Proeven van een job in het ziekenhuis

Dossier Zorg

Proeven van een job in het ziekenhuis The proof of the pudding is in the eating, zo luidt een Engels spreekwoord. Vrij vertaald: de beste manier om te weten of iets je bevalt, is ervan te proeven. Het is met die doelstelling dat studenten van de Hogeschool PXL en het PIVH Hasselt een hele afdeling overnemen in vier Limburgse ziekenhuizen. Zo weten ze meteen of een job in de zorg iets voor hen is.

De kloof die er bestaat tussen de schoolbanken en de werkvloer blijft een heikel punt om nieuwelingen in een beroep te introduceren. Voor bijna alle jobs is praktijkervaring een noodzakelijke vereiste om er aan de slag te gaan. Werkplekleren en andere vormen van stages zijn bijna overal goed ingeburgerd. Toch worden nog heel wat nieuwkomers op hun eerste werkdag ‘in het bad gesmeten’, en moeten ze zelf maar zien dat ze niet verzuipen. Aan den lijve ondervinden wat de uitdagingen zijn en met vallen en opstaan leren om je uit de slag te trekken: ook dat is een methode om snel praktijkervaring op te doen.

Patchwork by Student Teams is een project met hetzelfde idee. De 40 studenten die hierbij betrokken zijn, komen uit vier verschillende richtingen, met name de bacheloropleidingen Verpleegkunde, Ergotherapie en Sociaal werk van Hogeschool PXL en de studenten HBO5 Verpleegkunde van het PIVH. Door deze mix vormen ze interdisciplinaire teams, waarmee ze het gros van de werkzaamheden uitvoeren in afdelingen van het Jessa Ziekenhuis Hasselt (Geriatrie 3), SintFranciskusziekenhuis Heusden-Zolder (Geriatrie 2), a.z. Vesalius Tongeren (E1 Locomotorische revalidatie) en Sint Trudo Ziekenhuis Sint-Truiden

(Z2 Locomotorische revalidatie). Uiteraard houdt het vaste ziekenhuispersoneel een oogje in het zeil.

InjectIes

“De studenten werken in twee shiften en nemen alle taken voor hun rekening”, aldus Roald Nelissen, departementshoofd PXL-Healthcare. “Zo zijn de studenten verantwoordelijk voor het volledig opname- of ontslagbeleid, de medicatiebedeling, planning van de onderzoeken, patiëntenoverdracht, de samenwerking met de medische staf en andere logistieke en administratieve diensten binnen het ziekenhuis. Het interdisciplinaire teamwork maakt een optimale zorg voor de patiënt mogelijk.” In het project worden de basistaken, zoals hygiënische zorgen of hulp bij de maaltijdbezorging, door alle teamleden uitgevoerd. Daarnaast blijven de studenten binnen hun eigen domein, verantwoordelijk voor de beroepsspecifieke opdrachten. “Zo zullen studenten Sociaal Werk geen injecties doen, maar gaan ze wel meekijken om te weten hoe dit gebeurt. De studenten Ergotherapie en Verpleeg-

kunde volgen anderzijds mee welke procedure doorlopen moet worden vooraleer een patiënt kan ontslagen worden, enzovoort. Op deze manier leren ze ook elkaars discipline kennen en respecteren. Het zorgt bovendien voor een betere afstemming van de dienstverlening aan de patiënten.”

Meer dan stage

Misschien nog meer dan elders is praktijkervaring essentieel voor de opleidingen in de gezondheids- en welzijnssector. “In de stages zoals ze traditioneel worden georganiseerd, blijft de rol van de student eerder beperkt tot het uitvoeren van opdrachten onder de verantwoordelijkheid van de stagebegeleider”, legt Roald Nelissen uit. “Toekomstige professionals hebben echter nood aan een meer uitgebreide rol die ook andere competenties vraagt. Ze moeten kunnen organiseren, coördineren, coachen, goed zijn in communicatie en openstaan voor innovatie. Door projecten als Patchwork by Student Teams wordt het leerpotentieel van de stageplaats volledig benut om deze competenties aan te leren.” Daarnaast speelt dit project ook in op de evoluties binnen de zorgverlening. “Omdat de complexiteit toeneemt, is het steeds belangrijker dat medewerkers projectmatig en efficiënt kunnen samenwerken over verschillende disciplines heen.”

Meer op koMst

Het staat nu al vast dat de methodiek navolging zal krijgen. Momenteel wordt er gewerkt aan de uitbreiding van het aantal interdisciplinaire leerwerkplaatsen in samenwerking met het Medisch-Centrum Sint-Jozef (Munsterbilzen), Woonzorgcentrum Sint Anna (Lanaken) en het Woonzorgcentrum Sint Elisabeth (Hasselt). Daarnaast zullen er vanaf volgend academiejaar ook studenten van de opleidingen Geneeskunde, en Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie van de UHasselt participeren aan deze interdisciplinaire stages. Kurt Meers

Studenten uit verschillende opleidingen vormen samen een team, en nemen dan alle taken van een bepaalde afdeling van een ziekenhuis voor hun rekening. Foto Serge Minten

Op de vOlgende pagina’s vindT u een greep uiT Ons jObaanbOd. Æ

dossier

Zorg ELKE DAG EEN NIEUW AV O N T UUR...

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

2

Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan weer helemaal ondersteboven... wie in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Want elke dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom zorgen wij ervoor dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen onze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie is immers onlosmakelijk verbonden met de kwaliteitsvolle zorg die wij elke dag opnieuw verlenen. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Systeembeheerder - Informatica

Verpleegkundige - Operatiekwartier

100% - contract onbepaalde duur

100% - contract bepaalde duur / contract onbepaalde duur

Administratief logistiek diensthoofd - Apotheek 100% - contract onbepaalde duur

Verpleegkundige - met BBT oncologie (of bereid zijn deze te behalen)

Zorgkundige - PAAZ

75% - 80% - 90% - 100% - contract bepaalde duur / contract onbepaalde duur

75% - Vervangingscontract

Medewerker was en linnen - Schoonmaakdienst 50% - contract bepaalde duur

Verpleegkundige - met BBK / BBT geriatrie (of bereid zijn deze te behalen - werfreserve) 75% - 80% - 90% - 100% - contract bepaalde duur / contract onbepaalde duur

Meer info? De uitgebreide jobomschrijvingen vind je op www.mariaziekenhuis.be/vacatures Wat krijg je boven op het avontuur? • job met inhoud en verantwoordelijkheid • collegiale werksfeer • wedde volgens wettelijke barema’s • tal van interessante bijkomende arbeidsvoorwaarden • overname van relevante anciënniteit • gezinsvriendelijk personeelsbeleid • inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers • uitgebreid aanbod van vormingsmogelijkheden • horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden • werk in een groene en filevrije omgeving.

www.mariaziekenhuis.be

Mensen zorgen... voor mensen

Stel je vóór 12 december 2015 kandidaat op www.mariaziekenhuis.be/vacatures.

Mariaziekenhuis vzw | Maesensveld 1 | 3900 Overpelt

omdat zorg teamwerk is

• • • • • • •

Fasten your seatbelts!

De organisatie Broeders van Liefde is voor haar centrale staf in Gent op zoek naar:

Kom je terecht in het St-Franciskus Ziekenhuis in Heusden-Zolder, dan merk je het meteen… Onze organisatie is continu in beweging op alle vlakken. Zo staan onze dynamische medewerkers dagelijks paraat om de allerbeste zorg op maat te bieden. Dicht bij huis én steeds met een persoonlijke ‘touch’ en klantvriendelijke instelling. Elke patiënt is bij ons in professionele en veilige handen en staat er nooit alleen voor. Het SFZ staat meer dan ooit aan ieders zijde! Om onze organisatie verder in goede banen te leiden, zijn we momenteel op zoek naar (m/v):

Stafmedewerker financieel-economische dienst Stafmedewerker samenaankoop Stafmedewerker dienst boekhouding Stafmedewerker personeelsdienst

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE VERPLEEGKUNDIGE INTENSIEVE ZORGEN MET BBT VERPLEEGKUNDIGE GERIATRIE VERPLEEGKUNDIGE OPERATIEKWARTIER VERPLEEGKUNDIGE ALGEMEEN ZORGKUNDIGE MATERNITEIT SOFTWAREONTWIKKELAAR

www.jobs.broedersvanliefde.be

ZIN IN EEN GEZONDE BALANS TUSSEN WERK EN PRIVÉ? Ontdek onze troeven en jouw kansen op WWW.SFZ.BE

Info en solliciteren

Broeders van Liefde overkoepelt meer dan 100 zorgvoorzieningen en scholen in Vlaanderen en Wallonië.

ST-FRANCISKUS ZIEKENHUIS aan jouw zijde!

P a s t o o r P a q u a y l a a n 1 2 9 | 3 5 5 0 H e u s d e n - Z o l d e r | Te l . : 0 1 1 7 1 5 0 0 0

Familiale onderneming sinds 50 jaar actief in snijgereedschappen

COMMERCIËLE MEDEWERKER Regio Limburg/Antwerpen

Voor de installatie en het onderhoud van pompen en pompinstallaties zoekt EDO PUMPS nv een

ONDERHOUDSTECHNIEKER (m/v) Als onderhoudstechnicus ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van diverse installaties. Je takenpakket omvat de montage van pompinstallaties, het oplossen van storingen en uitvoeren van herstellingen.

Kerkhofstraat 238 2850 Boom Tel. 03/888 23 58

Profiel : • Diploma A1 of A2 Elektromechanica, of gelijkwaardig door ervaring • Kennis van installatiematerialen is een pluspunt • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken • Minimum rijbewijs B Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en C.V. t.a.v. Dhr. E. De Doncker naar nevenstaand adres, of per mail naar [email protected].

APUJS00A

Functie • Onderhouden en verder uitbreiden van de klantenportefeuille • Analyseren en adviseren van maatwerkoplossingen • Verkoop van snijgereedschappen Profiel: • Hogere opleiding of gelijkwaardig door ervaring • Commercieel talent, communicatief, contactvaardig en technisch inzicht • Goede kennis van het Frans Aanbod: • Competitieve verloning, firmawagen en GSM in een stabiele onderneming Interesse? Stuur uw CV naar [email protected]

APTTH00A

Zin in iets nieuw ? Snel naar Jobat.be voor de job van je leven

3

ook in 2016 gaan we massaal op zoek naar

regionaal en internationaal toptalent! Om dit te realiseren, gaan we op zoek naar volgende gedreven HR-collega’s (m/v):

Recruitment Manager

Recruiters

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

PUNCH POWERTRAIN, met hoofdzetel in Sint-Truiden en een tweede productievestiging in Nanjing (China), ontwerpt en produceert een volledig gamma van aandrijfsystemen voor de meest populaire personenwagens (conventioneel, hybride, volledig elektrisch). Deze innovatieve producten zorgen voor uitstekende rijdynamiek, verhoogd rijcomfort, meer rijplezier en een zuiniger brandstofverbruik. Punch Powertrain is een onafhankelijke automotive supplier, in volle expansie. We bieden inspirerende carrièremogelijkheden voor mensen met een passie voor techniek.

Office Assistant

Afdeling R&S

Afdelingen Operations (België) en R&D (België en Eindhoven)

Je staat in voor de uitwerking van een strategisch beleid inzake werving en selectie en voor de concrete implementatie. Hiervoor ontwikkel je programma’s en zet je standaarden en procedures op voor rekruteringen op alle niveaus binnen de organisatie, ook internationaal. Als master in een menswetenschappelijke richting beschik je over minstens 10 jaar relevante werkervaring en affiniteit met rekruteringsprocessen in een technische omgeving.

Binnen je afdeling sta je in voor alle aanwervingen van a tot z. Je benadert de markt actief op basis van diverse databases, neemt interviews af en matcht de juiste profielen met de beschikbare vacatures. Ook in andere HR-domeinen word je projectmatig ingeschakeld. Je bent een bachelor of master in een menswetenschappelijke richting en kan relevante ervaring voorleggen als recruiter, bij voorkeur voor technische profielen en ingenieurs.

Afdeling R&S Je staat in voor het beheer van de volledige administratieve flow inzake aanwervingen, vanaf de eerste (telefonische) afspraak over de afwerking van het dossier tot de correcte informering van alle kandidaten. Je hebt een bachelordiploma Office Management op zak en kan een eerste werkervaring voorleggen.

Interesse? Mail je motivatiebrief en cv naar [email protected]. Voor meer info, contacteer Bart Depraetere op 0471 65 36 00 of kijk op www.punchpowertrain.com/en/careers. De selectieprocedure verloopt via Kern Selection.

JOIN US AND LEAD THE WAY IN AUTOMOTIVE ENGINEERING.

MEER INFO OP WWW.PUNCHPOWERTRAIN.COM

2013

BUSINESS LEZERS: 27.000 IN LIMBURG 33.000 IN ANTWERPEN

HASSELT (CORDA)

B2B SALES EXECUTIVE TOEKOMSTIG ACCOUNTMANAGER

RETENTIEGRAAD KLANTEN: > 98%

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Selecteren van prospects en maken van afspraken i.s.m. eigen callcenteragents

GEWENSTE KWALIFICATIES SALESERVARING IN EEN B2BOMGEVING

2. Presenteren van het concept en afsluiten van orders in functie van de verkoopobjectieven

RESULTAATGERICHT

CONTACTVAARDIG

PASSIE VOOR SALES

KMO-OMGEVING

ORGANISATIETALENT

3. Opvolgen van projecten in samenwerking met de redactie en onderhouden van klantrelaties BACHELOR MARKETING, KMOMANAGEMENT, …

4. Meewerken aan, organiseren en leiden van netwerkevenementen 5. Deelnemen aan trainingen en interne meetings

NETWERKING

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zondag tussen 18 en 20.00 u.

De energieprofeet

Robotman

De eigenzinnige innovator en de meesterkleermaker in De Dubbel

André Jurres laat zijn licht schijnen over de toekomst van onze energie

Bezeten door robots en een wereldwijde faam in de automobielindustrie

Concept en

Dochters, zussen bij ondernemers INCOPACK Christine & Nathalie

NIJS

print

sociaal

TV

netwerck

LEVENSwerk STERCK. LIMBURG — nummer 13 — november-december 2015

WAT HEEFT STERCK MAGAZINES U TE BIEDEN? 1. Een verantwoordelijke en boeiende commerciële functie in een jong en dynamisch bedrijf 2. Een intensieve opleidingsperiode en continue salestrainingen, maar ook funmomenten 3. Werk in eigen regio en meewerken aan een groeiverhaal 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf 5. De mogelijkheid om van thuis uit te werken 6. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen, waaronder een representatieve firmawagen en verloning in functie van prestaties

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

mail: [email protected]

JE EERSTE

JOB

Piekfijn uitgedost

BINNEN HANDBEREIK:

www.vmc-select.be www.sterckmagazines.be

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

POWERED

ALLES

VOOR JE

Aanwerving exclusief begeleid door SHORTCUT VMC Select

RECRUITMENT

BY

TIPS, h SATRENDS

LARISINF O

JOB

EERSTE Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

ERKEND BUREAU VG. 686/B

8 GEDREVEN MEDEWERKERS

STERCK MAGAZINES is een ambitieuze en sterk groeiende onderneming die op amper 2 jaar tijd uitgroeide tot het belangrijkste regionale zakenmagazine in de provincie Limburg. Inmiddels verschijnt er ook een editie in ANTWERPEN. STERCK stelt zich tot doel om mensen met businessopportuniteiten met elkaar in contact te brengen. Het uitstekende magazine - op naam verzonden - met waardevolle redactionele artikels en bedrijfsprofielen, een prachtige fotografie en unieke lay-out, is het eerste onderdeel van de cirkel. Vervolgens biedt STERCK een uitgekiend netwerkverhaal aan waar de zaakvoerders en accountmanagers van STERCK klanten ‘verbinden’ en meetbare business genereren. In 2016 worden de STERCK MAGAZINES uitgebreid met STERCK TV, waarbij STERCK zelf instaat voor de verspreiding van de beelden via sociale netwerken. Zo wordt een nieuwe en extra dimensie toegevoegd en is de cirkel rond: “connecting people with business opportunities”. Wegens uitbreiding zijn we in Antwerpen en in Limburg dringend op zoek naar een (m/v):

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

4 Lanaken is een groene gemeente met veel ongerepte natuur in het centrum van het Euregiogebied. De gemeente werkt intensief aan haar economische ontwikkeling, aangenaam wonen en toeristische promotie. Het centrum heeft een stedelijk karakter en er is een divers cultureel en sportaanbod. De gemeente Lanaken telt ongeveer 26.000 inwoners en onze 280 medewerkers van gemeente en OCMW zorgen dagelijks voor een optimale dienstverlening naar de burger. Om deze verder te ondersteunen, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

Zin in een nieuwe job dicht bij huis?

Technisch assistent afvalzorg

voltijds • arbeidsovereenkomst onbepaalde duur • niveau D1-D3 • aanleg werfreserve Functie. • Je wordt tewerkgesteld op de afdeling ‘Technische diensten’ en werkt onder leiding van de werkleider afvalzorg. • Je wordt ingezet voor het opruimen van zwerfvuil en sluikstorten op het openbaar domein, samen met andere collega’s van mobiele ploegen. • Bijkomende taken: • plaatsen, herstellen en onderhouden van straatmeubilair • uitvoeren van belijningen op de straten • kleine herstellingen aan wegenis of voetpaden • ondersteunen van de signalisatieploeg n.a.v. evenementen of festiviteiten • ondersteunen bij calamiteiten of weekendwerk. Profiel. • Je bent minstens 18 jaar. • Je kan zelfstandig, maar ook in team werken. • Je bent burgervriendelijk en correct in het werk dat je aflevert. • Je bent een loyale en open persoon met veel verantwoordelijkheidsgevoel. • Je bent bereid om ook buiten de kantooruren (bv. avond/weekend) een opdracht uit te voeren. • Een rijbewijs C is een pluspunt.

Snel naar jobat.be

Aanbod. • Op basis van de resultaten van de examens, wordt er een werfreserve aangelegd. • Als je wordt aangesteld, krijg je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, een degelijk loon, maaltijdcheques en een gratis hospitalisatieverzekering. • Werk in de buitenlucht, bij een veelzijdige en stabiele werkgever.

Zin in een nieuwe uitdaging? • Stuur je sollicitatiebrief met cv vóór 11 december 2015 naar College van burgemeester en schepenen, Jan Rosierlaan 1, 3620 Lanaken of via mail naar [email protected] • Geldige kandidaten worden uitgenodigd voor een aanwervingsexamen. Meer info? Mail naar [email protected] of bel 089 73 07 46.

PEETERS & ZONEN N.V.

Peeters & Zonen nv is sinds 1945 actief als installateur van centrale verwarming, sanitair, airconditioning en luchtbehandeling. Onze activiteiten zijn gericht op zowel de industrie- en woningbouw als openbare werken. Wegens voortdurende groei zijn wij dringend op zoek naar (m/v):

MONTEURS Minimaal 5 jaar ervaring in HVAC en sanitair • plannen kunnen lezen en schema’s interpreteren • sterk in plannen en organiseren • vlot werken in teamverband • kunnen lassen is een pluspunt.

HULPMONTEURS Technische ervaring strekt tot aanbeveling.

Wilt u ook deel uitmaken van de beste selectie? ERGO, trotse hoofdsponsor van de Koninklijke Belgische Voetbalbond, is op zoek naar rasechte ondernemers met pit.

Intereersonsseop? Contacte . 011 26 00 80 uur) (tussen 9 en

Actief voor ERGO Partners nv | FSMA: 63732cA | ERGO, merk van ERGO Insurance nv | Bischoffsheimlaan 1-8 1000 Brussel | T (02)535 57 11 | F (02)535 57 00 | www.ergo.be | Brussel RPR 0414.875.829 | IBAN BE24 3101 1430 0038 | BIC BBRUBEBB | Verzekeringsonderneming toegelaten onder code 0735 V.u.: Dietmar Zimmer, Kempische Kaai 7/3, 3500 Hasselt.

GLASSOLUTIONS Boermans is een glasverwerkend bedrijf en maakt deel uit van de Franse multinational Saint-Gobain, onder meer één van de meest toonaangevende glasproducenten ter wereld, en dit sinds 350 jaar. Onze eigen activiteiten omvatten zowel de productie van glas met hoge toegevoegde waarde dat het comfort van de gebruikers verbetert als het verwerken van glas voor o.a. de interieurinrichting. Als groothandel verkopen wij ook glazen deuren. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een (m/v):

OPERATIONS MANAGER met oog

voor organisatorische efficiëntie en sterke peoplemanagement skills

FuNcTIEOMSchRIjvING Als Operations Manager draagt u mede de verantwoordelijkheid voor alle operationele activiteiten op vlak van productie & techniek met bijzondere aandacht voor de kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften. Hierbij zijn uw voornaamste taken en verantwoordelijkheden: • Het creëren van een klimaat van samenwerking “partnership” met medewerkers dat stimuleert tot voortdurende verbetering van de factoren kwaliteit, productiviteit, leverbetrouwbaarheid, veiligheid en flexibiliteit. • Dagelijkse bewaking van de kwaliteitsrelevante productieparameters teneinde de kwaliteit, conform de gestelde vereisten, van de bij de klant geleverde producten te garanderen. • Door uw analytisch en technisch inzicht bent u in

16

Sponsor van de Rode Duivels

staat diagnoses te stellen en verbetervoorstellen uit te werken. U volgt nauwgezet de prestatie-indicatoren op. • Het dagelijks coachen, aansturen en motiveren van medewerkers waarbij u optreedt als een sterke coach voor het team. U slaagt erin om beleidslijnen te vertalen naar concrete actiepunten die leven op de vloer door zelf het goede voorbeeld te geven. • U rapporteert aan de Manager Productie-Techniek & Logistiek. PROFIEl Voor deze erg gevarieerde functie zoeken wij: • Een ambitieuze kandidaat Bachelor niveau, met passie voor techniek. Ervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt. • Een sterke peoplemanager die getuigt van een mensgerichte maar sturende aanpak en die zijn communicatieve vaardigheden aanwendt om open relaties met anderen aan te gaan. • Een teamplayer die beschikt over een sterk analytisch vermogen en een grote dosis organisatietalent, die zich proactief, pragmatisch en sterk kwaliteitsbewust richt op de verdere groei van het bedrijf, in samenwerking met anderen. AANbOd U komt terecht in een ondernemingsgerichte organisatie met een open bedrijfscultuur en collegiale werksfeer. Meteen treedt u ook binnen in het universum van SaintGobain, een wereldgroep met vele lokale activiteiten & gevarieerde industrieën. Naast een conforme beloning geniet u een aantal extralegale voordelen. voelt u zich aangesproken voor deze uitdaging? Stuur dan snel uw motivatiebrief met uitgebreid CV, bij voorkeur per mail, aan [email protected] of naar GLASSOLUTIONS Boermans, t.a.v. Karina BOSMANS, Finance & HR Manager, Schampbergstraat 34 te 3511 Kuringen. APXRY00C

Wij bieden: • boeiende en zelfstandige functie in een gezond en groeiend bedrijf • salaris in verhouding tot ervaring. Geïnteresseerd? Bel ons voor meer info (089 46 13 24), mail naar [email protected] of kom langs. We zijn elke werkdag bereikbaar van 9 tot 17.30 uur. Peeters & Zonen nv, Industrieterrein Kanaal Noord 1423, 3960 BREE

www.peeterscv.be

Werken bij HVAC- Technics betekent werken in een snelgroeiende onderneming met een jong en ambitieus team. Op professionele wijze realiseren we verwarmings- sanitaire en ventilatieinstallaties in appartementengebouwen, kantoren, scholen en bedrijfshallen. Ons werkgebied gaat vanaf Bilzen tot Brussel en Antwerpen. Wij zijn op zoek naar:

ErvarEn loodgiEtErs En vErwarmingsmontEurs Je bent in staat om zelfstandig installatie s te plaatsen aan de hand van uitgebreide uitvoeringsplannen. Uiteraard word je goed begeleid en kun je met alle vragen terecht bij je projectleider. Aangezien we veel werken in Brussel en Antwerpen, is het niet direct noodzakelijk om in de directe buurt van Bilzen te wonen. Ons aanbod Werken in een jong team met enthousiaste medewerkers in een “no nonsens” omgeving. een aanstelling met uitzicht op een vast contract Salaris is te bespreken en wordt bepaald door de aanwezige kennis en ervaring Ben je enthousiast? Laat ons dan zo snel mogelijk iets weten via mail of telefoon. HVAC- Technics BVBA - Bremakker 12 - 3740 Bilzen - 0468/117321 - [email protected] APSZJ00A

5

100-TAL VASTE MEDEWERKERS

(SENIOR) ACCOUNTANT

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

Accountant 1. Boeken van aankoopfacturen en verkoopfacturen 2. Voorbereiden van de maandafsluiting 3. Opstellen van budgetten en forecastings i.s.m. hoofdboekhouder

KENNIS EXCEL (GEVORDERD)

BACHELOR BOEKHOUDING / MASTER TEW

Senior Accountant 1. Opvolgen van budgetten en opstellen van financiële managementrapporten 2. Opmaken van periodieke aangiftes, btw, Intracom, Intrastat, kadastrale aangiftes 3. Optimaliseren en structureren van de boekhoudkundige processen 4. Begeleiden en coördineren van de jaarlijkse externe financiële audit

KENNIS IFRS IS EEN VOORDEEL

ANALYTISCH DENKEN

BUSINESS ANALIST FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

ERVARING MET METHODOLOGIE PROJECTMANAGEMENT

MA HANDELSINGENIEUR/ TEW OF GELIJKWAARDIG

2. Zelfstandig uitvoeren van projecten (bv. rond aankoop, telefonie, leeggoedstromen, …) 3. Optimaliseren van bedrijfsprocessen en -procedures 4. Meewerken aan subsidiedossiers (GMO) en begeleiden van controle-instanties

ACCURAAT

KENNIS ISO EN SUPPLY CHAIN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Verzamelen, analyseren en interpreteren van bedrijfseconomische gegevens in functie van operationele managementinfo

RESULTAATGERICHT

COMMUNICATIEF STERK

RESULTAATGERICHT

ACCURAAT

WAT HEEFT VEILING HASPENGOUW NV U CONCREET TE BIEDEN? 4. Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

1. Werk voor een mooi, gezond en toekomstgericht product en een sterk merk 2. Kunnen meewerken aan de opbouw van een wereldspeler in de sector 3. U komt terecht in een dynamisch en performant team

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?

PETER VLEESSCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

[email protected]

weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zondag tussen 18 en 20.00 u.

ERKEND BUREAU VG. 686/B

SINT-TRUIDEN

www.vmc-select.be www.veilinghaspengouw.be www.univeg.be

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

HOOGMARTENS WEGENBOUW NV is als gekend familiebedrijf al meer dan 50 jaar gespecialiseerd in aanleg en onderhoud van weginfrastructuur. Dit gebeurt niet alleen in opdracht van overheden, maar eveneens voor industrie, bouw en utility (parkings, sportinfrastructuur, enz.). Dankzij technologische knowhow, geborgen bij toegewijde medewerkers enerzijds en een modern machinepark, een eigen werkplaats en recente investeringen anderzijds, heeft HOOGMARTENS zijn actieradius reeds kunnen vergroten naar de Antwerpse Kempen, Vlaams-Brabant en zelfs Nederland en Wallonië. Om het management te versterken en de verdere groei mee te realiseren, zoeken we een strategische businesspartner ter ondersteuning van de CEO in de functie van (m/v):

40 MEDEWERKERS

€

OMZET 15 MILJOEN

1963

FINANCIEEL MANAGER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Analyseren, coördineren, evalueren en optimaliseren van het volledige financiële beleid: boekhouding, facturatie, budgettering en interne financiële processen 2. Zorg dragen voor fiscale aangiftes, tussentijdse balansen, maandelijkse afsluiting, jaarrekening, …

MASTER IN ECONOMISCHE/ FINANCIËLE RICHTING

WAT HEEFT HOOGMARTENS WEGENBOUW U TE BIEDEN?

ENKELE JAREN ERVARING MET SOORTGELIJKE TAKEN

MANAGEMENT- ONDERNEMEND SKILLS

5. Meedenken, uitwerken en adviseren inzake investeringen en nieuwe projecten

ERVARING IN KMO-OMGEVING (PRAGMATISCH)

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zondag tussen 19 en 21.00 u. weekdagen tussen 19 en 20.00 u. of tijdens de kantooruren

mail: [email protected]

TALENKENNIS FRANS/ENGELS

ADVISEREND

4. Goed bereikbare ligging in filevrije regio 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15 www.vmc-select.be www.hoogmartens.be

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

JE EERSTE

JOB

VERTROUWENSPERSOON

2. Een afwisselende functie als sparringpartner van de CEO, met ruimte voor innovatie en eigen inbreng 3. Een competitief salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen

3. Onderhouden van relaties met externen (banken, administraties, auditoren, bedrijfsrevisoren, advocaten, ...) 4. Opstellen en opvolgen van budgetten, forecasts, KPI's en rapportages (algemeen en financiële werfopvolging)

1. Een sleutelpositie in het management van een professionele, gezonde en ambitieuze KMO met duidelijke perspectieven voor de toekomst

BINNEN HANDBEREIK:

POWERED

ALLES

VOOR JE

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

BY

TIPS, h SATRENDS

LARISINF O

JOB

EERSTE Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

ERKEND BUREAU VG. 686/B

OPGLABBEEK

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

omzet 76 miljoen

Groep Veiling Haspengouw, de producentenorganisatie van meer dan 500 fruitproducenten, is sinds 1939 een begrip in de sector. Ze zorgt voor een jaarlijkse toevoer van grote volumes (> 100.000 ton) en variëteiten van hard fruit (appelen en peren) en zacht fruit (bessen, kersen, aardbeien), voornamelijk bestemd voor de Belgische retail of export binnen en buiten Europa. De milieuvriendelijke en ultramoderne teelt en gespecialiseerde, hoogtechnologische koel- en opslagsystemen waarborgen de versheid van het fruit. De ULO (ultra low oxygene) bewaring is hiervan een sprekend voorbeeld. Ook de efficiënte aanpak van producent tot consument en de strenge internationale normen dragen bij tot een hoogkwalitatief product, dat vervolgens via de eigen verkoopsploeg deskundig wordt vermarkt. Bovendien behoren de geautomatiseerde sorteer- en inpaklijnen tot de modernste in Europa. Met automatische weging en etikettering worden de bestellingen zorgvuldig en volledig op maat van de klant verzendklaar gemaakt. In het kader van een recente samenwerking met UNIVEG en een ambitieus groeiplan zoekt Groep Veiling Haspengouw gedreven medewerkers (m/v) voor de versterking van haar financieel team en ter ondersteuning van de directie:

Mediahuis

is

het

bedrijf

dat

de

sterke

nieuwsmerken

De

Standaard,

Het

Nieuwsblad,

Gazet

van

Antwerpen

en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Key Account MAnAger trAvel Functie: Als Key Account Manager Travel verkoop je zowel print als online publiciteitscampagnes in onze merken zoals Gazet Van Antwerpen, Het Nieuwsblad, De Standaard en Het Belang Van Limburg. Je gesprekspartners zijn adverteerders en hun mediaagentschappen binnen de brede travel-sector, met zowel nationale als regionale spelers.

Profiel: Je bent een commercieel talent met ervaring in B2B sales. Je hebt een neus voor opportuniteiten en je bent sterk in het opbouwen van succesvolle klantenrelaties. Verder ben je een sterke organisator en planner van je eigen werk, maar ook van de collega’s die je aanstuurt.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Vlaanderen

TONGEREN

TESSENDERLO

Groep Boden is een dynamisch en expansief familiebedrijf, actief in de automobielsector, met hoofdkantoor te Tongeren en vestigingen over heel het land. Naast de officiële concessies van het merk Opel, maakt ook Car Outlet Point deel uit van de groep. Groep Boden is erkend hersteller voor zowel het merk Opel als voor Chevrolet. Op het gebied van na-verkoop is de service uitgebreid met multimerkencarrosserie en is het bedrijf nu ook franchisenemer van Touring Glass. Ook Rent A Car behoort tot de groep en is één van de belangrijkste spelers in de kortetermijnverhuring van personen- en lichte bedrijfswagens. Om de ambitieuze doelstellingen waar te maken en het team te versterken, is Groep Boden voor zijn vestigingen in Tongeren en Hasselt momenteel op zoek naar een (m/v)

Group-GTS is een snel groeiende transportfirma met een totale vloot van 210 vrachtwagens. GTS verzorgt alle 20ft/40ft/45ft containertransporten in alle EU landen, met specialisatie Benelux, Duitsland en Frankrijk. Door de recente integratie van TDS Logistics, een ervaren speler op de conventionele transportmarkt, kan Group-GTS nu ook het complete transportgamma aanbieden voor het vervoer van volledige ladingen, deelladingen en temperatuurgecontroleerde goederen. Dankzij de ligging van onze terreinen en opslagruimtes op strategische punten langs de E313 en het Albertkanaal, bestaat onze toekomst erin om een trimodaal netwerk voor alle klanten aan te bieden en een full-service partner te worden. Om de verdere groei van de onderneming in Tessenderlo mee te verzekeren, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde (m/v)

Showroomverkoper

Sales Representative Groupage

Met sterk commercieel talent en goede kennis Nederlands en Frans

Je profiel: • Je hebt een eerste commerciële ervaring achter de rug en een sterke interesse in de automobielsector • Je weet op een actieve manier naar de klanten te luisteren en draagt klantgerichtheid hoog in het vaandel • Je bent van nature een relatiebouwer en je bent een goede communicator • Je bent tweetalig (FR/NL) • Je bent resultaatsgericht en stelt je flexibel en dynamisch op. Aanbod: • Een uitdagende werkomgeving met ruimte voor (zelf)ontplooiing en zin voor initiatief • De kans om deel uit te maken van een ambitieus bedrijf, dat voorziet in permanente bijscholing • Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737190. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je staat in voor het opstellen en opvolgen van offertes • Je volgt bestaande klanten op en prospecteert actief naar nieuwe trafieken • Je verleent advies op maat aan de klant • Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van concepten in overleg met de verschillende betrokken afdelingen • Je bezoekt klanten en prospecten op regelmatige basis (+/- 20% van je tijd) • Je werkt nauw samen met de Operations Manager en rapporteert aan de Sales Manager. Je profiel: • Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in Expeditie of bent gelijkwaardig door ervaring • (Sales)ervaring in huiftrailertransport is een absolute must • Je bent een ondernemende teamplayer met een sterke commerciële feeling • Je bent resultaatgericht en gedreven om nieuwe deals af te sluiten • Je hebt kennis van internationale handelsdocumenten • Je drukt je zéér vlot uit in het Nederlands en Frans, kennis van het Duits is een pluspunt • Je bent flexibel ingesteld. Aanbod: • Group GTS biedt je een uitdagende functie in een stabiele en groeiende onderneming • Je kan rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen inclusief bedrijfswagen.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je staat in voor de verkoop van nieuwe en occasievoertuigen alsook de bijgaande producten (verzekeringen, onderhoudscontracten,…) • Je helpt de klanten op een klantgerichte manier verder en staat garant voor de klanttevredenheid • Je informeert klanten op een professionele manier en je fungeert als het aanspreekpunt binnen de groep • Je ontvangt klanten aan de receptie en helpt hen verder in de na-verkoopdienst • Je bouwt een klantenkring uit door middel van een goede service.

Inside & Outside Sales met sterke ervaring in Huiftrailertransport

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

6

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737079. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

7 Voor onze klanten zijn we momenteel op zoek naar een m/v:

Account Manager (Buitendienst) PSI maakt deel uit van de RRB Group en levert IP geïntegreerde systeemoplossingen voor audio, video, safety en security. Om hun salesteam te versterken, zoekt PSI een account manager voor België en het GrootHertogdom-Luxemburg. Functie: Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor nieuwe audio- en videoprojecten in België en het Groot-Hertogdom-Luxemburg. Je bezoekt eindgebruikers, installateurs, studiebureaus en partners en bezorgt hen de gevraagde offertes en de nodige support. Daarnaast sta je mee in voor promoties, demonstraties en events. Je enthousiasme en neus voor opportuniteiten doet onze business groeien. Profiel: Je hebt min. 10 jaar ervaring in dergelijke commerciële functie (systeemverkoop, B2B) (ev. audio/ video of bouw). Je beschikt over een technische bachelor, bij voorkeur electronica (of gelijkwaardig door ervaring). Je bent vlot tweetalig (FR-NL), flexibel, assertief en organisatorisch sterk. Aanbod: Je komt terecht in een gemotiveerd team en een groeiend bedrijf met een sterk imago qua service en kwaliteit. Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket (vast loon & commissie), een firmawagen en andere interessante extralegale voordelen (laptop, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering).

Interesse? Solliciteer via psi.opzoeknaartalent.be

Meer vacatures vind je op t-office.opzoeknaartalent.be

Voor gespecialiseerd talent

ACCOUNT EXECUTIVE / MANAGER M/V

De GROEP LECOT-RAEDSCHELDERS, gespecialiseerd in bouwbeslag en gereedschappen, kende de laatste jaren een indrukwekkende groei: dankzij 500 professionele medewerkers, verspreid over 43 vestigingen in heel België, haalt de groep op vandaag een omzet van 150 miljoen euro. Wij zoeken een enthousiaste medewerker m/v:

De échte professional springt eruit !

Prijsanalist Maaseik

JOUW TAAK: • Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, beheren en implementeren van het totale prijzensysteem. • Hiernaast sta je ook in voor de bewaking en administratieve opvolging van de prijsstructuur. • Je rapporteert aan de commercieel directeur en de aankoopverantwoordelijke. JOUW PROFIEL: • Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een cijfer- of business georiënteerde richting (T.E.W. handelswetenschappen ...). • Je hebt een analytisch vermogen. • Je hebt een vlotte kennis van Duits en Frans. • Je hebt een grondige kennis van MS Excel om grote hoeveelheden data te kunnen verwerken. • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd, planmatig en houdt goed overzicht over een soms complex geheel. • Je bent flexibel en bekwaam om je eigen gedragsstijl aan te passen in functie van wisselende prioriteiten, onzekerheden en snelle veranderingen. • Je bent sociaal en communicatief vaardig. • Je kan individueel alsook in teamverband werken. • Je bent woonachtig in de regio. AANBOD: • Om deze boeiende en gevarieerde functie degelijk te ondersteunen, zorgen wij voor een aangename en stimulerende werksfeer. • Wij voorzien ook een uitgebreide en specifieke opleiding om jouw functie in al haar facetten tot in de puntjes te beheren. SPREEKT DEZE UITDAGING JOU AAN? Scan de QR code in of surf naar www.lecot-raedschelders.be/jobs en solliciteer online. Alle kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

raam-

interieur

witgoed

1

2

3

4

5

6

7

8

9

*

0

#

elektronisch

gereedschappen

bevestigingen

persoonlijke

www.lecot-raedschelders.be

lastechnieken

tuingerief

Een grafisch productiehuis uit West-Limburg zoekt op korte termijn een Account Executive met commercieel talent en managementambities op langere termijn, om haar zeskoppige team van een stel extra slagtanden te voorzien. Als hoogopgeleide leeuw(in) deins je niet terug voor een commerciële krachtmeting en is klantgerichtheid jouw sterkste kant. Na een inloopperiode van 12 maanden, waarin je je bewijst als topcoach op de werkvloer en gewiekste onderhandelaar rond de vergadertafel, schuift de rol van manager over naar jouw capabele schouders. Ervaring in de grafische wereld en/of communicatiesector is zeker een troef in je kandidatuur. Zet jij je klauwen in deze uitdaging van formaat? Wij bieden je uiteraard een aantrekkelijk loon mét extralegale voordelen. Reageer op deze vacature via [email protected] – je kandidatuur wordt van daaruit bezorgd aan het grafisch productiehuis.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

t-office, de gespecialiseerde service van t-interim voor hoger opgeleide en gespecialiseerde medewerkers, helpt je bij het vinden van de best passende job. Op elk moment van je carrière voel je ons enthousiasme en onze persoonlijke betrokkenheid.

8 Vandersanden Group is sinds 1925 een toonaangevend familiebedrijf dat marktleider is in de productie en verkoop van handvormgevelstenen. Daarnaast bieden wij ook keramische straatklinkers, isolatiepanelen met steenstrips en andere innovatieve gevelsteentoepassingen aan. Met in totaal 350 enthousiaste medewerkers verdeeld over 2 productieplants in België en 2 in Nederland, realiseert de groep een omzet van circa 100 miljoen euro. Onze groep staat voor: innovatie, klantgerichtheid, kwaliteit, integriteit en collegialiteit.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar (m/v): Onderhoudstechnieker (Bilzen)

Samen met 2 collega’s werk je in team binnen de onderhoudsafdeling, afwisselend in morgenen middagpost. Tijdens de morgenpost werk je in het centrale atelier en tijdens de middagpost als technieker in de productieafdeling. Je hebt een technisch A2 diploma, een passie voor techniek en fysiek zwaar werk schrikt je niet af.

Ploegbaas onderhoud (Dilsen-Stokkem)

Je bent verantwoordelijk voor het preventief en curatief mechanisch en elektrisch onderhoud van installaties, gebouwen en terreinen. Je werkt in dagpost en stuurt aanspreekpunten aan, die elk op hun beurt instaan voor een team van techniekers in dag-, morgen-, middag- & nachtpost. Van opleiding ben je Professioneel Bachelor in een technische richting of heb je een gelijkwaardig niveau door ervaring. Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in leidinggeven.

Medewerker merchandising & sales support

Je staat in voor de verdeling van actuele demopanelen en ander promotiemateriaal in onze Nederlands- en Franstalige verkooppunten. Je actualiseert de databank van referentieadressen door ze ter plaatse te controleren en dit op locaties doorheen heel België. Je hebt minimum een A2 diploma, je bent commercieel ingesteld en administratief nauwkeurig. Een goede kennis van het Frans is een must. Je hebt een flexibele ingesteldheid en je bent graag op de baan.

Aanbod Vandersanden Group is een financieel gezonde en stabiele onderneming. We bieden je een boeiende job in een dynamische omgeving. Het loon is marktconform en wordt aangevuld met extralegale voordelen.

Meer info, bekijk de volledige vacatures op: www.vandersandengroup.be/vacatures Heb je interesse om te solliciteren, stuur dan je CV en motivatiebrief naar Ine Jans, HR-medewerker, [email protected]

APTRA00A

is wereldleider in de productie van gemetalliseerd papier voor o.a. de verpakking-, voedsel- en drankindustrie. In de drie productievestigingen (Genk, Italië en VS) werken meer dan 300 gepassioneerde medewerkers. Door acquisities en organische groei is de omzet meer dan verdriedubbeld in enkele jaren tijd. Om de groei verder te ondersteunen zijn we op zoek naar een gedreven

Process engineer (M/V)

Bouwmarkt Janssen zoekt

Schrijnwerker • Kennis van schrijnwerkerij & houtsoorten • Advies geven over artikelen, werkplannen lezen & opmaken • Profiel: klantvriendelijk, ordelijk & zelfstandig kunnen werken CV versturen naar onderstaand adres of naar [email protected]. Telefonische afspraak tussen 9u-10u. Bouwmarkt Janssen Maastrichterstraat 424 – 3740 Bilzen Tel: 089/50.12.50

Verantwoordelijkheden De analyse en verbetering van de bestaande processen met focus op - verbetering van kwaliteit en rendement - implementatie van nieuwe producten - begeleiding van grote investeringsprojecten Het vastleggen en bewaken van de productieparameters De analyse van de productie performantie in de verschillende sites Formuleren van aanbevelingen en deze in overleg implementeren teneinde een “best practice” te definiëren die garant staat voor kwaliteit met oog voor rendabiliteit.

Profiel Je behaalde een Master of Bachelor Techniek/Chemie Ervaring met statische tools zoals Minitab, DOE Kennis van papierverwerkende processen en/of druktechnieken Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en overtuigingskracht Bereidheid tot delen van je kennis en expertise met onze andere vestigingen Je bent een vlotte communicator en bent flexibel ingesteld Kennis van Nederlands en Engels is vereist

AR Metallizing biedt een stimulerende en boeiende werkomgeving met ruimte voor initiatief en een uitgebouwd verloningspakket. Wil je deel uitmaken van een gepassioneerd team? Stuur dan je cv naar Inge Rutten, Woudstraat 8, B-3600 Genk, België - [email protected]

BEZOEK ONZE WEBISTE WWW.armETallIZING.cOm EN ONTDEK aNDErE VacaTUrES BINNEN ONS BEDrIJF

APWAB00A

APXWG00A

Junior Accountant (Genk) Functieomschrijving Als Junior Accountant ben jij verantwoordelijk voor een juiste en volledige boekhoudkundige en administratieve organisatie van het dossier. Binnen jouw team rapporteer je aan een senior accountant. Een uitgebreide functieomschrijving vind je op onze website www.abpartners.be Gewenste vaardigheden & ervaring • Je behaalde een master- of bachelordiploma in een economische richting optie accountancy. • Je hebt minstens 2 tot 4 jaar relevante ervaring. • Je bent flexibel op drukke momenten en hebt geen nine to five mentaliteit. • Je bent een teamplayer en houdt van klantencontacten. • Je bent nauwkeurig en punctueel met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Wie zijn wij? A&B KMO-Partners is een toonaangevend kantoor voor fiscaal, financieel en juridisch advies met vestigingen in Genk en Turnhout. Als accountant zijn wij een vertrouwenspersoon en fiscale partner van de ondernemer en vrije beroeper. Spreekt deze uitdaging je aan? Stel je dan meteen kandidaat, mail naar : [email protected] Je kandidatuur wordt uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld.

PERSONEEL GEVRAAGD +0/(& %&&-5*+%4& 7"45 (0&% NFEFXFSL TU FST HF WSBBHE NFU PG [POEFS FSWBSJOH #FM  96047123

""/%"$)5 [PFL QFSTPOFO PN TUFSLF HSPFJ UF CFHFMFJEFO 5FM  UJKEFOT LBOUPPSVSFO 96066293

`^cÁ Dq hrfmhb fë çé òçÉâ å~~ê íççÖÜìäé îççê äÉìâ ëí~ãJ Å~ÑÐ íÉ wçäÇÉêK iáÉÑëí ÉêîK wäÑëí âåå ïÉêâÉåIs PMJQRàKj~ñ PÇL ïÉÉâ ~îåÇI ÉåLçÑ ïâåÇ Ç~Ö çÑ ~îçåÇK _Éä çÑ ã~áä MQVTQRQPSS ïáÉëâÉ|ïÉêåÉê]Üçíã~áäKÅçã

96074973.01

`e^rccbro dÉîê `Ü~ìÑÑÉìê îççê ÖêçåÇJ~ÑÄê~~âïÉêâÉå JçéJ äÉÖÖÉê âáééÉêJ`b êáàÄÉïáàëJÉêî~J êáåÖ îÉêÉáëíJdpj MQTRLUQKQPKSNJMJ NOLTQKNQKOV íëëKNMKMMì Éå NUKMMì

96075172.01

"'8"410&54)6-1 WPPS (BTUSPOPNJTDI 3FTUBVSBOU ;PFUIPVU UF 8FMMFO VQFS XFFL 5FM  95016941

$)"6''&63 SJKCFXJKT # NFU FSWBSJOH LPFSJFSEJFOTU 5FM  96076153

Looks & Vision is een snel groeiende optiekzaak in Koersel; vanop een oppervlakte van 400 vierkante meter en gespreid over 2 verdiepingen worden sterke en modieuze merken uit de optiekwereld gepresenteerd, ook aanverwante producten en diensten worden aangeboden. Wij zoeken thans voor onmiddellijke indiensttreding een

M/V

opticien /optometrist

Wij bieden een aantrekkelijk loon, een dynamisch, gevarieerd en flexibel werkkader; men komt werken in een super moderne nieuwe zaak uitgerust met de nieuwste moderne technieken en apparatuur. Onze nieuwe medewerkers zijn enthousiast, dynamisch,assertief, en hebben affiniteit met mode & lifestyle. Interesse? Stuur je kandidatuur met C.V., motivatie en foto naar Looks & Vision, t.a.v. Karine Hoydonckx, Pastoor Mevislaan 4, 3582 Koersel. Je sollicitatie wordt discreet behandeld. [email protected] APXXU00A

$)"6''&63 HF[PDIU QPMZWB MFOU FSWBSJOH SJKCFXJKT # FO NFE LFVSJOH PNHFWJOH )BTTFMU CFSFJE UPU EBH FO OBDIUXFSL HF QFOT PPL XFMLPN  UJK EFOT LBOUPPSVSFO 95031236

%"$ 7&3)6*;*/(&/ WSBBHU IBMGUJNFGVMMUJNF DIBVGGFVS SJKCF XJKT $$& ;JDI BBOCJFEFO ,FNQJ TDIF 4UFFOXFH  " )BTTFMU

&37"3&/ #&30&14DIBVGGFVST $ HF[PDIU WPPS EJTUSJCVUJF TUVL HPFE "%3 JT FFO QMVT #FM 3BOE TUBE 5SBOTQPSU (FOL  96072795

*+4,"''&& 4"/5*/0 UF 1BBM [LU TZNQBUIJFLF NW PN NFU NPPJF JKTLBS UF XFSLFO [PNFS JKTXJOUFS XBGFMT *OGP  96019769

96048192

&37 #&30&14$)"6''&634 $& HF[PDIU WPPS QMBUFBVXBHFO SPMLSBBO LPPJBBQ OBU JOUFSOBU Ð O VJU[ WFSWPFS .JO K FSW #FM 3BOETUBE 5SBOTQPSU (FOL  96072789

*..0 53"%*/( XFSGU BBO SF HJP -JNCVSH DPNNFSDJFFM NFEF XFSLFS MJFGTU #*7NBLFMBBS PG FS WBSJOH #*7TUBHF NPHFMJKL JOGP!JNNPUSBEJOHCF PG  96056343

730&( (&1&/*0/&&3%& PG XFSLOFNFS HFWS WPPS WFSXBS NJOH  LPFMUFDIOJFL SJKCFXJKT $ UFDIOJTDI IBOEJH FO [FMGTUBOEJH LVOOFO XFSLFO  UPU  EBHFO Q XL PNH )BN *OM  96071645

.0/5&63 TBOJUBJS  DFOUSBMF WFSXBSNJOH NFU FSWBSJOH #WCB 7BOCJMTFO .BVSJDF 5FM  96055142

1$51-&*45&38&3,&/ $BSVBOB 5POZ WSBBHU FSWBSFO TUVLBEPPS NJO  KS FSWBSJOH SFHJP -JNCVSH 5FM  96003457

,300/ 3&*;&/ XFSGU BBO $IBVGGFVST TDIPPMEJFOTUFO XPPO BDIUJH PNHFWJOH )BTTFMU *O CF[JU SJKCFXJKT DBU % FO .FEJTDIF TDIJGUJOH FO WBLCFLXBBNIFJE $W  KPTDSPPOFO !LSPPOSFJ[FOCF PG UFM  96061630

pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ ÑÉìê `I oÉÖáç píJqêìáÇÉåI äÉîÉêÉå î~å Çê~åâÉå ~~å ÜçêÉÅ~ ò~âÉå çÑ ÄÉÇêáàîÉåI ëí~êí HLJTÜ Dë ãçêJ ÖÉåëI HLJ NMJNOÜLÇ~ÖI UJOM ëíçéëL Ç~ÖI MNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉJ ÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r 96075840.01

Jobs in Limburg surf naar jobat.be/limburg

9 HoutHalen-HelcHteren werft aan!

Voor onze meer dan 80 eigen werknemers op projectbasis werken wij voornamelijk met langdurige opdrachten en contracten van onbepaalde duur. Wij zijn werkzaam in domeinen als aankoop, administratie, techniek, logistiek, engineering, … . Bonache hecht veel belang aan persoonlijke betrokkenheid, zowel naar klant, eigen werknemers en kandidaten. Een geslaagd project en mensen die hun job kwalitatief, veilig en met plezier uitoefenen: dat zijn onze doelstellingen en resultaten. Herken je jezelf in dit profiel? Dan hebben we jou graag mee in ons team. Solliciteer snel!

Technisch aankoper (regio Genk) Voor een langdurig project bij onze klant, actief in de energiesector, zijn we op zoek naar een technisch aankoper, verantwoordelijk voor de aankoop van diensten en projecten. Samen met ons huidig team van gemotiveerde Bonache-­‐collega’s zet je je schouders onder een uitdagend project van een nieuwe investeerder.

Profiel: • • • • •

Ervaring in aankoop van diensten in een technische omgeving Hogere technische of economische opleiding Talenkennis: Nederlands, Engels, Duits Computerkennis: MS office, SAP Communicatief, stipt, flexibel en een geboren onderhandelaar

Boeiende en uitdagende functie in een stabiele en groeiende firma Contract onbepaalde duur Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen Markconform

Bonache nv – Vlaamsekaai 90, 2000 Antwerpen T 03 248 39 19 – www.bonache.be

APXIE00A

96075842.01

pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ ÑÉìê `bI Eëí~êí HLJ P ˛ QÜ Dë ãçêJ ÖÉåëFI ÖÉâçÉäÇ I ÖÉã NOJNRÜLÇ~ÖI N ˛ U ëíçéëLÇ~ÖI ÉäÉâíêáëÅÜÉ íê~åëé~ääÉíK êÉÖáç iìããÉåK MNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉJ äÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r 96075835.01

7#) )". [PFLU HSPOEXFSLFS  IFMQFS SJKCFXJKT $& PQ [FMGTUBOEJ HF CBTJT   96072444

7&3)6*;*/(&/ %"$ [PFLU TDISJKOXFSLFST "BOCJFEFO ,FN QJTDIF 4UFFOXFH "  )BTTFMU 96069750

sbohllmpqbo sççê _~ââÉêáà píJj~êáÉ íÉ e~ëëÉäíK OM ì éÉê ïÉÉâI ÖÉÉå tbK qÉä NSJNUÜ çé MNNLOO TR MM çÑ MQTRL OP RO PM

96075073.01

7&3,01&347&35&(&/XPPS EJHFST .7 HFWS WB KS "GTQS .BSUJOF #PVUTFO  ,BOUPPS UF (FOL )BSUFMJKL XFM LPN OB UFM BGTQSBBL 5PQWFS EJFOTUF )PPGE PG CJKCFSPFQ XXXDIFSSZTCFZVOBDPN 96075359

7&35&(&/8003%*(&3 -JN CVSH  "hQFO  8BMMPOJÒ WPPS JO WPFSEFS UFDIO TMBOHFO  LPQQF MJOHFO 5FDIO GFFMJOH FSWBSJOH WFSFJTU (PFEF LFOOJT 'SBOT /FE QFSGFDU ,FOOJT &YDFM .BJM  CFTDP!TLZOFUCF 96069574

slbdbo ãÉí Éêî~êáåÖ ÖÉòçÅÜíI çåãáÇÇÉääáàâ áå ÇáÉåëíI êÉÖáç e~ëJ ëÉäíI MQVRLUOOKNPO å~ NUìK 96075437.01

9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT ESVLUF UPPO[BBM WFSLPQFST .7 FSWBSJOH JE LFVLFOTFDUPS WFSFJTU 4DISJKWFO OS YMLFVLFOT UBW $BSM -VT )BTTFMUXFH   (FOL PG FNBJM OS YMLFVLFOT!TLZOFUCF 96073271

9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT ESVLUF [FMGTUBOEJHF LFVLFOQMBBU TFST FSWBSJOH WFSFJTU 4DIJGUFMJKL TPMMJDJUFSFO UBW $BSM -VT )BT TFMUXFH   (FOL YMLFVLFOT!TLZOFUCF 94090751

Algemene vereisten • Je beschikt over één van volgende diploma’s: o diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma; o diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgesteld diploma. • Je slaagt in het aanwervingsexamen bestaande uit schriftelijke, mondelinge en psychotechnische proeven. Indien er meer dan 30 kandidaten zijn voor deze vacature, organiseren we een preselectie. Aanbod • Een salarispakket op B-niveau met periodieke verhogingen. De bruto minimum maandwedde voor een voltijdse functie bedraagt 2 318 euro. • Enkel relevante werkervaring gepresteerd in de openbare sector kan meegenomen worden. • Flexibel werkregime afhankelijk van de functie-inhoud. • Gunstige verlofregeling, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling kosten openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering en een aanvullend pensioen. • Voor deze functie wordt een werfreserve aangelegd voor 3 jaar.

Bij wie kan je terecht voor meer info? • Vragen in verband met de procedure: Annemie Schepers, tel. 011 49 22 48 • Vragen in verband met de jobinhoud: Erik Vangeneugden, tel. 011 49 22 23

Interesse? Surf naar www.bonache.be voor meer informatie en solliciteer met CV en motivatie via [email protected].

pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ ÑÉìêë `bI îÉêëÅÜáääÉåÇÉ î~Å~íìJ êÉë îççê êÉÖáç iáãÄìêÖI ãÉí çÑ òçåÇÉê çîÉêå~ÅÜíáåÖÉåK MNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r

Wil jij als MAATSCHAPPELIJK WERKER bij het team sociaal werk aan de slag? Het OCMW-bestuur legt een werfreserve aan voor de functie van maatschappelijk werker. Deze werfreserve gebruiken we om huidige en toekomstige openstaande vacature(s) in contractueel en/of statutair dienstverband op korte termijn in te vullen.

INTERESSE? Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid curriculum vitae en een afschrift van je diploma aangetekend naar: OCMW Houthalen-Helchteren t.av. de OCMW-voorzitter NAC - Pastorijstraat 30, 3530 Houthalen-Helchteren Je kan je kandidatuur ook tegen ontvangstbewijs afgeven bij de onthaalbalie in het NAC tijdens de openingsuren. Uiterste datum voor de indiening van kandidaturen: vrijdag 18 december 2015. De datum van het ontvangstbewijs of de postdatum geldt als bewijs.

Aanbod: • • •

Het ocMw en Het geMeentebestuur bieden dynaMiscHe Mensen een job vol uitdagingen!

Horeca personeel

#0$)0-5 HFWSBBHE HBS¥PO NW WPPS JO GFFTU[BBM MJFGTU VJU EF SF HJP 7PPS JOM UFM  96075077

#3"44&3*& %F (FFS JO "MLFO [PFLU WPPS hU XFFLFOE  TUVEFOUFO BMT FYUSB NFU FSW JOM  96068865

#3"44&3*& 3FTU 3FNJTF /FX 4UZMF  JOUFSJFVSWFS[PSHFSTUFST LFVLFOIVMQ V XFSLU NFU QBTTJF FO PPH WS EFUBJM WS HFWBSJFFSEF KPC JO QMPFHFOTZTUFFN  EXL HFFO FSW WFSFJTU PQMFJEJOH DW GPUP JOGP!EFSFNJTFOFXTUZMFCF 96054791

#3"44&3*&3&45"63"/5 hU 1BSDL )PVUIBMFO [PFLU EBNF WPPS LFVLFOIVMQ CFSFJEFO WBO TOBDLT FO BGXBT &OJHF FSWBSJOH JT HFXFOTU 5FM  91049468

`ebcJhlh fåíÉêãÉòòç qçåÖÉJ êÉå îççê ìáíÄêÉáÇáåÖ âÉìâÉåíÉ~ã qÉäK lQTTLPTMKOTU

96043723.04

'&&45;""- %& -03,  -PVJT -PVOHF [PFLU PQ CBTJT WBO CJK WFSEJFOTUF LPL PG IVMQLPL WS XFFLFOEXFSL FWU JFNBOE EJF SFTUBVSBOU TUPQ IFFGU HF[FU FO OPH FOLFMF EBHFO [JDI OVUUJH XJM NBLFO JO EF IPSFDB  95063465

'&&45;""- -03," [PFLU WPPS [JKO TFOJPSFO EBOTBWPOE PQ [PO EBH OPH FFO HPFEF %K NFU FSWB SJOH JO BOEFSF EBODJOHT *OM  96071693

'&&45;""- -03," [ QFST WI JOEFLLFO W [BMFO LMBBSNBLFO CFTUFMMJOHFO WS GFFTUFO PQ MPDB UJF IFU TFSWFSFO WBO LPGGJFUBGFMT JE XFFL XF FO QPFUT W [BMFO #BTJT CJKWFSEJFOTUF /JFU TUFNQF MFO -GTU PVEFSF MFFGU  96075969

cofqrrojbabtbohbo çã çåë íÉ~ã ?ÜÉí ÑêáÉíÄçÉêâÉ? íÉ îÉêëíÉêâÉå áå çäãÉå ÉåLçÑ ÇáÉéÉåJ ÄÉÉâK MQTVLTMKNMKRR 96072233.01

'3*5663 7"/ )0-%&3 (FOLFLU EFFMUJKET HFNPUJWFFS EF NFEFXFSLFS UFM  96063721

Verdere informatie omtrent takenpakket, competentieprofiel en examenprocedure is terug te vinden op www.houthalen-helchteren.be/vacatures

)065)"-&/ 5)& 426"3& [LU LFMOFS NW UFWFOT NFEFXFSLFSNFEFXFSLTUFS CF EJFOJOH HFWSBBHE FSWBSJOH OJFU WFSFJTU XFM HFNPUJWFFSE OFU WPPSLPNFO HPFEF WFSMPOJOH WPPSXBBSEFO *OM 

."/73068456%&/5 HF[PDIU WPPS CFEJFOJOH PQ [POEBH XFFLFOEXFSL 1FSTPPOMJKL BBO CJFEFO XPF EPO WSJKEBH UTT V V #SBTTFSJF %F ;XBBO )BTTFMU  (PETIFJEF 5FM 

96055074

m^^iOS áë çé òçÉâ å~~ê ÉÉå âÉìJ âÉå ãÉÇÉïÉêâÉê ãÉí Éêî~êáåÖK MQTTPMQTQV çÑ áåÑç]é~~äOSKÄÉ

#300%+&4#"3 #BS )VHP 4DIJQQFSTTUSBBU #  )BTTFMU [PFLU KPCTUVEFOU *OM  96057524

erimhlh sLj hÉìâÉåÜìäé eÉí hêçã sÉåI pÅÜçíÉäëíê~~í NPI PRNN e~ëëÉäí EpíçâêççáÉF MQVULNSOUOSK

96054971.07

*/ %& ;8""/ (FMNFO 4U 5SVJ EFO [PFLU WPPS PONJEEFMMJKLF JO EJFOTUUSFEJOH FYUSBhT FO TUVEFO UFO WS CFEJFOJOH XFFLFOE FO XFFLEBHFO  PG  JOEF[XBBO!UFMFOFUCF 95036295

,0, ,&-/&3 %*&/45&3 NFU FSWBSJOH WS SFTUBVSBOU WBTU XFSL  EBHFOXFFL  95063848

96059966

3&45"63"/5 &04 (FOL [PFLU CFEJFOJOHTQFSTPOFFM .7 FO KPC TUVEFOUFO BMMFFO hT BWPOET DW WFS FJTU VQX 5M  95041621

8&(&/4 6*5#3&*%*/( [JKO XF CJK UI "WFOVF UF )BTTFMU PQ [PFL OBBS   [FMGTUBOEJH XFSLFOEF LPLT  HFNPUJWFFSE [BBMQFSTPOFFM #FM WPPS BGTQSBBL OS  96071634

8*+/#"3 0/4 )6*4 WSBBHU  LPL .7 QPFUTWSPVX XFFLFOE XFFLFOE LFMOFS (SPUF .BSLU   4JOU5SVJEFO 5FM  96056284

tttKlopelcK_b EÜçíÉäI êÉëJ í~ìê~åíI ëÉãáå~êáÉëF òçÉâí Éêî~J êÉå âäìëàÉëã~åI íÉäK MUVKUNMKUMM

96075863

tttKlopelcK_b EÜçíÉäI êÉëJ í~ìê~åíI ëÉãáå~êáÉëF òçÉâí Éêî~J êÉå EÜìäéFâçâI íÉä MUV UNM UMM

96052978

,011&- (&;0$)5 WPPS JOHF SJDIUF CSBTTFSJF UF 5POHFSFO [POEFS JOWFTUFSJOH  96070486

.&%&8&3,45&3 WPPS POUCJKU POEFSIPVE LBNFST FO SFTUBVSBOU UF (FOL #FM  96075980

96075961

10&54)6-1 PNH )BTTFMU NBO PG WSPVX YV QFS XFFL IVJTEJF SFO BBOXF[JH #FM PQ  96076035

96031116.03

,&6,&/)6-1 .7 [BBMCFEJ FOJOH NW HFWS WPPS IFU XFFL FOE NFU FSWBSJOH 4BMPOT /PS GPML SFHJP 4U5SVJEFO 

%&&-5*+%4& #&%*&/*/( HFWSBBHE XFFLFOEXFSL [BBM SFHJP -FPQPMETCVH 5M 

/"4$)00-4& LJOEFSPQWBOH HF [PDIU PNH %JMTFO OJFU PQ XPFOT EBH  LJOEFSFO KS FO  KS 5FM 

96075572.01

96073061.01

Huispersoneel

vaklui Bar / prive

$-6# 1"3"%*40 [PFLU EBNFT WPPS EBH FO OBDIU 7PPS POT UFBN UF WFSTUFSLFO (PF EF CJKWFSEJFOTUF 5FM  .BBTUSJDIUFSTUFFOXFH   )BTTFMU 96075587

.&*4+&4 KS BMT V JO FFO OBDIUDMVC XJM XFSLFO  $MVC 1MBZHJSM 5FM  94043336

j^pp^dbp^ilk C mofsÁ áå e~ëëÉäí òçÉâí åçÖ ÉåâÉäÉ äÉìâÉ ãÉÇÉïÉêâëíÉêëK _Éä MQUVLOO VR NP 96072387.01

dllppbkp C m^oqkbop iÉÉêàçåÖÉå ÖÉîê~~ÖÇ îççê çéäÉáÇáåÖ ~äë ä~ëëÉê ë~ãÉåJ ëíÉääÉêI ãÉí â~åë çé î~ëíïÉêâK aáäëÉåJi~åâä~~ê MQVSLRQKPUKQU 1$51-&*45&38&3,&/ $BSVBOB 5POZ WSBBHU MFFSKPOHFO PQ MFFSDPOUSBDU SFHJP -JNCVSH 5FM  96056807

96075637

JOB

JE EERSTE

BINNEN HANDBEREIK:

96075940

vraagt plaats

&&/ 1-0&( WBO  [FMGTUBOEJHFO [PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM  93072004

)&&'5 6 453*+, EJF V XJM MB UFO EPFO 5POHFSFO  3JFNTU #JM [FO  %JFQFOCFFL 5FM  96073003

56*/."/ EPFU BMMF UVJOPOEFS IPVE  TOPFJXFSLFO 5FM  96020357

41""3 QFSTPOFFMTLPTU  UJKE 0O EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM  JOGP!JUFSNTCF 94077588

leercontracten

96072916.01

$0/$*&3(& (&73 WPPS QSJWÐ XPOJOH JO -JFS WSPVX IVJTI XFSL NFU FSW HPFEF SFGFSFO UJFT  EBHFO QXL VPUL BQBSUF XPOJOH CFTDIJLCBBS 4DIS CVS CM

(&.05*7 -&&3$0/53"$5 WS LBQTBMPO )BJS *O4UZMF UF #PS HMPPO TUBSU  KBOVBSJ 

;&-'45 ,-64+&4."/ [PFLU XFSL 4QFDJBMJUFJU HZQSPD QMBBU TFO FO BGXFSLFO JOTUBM TBOJUBJS DW FO FMFLUS PPL LMFJOF SFOPWB UJFT 5FM  95058955

Bijverdienste ^rqlt^ppbo ^ìíçï~ëëÉê ÖÉJ òçÅÜí îççê SÜ éÉê ïÉÉâ çé ò~J íÉêÇ~ÖK lãÖÉîáåÖ i~å~âÉåK sççê áåÑç ÄÉä MQTULTPKTVKSO

96075155.01

POWER ED BY

ALLES

VOOR JE

TIPS,

h SATRENDS LARIS

JOB

EERSTE INFO

Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Bonache NV is actief in projectsourcing en werving & selectie.

10

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

www.overstockgarden.be

www.overstockhome.be

Overstock heeft tuin- en interieurmeubelen voor iedereen ...

In tegenstelling tot wat de naam doet vermoeden, is Overstock (www.overstock.be) al lang niet meer de magazijnverkoper die het bedrijf ooit was. Sinds 2004 is de organisatie succesvol uitgegroeid tot een volwaardig winkelconcept met 33 verkooppunten, waar liefhebbers van kwalitatief tuin- en interieurmeubilair evenals decoratie-artikelen zich meteen thuis voelen. De medewerkers van Overstock zijn de ware sleutel tot succes. Ze zijn degelijk opgeleid en hebben een grote passie voor esthetiek. Bovendien blijven ze gemotiveerd dankzij een stimulerend personeelsbeleid. Om het dynamische winkelconcept verder uit te bouwen en te ondersteunen, zoekt Overstock voor het hoofdkantoor in Oostkamp (m/v)

... en een stoel speciaal voor jou! 1 Inkoper deco- en sfeerartikelen 1 Inkoper tuinmeubilair commercieel - ondernemend analytisch

Retailmarketing-coördinator ondernemend - planmatig marketingprofessional

Ref. nr. BE737293

Business Analist analytisch - projectmatig sterke interpersoonlijke skills Ref. nr. BE719679

Ref. nr. BE735820

Functie

Functie

Functie

De sterkte van ons winkelconcept start bij de sterkte van het assortiment. Als inkoper sta je in voor: • de inkoop, productontwikkeling en uitbouw van een productengroep. Op die manier stel je het assortiment samen in functie van de bedrijfsstrategie. Hierbij zijn je voornaamste taken:  het aflijnen van het assortiment, het beheren van de bestaande collecties en het zoeken naar opportuniteiten die een meerwaarde kunnen betekenen voor de organisatie. Hiervoor volg je de nieuwe trends op de voet en bezoek je regelmatig beurzen, fabrikanten en concurrenten in binnen- en buitenland;  het plaatsen van bestellingen en het begeleiden van het logistieke proces van de ingekochte goederen;  het nauwgezet opvolgen van de resultaten, het analyseren van cijfermateriaal en het initiëren van gerichte acties;  het actief zoeken naar wat onze klant nodig heeft. • Je werkt hiervoor nauw samen met de collega-inkopers en met de andere afdelingen binnen het bedrijf.

Je komt terecht binnen een dynamisch marketingteam en werkt mee aan het dagdagelijkse beheer van de marketingactiviteiten voor het tuinmeubelassortiment. Dit betekent: • het zelfstandig opmaken van een planning voor de uitwerking en opvolging van de offlinecommunicatie (o.a. folders en advertenties) zoals voorzien in het marketingplan en binnen het vooropgestelde marketingbudget. Je pakt de zaken steeds vanuit een commercieel oogpunt aan; • het onderhouden van contacten met de externe partijen zoals reclamebureaus, drukkers en verdelers maar ook binnen de organisatie met de betrokken diensten. Je zorgt voor duidelijke briefings om anderen aan te sturen en de zaken op te volgen; • het uitwerken van POS-materiaal en het uitschrijven van briefings die zorgen voor een goede implementatie in de showrooms; • meewerken aan verbeteringsprocessen binnen de afdeling en organisatie, en een goede aansluiting met de onlinecommunicatie bewaken; • alert blijven voor tendensen in de markt en suggesties formuleren om de verdere professionalisering te garanderen; • rapporteren aan de Marketing Manager.

• Door in nauw overleg met de business te werken, analyseer je de behoefte aan informaticatoepassingen. • Voor grote projecten stel je de projectdefinitie met functionele specificaties op, om zo een antwoord te kunnen bieden op de behoeften van de interne klant, rekening houdend met de businessstrategie van de organisatie. • Je initieert projecten en brieft de externe partner voor programmatie. Je volgt projecten op om een vlotte uitvoering en implementatie te garanderen. Je valideert nieuwe systemen. • Door bestaande projecten kritisch te evalueren, stimuleer je de verdere ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit. • Je wisselt ideeën en expertise uit met collega’s binnen verschillende disciplines om bij te dragen tot de ontwikkeling en verbetering van de tools, methodes en werkprocedures. • Je rapporteert aan de Directeur Corporate Services.

Profiel

Profiel

Profiel

• Je hebt reeds enkele jaren ervaring binnen inkoop en/ of productmanagement. • Je bent uitgesproken commercieel en hebt oog voor opportuniteiten. Entrepreneurship, analytische geest, flexibiliteit, oplossingsgerichtheid, stressbestendigheid, creativiteit en winnaarsmentaliteit zijn jouw karaktertrekken. • Je bent resultaatgericht en onderbouwt je beslissingen met de nodige analyses. • Je hebt een passie voor de wereld van meubelen en oog voor esthetiek. • Je bent communicatief vlot, zowel in het Nederlands, het Frans als in het Engels.

• Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur in een marketing-/communicatierichting. Marketing, communicatie, retailmarketing, PR, corporate en productbranding behoren tot jouw kennisdomein. • Je bent een analytische persoon met helikopterzicht en een logisch redeneervermogen. • Je bent hands-on ingesteld en weet ideeën op een zelfstandige en planmatige manier uit te werken en op te volgen tot een concreet resultaat. • Bovenal heb je een sterke persoonlijkheid, een open geest, ondernemersspirit en uitstekende interpersoonlijke skills. • Je weet jouw creatieve ideeën te vertalen naar gestructureerde actieplannen en deze nauwkeurig op te volgen. • Je bent stressbestendig en aardt goed binnen een omgeving met frequente deadlines. • Je bent pc-vaardig (kennis van Photoshop is een plus). • Je bent communicatief vlot in het Nederlands en het Frans.

• Je genoot een masteropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt minimum 5 jaar ervaring binnen het domein van businessanalyse. • Je hebt sterke interpersoonlijke skills. Je weet snel het vertrouwen van anderen te winnen en collega’s mee te krijgen in verandering. • Je hebt een sterk analytisch inzicht om bestaande processen kritisch te evalueren. • Je hebt oog voor opportuniteiten en de drive om zaken aan te pakken en resultaat te boeken. Je hebt een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over goede projectmanagementskills. • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, het Frans en het Engels.

Aanbod • Een aantrekkelijke, veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid binnen een dynamische, sterk groeiende en resultaatgerichte onderneming die belang hecht aan de waarde van haar medewerkers. Je krijgt de verantwoordelijkheid om de marktpositie van de organisatie verder te versterken en uit te bouwen. • Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer voor > Inkoper deco- en sfeerartikelen / Inkoper tuinmeubilair via [email protected] > Retailmarketing-coördinator via [email protected] > Business Analist via [email protected] Vermeld zeker de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

11 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Making strategies work. It’s all about people.

TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Manager Marketing & Communicatie Die op overtuigende wijze weet te communiceren

Werkplaats Coördinator

Kerkrade – Werken voor de leukste dierentuin van Nederland. Wij vinden dat er veel meer mensen moeten gaan genieten van deze bijzondere zoo en daarom zoeken wij een creatieve manager die verantwoordelijk wordt voor het opstellen en behalen van marketing- en communicatiedoelstellingen. Je stuurt een ervaren team van specialisten aan en samen vergroot je onze naamsbekendheid en bezoekersaantallen uit België, Nederland en Duitsland.

Leidinggevend CNC operator Mechelen – Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en planning van de werkplaats en het beheer van de stock. Je geeft leiding aan 1 operator, bouwt de werkplaats verder uit en garandeert een topkwaliteit aan klanten. Je bedient zelf mee de CNC en NC machines om walsen te herriffelen en zeven te herbespannen. Functie met impact bij een internationale wereldspeler in de voedingsindustrie.

Reageer snel online – referentie NL-02271

Reageer snel online – referentie BE-02223

Marketing & Business Support Region EMEA/CIS | Agrochemical products

Talent Development Specialist

Diegem – You will support the Marketing Manager with analyses of the crop protection market, projects and actions. You will be responsible for the presentations, follow-up and reporting. You will provide customer support. You hold a Bachelor’s or Master’s degree and have at least a few years of experience in the agrochemical business. You are proactive, analytical, hands-on, dynamic, with a “go for it” mentality. You are assertive and flexible.

Talent Specialist & HR Project Manager Brussels – Boost the internal culture of Talent Development in this leading and continuously growing company. Develop and implement a new and long term Talent Development strategy for Belgium & The Netherlands. Translate the strategy into concrete actions and work together with all different stakeholders and departments. A position with a lot of variety and different tasks, responsibilities and many opportunities.

Please apply online – reference BE-02208

Please apply online – reference BE-02142

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Schulte-Schlagbaum AG (SAG) is een Duits, middelgroot en concernonafhankelijk bedrijf met het hoofdkantoor in Velbert, nabij Düsseldorf. SAG ontwikkelt, produceert en verhandelt zowel nationaal als internationaal componenten, systeemoplossingen en diensten voor de beveiliging, organisatie en het management van gebouwen. Siegers Technics nv, gevestigd in Turnhout, is een van de grotere elektrotechnische installatiebedrijven in Vlaanderen. We realiseren, met een team van 70 vakmensen, uitdagende elektrotechnische totaalprojecten in farmaceutische, chemische en andere industriële bedrijven. Maar ook in ziekenhuizen, scholen, kantoren en andere bouwprojecten kennen we het klappen van de zweep. Onze focus ligt in de Kempen en bij projecten op maat, van ontwerp tot uitvoering. We passen steeds de nieuwste technologieën toe op vlak van laag- en middenspanning, domotica, verlichting, automatisatie, enz. Om de groei van onze organisatie te versterken, zijn we op zoek naar een commerciële collega (m/v):

Key Account Manager Benelux & Frankrijk (m/v)

Uw perspectief – dit kunt u verwachten • Innovatief en betrokken, ondernemerschap • Nauwe samenwerking met een team van experts • Intensief inwerktraject in Velbert • De mogelijkheid om een sterk bedrijf in de Benelux en in Frankrijk verder op te bouwen

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (SAG151) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.sag-schlagbaum.com

Erkenning VG.665/B

INDUSTRIËLE PROJECTEN FUNCTIE: Je hebt een dubbel takenpakket. Je werkt als projectleider, maar daarnaast maak je ook structureel tijd om de bekendheid van Siegers Technics te vergroten bij grotere bedrijven en organisaties in onze regio. Wij willen dat een vakman met technische kennis het eerste aanspreekpunt is voor onze potentiële klanten. Iemand die de beste elektrotechnische oplossingen ‘op maat’ kan uitwerken én die de eerste projecten ook zelf tot een goed einde begeleidt. Zodra het vertrouwen met de klant is opgebouwd, draag je hem over aan een andere projectleider. Zo kan je blijven focussen op het vinden van nieuwe projecten via actieve netwerking. PROFIEL: Je genoot een relevante opleiding en hebt al een stevige ervaring opgebouwd met elektrotechnische projecten als projectleider of in een studiebureau. Bovendien vind je het tijd om je carrière een nieuwe extra dimensie te geven. Commercieel werk trekt je aan. Netwerken en actief contacten leggen met interessante grote bedrijven geeft je energie en zie je als een verrijking. Toch wil je zeker ook betrokken blijven bij de praktijk en projectrealisatie en technisch blijven leren. Je hebt een hands-on- en no-nonsensementaliteit, typisch voor de Kempen, die perfect past bij onze bedrijfscultuur. AANBOD: Je komt terecht in een dynamische onderneming met een stevige reputatie op het vlak van kwaliteit en service. Je kan rekenen op een sterk team en state-of-the-art realisaties. Uiteraard ontvang je een competitieve verloning inclusief extralegale voordelen en firmawagen. INTERESSE? Stuur jouw kandidatuur naar [email protected] ter attentie van Pieter Gaukema. Snelle reactie en discretie gegarandeerd. Voor meer informatie kan je ons tijdens de kantooruren contacteren op 014 61 57 87. Personeelsadviesbureau Goelen

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B

Uw profiel – dit brengt u mee • Verkoopervaring in de hotelbranche, technisch sterk • Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht • Bereid om (veel) te reizen • U spreekt vloeiend Nederlands en Frans

PROJECT DEVELOPER KEMPEN DOEN WAT WE ZEGGEN EN ZEGGEN WAT WE DOEN! / WWW.SIEGERS.BE

U wordt verantwoordelijk voor de marktontwikkeling in de Benelux en Frankrijk met de focus op de hotelbranche. Vooral hoogwaardigere hotels, designhotels en boetiekhotels behoren tot uw primaire doelgroep. Uw contacten zijn divers; hoofdkantoren van grote hotelketens, directies van afzonderlijke hotels, investeerders, adviesbureaus en architecten. Enerzijds ligt de nadruk op de acquisitie van nieuwe klanten. Anderzijds behoort het onderhouden van bestaande relaties ook tot uw takenpakket. U houdt zich bovendien bezig met aanbestedingen en vertegenwoordigt SAG op beurzen. U heeft oog voor cross-selling mogelijkheden, bijvoorbeeld voor sloten/sluitsystemen in de wellnessbranche. U werkt vanuit een home office en rapporteert aan de Export Manager.

Een team is niet noodzakelijk een team Bij voetballers zie je het wel vaker: hoewel ze in hetzelfde team spelen, is de teamspirit lang niet overal dezelfde. Ook op het werk worden hechte, en dus echte teams, gevormd door verschillende stijlen en persoonlijkheden van werknemers te verenigen en hen te motiveren om samen een gemeenschappelijk doel na te streven. Ruddy Vinck, een loopbaancoach uit Lommel, heeft van die nuances zijn beroep gemaakt.

“Hoe komt het toch dat veel teams zich wel een team noemen, maar nauwelijks echt samenwerken?”, vraagt Ruddy Vinck zich af. “Of waarom krijgen managers geen vat op alle diverse persoonlijkheden die ze in hun team moeten aansturen? Hoe komt het dat teamleden zich alleen maar ergeren aan het ‘anders’ zijn van hun collega’s en zich verbaasd afvragen waarom niemand begrijpt wat zij wel schijnen te begrijpen?

De antwoorden op die vragen zitten vervat in wat dr. Meredith Belbin de teamrollen noemt. Hij heeft zijn theorie al sinds de jaren ’70 in een model gegoten, dat gebaseerd is op jarenlange, empirische studies en observaties van succesvolle en niet-succesvolle teams.” Waar ligt de oplossing? “Samenwerken moet je willen, kunnen, durven”, vindt Ruddy Vinck. “Het houdt in dat je op zoek gaat naar gezamenlijke doelen en

belangen en dat je inzicht hebt in waar iedereen goed in is. Je moet weten hoe je al die verschillende talenten, op het goede moment en op de goede plek, productief kunt maken. Samengevat moet je weten hoe om te gaan met alle verschillende persoonlijkheden die samen het team vormen.” En dat leidt tot succes. “Inderdaad, want teams werken beter samen en presteren beter als ze goed gebruik weten te maken van de diverse teamrollen die de leden op zich nemen. Het model van Belbin leert verschillen te herkennen, te begrijpen en te benutten. Het het belang van diversiteit aan karakters in het team wordt benadrukt, waardoor de rollen juist moeten verdeeld worden en afgestemd zijn op de taken die in de groep moeten vervuld worden. Door iedereen op volle sterkte zijn kwaliteiten te laten uitspelen, zal hun bijdrage maximaal zijn en kunnen gewone mensen buitengewone resultaten boeken.” Voor Ruddy Vinck is het duidelijk: “Het maakt niet uit of het team zich situeert op niveau van directie, management, project of afdeling: niets is aangenamer dan te werken in een soepel draaiend geheel dat ook nog succesvol is. Nobody’s perfect but a team can be...” Hij wil het model van Belbin

geen arbeidstijd, ook niet als de werkplaats variabel is. Dit is de algemene regel, op voorwaarde dat het werd overeengekomen in de arbeidsovereenkomst en/of het arbeidsreglement. Toch zijn er heel wat uitzonderingen, het moet dus geval per geval bekeken worden.

De Belg besteedt gemiddeld 54 minuten per dag aan In deze gevallen mag een werknemer zijn woon-werkverkeer. Het maakt dus een groot zijn woon-werkverkeer wél als werkuren tellen: verschil of je die tijd al dan niet als werkuren kunt - Wanneer de werkgever het woonwerkvervoer zelf organiseert. tellen. Maar mag dit ook? Wanneer is woon-werkverkeer arbeidstijd? Arbeidstijd is de tijd dat het personeel ter beschikking staat van de werkgever. ‘Ter beschikking staan’ betekent niet noodzakelijk dat de werknemer ook effectief arbeidsprestaties moet leveren. Het feit alleen al dat de werkgever de mogelijkheid heeft een beroep te doen op de werknemer en dat deze zich daaraan niet kan onttrekken, is voldoende om van arbeidstijd te spreken.

woonplaats naar het werk te begeven en omgekeerd geen arbeidsduur. Dit is bijvoorbeeld zo voor werknemers die met eigen vervoermiddelen naar het kantoor of een werf komen.

Wanneer mag je WoonWerkverkeer niet als Werkuren tellen?

Wanneer een werknemer geen vaste werkplaats heeft, liggen de zaken anders. Gecompliceerder vooral, want de arbeidswetgeving bevat hiervoor geen specifieke eenduidige bepalingen. De tijd om zich van de woonplaats naar het werk te begeven en omgekeerd is

Principieel is de tijd om zich van de

Let’s talk

Wanneer mag je WoonWerkverkeer Wél als Werkuren tellen?

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

(kme)

Meer info: www.ruddyvinck.be

nobody’s perfect

Je eerste job binnen handbereik: DownloaD het gratis ebook op jobat.be/ebook en maak kans op een iphone 6s!

Wanneer Mag je Woon-Werkverkeer als Werkuren tellen?

dan ook verder op de kaart zetten in Vlaanderen. Daarom organiseert hij op 10 december een ‘open dag’ rond succesvol samenwerken in het businesscenter van Centerparcs Vossemeren (Lommel). “Je maakt er via lezingen, diverse oefeningen en een intervisieronde, op een praktische manier kennis met het model. Je kan er de rollen in je eigen organisatie toepassen en de inhoud en werking ervan op een onderhoudende manier ontdekken.”

De werknemers staan dan tijdens de verplaatsing voor hun woon-werkverkeer ter beschikking van hun werkgever. Dit is bijvoorbeeld het geval als de werkgever het vervoer zelf organiseert en de werknemers verplicht om zich op een bepaald tijdstip op een bepaalde opstapplaats (bijvoorbeeld de zetel van het bedrijf ) aan te bieden. Werknemers die door hun werkgever worden vervoerd, kunnen tijdens de verplaatsing niet vrij over hun tijd beschikken, hoewel ze niet noodzakelijk arbeidsprestaties verrichten. In dat geval is de verplaatsingstijd arbeidstijd, wel in de veronderstelling dat de veranderlijkheid van de arbeidsplaats werd overeengekomen in de arbeidsovereenkomst en/of het arbeidsreglement.

Teams presteren beter als ze goed gebruik weten te maken van de diverse teamrollen die de leden op zich nemen.

Surf naar Jobat.be voor nog meer tipS - Wanneer de werkgever eenzijdig een bepaald traject oplegt.

Wanneer werknemers een bepaald woon-werktraject moeten afleggen, buiten hun eigen wil om, liggen de zaken ook anders. De werknemers kunnen dan de afstand tussen hun woonplaats en de plaats waar hun werkdag gewoonlijk begint en eindigt, niet langer vrij kiezen. Een voorbeeld: de werkgever besluit eenzijdig regionale kantoren af te schaffen. Hierdoor worden de werknemers de facto gedwongen om van thuis uit naar de eerste klant te rijden en van de laatste klant terug naar hun woonplaats. Hier ligt dus geen vrijwilligheid aan de basis, en dus is het woon-werkverkeer in dit geval wel arbeidstijd. Deze case werd in september 2015 in een arrest van het Europees Hof van Justitie op die manier beoordeeld. Vóór de sluiting van de regionale kantoren kwamen de technici altijd eerst langs het regionaal kantoor waar ze hun bedrijfsvoertuig kwamen halen samen met de lijst met de te bezoeken klanten. Vóór de sluiting van de regionale kantoren was het woon-werkverkeer geen arbeidstijd en werd de dagelijkse arbeidsduur berekend vanaf (en tot) het regionaal kantoor. (mr)

Wilt u adverteren?

[email protected] • 011 87 86 83