Bersama Kita Bisa Wujudkan

EDISI 35 | Februari 2016

Bersama Kita Bisa Wujudkan

Laporan Dari Rapat Pimpinan Jiwasraya Awal Tahun 2016

02

Beranda

Rapat Pimpinan (Rapim) Awal Tahun 2016 Jiwasraya dilaksanakan pada awal Januari lalu di Hotel Aryaduta, Jakarta. Rapim ini diikuti oleh Direksi, General Manager, Kepala Kantor Pusat & Kantor Wilayah Utama dan Wakil masing-masing, Kepala Divisi serta para Kepala Kantor Wilayah. Rapim tersebut diadakan sebagai awal dari Rapat Kerja Nasional yang akan dilaksanakan dalam waktu dekat, itu sebabnya agenda utama rapim kali ini

adalah penyampaian Board of Director (BOD) Aspirations yang ditindaklanjuti dengan distribusi target premi masing-masing kantor operasional. Bagaimana kegiatan tersebut berlangsung menjadi Kabar Utama edisi Februari ini. Beralih pada rubrik Kabar Khusus, redaksi menyajikan berita tentang acara pengundian pemenang program reward Jiwasraya “Wisata London” dan rencana

penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di Jiwasraya, serta kabar terkini Pelatihan refreshment Instruktur di Jiwasraya. Pada rubrik Dinamika, kami tampilkan profil Kantor Cabang (Kancab) Madiun lengkap dengan Profil Nasabah dan Agen. Melalui rubrik ini pembaca dapat lebih mengetahui profil Kancab Madiun beserta jajarannya serta kinerja yang diraih beberapa waktu terakhir.

Rubrik yang tak kalah menarik kami sajikan adalah rubrik Sosok Ki Entus sasmono, Bupati Tegal yang nyentrik karena juga seorang Dalang ternama, Miss Indonesia 2015 Maria Harfanti dalam rubrik Sosialite, rubrik Bugar Sehat dengan mengenal Chiropractic, Destinasi wisata Lampung, serta beragam rubrik lain yang dapat memperkaya wawasan Anda. Sebagai penutup, kami ucapkan selamat membaca dan semoga bermanfaat. Redaksi

Surat Pembaca Tanya

Jawab

Saya ingin menanyakan berapa lama waktu pencairan dana dari penebusan asuransi JS PRESTASI?

Yth, Ibu Shinta Astri Yulianalita

Demikian yang ingin saya tanyakan, atas perhatian dan kerjasamanya disampaikan terima kasih.

Terima kasih telah menghubungi Jiwasraya dan menjadi salah seorang nasabah PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Untuk proses penebusan adalah 14 hari kerja dari berkas diterima lengkap oleh Jiwasraya.

Salam Shinta ([email protected])

Demikian kami sampaikan, apabila masih ada yang ingin disampaikan silahkan menghubungi kami kembali atau call center di 021 1500 151. Terima kasih.

Dengan Hormat,

Salam Hangat. Bagian Komunikasi Korporat

Kabar Jiwasraya Februari Desember 2016 2015

Februari 2016

2 H4 H8 H9 H16 H20 H22 H23 H24 H25 H26 H27 H28 H30 H32 H34 H35 H

Destinasi

Wisata Lampung | H 28

Trend

Trend Pemasaran Online | H 34

Dinamika

- Beranda - Kabar Utama

Tim Redaksi

- Kabar Terkini - Kabar Daerah - Kabar Khusus

PELINDUNG/PENASIHAT Direksi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)

- Dinamika - Nasabah Prioritas - Agen Terpilih - Sosialite - Sosok - Tips - Bugar & Sehat - Destinasi - Selera - Laporan Bulanan - Trend - Jiwasromli

PENANGGUNG JAWAB Sumarsono REDAKTUR PELAKSANA Wiwik Sutrisno SEKRETARIS REDAKSI Fadian Dwiantara REPORTER Maria Orient, Umi Prasetiana, Tri Novitalia Afifah, Kontributor Daerah Kantor Wilayah & Kantor Cabang FOTOGRAFER Anhar Syamsurizal DISTRIBUTOR Bagian Komunikasi Korporat TU/BAGIAN KEUANGAN Bagian Komunikasi korporat ALAMAT REDAKSI Divisi Sekertariat Perusahaan Asuransi Jiwasraya, Jl. Ir. H. Juanda No.34 Jakarta 10120 T: 021 3845031 ext. 121, 236 F: 021 3862344 E: [email protected]

H 20 | Kantor Cabang Madiun

Redaksi menerima sumbangan tulisan dari pembaca untuk rubrik Inspirasi, yang berisi seputar masalah manajemen pribadi dan keuangan, tulisan di ketik 1 spasi maksimal 4.000 karakter. (disertai foto diri penulis).

04

Kabar Utama

Rapat Pimpinan (Rapim) Awal Tahun 2016 Jiwasraya dilaksanakan pada tanggal 7-8 Januari 2016 di Hotel Aryaduta, Jakarta. Rapim ini diikuti oleh Direksi, General Manager, Kepala Kantor Pusat & Kantor Wilayah Utama dan Wakil masing-masing, Kepala Divisi serta para Kepala Kantor Wilayah.

Kabar Jiwasraya Februari 2016

Kabar Utama

Acara Rapimnas diawali dengan menyanyikan Lagu Kebangsaan Indonesia Raya dan dilanjutkan dengan sambutan direksi. Dalam sambutan awalnya Direktur Utama Asuransi Jiwasraya Hendrisman Rahim mengatakan bahwa Rapim ini diadakan sebagai awal dari Rapat Kerja Nasional yang akan dilaksanakan dalam waktu dekat, itu sebabnya agenda utama

Hendrisman menilai meski secara umum tahun ini Jiwasraya mampu melebihi target RKAP perusahaan, namun prestasi tersebut bukan diperoleh secara merata oleh seluruh kantor operasional Jiwasraya. Itu sebabnya Hendrisman menghimbau kepada kantor wilayah yang belum mampu mencapai target tahun lalu, agar bisa mengoptimalkan

Senada dengan Hendrisman, Direktur Pemasaran Jiwasraya De Yong Adrian juga menilai pendapatan premi yang berasal dari nasabah perorangan meskipun naik tapi tidak sebanding dengan penambahan Agen Jiwasraya. Artinya pembinaan agen tidak berjalan dengan baik sesuai harapan manajemen. De Yong berharap agar di tahun 2016 ini Agen-agen

rapim kali ini adalah penyampaian Board of Director (BOD) Aspirations yang ditindaklanjuti dengan distribusi target premi masing-masing kantor operasional. Dalam kesempatan tersebut Hendrisman juga secara resmi memperkenalkan Direktur Jiwasraya yang baru Muhamad Zamkhani kepada para Kepala Kantor Wilayah. Sesuai dengan kewenangan Direktur Utama, Zamkhani bertugas membawahi Divisi Manajemen Risiko, Divisi Sumber Daya Manusia, serta Divisi Umum & Pengadaan.

kinerjanya di tahun ini. “Kuncinya adalah paham dan tahu betul pasarnya serta punya planing yang jelas dalam mencapai target,” ujar Hendrisman menambahkan.

Jiwasraya mampu berproduksi lebih baik lagi agar premi retail perusahaan dapat meningkat secara signifikan.

Dalam kesempatan yang sama Hendrisman juga menyoroti produktifitas agen Jiwasraya. Ia menyatakan bahwa Direksi menginginkan Jiwasraya punya Agen yang banyak dan produktif. “Karena Agen adalah tulang punggung perusahaan, jadi Jiwasraya harus punya agen yang berkualitas,” tegas Hendrisman.

Di sisi lain sebagai pendatang baru, Direktur Jiwasraya Muhamad Zamkhani berharap agar keberadaannya di Jiwasraya bisa memberikan sesuatu untuk perusahaan, berdasarkan pengalamannya selama ini di luar industri asuransi, sekaligus juga bisa mendapatkan ilmu tentang asuransi jiwa selama ada di Jiwasraya.


05

06

Kabar Utama Dafras Kepala Pusat Program Manfaat Karyawan

Sebagai direktur yang membawahi SDM, Zamkhani akan menerapkan sistem punish and reward secara konsisten agar tercipta etos kerja yang lebih profesional. Selain itu akan dibuat parameter jabatan sesuai dengan fungsinya, agar tidak ada overlap jabatan dengan pekerjaan yang dilakukan. Zamkani juga mengingatkan para peserta jika ada masalah yang ingin disampaikan ke direksi, sampaikan juga solusi yang bisa dilaksanakan, “Tunjukan

dilakukan untuk memberikan kesempatan kepada para pejabat satu level di bawah direksi dalam menjabarkan konsep BOD Aspiration serta menangkap aspirasi peserta sekaligus mengarahkan dinamika rapat agar bisa berjalan lebih efisien dari sisi materi maupun waktu.

usaha maksimal yang sudah dan akan dilakukan,” tambah Zamkhani.

Rapat yang dipandu oleh General Manager Keuangan dan Produksi Syahmirwan diawali dengan sharing session dari Kapus Bancas dan Kapus PMK. Kantor Pusat Bancassurance di tahun 2015 lalu mampu meraih premi lebih dari 170% dari target. Kapus Bancassurance Eldin Rizal Nasution menyampaikan succes story unit kerja bancassurance yang intinya berupaya menyatukan antara BOD Aspiration dengan Employee Aspiration di unit kerja Bancassurance, komit dengan target yang sudah disepakati dengan manajemen, serta punya planning yang

Dinamika Rapat Setelah sambutan dan pengarahan direksi, acara rapim selanjutnya difasilitasi oleh para General Manager, Kepala Pusat Bancassurance (Kapus Bancas), Kepala Pusat Program Manfaat Karyawan (Kapus PMK) dan Kepala Kantor Wilayah Utama, sementara Direksi mengamati jalannya dinamika rapim dengan sesekali memberikan tanggapan. Cara ini


jelas untuk program kerja 1 tahun ke depan. Senada dengan Eldin, Kapus PMK Dafras juga sangat menjunjung tinggi komitmen atas amanah dari manajemen dalam pencapaian target Kantor Pusat PMK. Tim PMK menginventarisir beberapa masalah/isu besar yang

mungkin ada serta membuat alternatif planning dalam upaya penyelesaian masalah untuk mendukung pencapaian target tersebut. Selanjutnya Syahmirwan menjelaskan bahwa BOD Aspirations Tahun 2016 ini selaras dengan sasaran perusahaan untuk menjadi perusahaan asuransi jiwa 5 besar di Indonesia, dan dituangkan dalam beberapa hal yang menjadi target utama yaitu Premi, Polis dan Agen. Dalam BOD Aspirations juga ditetapkan mengenai distribusi target penerimaan premi tahun

Kabar Utama

2016 (total sebesar Rp. 15,6 triliun), produk yang dapat dijual di tahun 2016, strategi pencapaian penerimaan premi tahun 2016, serta monitoring operasional dan administrasi.

mengapresiasi pelaksanaan rapim di awal tahun karena menjadi acuan dalam pelaksanaan Rapat Kerja Daerah (Rakerda) untuk persiapan materi Rakernas mendatang.

iapkan materi masing-masing yang sifatnya strategik untuk disampaikan dalam rapim.

Beberapa masukan yang datang dari peserta seperti halnya dari Kepala Divisi Sumber Daya Manusia Udhi Prasetyanto melalui konsep pemetaan 8 P (pasar, people/Agen, produk, pelayanan, pesaing,

Sementara menurut Dafras rapim ini memang diperlukan untuk sinkronisasi persepsi dan juga merupakan tahapan dari sasaran/KPI perusahaan. Dafras berharap melalui rapim ini seluruh

Sebelum Rapim yang berlangsung selama 2 hari tersebut tersebut resmi ditutup, direksi menyampaikan beberapa arahan. Direktur Utama Hendrisman Rahim menekankan kembali bahwa rapim ini merupakan awal dari beberapa agenda penting perusahaan untuk ditindaklanjuti di Rapat Kerja Daerah dan selanjutnya Rapat kerja Nasional. Hendrisman juga berharap agar semua kantor wilayah dapat memenuhi BOD Aspirations dan menerjemahkannya kepada seluruh jajarannya dengan pengertian yang sama dengan direksi, agar pada akhir tahun 2016 nanti bisa mencapai minimal Rp 15,6 triliun, sesuai dengan parameter yang ditetapkan dalam BOD Aspirations.

Penutup Rapim

Direktur Muhamad Zamkhani juga menegaskan bahwa menjadi tugas Kepala Kantor Wilayah untuk menyampaikan BOD Aspirations dan melaksanakannya dengan penuh komitmen bersama jajarannya. Bukan tugas yang mudah untuk mewujudkan menjadi 5 besar di tahun 2016 dan 3 besar di tahun 2019 mendatang, dan semua harus diawali dengan komitmen. Zamkhani juga menyadari dari hasil diskusi selama rapim, banyak juga perbaikan yang harus dilakukan di kantor pusat demi mendukung upaya pencapaian target perusahaan. profesi, pemegang polis, program), maupun dari Kepala Divisi Pemasaran Buddy Nugraha dengan tambahan 3 P (promotion, packaging, priview) semua bertujuan untuk membantu kantor operasional dalam upaya pencapaian target perusahaan di tahun 2016 ini. Terkait dengan pola rapat kali ini, Kepala Kantor Wilayah Yogyakarta Dwi Laksito menilai rapim ini berjalan dengan lebih fokus dan lebih terarah. Dwi juga Dwi Laksito

peserta memilki komitmen dalam melaksanakan BOD Aspiration, dan memaknainya secara positif demi kemajuan perusahaan. Dalam kesempatan yang sama Kepala Kanwil Malang Yan Sudiarto berharap agar apa yang telah ditetapkan dan dirumuskan dalam rapim ini dapat terwujud dengan baik. Yan juga mengusulkan agar dalam rapimnas mendatang peserta khususnya dari kantor wilayah dapat meny-

Sementara Direktur De Yong Adrian menekankan pentingnya menyiapkan generasi baru Agen sebagai ujung tombak perusahaan. Itu sebabnya peningkatan kuantitas sekaligus kualitas Agen menjadi suatu keharusan bagi perusahaan. Rapim diakhiri dengan pendapat dari perwakilan peserta yang intinya menyikapi secara optimis hasil rapim ini disertai niat, tekad dan ikhtiar yang baik untuk bersama mewujudkan TARGET 15,6 TRILIUN. Semangat, kita pasti bisa !!! (Wiwik)

Kepala Kantor Wilayah Yogyakarta


07

08

Kabar Terkini

Pelatihan Refreshment Instruktur Peran sebagai instruktur dalam memupuk bibit-bibit Agen berprestasi di dunia perasuransian menjadi hal yang sangat vital. Pasalnya, Perusahaan asuransi kerap menghadapi kendala dalam perekrutan dan pelatihan Agen, seiring dengan bertumbuhnya persaingan di perusahaan-perusahaan asuransi dalam negeri. Tak mau tertinggal dalam menghadapi persaingan tersebut, Jiwasraya kembali mengadakan refresment bagi para Instruktur Kantor-Kantor Cabang Jiwasraya yang digagas kembali oleh Divisi SDM di Ruang LPPA Kantor Pusat, 14 – 16 Januari 2016 lalu. Kegiatan pelatihan perdana di tahun 2016 ini, diikuti sebanyak 21 instruktur dari seluruh Indonesia. Pada acara pembukaan, pelatihan ini juga dihadiri oleh Keempat Jajaran Direksi Jiwasraya, General Manager Keuangan dan Produksi, serta Para Kepala Divisi dari Divisi Keagenan, Divisi Penjualan, Divisi Pemasaran, Divisi Sumber Daya Manusia dan Kepala LPPA Jiwasraya, Dwi Yanto beserta Didi Sukadi, Pejabat Fungsional LPPA.


Pada kesempatan tersebut, Dwi Yanto memaparkan laporan kegiatan yang dijalankan para instruktur untuk mendidik Agen-Agen Jiwasraya, dimana pelatihan ini bertujuan mencapai target rekrut 30 Agen per bulan, Peningkatan dalam penerimaan polis NBPP berkala serta perolehan lisensi para Agen. Selain itu, Dwi Yanto juga berpesan agar program kerja yang telah di set up sedemikian rupa ini mampu menambah knowledge dan keterampilan instruktur, mampu mencapai sasaran, dan memberikan output yang sesuai dengan BOD Aspiration yang dicanangkan sejak tahun lalu. Hendrisman Rahim, Direktur Utama Jiwasraya juga menganggap eksistensi instruktur sebagai tulang punggung para Agen dinilai masih lemah di tiap daerah, berdasar pada kendala-kendala yang masih dihadapi Agen-Agen Jiwasraya. Instruktur berada di garda terdepan lini asuransi untuk menciptakan Agen-Agen Jiwasraya menjadi Agen berprestasi, dalam artian Agen yang aktif dan produktif. Kendala lain yang saat ini juga

dialami Jiwasraya adalah masih kurangnya jumlah tenaga Instruktur yang idealnya adalah minimal 50% dari total jumlah Kantor Cabang yang ada. “Jumlah instruktur Jiwasraya saat ini hanya sebanyak 21 orang, jika ditarik dari rumus diatas maka idealnya Jiwasraya memiliki minimal 36 orang instruktur dari 71 kantor cabang yang ada,” papar Hendrisman yang diamini pula oleh General Manager Keuangan dan Produksi, Syahmirwan. Hendrisman berpesan kepada para instruktur untuk senantiasa menyamakan persepsi dan pola kerja agar tidak terjadi kebingungan diantara para Agen. Instruktur juga harus mampu menemukan kendala dari para Agen dan membantu mencari solusinya. Direksi juga berharap para peserta bisa memanfaatkan waktu yang singkat selama 3 hari pelatihan tersebut dengan sebaikbaiknya, untuk pencapaian Jiwasraya yang lebih baik di tahun-tahun mendatang. (Novi)

Kabar Daerah Penyerahan Pemenang Jiwasraya Wisata London Kantor Cabang Pangkal Pinang Pada hari Jum’at 22 Januari 2016 telah dilakukan penyerahan hadiah Jiwasraya Wisata London Cabang Pangkal Pinang kepada sdr. Vicky Cahyadi di Aula Angkasa Pura II Depati Amir Pangkal Pinang, yang kebetulan Vicky juga merupakan salah satu staf di PT. Angkasa Pura II . Penyerahan secara simbolis ini dilakukan oleh Kepala Cabang Jiwasraya Pangkal Pinang Herry Syahroni, SH, Kepala Seksi Operasional dan Penjualan, Imam Sudrajat, Kepala Seksi Pertanggungan Rachmi Indriani, Area Manager Bukit Intan Heni Patri, yang disaksikan juga oleh Plt GM Angkasa Pura II yaitu Mangatur Sihombing, Kepala Divisi dan karyawan PT. Angkasa Pura II Depati Amir Pangkal Pinang serta diliput oleh media lokal Bangka Belitung (Babel Pos).

Dalam sambutannya Herry Syahroni mengatakan bahwa Vicky Sofyadi adalah orang yang beruntung karena hal ini dimulai sendiri dengan kedatangan beliau ke kantor kami untuk menjadi nasabah Jiwasraya yang kurang lebih 3-4 bulan yang lalu dan

ternyata berhasil menjadi 1 dari 71 orang yang terpilih untuk Wisata London. Plt GM Angkasa Pura II, Mangatur Sihombing mengaku ikut bangga dan berterima kasih kepada pihak PT. Asuransi Jiwasraya atas terpilih salah satu stafnya mendapatkan reward ke london, mudah-

Serah Terima Polis Induk Dan Sertiﬁkat Asuransi Purna Jabatan PT. Garam (Persero)

KC Pangkal Pinang

mudahan ke depannya Angkasa Pura Depati Amir dapat menjalin kerjasama yang lebih baik dan lebih bersinergi lagi sehingga manfaat yang didapat akan bisa semakin banyak. Vicky juga mengatakan terima kasih kepada Jiwasraya dan tidak menyangka sebagai salah satu nasabah yang terpilih untuk wisata London karena tujuan utama beliau adalah untuk berasuransi sebagai persiapan pada saat masa pensiun nanti, wisata London ini saya anggap merupakan bonus. Selama di London nanti, Vicky mengaku ingin merasakan suasana menonton langsung Manchester City di Etihad Stadium, menikmati kota London dan mencari oleh-oleh serta titipan dari teman-teman tentunya. (Ardi)

KC Surabaya Timur

Kamis, 31 Desember 2015, PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Surabaya Timur menyerahkan polis induk beserta sertifikat asuransi kepada PT. Garam (Persero). Penyerahan polis induk tersebut bertempat di Kantor Jiwasraya Cabang Surabaya Timur. Kedatangan pihak PT. Garam (Persero) tersebut dalam rangka melanjutkan program kerjasama antar kedua perusahaan tersebut. PT. Garam (Persero) merupakan perusahaan yang dimiliki oleh negara yang begerak di bidang produksi garam tertua di Indonesia. Kantor produksi PT. Garam (Persero) terletak di Sumenep, Madura. Sedangkan Kantor Direksi dan Pusat Administrasi terletak di Surabaya.

Sebagai sesama perusahaan milik negara, tentunya kerjasama antara PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) dengan PT. Garam (Persero) dapat mempererat sinergi antar sesama BUMN.

Kerjasama antara terjalin dengan menyepakati kontrak Asuransi Purna Jabatan Dewan Direksi dan Komisaris selama 5 (lima) tahun dengan melakukan pembayaran premi sekaligus sebesar Rp 371

Juta. Kedatangan PT. Garam (Persero) ke Kantor Jiwasraya Cabang Surabaya Timur diwakili oleh Kepala Bagian Sumber Daya Manusia, Hendra. (Rian Anggara)


09

10

Kabar Daerah

Jiwasraya di Tengah Masyarakat Hindu Sumatera Selatan

Jiwasraya Cabang Palembang Kota pimpinan I Made Suparwan, melakukan open table serta presentasi kepada ratusan tokoh umat hindu dalam acara Lokasabha (Musyawarah Daerah) VI Parisada Hindu Dharma Indonesia Sumatera Selatan. Dalam acara yang digelar di Wisma Atlit jakabaring Palembang (15 - 17) Januari 2016 ini, Jiwasraya melakukan sosialisasi, penawaran investasi dan proteksi diri kepada seluruh peserta yang hadir. Dalam paparannya I Made Suparwan menawarkan investasi yang aman dan menguntungkan di Jiwasraya dengan menawarkan produk Js optima 7 dan Js optima 9, selain itu ditawarkan juga asuransi untuk biaya pengabenan (biaya prosesi


saat meninggal dunia bagi umat hindu) yang wajib dilakukan bagi seluruh umat hindu. Dalam hal ini made menawarkan produk Js Dana Multi Proteksi Plus. Dengan semangat dan antusias peserta mendengarkan penjelasan yang dipaparkan Kepala Cabang Palembang Kota yang baru setahun bertugas dipalembang ini. Selain menawarkan beberapa produk diatas, ditawarkan juga Js prestasi untuk biaya anak menempuh pendidikan serta produk lainnya. Kepala Cabang Palembang juga menyampaikan bahwa pihaknya melalui Jiwasraya Cabang Palembang menawarkan asuransi bagi pemangku / pendeta umat hindu dengan jumlah sekitar 500 orang

Se-Sumatera selatan dengan mengikuti asuransi dan perencanaan biayanya ditanggung oleh pemprov sumatera selatan. "Kami sudah menawarkan dan dalam proses, bahwa seluruh pemangku umat hindu Sumsel akan dijamin asuransi oleh pemerintah, semoga program ini berjalan sukses, ini salah satu bentuk pengabdian kami kepada masyarakat sumatera selatan." Hal ini disambut tepuk tangan yang meriah oleh seluruh peserta. Di akhir presentasinya Made memperkenalkan beberapa Agennya yang berasal dari pemuda Hindu Sumatera Selatan yang sudah bergabung dengan Jiwasraya Cabang Palembang Kota, hal ini diharapkan dapat membantu umat Hindu

KW Palembang

Sumatera Selatan untuk memahami serta berinvestasi dan memproteksi dirinya di Jiwasraya. Dalam acara yang digelar 3 hari ini, jajaran Manajerial Area Plaju yang terlibat didalamnya menggelar open table dikarenakan pasar ini merupakan pasar yang sudah digarapnya beberapa bulan terahir. Dalam open table tersebut dipandu langsung oleh Area Manager Plaju, Patriani, Unit manajer, Yusni, serta Agennya seperti Dewa Putu Arisandi, Made Budiase, Putu Darmada, Wayan Mustika, Made Suarte, Dewa Gede Wahyu Putra, Citra Salawati, Rizki Irsalina, serta didampingi Kasi Operasional dan Penjualan Martin Purnama Zulet. (Putu Darmada)

Kabar Daerah

Rapat Kerja Daerah Tahun 2016 Kantor Wilayah Palembang

Pada hari senin tanggal 18 Januari 2016 bertempat di Hotel Batiqa Palembang telah diadakannya “RAPAT KERJA DAERAH TAHUN 2016 KANTOR WILAYAH PALEMBANG”. Peserta rapat dihadiri oleh Kepala Kantor Wilayah, Kepala Cabang, Kepala Bagian, Instruktur, Pejabat Fungsional, Kepala Seksi Operasional & Penjualan, Kepala Seksi Pertanggungan, Kepala Seksi Keuangan & Akuntansi Kanwil Palembang dan Pegawai Administrasi Operasional & Penjualan Kanwil Palembang. Acara ini dibuka langsung oleh Lucie Ondang selaku Kepala Kantor Wilayah Palembang, dalam pembukaannya Lucie Ondang

menyampaikan bahwa kinerja Kantor Wilayah pada tahun 2015 masih jauh dari apa yang kita semua harapkan, ini terlihat dari hasil Rasio Penerimaan Premi hanya sebesar 53.09 %.

dilanjutkan dengan pembahasan mengenai Saldo Tunggakan Premi PPPK & Titipan Premi PPPK per 31 Desember 2015 oleh Haruna Lolo Pahang selaku Kepala Bagian Adm & Keuangan.

Rapat dilanjutkan dengan pemaparan oleh Verawati selaku Kepala Bagian Operasional & Penjualan mengenai evaluasi kinerja kantor wilayah palembang selama tahun 2015. Setelah pemaparan evaluasi kinerja tahun 2015 dilanjutkan dengan sosialisasi dari Jumbri A.R selaku Kepala Bagian Pertanggungan dalam hal Nota Dinas yang berhubungan dengan Pertanggungan, kemudian

Kenaikan target Penerimaan Premi Kantor Wilayah Palembang tahun 2016 sebesar 31% merupakan tantangan bersama bagi Peserta Rapat Kerja Daerah pada hari itu, diawali dengan pendistribusian target ke masing-masing cabang & presentasi program kerja tahun 2016 masing-masing cabang kemudian dilanjutkan perumusan Program Kerja Kantor Wilayah Palembang

KW Palembang

Tahun 2016. Lucie Ondang menyampaikan perlu adanya ide-ide inovatif dalam mengahadapi tahun 2016, jika tidak ada sesuatu yang berbeda dari tahun 2015 maka sudah bisa dipastikan kegagalan ditahun lalu akan terulang. Acara ini diakhiri dengan pembacaan Notulensi oleh Kepala Bagian Operasional & Penjualan Kantor Wilayah Palembang serta penandatangan kesepatakan komitmen bersama demi tercapainya target 2016 oleh Kepala Kantor Wilayah, Kepala Cabang, & Kepala Bagian. (Diego)


11

12

Kabar Daerah Performance Ethics & Beauty Class Selasa, 19 Januari 2016 Kantor Wilayah Palembang memfasilitasi Area Manager, Unit Manager serta Marketing Assosiate terbaik dalam mengikuti Performance Ethics & Beauty Class yang menghadirkan Trainer Ibu Duanita yang merupakan Pimpinan Cabang Bank Syariah Mandiri Jakabaring & Ibu Eryn Sukma yang merupakan salah satu enterpreneur sukses di Palembang. Pada acara ini dijelaskan bagaimana kita berperilaku & meningkatkan kepercayaan diri di

KW Palembang

dalam dunia bisnis sehingga bisa membantu para agen dalam meningkatkan aktivitas penjulan & meningkatkan citra perusahaan. Antusias peserta terlihat dari aktifnya peserta dalam proses tanya jawab serta keseriusan para peserta wanita dalam memperhatikan bagaimana cara menggunakan make up yang baik & benar dan tentu saja tidak harus mahal. Semoga manfaat dari kelas ini bisa dapat terus diaplikasikan para agen Kanwil Palembang dalam meraih Premi di Tahun 2016 ini. (Diego)

KW Palembang

Evaluasi Agen dan Pemberian Reward Agen Berprestasi

Palembang menjadi tempat berkumpulnya para Agen terbaik Kantor Wilayah Palembang pada hari selasa tgl 19 Januari 2016. Peserta evaluasi Agen kali ini

mengundang Seluruh Area Manager, Unit Manager yang berprestasi, serta 2 (dua) Marketing Associate Terbaik dari masing-masing cabang.

Best Area Manager Nama Sukianto Tohap Nababan Susila Handariyani

Dalam sambutannya, Lucie Ondang selaku Kepala Kantor Wilayah Palembang menyampaikan apresiasinya terhahadap mereka yang telah sangat berkontribusi kepada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) & kepada Kantor Wilayah Palembang khususnya. Beliau juga berbagi pengalaman, kiat, serta strategi dalam menjalani profesi sebagai Agen asuransi kepada seluruh peserta yang hadir.

Agen baru dengan menggunakan metode seminar sehari dengan tema peluang bisnis bersama Jiwasraya. Dengan adanya testimoni tersebut diharapkan para Agen Kanwil Palembang bisa mengikuti keberhasilan mereka berdua dalam rekrut Agen baru sehingga bisa menopang target organisasi masing-masing & dapat memberikan kontribusi yang lebih baik lagi di tahun 2016 terhadap Kanwil Palembang.

Di sela acara diisi oleh Testimoni oleh Fuli Dede selaku Area Manager Kota Bumi Kantor Cabang Bandar Lampung & Izudie selaku Area Manager Pangkalan Balai Kantor Cabang Palembang Kota dalam hal keberhasilan mereka berdua dalam merekrut

Acara dilanjutkan dengan pemberian reward oleh Kanwil Palembang kepada Agen yang berprestasi selama tahun 2015. Berikut nama-nama Agen yang mendapatkan apresiasi tersebut :

Best Unit Manager Unit Kerja Area Muara Enim Metro Ii Kayu Agung

Kantor Cabang Prabumulih Bandar Lampung Palembang Kota

Best Polis Pribadi Nama Jumiyem Heni Patri Belly Sahat Martua Pasaribu

KW Palembang

Unit Kerja Area Lubuk Linggau Bukit Intan Lubuk Linggau Kedaton


Kantor Cabang Bengkulu Pangkal Pinang Bengkulu Bandar Lampung

Nama Yusni Lis Sumartini Rohmayanti

Unit Kerja Area Plaju Pangkalan Balai Muara Enim

Selamat kepada para penerima reward semoga terus bisa berprestasi memberikan yang terbaik kepada Jiwasraya. Acara ditutup dengan membakar semangat para agen dalam

Kantor Cabang Palembang Kota Palembang Kota Prabumulih memasuki tantangan di tahun 2016 ini yang dipimpin langsung oleh Rai Gumari selaku Instruktur Kanwil Palembang dengan teriakan yel yel “REKRUT!! JUALAN!! TOUR!!”. (Diego)

Kabar Daerah

Rapat Kerja Daerah Tahun 2016 Kantor Wilayah Makassar

KW Makassar

dengan ikhlas tanpa mengharapkan sesuatu, serta membantu aparat pemasaran (Agen) dalam membuka pasar baru, serta membuat program kerja yang dapat memotivasi Agen untuk lebih meningkatkan produksi.

Rapat Kerja daerah Tahun 2016 Kantor Wilayah Makassar diselenggarakan pada tanggal 14 s.d. 16 Januari 2016 di aula Kantor Cabang Makassar I. Rapat kerja ini dihadiri oleh Kepala Kantor

Wilayah Makassar, seluruh Kepala Bagian, seluruh Kepala Cabang, seluruh Kepala seksi di Lingkungan Kantor Wilayah Makassar dan Kantor Cabang se-Kantor Wilayah Makassar.

Kepala Kantor wilayah Makassar, Leonard Tambunan dalam sambutannya mengatakan bahwa untuk dapat mencapai suatu tujuan diharapkan bekerja

Perayaan HUT Jiwasraya Ke-156 Tahun Kanwil Makassar PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor wilayah Makassar merayakan hari jadi yang ke-156 tahun PT. Asuransi Jiwasraya (Persero), di Gedung Mulo Makassar, Rabu ( 31/12). Kegiatan ini dihadiri seluruh Manajemen Kantor Wilayah, Kantor Cabang Makassar I & Makassar II, Karyawan dan Karyawati, para Agen, para pensiunan Jiwasraya, dan Ibu-ibu PIK Jiwasraya serta mitra kerja EDKS Jiwasraya. Ketua Panitia Penyelenggara HUT Jiwasraya Kantor Wilayah Makassar, Noldy Liwe, mengatakan, pihaknya mengucapkan terima kasih kepada segenap Manajemen dan seluruh panitia yang telah memberikan

dukungan dan bantuan serta partisipasinya pada penyelenggaraan hari jadi Jiwasraya kali ini.

Kegiatan HUT kali ini berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya khususnya di Kantor Wilayah dimana diawali dengan live

Dalam rapat kerja tersebut juga ditetapkan “13 BOD Aspiration 2016” sebagai target utama dalam pencapaian target perusahaan. Rapat kerja daerah Kantor Wilayah Makassar bertujuan untuk menyamakan persepsi antara Kantor Wilayah dan seluruh Kepala Cabang dalam rangka pencapaian target tahun 2016 serta membuat strategi dalam pelaksanaan kegiatan sektor pemasaran sekaligus persiapan untuk rapat kerja nasional (Rakernas) di Jakarta nanti. (Nenna)

KW Makassar

streaming dari kantor pusat pada saat pembacaan sambutan Direktur Utama Hendrisman Rahim, acara selanjutnya kantor wilayah Makassar melanjutkan dengan acara seremonial yang diawali dengan sambutan Kepala Kantor Wilayah Makassar Leonard Tambunan, kemudian dilanjutkan dengan pemotongan tumpeng. Acara HUT diakhiri dengan acara hiburan, pembacaan pemenang lomba dan penarikan nomor undian door prize. Sebelum puncak perayaan HUT Jiwasraya ini, telah dilaksanakan kegiatan donor darah, lomba catur, domino, tenis meja, anjangsana ke rumah pensiunan Jiwasraya dan penyerahan bingkisan alat tulis secara serentak nasional di seluruh panti asuhan. (Nenna)


13

14

Kabar Daerah

Penandatanganan Perjanjian Kerjasama Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon dan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)

Rabu, 6 Januari 2016 lalu telah dilangsungkan penandatanganan perjanjian kerjasama antara Jiwasraya Cabang Cirebon dengan Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon. Bertempat di Hotel Tryas, Kota Cirebon, acara penandatanganan perjanjian kerjasama ini dimulai pukul 13.00 WIB dan dibuka langsung oleh Kepala Kantor Cabang Cirebon, Bapak Wiwit A. Rasiadi. Acara ini dihadiri oleh beberapa tamu undangan, diantaranya yaitu Rektor dan Wakil Rektor serta para dosen dari Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon, juga dihadiri oleh Kepala Kantor Wilayah Bandung,


Kepala Kantor Cabang Cirebon, Kepala Seksi Operasional & Penjualan dan Kepala Seksi Pertanggungan Kantor Cabang Cirebon, serta Area Manager UKA PK Cirebon Kota. Diawali dengan makan siang bersama, acara ini kemudian dilanjutkan dengan presentasi produk oleh Kepala Kantor Cabang Cirebon dan sesi tanya jawab seputar produk-produk asuransi Jiwasraya. Prosesi penandatanganan perjanjian kerjasama dilakukan oleh Kepala Kantor Wilayah Bandung, Novi Rahmi beserta Rektor Universitas

Swadaya Gunung Jati Cirebon, Prof. Dr. H. Rochanda Wiradinata, MP. Dengan dilangsungkannya penandatanganan perjanjian kerjasama ini, maka terjalinlah kerjasama antara Jiwasraya Cabang Cirebon dengan Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon terkait program asuransi untuk para mahasiswa Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon. Setelah melaksanakan penandatanganan perjanjian kerjasama, acara dilanjutkan dengan penyampaian kata sambutan dari Kepala Kantor Wilayah Bandung, Novi Rahmi, diikuti oleh kata sambutan

KC Cirebon

dari Rektor Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon, Prof. Dr. H. Rochanda Wiradinata, MP. Sebagai penutup, Jiwasraya Cabang Cirebon memberikan plakat yang diwakilkan oleh Kepala Kantor Wilayah Bandung kepada Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon yang diwakilkan oleh Rektor Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon, sebagai simbol terjalinnya kerjasama antara kedua belah pihak. Tidak ketinggalan, sesi foto bersama pun menjadi pelengkap acara. Salam sukses! (Rino R. Winsrizal)

Kabar Daerah

Penandatanganan Perjanjian Kerjasama Antara PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Dengan PT. Bank Pembangunan Daerah Papua

Setelah memenangkan lelang e-procurement untuk program Asuransi Jaminan Hari Tua bagi jajaran Direksi PT. Bank Pembangunan Daerah Papua, Senin 21 Desember 2015 bertempat di Hotel Aston Jayapura, di adakan penandatanganan perjanjian kerjasama (PKS) antara PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) yang di wakili oleh Leonard Tambunan, Kepala Kantor Wilayah Makassar yang di dampingi Rachel Ayomi Kepala Kantor Cabang Jayapura dan PT. Bank Pembangunan Daerah Papua, yang di hadiri langsung oleh Direktur Utama, Johan khafiar, Direktur Umum & Operasional, Sarly A Parangan, dan Direktur Pemasaran, Regina Aryesam. Penandatanganan kerjasama ini khusus untuk memberi jaminan hari tua

bagi jajaran Direksi PT. Bank Pembangunan Daerah Papua. “Jiwasraya merupakan lembaga negara yang kami percaya untuk mengelola Program Asuransi Jaminan Hari Tua (JHT) Direksi Bank Papua, yang tentunya setelah kami lakukan kajian mendalam dari sisi kepatuhan, resiko dan keuntungan yang ditawarkan. Hal tersebut juga sesuai dengan keputusan bersama pada Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) PT. Bank Pembangunan Daerah Papua bahwa dana pensiunan Direksi agar dikelolah oleh lembaga asuransi. Kerjasama antara Jiwasraya dan Bank Papua bukan merupakan kerjasama yang pertama kalinya, karena sebelumnya program Tunjangan Hari Tua (THT), Askred, dan Bancassurance dari Bank Papua juga

KC Jayapura

telah dikelola oleh Jiwasraya, jadi bagi kami Jiwasraya bukan lagi perusahaan baru dan kami juga berharap kedepannya dapat dilakukan lagi kerjasama yang dapat menguntungkan dan menjadi penunjang bisnis kedua bela pihak,” demikian disampaikan Direktur Utam Bank BPD Papua Johan Khafiar.

Bank Papua. Diakhir sambutannya dia menyampaikan pula bahwa kerjasama ini merupakan langkah strategis perusahaan dalam mengembangkan lini bisnis dan kinerja keuangan serta menjadikan nilai tambah bagi kedua perusahaan dalam memberikan pelayanan kepada stakeholder.

Kemudian dalam sambutannya, Kepala Kantor Wilayah Makassar Leonard Tambunan selaku yang mewakili Direksi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) menyampaikan terima kasih yang sebesar besarnya bagi PT. Bank Pembangunan Daerah Papua yang telah memberikan kepercayaan bagi Jiwasraya, khususnya Cabang Jayapura untuk mengelola program Asuransi JHT Pensiun Direksi

Nampak juga, yang turut menghadiri penandatanganan kerjasama ini adalah Kadiv SDM, Kadiv Umum dan beberapa kepala departemen daru PT. Bank Pembanguna Daerah Papua, serta Kasi Operasional, Kasi Pertanggungan, Kasi Keuangan & Umum, dari PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Jayapura. Acara dilanjutkan dengan foto bersama dan santap siang. (Andi Lukman Abdullah)


15

16

Kabar Khusus

PROGRAM REWARD

Sebagai bukti komitmen Jiwasraya kepada Pemegang Polis dimana pada tanggal 1 Maret 2015 telah diluncurkan program reward “Jiwasraya Wisata London”. Program reward ini ditujukan bagi Pemegang Polis dengan cara bayar berkala. Tepat dipenghujung tahun 2015 program ini berakhir dan tibalah saatnya menentukan siapa pemenang yang berhak untuk menonton langsung pertandingan Manchester City di Etihad Stadium dan berwisata di kota London. Bertempat di Ruang Van Kerchem Kantor Pusat PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) hari Jum’at tanggal 15 Januari


2016 disaksikan oleh Hendrisman Rahim Direktur Utama, dan seluruh Direktur lain De Yong Adrian, Hary Prasetyo, dan Muhamad Zamkhani. Serta disahkan oleh Ferry Gustiawan Notaris, Dra. Hj. Diah Mardiah, MM.Pd pejabat Kementrian Sosial, Mursan dan I Wayan Budiarta Dinas Sosial Pemda DKI, dan Ferry dari Polisi Sektor Gambir telah dilakukan pengundian pemenang program reward “Jiwasraya Wisata London”. Sebelumnya De Yong Adrian Direktur PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) mengatakan tujuan dari program reward “Jiwasraya Wisata London” adalah untuk meningkatkan peneri-

man premi berkala produkproduk: 1. JS Promapan 2. JS Prestasi 3. JS Siharta 4. Catur Karsa 5. JS DMP Plus 6. JS Dwiguna Menaik 7. JS Dwiguna Data per tanggal 31 Desember 2015 penjualan polis berkala produk-produk tersebut mencapai angka 33 ribu polis atau naik 20% dibanding penjualan polis berkala tahun sebelumnya. Program ini memberikan kesempatan menang bagi Pemegang Polis dimasing-masing Kantor Cabang, sehingga 72 orang Pemegang Polis memiliki

kesempatan untuk ber Wisata ke London dan menonton langsung pertandingan Manchester City di Etihad Stadium. Selamat kepada seluruh pemenang Anda akan merasakan gemuruh England Premier League (EPL) di Etihad Stadium Manchester City VS Aston Villa, 1 day tour di Etihad Stadium dan Manchester City, Meet and Greet dengan pemain bintang Manchester, 1 day tour di kota London. Berikut adalah nama-nama pemenang program reward “Jiwasraya Wisata London”: (Umi)

Kabar Khusus

17

Nomor Polis

Pemegang Polis

Kantor Cabang

FD002043402

Nurdeli Manurung

Kantor Cabang Pematang Siantar

QB002041518

Narita Kusumawardhani

Kantor Cabang Jakarta Barat

GH002006729

Ardi Istamar R

Kantor Cabang Jayapura

QD002049210

Mas Sri Puspitaningsih

Kantor Cabang Tangerang

GD001994426

Anton Borneo

Kantor Cabang Kendari

QC002077003

Edy Pandapotan Silaban

Kantor Cabang Jakarta Selatan

GC002004369

Muheriani, S.Pd.

Kantor Cabang Parepare

MG002069519

Marlon Pakpahan

Kantor Cabang Bekasi

GE002054244

Anshar

Kantor Cabang Makassar Ii

BI002010834

Rinda Putri Nurazimi

Kantor Cabang Bogor

GK002051761

Fitriyati

Kantor Cabang Makassar I

AE002079311

Dewi Septiani

Kantor Cabang Jakarta Utara

GF002005472

Masniar

Kantor Cabang Palopo

AF002043043

Ny. R.S. Panggabean

Kantor Cabang Jakarta Timur

GG002017048

Margareta Tanabora/K

Kantor Cabang Ambon

QE002005855

Aan Angsori

Kantor Cabang Serang

HF002010705

Sarwan

Kantor Cabang Balikpapan Kota

AC002043154

Ituk Herarindri, SE

Kantor Cabang Jakarta Pusat

HC002078980

Mirna Yunita

Kantor Cabang Palangkaraya

MB002015964

Ir. Asep Kuswara R.

Kantor Cabang Tasikmalaya

HD002003439

Robansyah

Kantor Cabang Barabai

BG002001407

Hj. Yanti Siti Aisah N

Kantor Cabang Bandung Timur

HB002037389

Dharmawan Hady

Kantor Cabang Samarinda

MF002008751

Mustika Nurhayati

Kantor Cabang Cirebon Kota

HH002050967

Trinovita Kristi Prabawani, SH, Mkn

Kantor Cabang Banjarmasin

MC002012734

Heri Pranata Bin Agus

Kantor Cabang Karawang

IB002010556

Pd. Bpr Ntb Dompu

Kantor Cabang Mataram

BJ001996234

Enung Siti Aisyah

Kantor Cabang Garut

IC002026882

Ni Wayan Sri Arwati

Kantor Cabang Singaraja

BC002025221

Dudi Nurmansyah

Kantor Cabang Sukabumi

IE002015400

Hartini

Kantor Cabang Ende

BH002017830

Lili Kriswanto

Kantor Cabang Bandung Barat

ID001997717

Yahuda Bahan

Kantor Cabang Kupang

CJ002040642

Ani Yusnita

Kantor Cabang Pekalongan

IF002057468

A. A. Ngr. Wisnu Suryamas Agung

Kantor Cabang Denpasar Kota

CH002075394

Adi Pramono, SH, MM

Kantor Cabang Semarang Timur

JF001996457

Sherly Mokoginta

Kantor Cabang Manado Kota

CI002002530

Achmad Jumeri Pamungkas

Kantor Cabang Semarang Barat

JE002017156

Jean Tacoh

Kantor Cabang Palu

CF002057952

CV. Hasil Karya

Kantor Cabang Tegal

JB002019817

Titi Hartati R. Pasuna

Kantor Cabang Gorontalo

CG002002272

Nur Salim

Kantor Cabang Kudus

LG002057190

Arifinta

Kantor Cabang Batam

DJ002059246

Bastijan Ken Indarto Sanjoto

Kantor Cabang Surabaya Selatan

LF002023397

Muhammad Sabit

Kantor Cabang Pekanbaru Kota

DH002057207

Anik Kusmawati

Kantor Cabang Pamekasan

LC002068999

Aliyudin

Kantor Cabang Jambi

DK002009873

Agus Syahri, ST.

Kantor Cabang Surabaya Timur

LB002029828

Ronny Ramadhon

Kantor Cabang Padang

DG002040931

Lisa Septiana Kusumawardani Kantor Cabang Mojokerto

NC002009403

Ali Sufyan

Kantor Cabang Madiun

DI002017278

Achmad Suwandi

Kantor Cabang Surabaya Utara

NE002047043

Rizqa Rufaida

Kantor Cabang Malang Kota

DB002026397

Dewi Rani Candrasari

Kantor Cabang Bojonegoro

NB002050840

Djuma`ani

Kantor Cabang Jember

EH002038263

Santi

Kantor Cabang Prabumulih

ND002047302

Qotimah

Kantor Cabang Kediri

EI002019300

Samsunah

Kantor Cabang Palembang Kota

OC002035574

Sri Istiyawati Fatmaningsih

Kantor Cabang Sintang

EB002016399

Karya Dharma

Kantor Cabang Bengkulu

OD002031596

Yohanes Kater

Kantor Cabang Pontianak

EC002045634

Vicky Sofyadi

Kantor Cabang Pangkal Pinang

OB001994756

Achmad Fahrozi, S.Ip.

Kantor Cabang Singkawang

EF002042222

Cahyadi Imanuel

Kantor Cabang Bandar Lampung

PC002050987

Ir.budiadi

Kantor Cabang Surakarta

FC001995953

Sugito

Kantor Cabang Banda Aceh

PD002071843

Fitri Dwi Wahyuni, SH

Kantor Cabang Purwokerto

FB002073712

Sudieli Hia

Kantor Cabang Sibolga

PE002002589

Yanyan Darlian

Kantor Cabang Yogyakarta Kota

FE002075278

Rinne Juliana Br.panjaitan

Kantor Cabang Medan Utara

PB002053522

Widya Pratiwi

Kantor Cabang Magelang

FF002029953

Ir.Jonny Panjaitan

Kantor Cabang Medan Selatan


18

Kabar Khusus

Mujur sepanjang hari, malang sekejap mata begitu peribahasa orang Melayu. Peribahasa ini sering kita dengar apabila kita tertimpa musibah. Adapun makna dari peribahasa ini adalah malang akan menimpa dalam sekejap saja, namun kemujuran dapat terjadi sepanjang waktu. Tentu tidak ada dari kita yang menginginkan datangnya musibah. Namun risiko akibat musibah tersebut dapat kita minimalisir dan dikendalikan. Terkadang kita sering kali menganggap sepele hal-hal yang bergubungan dengan keselamatan, contoh apakah Anda memiliki alat pemadam api ringan (APAR) dirumah? Bisa dipastikan sebagian pembaca akan menjawab tidak punya. Presiden Republik Indonesia telah mengeluarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Dan sebelumnya telah di atur dalam Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja. Tujuan pemerintah mengeluarkan ketentuan tersebut adalah agar setiap tenaga kerja berhak mendapatkan perlindungan atas keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi serta produktivitas nasional. Kewajiban penerapan SMK3 adalah bagi perusahaan yang mempekerjakan


100 orang dan mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi. PT. Asuransi Jiwasraya melalui Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berkomitmen untuk melaksanakan Undang-undang dan Peraturan Pemerintah mengenai SMK3. Saat ini Jiwasraya telah memiliki Tenaga Ahli K3 Umum dan Tenaga Ahli K3 Listrik. Secara umum penerapan SMK3 bertujuan untuk: 1. Meningkatkan efektifitas perlindungan K3 dengan cara : terencana, terukur, terstruktur, dan terintegrasi. 2. Mencegah kecelakaan kerja dan mengurangi penyakit akibat kerja dengan melibatkan: manajemen, tenaga kerja/pekerja dan serikat pekerja. Dalam penerapan SMK3 terdapat 3 langkah penting pertama pengendalian dalam proses operasinal dilakukan pengendalian meliputi: kegiatan, produk, barang, dan jasa. Sedangkan cakupan pengendalian meliputi: bahan, peralatan, lingkungan kerja, cara kerja, sifat kerja dan proses kerja. Kedua Potensi Terjadi Kecelakaan Kerja: identifikasi potensi bahaya, sehingga terjadi kecelakaan kerja maka dapat dikategorikan ada dua penyebab yang dominan yaitu tindakan tidak aman (unsafe action) disebabkan oleh kelelahan, jam

kerja melampaui batas, kekurangan gizi, tidak kompeten dan kondisi tidak aman (unsafe condition) disebabkan oleh cuaca ekstrim, ruang kerja sempit, peralatan yang kadaluarsa, ruang kerja kurang penerangan. Ketiga pengawasan: pengawasan terhadap berjalannya pelaksanaan Peraturan Pemerintah dilaksanakan berjenjang oleh: Kementrian Tenaga Kerja Pusat, Dinas Tenaga Kerja Provinsi, dan Suku Dinas di kabupaten. Data menunjukkan bahwa 97% penyebab kecelakaan kerja adalah faktor perilaku manusia (unsafe action). Pekerja sering menyepelekan perangkat (alat pengaman diri/APD) dalam bekerja contoh seorang teknisi yang harus mengganti lampu disebuah ruangan tidak menggunakan APD dalam melakukan pekerjaan, hal ini sangat berbahaya bagi dirinya dan orang lain yang berada disekitarnya. Walaupun perusahaan jasa Asuransi Jiwa berada dalam kategori jenis perusahaan yang memiliki risiko sangat rendah (limited risk), namun penerapan SMK3 tetap harus dilakukan dan diawasi oleh pejabat berwenang. KPI manajemen yang harus dicapai untuk penerapan SMK3 adalah zero accident dan zero lost of equipment. Seluruh perusahaan diwajibkan untuk berkomitmen penuh melaksanakan Peraturan

Pemerintah tentang SMK3. Banyak perusahaan yang belum melaksanakan ketentuan ini, bahkan banyak dari karyawan yang tidak aware dengan pentingnya menerapkan SMK3 di tempat kerja. Contoh banyak gedung yang tidak memiliki jalur evakuasi, alarm keadaan darurat, tempat berkumpul apabila terjadi kondisi darurat, pencahayaan yang tidak memadai, instalasi listrik yang tidak sesuai standard keselamatan dan sebagainya. KASUS KEBAKARAN INUL VIZTA Kebakaran tempat karaoke keluarga Inul Vizta Manado Provinsi Sulawesi Utara (Sulut) pada akhir tahun lalu, seperti yang kita ketahui telah menewaskan 12 orang dan 71 lainnya luka-luka. Menurut salah satu saksi di tempat kejadian yang bernama Emby, korban yang tewas dalam kebakaran tempat karaoke keluarga Inul Vizta Manado disebabkan karena menghirup asap pekat sampai kehabisan oksigen. Dia mengatakan saat kebakaran terjadi, api yang besar tidak tampak, hanya saja bara yang menyala dan membakar tiap ruang karaoke yang berada di lantai tiga. Saat kejadian suasana sangat gaduh, para korban berteriak minta tolong. Satu jam kemudian mobil pemadam kebakaran tiba dilokasi dan membantu evakuasi.

Menurut penuturannya lagi, petugas pemadam kebakaran juga sulit masuk karena asap sangat pekat. Karena yang terbakar adalah dinding wallpaper di tiap ruangan karaoke. Salah satu saksi lain, Rio, mengatakan saat kebakaran terjadi para pengunjung sedang berkaraoke. Mereka panik karena karena banyak asap dan lampu mati. Pengunjung juga sedang ramai karena malam itu adalah malam minggu. Api pertama kali marak pada pukul 01.00 subuh Minggu (25/10/2015) waktu setempat di tingkat dua gedung ketika ratusan orang sedang berkaraoke di sejumlah ruang-ruang pribadi, seperti dijelaskan para saksi mata. Dilaporkan bahwa para petugas karaoke berupaya memadamkan api sambil menunggu tibanya pemadam kebakaran. Sumber api dilaporkan akibat korsleting listrik namun penyelidikan masih berlangsung untuk memastikan penyebab kebakaran. Apa penyebab kebakaran di Karaoke Inul Vista? Dalam hal ini, gedung yang digunakan oleh Karaoke Inul Vista tidak memiliki standar keamanan yang baik. Diantaranya : 1. Tidak memiliki Alarm dalam keadaan darurat jika terjadi sesuatu, seperti konsleting listrik, kebakaran / suhu panas / asap.

2. Tidak memiliki Sistem pemadam kebakaran (Fire Fighting Sistem) yang baik. Misal dengan menggunakan Sistem Otomatis untuk mem-

adamkan api yang biasa digunakan di gedung-gedung tinggi. 3. Tidak memiliki Sarana Pemadaman yang baik. Misal, Tabung pemadam kebakaran manual (APAR) yang tidak berfungsi dengan baik. Mungkin jarak yang tidak terjangkau antara ruangan dan tabung tersebut. 4. Tidak memiliki jalur evakuasi, seharusnya gedung bertingkat memiliki jalur evakuasi yang dilengkapi dengan lampu emergency yang akan menyala apabila terjadi keadaan darurat. Dengan menerapkan SMK3 dengan baik, maka tentu dapat mengurangi korban apabila

terjadi risiko yang tidak diinginkan. Penerapan ini tidak hanya di tempat kerja, namun harus diterapkan di rumah; contoh

setiap rumah harus memiliki APAR, kotak P3K dengan isi minimal, dan lampu emergency. (Umi)


20

Dinamika KANTOR CABANG MADIUN

Bersama Kita Bisa Jika menilik kembali sejarah budaya, tentu kita ingat dengan kerajaan Mataram yang pernah berkuasa di Kota Madiun. Kota ini dahulu merupakan pusat dari Karesidenan Madiun, yang meliputi wilayah Magetan, Ngawi, Ponorogo, dan Pacitan. Meski berada di wilayah Jawa Timur, secara budaya Madiun lebih dekat ke budaya Jawa Tengahan (Mataraman atau Solo-Yogyakarta), karena Madiun lama berada di bawah kekuasaan Kesultanan Mataram.


Dinamika

Imam Maki Kepala Kantor Cabang Madiun

Madiun amat dikenal dengan oleh-oleh khasnya yaitu brem dan kota dengan beragam julukan seperti Kota Gadis, Kota Pelajar, Kota Sepur, Kota Pecel, Kota Budaya, Kota Sastra, bahkan Kota Industri. Kantor Cabang Madiun Gedung Kantor Cabang Madiun berada di Jl. Dr. Sutomo No. 44, daerah yang juga dikenal sebagai tempat wisata kuliner kaki lima bagi masyarakat Madiun. Operasional Kantor Cabang Madiun meliputi Eks Karisedanan Madiun yang terdiri dari Kota Madya Madiun, Kabupaten Madiun, Kabupaten Magetan, Kabupaten Ngawi, Kabupaten Ponorogo dan Kabupaten Pacitan. Dari wilayahwilayah tersebut perputaran ekonomi yang paling tinggi terdapat di kota Madiun dan Ponorogo. Mayoritas mata pencaharian penduduk adalah bertani, pegawai, perdagangan dan jasa untuk yang berada di kota Madiun, serta cukup banyak yang menjadi buruh migran untuk Kabupaten Ponorogo. Saat ini Pacitan dengan pantai dan panorama alamnya yang berbukit dengan banyak gua mulai menjadi destinasi wisata baru selain Telaga Sarangan di Magetan. Pembebasan lahan tol Solo – Kertosono yang melewati Kabupaten Madiun dan Ngawi juga memberikan peluang besar untuk memperluas pemasaran polis – polis Jiwasraya kepada masyarakat. Tugas pokok Selama tahun 2015, Kantor Cabang Madiun diamanatkan manajemen untuk meraup target premi sebesar Rp. 65,6 Miliar, namun hanya mampu direalisasikan Rp. 19,3 Miliar atau masih sebesar 29,5% dari seluruh total target dan masih sangat jauh dari sasaran. Untuk tahun 2016, Kantor Cabang Madiun harus berusaha lebih giat lagi dari tahun lalu, karena target premi untuk tahun 2016 semakin menanjak sebesar Rp. 90,2 Miliar atau naik 37% dibandingkan target tahun 2015. Kegagalan di tahun lalu banyak disebabkan karena kuantitas dan kualitas tenaga

pemasar yang masih jauh dari ideal menjadi hambatan organisasi saat ini untuk mencapai sasaran yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Selain itu, masih rendahnya semangat dan kemauan Agen untuk berkarir sebagai Agen asuransi jiwa juga turut melemahkan fondasi pemasaran. Profesi Agen dinilai hanya sebagai status sosial, karena hal ini tercermin dari rendahnya aktifitas Agen ke kantor dan produktivitas polisnya. Faktor lainnya yaitu leadership yang belum bisa berjalan dengan semestinya. Tumpuan penjualan Unit Kerja Area (UKA) masih sangat tergantung dari premi Area Manager (AM) belum terdistribusi dengan merata sampai ke Unit Manager (UM) dan Marketing Associate (MA). Prospek Agen senior yang membuat jumlah polis baru hampir tidak bertambah, pola rekrut yang kurang tepat dengan merekrut anggota keluarga dari Agen itu sendiri berdampak buruk pada produktivitas agen tersebut. Perlu ketegasan untuk dilakukan evaluasi rutin dalam menilai mana yang benarbenar Agen Jiwasraya. Rencana Khusus ke Depan Sesuai dengan hasil evaluasi dan rapat kerja manajemen, beberapa hal prioritas yang akan dilakukan Kantor Cabang Madiun untuk mencapai sasaran yang lebih tinggi, antara lain setiap AM wajib merekrut 2 Agen dan UM wajib merekrut 1 Agen setiap bulannya untuk memenuhi kekurangan formasi Agen. Pendidikan calon Agen juga akan dilakukan setiap bulan. Refreshment MA dengan mendatangkan instruktur dari LPPA. Penggarapan potensi pasar yang ada di wilayah operasional dengan membagi ke masing – masing UKA daerah/instansi mana yang menjadi prospeknya. Dan tak ketinggalan Intensifikasi dari nasabah existing yang mampu menambah polis baru seiring dengan membaiknya kondisi ekonomi. Sekilas Mengenai Kepala Kantor Cabang Madiun Imam Maki yang terlahir pada bulan Juni di Lumajang dengan zodiak Gemini ini,

telah bergabung dengan PT. Asuransi Jiwasraya(Persero) sejak tahun 1987. Merintis karir di Jiwasraya dari bawah sebagai Agen dengan selalu berpegang teguh prinsip kehati-hatian sampai sekarang dipercaya sebagai Kepala Cabang kata pria yang memiliki dua anak ini. Beliau sudah pernah dimutasi di berbagai daerah. Soal Pengalaman, tentu sudah tidak diragukan lagi baginya yang pernah terjun langsung dalam beragam budaya dari Sumatera hingga Papua. Pria yang hobby menyanyikan lagu-lagu melankolis ini selalu memegang motto hidup “Orang lain bisa kenapa kita tidak, Jika ada kemauan pasti ada jalan. Pantang menyerah dan sangat yakin bahwa Tuhan Tidak akan merubah nasib seseorang/kaum jika seseorang itu tidak merubahnya sendiri.” Kiat Mengkordinir Tim Ditahun pertama Imam Maki memimpin Kantor Cabang Madiun, sepertinya belum menunjukkan perkembangan dari capaian target tahun lalu. Namun hal itu tidak membuat beliau patah arang, justru semakin menjadi cambuk baginya untuk mencapai sasaran di tahun 2016, walaupun dengan kenaikan target yang sangat signifikan. Hal tersebut tentu menjadi tanggung jawab besar untuk diemban ke depannya dan diperlukan kiat-kiat khusus untuk mengkordinir tim sebawahnya. Kiat-kiat tersebut diantaranya selalu mengadakan rapat koordinasi mingguan, Setiap Area Manager dan Unit Manager diwajibkan selalu untuk membuat Business Plan dan Action Plan tiap bulan, selalu mengadakan kunjungan dan pendampingan terkait prospek-prospek besar yang signifikan, memberikan dukungan bagi aparat operasional terkait pelayanan kepada calon pemegang polis dan tak lupa reward serta apresiasi kepada tenaga pemasar yang berprestasi. (Novi dan Jajaran KC. Madiun)


21

22

Nasabah Prioritas Direksi PT. INKA (Ki-Ka) Yunendar Aryo Handoko (Direktur Komersial dan Teknologi), Muhamad Nur Sodiq (Direktur SDM dan Keuangan), R. Agus H. Purnomo (Direktur Utama) dan Hendy Hendratno Adji (Direktur Produksi).

PT. Industri Kereta Api (Persero)

PT. Industri Kereta Api (Persero) yang lebih dikenal dengan sebutan INKA adalah perusahaan BUMN yang bergerak dibidang Manufacturing Kereta Api. Berdiri pada 29 Agustus 1981, PT. INKA (Persero) merupakan pengembangan dari Balai Yasa Lokomotif Uap yang dimiliki oleh PJKA (sekarang PT Kereta Api Indonesia) pada saat itu. PT. INKA, sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara terus mengalami perkembangan, diawali dengan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang kini menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang modern. Aktivitas bisnis INKA yang ada kini berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkeretaapian dan transportasi yang bernilai tinggi. Melalui perbaikan dan pembaharuan yang dilakukan secara berkesinambungan sebagai upaya beradaptasi terhadap persaingan global, PT. INKA memasuki dunia bisnis ini dengan mengedepankan nilai-nilai : integritas, profesional dan kualitas. Menurut Ketut Astika, yang merupakan General Manager


Perencanaan Perusahaan dan General Affairs, dalam menghadapi tantangan dunia bisnis ke depan, PT. INKA tidak hanya bergelut dalam produk-produk perkeretaapian, namun menghasilkan produk lain yang lebih luas yang mampu memberikan kontribusi terhadap permintaan infrastruktur dan sarana transportasi. Mengenal Jiwasraya Untuk meningkatkan integritas dan kualitas produk-produknya INKA merasa perlu untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Menurut Ketut Astika, sebelum mengenal Jiwasraya, manfaat untuk kesejahteraan karyawannya dikelola oleh PT. INKA sendiri. Hingga tahun 2009 ketika akhirnya ada penawaran dari pihak PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) terkait masalah asuransi untuk manfaat dan kesejahteraan para karyawan. Melihat benefit yang diberikan sesuai dan memenuhi kebutuhan para karyawannya maka kerjasamapun terjalin untuk produk Jaminan Hari Tua (JHT) & Tunjangan Hari Tua (THT), dimana produkproduk dari Jiwasraya tersebut memang diperuntukkan kesejahteraan karyawan

dimasa yang akan datang. Seiring berjalannya waktu dan kepercayaan yang terjalin dengan baik selama ini PT. INKA memutuskan untuk menambah kerjasama yang lain dengan produk-produk bagus lainnya yang ada di Jiwasraya seperti Eka Warsa Berkala Kumpulan (EBK), Asuransi Purna Jabatan untuk Direksi dan Komisari (Dwiguna Eksekutif ) dan Asuransi Jiwa Kredit, serta Personal Accident juga terprogram untuk para karyawannya. “Kami merasa tertarik menjadi nasabah Jiwasraya karena selama ini pelayanan yang diberikan oleh Jiwasraya khususnya di Madiun dan Malang sangat memuaskan,” ungkap Ketut Astika kepada redaksi. “Kami juga merasa dengan adanya kerjasama ini, pengelolaan asuransi khususnya untuk para karyawan menjadi lebih efektif dan terjamin,” tambahnya lagi. Selain itu, menurut pria asal Bali ini, komunikasi dari berbagai sektor di Jiwasraya sangat membantu PT. INKA, terlebih lagi dengan adanya produkproduk yang mampu menunjang kebutuhan untuk para karyawannya yang nantinya akan sangat memberikan dampak yang

positif dan meningkat kredibilitas perusahaan di masa mendatang. Ketut Astika juga menambahkan bahwa produk di Jiwasraya itu sangat bagus dan menjamin, sehingga tingkat kepercayaan untuk berasuransi ke Jiwasraya menjadi merasa aman dan tidak ada rasa was-was. “Kami juga merasa lebih percaya kepada Jiwasraya karena sesama BUMN dan juga untuk membentuk sinergi antar BUMN,” jelasnya lagi. Saran Saran kami agar Jiwasraya terus melakukan inovasiinovasi untuk meningkatkan produk-produk yang menjadi unggulan yang dapat mengakomodir kebutuhan pasar. Kemudian untuk masalah pembayaran manfaat yang dilakukan melalui transfer bank agar PT. INKA dapat diberikan tembusannya sebagai arsip. Di atas itu semua PT. INKA berharap Jiwasraya dapat terus berkembang dan bisa menjadi asuransi jiwa unggulan pemerintah dan juga sesama BUMN harus saling bersinergi dalam membentuk dan mewujudkan programprogram pemerintah. (Maria)

Agen Terpilih

Magdalena Bala Unit Manager Area Maosapati

Perbedaan Karakter Nasabah Jadi Motivasi Untuk Terus Kembangkan Diri Awal Karir Profesi Agen asuransi bagi sebagai orang merupakan pekerjaan yang penuh tantangan, pekerjaan yang memerlukan keahlian melobi dan meyakinkan calon konsumen agar mau membeli produk asuransi. Selain memerlukan keahlian melobi, Agen asuransi juga harus menghadapi pola pikir masyarakat yang masih menganggap bahwa produk asuransi bukan kebutuhan yang mendesak.

harus dia lalui agar calon nasabah tersebut mau bergabung dengan Jiwasraya, baginya 4 tahun bukanlah hambatan untuk terus meyakinkan calon pemegang polis bahwa berasuransi di Jiwasraya lebih memberikan rasa aman bagi calon pemegang polis. Dengan kegigihannya melakukan pendekatan personal tersebut, akhirnya calon pemegang polis bersedia membeli produk Jiwasraya.

Kondisi seperti ini juga dialami Magdalena saat mengawali karir di Jiwasraya, baginya dunia asuransi merupakan hal baru. Namun tantangan untuk merubah mindset masyarakat tentang pentingnya asuransi itu membuat Ibu kelahiran 49 tahun lalu tertantang dengan berbekal pengetahuan yang dimilikinya pada saat mengenyam pendidikan Diploma III Keuangan dan Perbankan, petualangannya sebagai Agen asuransi dimulai diawal tahun 2016.

Magdalena mengakui banyak hal positif yang bisa didapatkan selama berprofesi sebagai Agen asuransi jiwa di Jiwasraya, dapat bertemu dengan siapa saja dan mendapatkan banyak relasi dari berbagai strata sosial dan ekonomi yang beragam jadi motivasi baginya untuk terus berkarir dibidang ini. Karakter setiap nasabah yang berbeda menuntutnya agar selalu berimprovisasi dan mengembangkan diri jadi lebih baik lagi, walaupun tidak mudah karena setiap individu yang dihadapinya ada yang menolak atau memiliki cara pandangan yang berbeda mengenai asuransi.

Pengalaman Paling Berkesan Keahlian melobi dan meyakinkan calon nasabah untuk ikut asuransi didapatnya dari pengalaman melakukan proses penjualan selama jadi Agen asuransi, salah satunya ketika dia berusaha menyakinkan calon nasabah yang sudah lama mengenalnya sebagai Agen asuransi joint venture. Bahkan waktu 4 tahun

Bagi Ibu yang hobi nonton film dan travelling ini, berkarir di Jiwasraya memberikan keuntungan sebab Jiwasraya sebenarnya sudah banyak dikenal oleh masyarakat sebagai asuransi jiwa milik negara, namun hal tersebut,

belum bisa dimaksimalkan oleh aparat pemasar yang dapat dijadikan sebagai keunggulan daya bersaing. Apabila hal tersebut dapat dilakukan agen pemasar lebih mudah memasarkan dan menjual produk-produk jiwasraya ke calon customer. Prestasi Yang Diraih Selama berkiprah jadi Agen asuransi, banyak sekali raihan prestasi baik organisasi maupun pribadi. Salah satunya pada tahun 2007, setahun setelah berkarir bersama Jiwasraya Wanita yang aktif sebagai guru sekolah minggu GKI Madiun ini sudah meraih penghargaan kategori the best policy pada gelaran JS TAA dan Best Recruiter tahun 2014. Selain prestasi organisasi, prestasi pribadi pun sudah banyak dia hasilkan dari jadi seorang Agen asuransi diantaranya tempat usaha berupa cafe di 3 tempat yang berbeda. Dan juga Magdalena dapat mewujudkan hobinya sebagai

traveller dengan mengunjungi negara-negara seperti Singapura, Thailand dan Jepang melalui kocek pribadi yang diperolehnya sebagai seorang Agen asuransi. Harapan Kedepan Dari capaian yang telah diraihnya selama jadi Agen di Jiwasraya, Waniita yang memiliki motto 3 S (Smile, Smile dan Smile) ini memiliki harapan pribadi ditahun 2016 ini dapat melampaui targettarget sebelumnya baik dari premi maupun polis. Sehingga dapat memberikan berkontribusi baik buat Kantor Cabang dan Jiwasraya, sedangkan harapannya bagi Jiwasraya terus maju dan dapat memberikan pelayanan dan perhatian yang lebih baik lagi kepada seluruh Agen Jiwasraya. (Fadian)


23

24

Sosialite Maria Harfanti

Indonesia patut bangga pada Maria Harfanti. Pasalnya gadis asal Jogjakarta ini berhasil mengharumkan Indonesia di kancah internasional. Bagaimana perjalanan hidupnya sehingga ia bisa menjadi wanita berprestasi seperti sekarang ini? Melalui ajang Miss World, Maria Harfanti sukses membuktikan bahwa Indonesia mampu bersaing dengan bangsa bangsa lain. Pasalnya, juara Miss Indonesia tahun 2015 ini sukses menjadi Runner Up 2 di ajang kecantikan yang diikuti oleh puluhan negara di berbagai belaan dunia. Maria Harfanti bahkan mendapat penghargaan khusus Beauty With a Purpose. Tak ayal prestasi yang dicapai ini membuat masyarakat Indonesia bangga, sebab sebelumnya nama Maria Harfanti jarang dikenal dan tanpa gembar gembor mengungkapkan ambisinya di ajang Miss World 2015. Namun di luar dugaan ia justru berhasil menyisihkan puluhan kontestan lainnya.

delegasi kampusnya dalam International Conference of Business Economics and Accounting di Thailand. Ia juga pernah menjadi peserta dalam sebuah program pertukaran pelajar internasional pada tahun 2012 dan menjadi tenaga pendidik bagi anak-anak tidak mampu di provinsi Guizhou, China. Semasa kuliah, Maria aktif mengajar sebagai asisten dosen untuk kelas reguler dan internasional serta menjadi karyawan sementara di Bank Indonesia. Setamat kuliah, Maria sempat bekerja di Nestlé Indonesia.

Prestasi Maria Harfanti juga menjadi catatan rekor baru, menjadi torehan terbaik Indonesia sepanjang mengikuti kontes kecantikan sejagat ini. Sontak, banyak yang penasaran ingin tahu tentang info profil Maria Harfanti, Biodata Maria Harfanti, dan info mengenai seluk beluknya, mengingat gadis berusia 23 tahun ini belum begitu banyak dikenal orang.

Maria adalah lulusan SMP Marsudirini angkatan 2007, SMA Tarakanita 1 angkatan 2010, dan kemudian melanjutkan studi ke Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti dan lulus pada awal 2014. Ia tercatat sebagai mahasiswi lulusan tercepat dari Fakultas Ekonomi Trisakti angkatan 2010. Saat ini, wanita yang hobi menyanyi dan bermain piano ini tengah menempuh pendidikan pascasarjana di Magister Manajemen Universitas Indonesia. Ia fasih berbahasa Inggris, Mandarin dan Perancis.

Maria lahir pada tanggal 20 Januari 1992 di Jakarta, anak kedua dari tiga bersaudara. Saat menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti, ia terpilih sebagai

Meskipun lahir dan besar di Jakarta, Maria memiliki pertalian erat dengan daerah Yogyakarta dan Jawa Tengah karena Ibunya memang berasal dari Yogyakarta.


Prestasi Maria Harfanti yang sangat menonjol di akademik membuat ia memberanikan diri mengikuti ajang Miss Indonesia 2015. Berkat kecerdasan, talenta, serta kecantikannya, Maria berhasil merebut gelar Miss Indonesia 2015 yang digelar Februari lalu. Di ajang tingkat dunia, Maria yang sudah sangat fasih berbahasa Inggris diluar dugaan mampu meraih juara runner up 2 Miss World 2015.

Terimakasih Indonesia untuk seorang Maria Harfanti. Semoga Indonesia melahirkan Maria-maria yang lain yang dapat membanggakan Indonesia ditingkat Nasional maupun Internasional. (Ahmad)

Sosok

Seorang dalang menjadi Bupati? Ya, ternyata tidak ada yang tidak mungkin. Bupati Tegal terpilih untuk periode 2014 - 2019, Enthus Sasmono atau biasa di panggil Ki Enthus adalah seorang dalang. Bagaimana kisahnya di dunia pewayangan dan apa gebrakannya ketika ia menduduki Posisi Bupati Tegal? Simak ulasannya berikut ini.

Ki Enthus Susmono, lahir di Tegal, 21 Juni 1966. Ia adalah seorang dalang yang sudah sangat dikenal di Indonesia maupun Internasional. Dan sejak 8 Januari 2014, ia dilantik sebagai Bupati Tegal oleh Gubernur Jawa Tengah, Ganjar Pranowo, untuk periode 2014-2019. Karena ketokohannya di dunia pedalangan, pada tahun 2005, dia menerima gelar Doktor Honoris Causa bidang seni-budaya dari International Universitas Missouri, U.S.A dan Laguna College of Bussines and Arts, Calamba, Philippines (2005). Selain berbagai penghargaan telah diterima, ratusan karyanya juga tersimpan dalam museum antara lain di Belanda, Jerman, dan New Mexico.

Enthus dibesarkan dari lingkungan keluarga dalang. Ia dengan segala kiprahnya yang kreatif, inovatif serta intensitas eksplorasi yang tinggi, telah mengantarkan dirinya menjadi salah satu dalang kondang dan terbaik yang dimiliki Indonesia. Pikiran dan darah segarnya mampu menjawab tantangan dan tuntutan yang disodorkan oleh dunianya, yaitu jagat pewayangan. Gaya sabetannya yang khas, kombinasi sabet wayang golek dan wayang kulit membuat pertunjukannya berbeda dengan dalangdalang lainnya. Ia juga memiliki kemampuan dan kepekaan dalam menyusun komposisi musik, baik modern

maupun tradisi (gamelan). Kekuatan mengintrepretasi dan mengadaptasi cerita serta kejelian membaca isu-isu terkini membuat gaya pakeliran-nya menjadi hidup dan interaktif. Didukung eksplorasi pengelolaan ruang artisitik kelir menjadikannya lakon-lakon yang ia bawakan bak pertunjukan opera wayang yang komunikatif, spektakuler, aktual, dan menghibur. Pada tahun 2005, dia terpilih menjadi dalang terbaik se-Indonesia dalam Festival Wayang Indonesia yang diselanggarakan di Taman Budaya Jawa Timur. Dan pada tahun 2008 ini dia mewakili Indonesia dalam event Festival Wayang Internasional di Denpasar, Bali.

Salah satu gebrakannya dalam menjalankan tugas sebagai Bupati Tegal adalah pernah melatih para PNS di kuburan. Kuburan sengaja ia pilih sebagai tempat pelatihan agar seluruh PNS ingat dengan amanah rakyat dan di mana ia akan kembali pada Tuhan. Pemerintah Kabupaten Tegal juga menolak izin pabrik minuman keras dan hiburan karaoke di wilayah Tegal. “Saya bersama teman-teman dalam pemerintahan menolak dengan tegas pembangunan miras dan karaoke yang tidak ada manfaatnya. Risywah (suap menyuap) pun kami tolak, karena, itu haram,” ujar Enthus. (Ahmad)


25

26

Tips

Jangan Dibuang

Inilah Manfaat Hebat Dari Teh Celup Bekas

Teh, siapa yang tidak mengenal teh? Saat ini sudah banyak jenis teh yang dijual di pasaran, salah satu jenis teh yang sering dikonsumsi adalah teh celup dalam kantong. Dengan bentuk yang kecil dan praktis, teh ini bisa dibawa kemana saja dan dicelupkan kapan saja. Tak hanya itu, ternyata bekas teh nya pun memiliki banyak manfaat lho! Apa saja manfaatnya? Bagaimana Tips menggunakannya?

Meredakan Kulit yang Terbakar Matahari (sun burn) Apabila kita mengalami kulit yang terbakar akibat sinar matahari yang berlebihan tentunya kulit jadi terasa perih dan sangat sensitif jika disentuh. Ternyata teh celup bekas bisa membantu meredakan nya perih tersebut loh, gunakan kantung teh celup dingin lalu kompreskan di area kulit yang terbakar tadi agar rasa perih segera berkurang. Kita juga bisa mencelupkan kantung teh ke dalam air mandi lalu membilas area terbakar dengan air tersebut.


Mengatasi Kantung Mata dan Mata Lelah Apabila mata anda lelah dan berkantung karena kegiatan harian yang cukup padat dan menyebabkan kurang tidur, ternyata kantung teh bisa menjadi solusi. Caranya dengan mencelupkan kantung teh yang sudah terpakai ke dalam air es sampai benar-benar menjadi dingin. Kemudian kompreskan pada area sekitar mata lalu diamkan beberapa menit niscaya mata anda akan menjadi lebih segar. Dengan melakukan hal ini secara rutin kantung mata anda akan hilang bisa hilang perlahan-lahan.

Mengobati Bisul Kantung teh juga bisa menghilangkan bisul, caranya dengan mengkompres bisul dengan kantung teh celup bekas selama kurang lebih 15 menit dan biarkan kering dengan sendirinya. Lakukan cara berikut ini secara rutin. Sesudah beberapa hari, bisulpun akan lenyap. Scrub Wajah Teh hijau Tahukah anda bahwa daun teh hijau kering di dalam kantung teh celup ternyata mempunyai khasiat bagi wajah anda, bukan cuma bagi wanita, ini juga baik buat pria. Caranya mudah saja, sesudah kantung dicelupkan, sisihkan dan tunggu sampai ia menjadi

hangat dan tidak terlalu panas. Siapkan mangkuk kecil dan buka atau robek kantung teh, kemudian keluarkan isinya ke dalam mangkuk. Tuangkan sesendok makan madu juga tepung beras secukupnya. Aduklah sampai merata lalu siap untuk dioleskan ke wajah sebagai scrub. Gosoklah perlahan di muka anda dan biarkan sekitar 5 menit lalu dibilas bersih dengan air. Campuran scrub ini berfungsi sebagai exfoliating atau untuk menghilangkan sel-sel kulit mati. Bukan hanya itu, kandungan madu dan tepung beras juga bermanfaat untuk menghaluskan dan juga menghilangkan noda bekas jerawat. (Dhani)

Sehat & Bugar

Dalam beberapa minggu terakhir metode Chiropractic mendadak populer di Indonesia. Bukan karena ada terapi terbaru yang diperkenalkan, tapi karena kasus meninggalnya Allya Siska Nadya (33), pada Agustus 2015 lalu sesaat setelah menjalani terapi di klinik Chiropractic di salah satu mall di Jakarta Selatan. Lantas apakah Chiropractic itu?

Chiropractic merupakan terapi yang dikenalkan dari Amerika Serikat sejak tahun 1895 oleh Daniel David Palmer. Chiropractic bertujuan mengobati mereka yang mengalami gangguan tulang belakang. Umumnya, Chiropractic dilakukan secara manual atau dengan tangan, tanpa menggunakan alat. Pengobatan ini juga bisa dilakukan dengan melakukan pemijatan dan penekanan titik yang tidak sempurna di bagian tulang belakang, mengoreksinya, mengurangi rasa sakit, dan mengembalikannya ke posisi normal. Sementara untuk teknik pengobatannya, berbagai macam. Chiropractors atau ahli tulang yang mengobati sakit punggung akut, nyeri leher, nyeri sendi serta sakit kepala

akan melakukan manipulasi sendi dengan tangan mereka. Dilansir dari Harvard Health Publications, Chiropractic bisa dilakukan dengan pelatihan berjalan, duduk dan berdiri, berkonsultasi gizi dan USG hingga terapi menggunakan laser. Selain untuk mengobati penyakit nyeri muskuloskeletal atau otot, sendi dan saraf, Chiropractic juga diklaim bisa mengobati sakit kepala, asma sampai sindrom fibromyalgia atau rasa sakit di sekujur tubuh. Bahkan, sebuah studi baru menyatakan Chiropractic juga bisa membantu menyembuhkan nyeri punggung, migrain dan nyeri leher. Umumnya, pasien akan melakukan perawatan selama 10 hingga 20 menit dalam waktu dua atau tiga kali dalam seminggu.

Journal of Manipulative and Physiological Therapeutics menjelaskan bahwa, pengobatan di klinik Chiropractic lebih hemat 51,8%. Pengobatan ini juga berhasil mengurangi angka kunjungan pasien ke rumah sakit sekitar 43%.

Tapi, merujuk pada kasus Allya, Anda harus berhati-hati dalam memilih klinik Chiropractic. Sebelum melakukan pengobatan, idealnya berkonsultasi dengan dokter ortopedi. Selain itu, pastikan juga izin praktik Chiropractors dan klinik yang akan Anda kunjungi. (Ahmad)


27

28

Destinasi

Yang Wajib Anda Kunjungi Lampung adalah provinsi yang terletak di bagian paling selatan Pulau Sumatera. Lampung resmi menjadi salah satu provinsi di Indonesia pada tahun 1964. Beragam jenis tempat wisata ditawarkan oleh provinsi ini sehingga mengundang banyak wisatawan dari luar Lampung. Apa saja tempat wisata di Lampung yang wajib dikunjungi?

Teluk Kiluan Teluk Kiluan adalah salah satu tempat wisata di Lampung yang paling terkenal karena pengalaman unik yang ditawarkannya. Pengalaman seperti apa yang dapat Anda nikmati di Teluk Kiluan?


Seperti di Pantai Lovina, Bali, Teluk Kiluan menawarkan pengalaman melihat lumbalumba langsung di habitatnya. Sensasi melihat lumba-lumba di lautan sangatlah berbeda dengan pada saat Anda melihat lumba-lumba yang

telah dijinakan. Waktu terbaik untuk melihat lumba-lumba di Teluk Kiluan adalah pada bulan April hingga September di mana sedang musim kemarau. Disarankan, sebelum berangkat bertanyalah dahulu

pada pengelola homestay mengenai cuaca dan keberadaan lumba-lumba, karena kemunculan lumbalumba secara alami di Teluk Kiluan sangat dipengaruhi oleh cuaca.

Destinasi

Gunung Krakatau

Taman Nasional Way Kambas

Pulau Pahawang

Gunung Krakatau tentu semua orang sudah pernah mendengarnya. Terletak di Selat Sunda, Gunung Krakatau adalah tempat wisata di Lampung yang menawarkan tidak hanya wisata pegunungan, melainkan juga wisata bahari. Gunung Krakatau dahulu kala pernah meletus pada tahun 1883, sekarang telah menjadi tempat wisata yang terkenal. Saat ini Gunung Krakatau sudah menjadi daerah konservasi alam, oleh karena itu, untuk memasuki area Gunung Krakatau, Anda harus memiliki ijin terlebih dahulu. Ijin ini dapat diperoleh dari balai konservasi Lampung.

Taman Nasional Way Kambas merupakan salah satu taman nasional yang berumur paling tua di Indonesia. Taman Nasional Way Kambas adalah taman nasional yang berfokus pada pelatihan dan pelindungan gajah, sehingga hal yang wajib dilhat di Taman Nasional Way Kambas adalah gajahnya. Selain gajah, Taman Nasional Way Kambas juga melindungi beberapa hewan yang hampir punah seperti harimau Sumatera dan badak Sumatera. Taman Nasional Way Kambas berlokasi sekitar 2 jam perjalanan dari kota Bandar Lampung. Untuk dapat masuk ke kawasan ini, Anda harus memperoleh ijin yang dapat diperoleh di gerbang masuk Taman Nasional Way Kambas. Di sini Anda dapat melihat berbagai pertunjukan gajah, misalnya sepak bola gajah, menaiki gajah, dan lain-lain.

Obyek taman laut yang indah di tempat wisata ini sangat memukau pengunjung baik dari dalam negeri maupun mancanegara. Kawasan ini berada di kecamatan Punduh Pidada kabupaten pesawaran. Pulau yang memiliki luas sekitar 1.084 hektar ini terbagi menjadi 2 pulau, yaitu pulau pahawang besar dan pulau pahawang kecil. Mengunjungi pulau pahawang hanya menghabiskan waktu perjalanan sekitar 1,5 jam dari kota Bandar Lampung menuju dermaga penyeberangan Ketapang untuk naik perahu menuju pulau pahawang besar. Di pulau ini tersedia penginapan yang cukup terjangkau sebagai tempat bermalam sebelum keesokan paginya menyelam. Jika anda pernah ke Bali maupun Senggigi dan Gili Trawangan, maka keindahan pulau Pahawang ini mirip dengan tempat menarik bagi wisatawan di Lombok tersebut. (Dhani)


29

30

Selera

Anda penggemar burger? Makanan ala Barat ini merupakan salah satu makanan yang popular di seluruh dunia termasuk Indonesia. Pada umumnya burger adalah roti yang berisi daging, keju, dan sayur-sayuran seperti salada, tomat, dan mentimun. Namun apa jadinya jika burger-burger ini dibuat secara unik? Simak ulasan berikut burger-burger unik yang ada di Kota Bandung.

Burger Rendang Burger ala Holiday Inn Bandung ini menggabungkan cita rasa hidangan western dan Indonesia. Burger dikreasikan dengan masakan yang tergolong paling lezat di dunia, rendang. Roti yang digunakan untuk burger telah ditambah daun jeruk dan bumbu kuning yang terdiri dari bawang putih, bawang merah serta

Burger Hitam Black Burger hadir meramaikan kuliner Kota Bandung dengan konsep yang benar-benar berbeda. Selain menyuguhkan burger dengan warna yang berbeda, Black Burger memiliki 3 pilihan rasa unik yaitu original, hot dan sweet. Hot Burger memiliki isi yang sama dengan Original Burger, namun Hot Burger memiliki rasa pedas yang mampu meledakan mulut. Sedangkan sweet burger memiliki rasa coklat, strawberry, pisang, blackberry, banana milk maupun kombinasi. Warna hitam Black Burger sendiri didapat dari sari pati ketan hitam yang dicampurkan pada adonan roti. Campuran sari ketan hitam pada adonan burger juga ternyata mampu menambah legit rasa roti burger. Lokasi Black Burger di Jalan Dipatiukur (Seberang Kampus Unpad).


kunyit. Untuk isiannya menggunakan beef atau daging yang berbumbu rendang. Tambahan sayuran tetap ada, yaitu selada bokor serta tomat. Saus dari susu dicampur keju mozzarella, parmesan dan cheddar (Keju murni) yang sudah meleleh akan menambah kenikmatan di lidah.

Selera

Burger Hijau Burger yang memiliki nama Maio Burger ini memiliki warna yang berbeda dengan burger pada umumnya. Warna hijau pada roti, dihasilkan dari campuran olahan daun pandan dan pewarna makanan. Maio burger tidak menggunakan salad, salad diganti dengan lettuce karena perpaduan lettuce dengan burger hijau membuat rasanya begitu lezat. Soal rasa tidak perlu diragukan lagi, selain perpaduan lettuce dan burger hijau yang membuat rasanya lezat. Maio Green burger ini pun memiliki aroma wangi yang berasal dari daun pandan dan juga memiliki tekstur yang lembut. Begitu dikunyah, burger ini akan begitu menyatu di lidah. Maio Burger berlokasi di Jalan Buah Batu No. 205, Bandung.

Burger Taliwang Apa jadinya jika makanan tradisional yakni sambal taliwang disuguhkan dalam seporsi burger? Namanya Burger Taliwang. Nama tersebut diambil karena burger yang disajikan bukan dioles dengan mayonaise serta saus tomat di dalamnya. Melainkan diganti sambal

taliwang yang biasanya santap bersama ayam goreng. Burger Taliwang merupakan burger yang isinya terdiri dari dada ayam yang telah diolah dengan olesan sambal taliwang serta kangkung plecing sebagai pengganti lettuce, lalu dilengkapi sambal plus taburan kacang. Seporsi

burger taliwang terdiri dari dua sambal yakni sambal plecing dan sambal taliwang. Namun, tetap rasa sambal yang paling dominan adalah sambal taliwang. Burger Taliwang ini bisa dijumpai di Aston Braga Hotel & Residence, Jalan Braga Kota Bandung.


31

32

Laporan Bulanan

PRO MAPAN IDAMAN


Laporan Bulanan

NEW JS LINK


33

34

Trend

Tahun 2016 akan menjadi tahun dimana Internet Marketing akan semakin booming. Beberapa Tren yang sudah mulai terlihat diantaranya adalah Video Marketing, Instagram Marketing, dan Mobile Traffic. Kini mari kita coba sedikit melihat peluang apa saja yang kira-kira akan berkembang di tahun 2016.

Iklan Video

Instagram

Mobile Internet

Iklan video tentu hal yang baru, dengan saluran sosial seperti YouTube didedikasikan untuk pengguna miliaran video. Dan platform iklan seperti Facebook dan Bing sudah menawarkan pengiklan dengan pilihan video. 2016 ditetapkan menjadi berbeda karena Google akhirnya berada di papan atas dengan iklan video. Ini adalah tanda bahwa pengguna lebih menerima iklan video online, dan sebagai tren yang terus berkembang. Dari tahun 2013-2015 ada peningkatan sebanyak 360% video di internet. Facebook pun muncul dengan kemudahan pengguna mengunggah konten video.

Sejak Facebook membeli Instagram pada tahun 2012, raksasa sosial media ini akan menjadi peluang besar untuk urusan iklan, Instagram menawarkan “sponsored posts”, yang membuat para pebisnis online harus membayar iklan, agar setiap postingan dapat dilihat oleh pengikut Anda, seperti yang dilakukan di Facebook. Ada yang meramalkan bahwa pada tahun 2017 Instagram akan memiliki $2,8 milyar iklan penjualan, dan ini lebih besar dari tahun 2015 yang hanya memiliki $600 juta untuk pendapatan iklan. Instagram tersedia secara eksklusif melalui aplikasi mobile dan juga tablet. Ini membuat pemilik bisnis semakin mudah melakukan promosi di Instagram.

Salah satu trend pemasaran online 2016 adalah mobile traffic. Masyarakat akan lebih suka dan sering melakukan akses ke website melalui perangkat mobile. Anda harus mulai menyesuaikan menu serta membuat user interface yang mumpuni bahkan sempurna bagi perangkat mobile. Di tahun mendatang Anda juga harus perhatikan pelacakan pengunjung yang datang ke web Anda melalui perangkat mobile.


Dengan adanya uraian trend pemasaran di atas, semoga dapat membuat Anda lebih siap dalam tentukan strategi pemasaran digital di tahun 2016. (Dhani)

dagang online

Bersama Kita Bisa Wujudkan

Recommend Documents