verbetering van de bedrijfsprocessen, productiekosten, resourceplanning en het stockbeheer • Je bouwt aan een cultuur van ‘operational excellence’, waarbij initiatieven worden genomen m.b.t. het voortdurend verder ontwikkelen van de productieorganisatie op technisch, organisatorisch en logistiek vlak en je verwerkt dit in een beleidsplan • Je begeleidt, coördineert en motiveert een team van een 250-tal medewerkers die voornamelijk actief zijn in productie, kwaliteit, onderhoud & supply chain. Coaching en ontwikkeling van de medewerkers naar een kwalitatieve, klantgerichte en kostefficiënte aanpak is hierbij een belangrijke invalshoek. Je onderhoudt de goede relaties met de vakbonden • Je werkt in een matrixstructuur. Je overlegt maandelijks met de collega’s Site Managers ‘Zuivel’ van 3 andere sites om ‘best practices’ uit te wisselen. Je stemt af op groepsniveau met de Engineering Manager, Purchasing Manager, HR Manager,… om je acties af te stemmen op de groepsvisie • Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Director ‘Zuivel’.

• Als Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten en kandidaten en verzorg je rekruteringsprojecten op managementniveau van a tot z. Je deelt jouw expertise met collega’s en breidt je eigen expertise verder uit. Als R&S-specialist adviseer je de klanten over de meest geschikte rekrutering- en selectiemethoden in functie van hun bedrijfsstrategie, functievereisten en de marktcontext. Je verzorgt rekrutering- en selectieprocedures en begeleidt zowel klant als kandidaten doorheen het hele proces, in samenwerking met andere consultants, researchers en mediapartners. Je ontmoet kandidaten voor een interview en evalueert hun potentieel tijdens een assessment center. Je garandeert regelmatige rapporteringen over de stand van zaken en je schrijft een advies bij het voorstellen van jouw eindkandidaten. • Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en -culturen maakt van jou een gewaardeerd klankbord voor onze klanten aangaande hun HR- en businessstrategie… Met je professionele bagage kan je als strategische partner de vinger aan de pols houden bij je klanten. Je kan andere HR vragen detecteren en op die manier werk je samen met je collega’s van Talent Management om andere klantenvragen te beantwoorden en totaaloplossingen te bieden. • Je hebt een universitair diploma en minstens 2 jaar professionele ervaring, vanuit de bedrijfswereld of vanuit consultancy. Je hebt een intrinsieke interesse in menselijk potentieel. • Als persoon ben jij dynamisch, iemand die autonomie naar waarde schat. Je bent een ondernemer die projecten van a tot z wil opnemen en een commercieel netwerk wenst uit te bouwen. Je hebt een passie voor zowel netwerking als businessdevelopment. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontplooien binnen het brede domein van HR.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Rekrutering & Selectie Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die wakker ligt van zijn/haar klanten en langetermijnrelaties wil uitbouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn.

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] t.a.v Miek Smesman met vermelding van referentie BE734043 . Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je profiel: • Met een technische masteropleiding als uitgangspunt beschik je over minimaal 15 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingssector. • Jouw kennis en ervaring inzake het structureren, beheren en continu verbeteren van een productiesite is een must. Jouw inzicht in de bedrijfsprocessen garandeert een efficiënte werking • Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid en ownership. Je bent een ervaren professional die in staat is om de juiste vertaling te geven van een bestaande bedrijfsvisie naar bedrijfsprocessen en concrete actieplannen. Je denkt in termen van kwaliteit en efficiëntie en onderbouwt je beslissingen met ‘facts & figures’ • Door jouw persoonlijke uitstraling en stevige peoplemanagementcapaciteiten ben je in staat een ‘trust’ te bouwen en een voortrekker te zijn in de verdere optimalisatie van de site. Je bent een sterke communicator die initiatief en overleg stimuleert. Je draagt de waarden en visie van de groep uit • Je combineert een sterk conceptueel denkvermogen met een professioneel pragmatisme. Aanbod: • Een autonome en uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk evoluerende groep met concrete groeiambities • Een omgeving waar jouw ervaring ten volle wordt benut om de site verder vorm te geven • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE731110. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


Site Manager

Consultant

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ZEDELGEM X²O (http://www.x2o.be) is in minder dan 10 jaar uitgegroeid tot de ontegensprekelijke specialist op de Belgische particuliere badkamermarkt. Dat realiseert de onderneming niet enkel door een sterk en innovatief productaanbod, maar vooral dankzij haar betrokken, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers. Met 18 winkelpunten over gans België is het winkelconcept alomtegenwoordig. Ook vanuit het hoofdkantoor in Oostkamp zetten de medewerkers hun schouders onder de uitbouw van X²O. In juni startte X²O tevens zijn internationale expansie met 2 winkels in Nederland.

De vzw Zorg & Welzijn Zedelgem is een nieuw opgerichte publiek-private samenwerking tussen de gemeente Zedelgem, het OCMW Zedelgem, Familiehulp en GVO Kortrijk. De vzw omvat nieuw gebouwde assistentiewoningen, een woonzorgcentrum, een dagverzorgingscentrum en een centrum voor kortverblijf. Om de vzw operationeel leven in te blazen en te managen, zijn we momenteel op zoek naar een gedreven (m/v)

X²O is momenteel op zoek naar een (m/v)

Algemeen Directeur Zorg & Welzijn Zedelgem Generalistische manager met totaalverantwoordelijkheid over de zorgsite

Je profiel: • Je beschikt over een denkvermogen op masterniveau en over relevante managementervaring op beleidsmatig, juridisch, economisch, personeelsvlak enz. Affiniteit met de (zorg-) sector is zeker een troef • Als geboren netwerker en sparringpartner van diverse stakeholders weet je een ruim netwerk te onderhouden en te overtuigen. Je bouwt doelgericht een professioneel netwerk uit over de grenzen van de eigen organisatie heen • Je toont waardenondersteunend leiderschap, in de zin van inspirerend coachen, richting wijzen, innovatief naar voren treden en voortdurend verbeteren • Integriteit, consequent handelen, resultaatgerichtheid, engagement en kostenbewustzijn typeren je aanpak en mens-zijn • Je bent vertrouwd met de regio en hebt voeling met de behoeftes, maatschappelijke tendensen en cultuur die er leven. Aanbod: • Een verantwoordelijke functie in een nieuw opgerichte vzw waar je je stempel kan drukken op de uitbouw van de voorzieningen • Een waardengedreven omgeving waar zorg en zingeving doorleefd zijn • Een regionaal verankerde functie met ruime linken naar diverse netwerken • Een aantrekkelijk salaris in functie van opleidingsniveau en ervaring. De barema’s van Zorgnet Vlaanderen zijn hierbij richtinggevend.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief vóór maandag 26 oktober 2015 naar vzw Zorg & Welzijn Zedelgem t.a.v. Ann Devriendt, Spreeuwenweg 8, 8210 Loppem, [email protected]. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en discreet behandeld.


Je functie: • Als Algemeen Directeur is het jouw verantwoordelijkheid om het concept en de voorzieningen van de vzw verder uit te bouwen, een visie te ontwikkelen en operationeel te sturen. Samenwerken en netwerken met zorgactoren in de regio is hierbij cruciaal en evident. Je behartigt de belangen van de vzw, detecteert opportuniteiten en zet gestructureerde samenwerkingsverbanden op • Je neemt een algemeen beleidsmatige opdracht op. In overleg concretiseer je de missie en visie in een meerjarenplan. Daarnaast adviseer je op beleidsvlak omtrent relevante onderwerpen. Je neemt de dagelijkse leiding • Je economisch-financiële verantwoordelijkheid betekent dat je de begroting opstelt, deze consequent opvolgt en weloverwogen beslissingen neemt met impact op de werking • Op sociaal vlak ben je de trekker in het creëren van een aangepaste openheid naar de omgeving toe, zorg je voor een goede werksfeer en voer je een open en persoonlijk beleid. De vzw bouwt op zo’n 100 enthousiaste fte medewerkers. Je coacht en neemt de algemene leiding van het managementteam. Je kan mensen aanmoedigen, in beweging zetten en gemotiveerd houden • Juridisch zorg je voor het correct toepassen van wettelijke bepalingen naar alle betrokken partijen • Op kwaliteitsvlak ten slotte bouw je actief aan kwaliteitszorg door te voldoen aan decretale bepalingen, vormingsprogramma’s op te zetten, aan beeldvorming te werken en relevante bijsturingen te ondernemen • Je rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Dynamische manager met directe impact op resultaten Je functie: • Je wordt vooreerst verantwoordelijk voor het dagdagelijkse beheer en de organisatie van alle retailcommunicatie van X²O. Je beheert het retail- en communicatiebudget en maakt resultatenanalyses op van alle commerciële acties • In overleg met sales stel je het jaarlijkse actie- en communicatieplan op en vertaal je dit naar concrete acties • Belangrijk is om, in overleg met de Inkoopafdeling, mee de assortimentsstrategie te vertalen naar specifieke retailcommunicatie in verschillende vormen: folders, advertenties, point-ofsales communicatie, websites, … • Je coördineert de opmaak en uitwerking van al deze acties en communicaties op een proactieve wijze en integreert dit mee in een duidelijk winkelcommunicatiepakket. Je onderhoudt daarbij nauwe contacten met de reclame-agentschappen en communicatiepartners die je aanstuurt. Daarnaast geef je leiding aan drie marketingmedewerkers die je hierin ondersteunen • Naast de coördinatie van de operationele retailcommunicatieactiviteiten denk je mee over de groei van de firma. Je hebt vooral speciale aandacht voor de verdere uitbouw en marktpositionering. Ook trademarketing en categorymanagement zijn sleutelbegrippen • Bijkomende uitdagingen liggen in de verdere professionalisering van marktanalyses, winkelinrichting, pr en corporate communication • Je rapporteert rechtstreeks aan de Chief Retail Officer. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur in een marketing/communicatierichting en hebt een gedegen en relevante ervaring in een retail- of b2c-omgeving. Marketingcommunicatie, retailmarketing, pr, corporate communicatie behoren tot jouw kennisdomein • Je bent een analytische persoon met helikopterzicht en een logisch redeneervermogen die erin slaagt om snel een correcte visie te ontwikkelen • Je bent hands-on ingesteld en weet niet alleen concepten uit te denken, maar zeker ook uit te werken en op te volgen tot een concreet resultaat • Bovenal heb je een sterke persoonlijkheid, een open geest, ondernemersspirit en uitstekende interpersoonlijke skills • Je bent communicatief vlot in het Nederlands en Frans. Aanbod: • Een aantrekkelijke, veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid binnen een dynamische, sterk groeiende en resultaatgerichte onderneming die belang hecht aan de waarde van haar medewerkers. Je krijgt de verantwoordelijkheid om de marktpositie van X²O verder te versterken en uit te bouwen • Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE731234. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Retail Marketingmanager


ANTWERPEN

De Keter Group, van origine een Israëlisch familiebedrijf, is een toonaangevende fabrikant en aanbieder van kunststof consumentenproducten. Keter heeft 29 fabrieken in Israël, Europa en de V.S. en produceert een breed scala aan productlijnen (waaronder tuinmeubelen, storage en huishoudproducten), die verkocht worden in meer dan 90 landen.

ASAP zoekt voor FrieslandCampina

Strategic Buyer m/v

SHIFTLEIDER (m/v) JE FUNCTIE

U draagt de verantwoordelijkheid voor de centrale aankoop van de key commodity categorieën (de grondstoffen inclusief polypropyleen, IML, folies en kleurstofpigmenten etc.) voor de 8 Europese productielocaties. Op daadkrachtige wijze vertaalt u het strategische aankoopbeleid naar concrete acties waarbij u stevig onderhandelt met leveranciers over aankoopvoorwaarden. Vanuit uw positie heeft u een grote impact op het succes van Keter in Europa. U stelt jaarlijks een strategisch aankoopplan op, bent verantwoordelijk voor het organiseren van tenders, onderhoudt de relatie met (strategische) leveranciers en voert contractmanagement uit. Daarnaast bent u een inspirerende teamspeler die de samenwerking met lokale aankoopcollega’s op de Europese productielocaties verder weet uit te bouwen. U werkt vanuit het kantoor in Oeselgem (BE) en bent onderdeel van een dynamisch centraal team. Vanuit deze functie rapporteert u direct aan de Operations Director Keter Europe.

■ Je bent proactief en je hebt overtuigings-

kracht. ■ Je bent een peoplemanager met natuurlijk en kwaliteit. leiderschap. Je zorgt voor een efficiënt productieproces. ■ Je bent leergierig en je blijft op de hoogte Je staat in voor het implementeren van van relevante ontwikkelingen binnen je veranderingsprocessen en het motiveren eigen expertisegebied. en coachen van (productie)medewerkers. Je analyseert werkprocessen, je signaleert ■ Je bent flexibel en bereid te werken in een 3-ploegensysteem. en evalueert knelpunten en initieert/impleONS AANBOD menteert verbeteringen. Je bent verantwoordelijk voor de aan■ Je wordt tewerkgesteld bij Yoko Cheese sturing, coaching, begeleiding en ontwikin Genk, onderdeel van FrieslandCampina, keling van (productie)medewerkers. één van de vijf grootste zuivelbedrijven ter Je bent het eerste aanspreekpunt voor wereld. de personeelsdienst en staat o.a. in voor ■ Na positieve inwerkperiode krijg je een het opstellen en uitvoeren van de opleivast contract in deze dynamische en dingsplannen. groeiende onderneming. Je zorgt voor de voorbereiding en ■ Je krijgt naast een uitdagende job ook uitvoering van de beoordelingsgesprekken. een competitief verloningspakket.

■ Je bent verantwoordelijk voor veiligheid ■ ■

■

■

■

■

JE PROFIEL ■ Je hebt minstens een bachelordiploma. ■ Je hebt ervaring in een leidinggevende

INTERESSE?

functie, bij voorkeur in de voedingssector. ■ Je hebt een goede pc-kennis

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie (ref.nr. CURV152) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.keter.com

089 20 14 80

(o.a. MS Office en ERP). ■ Je hebt een analytisch vermogen. ■ Je bent communicatief. ■ Je bent resultaat- en oplossingsgericht.

cv [email protected]

Erkenning VG.665/B AOTEQ00A

De verbrandingsinstallatie van IVBO, het Intergemeentelijk samenwerkingsverband voor Vuilverwijdering en -verwerking in Brugge en Ommeland, is in Vlaanderen toonaangevend in de Waste-to-Energy industrie. Meer info over onze activiteiten vind je op www. ivbo.be.

WIE WORDT DE NIEUWE CHEF ONDERHOUD BIJ IVBO? Onze chef van de cel onderhoud gaat binnenkort op pensioen en we zoeken voor hem de perfecte vervanger. We denken daarbij aan iemand met een master diploma industrieel ingenieur (elektriciteit, mechanica of elektromechanica) die minstens drie jaar ervaring heeft met het leiden/coachen en doen excelleren van een team van een tiental onderhoudsmensen en magazijniers en die daarbij beschikt over de volgende competenties: • Binnen onze industriële installatie de preventieve en correctieve onderhoudswerken budgetteren, plannen, organiseren en opvolgen. • Onderhoudsgegevens analyseren en op basis daarvan onderhoudsprocedures uitwerken en bijsturen. • Onderhoudswerkzaamheden coördineren die door derden worden uitgevoerd.

Ascento behoort tot t-groep NV

• Onderhoudsgegevens registreren, opvolgen, analyseren en rapporteren onder vorm van onderhoudsprestatie-indicatoren. • Kostenbewust de voorraad beheren. • Leveranciers selecteren/evalueren en onderhandelen over onderhoudscontractvoorwaarden. • Uitschrijven van aan onderhoud gerelateerde bestekken. Onze chef onderhoud werkt heel nauw samen met het diensthoofd exploitatie en is oproepbaar in geval van specifieke problemen in de installatie. Gezien de technische evoluties zal goesting tot continu bijscholen onontbeerlijk zijn. Naast de reguliere taken zullen ook specifieke opdrachten bij jou worden neergelegd. Je bent preventie-adviseur niveau 2 of behaalt dit attest binnen de 2 jaar na indiensttreding.

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

IVBO biedt een contract van onbepaalde duur aangevuld met extra-legale voordelen in een technisch boeiende werkomgeving. Er wordt een intensieve opleiding voorzien. Voel jij ´die job is iets voor mij´, stuur dan je CV en een kopie van je diploma naar Nadine Vande Cavey, Pathoekeweg 41, 8000 Brugge of per mail naar [email protected] IVBO sluit de kandidatenlijst op 14/10/2015.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

Erkenning interim VG.71/BUOSAPC – 00450-406-20130425 - W.INT.39 | registratie HR 00450-405-20130329 – W.SO.1059


10

11 TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Key Account Manager Verover de retailmarkt in België!

Account Manager Vertegenwoordig een prestigieus merk! Home office – Als account manager voor het merk Chivasso ben je verantwoordelijk voor jouw klanten in de regio Brussel, Wallonië en Luxemburg. Je werkt vanuit home office en rapporteert aan Nederland. Je bent tweetalig NL/FR en hebt een eerste ervaring in sales (B2B). Je hebt affiniteit met luxe, mode en design. Een internationale, innovatieve groep en een hoogstaand merk. Een gevarieerde, autonome functie met doorgroeimogelijkheden! Reageer snel online – referentie BE-02042

Asse – Je staat in voor het ontwikkelen en onderhouden van kleine & grote klanten in België (FMCG). In eerste instantie prospecteer je de markt. Anderzijds bouw je langetermijnrelaties op met je klanten. Je bent tweetalig NL/FR en hebt een eerste ervaring in sales (B2B met kennis van retail). Een internationale, innovatieve groep en een gereputeerd merk. Een enthousiast, jong team. Een gevarieerde, dynamische functie met doorgroeimogelijkheden! Reageer snel online – referentie BE-02045

Legal Counsel Legal advice with focus on the business

HSSE Manager Sleutelpositie in SEVESO-bedrijf Antwerpen Haven – Samen met je team bouw je mee aan een bedrijf met ambitieuze doelstellingen op het vlak van HSSE. Oiltanking Stolthaven Antwerpen is een boeiend, gezond en internationaal tankopslagbedrijf. Als ‘advisor’ van de CEO en van de hele organisatie, en vanuit je rol in het Site Leadership Team, heb je impact op het beleid, de resultaten en de verdere professionalisering. Diverse stakeholders challengen je management- en communicatieskills.

Vilvoorde – Manage the legal risks, sales & purchase contracts, litigation and regulatory & corporate compliance for the Belgian market. Be the point of contact for all departments concerning legal matters. A great opportunity to develop and progress in the professional, young and dynamic environment of a fast-growing Belgian organization that is part of a large international group. Please apply online – reference BE-02067

Reageer snel online – referentie BE-02052

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Werken bij Jessa?

Geef het beste van jezelf! Een job doe je liefst met hart en ziel. Zeker in onze sector. Waar je kennis op peil blijft en je zelf evolueert. En waar je het beste van jezelf kan geven, elke dag opnieuw. Ook dankzij de hechte band met collega’s die je door dik en dun steunen. Bij Jessa weten we dat goede patiëntenzorg begint bij de zorg voor onze eigen mensen. Die op hun beurt zorgen voor elkaar. Vraag maar aan de 3.200 medewerkers en 350 artsen op onze 3 campussen: wie bij Jessa aan de slag gaat, heeft een boeiende carrière in het vooruitzicht. Met een weelde aan geneeskundige specialisaties, professionele begeleiding en uitdagende loopbaanperspectieven. Momenteel zijn we op zoek naar volgende collega’s (m/v):

Verpleegkundige Cathlab Jobtime: 80%-100% - Contract onbepaalde duur

NIVEAU: Bachelor in de verpleegkunde

Manager ICT-applicaties Voltijds - Contract onbepaalde duur

NIVEAU: Bachelor/master in informatica • Minimaal 4 jaar relevante ervaring

Medewerker ICT-zorgapplicaties Laboratoriumgeneeskunde Voltijds - Contract onbepaalde duur

NIVEAU: Bachelor/master in informatica • Minimaal 4 jaar relevante ervaring AANBOD: Een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik van openbaar vervoer 100% terugbetaling.

Past Jessa bij jou? Meer info over deze functies, ons vernieuwend personeelsbeleid, onze waarden en troeven vind je op www.werkenbijjessa.be Bezorg je kandidatuur door online te solliciteren via www.werkenbijjessa.be Jessa Ziekenhuis | Stadsomvaart 11 | 3500 Hasselt


Making strategies work. It’s all about people.

Antwerpen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS 1 BLIJF GEZOND TIJDENS JE ZOEKTOCHT NAAR EEN JOB: 5 TIPS

Dacht je dat je job stresserend was? Geen job hebben is vaak nóg frustrerender. De stress van de onzekerheid en de frustraties die gepaard gaan met de schijnbaar eindeloze zoektocht kunnen een zware tol eisen van je gezondheid. We overlopen vijf tips om je in die moeilijke situatie toch nog fit te blijven voelen.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

4

In beweging blijven is sowieso goed voor je. Het ver-

tief voor hun gezondheid. Vaak omdat ze in hun studententijd eerder ongezonde gewoontes hebben ontwikkeld, zoals een pot ijs als avondeten en pita

Een slaaptekort reduceert je energieniveau en je

betert je immuunsysteem en werkt oppeppend. Je

eender wanneer. Zeker omdat er dan meestal geen

concentratie- en denkvermogen. Allemaal zaken

zult waarschijnlijk ook beter slapen, waardoor je je energieker voelt door de dag.

ouders meer in de buurt zijn om het af te raden. Af en toe je laten gaan, kan geen kwaad. Maar een

die op punt zouden moeten staan om je zoektocht naar werk zo vlot mogelijk te laten verlopen. Slaap

Vind je moeilijk tijd om te sporten of besef je dat

ongezonde levensstijl zal je lichaam op lange ter-

daarom minstens 7 à 8 uur per nacht. Luister ook

je zelf de motivatie niet kunt opbrengen? Ga dan sporten in groep of met een vriend(in). In plaats

mijn niet ten goede komen. Je fitter en energieker voelen, kan door dagelijks verse groenten en fruit

naar je lichaam. Vertelt het je dat je moe bent, ga dan meteen naar bed. Op korte termijn lijkt het mis-

van ’s avonds op café te gaan, of ’s middags te gaan

te eten. Hang er desnoods weer een sociale factor

schien niet erg om enkele uren slaap te missen, maar

lunchen, ga eerst een rondje joggen of een halfuurtje naar de fitness. Ken je nog iemand die werk aan

aan vast door samen te koken of door met vrienden een beurtrol af te spreken om gezond voor elkaar te

op lange termijn zul je je minder alert en minder gezond voelen.

het zoeken is, of iemand die pas laat moet begin-

koken.

nen werken, plan dan bijvoorbeeld ’s ochtends een yogasessie of ga zwemmen om je dag sportief te

Ga je extra stresserende tijden tegemoet, neem dan een extra dosis multivitaminen om je immuunsys-

starten. Je kunt altijd nog afsluiten met je originele

teem aan te sterken.

SOCIAAL SPORTEN

plannen. Door samen met vrienden een sportmoment in te plannen, ga je minder snel afzeggen. De ‘sociale controle’ wordt je motivatie, ook al heb je eigenlijk geen zin om je sportschoenen aan te trekken.

2

Vooral twintigers blijken hier moeite mee te hebben. Over het algemeen zorgen zij minder preven-

HOU JE NUTTIG BEZIG

Ben je al een hele poos werkloos, dan kan het zijn dat

3

GA VAKER OP CONTROLE BIJ DE DOKTER

Stel je een bezoek aan de dokter vaak uit? Dan ben

EET GENOEG GROENTEN, FRUIT EN VITAMINEN

5

SLAAP MEER

je niet alleen. Veel mensen zoeken gewoon online op wat er scheelt en zoeken met die informatie naar een oplossing. Toch weten dokters het vaak gewoon beter. Regelmatige controles kunnen een mogelijke gezondheidscrisis voorkomen.

LEES OP 17 OKTOBER ONS SALARISONDERZOEK

je jezelf wat doelloos voelt. Als je nergens moet zijn of geen taken hebt om af te werken, dan vind je het misschien moeilijk om gemotiveerd te blijven. Je valt uit je ritme en je zelfvertrouwen neemt stilletjes aan af. Hou je geest fris en stimuleer jezelf door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te doen. Er zijn vaak inderdaad geen financiële voordelen aan verbonden, maar mentaal en sociaal zal het wel zijn vruchten afwerpen. Soms kun je er nog netwerkmogelijkheden uithalen en staat het goed op je cv. Of misschien haal je er zelfs nieuwe vaardigheden uit. (sjv)

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

HUMOR

facebook.com/markmgzine

Humor verdien� bĳzonder� ple� op d� werkvloer Humor is entertainment. Althans, zo wordt het vaak gezien, waardoor het wel eens de stempel krijgt van onverantwoorde tijdsverspilling tijdens de werkuren. Maar onderzoek toont aan dat humor net een bijzonder krachtige tool is om groepen en individuen te beïnvloeden. Uit onderzoek blijkt dat humor vijf sociale functies heeft: groepsgevoel stimuleren, anderen aanvallen op een sociaal aanvaardbare manier, goedkeuring van anderen krijgen, bedreigende situaties ontmijnen en oppositie uitdrukken. Het zijn allemaal functies om mensen in een groep bij te sturen of het groepsgedrag te beïnvloeden, enorm handig in werksituaties. Uiteindelijk is een organisatie een groep mensen die samen iets proberen te bereiken. Hoe beter die groep kan communiceren en samenwerken, hoe gemakkelijker die groep hun gemeenschappelijk doel kan bereiken. Humor is zo’n sociaal glijmiddel om een groep beter te laten functioneren. Humor wordt constant gebruikt en heeft een positief effect. Deze effecten zijn gevonden bij 8.532 proefpersonen in 49 studies over humor. Humor blijkt dus een wondermiddel dat de moeite is om te gebruiken.

Let’s talk

TWEE VOORWAARDEN Morgen dan maar met een gekke neus naar het werk? ‘s Middags moppen voorlezen uit de grote moppentrommel? Nee, zo eenvoudig is het niet. Er zijn immers twee belangrijke voorwaarden om van de positieve effecten van humor te genieten. Je moet sociaal inzicht hebben en de humor moet spontaan zijn. Je moet in staat zijn om de anderen aan te voelen, want humor kan ook erg destructief zijn. Een collega vastbinden en overgieten met kalk: voor de daders was het enkele jaren geleden ‘een grapje’, voor het slachtoffer traumatisch pestgedrag. Je moet dus emotioneel intelligent en begaan zijn met sociale omstandigheden. Daarnaast voorspellen ook je algemene intelligentie en de mate waarin je openstaat voor nieuwe ervaringen hoe grappig je kunt zijn. Humor forceren werkt overigens averechts. Hoe handig het ook zou zijn, je kunt collega’s

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

spijtig genoeg niet verplichten om grappig te zijn. Veel van de positieve effecten keren dan juist om. Een zingende vis aan de muur in de koffiehoek is niet het geheim om humor op de werkvloer te brengen. Maar je kunt wel een werksfeer creëren waar er ruimte is om grappig te zijn. Wanneer een pauze langer duurt omdat er een spontane kermis wordt georganiseerd waarbij de collega’s samen lachen en plezier maken, dan moet je dat niet meteen bestempelen als verloren tijd, maar de meerwaarde ervan inzien. HOE GRAPPIG ZIJN? Voorlopig is er nog geen onderzoek dat je vertelt hoe je grappig moet zijn. Maar er zijn wel enkele suggesties. Humor komt vaak voort uit

het leggen van originele associaties. En daarvan is aangetoond dat je het rechtstreeks kunt oefenen. Dit is iets waar mensen die improvisatietheater spelen erg hard op trainen: sneller dan het publiek originele associaties leggen. Bovendien leer je bij improvisatie ook de communicatieregels om in groep humor en creativiteit te stimuleren. Samengevat, humor is een bijzondere tool om gedrag op de werkvloer bij te sturen, maar je moet wel sociaal inzicht en een spontane sfeer hebben om het te laten slagen. Het lijkt wetenschappelijk verantwoord om tijdens de vergaderingen zoute pralines te serveren. Maar probeer vooral met humor situaties te benoemen, te ontmijnen en groepscohesie te bevorderen. (mvd)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kunt doorgaan? • Is een zogenaamde ‘clean desk policy’ nefast voor je creativiteit op kantoor? • Bore-out: als je werk gaat vervelen • Vijf tips om je werk leefbaar te houden. • Bestaat jouw job nog in 2035?

www.markmagazine.be Wil je adverteren? [email protected] • 02 467 48 00

Bouwdis laat jongeren proeven van bouwsector

Recommend Documents