Bijlage nr. 1 JAARACTIEPLAN 2015

Bijlage nr. 1

JAARACTIEPLAN 2015

Het Punt vzw - steunpunt vrijwilligerswerk Brussel

INHOUD VOORWOORD ..........................................................................................................................................................3 ORGANISATIE MISSIE EN DOELSTELLINGEN .................................................................................................3 1. INFORMATIEVERSTREKKING EN DIENSTVERLENING ................................................................................4 1.1 HET PUNT VZW VERSTREKT INFORMATIE OVER ZIJN WERKING, ZIJN ACTIVITEITEN, DE VRIJWILLIGERSWETGEVING EN DE GRATIS VRIJWILLIGERSVERZEKERING ............................................4 1.2 HET PUNT VZW VERSTREKT INFORMATIE OVER VRIJWILLIGERSVACATURES ...............................5 2. ONDERSTEUNING EN DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING VAN VRIJWILLIGERSWERK........................6 2.1. VORMING VOOR BRUSSELSE NEDERLANDSTALIGE ORGANISATIES / VERENIGINGEN ...............7 2.2. NIEUW: COMPETENTIEGERICHTE VORMING VOOR VRIJWILLIGERS ..............................................7 2.3. DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING HET PUNT VZW ..............................................................................7 3. PROMOTIE VAN HET VRIJWILLIGERSWERK IN BRUSSEL .........................................................................8 3.1. WEEK VAN DE VRIJWILLIGER ...................................................................................................................8 3.2. DE INTERNATIONALE DAG VAN DE VRIJWILLIGER .............................................................................9 3.3. VRIJWILLIGERSWERK IN DE KIJKER ........................................................................................................9 4. BEVORDEREN VAN HET LOKAAL VRIJWILLIGERSWERK / PRIORITAIRE DOELGROEPEN .................9 4.1. HET PUNT VZW CREËERT EEN LOKAAL VRIJWILLIGERSPLATFORM VOOR DE BRUSSELAAR .....9 4.2. DE ANDERSTALIGE IN HET NEDERLANDSTALIGE VRIJWILLIGERSWERK .......................................10 4.3. HET PUNT VZW BIEDT EXPERTISE EN ONDERSTEUNING AAN M.B.T. VRIJWILLIGERSBELEID IN DE CONSULTATIEBUREAUS EN IN HET PRENATAAL STEUNPUNT ....................................................10 4.4. HET PUNT VZW BIEDT STUDENTEN DE KANS OM ERVARING OP TE DOEN VIA VRIJWILLIGERSWERK .......................................................................................................................................10 4.5. HET PUNT VZW WIL IN 2015 MENSEN MET EEN MIGRATIEACHTERGROND MEER AANZETTEN TOT VRIJWILLIGERSWERK IN EEN NEDERLANDSTALIGE OMGEVING ............................11 4.6. HET PUNT VZW SPOORT SENIOREN AAN OM VRIJWILLIGERSWERK TE DOEN ..........................11 4.7. HET PUNT VZW SPOORT WERKZOEKENDEN AAN OM COMPETENTIES TE VERSTERKEN VIA VRIJWILLIGERSWERK .......................................................................................................................................11

VOORWOORD Het jaaractieplan 2015 werd opgesteld volgens de convenant tussen het College van de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de vzw Het Punt – Steunpunt voor Vrijwilligerswerk Brussel die loopt van 1 januari 2011 en eindigt op 31 december 2015. Het jaaractieplan 2015 is gebaseerd op een continuering van de werking van Het Punt vzw en richt zich op vier doelen die telkens in doelstellingen worden verfijnd. In 2015 wil Het Punt extra aandacht besteden aan volgende acties: 1) Extra promo voeren van de gratis vrijwilligersverzekering bij feitelijke verenigingen en kleine vzw’s (1.3) 2) 1 trajectbegeleiding en 1 lerend netwerk (2.1) 3) Competentiegerichte vorming in opvolging van de vrijwilligersacademie (2.3) 4) samen met het Muntpunt in 2015 een proefproject opgezet rond een vrijwilligerspool (4.1.1) 5) aan studenten van de hoge scholen en universiteiten meer kansen aanbieden om ervaring op te doen via vrijwilligerswerk (4.3) Het Punt vzw-steunpunt vrijwilligerswerk Brussel doet een beroep op middelen van de Vlaamse Gemeenschapscommissie. ORGANISATIE MISSIE EN DOELSTELLINGEN Het Punt vzw –Steunpunt vrijwilligerswerk Brussel is de facilitator tussen (kandidaat-)vrijwilligers en organisaties en informeert over, ondersteunt en promoot het vrijwilligerswerk in Brussel.

De doelgroep van Het Punt vzw zijn alle Nederlandstalige organisaties en verenigingen die met vrijwilligers (willen) werken en alle (potentiële) vrijwilligers in het Brussels Hoofdstedelijk gewest. Doelstelling 1: Het verlenen van een kwalitatieve informatieverstrekking en dienstverlening voor zowel Brusselse vrijwilligersorganisaties / verenigingen als (kandidaat)vrijwilligers. Doelstelling 2: Ondersteuning en deskundigheidsbevordering 

Bij Brusselse vrijwilligersorganisaties en verenigingen zijn dit vormingen over vrijwilligersbeleid en – management



Bij vrijwilligers zijn dit competentiegerichte vormingen om taken op te nemen binnen het vrijwilligerswerk

Doelstelling 3: Promotie voeren voor vrijwilligerswerk Doelstelling 4: Bevorderen van het lokaal Brussels vrijwilligerswerk via doelgroepgerichte acties

1. INFORMATIEVERSTREKKING EN DIENSTVERLENING Het Punt vzw maakt informatie betreffende vrijwilligerswerk voor iedereen (zowel Brusselse organisaties als (kandidaat)vrijwilligers) beschikbaar en toegankelijk via de verschillende communicatiekanalen opgenomen in het communicatieplan. Deze informatie- en dienstverlening is meestal op maat, maar wordt ook actief verspreid. De online dienstverlening bestaat uit verschillende kanalen. Zo is Het Punt vzw beschikbaar via mail en facebook zodat er snel kan ingespeeld worden op vragen. Daarnaast biedt Het Punt vzw ook informatie via vier websites (www.hetpuntBrussel.be / www.vrijwilligerswerk.be / http://www.muntpunt.be/brussel/zich-engageren / www.volunteeringbrussels.be), de maandelijkse nieuwsbrief waarop iedereen zich kan abonneren via www.hetpuntBrussel.be. Offline is Het Punt vzw onmiddellijk beschikbaar via telefoon en het vrijwilligersonthaal in het Muntpunt. De onthaalvrijwilligers zijn een onmisbare aanvulling van onze dienstverlening omdat ze een persoonlijk gesprek kunnen hebben met elke kandidaat-vrijwilliger die zich aanbiedt, hen zo volledig en op maat kunnen informeren en omdat zij achteraf het verdere verloop van de zoektocht naar een engagement kunnen opvolgen. Het Punt vzw heeft het aanbod van eigen publicaties of in samenwerking met de Provinciale steunpunten beperkt gezien het Vlaams Steunpunt vrijwilligerswerk diverse thema’s uitbrengt via de uitgeverij Politea. We stellen deze beschikbaar in onze bibliotheek. De publicatielijst is online via onze website beschikbaar. Om de Brusselse Nederlandstalige organisaties een eerste wegwijs in het vrijwilligersmanagement en –wetgeving te bieden, wordt op aanvraag van een organisatie een speeddate gegeven. De speeddates zijn korte infosessies die nieuwe Nederlandstalige Brusselse organisaties / verenigingen / medewerkers wegwijs maken in de werking en aanbod van Het Punt vzw en de vrijwilligerswetgeving. Gemiddeld is er 1 maal per maand een speeddate. In 2015 willen we ook kandidaat-vrijwilligers blijven informeren rond de vrijwilligerswetgeving en de kanalen om een passende vrijwilligersinvulling te vinden. Hiervoor doen we beroep op verschillende partners (CVO, hogescholen,….) We voorzien een infosessie van 2 uur ter plaatse. Resultaten/meetindicatoren: jaarlijkse telling ‘bezoekers’ dienstverlening (via mail, telefoon, vrijwilligersonthaal, speeddate); aantal % geopende nieuwsbrief, bezoekers website en Facebook. Deze informatie- en dienstverlening heeft inhoudelijk betrekking tot de volgende punten. 1.1 HET PUNT VZW VERSTREKT INFORMATIE OVER ZIJN WERKING, ZIJN ACTIVITEITEN, DE VRIJWILLIGERSWETGEVING EN DE GRATIS VRIJWILLIGERSVERZEKERING Er wordt zowel actief als on-demand informatie verstrekt en dit via de verschillende communicatiekanalen. De vrijwilligerswetgeving staat op www.vrijwilligerswetgeving.be. Toch komen er heel wat vragen over de wetgeving. Het Punt vzw beantwoordt individueel vragen en geeft voorbeelden van documenten die nuttig kunnen zijn bij vrijwilligersmanagement en –beleid. In de verschillende kanalen wordt herinnerd aan de vrijwilligerswetgeving en diverse aspecten hieruit. De gratis vrijwilligersverzekering wordt in Brussel georganiseerd i.s.m. de VGC administratie. In 2015 zullen we doelgerichter op zoek gaan naar feitelijke verenigingen en kleine vzw’s die deze verzekering nog niet kennen en hen de nodige informatie geven. Maandelijks wordt de lijst van de VGC website overlopen en wordt nagegaan in hoeverre organisaties effectief intekenen op een vrijwilligersverzekering. In februari 2015 wordt met VGC bekeken hoe er aan promotie kan worden gedaan.

Resultaten/meetindicatoren: jaarlijkse oplijsting van alle informatie en on-demand informatieverlening verspreid via bovenstaande communicatiemiddelen, van de veel gestelde vragen en verspreid via bovenstaande communicatiemiddelen en van alle contacten met betrekking tot de gratis vrijwilligersverzekering . Partners: VGC administratie – Provinciale steunpunten vrijwilligerswerk 1.2 HET PUNT VZW VERSTREKT INFORMATIE OVER VRIJWILLIGERSVACATURES 1.2.1. HET PUNT VZW VERSTREKT INFORMATIE OVER HET GRATIS PLAATSEN VAN VRIJWILLIGERSVACATURES Brusselse organisaties worden aangemoedigd om gratis vrijwilligersvacatures in te voeren op www.vrijwilligerswerk.be, waar ze dan geraadpleegd kunnen worden door vrijwilligers. Er zullen extra inspanningen geleverd worden om de organisaties / verenigingen te sensibiliseren over het profiel van de hedendaagse vrijwilliger die graag sporadisch vrijwilligerswerk doet, om zo een groter aanbod van tijdelijke vacatures te kunnen aanbieden. Hiertoe gebruiken we een mailinglijst van vrijwilligers (=vrijwilligerspool) die wij aanspreken indien er een evenement georganiseerd wordt of een dringende vraag naar een tijdelijke vrijwilligers is. Resultaten/meetindicatoren: oplijsting van de gedane inspanningen, dagelijks minimum 100 up-to-date vacatures beschikbaar vanuit zoveel mogelijke sectoren met ruime keuze in taakfunctie en engagementsopname. 1.2.2. HET PUNT VZW MAAKT KANDIDAAT-VRIJWILLIGERS WEGWIJS IN HET AANBOD VAN VRIJWILLIGERSWERK IN BRUSSEL In 2014 werd een eerste aanzet gedaan naar het drukken van een vacaturebundel met permanente vacatures. Ook in 2015 wordt de permanente vacaturebundel in meerkleurendruk geactualiseerd en uitgegeven. In deze bundel staan vacatures van onze lidorganisaties die permanent op zoek zijn naar nieuwe vrijwilligers. Daarnaast wordt trimestrieel een vacaturebundel samengesteld vanuit het aanbod van alle organisaties die actief zijn in het Brussels hoofdstedelijk gewest en verspreid op verschillende locaties in Brussel. Vrijwilligers kunnen zelfstandig hun weg vinden in het aanbod van vrijwilligerswerk via www.vrijwilligerswerk.be, de vaste vacaturebundel van onze leden en via de tijdelijke vacaturebundel. Vrijwilligers kunnen persoonlijke begeleiding vragen bij het vinden van het geschikte vrijwilligerswerk. Er wordt gepeild naar hun kennis, vaardigheden, mogelijkheden en wensen. Hiervoor wordt beroep gedaan op de talentenscan, ontwikkeld in 2014. Met deze criteria worden er steeds vrijwilligersvacatures aangeboden. De vrijwilligers worden begeleid in hun zoektocht door de onthaalvrijwilligers. Resultaten/meetindicatoren: aantal vacatures in vaste vacaturebundel (publicatie 1x/jaar), trimestrieel uitgave vacaturebundel; Persoonlijke begeleiding van 10 vrijwilligers per maand. 1.2.3. HET PUNT VZW ONDERHOUDT DE DATABANK VOOR VRIJWILLIGERSVACATURES De databank voor vrijwilligersvacatures op www.vrijwilligerswerk.be wordt lokaal onderhouden. Het Punt vzw is dus verantwoordelijk voor het onderhoud en de opvolging van de Brusselse vacatures. Nieuwe vacatures worden gecheckt op verschillende criteria. Indien goedgekeurd, verschijnen ze op de website. Indien niet goedgekeurd, wordt de organisatie of vereniging gecontacteerd. Oudere vacatures worden gecheckt of deze nog actueel zijn. Resultaten/meetindicatoren: 20 nieuwe Brusselse organisaties en 100 nieuwe vacatures per jaar, dagelijks minstens 100 up-to-date vacatures beschikbaar.

1.2.4. HET PUNT VZW WERKT SAMEN MET DE PROVINCIALE STEUNPUNTEN EN HET VLAAMS STEUNPUNT AAN EEN NIEUWE WEBSITE WAARBIJ MATCHING TUSSEN VRIJWILLIGER EN VACATURE WORDT MOGELIJK GEMAAKT In september 2014 werd het lastenboek voor de vernieuwing van de website www.vrijwilligerswerk.be opgemaakt. Momenteel is het echter nog onduidelijk hoe hier verder vorm wordt aangegeven aangezien de provinciale steunpunten hun engagement hebben herzien en er nog geen overleg heeft plaatsgevonden met de nieuwe Vlaamse regering. De ambitie is om tegen augustus 2015 een nieuwe website online te hebben, maar dat moet nog worden geverifieerd bij VSVW. Het doel van de vernieuwing was om de website gebruiksvriendelijker te maken en een vacaturebank te hebben die in twee richtingen werkt: dus zowel registratie voor de organisatie als een matching met de juiste vacatures voor de vrijwilliger. We zijn ervan overtuigd dat we hierdoor veel meer prikkels naar potentiële vrijwilligers kunnen zenden en zij makkelijker de stap naar een reëel engagement zullen opnemen. Resultaten/meetindicatoren: Website operationeel einde 2015 en geïntegreerd in communicatiekanalen op voorwaarde dat deze door de Vlaamse Gemeenschap ook effectief zal opgezet worden. Partners: Vlaamse Gemeenschap, Vlaams Steunpunt vrijwilligerswerk – provinciale steunpunten vrijwilligerswerk

2. ONDERSTEUNING EN DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING VAN VRIJWILLIGERSWERK De vormingen zijn gericht op verschillende doelgroepen: Brusselse organisaties / verenigingen, vrijwilligers en eigen vrijwilligers. 2.1. VORMING VOOR BRUSSELSE NEDERLANDSTALIGE ORGANISATIES / VERENIGINGEN 2.1.1. HET PUNT VZW BIEDT EEN VAST VORMINGSAANBOD EN EEN AANBOD OP MAAT AAN MET BETREKKING TOT HET VRIJWILLIGERSBELEID EN –MANAGEMENT. Er worden 5 vormingen georganiseerd in open aanbod. Hierbij wordt voorrang geven aan onze lidorganisaties. 1 trajectbegeleiding opgezet waarbij ingezet wordt op vrijwilligersbeleid en – management bij organisaties. De coaching omhelst 1 inleiding en 4 opvolgingssessies verspreid over het gehele jaar en waar maximaal 10 organisaties zich op kunnen inschrijven. 1 lerend netwerk rond vermaatschappelijking van de zorg (zie punt 4.6) opgestart rond vrijwilligerswerk. Het lerend netwerk komt maximaal 8/jaar samen. Voor 2015 blijft er ook een vormingsaanbod op maat beschikbaar voor Brusselse organisaties / verenigingen waarbij de diverse aspecten betreffende het vrijwilligerswerk worden behandeld. Bij deze vorming op maat worden partnerorganisaties en freelancers ingeschakeld. Het Punt zorgt voor de praktische ondersteuning. Resultaten/meetindicatoren: jaarlijkse lijst van het aantal gegeven vormingen (open en prioritair aanbod) en van het aanbod op maat waarbij minstens 5 Brusselse organisaties worden begeleid, jaarlijks verslag van experimenteel coachingsproject en van het lerend netwerk. Minstens 70% van de vormingen zijn volzet en 80% worden als goed of zeer goed geëvalueerd. Partners: Kwadraet, Huis van het Nederlands, JES, Foyer vzw, Lutgart Rens, Amand Dewaele, … 2.2. NIEUW: COMPETENTIEGERICHTE VORMING VOOR VRIJWILLIGERS Met middelen van de Vlaamse gemeenschap werd in 2013 en 2014 de vrijwilligersaccademie gelanceerd. Dit is een succesverhaal geworden. De bedoeling is om jaarlijks een open aanbod te organiseren naar de individuele vrijwilliger die actief is in kleine vzw’s, lokale verenigingen, feitelijke verenigingen, … en die nood heeft aan specifieke ondersteuning. In 2015 willen we 5 vormingen voor vrijwilligers opzetten. Resultaten/meetindicatoren: overzicht van aangeboden vormingsaanbod. Minimaal worden er in 2015 5 vormingen opgezet. Partners: Citizenne, Maks vzw, Muntpunt, Amand Dewaele, Minderhedenforum 2.2.1. HET PUNT VZW ORGANISEERT EEN VORMING OVER EUROPEES VRIJWILLIGERSWERK Jaarlijks wordt het Europees vrijwilligerswerk (EVS) in de kijker gezet in samenwerking met Jint vzw / Youth in action. Er wordt een vorming georganiseerd over EVS en er zijn ook EVS-vrijwilligers aanwezig die over hun ervaring met EVS in binnen- en buitenland vertellen. Resultaten/meetindicatoren: minstens 20 personen aanwezig Partners: Jint vzw

2.3. DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING HET PUNT VZW 2.3.1. HET PUNT VZW ORGANISEERT VORMINGEN VOOR DE EIGEN VRIJWILLIGERS Elke nieuwe vrijwilliger bij Het Punt vzw wordt gevormd voor zijn of haar vrijwilligerstaak. Daarnaast is er 4 maal per jaar vorming om de competenties van de vrijwilligers bij Het Punt vzw te vergroten. Resultaten/meetindicatoren: Lijst van actieve vrijwilligers en het aantal gedane permanenties bij Het Punt. Verslag van de vormingen. Vrijwilligers evalueren de vormingen als goed of zeer goed.

2.3.2. HET PERSONEEL VAN HET PUNT VZW BLIJFT STEEDS UP-TO-DATE I.V.M. VRIJWILLIGERSWERK Het Punt vzw is lid van de Algemene vergadering van het Centre Européen du Volontariat. Tweemaal per jaar organiseren zij een Algemene Vergadering met aansluitend een studiedag. Deze bijeenkomsten zijn een bijzondere verrijking voor het personeel en de werking van het steunpunt gelegen in Brussel, de Europese Hoofdstad. Het Punt vzw maakt deel uit van het Provinciale steunpuntenoverleg, waarbij de visie op de ontwikkeling van het vrijwilligersbeleid wordt gevoerd en de gemeenschappelijk gratis verzekering van de Nationale Loterij wordt opgevolgd. Voor 2015 is het niet duidelijk of dit nog (maandelijks) zal doorgaan. Het Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk zal een vorming rond de vrijwilligerswetgeving geven, gericht op de veranderingen van de laatste jaren. Via de site succesvolvrijwilligen.be, gerund door het Vlaams Steunpunt, blijft Het Punt vzw ook up-to-date met de laatste nieuwe onderzoeken en literatuur over vrijwilligerswerk. Het Punt vzw volgt het vrijwilligerswerk in Vlaanderen en Nederland via nieuwsbrieven van andere steunpunten en (vooral Brusselse) vrijwilligersorganisaties en nieuwsitems over vrijwilligerswerk. Het vrijwilligerswerk in Brussel is niet enkel Nederlandstalig en daarom wordt ook de werking en activiteiten van de Franstalige tegenhanger l’Association pour le Volontariat opgevolgd. Jaarlijks volgt het personeel opleidingen en studiedagen. Resultaten/meetindicatoren: Minimum één deelname aan een Algemene vergadering van het CEV en of conferentie door hen opgezet. Oplijsting van alle verzamelde kennis en wijze van verspreiding in 2015. Partners: Centre Européen du Volontariat, Provinciale steunpunten vrijwilligerswerk, Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk, Association pour le Volontariat

3. PROMOTIE VAN HET VRIJWILLIGERSWERK IN BRUSSEL 3.1. WEEK VAN DE VRIJWILLIGER Tijdens de Week van de Vrijwilliger die in de eerste week van maart plaats vindt, wordt er telkens een promotiecampagne ter bevordering van het vrijwilligerswerk opgezet. Het Punt sluit zich aan bij de gemeenschappelijk initiatief vanuit het Vlaams Steunpunt vrijwilligerswerk en de provinciale steunpunten. In 2015 willen we Brusselse leerlingen van de 3de graad secundair onderwijs laten deelnemen aan het project “Proeftuin vrijwilligerswerk voor scholieren” waarbij scholieren één dag de gelegenheid krijgen om te proeven van wat vrijwilligerswerk kan inhouden. Resultaten/meetindicatoren: minstens 3 activiteiten worden georganiseerd (kaartjesactie, scholenproeftuin, instostand bij VUB). Minstens elke schooldag tijdens deze week 1 klas die vrijwilligerswerk doet, verslag van de week van de vrijwilliger, persbericht. Partners: het Vlaams Steunpunt vrijwilligerswerk en de provinciale steunpunten, Brusselse organisaties en scholen, VUB, Dokters van de Wereld. 3.2. DE INTERNATIONALE DAG VAN DE VRIJWILLIGER De internationale dag van de vrijwilliger van 5 december 2015 krijgt ook vanuit Het Punt voldoende aandacht. De bedoeling is om zoveel mogelijk de focus te leggen op de actualiteit. De voorbereiding zal in overleg gebeuren met het Vlaams steunpunt en de provinciale steunpunten. Resultaten/meetindicatoren: minstens 1 activiteit wordt georganiseerd, verslag van de Internationale Dag van de Vrijwilliger 3.3. VRIJWILLIGERSWERK IN DE KIJKER 3.3.1. HET PUNT VZW ZET VRIJWILLIGERS IN DE KIJKER In samenwerking met vrijwillige fotografen worden op vraag Nederlandstalige Brusselse vrijwilligers in de kijker gezet. Hierbij ligt de nadruk op de diversiteit van de personen, van vrijwilligersfuncties en van hun beweegredenen om te “vrijwilligen”. Dit moet inspiratie en goesting geven en wordt via de verschillende communicatiekanalen van Het Punt vzw (zoals opgesomd in hoofdstuk 1) verspreid. De eerder uitgewerkte portretten van vrijwilligers (i.s.m. Bon en Foyer) worden verder verspreid in een gezamenlijke promotiecampagne. Resultaten/meetindicatoren: maandelijks wordt er minstens 1 Nederlandstalige Brusselse vrijwilliger in de kijker gezet via onze kanalen facebook, nieuwsbrief en website. 3.3.2. HET PUNT VZW ZET BRUSSELSE NEDERLANDSTALIGE VRIJWILLIGERSORGANISATIES EN VERENIGINGEN IN DE KIJKER De nieuwe lidorganisaties wordt in de kijker gezet via de website, de nieuwsbrief en facebook. Resultaten/meetindicatoren: maandelijks wordt er minstens 1 organisatie in de kijker gezet via onze kanalen facebook, nieuwsbrief en website en worden de meest actuele zoekertjes verspreid

4. BEVORDEREN VAN HET LOKAAL VRIJWILLIGERSWERK / PRIORITAIRE DOELGROEPEN 4.1. HET PUNT VZW CREËERT EEN LOKAAL VRIJWILLIGERSPLATFORM VOOR DE BRUSSELAAR 4.1.1. HET PUNT VZW BEREIKT DE GEËNGAGEERDE BRUSSELAAR VIA EEN CENTRAAL PUNT Er wordt samen met het Muntpunt in 2015 een proefproject opgezet rond een vrijwilligerspool, die polyvalent ingezet kan worden, bij evenementen, activiteiten, allerhande initiatieven van organisaties. Het proefproject beoogt om deze vrijwilligerspool een basisopleiding (4 tot 8 sessies) te geven met betrekking tot vrijwilligerswerk (onthalen, begeleiden, animeren, …). Onze lidorganisaties kunnen beroep doen op deze pool om tijdelijk extra vrijwilligers in te zetten bij het opzetten van evenementen en activiteiten. Resultaten/meetindicatoren: Verslag van proefproject. In dit eerste jaar worden er minimaal 20 vrijwilligers opgeleid. Partner: Muntpunt, Gemeenschapscentra, Streekgericht bibliotheek beleid Brussel, Expatsverenigingen, Europe Brussels Liaison Office, Etnisch-culturele federaties, Lasso, … 4.2. DE ANDERSTALIGE IN HET NEDERLANDSTALIGE VRIJWILLIGERSWERK 4.2.1. HET PUNT VZW BIEDT ANDERSTALIGEN DE KANS OM HUN NEDERLANDS TE OEFENEN VIA VRIJWILLIGERSWERK Het Punt vzw zet de samenwerking met het Huis van het Nederlands ook in 2015 verder. De samenwerking ligt op het vlak van promotie, infosessies vrijwilligerswetgeving , ondersteuning bij werving, vorming en begeleiding. Het Punt biedt ook de mogelijk om tijdens de lesuren info sessie over de vrijwilligerswetgeving en de vrijwilligersvacatures aan de cursisten Nt2 te geven. Resultaten/meetindicatoren: 20% van de begeleide vrijwilligers zijn anderstaligen, 5% van het totale aanbod aan vacatures in Brussel is geschikt als oefenkans Nederlands. Partner: Huis van het Nederlands

4.3. HET PUNT VZW BIEDT EXPERTISE EN ONDERSTEUNING AAN M.B.T. VRIJWILLIGERSBELEID IN DE CONSULTATIEBUREAUS EN IN HET PRENATAAL STEUNPUNT VBJK (Vernieuwing in de Basisvoorzieningen voor Jonge Kinderen) ondersteunt de organiserende besturen van de consultatiebureaus en het prenataal steunpunt bij het uitwerken van een actieplan, met bijzondere aandacht voor de vrijwilliger. In 2015 engageert Het Punt vzw zich om, in samenwerking met VBJK en de organiserende besturen, verder te werken aan een kwaliteitsvol traject voor vrijwilligerswerking. Resultaten/meetindicatoren: ontwikkeling van een ondersteuningsaanbod op maat Partners: VBJK, consultatiebureaus, prenataal steunpunt

4.4. HET PUNT VZW BIEDT STUDENTEN DE KANS OM ERVARING OP TE DOEN VIA VRIJWILLIGERSWERK Uit het onderzoek Het vrijwilligerswerk in het Brussels hoofdstedelijk gewest in opdracht van de Vlaamse Gemeenschapscommissie blijkt dat studenten vrijwilligerswerk vaak zien als een kans om ervaring op te doen. In 2015 wil Het Punt vzw hier meer op inspelen. In het najaar van 2014 zijn reeds enkele activiteiten opgezet met de hogescholen ODISEE, ERASMUS en met de VUB. De contacten worden in 2015 verdergezet. Er wordt samen met hen nagedacht hoe aan maatschappelijke stage bij Brusselse Nederlandstalige organisaties kunnen worden gepromoot. Studenten worden aangespoord om vrijwilligerswerk te doen en worden in het kader van hun opleiding hierin ondersteund. Resultaten/meetindicatoren: jaarlijks verslag van gemeenschappelijke initiatieven. Partners: hogescholen ODISEE, ERASMUS en met de VUB, Bri(k, BILL

4.5. HET PUNT VZW WIL IN 2015 MENSEN MET EEN MIGRATIEACHTERGROND MEER AANZETTEN TOT VRIJWILLIGERSWERK IN EEN NEDERLANDSTALIGE OMGEVING Vanaf 1 januari wordt er een samenwerking opgezet met het Agentschap Integratie en Inburgering – Brussel (Foyer en BON). Deze samenwerking kadert in de doelstelling om vrijwilligerswerk ook te promoten bij personen met een migratieachtergrond. Het Punt wil door het inzetten op interculturele inclusie het vrijwilligerswerk cultuurgevoeliger maken. Het Punt vzw wil via promotie en ondersteuning Brusselse organisaties sensibiliseren te werven, te rekruteren en engagementen te stimuleren van personen met een migratieachtergrond. Tegelijkertijd wil Het Punt actief vrijwilligerswerk promoten en stimuleren bij groepen met een migratieachtergrond. Dit project is ingediend bij de Vlaamse Gemeenschap in het kader van “projecten voor Brussel”. De uitvoering van dit project is onder voorbehoud van de goedkeuring door de Vlaamse Gemeenschap. Resultaten/meetindicatoren: vorming door Agentschap Integratie en Inburgering – Brussel (Foyer en BON); waarbij minstens 1 activiteit in 2015 doorgaat; communicatie naar mensen met een migratieachtergrond wordt als goed geëvalueerd door Regionaal Integratiecentrum Foyer; Partners: Agentschap Integratie en Inburgering – Brussel (Foyer en BON), federatie van zelforganisaties, Minderhedenforum. 4.6. HET PUNT VZW SPOORT SENIOREN AAN OM VRIJWILLIGERSWERK TE DOEN Uit het seniorenbehoefteonderzoek van professor Verté (VUB) blijkt dat senioren vaak in hun direct omgeving vrijwilligen. Lokale dienstencentra zijn hierdoor erg geschikt als plaats om te vrijwilligen en om senioren te stimuleren om ook vrijwilligerswerk buiten het dienstencentrum op te nemen, aangezien ze bijna in elke gemeente aanwezig zijn en zich vooral openstellen voor ouderen. In 2013 en 2014 werd er in samenwerking met de Brusselse Ondersteuning Dienstencentra een eerste aanzet gegeven om te werken rond het vrijwilligersbeleid en vrijwilligersmanagement in de lokale dienstencentra. Dit traject wordt verder opgevolgd en uitgevoerd in 2015 in samenwerking met de BOD van de Brusselse Welzijns- en Gezondheidsraad. Er wordt op twee pistes verder gewerkt: 1. Focus op startende, nieuwe LDC’s (op maat) begeleiden 2. Bestaande LDC’s begeleiden in een lerend netwerk (4x/jaar) De promotie voor de werking en activiteiten van Het Punt vzw die (specifiek) geschikt zijn voor senioren, wordt door het Brusselse Ouderenplatform mee ondersteund en verspreid.

Resultaten/meetindicatoren: vormingstraject lokale dienstencentra wordt als goed of zeer goed geëvalueerd; minstens 3 items omtrent vrijwilligerswerk door senioren in communicatiekanalen van Brusselse Nederlandstalige seniorenorganisaties, verslag lerend netwerk. Partners: Brusselse Welzijns- en gezondheidsraad, lokale dienstencentra, Brussels Ouderenplatform, Kenniscentrum Woonzorg Brussel en de Woonzorgcentra, …

4.7. HET PUNT VZW SPOORT WERKZOEKENDEN AAN OM COMPETENTIES TE VERSTERKEN VIA VRIJWILLIGERSWERK In Brussel ligt het werkloosheidspercentage op ongeveer 20%. Vrijwilligerswerk kan voor werkzoekenden een kans zijn om de eigen competenties te versterken via vrijwilligerswerk, om zo sterker te staan op de arbeidsmarkt. Het Punt wil samen met Actiris, Tracé vzw en de werkwinkels, de Werklijn nagaan hoe vrijwilligerswerk een kans kan bieden om zijn eigen competenties te verhogen en te versterken. Resultaten/meetindicatoren: minstens 2 info/adviessessies geven over vrijwilligerswerk als kans om de eigen competenties te versterken Partners: Tracé en de werkwinkels, Actiris

Gezien om gevoegd te worden bij Collegebesluit houdende de goedkeuring van het jaaractieplan 2015 van vzw Het Punt nr. 20142015-0321 van 29-01-2015

De collegeleden,

Bianca DEBAETS

Pascal SMET

Guy VANHENGEL