‘Bijlagen’
Bijlagen
Inhoudsopgave Bijlage 1: Voorzieningen en Arbeidsvoorwaarden bij Delta intern………………………………3 Bijlage 2: Retailers in de UK………………………………………………………………………...5 Bijlage 3: Consumenten onderzoek, enquête + uitslagen………………………………………..8 Bijlage 4: Gebruikte artikelen……………………………………………………………………….11 4.1 De Pers, maart 2007, ‘Verschil zit in imago van broek’…………………………….11 4.2 Textilia, nr. 27 2007 ‘21% koopt jeans online’……………………………………….12 4.3 Textilia, nr. 27 2007, ‘Jeansprijzen waar ligt de grens?’……………………………13 4.4 Textilia, nr. 2 2008, ‘Imago en innovatie’……………………………………………..15 4.5 Textilia, nr. 2 2008, ‘Blauw blijft gewild’………………………………………………17 4.6 Mitex Modemonitor, 2008, ‘Jeanstrein dendert voort’………………………………19 4.7 Textilia, nr. 13 2008, ‘Hoe jonger, hoe vaker’………………………………………..20 4.8 Fashion United, april 2008, ‘Gouwe blauwe’.........................................................21 4.9 Fashion United, januari 2007, ‘Nederland Jeansland’………………………..........23
2
Bijlage 1: Voorzieningen en Arbeidsvoorwaarden bij Delta intern • • -
• -
• -
Werknemers Alle werknemers zijn boven de 18 jaar Alle werknmers die in dienst komen moeten kopies laten maken van hun nationale identiteitskaart, geboorte certificaat en schooldiploma’s Geen discriminatie toegestaan. Bijvoorbeeld op basis van leeftijd, geslacht, afkomst, ras, etnische achtergrond, religie, sexuele geaardheid of politiek verwantschap Delta heeft procedures voor personeels aanname, ontslag en klachten Loon Delta betaalt het minimum loon voor een niet opgeleide werknemer, dat bedraagt 4.600 PRS (Pakistaanse rupee) per uur wat door de Pakistaanse overheid is vastgesteld. Dit komt neer op 45 Eurocent per uur. Overwerk wordt dubbel betaald Manieren van loonuitkering is cash of cheque’s Een loonbriefje wordt aan de werknemers verstrekt met daarop de details van de betaling en inhoudingen. Inhoudingen zijn inkomstenbelasting en 40 PRS voor het pensioen van de werknemer. Delta werkt met een provisie regeling. Deze regeling noemen ze ‘WPPF’ wat staat voor Worker Profit Participation Fund. 5% van de netto winst wordt uitgekeerd aan werknemers die langer dan 6 maanden voor Delta werken. Elk half jaar krijgen de werknemers een evaluatie puntsgewijs. De uitslagen hiervan worden meegenomen naar de eindejaarsevaluatie waarna maatregelen of promoties kunnen volgen. Arbeidsvoorwaarden Vaste aanstelling van de werknemer in de vorm van een ondertekende brief na een proeftijd van 90 dagen Er wordt 8 uur per dag gewerkt, 48 uur in de week Overwerken kan 2 uur per dag zijn, maximaal 12 uur per week Elke dag heeft de werknemer recht op een uur pauze De werknemer heeft recht op 14 dagen vrij op jaarbasis, 10 dagen vrij op te nemen en heeft 8 ziektedagen Er is een werknemerscommite waar werknemers hun complimenten, klachten en commentaar op beslissingen kwijt kunnen. Dit werknemerscommite bestaat uit 7 fabrieksarbeiders die democratisch door de fabrieksarbeiders zelf gekozen zijn en 3 mensen uit het management aangewezen door het topmanagement Klachten kunnen ook anoniem gemeld worden in een daarvoor bestemde klachtenbox (een heel vooruitstrevend initiatief gezien de klokkenluidersdiscussie die op het moment in Nederland speelt) Gezondheid en veiligheid Elke afdeling heeft zijn eigen EHBO doos met beschrijving hoe je de inhoud moet gebruiken Elke afdeling heeft een een handleiding waarin staat hoe je bij bepaalde ongelukken moet handelen Elke afdeling heeft op zijn minst twee werknemers die een EHBO training hebben gehad bij de St. John Ambulance (aangesloten bij het Pakistaanse Rode Kruis) Een jaarlijkse brandoefening wordt uitgevoerd
3
• • -
Elke afdeling heeft minstens twee werknemers die een training hebben gehad op het gebied van brandbestrijding. Er is voldoende brandbestrijdingsmateriaal in het gebouw en op de werkvloer aanwezig Drinkwaterfaciliteit Er zijn toegankelijke drinkwaterpunten voor de werknemers, in de winter kranen en in de zomer gekoeld water Het drinkwater is getest en gerapporteerd door betreffende instantie Veiligheidsmateriaal voor de werknemers In de snijzaal hebben alle werknemers ijzeren kettinghandschoenen In de waszaal hebben alle werknemers handschoenen, brillen, maskers, goggles, schoenen en oordopjes voor protectie
4
Bijlage 2: Retailers in de UK Hier volgt een overzicht van de drie grootste retailers waar Delta voor produceert en hun private labels: Retailers Peacocks
Private Labels Urban Spirit Dean Kurt Vintage Edition Street Gear Urban Outlaw
Primark
Denim Co Penny's
Sainsbury
TU Clothing
Primark Primark is een retailgroep die opereert in de zogenaamde ‘value sector’, wat wil zeggen kwalitatief goede kleding voor een voordelige prijs. De slogan van Primark is dan ook ‘Look good, pay less’. Primark stores ltd. is onderdeel van Associated British Foods. Primark heeft 25.000 mensen in dienst. Product De collectie van Primark is van hoge kwaliteit en bestaat voornamelijk uit fashion basics. De helft van de sales komt uit damesmode, een kwart uit herenmode en een kwart uit kindermode. Het label van Primark waar Delta voor levert in het heren jeanssegment is ‘Denim Co’. Dit label bestaat voornamelijk uit basic 5 pocketjeans en af en toe is er een basic+ jeans in deze collectie terug te vinden. Prijsniveau Volgens Primark zelf zijn ze succesvol door super competitieve prijzen, waarde voor je geld. Volgens hen is dat het het resultaat van technologie, efficiënte distributie, supply en volume inkoop. De prijsopbouw van Denim Co is als volgt: Primark, Denim Co Prijsopbouw in Britse pond
4
6
8
11
Prijsopbouw in Euro
5.10
7.60
10.15
13.95
Doelgroep Primark richt zich op een jonge modebewuste doelgroep van onder de 35 jaar. Locatie Primark heeft 173 winkels in totaal. Deze winkels zijn voornamelijk gevestigd in de UK, maar ook in Ierland onder de naam Penneys en een paar Primark heeft ook twee winkels in Spanje. De winkels van Primark zijn te vinden op A1 locaties in de grote steden, maar ze zijn ook gevestigd in de middelgrote steden van de UK en Ierland. De winkels worden bevooraad vanuit twee grote distributie centra in Leicestershire en Naas.
5
Peacocks Peacocks is begonnen in 1884 in Warrington, waarna ze een enorme groei zijn ondergaan. De retailer is onderdeel van de Peacock groep en een zusterbedrijf van Bon Marche. In totaal werken er meer dan 5000 mensen voor Peacocks. Peacocks kampte met een imago probleem en had een vrij stoffig en saai imago. Na de bedrijfsvoering op de schop te hebben genomen en het negatieve imago te hebben afsgeschud wonnen ze in 2005 en 2006 diverse retailprijzen. Product Peacocks verkoopt evenals Primark mode in de verschillende productgroepen. Naast kleding worden er ook schoenen en accessoires verkocht en is er een juweliersafdeling. In het jeanssegment hebben ze het label Urban Spirit, waar Delta voor produceerd. Peacocks is erg goed in het vertalen van de laatste trends. Prijsniveau Peacocks bevindt zich in het ‘value for money segment’. Hiervoor ontvingen ze in 2005 Drapers Best Value Retailer of the Year 2005.1 (bron; ‘Fashion on a budget’ shopreview by ‘Susrim’ http://www.ciao.co.uk/Peacocks_Shop__Review_5714434 28 oktober 2007) De prijsopbouw van Urban Spirit: Peacocks, Urban Spirit Prijsopbouw in Britse pond
10
12
15
Prijsopbouw in Euro
12.70
15.25
19
Doelgroep Als we naar de collectie kijken richt Peacocks zich op een jonge modebewuste doelgroep. Locatie Momenteel heeft Peacocks 460 winkels in de UK en 46 franchise’s in Turkije, het MiddenOosten, Oekraïne en Rusland. De planning is om nog meer winkels te openen. Er zijn kleine en grotere winkels van Peacocks. Sainsbury’s Sainsbury’s staat net als de hiervoor beschreven retailers voor het principe ‘goede producten voor eerlijke prijzen’. Het grote verschil is dat Sainsbury’s geen fashion retailer is net als Primark en Peacocks. Sainsbury’s is een food retailer en die ook gespecialiseerd is in financiële dienstverlening. Het moeder bedrijf J. Sainsbury overkoepeld Sainsbury’s Supermarkets, Sainsbury’s Local, Bells Stores, JB Beaumont, Sainsbury’s online en Sainsbury’s Bank. In totaal werken er 148.000 mensen voor in de groep J. Sainsbury. Product Als all-rounder verkoopt Sainsbury’s ook kleding. Zij hebben een private label opgezet, TU clothing. De collecties die onder het label uit komen bestaan uit basics, maar ook uit fashion items geïnspireerd op de catwalk. De jeans die Delta voor TU clothing produceert zijn veelal basic 5 pocket jeans. Prijsniveau 1
bron; ‘Fashion on a budget’ shopreview by ‘Susrim’ http://www.ciao.co.uk/Peacocks_Shop__Review_5714434 28 oktober 2007
6
De prijsopbouw van de herenjeans die onder het label TU Clothing uitkomen is als volgt: Sainsbury’s, TU Clothing Prijsopbouw in Britse pond
7
12
15
Prijsopbouw in Euro
8.90
15.25
19
Doelgroep Als foodretailer met een groot non-food aanbod richt Sainsbury’s zich op een brede doelgroep. De algemene collectie van TU Clothing is redelijk modern. Het feit dat Sainsbury’s vooral basis jeans van Delta afneemt wil zeggen dat ze zich op dit gebied vooral richten op een brede groep heren. Locatie Sainsbury’s heeft in totaal 788 winkels, in 262 winkels daarvan verkopen ze Tu clothing wat dat na Denim Co en Urban Spirit het 3e grootste label is waar Delta voor produceert.
7
Bijlage 3: Consumenten onderzoek, enquête + uitslagen Wat is uw leeftijd? 15 t/m 20 jaar
#68
44%
21 t/m 25 jaar 26 t/m 30 jaar
#69
45%
31 t/m 35 jaar
#1 1%
36 t/m 40 jaar
#2 1%
41+ no answer
#3 2%
#11 7%
#0, 0%
n=154 Wat is uw hoogst behaalde diploma? Geen
#8 5%
VMBO
#28
HAVO
#32
VWO
#12 8%
MBO
#37
HBO
#35
Universitair no answer
#4 3%
18% 21% 24% 22%
#0, 0%
n=156 Wat is uw inkomen? 0 – 12.000
#97
12.000 – 16.000
#20
16.000 - 20.000
#10 6%
20.000 – 24.000
#8 5%
24.000 – 28.000
#6 4%
28.000 – 32.000
#1 1%
Meer dan 32.000 no answer
#12 8%
63% 13%
#0, 0%
n=154 In welke branche werkt u? Retail Landbouw Logistiek Industrie Handel
#19 9%
Bouw en constructie Horeca
#4 2%
Overheid
#4 2%
Finaciele diensten
#2 1%
Ik studeer nog
#73
Anders nl:
#16 8%
other: no answer
#29
#0, 0% #4 2% #1, 0% #12 6% #13 6%
34% 14%
#0, 0%
n=212
8
Hoeveel dagen per week draagt u een jeans? 1 dag
#1 1%
2 dagen
#6 4%
3 dagen
#13 8%
4 dagen
#18
5 dagen
#27
6 dagen
#40
7 dagen
#49
nooit no answer
#5 3%
11% 17% 25% 31%
#0, 0%
n=159 Draag u ook jeans op het werk? Ja
#121
Nee no answer
#30
80% 20%
#0, 0%
n=151 Hoeveel mag volgens u een jeans kosten? minder dan 50 euro tussen de 50 – 70 euro
#10 6%
tussen de 70 – 100 euro
#62
meer dan 100 euro no answer
#66
#38
22% 35% 38%
#0, 0%
n=176 Wat vind u in het algemeen van de hoogte van de prijzen van jeans? Te hoog
#101
Goed no answer
#53
66% 34%
#0, 0%
n=154 Hoeveel jeans koopt u per jaar? 0-3
#40
4–6
#78
7–9
#27
meer dan 10 no answer
#16
25% 48% 17% 10%
#0, 0%
n=161 Hoeveel jeans bezit u? 0 - 3 jeans
#10 7%
4 – 6 jeans
#43
28%
6 – 9 jeans
#45
29%
meer dan 10 no answer
#55
36%
#0, 0%
n=153
9
Hoe lang doet u met een jeans? Minder dan een jaar
#27
1 tot 2 jaar
#99
2 tot 3 jaar
#22
Meer dan 3 jaar no answer
#9 6%
17% 63% 14%
#0, 0%
n=157 Wat is voor u de belangrijkste factor bij de aankoop van een jeans? Het merk
#22 8%
De prijs
#22 8%
De pasvorm
#113
De details
#24 9%
De uitstraling van de jeans no answer
#90
42% 33%
#0, 0%
n=271 Waar koop u uw jeans? Men @ Work
#66
13%
De Rode winkel Open 32 Macro Score
#61
12%
De Bijenkorf Jeanscentre
#43 9%
H&M
#40 8%
Zara
#21 4%
Jack & Jones
#28 6%
Forecast
#11 2%
America Today Bij de winkel van het merk zelf
#12 2%
V&D
#4 1%
Anders nl.; no answer
#52
#6 1% #0, 0% #20 4% #5 1%
#54
11% 11%
#0, 0%
n=489 Sta je open voor een nieuw jeansmerk? Ja
#144
Nee no answer
#9 6%
94%
#0, 0%
n=153
10
Bijlage 4: Gebruikte Artikelen 4.1 De Pers, maart 2007, ‘Verschil zit in imago van broek’
11
4.2 Textilia, nr. 27 2007 ‘21% koopt jeans online’
12
4.3 Textilia, nr. 27 2007, ‘Jeansprijzen waar ligt de grens?’
13
14
4.4 Textilia, nr. 2 2008, ‘Imago en innovatie’
15
16
4.5 Textilia, nr. 2 2008, ‘Blauw blijft gewild’
17
18
4.6 Mitex Modemonitor, 2008, ‘Jeanstrein dendert voort’
19
4.7 Textilia, nr. 13 2008, ‘Hoe jonger, hoe vaker’
20
4.8 Fashion United, april 2008, ‘Gouwe blauwe’
21
22
4.9 Fashion United, januari 2007, Nederland Jeansland
Nederland Jeansland / Redactie - FashionUnited 04/01/07 Nederland is een jeansland. De branche geniet hier stabiliteit terwijl andere sectoren regelmatig te lijden hebben onder wisselvallige koersen en stijgende energiekosten. “Het gaat inderdaad goed,” zegt een woordvoerder van G-Star. “Retailers gaan volgens verwachting weer meer denken vanuit een ‘basic' perspectief, de spijkerbroek als basis kledingstuk.” En 2007 ziet er volgens velen ook zeer gunstig uit. We blijken als volk vrij trendgevoelig te zijn, hoewel dit nooit ten koste mag gaan van het draagcomfort. In 2006 was het echter eindelijk zo ver. Nederlanders gaven zich gewonnen aan de skinny jean trend die uit Amerika, Engeland en Denemarken was overgewaaid. Veel retailers verbaasden zich over de ommezwaai. “Niemand had gedacht dat de skinny jean hier zou worden opgepakt,” zegt Ben Fokkema van het jeansmerk Mustang. “De consument doet het echter voorzichtig aan en gaat bij de skinny jeans vooral voor donkere wassingen.” Ook zijn we als Nederlanders bereid hogere prijzen te betalen voor een spijkerbroek. “Het luxesegment is zeer stabiel. Spijkerbroeken met een prijskaartje van €200 gaan als warme broodjes over de toonbank,” zegt Daan Bruggenwirth van de Belgische agentschap Fashion Club 70. Alex Jaspers van Blue Blood: “Als een merk zich door de kwaliteit en het sterke verhaal erachter onderscheidt, zijn mensen bereid er meer voor te betalen.” Over één aspect zijn de kenners het unaniem eens: Nederlanders zijn kuddedieren. We kopen het liefst merken die we al kennen en lopen in stijlen die al door anderen gedragen worden, aldus Fokkema. Hoewel trendgevoelig stelt de Nederlandse consument draagcomfort altijd voorop. In Scandinavië loopt men een stuk verder vooruit met de trends dan hier. Het zogenaamde wortelmodel (carrot) doet het daar, met zijn lage kruis en strakke kuit, erg goed. “De Nederlandse consument is te nuchter om pascomfort op te offeren voor stijl,” zegt Fokkema. Volgens Jaspers wordt denim in de toekomst weer klassieker. “Denk aan het witte Tshirt, een mooie klassieke spijkerbroek en een zwart jasje. Ook de pasvormen worden klassieker. Skinny is een trend van nu.” Dit is een vooruitblik op het artikel ‘Jeansland' dat in het januarinummer ‘Fris' van het FashionUnited vakblad verschijnt. Deze editie komt op donderdag 4 januari uit
23
