Barrières weg voor ondernemers

HANDSCHRIFT

HS PARTIJBLAD VAN DE CHRISTENUNIE Jaargang 9 | Uitgave 3 | mei 2008

Barrières weg voor ondernemers Commissie representatie | Congres 14 juni | Lof van FNV én MKB

Ik koketteer niet vaak met mijn afkomst, maar soms kan ik het niet laten. Dan laat ik even vallen dat ik zoon van een middenstander ben. Bijvoorbeeld als ik ergens op tijd ben. Dat is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Mijn vader had een winkel in tuin- en dierbenodigdheden. Om negen uur moest de winkel open. Het is volgens mij nooit voorgekomen dat de winkel later open ging. Hij was er gewoon. Ik merk bij mijzelf nog steeds de innerlijke drang om op tijd te zijn.

Een eigen bedrijf hebben, betekende hard werken. Daar draaide mijn vader zijn handen niet voor om. Tijdens openingstijden was hij altijd in de winkel. Die was in die tijd al meer dan vijftig uur per week open. Ook buiten winkeltijden was er genoeg te doen. Nee, hij maakte zijn uren wel. Ons gezin was nauw bij het bedrijf betrokken. Ik heb heel wat uren in de winkel doorgebracht. Vrijdagmiddag fietste ik er direct na schooltijd naar toe, dan werkte ik tot negen uur ’s avonds en zaterdag weer. Daar leerde ik aanpakken. Dat komt me nu nog goed van pas.

Losgemaakt Uiteindelijk werd ik geen middenstander. Maar ik draag de herinneringen wel met mij mee. Dit nummer van HandSchrift over ‘Ondernemen’ maakte daarom wat bij mij los. Als ik ondernemers als Van der Most, Mijnster en Van Dorp zie, dan herken ik de woorden die ze kiezen, de ondernemingszin die ze uitstralen. De kritische blik waarmee deze ondernemers naar de politiek kijken, ook naar het optreden van een partij als de ChristenUnie.

Christelijk-sociaal De ChristenUnie staat bekend om haar christelijk-sociale politiek. Soms denkt men dat het bedrijfsleven daarom bij ons op het tweede plan staat. Dat is een verkeerd beeld, maar wel iets om ons aan te trekken. Aandacht voor wat zwak en kwetsbaar is, sluit een actief economisch beleid namelijk niet uit. Sterker nog, het creëren van een goed en verantwoord ondernemersklimaat is daar onlosmakelijk mee verbonden. Ik zie het als onze opdracht om scherper neer te zetten dat ook dit onze aandacht heeft. Met woorden en daden. We lieten ons in de afgelopen jaren op dit terrein overigens wel zien. Zo was Leen van Dijke jarenlang woordvoerder Economische Zaken

2 | HS | partijblad van de ChristenUnie

van de ChristenUnie (en daarvoor de RPF). Hij wist als geen ander wat er in ondernemingen omging. Zelf had ik vanaf 2002 deze portefeuille in beheer. In die tijd zetten we de maakindustrie op de politieke agenda. Nu is Cynthia Ortega onze woordvoerder. Zij was voorheen zelf ondernemer.

Netwerken Voor het Kamerwerk zijn contacten met ondernemers van groot belang. We zoeken hen daarom op. Ondernemers met een ChristenUnieachtergrond, met een andere of soms geen politieke oriëntatie. We praten bij en kijken tegelijkertijd rond in hun bedrijven (mocht u willen weten wat beroepstrots is, dan moet u zich maar eens laten rondleiden, geweldig). We nodigen ondernemers ook uit op onze eigen werkplek. Ondernemer Henny van der Most bijvoorbeeld was recent met een groep ondernemers bij de fractie, op pagina vijf treft u een interview met hem aan. We hebben contacten met uiteenlopende belangbehartigers als VNO-NCW, MKB Nederland en Christennetwerk GMV, de RMU. Maar ook met bijvoorbeeld Jochem Klijn, algemeen directeur van Netwerken. nl, het grootste businessnetwerk van Nederland. Klijn schreef een boekje over netwerken. Hierin adviseert hij om de balans tussen wijsheid, geloof en zakelijkheid in de gaten te houden. Een verstandig advies, voor ondernemers én voor politici.

Arie Slob, fractievoorzitter Tweede Kamer.

HS

12

ruimte voor ondernemers Stille armoede, regeldruk, belastingen. Nederlandse ondernemers hebben het niet altijd makkelijk. Tweede Kamerlid Cynthia Ortega is zich daar zeer wel van bewust. Zij spoort het kabinet aan tot actie; een kabinet dat gelukkig al heel goed inziet waar ondernemers behoefte aan hebben.

INHOUD

Balans tussen wijsheid, geloof en zakelijkheid

PARTIJBLAD VAN DE CHRISTENUNIE Jaargang 9 | Uitgave 3 | mei 2008

Plezier in het werk

04

Armoede onder ondernemers

08

Column Eimert van Middelkoop

09

Column André Rouvoet

10

Ruimte voor gezin en solidariteit

10

Kuyper in Guatemala

13

Tweede Kamer nieuws

16

ChristenUnie Vriendendag

18

Campagnestunten

20

Column Tineke Huizinga

21

De zeven vragen aan…

23

Bio-energie

25

Werkgroep 50+

25

Kaderschool inspiratiedag

27

Colofon

29

In het land, lokaal nieuws

30

Agenda en spelden

31

De vrijwilliger

32

14 Lof van MKB en FNV “Dit kabinet is de zelfstandige ondernemer, de MKB-er goed gezind. Welwillend wordt geholpen allerlei ‘klein leed’ op te ruimen of te voorkomen”, aldus MKB-directeur Benne van Popta. Maar ook zijn ‘tegenpool’, vakbondsbestuurder Agnes Jongerius is positief en zegt letterlijk: “Dit kabinet ademt een andere geest.”

22

welkom op het voorjaarscongres Zaterdag 14 juni zijn alle leden en bestuurders van de ChristenUnie uitgenodigd voor het voorjaarscongres. Dit is een gecombineerd Unie- en Ledencongres. Het programma is gekenmerkt door bezinningsbijeenkomsten, workshops en uiteraard speeches van Arie Slob en André Rouvoet, met voor de kinderen een speciaal kinderprogramma.

28 commissie representatie “Dit rapport is principieel en zorgvuldig”, aldus politiek leider André Rouvoet over het veelbesproken rapport van de Commissie Representatie. Half mei rapporteerde de commissie, bij monde van Janco Cnossen, aan het Landelijk Bestuur. Een kort overzicht.

partijblad van de ChristenUnie | HS | 3

Het is de grootste werkgever van Nederland, het Midden en Klein bedrijf (MKB). Het kabinet beloofde meer aandacht aan deze groep te besteden. “Terecht, want dat zijn de echte ondernemers’, zegt Directeur en Groot Aandeelhouder (DGA) Hennie van der Most. “Inderdaad, het is de kurk waar Nederland op drijft”, vult binnenvaartschipper Ad Mijnster aan. Een gesprek met drie ondernemers over onnodige regels, de ondernemersgeest en het plezier in ondernemen. Ondernemers over regels, verantwoordelijkheid en politieke interesse

om te bouwen tot attractieparken of uitgaansgelegenheden. De laatste jaren roert hij zich ook in Den Haag. Om de zelfstandig ondernemer een gezicht te geven. “Die groep mensen is ondergesneeuwd. Zaakwaarnemers en managers moeten er zijn, maar ze hebben de macht gegrepen, terwijl het nog altijd om de handjes draait - en die worden onderschat. Als de managers stoppen gaat de economie door. Maar als de handjes er mee ophouden houdt alles ermee op. Dat realiseren we ons te weinig. Zeker de politiek moet zich dat aantrekken.” Hij vergelijkt de samenleving graag met een bedrijf en voelt zich voor beide verantwoordelijk. “Mijn personeel heeft mijn bedrijf groot gemaakt, je moet het samen doen. Dat geldt ook voor de samenleving. Ik heb geen groot kantoor, maar loop altijd tussen de mensen. Dat is een deel van mijn succes.”

Leergierige politiek Van der Most

Met

plezier

aan het werk 4 | HS | partijblad van de ChristenUnie

“Ik heb er nooit bewust voor gekozen. Bij mij is het ondernemen er met de paplepel ingegoten. Ik groeide aan boord op. Als ik er geen plezier in had, was ik er al lang mee gestopt.” Ad Mijnster is schipper en vaart sinds 1963 over de Nederlandse en Belgische waterwegen. “Soms is het een onzeker bestaan. Wij vervoeren vooral zand en zijn daardoor afhankelijk van de grote projecten die de overheid laat uitvoeren. Dat gaat vaak in golfbewegingen. Een tijd terug was dat de Oosterschelde kering. Daarna kwam de Betuwelijn en de HSL. In die jaren investeren schippers veel om het tempo bij te houden. Maar daarna is het geld bij de overheid even op – en dus ook het werk. 2004 en 2005 waren daardoor heel zware jaren. Toch is het een sector waar je met een beetje ambitie een eind kunt komen.”

Ambitieus en naïef Henk Willem van Dorp is eigenaar van Van Dorp installaties in Zoetermeer. Hij bouwde een bedrijf van 10 man uit tot een onderneming met 750 werknemers. “Ik was ambitieus, eigenwijs en

Van Dorp

Mijnster

naïef en kocht op mijn 26e het bedrijf dat nu Van Dorp Installaties heet. Voor die tijd werkte ik voor Imtech, maar daar zag ik te weinig mogelijkheden. Ik ben al die tijd blijven studeren. Er zijn zomers geweest dat mijn vrouw op de camping ‘Het Beloofde Land’ stond, terwijl ik in Amerika aan het studeren was. Ik was toen 34, dat waren geen goede tijden. Het was zwaar voor mijn vrouw en voor mezelf. Maar het heeft mijn carrière wel een duw in de goede richting gegeven. Ik had al vroeg door dat er een splitsing zat aan te komen tussen grote en kleine ondernemingen – en groot leek me beter. In tien jaar tijd had ik honderd werknemers. Weer tien jaar later waren dat er 750. Als we daar de het thuisfront en de leveranciers bij optellen dan zijn er in het totaal zo’n twee- á drieduizend mensen van mijn bedrijf afhankelijk. Dat is een grote verantwoordelijkheid. Zo voel ik dat ook.”

Macht gegrepen Hennie van der Most werd bekend door – startend met een oud-ijzerhandel – tal van oude gebouwen (van kerncentrale Kalkar tot oud ziekenhuis)

Het kabinet zet fors in op ondernemerschap. Durfkapitaal wordt effectiever ingezet, de regels worden soepeler en zelfstandig ondernemers kunnen gemakkelijker aanspraak maken op bijstand. Bijvoorbeeld bij een zwangerschap. Merken de ondernemers daar al wat van? Van der Most: “Ik kan merken dat de politiek leergierig is. Dat is een heel goed teken. Ik heb vijf jaar geleden een club opgericht van Directeuren en Grootaandeelhouders (DGA’s). We werden in Den Haag met open armen ontvangen. ‘We krijgen bijna geen ondernemers hier’, was de reactie overal. Dus er zijn mogelijkheden genoeg en ik ben met veel mensen, zoals Cynthia Ortega, in gesprek. Een tijdje terug merkte de ChristenUnie op dat het MKB 15 miljard vennootschapsbelasting opbrengt, terwijl de beursgenoteerde bedrijven maar 1,4 miljard bijdragen. Dat zijn belangrijke observaties, want het MKB wordt inderdaad onderschat.”

Kwetsbare zelfstandige Mijnster: “Je bent als ondernemer kwetsbaar. Als je een paar financiële tegenvallers krijgt, heb je een probleem. Iemand die in loondienst is, Vervolg op pagina 6.


Vervolg van pagina 5.

wordt dan nog aardig verzorgd, maar een zelfstandig ondernemer is dan vogelvrij. Dus ik juich het toe dat er aandacht voor is. Maar er is meer nodig – bijvoorbeeld ondersteuning in de vorm van onderwijs. Als je mee wil komen moet je een eindje voor de muziek uitmarcheren. Lang niet iedereen kan dat. De wat oudere collega’s in het schippersvak hebben het vaak moeilijk. Dat zijn mensen die op safe gaan spelen, een beetje rustig aan doen, snel tevreden zijn. Maar op een dag merken ze dat hun schip eigenlijk te klein is en dat er te weinig reserves zijn, waardoor het schip niet meer rendabel is. Soms al voor het pensioen. Dat levert vaak moeilijke situaties op die met onderwijs voorkomen hadden kunnen worden.”

stimulerend dan de remmende voorsprong. Lubbers, die uit een welvarend geslacht kwam en toch succesvol was, is unieker dan Clinton of Obama die moesten zich opwerken uit een achterstandspositie.” Van der Most beaamt dat. “Veel jongeren zijn verwend, die willen niet meer klein beginnen. Maar dat is niet het enige. De ondernemersgeest is er nog wel, maar die wordt gebroken. Men loopt vaak stuk op de bureaucratie.”

willig regels ontduiken, zoeken nieuwe manieren om zich eraan te onttrekken. Wat dat betreft geldt de regel van het visnet: hoe fijnmaziger, hoe meer gaten. Ondertussen gaan de fatsoenlijke mensen onder de nieuwe regels gebukt.” Daarom adviseert hij doelvoorschriften in plaats van middelvoorschriften. “Geef aan waar een bedrijf aan moet voldoen, in plaats van voor te schrijven hoe een bedrijf ergens aan moet voldoen.”

Van der Most is niet de enige die zich druk maakt over de bureaucratie. Het is een kwestie van macht meent hij somber. “Als ik ambtenaar was zou ik mijn eigen werk ook niet verminderen.” Mijnster stoort zich vooral aan de inefficiëntie. “Wij krijgen enorm veel controles aan boord. Iedereen komt met zijn eigen autootje voorrijden en je moet ze apart betalen.” Volgens Van Dorp heeft met de aard van de regels te maken. “In Nederland zijn de regels gericht op het voorkomen van misbruik. Maar dat type regels zit altijd de verkeerde mensen dwars. De mensen die moed-

Regels

Werkloze met werk In januari ging een ambitieus banenplan van start waarin Van der Most en de politiek de handen ineen sloegen. “Er zijn nu 1,1 miljoen mensen thuis. Het zou mooi zijn als we daar wat aan kunnen doen. De werklozen uit de kaartenbak van het CWI kunnen drie maanden met behoud van de uitkering aan de slag bij een bedrijf. Na die proefperiode kan het bedrijf de werknemer een tijdelijk contract aanbieden – en anders gaat de werkzoekende gewoon naar een volgend bedrijf. Uiteindelijk moet het mogelijk zijn om 100.000 mensen op deze manier aan een baan te helpen. Er rijden nu al werklozen langs bedrijven om plaatsen te creëren voor andere werklozen.” Er zijn dus lichtpunten, maar de teneur is niet positief. “Jongeren groeien te welvarend op”, meent Van Dorp. “Dat remt de gedrevenheid. Er is niets meer

Vergunningen zijn een vergelijkbaar verhaal. Van Dorp: “Een vergunning die een paar uur tijd kost om te regelen (voor de ambtenaar) laat vaak maanden op zich wachten. De rijksoverheid probeerde dat te beperken door gemeenten te verplichten binnen drie maanden te antwoorden. Maar daar hebben de gemeenten allerlei trucjes voor ontwikkeld. Bijvoorbeeld het terugsturen van de aanvraag met de vraag om meer informatie…”. “Regels terugdraaien is heel moeilijk”, denkt ook Van de Most. “Wat we wel kunnen doen is de verantwoordelijk-

heid weer teruggeven aan de ondernemer. Bijvoorbeeld door een voorbeeld te nemen aan het energielabel.” (zie kader) “Ik heb het idee dat er een oprecht voornemen is om de regels te verminderen”, zegt Van Dorp. “Maar het kabinet slaagt er nog slecht in. En ik mis soms een beetje de realiteitszin bij de ChristenUnie. Ik voel me er als ondernemer vaak niet thuis. Er bestaat een zekere aversie tegen de marktwerking. Daar heb ik wel begrip voor, maar het heeft volgens mij ook vaak te maken met onbekendheid.”

Graaien Eenvoudig voorschrijven “We moeten het niet onnodig moeilijk maken”, is het credo van Van der Most. Voorschriften of vergunningen kun je vereenvoudigen door het systeem van het energielabel ook te gebruiken voor de brandveiligheid, de voedselveiligheid enzovoort. “Als ik mijn plafond drie centimeter te laag maak, mag ik een gebouw niet gebruiken als restaurant, tenzij ik het aanpas. Dat kost enorm veel tijd en geld en haalt een stukje verantwoordelijkheid weg bij de ondernemer. Maar de


brandweer (de keuringsdienst van waarden etc.) kan ook na een onderzoek een rode (slecht), een oranje (voor verbetering vatbaar), of een groene (prima) sticker op je deur plakken. Ziet een consument de rode sticker met de opmerking ‘Vanwege een te laag plafond (3 cm) niet brandveilig’, dan kan hij zelf beslissen of hij er gaat eten. Natuurlijk blijven er regels over die je moet handhaven, maar met dit systeem kun je de ondernemer voor de minder belangrijke regels zelf verantwoordelijk maken.”

Als het woord ‘ondernemen’ valt in Den Haag, wordt vaak ook gesproken over de topinkomens. Van Dorp: “Ik stoor me net als iedereen aan het grote graaien van bepaalde managers. Dat is een duidelijk voorbeeld van ‘oogsten waar je niet hebt gezaaid’. En dat lijkt me iets wat we moeten ontmoedigen. Maar je kunt het niet eenvoudiger maken dan het is. We leven in Nederland niet op een eilandje. De wereldwijde

markt doet ertoe, ook als het gaat om de salarissen van managers. Toch lijkt het me goed om te kijken of je met belastingmaatregelen dat soort grote bonussen extra kan belasten.” Van de Most beaamt dat. “Je mag wel rijk zijn. Dat kan iemand verdienen met hard en creatief werken. Maar ik ben tegen de topinkomens van managers. Een Essent directeur krijgt 8 ton. Maar als hij niet presteert moet de klant betalen! Als ik slecht presteer, gaat mijn bedrijf, mijn eigen vermogen, erdoorheen. Dat is een belangrijk verschil tussen managers en zelfstandig ondernemers. Afromen dus. De eerste euro moet je minder belasten dan de miljoenste.”

Naar Den Haag Het aantal ZZP’ers (zelfstandigen zonder personeel) stijgt de laatste jaren enorm en de politiek ziet mogelijkheden om daarmee de problemen op de arbeidsmarkt aan te pakken. Maar er klinken ook kritische geluiden. Mijnster: “De ZZP’er is eigenlijk de arbeider van vroeger. Net als mijn opa moet je maar

afwachten of je werk kan vinden. Lukte hem dat niet, dan moest hij een tijd op een houtje bijten. Dat moeten ZZP’ers soms ook. Daar komt bij dat sommige schippers – soms een beetje uit onwetendheid – veel te goedkoop varen en daarmee de prijs omlaag halen.” “Het is ook een beetje onze eigen schuld”, zegt Van der Most. “Ondernemers hebben meestal geen tijd voor politiek, die storten zich op hun eigen bedrijf en hebben dan de handen meer dan vol. Daarom heb ik tegen de DGA’s gezegd: ‘Jullie zitten allemaal op de politiek af te geven, maar nu moet je ook even meedenken’. Wij dragen een aantal standpunten voor en daar moet je dan ja of nee tegen zeggen. Dan nemen wij dat vervolgens mee naar Den Haag en zorgen we dat het in de Kamer wordt behandeld.” Waarom Van der Most zo gedreven is? “Ik wil het plezier weer terug! Ik wil dat de ondernemer weer echt plezier in zijn werk krijgt. Dat kan veel beter en is nog goed voor Nederland ook.” Ludo Hekman, redacteur


Stille armoede bedreigt ondernemers Armoedemonitor Nunspeet eye-opener voor gemeentebesturen Armoede bij ondernemers?! De verhalen over armoede in Nederland gaan meestal over particulieren. Maar er is ook armoede bij ondernemers. Met name kleine ondernemers kunnen het hoofd vaak nauwelijks boven water houden. Maar ze lopen niet met hun problemen te koop. Ze doen alsof er niets aan de hand is, uit schaamte…

agrarische sector, de horeca en de detailhandel. Buurtsupers, bakkers, groentewinkels en slagers kunnen niet mee in de prijzenslag tussen de grote supermarkten. Ook klusbedrijven hebben het moeilijk.

Angst en schaamte Vaak gaat het om eenmanszaken of vennootschappen onder firma. De winst is het salaris van de eigenaar. Als die laag is, of bij verlies, teert de ondernemer in op zijn eigen vermogen. Het kabinet moet meer doen voor deze ondernemers vinden de regeringsfracties van ChristenUnie, CDA, PvdA en ook de SP. Daarom denkt staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken na over eventuele kwijtschelding van lokale belastingen. In Nunspeet deed géén van de ondernemers in 2006 een beroep op de beschikbare voorzieningen, waaronder de kwijtschelding van lokale belastingen. Waarom niet? De ervaring bij de afdeling Sociale Zaken leert dat het gaat om een bijzondere doelgroep met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en grote trots. Het MKB bevestigt die ervaring: “Schaamte en angst voor herkenning bij klanten of leveranciers zijn vaak een reden om lange tijd te blijven doen of er niets aan de hand is.”

Doorsukkelen

Nederland heeft ongeveer 175.000 werkende armen

In 2007 liet de gemeente Nunspeet een armoedemonitor uitvoeren. Doel was om beter inzicht te krijgen in de omvang van de lokale armoedeproblematiek en de effecten van het minimabeleid. De Armoedemonitor 2007 laat zien dat 6% van alle huishoudens in Nunspeet moet rondkomen van een inkomen tot 105% van het sociaal minimum.

Gewoon inkomen Het is opvallend dat het merendeel (56%) van deze huishoudens ‘gewoon’ inkomsten uit arbeid ontvangt en dat het merendeel van deze werkende armen bestaat uit ondernemers (66%). Het aantal uitkeringsgerechtigden in Nunspeet met een minimum inkomen is aanmerkelijk kleiner dan het aantal werkenden met een laag inkomen. De zelfstandig ondernemers vormen in de gemeente Nunspeet zelfs de


belangrijkste doelgroep van het lokale minimabeleid! Is Nunspeet daarmee een uitzondering? Nee! Het Centraal Bureau voor

de Statistiek (CBS) berekende onlangs dat er in Nederland ongeveer 175.000 werkende armen zijn. Het merendeel hiervan is ondernemer: 100.000. Het gaat vooral om ondernemers in de

Veel ondernemers trekken te laat aan de bel. Het dringend appèl van hulpverleners is duidelijk: “Blijf niet te lang doorsukkelen”. Maar wéten ondernemers waar ze moeten aankloppen voor hulp? Het NIBUD adviseert in het ‘Geldboek voor ondernemers’ – gratis te downloaden via www.nibud.nl – snel contact op te nemen met de Sociale Dienst. Die voert het Bijstandsbesluit Zelfstandigen (Bbz) uit. Maar de ervaring in Nunspeet leert dat ondernemers pas bij de gemeente aankloppen als het al te laat is en dat deze bijzondere doelgroep waarschijnlijk beter wordt bereikt via boekhoud- en

accountantskantoren, de Kamer van Koophandel en het MKB.

Aanpakken Wat kunnen gemeenten concreet doen om de armoedeproblemen onder ondernemers aan te pakken? Het begint met de uitvoering van een lokale armoedemonitor (1). De uitkomsten daarvan geven beter inzicht in de lokale armoedeproblematiek en de financiële situatie van zelfstandig ondernemers. Verder moet de Sociale Dienst zich verdiepen in het hulpverleningstraject voor ondernemers, want als zij niet voldoen aan de voorwaarden van de Bbz moeten zij worden doorverwezen naar een andere instantie (2). Gemeenten weten echter niet altijd welke instanties dat zijn, want ondernemers kunnen meestal niet aankloppen bij een Gemeentelijke Kredietbank of het Maatschappelijk Werk, maar moeten een beroep doen op gespecialiseerde adviseurs. Inmiddels kopen meer dan zeventig gemeenten schuldhulpverlening voor ondernemers in bij Zuidweg & Partners B.V., zie: www.schuldsanering.nl. Deze organisatie richtte samen met het NIBUD een website in: www.schulden. nl. Ook op de sites van de Kamers van Koophandel is een dossier over schulden geplaatst: www.kvk.nl (onder ‘overdracht en overname’).

Op tijd Om ondernemers te stimuleren tijdig hulp te zoeken en de weg te wijzen naar de juiste instanties is het goed als gemeenten voorlichtingsmateriaal ontwikkelen en dat verspreiden via boekhoud- en accountantskantoren (3). De gemeente Nunspeet besloot bovendien om, in vervolg op de uitvoering van de Armoedemonitor 2007, te gaan werken aan een Armoedepact. Daarin zijn afspraken vastgelegd ter voorkoming van armoede en sociale uitsluiting (4). Dit pact komt tot stand in samenspraak met het maatschappelijk middenveld, waaronder het MKB, vakbonden en kerken. Hier zullen ook concrete afspraken – lokaal maatwerk! – voor zelfstandig ondernemers deel van uitmaken.

COLUMN Gemotiveerd Defensie is, gemeten in aantal personeel, het grootste ’bedrijf’ van ons land. Toen de dienstplicht nog gold, was vulling van dat bedrijf geen probleem. Dat ligt nu anders. Ook Defensie heeft bij de krappe arbeidsmarkt problemen met de vulling. En omdat de krijgsmacht ook nog eens een voortreffelijk opleidingsinstituut is, wordt het ook steeds lastiger om het personeel vast te houden. De zuigkracht van de markt is groot. Soms tref ik bij oudgedienden een heimwee aan naar de militaire dienstplicht. Voor een dergelijke plicht is echter een overtuigende rechtsgrond nodig. Je kunt mensen wel verplichten tijd te geven voor de verdediging van het vaderland. Maar voor de inzet in andere delen van de wereld is vrijwilligheid meer aangewezen. De militairen die nu actief zijn in bijvoorbeeld Afghanistan zijn gemotiveerde mannen en vrouwen, die hun taken, inclusief de daarbij behorende risico’s, op basis van een eigen vrije keuze op zich nemen. Ook hebben ze een daarbij passend incasseringsvermogen. Niet iedereen kan dat, zij wel. Onze samenleving legt hen dus geen plicht op, maar is hen wel respect en waardering verschuldigd. En de steun van het gebed in kerk en onze huizen. Eimert van Middelkoop, minister van Defensie.

Nico Schipper, wethouder Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Nunspeet.


COLUMN Geloofwaardig Komend congres spreken we met elkaar over het rapport van de commissie-Representatie. Om te kunnen beoordelen of iemand de ChristenUnie kan vertegenwoordigen, gaat de commissie voor anker bij het begrip ‘politieke geloofwaardigheid’. Dat betekent dat iemands persoonlijke keuzes en overtuigingen moeten aansluiten bij de politieke boodschap van de partij. De commissie erkent dat daar spanning tussen kan zitten. Dat moet dan onderwerp van gesprek zijn. Het op voorhand vaststellen van een lijstje gedragingen van wat wel of niet is toegestaan past daar niet bij. Sommigen menen dat het begrip ‘politieke geloofwaardigheid’ een bezweringsformule is of zelfs een menselijke norm waarmee de ChristenUnie de betekenis van de Bijbel voor de partij zou relativeren. De keuze van de commissie is echter een principiële: het is een goede gewoonte om binnen christelijke organisaties over verschillen van inzicht met elkaar in gesprek te gaan op basis van Gods Woord. Dat past naar mijn overtuiging bij de ChristenUnie, en komt haar geloofwaardigheid ten goede. Ik roep iedereen op de argumenten van de commissie zorgvuldig te wegen, en de discussie op het congres open, maar zeker ook zorgvuldig en met respect voor elkaar te voeren. Het onderwerp verdient dat!

WI-congres Arbeid en zorg

Ruimte voor gezin & solidariteit Het kabinet zet in op arbeidsparticipatie en wil dat meer vrouwen meer gaan werken. Ook ouderen moeten langer door. Hoe verhoudt dit zich tot de ruimte die gezinnen nodig hebben voor opvoeding en zorg? Is er nog ruimte voor onbetaalde arbeid (vrijwilligerswerk)? Vragen voor het congres ‘Arbeid & Zorg’ van het Wetenschappelijk Instituut (WI) van de ChristenUnie. Begin april vond dit congres plaats in Amersfoort. Het congres droeg bij aan de bezinning binnen het WI op het thema Arbeid en zorg, binnenkort volgt ook een publicatie. Het congres startte met een onderdeel over de druk op gezinnen. De ChristenUnie maakt zich altijd sterk voor gezinnen en wil ruimte voor ouders om voor hun kinderen te kunnen zorgen. Keuzevrijheid is daarvoor belangrijk. Ouders moeten kunnen kiezen hoe zij zorg en arbeid verdelen en hun kinderen opvoeden. Erna Hooghiemstra, lector aan de Fontys Hogeschool en voormalig directeur van de Gezinsraad, constateerde dat in vergelijking met andere partijen bij de ChristenUnie het gezin het meest consequent aan bod komt.

André Rouvoet, minister voor Jeugd en Gezin en vice-premier.

Gezinsrelatie uniek Hooghiemstra benadrukte dat de ouder-kind-relatie binnen het gezin uniek en onvervangbaar is. De overheid moet het gezin daarom zoveel mogelijk beschermen. Uiteindelijk moet de ontwikkeling van het kind zo optimaal mogelijk blijven. Zo kan het kind sociaal kapitaal blijven opdoen om later goed te functioneren in de samenleving. Tegelijk nuanceerde Hooghiemstra kritiek op de kinderopvang. Onderzoek toont aan dat – als de kwaliteit van de opvang goed is –


een crèche niet persé slecht is voor het kind. Het hangt van factoren af als de stabiliteit van het gezin, het individuele kind en het aantal dagen dat opvang nodig is. Cruciaal is dat het kind een stabiele omgeving heeft.

Keuzevrijheid Benne van Popta, ChristenUnie-lid en directeur MKB Nederland, wees in zijn verhaal vooral op de eigen verantwoordelijkheden van ouders. Iedereen maakt eigen afwegingen, in consumptie en carrière. Deze keuzes zijn – ook onder christenen – erg divers. Van Popta stelde dat de, voor de ChristenUnie zo belangrijke, keuzevrijheid in veel gezinnen om te werken en of te zorgen tot op grote hoogte aanwezig is. Ook in het anderhalfverdienersmodel. We moeten niet teveel van de overheid verlangen. Tegelijk bekritiseerde hij het kabinetsbeleid dat sterk inzet op meer arbeidsparticipatie van vrouwen. Dat gebeurt nu eenmaal als je niet wil tornen aan regelingen als hypotheekrenteaftrek en AOW, aldus Van Popta.

Spitsuur Simone Kennedy, gemeenteraadslid uit Amersfoort en medeauteur van de te verschijnen WI-publicatie, benadrukte dat de overheid gezinnen moet beschermen. In lijn met de publicatie

stelde ze dat de overheid niet moet inzetten op meer arbeidsparticipatie van meer vrouwen. Tegelijk is het belangrijk dat de overheid stimuleert dat mensen langer aan het arbeidsproces blijven deelnemen. Door sterker in te zetten op langere arbeidsdeelname van onder meer vitale ouderen kunnen gezinnen in het spitsuur van het leven worden ontzien. Dat is ook de lijn van de WIpublicatie.

Solidaire ouderen Het tweede deel van het congres richtte zich op de oudere werknemers. In het verleden is ingezet op vroege uittreding uit het arbeidsproces – vaak gestimuleerd door de overheid. Professor Peter Ester, lid van de commissie-Bakker en betrokken bij de ChristenUnie, pleitte voor een frisse blik op de oudere werknemer. Te snel wordt gedacht dat oudere werknemers minder productief zijn. Maar deze groep brengt vaak allerlei unieke en waardevolle eigenschappen met zich mee, zoals veel kennis en ervaring en

bedrijfsspecifieke competenties. De samenleving moet daarvan juist leren profiteren. De overheid moet oudere werknemers meer aanmoedigen om langer door te werken. Een gedachte die ook in de WI-publicatie verder wordt uitgewerkt. Ester benadrukte dat we uiteindelijk toewerken naar een duurzaam stelsel, gekenmerkt door de gedachte dat we de samenleving beter willen achterlaten dan dat we die aantroffen. Kortom: solidariteit tussen generaties. Hij waarschuwt voor een nieuwe sociale kwestie, waarin een kloof is tussen degenen die wel genoeg kennis hebben en zich blijven ontwikkelen en degenen die daarin niet meekomen. De ChristenUnie is bij uitstek de partij om die kloof te voorkomen.

en moeten hun beeld en waardering bijstellen. Te eenzijdig wordt gelet op witte, jonge mannen. Een traditioneel beeld dat verandering behoeft. Paas riep fitte VUT-ters op langer door te werken. Albert van der Horst, een van de andere auteurs van de WI-publicatie, wees op het feit dat de gemiddelde levensverwachting stijgt en daarom ligt het niet in de rede verkrampt vast te houden aan de AOW-leeftijd van 65 jaar. Mensen kunnen langer en gezonder actief blijven, ook in betaalde banen. Vraag is wel hoe de scholing onder werknemers kan toenemen. Paas benadrukt dat toename van scholing in kleine stapjes gaat, bijvoorbeeld door het mee te nemen in CAO’s of met hulp van fondsen.

Witte mannen

Al met al was er veel steun tijdens congres voor de gedachten van het WI over arbeid en zorg. Zowel voor de inzet op een stevig gezinsbeleid, als voor de herwaardering en stimulering van de oudere werknemer.

CNV-leider René Paas wees vervolgens op misverstanden rond de oudere werknemers. Zij zijn niet zo duur als men vaak denkt. Werkgevers denken te eenzijdig over deze groep


Ondernemerschap is belangrijk voor de Nederlandse economie. Het draagt bij aan innovatie, het creëren van werkgelegenheid en is gunstig voor de economische groei. Daarom maakt de ChristenUnie zich blijvend sterk voor de ondernemer. De periodieke contacten met ondernemers, zoals de businessnetwerk van Directeuren en Grootaandeelhouders (DGA’s) van Hennie van der Most en het Christennetwerk GMV geven daarbij belangrijke informatie over wat onder ondernemers en werkgevers leeft. De ChristenUnie wil barrières die ondernemerschap onnodig in de weg staan slechten. Het kabinet stelde zichzelf ten doel de administratieve lasten voor het bedrijfsleven te verminderen met 25 procent. Een ambitieuze doelstelling. De ChristenUnie blijft scherp letten op de realisatie daarvan en zal, waar nodig, het kabinet aansporen om deze doelstelling te bereiken.

Minder belasting betalen Een voorbeeld waarbij de fractie van de ChristenUnie zichtbaar meer ruimte voor ondernemers realiseerde, is een motie bij het debat ‘werken-aan-winst’. Door deze motie dwong de ChristenUnie af dat wanneer een ondernemer vrijwillig zijn bedrijf staakt en een nieuw bedrijf start er tussentijds geen belasting betaald wordt over hetgeen ‘verdiend’ is met het beëindigen van het bedrijf. Vroeger werd wel tussentijds ‘afgerekend’, waardoor minder geld overbleef om te investeren in het nieuwe bedrijf. Ook de belasting op stakingswinsten heeft onze aandacht. Wanneer iemand zijn of haar onderne-


Ruimte voor ondernemers

ming staakt, krijgt hij of zij in één keer veel vermogen en betaalt dus ook veel belasting. Volgens de ChristenUnie niet terecht, omdat feitelijk belasting betaald wordt over inflatiewinst. En stakingswinsten hebben een piekkarakter, waardoor ze eigenlijk altijd in het hoogste tarief belast worden. We hebben op dit vlak al voorstellen gedaan en willen dat de staatssecretaris het bijzonder tarief op stakingswinsten nu opnieuw meeneemt bij het belastingplan 2009. Hiermee geeft de fractie gehoor aan de zorgen die er zijn bij DGA’s over bedrijfsopvolging.

Aandacht voor starters De ChristenUnie vroeg ook verschillende keren aandacht voor de positie van startende ondernemers. Zo wil de partij meer ruimte bieden aan startende ondernemers om na ontslag uit dienstbetrekking de ontslagvergoeding belastingvrij in te kunnen zetten om een eigen onderneming te starten. De huidige structuur via een stamrecht BV of stamrechtverzekering ligt niet voor iedereen binnen bereik.

Kies niet voor de kortste maar de beste weg naar werk Het zelfstandig ondernemerschap biedt kansen voor mensen met een uitkering. De slaagkans voor starters uit een uitkering is vergelijkbaar met andere starters. Om dit daadwerkelijk te stimuleren pleit de ChristenUnie (naast het wegnemen van financiële barrières) voor het investeren in de kennis van consulenten om deze mensen te begeleiden. Er dient niet altijd gekozen te worden voor de kortste weg naar werk, maar voor de beste weg naar werk. Ook een betere toegankelijkheid voor de fiscale aftrekbaarheid van de werkruimte aan huis (voor startende ondernemers vaak de enige werkruimte) heeft onze aandacht. Cynthia Ortega, Tweede Kamerlid.

Abraham Kuyper in Guatemala Als je door de straten van Guatemala-Stad, de hoofdstad van Guatemala loopt, moet je niet verbaasd opkijken als je de ‘Universidad Abraham Kuyper’ tegenkomt. Aan deze protestants-christelijke universiteit leidt men technische wetenschappers op. De stichter van de universiteit is Harold Caballeros. Samen met zijn vrouw richtte hij tevens een kerk, basisscholen en middelbare scholen op. Geïnspireerd door Abraham Kuypers cultuurmandaat. Na al deze maatschappelijke instellingen, kwam daar in 2007 de christelijke politieke partij VIVA bij. Maatschappij en politiek – twee belangrijke domeinen in Guatemala. Geïnspireerd door Abraham Kuyper. Het NIMD (Netherlands Institue for Multiparty Democracy) werkt al een jaar of zes samen met de politieke partijen in Guatemala. Daarbij gaat het er zowel om het functioneren van de afzonderlijke partijen te verbeteren als ook de contacten tussen de partijen onderling te versterken. Dat probeert

men onder andere door de politieke partijen aan te moedigen tot ideologie- en programmaontwikkeling, en de partijen daarbij te assisteren. De ChristenUnie stationeerde ondergetekende als partijcoördinator bij het NIMD en is zodoende ook intensief betrokken bij deze processen in Guatemala. Wij hebben daarvoor contact met verschillende christelijke partijen in Guatemala. Samen denken over vragen als de doorwerking van christelijke waarden in de politieke programma’s van de partijen.

Unie heel goed mee de diepte in zou kunnen gaan. Uitwisseling tussen politici en staf van de ChristenUnie met die van VIVA kan beide partijen veel bieden. Een partij als VIVA kan ook belangrijk bijdragen aan de vorming van een netwerk van christelijke politieke partijen in Midden en Zuid Amerika. En aan de verbinding van dat netwerk met de ECPM, het Europese netwerk van de ChristenUnie.

Winst

Een van die partijen is VIVA. Dat is een nieuwe politieke partij die sterk steunt op de protestantse beweging in Guatemala. In de afgelopen jaren is het protestantisme enorm toegenomen in Midden- en Zuid Amerika, niet in de laatste plaats in Guatemala. In het van oudsher Rooms Katholieke Guatemala beschouwt zo’n 40% van de bevolking zich nu als protestant. Meer en meer worden zij actief in de politiek. Harold Caballeros, de oprichter van VIVA, is sterk geïnspireerd door Abraham Kuyper en zijn soevereiniteit-in-eigen-kring voor het politieke bedrijf.

Tot slot, het thema van dit nummer van HandSchrift is ondernemen. Politieke en maatschappelijke NoordZuid samenwerking kan voor zowel Nederlandse ondernemers als voor Guatemalteekse medemensen winst betekenen. De ChristenUnie in Nederland en VIVA in Guatemala kunnen een belangrijke rol spelen bij het creëren van werkgelegenheid in Guatemala. Bijvoorbeeld door de inschakeling van Nederlandse christelijke ondernemers, direct of indirect. Guatemala kan dan solide gezinnen, sterke kerken en een gezonde samenleving ontwikkelen. Het cultuurmandaat van Abraham Kuyper op z’n best!

VIVA lijkt een partij waar de Christen-

Frans Visscher, NIMD

Protestanten


DE vraag:

Is dit een werkgeverskabinet? Ja, maar… Het is bekend dat de vakbond graag spierballentaal gebruikt. Dat wordt ook van ons verwacht. De mensen stellen het op prijs dat wij in ronde bewoordingen uitleggen hoe zaken in elkaar steken. Geconfronteerd met de stelling “Dit is een werkgeverskabinet”, realiseer ik me schuldig te zijn aan inflatoir taalgebruik. We hebben die kwalificatie gebruikt tegen Balkenende I, II en III. Maar ook tegen het kabinet

Balkenende-Bos, of is het BalkenendeRouvoet...? De verklaring staat in de eerste zin van dit verhaal. Maar toch wil ik een paar nuances aanbrengen. Ik blijf erbij dat de eerste kabinetten Balkende neoliberale werkgeverskabinetten waren. Uitspraken in de NRC van VNO-topman Van Kesteren illustreren dat: hij vertelde ooit dat zijn club elk jaar ruim voor de zomer een wensenlijstje inleverde om na Prinsjesdag te constateren dat de zaken uitstekend ingewilligd waren. En neem de grootste vakbondsdemon-

stratie ooit: meer dan 300.000 mensen op twee oktober 2004 op het Museumplein. Zou dat onder een werknemersvriendelijk kabinet gebeurd zijn?

Aantrekkelijk Dat brengt me bij het huidige kabinet. Bij het aantreden meldde ons persbericht: “Het regeerakkoord van CDA, Christenunie en PvdA heeft aantrekkelijke kanten voor werknemers. FNV-voorzitter Jongerius herkende minstens twintig voorstellen terug uit de eigen FNV-koker.” Ook kwalificeerde ik het plan om met werknemers en werkgevers afspraken te maken over extra banen als “een welkome trendbreuk”.

Teleurstelling Groot was dan ook onze teleurstelling, omdat het kabinet zich voor de kar van werkgeversvoorman Wientjes liet spannen en de bijl zette in de ontslagbescherming. Geen plannen om mensen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt aan werk te helpen, maar voorstellen om het werkgevers makkelijker te maken werknemers op straat te zetten. Zoiets werkt natuurlijk bij ons als een rode lap. Dus daar was-ie weer: werkgeverskabinet! En toch... dit kabinet ademt een andere geest. Want eerlijk is eerlijk, uiteindelijk trotseerde het werkgevers én neoliberaal Nederland door de ontslagkwestie in de ijskast te zetten. Christen Unie en PvdA hebben aangegeven schoon genoeg te hebben van dit onderwerp. Daar houd ik ze natuurlijk aan. Maar neem ook de voorzichtige omslag in het denken over privatisering en de topinkomens. Ook niet erg werkgeversvriendelijk. Conclusie: vaker tot tien tellen dus...

Nee, mits… Van de redactie kreeg ik de vraag voorgelegd aan te geven waarom het kabinet Balkenende IV geen werkgeverskabinet is. Een vraag met een wat treurige ondertoon, van wie is het kabinet dan wel? Ook niet van de werknemers kunt u hier naast lezen van de FNV-voorzitter. Werkgevers zullen overigens nooit zeggen: dit is óns kabinet of dit is ons kabinet niet.

Wat we doen is de voornemens van elk kabinet – welke samenstelling dan ook - leggen langs de meetlat van de opvattingen van de werkgevers. Daarbij maken we onderscheid tussen grote zaken en kleine onderwerpen. Wat de kleine onderwerpen betreft is mijn oordeel positief. Het kabinet is de zelfstandige ondernemer, de mkb-er goed gezind. Welwillend wordt geholpen allerlei ‘klein leed’op te ruimen of te voorkomen. Voorbeelden: behoud

van subsidies bevordering internationaal ondernemen; stroomlijning van de innig van (buma en stemra-) auteursrechten, veel minder bestelauto’s met een tachograaf, één in plaats van acht VROM-vergunningen bij bouw of verbouw. En zo zijn er meer goede voorbeelden.

Kiezen De grote zaken vallen tegen. De oorspronkelijke – in de twee betekenissen van het woord - visie wordt te weinig omgezet in beleid. Met tenminste één startfout: op voorhand inboeken van lastenverzwaring. Dat is ontwijken van keuzes. Het bestaande moet blijven behouden én het kabinet wil nieuwe dingen. Ja, dan gaan de lasten onvermijdelijk omhoog. En dit keer vooral sluipend (automatische stijging van de bijdrage van de werkgevers aan de zorgkosten). Of het uitblijven van keuzes, bijvoorbeeld terzake van de mobiliteit. Pas als het land drie dagen stil staat kan er besloten worden tot grote innovatieve investeringen in meer asfalt en meer openbaar vervoer (vrij naar Elco Brinkman).

Organiseren Valt het uitblijven en ontwijken van keuzes het kabinet te verwijten? Regeren is vandaag de dag toch steun zoeken in de samenleving voor draagvlak? De grote verdeeldheid in de samenleving leidt tot verdeeldheid in de Tweede Kamer. En tot te weinig eensgezindheid in het kabinet. Draagvlak moet je even wel organiseren. Daarvoor is nodig: gezamenlijke keuzes, eenduidig verhaal, daarvoor staan en daarvoor gaan. Dat ontbreekt. Daarom gaan de kleine onderwerpen goed en blijven de grote zaken liggen. Benne van Popta, Directeur Financiën MKB-

Agnes Jongerius, voorzitter FNV.


Nederland.


Tweede Kamer nieuws Jong en oud politiek talent

‘Jong en tóch een politieke ambitie’ heet het project van Stichting Samenwerkende Turkse Organisaties Overijssel (STO) waar Tweede Kamerlid Arie Slob afgelopen jaar aan deelnam. Hij was mentor voor Ismail Selvi, een Turkse jongen met politieke ambitie. Samen blikken ze terug op het project. “Het is bijzonder om te zien hoe assertief deze jongeren zijn. Ze moeten soms iets harder lopen maar pakken alle kansen om alsnog op een bepaald niveau te komen. Bewonderenswaardig”, aldus Slob. Voormalig politicologiestudent Selvi beschrijft zijn ervaringen met mentor Slob: “Ik heb Arie zelf uitgekozen, omdat ik de zege van de ChristenUnie fascinerend vond. Vergeleken met een mentoraat bij de andere partijen, wist ik dat het meelopen met Arie ‘anders’ zou zijn. En het was anders! Het gaf me een goede kijk op hoe politieke besluiten van partijen, met een religie als leidraad, tot stand komen. Nu weten we natuurlijk allemaal waar partijen met betrekking tot bepaalde onderwerpen staan, maar bij de ChristenUnie zit daar niet een bevredigende logica in. De enige logica die ik kon traceren is het concept van naastenliefde als toonaangevend principe en dat kan ik zeer waarderen. De solidariteit waar de ChristenUnie voor staat en de puurheid in het nastreven hiervan. Dat is ver te zoeken bij een PvdA of GroenLinks. De solidariteit waar zij voor staan is gewoonweg niet geloofwaardig en de kiezer straft hun daarvoor. De gesprek-


ken die ik met Arie had, gaven mij zoveel inzicht in hoe de politiek werkt. Wat ik heb geleerd van deze periode? Politiek is mensenwerk.” Selvi vertelt verder hoe hij zijn clichébeeld van de ChristenUnie bijstelde. “Politiek bedrijven is voor de ChristenUnie paradoxaal. Dat heeft te maken met het spel dat wordt gespeeld en de motieven die hiervoor nodig zijn, zoals macht. De grote hoofdzonden als ijdelheid, hebzucht, lust, jaloezie, gulzigheid, toorn en luiheid vind je nergens anders in een zo versterkte vorm terug als waar macht is of wordt uitgeoefend. Met andere woorden: het paradoxale is op een plek te zijn waar deze hoofdzonden plaatsvinden, terwijl jij ze sterk afwijst. Des te groter is mijn respect voor Arie en anderen die actief zijn binnen de ChristenUnie. Ze zijn zich van dit gevaar heel goed bewust en ze pareren het. Vaak zien andere partijen deze ‘eerlijkheid’ als naïviteit, maar de ChristenUnie moet deze veronderstelde zwakte juist als een sterkte inzetten en dat gebeurt ook. Van Arie heb ik geleerd dat politiek ook anders bedreven kan worden!”

De werkelijkheid is vaak anders: jongeren willen dolgraag werken maar lopen tegen allerlei barrières op. Voor de ChristenUnie aanleiding om de notitie ‘Een mens is meer dan zijn beperking’ te schrijven. In opdracht van de fractie onderzocht sociologiestudent Matthijs van Doorn (23) de knelpunten die participatie van jonggehandicapten belemmeren. Hij formuleert een aantal beleidsopties: ‘”Wajongers moeten met bijvoorbeeld jobcoaches beter worden voorbereid op de arbeidsmarkt. Daar-

toe zijn onder andere veranderingen in het onderwijs noodzakelijk. Maar het vereist ook een andere manier van kijken naar mensen met een beperking; het moet niet vreemd maar juist normaal zijn dat mensen met een handicap werken! Werkgevers moeten daarvoor in staat worden gesteld. Voor alle betrokkenen geldt echter dat meer ondersteuning vanuit de overheid hand in hand gaat met meer inzet. Meer participatie vraagt een maatschappelijk partnerschap tussen Wajongers, overheid en werkgevers.” De notitie, die deze maand uit komt, bevat concrete voorstellen om Wajongers meer deel te laten nemen aan de samenleving. Want: een mens is tenslotte meer dan zijn beperking.

CHRISTENEN IN IRAK

“U hebt een heel goed werk gedaan voor een volk dat alleen nog door God wordt behoed. We willen u bedanken dat u deze reis maakte en we wensen u Gods zegen voor u en uw partij.”

daar met eigen ogen te zien hoe de situatie van christenen verslechtert. Hij roept de minister van Ontwikkelingssamenwerking op maatregelen te treffen om de religieuze zuivering tegen te gaan. “Veel van de Irakese christenen krijgen dreigbrieven of smsjes met de tekst: “Verdwijn of je wordt vermoord.” Van de 1,4 miljoen christenen ten tijde van Saddam Hoessein, zijn er nog maar 400.000 over in Irak. De rest is gevlucht en honderden zijn vermoord.”

Deze steunbetuiging ontving Kamerlid Joël Voordewind van het Irakese Broederschap ALSALAM in Utrecht. In april reisde hij naar Noord Irak om

Op pagina 26 roept Voordewind samen met stichting Dorcas op om de Irakese christenen financieel te steunen, zodat voor deze mensen voedselpaketten kunnen worden gekocht?

Een mens is meer dan zijn beperking

De ChristenUnie komt op voor jong gehandicapten! Al een tijdje staat de Wet Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor Jonggehandicapten (Wajong) landelijk onder spanning. Zorgwekkende prognoses over de ontwikkeling van het aantal Wajong’ers haalden de afgelopen maanden het nieuws. partijblad van de ChristenUnie | HS | 17

ChristenUnie Vriendendag Op zaterdag 17 mei organiseerde de ChristenUnie de jaarlijkse Vriendendag in de Tweede Kamer. Honderden sympathisanten en leden van de partij maakten de dag tot een groot succes. Een kleine foto-impressie.



COLUMN De vaart er in Leuk aspect van mijn beleidsportefeuille is dat ik veel te maken heb met ondernemers. In de watersector, met reders, bij vervoerbedrijven, taxiondernemers én met binnenvaartschippers.

Actieve perspectieFers op Soul Survivor poseren in nieuwe ChristenUnie-kleding

Campagnestunten Capelle aan den IJssel bakt ze bruin Op de oproep om plaatselijke campagnestunten toe te sturen naar HandSchrift kregen we direct een reactie van ChristenUnie Capelle aan den IJssel. Raadslid Mineke Harmsen vertelt enthousiast: “Tijdens de Capelse ChristenUnie campagne in 2006 voor de gemeenteraadsverkiezingen vroegen we aandacht voor het omgaan met de naaste bewoners in de wijk. Dat was een van onze speerpunten voor de raadsperiode 2006-2010.” Capelle vroeg op ludieke aandacht voor de naaste bewoners door pannenkoeken te bakken met en voor de bewoners van de psychiatrische BAVO-kliniek.


Een geslaagde campagnestunt waar wel wat werk in zat. “Het kostte veel voorbereiding om samen met de leiding van de BAVO de activiteit uit te voeren. We hadden een geselecteerde groep actievoerders/bakkers en bewoners nodig. Uiteindelijk bakten we, samen met enkele bewoners, voor iedere bewoner pannenkoeken.” Het resultaat was aandacht van plaatselijke media en een foto met actieverslag in het Nederlands Dagblad. “Ook van buurtbewoners en kiezers kregen we enthousiaste reacties. En de leiding van de BAVO was zeer verguld met de actie van de Capelse ChristenUnie.”

Wat deelt u graag uit? ChristenUnie promotiemateriaal

Pennen, ballonnen, pepermunt en koffiepads, ze zijn niet weg te denken uit het ChristenUnie promotieassortiment. Op markten, ledenvergaderingen en straatacties, de ChristenUnie wordt op heel veel plekken zichtbaar gemaakt met behulp van promotieartikelen. U bestelt dit materiaal direct via www. christenunie.nl/webwinkel. Maar wellicht heeft u nog betere ideeën dan koffiepads en ballonnen.

maken we onderscheid tussen gadgets om uit te delen en artikelen die worden gekocht via de website. Welk artikel mag, volgens u, niet gemist worden in het assortiment promotiemateriaal voor de komende twee jaar? Denk daarbij aan de aspecten: duurzaam, origineel, goede prijs/kwaliteitverhouding en kleurrijk. En wat is volgens u een echt ChristenUniegadget? Stuur uw ideeën in via: promotie@ christenunie.nl. De drie beste ideeën belonen we met een prachtige ChristenUnie-sweater of poloshirt.

Fair ChristenUnie-Wear Voor de ChristenUnie is eerlijke handel een belangrijk ideaal. Uitbuiting van kinderen, oneerlijke handelsbarrières; de ChristenUnie wil hier een einde aan maken. Om daarin zelf het goede voorbeeld te geven hebben we prachtige Fair Wear promotiekleding opgenomen in het assortiment. De kleding is van zeer goede kwaliteit en goed geprijsd. Meer weten of direct bestellen? Dat kan via: [email protected]. Jonathan van der Geer, afdeling Communicatie & Campagne

De Nederlandse binnenvaartvloot is veruit de grootste en modernste van Europa met vijfduizend schepen. De meeste schepen zijn in bezit van familiebedrijven. Bedrijven met één schip waarbij het schippersgezin woont en werkt aan boord. Een mooi en bijzonder gegeven. Onlangs bracht ik de binnenvaartbrief uit. Daarin kondig ik nieuwe maatregelen aan om de binnenvaart nog duurzamer en concurrerender te maken. Ook al is de binnenvaart de schoonste en zuinigste vorm van goederenvervoer, het kan nog beter. Dat deze beleidsbrief niet blijft steken in mooie woorden en goede voornemens blijkt alleen al uit de positieve reacties uit de binnenvaart. De ChristenUnie voelt zich vanouds betrokken bij de binnenvaart; een mooie sector waarin veel christelijke ondernemers actief zijn. Het is dan ook geen verrassing dat juist dit kabinet met nieuw binnenvaartbeleid komt. Het is immers aan de overheid om de juiste voorwaarden te scheppen – goede vaarwegen en binnenhavens – zodat ondernemers kunnen excelleren. Als staatssecretaris blijf ik me daar voortdurend voor inzetten. Tineke Huizinga, staatssecretaris van Verkeer en Waterstaat.

We zijn op zoek naar goede ideeën voor het nieuwe assortiment. Daarin partijblad van de ChristenUnie | HS | 21

Welkom op het voorjaarscongres U bent van harte welkom op ons voorjaarscongres op zaterdag 14 juni in de Nieuwe Buitensociëteit te Zwolle. Dit is een gecombineerd Unie- en Ledencongres. Voor bestuurders en leden én voor jong en oud is een interessant programma samengesteld. Bezinningsbijeenkomsten, workshops en uiteraard speeches van Arie Slob en André Rouvoet, met voor de kinderen een speciaal kinderprogramma.

Het Uniecongres vindt ‘s ochtends plaats. Alleen stemgerechtigde afgevaardigden van kiesverenigingen hebben spreek- en stemrecht. De agenda en de congresstukken treft u op onze site. Het Ledencongres start ’s middags met het onderdeel ‘politieke bezinning in deelsessies’. Daarbij is het goed om nu al de aandacht te vestigen op het werk van de kernprogrammacommissie. De commissie wil graag met u als lid in gesprek over thema’s die zij in haar werk tot nu toe tegenkwam. De onderwerpen van de deelsessies en de thema’s treft u op de website.

Vernieuwd Het Ledencongres verschilt van de voorgaande omdat is besloten de bespreking van een onderwerp of resolutie en de stemming daarover voortaan door dezelfde groep congresgangers plaats te laten vinden. Er ontstaan

informatieachterstanden wanneer het hele congres hierover moet stemmen. Grote groepen stemmers weten dan niet wat in de deelsessies is gebeurd en moeten vervolgens toch daarover stemmen. Daarom zal voortaan de politieke bezinning in deelsessies losstaan van de (behandeling van) resoluties; hier wordt een ‘knip’ aangebracht.

Inschrijving U kunt zich tot 7 juni aanmelden voor het congres. Daarna krijgt u in de week van 9 juni uw stemkaart voor het Ledencongres en enkele andere congresbenodigdheden per post toegestuurd. De stemkaart geldt als inschrijvingsbewijs. U hoeft zich dan op 14 juni niet opnieuw in te schrijven voor het congres. Hiermee hopen we lange rijen te voorkomen.

Tijd en locatie De congresdag begint om 9.30 uur en is uiterlijk 16.30 uur afgelopen. Graag serveren we u tussendoor een gratis lunch. Verder is de locatie, de Nieuwe Buitensociëteit, goed bereikbaar per Openbaar Vervoer. Bij aanmelding kunt u met korting uw treinkaartje bestellen.

Informatie Via www.christenunie.nl/congres vindt u het congresprogramma. Wanneer u een papieren congresbundel wilt, kunt u dit opvragen via: [email protected]. Mist u internet? Bel dan met het partijbureau: 033 4226969. Onze medewerkers staan u graag te woord.

Annerieke pruim-kisjes

Romantiek onder een Poolse grafsteen

Een cursus, een congresuitnodiging, een persoonlijke bemoediging – met vriendelijke groeten van het partijbureau te Amersfoort. Maar wie is nu wie en wie doet wat op dat bureau? In zeven vragen en antwoorden maakt u kennis met de medewerkers. Deze keer: Annerieke Pruim-Kisjes (32), Beleidsmedewerker bij de Kaderschool.

Het is alweer acht jaar geleden dat Annerieke bij de ChristenUnie aanklopte. Nu heeft ze de langste loopbaan bij het partijbureau. Achttien uur per week werkt ze voor de Kaderschoolcursussen en de ‘witte vlekken’. Ze woont samen met haar man Marcel en drie kinderen in Harderwijk.

De vragen 1. Wat houdt je werk in? “Ik ben veel bezig met de ondersteuning van mensen die in de ‘witte vlekken’ van Nederland (gemeenten zonder ChristenUnie) in 2010 met de gemeenteraardsverkiezingen mee willen doen. We willen die mensen daar goed op voorbereiden. En ik ben altijd wel het haasje als er een leuke ChristenUnie dag georganiseerd wordt door de afdeling. Maar dat is leuk hoor.”

geloof en politiek combineren. We werken samen voor hetzelfde doel.” 5. Ik ben lid van de partij, waar kan ik jou voor bellen? “Voor alles wat je moet weten om lokaal actief te worden.” 6. Wat is je doel voor het komende jaar? “Ik wil zoveel mogelijk gemeenten die nu nog witte vlekken zijn op de kaart van de ChristenUnie zetten.” 7. Verras ons eens… “Marcel en ik hebben elkaar ontdekt door een bizar ongeval tijdens een werkvakantie in Polen. Ik zat met mijn hand klem onder een omgevallen grafsteen en hij ontfermde zich over mij.”

De collega’s 2. Met wie heb je het meeste contact? “Met iedereen van de afdeling. We hebben het buitengewoon gezellig met elkaar. We motiveren en inspireren elkaar.”

Wij hopen u op 14 juni aanstaande in Zwolle te mogen ontmoeten.

3. Het leukste aan deze baan is? “Dat ik een vraagbaak voor mensen kan zijn.”

Jouke-Jan de Groot, Hoofd Bestuurs- en

4. Waarom wilde jij juist bij de ChristenUnie werken? “Ik vind het mooi om te zien hoe mensen op lokaal niveau

managementondersteuning


7 VRAGEN AAN

Bernadette van den Berg (Beleidsmedewerker raads- en Statenleden): “Annerieke is een fijne en gezellige collega. De witte vlekken hebben een speciaal plekje bij haar.” Rieke Elsenbroek (Officemanager Kaderschool): “Annerieke verzet zonder kabaal te maken een hoop werk en maakt af en toe een geintje tussendoor. Zonder uitwendige verschijnselen van stress.” Anne Paul Roukema, redacteur


Dreyeroord advertenties

Giro 131 Dark & Light, Veenendaal

17:05

Pagina 1

Holland Hotel Dreyeroord Oosterbeek (Arnhem)

www.hoteloosterbeek.nl Tel. 026 3333169

Wat betekent het christelijk geloof in jouw dagelijks leven?

Oplossing of ramp?

Bio-energie heeft media-aandacht. Allereerst omdat, ook politiek, het besef groeit dat a) de voorraden fossiele brandstoffen (kolen, olie, gas) eindig zijn en de landen van herkomst onbetrouwbaar (OPEC, Rusland). En b) de winning nu al de energievraag niet kan bijhouden en binnen enkele decennia te duur wordt. Waarom zou men daarom geen bovengronds organisch materiaal (koolzaad, soja, jatropha, enz.) als brandstof gebruiken?

Er op uit voor ontspanning, cultuur en natuur?

WAT BEWEEGT JOU?

Bio-energie

Een antwoord op die vraag geeft een tweede reden van media-aandacht: landbouwgrond en gewassen zijn vaak al in gebruik of noodzakelijk voor voedselvoorziening. De vraag is wat het aandeel is van bio-energie in het stijgen van de voedselprijzen. Maar welk percentage ook, het is een bron van grof onrecht en schaamte als men-

DW DENKWIJZER

www.geefzicht.nl

14-04-2007

WETENSCHAPPELIJK INSTITUUT VAN DE CHRISTENUNIE Jaargang 9 | Nummer 1 | maart 2008

Moet het roer echt om?! Interview met Leen Hordijk Leren van christelijke gemeenschappen De natuur als voorbeeld Biobased economy op de Veluwe

Kijk op www.sensorinfo.nl hoe Sensor actief helpt bij het maken van keuzes in geloof en samenleving. Sensor, postbus 2102, 7420 AC Deventer Tel: 088 – 326 33 80

Dualisering vergroot werkdruk raadsleden

Duurzame

ontwikkeling

DenkWijzer vernieuwd DenkWijzer, het studiemagazine van het Wetenschappelijk Instituut (WI) van de ChristenUnie, is helemaal ver-

sen sterven voor onze benzine. En het voedt terrorisme, zo niet een wellicht zelfs rechtvaardige oorlog... De eerste generatie bio-energie, de ‘voedselconcurrerende’, roept daarom onder andere om een tweede generatie die niet voedselconcurrerend is. Het kweken van algen, bijvoorbeeld. Aan welke criteria moet verantwoorde bio-energie nog meer voldoen? Bij het Wetenschappelijk Instituut (WI) van de ChristenUnie werkt een studiegroep aan een Kort Commentaar hierover. Een commentaar met aandacht voor de onderliggende levenshouding en ‘energieverslaving’ in gevestigde en opkomende industrielanden. Het vormt de opmaat voor meer publicaties over duurzaamheid en de noodzaak van een meer bescheiden westers leven.

Rob Nijhoff

nieuwd. Het blad verschijnt voortaan vier keer per jaar, is een stuk dikker geworden en kreeg een nieuwe styling. Donateurs van het WI ontvangen de nieuwe DenkWijzer gratis. Het WI is verantwoordelijk voor het wetenschappelijke denkwerk binnen de ChristenUnie. Daarvoor is de steun van donateurs hard nodig. Wilt u donateur worden en gratis DenkWijzer ontvangen? Dat kan! Surf naar www. wi.christenunie.nl/donateur of bel met 033 4226960.

Werkgroep 50+ Vraag en aanbod In maart verscheen het rapport ‘Vrijwillig verzorgd’ van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP). Daaruit bleek dat door de vergrijzing de hulpvragen toenemen en steeds meer vrijwilligers nodig zijn. Meer kleine handen spandiensten zijn nodig, maar ook hulp van meer geschoolde vrijwilligers. Deze feiten en signalen bereiken het kabinet ook en dat probeerde om het aantal vrijwilligers te laten groeien. Dat lukte gedeeltelijk. Berichten uit de zorgsector voor ouderen blijven alarmerend. Tekorten alom. Tegelijkertijd wil minister Donner 65-plussers stimuleren langer te werken en dit te zien als bonus op de AOW, zo berichtte dagblad Trouw onlangs. De overheid voert een onsamenhangend beleid door zowel arbeidsparticipatie als vrijwilligerswerk te stimuleren, aldus de Werkgroep 50+. Terwijl het SCP constateert dat het aantal vrijwilligers afneemt, mede door deze twee tegenstrijdige ontwikkelingen. Op zijn minst een spanningsveld. Naast de individualisering van de samenleving ontstaat een groeiend missionair besef binnen christelijke organisaties en kerken. Een meer samenhangend kabinetsbeleid is wenselijk. Christelijke politiek en organisaties dienen op dit terrein samen te werken in denken en doen. De Werkgroep 50+ hoort veel en geeft deze signalen ondermeer door aan onze fractie en verwacht daarover te zijner tijd een goed overleg te voeren. Wim Huizer, werkgroep 50+

Publicatie Europa Voor de zomer verschijnt bij het WI een Kort Commentaar over het nieuwe Verdrag van Lissabon. Dit Hervormingsverdrag komt in de plaats van het Grondwettelijk verdrag. Deze publicatie verschijnt voorafgaande aan de ratificatie van dit nieuwe verdrag in de Tweede en Eerste Kamer. Auteur: drs. Sander Luitwieler. partijblad van de ChristenUnie | HS | 25

advertenties

Notuleerservice Nederland ARCHITEKTENBURO BIKKER BV

MET SUCCES 979 PROJECTEN

U zoekt afwisselend werk met HBO/WO werken denkniveau en een ruime vergoeding per uur?

Notuleerservice Nederland zoekt freelance notulisten in heel Nederland!

25

1983 - 2008

Wilt u meer informatie? Informeer dan bij Thamar van den Brink. Bel 010 - 789 09 80, mail naar [email protected] of kijk op www.notuleerservice.nl. www.bikkerbv.nl Oostmaaslaan 71 Postbus 833 3000 AV Rotterdam

T 010 - 789 09 80 F 010 - 789 09 89 I www.notuleerservice.nl

HELP DE VERVOLGDE

CHRISTENEN IN IRAK!

Kerkstraat 22

[email protected]

architect BNA

2964 BV Groot-Ammers

0184 - 66 12 38

interieurarchitect BNI

Een evenement organiseren? De Betteld: denkt met u mee!

Op naar verkiezingen ChristenUnie Inspiratiedag 27 september 2008 Op zaterdag 27 september vindt de eerste ChristenUnie Inspiratiedag plaats in het Corlaercollege te Nijkerk. Een ontmoetings- en toerustingsdag voor iedereen die actief is, of dat wil worden. Van minister tot raadslid, van deskundige tot leek. Van ouder tot heel jong, want ook voor de kinderen van vier tot twaalf jaar is er een leuk programma. Een pre-Olympisch jaar is in de sportwereld een bekend begrip. Sporters sleutelen in dat jaar aan hun techniek en conditie om in het Olympisch jaar op het juiste moment te kunnen vlammen. Tijdens de Spelen moet alles kloppen. De politiek lijkt wat dat betreft wel op de sport. Bij verkiezingen moet alles kloppen. In de campagneperiode staat iedereen op scherp. Maar de vier jaar daarvoor kun je niet stil blijven staan. De politici moeten resultaten boeken en speerpunten uit het verkiezingsprogramma verzilveren. Besturen moeten kandidatenlijsten aanvullen en nieuw talent scouten en opleiden. En de ChristenUnie-leden willen, op hun beurt, graag op de hoogte blijven van de vorderingen van ‘hun’ vertegenwoordigers.

Op zoek naar politiek talent

Zij worden bedreigd, ontvoerd en vermoord. Uw hulp voor de aankoop van voedselpakketten is onmisbaar. Maak uw gift over naar Dorcas, giro 2500 o.v.v. Voedselpakketten Irak. Bij voorbaat dank, Joel Voordewind (Tweede Kamerlid ChristenUnie). professionele belichting en geluidsapparatuur, opnamemogelijkheden en camera’s aanwezig, goede catering, grote en kleinere zalen

Bel vrijblijvend 0314-627200 voor meer info of www.betteld.nl

Kortom het politieke seizoen 2008/ 2009 is voor lokale politici en kiesverenigingen zeker een pre-Olympisch jaar. Ook voor de rest van de partij vormen deze gemeenteraadsverkiezingen een belangrijke graadmeter. Daarom gaan we op 27 september een dag in de volle breedte met de partij aan de slag. Wat staat er ondermeer op het programma? Toespraken André Rouvoet en debat met Arie Slob , Geestelijke toerusting, Ontmoeting, Diverse deelsessies:

Praktische deelsessies over: • Resultaten binnenhalen. Hoe realiseer in mijn speerpunten? • De procedures. Wat gebeurt er allemaal in aanloop naar de verkiezingen en hoe regelen we dat? • De lijst. Hoe ondersteun je huidige fractieleden? Hoe werf en leid je nieuwe mensen op? • De media. Hoe bereik ik ze en hoe gebruik ik ze? • Permanente campagne. Hoe zijn we vier jaar lang zichtbaar en relevant? • De website. Hoe zetten we die in? Inhoudelijke deelsessies over: • Water, speciaal voor Statenleden. • De basis van de ChristenUnie: geloof en politiek. • De ChristenUnie en de gemeente. Hoe is het om raadslid te zijn? • Jeugd en gezin. Het volledige programma en een overzicht van alle deelsessies vindt u op

www.kaderschool.christenunie.nl. Deze training- en ontmoetingsdag biedt de ChristenUnie u graag kosteloos aan (u krijgt wel de gelegenheid in de collecte mee te helpen aan de bestrijding van de onkosten). Aanmelden kan via www.kaderschool.christenunie.nl.

Coaches gezocht Het partijbureau zoekt coaches voor witte vlekken. Dat zijn gemeenten waar de ChristenUnie nog niet vertegenwoordigd is in de gemeenteraad, maar waar wel genoeg kansen zijn om een zetel te bemachtigen. In sommige gemeenten zijn al actieve werkgroepen gestart. In andere staan de actieve mensen nog helemaal aan het begin. Zij kunnen uw ervaring en kennis goed gebruiken. Doet u mee? Mail dan: [email protected]. Meer hierover leest u via www.christenunie.nl.


De Commissie Representatie “Dit rapport is principieel en zorgvuldig”, aldus politiek leider André Rouvoet over het veelbesproken rapport van de Commissie Representatie. Half mei rapporteerde de commissie, bij monde van Janco Cnossen, aan het Landelijk Bestuur. Veel lokale partijbestuurders zijn ongelukkig met de aanleiding voor het instellen van de commissie, maar roemen het rapport als “helder”, “geloofwaardig” en “authentiek”.

De Commissie Representatie adviseert een onderscheid te maken tussen selectie van nieuwe politieke vertegenwoordigers en supervisie van eenmaal gekozen vertegenwoordigers. Een eventuele gedragscode moet een supervisie-instrument zijn en is niet bedoeld voor selectie vooraf. Zowel bij selectie als bij supervisie mag een partij van haar vertegenwoordigers vragen dat ze in hun handel en wandel politiek geloofwaardig zijn. Maar een lijstje met ‘onacceptabele gedragingen’ schiet volgens de commissie altijd te kort, is tijdgebonden en geeft onvermijdelijk aanleiding tot nieuwe discussies. Bovendien leert de Bijbel – wet én evangelie – aan christenen elkaar niet te beoordelen met een lijstje in de hand, maar samen te zoeken naar een herkenbare levensstijl volgens de gezindheid van Christus. De commissie pleit er daarom voor dat vertegenwoordigers van de ChristenUnie altijd aanspreekbaar zijn op de Bijbel als Woord van God. In de vertrouwelijk gevoerde selectieprocedure

wordt met de politieke kandidaten besproken hoe in hun leven de navolging van Christus tot uitdrukking komt. De commissie past ervoor om eenzijdig een specifieke leefwijze of omstreden punt uit de discussie te lichten en alleen daarover een gedragscode of regel op te stellen.

Ootmoed Eerste Kamerlid Egbert Schuurman, commissievoorzitter Janco Cnossen en Peter Blokhuis, voorzitter Landelijk Bestuur geven een korte reactie op de discussie en het rapport. Schuurman: “Dit is een wijs rapporHet trekt de lijnen van het verleden en heden van de ChristenUnie door naar de toekomst. Ik hoop dat een punt gezet wordt waar de commissie een punt zet. Laten we ons niet laten verleiden tot een eindeloze discussie. Dan laten we ons afbrengen van onze unieke taak, die de ChristenUnie juist in onze tijd heeft gekregen. Laten we het verterend vuur niet stoken, maar juist blussen. Onze verseksualiseerde

maatschappij zal dat niet begrijpen. Waarom krijgt seksualiteit zoveel aandacht? Omdat we er allemaal zo emotioneel bij betrokken zijn. Door de gebrokenheid van de schepping zouden we dat wat niet hoort toch graag recht breien, glad strijken of oplossen. Dat kan en mag niet. Het andere uiterste is dat we sommige seksuele gedragingen gelijk gaan stellen met strafbare zaken als fraude en diefstal. Ook dat mag niet. Als we het rapport volgen, wordt de weg van het verleden in het zoeken van ChristenUnie-vertegenwoordigers niet veranderd. Gods geest is toch niet geweken uit de partij? Ik wil oproepen tot een fijngevoeligheid om te onderscheiden waar het op aan komt en tot voortdurend gebed voor de ChristenUnie. In een geest van ootmoed moeten we erkennen dat we vanwege onze zonden allemaal door de mand vallen. Zo’n voorzichtigheid sluit tegelijk duidelijkheid in. Zo las ik het rapport.”

Zorgvuldig “Het belangrijkste is dat we een heel zorgvuldige uitspraak hebben over de manier waarop de partij met mensen moet omgaan”, aldus commissievoorzitter Cnossen. “Dat is belangrijker dan alleen te vertellen hoe je met één categorie omgaat. Want hoe kom je tot een gedragen formule waarin iedereen elkaar herkent als lid van dezelfde partij zodat je een verbinding krijgt tussen de leden? Dat zien wij niet in een soort toezichtmodel, maar in een


open gesprek waarin we elkaar helpen samen God te dienen in zijn koninkrijk. Er moet een gevoel van verwantschap zijn. Dit rapport betekent zeker geen breuk met het verleden. Integendeel. Het geeft heel principieel aan waar belangrijke politieke uitgangspunten voor onze partij liggen. Uitgangspunten die al tot stand zijn gekomen onder onze voorlopers en die ontleend zijn aan de Bijbel. Niet voor niets gaat een belangrijk deel van het rapport over huwelijk, gezin en relaties. Voor ons als commissie is het heel belangrijk dat de continuïteit met het verleden zo is geborgd en dat je daar aan refereert bij selectieprocessen en het ondersteunen van elkaar. Je moet wel de boodschap van de ChristenUnie met elkaar vertellen. Het is belangrijk dat je vanuit je hart kunt spreken en vanuit je christen-zijn op een eerlijke manier met elkaar kunt omgaan. Dat betekent zorgvuldig met je medemens omgaan en elkaar daar op aan spreken. Dat wil ik de leden ook meegeven in de komende tijd: voer de discussie zorgvuldig met elkaar, net als in het rapport.”

Principieel Partijvoorzitter Blokhuis was aangenaam verrast door het feit dat de commissie ervoor pleit ,,niet de platgetreden paden te gaan van simpele vragen: ‘Mag dit, mag dat’. Ze proberen een andere weg en vragen ons: ‘Schiet nu eens niet in de gebruikelijke reactie’. Ik proef ook de worsteling in het proces en dat bij alle commissieleden dezelfde intentie leeft. Uit dit rapport blijkt kwaliteit. Ik ben blij dat we deze commissie hebben aangesteld en ik ben gelukkig met haar adviezen. In de hele discussie vooraf is twijfel gerezen aan het principiële karakter van de ChristenUnie. Dat hing als donkere wolk boven deze discussie. Dit rapport laat zien dat het juist heel principieel is om elkaar niet te beoordelen met een afvinklijstje in de hand, maar om elkaar te ontmoeten in de Geest van Christus. Over ons principiële karakter willen we daarom als bestuur in de aanbeveling naar de kiesverenigingen geen twijfel laten bestaan. Laten we elkaar ook dat vertrouwen geven, ook op het komende Uniecongres.”

COLOFON Redactie Shahied Badoella, hoofdredacteur Jacolien Viveen, eindredacteur [email protected] Fotografie Ruben Timman/ Nowords.nl, ChristenUnie, Roel Burgler (p.13) Vormgeving Frivista - (y)our mission, Amersfoort Adressen ChristenUnie Partijbureau Postbus 439, 3800 AK Amersfoort Tel. 033 4226969 [email protected] bank: 37.29.30.018 Eerste Kamer Tel. 070 3624571 Tweede Kamer Tel. 070 3183057 [email protected] Eurofractie Tel. 010 4140534 [email protected] Wetenschappelijk Instituut Tel. 033 4226960 [email protected] CBB HandSchrift verschijnt in braille en audio bij het CBB Tel. 0341 565 499 Druk Kon. BDU Grafisch bedrijf Advertenties Via [email protected] Tel. 033 422 69 71 Legaten Gedenkt u de partij testamentair dan luidt de tenaamstelling: Vereniging de ChristenUnie Amersfoort. KvK dossiernr. 32080551 Lidmaatschap Het lidmaatschap valt samen met het kalenderjaar. Opzeggen kan alleen schriftelijk voor 30 november bij de ledenadministratie: [email protected]. NAW-gegevens De ChristenUnie registreert NAW-gegevens van alle leden. Zorgvuldig geselecteerde derden mogen onze leden af en toe gerichte aanbiedingen doen. Vragen of bezwaar? Bel onze ledenadministratie. Milieu Dit partijblad is gedrukt op milieuvriendelijk papier.


NIEUWS UIT HET LAND Nieuws uit het land

Wat gebeurt er in het land? Hoe staan onze lokale en provinciale politici ervoor? De BestuurdersVereniging peilde het, u leest het hier.

Hellendoorn tegen gokhal De ChristenUnie Hellendoorn maakte zich sterk tegen de komst van een gokhal in het centrum van Nijverdal. De fractie gaf een notitie uit met daarin de redenen en keuzes voor de nieuw te realiseren amusementshal in het centrum van Nijverdal. Na een spannende raadsvergadering wees de gemeenteraad het plan af voor een amusementscentrum met gokgedeelte.

Vlaardingen wil politiewinkel De ChristenUnie/SGP-fractie in Vlaardingen wil dat in de Vlaardingse wijken politiewinkels worden geopend. Een politiewinkel is een laagdrempelige gelegenheid waar de burger makkelijk binnenloopt om aangifte te doen of vragen te stellen. Het moet het gemis aan politiebureaus in de wijken opheffen. Met deze voorziening zal het veiligheidsgevoel in de wijk toenemen, aldus de fractie.

Flevoland niet naar Spelen De ChristenUnie in de Provinciale Staten van Flevoland vindt het ongepast en ongewenst dat een vertegenwoordiging van de provincie aanwezig is bij de Olympische Spelen. Het college van Gedeputeerde Staten wil op werkbezoek tijdens de Spelen. “Het voert geen pas deel te nemen aan een groot festijn ter meerdere eer en glorie van China. China telt vele politieke en religieuze gevangenen”, aldus de ChristenUnie. Statenlid Maaike Kolkman vroeg het college schriftelijk om opheldering. “Door niet naar China te gaan kan ook de provincie aandacht vragen voor de mensenrechtensituatie, zonder dat de sporters belet worden te sporten.”

Ook ChristenUnie in Bergen op Zoom In Bergen op Zoom is een lokale ChristenUnie-vereniging opgericht. De ChristenUnie hoopt daar over twee jaar deel te nemen aan de verkiezingen voor de gemeenteraad, zegt oprichter en voorzitter Arno Blommerde. “Ik denk dat er in Bergen op Zoom behoefte bestaat aan een meer christelijk geluid. Het is nu vaak koel en zakelijk. Je merkt dat mensen alternatieven zoeken”, aldus Blommerde.

Alcohol in Groningen

Agenda

Spelden

Op initiatief van de provinciale ChristenUnie-fractie in Groningen is onlangs in het Groningse Provinciehuis een bijeenkomst gehouden over jongeren en alcohol. Doel van deze expertmeeting was om verschillende partijen bij elkaar te brengen, te discussiëren, kennis uit te wisselen en te kijken naar een oplossingen voor het toenemende alcoholgebruik onder jongeren. Statenlid Jan Hilverts maakt zich zorgen. “De provincie kan hier met beleid weinig invloed op uitoefenen. Wel kunnen we partijen bij elkaar brengen. Het is belangrijk dat alle 25 Groningse gemeenten gezamenlijk beleid maken.’’

30-05 Cynthia Ortega werkbezoek Ambelt Zwolle 31-05 Cursus Leiding geven lokaal Amersfoort 03-06 Joël Voordewind forum BOCS 05-06 Joël Voordewind viering 60 jaar Israël 06-06 Ed Anker werkbezoek COA Ter Apel 06-06 Cynthia Ortega werkbezoek Vluchtelingenwerk Amsterdam 06-06 Joël Voordewind werkbezoek Eigen Kracht Centrale 07-06 Esmé Wiegman bij landelijke diakendag GKV 07-06 Cursus Welkom in de raad deel 2 10-06 Joël Voordewind debat Sport en Politiek 11-06 Joël Voordewind panel Vrije Universiteit 13-06 Esmé Wiegman symposium 10 jaar Utrecht 14-06 Joël Voordewind lezing de NEM 14-06 19e Unie- en 6e Ledencongres ChristenUnie 18-06 Excursie Tweede Kamer 18-06 Arie Slob inleiding bij symposium Bollenstreek 20-06 Cynthia Ortega vergadering bestuur NiNsee 21-06 Cursus Welkom in de raad deel 3 23-06 Arie Slob spreekbeurt Appingedam 27-09 ChristenUnie inspiratiedag Nijkerk

- Klaas Mol, provinciale unie Groningen, ontving op 1 april een zilveren speld voor jarenlang raads- en uniewerk. - Op 2 april ontving Harm Roggema een gouden ChristenUnie-speld bij zijn afscheid als voorzitter van de ChristenUnie Delfzijl. Hij meldde ondermeer: “Ik heb het werk voor onze partij – en voor het voormalige GPV – altijd met liefde gedaan. Ik zal dat werk ook, zo lang het mij gegeven is, blijven volgen, al dan niet aan de zijlijn. U weet dat ik liever meespeel dan dat ik toeschouwer ben/moet zijn!”

Gouda Millenniumgemeente Op aanvraag van de ChristenUnie-fractie is de gemeente Gouda sinds kort Millenniumgemeente. Daarmee ondersteunt de gemeente de Millenniumdoelen. Deze doelen stellen dat in 2015 armoede, ziekte en honger wereldwijd ver zijn teruggedrongen.

Drachten in discussie Op vrijdag 18 april namen de examenklassen van het Gomarus College in Drachten afscheid van de school met ondermeer een 24-uurs lesmarathon met een Lagerhuisdebat. ChristenUnie-gedeputeerden, Piet Adema en Rudi Slager, vormden de jury.

Nieuws Zelf iets nieuws te melden? Mail naar: [email protected]. Meer nieuws lezen: www.christenunie.nl/inhetland. Bernadette van den Berg, BestuurdersVereniging

Discussie in Drachten

Personalia Vertrekkende politici: Jurgen van Houdt (raadslid Enschede), Dirk van Pijkeren (wethouder Enkhuizen), Febo Emmelkamp (raadslid Bedum), Gerrit Jan Merkus (Statenlid Overijssel), Jaap Rooker (raadslid Zevenhuizen-Moerkapelle), Maroeska Veldkamp (raadslid Elburg). Nieuwe politici: Peter Vlas (raadslid Bedum), Bernard Veldkamp (raadslid Enschede), Harry de Boer (raadslid Elburg), Jan Hoefnagel (raadslid Gaasterlân-Sleat), Egbert Kooiker (Statenlid Overijssel), Dick Stellingwerf (burgemeester Lemsterland), Peter Molenaar (raadslid Zevenhuizen-Moerkapelle).

Feestje Utrecht De ChristenUnie Utrecht viert dit jaar dat het 10 jaar vertegenwoordigd is in de Utrechtse raad. De Utrechtse kiesvereniging viert dit met een feestje maar ook met een mini congres en een lustrumbundel. Het centrale thema is wat de ChristenUnie kan bijdragen aan de dynamiek van de stad, in het bijzonder de grote stadsproblemen. Sprekers op het minicongres zijn ondermeer Evert Jan Ouweneel en Sytse Faber. Het congres vindt plaats op 13 juni in de Gertrudiskapel te Utrecht, van 19.30 tot 22.00 uur. Opgave via m.van. [email protected] (gratis).

Lintjesregen Een aantal actieve ChristenUnie-leden mocht vorige maand een koninklijke onderscheiding ontvangen. Van de volgende personen kreeg HandSchrift bericht, meerdere namen zijn bij de redactie helaas niet bekend: - Annie Slaa uit Wageningen, ondermeer actief bij de Werkgroep 50+. - Raadslid Miep van der Zee uit Apeldoorn. - Cees Wassink, jarenlang secretaris voor kiesvereniging Amersfoort. - Wiltje Lodewijks uit Asperen (zie achterkant HandSchrift). - Raadslid Arie Kool te Linschoten. Minister Rouvoet voor Jeugd en Gezin reikte op zijn ministerie een koninklijke onderscheiding uit aan Anja en Wim van de Fliert uit Renswoude vanwege hun bijzondere inzet in de pleegzorg voor dove, horende en gehandicapte kinderen op hun zorgboerderij.

Waarzeggerij uit Amstelveen Waarzeggerij, handlezen, astrologie, tarotkaarten en stenenleggen zijn geen vormen van ‘welzijnswerk’ die de lokale overheid moet subsidiëren, aldus de eenmansfractie ChristenUnie Amstelveen. Raadslid Jacqueline Koops protesteerde tegen de onlangs door de gemeentelijke welzijnsinstelling Cardanus gehouden spirituele dag ‘Tussen hemel en aarde’. Het raadslid stelde hierover schriftelijke vragen aan het gemeentebestuur.



De ChristenUnie en ik? “Dankzij het stugge volhouden van Wout van Maanen (opbouwwerker uit Gelderland) ben ik bij de RPF gekomen. Nu ben ik zelf al weer jaren lang opbouwwerker voor de ChristenUnie in de provincie Zuid-Holland. Verder bel ik nog wel eens achter de proefabonnementen aan en beman zo nu en dan een promotiestand. Ik houd van mensen en van de contacten met hen. In mijn beleving moet je de vertegenwoordigers van je partij op de Bijbel en op Jezus Christus kunnen aanspreken. In dat geval bleven er niet zoveel partijen over. Ik hoop en verwacht ook dat de ChristenUnie daarin net als Jozua “vastberaden en standvastig “ zal zijn. In dat geval zal het haar aan toekomst niet ontbreken.” Wiltje Lodewijks (70), Asperen

32 | HS | partijblad van de ChristenUnie | Voorwoord: Meer ruimte voor...

Barrières weg voor ondernemers

Recommend Documents