Concept functieprofielen Museum Jan Cunen Directeur (0,8 fte) Functieomschrijving De directeur weet Museum Jan Cunen op de kaart te zetten met aansprekende vaste presentaties en publieksprogramma’s. De directeur heeft daarmee ook de artistieke eindverantwoordelijkheid en is het boegbeeld van de organisatie en is zichtbaar naar publiek, stakeholders en de media. De directeur draagt zorg voor een gezonde museumexploitatie. De directeur weet organisatie en bedrijfsvoering kostenbewust in te richten. Is zelf actief met sponsoring en fondswerving, ook in de particuliere sector. Boort daartoe relevante contacten en netwerken aan. Zoekt strategische partnerships met bedrijven, onderwijs, kennisinstellingen, collega-‐cultuurinstellingen en overheden. Realiseert een passend concept voor horeca, verhuur en museumwinkel, minimaal kostendekkend en als het even kan met een plus. Een cultureel ondernemer pur sang. De directeur geeft leiding aan de werkorganisatie en weet medewerkers, vrijwilligers en stagiaires te inspireren om van Museum Jan Cunen een prachtig en spannend museum te maken. Stelt het bestuur in staat haar bestuurlijke verantwoordelijkheden te kunnen nemen en zorgt voor tijdige aanlevering van noodzakelijke informatie. Onder eindverantwoordelijkheid van het bestuur draagt de directeur ook zorg voor strategische beleidsvorming voor het museum. Functie-‐eisen - Opleiding: WO Kunstgeschiedenis of vergelijkbaar - In staat (artistieke) visie te vertalen in beleid en beleid om te zetten in operationele acties - Kan maatschappelijk relevante ontwikkelingen signaleren en omzetten naar een aansprekende artistiek visie - Managementkwaliteiten - Ervaring met fondswerving, sponsoring, opzetten van partnerships - Bereid zich in te vreten in de lokale/regionale samenleving - Bedrijfseconomische kennis. - Cultureel ondernemer Kerncompetenties - Netwerker - Inspirator - Communicator - Teamspeler, goede sociale vaardigheden - Ondernemerschap - Daadkracht Arbeidsvoorwaarden De functie wordt gewaardeerd volgens schaal 12 van de cao voor musea. Curator/tentoonstellingsmaker (0,8 fte)
Functieomschrijving De curator/tentoonstellingsmaker ontwikkelt tentoonstellingsconcepten inclusief randprogramma’s met lezingen, debat, evenementen en ‘experiences’, die voor een breed publiek aantrekkelijk zijn. De tentoonstellingen vormen een vertaling van het museale concept van Museum Jan Cunen: - Geschiedenis van Oss/Maasland (thema ‘Voedsel vormt Oss’) en 19e eeuwse kunst; - Te verbinden aan de actualiteit; podium voor vernieuwing en experiment. De curator/tentoonstellingsmaker is verantwoordelijk voor het bedenken en realiseren (in projectvorm) van tentoonstellingen. De curator/tentoonstellingsmaker stuurt een projectteam aan bestaande uit de labcreator (producent), de educatiemedewerker en de medewerker PR & Marketing. De curator is verantwoordelijk voor de (project)-‐ begroting en de afwikkeling van de tentoonstellingsprojecten. De artistieke eindverantwoordelijkheid ligt bij de directeur. De curator/tentoonstellingsmaker draagt ook bij aan museumbeleid en signaleert nieuwe vragen, wensen en trends in de samenleving en speelt daarop in door deze te vertalen naar tentoonstellingsconcepten. De curator doet voorstellen en levert een actieve en aantoonbare bijdrage aan het vergroten van het publieksbereik en -‐strategie in algemene zin. Functie-‐eisen - Opleiding: een studie (kunst-‐)geschiedenis, de Reinwardt Academie of een vergelijkbare opleiding + een aanvullende, relevante Masterstudie; - Is specialist op het gebied van tentoonstellingsprojecten en heeft aantoonbare, meerjarige ervaring (senior); - Heeft kennis en ervaring met sociale media en audiovisuele toepassingen in de tentoonstellingsconcepten. - Heeft kennis van beeldende kunst in de brede zin van het woord en is in staat maatschappelijk relevante thema’s te vertalen naar kunst en geschiedenis tentoonstellingen en bijpassende randprogramma’s - Vaardigheden in projectmatig werken - Kennis van het opstellen van financiële planningen en begrotingen Kerncompetenties - Resultaatgericht - Ondernemend - Organisatiesensitief - Teamspeler, goede sociale vaardigheden - Conceptueel denker (zowel creatief als een praktische doorvertaler) - Antenne voor actualiteit en maatschappelijke vraagstukken Arbeidsvoorwaarden De functie wordt gewaardeerd volgens schaal 11 van de cao voor musea. Labcreator/tentoonstellingsproducent (0,8 fte) Functieomschrijving
Museum Jan Cunen beoogt een zeer gevarieerd activiteiten-‐ en evenementenprogramma voor een breed publiek. Met grote regelmaat zijn er lezingen, workshops, debatten symposia, muziek-‐ en filmvoorstellingen, evenementen en ‘experiences’. Deze activiteiten sluiten aan bij tentoonstellingen, de vaste collectie of landelijke/lokale evenementen, zoals de Museumnacht en het Museumweekend. Onder verantwoordelijkheid van de curator/tentoonstellingsmaker produceert de labcreator/tentoonstellingsproducent deze tentoonstellingen, inclusief het activiteiten-‐ en evenementenprogramma. De labcreator/tentoonstellingsproducent heeft een coördinerende rol voor de uitvoering van de tentoonstellingsprogramma’s en de randprogrammering en stuurt daartoe stagiaires, vrijwilligers en ZZP-‐ers aan die daar een rol in spelen. Functie-‐eisen - Opleiding op HBO-‐niveau, bijvoorbeeld Reinwardt Academie of Communicatie/Eventmanagement - Kennis van de museumsector, beeldende kunst en cultuurhistorie - Interesse in het werken met diverse doelgroepen - Bereid zijn om af en toe op onregelmatige tijden of in de weekeindes te werken - Vaardigheden in projectmatig werken en budgetbeheer Kerncompetenties - Creativiteit, verbeeldingskracht en oog voor vernieuwing - Zelfstandige werker - Resultaatgericht - Teamspeler, goede sociale vaardigheden - Sterke organisatorische vaardigheden Arbeidsvoorwaarden De functie wordt gewaardeerd volgens schaal 10 van de cao voor musea. Educatiemedewerker (0,8 fte) Functieomschrijving Museum Jan Cunen heeft een naam op te houden als het gaat om museumeducatie. Museumeducatie moet ook in de toekomst een troefkaart blijven. De educatiemedewerker is daar de trekker van. In die hoedanigheid levert de educatiemedewerker ook een bijdrage aan het museumbeleid. De educatiemedewerker ontwikkelt een jaarlijks educatieprogramma voor het onderwijs, bestaande uit een basisaanbod museumeducatie en een maatwerkprogramma’s rondom het betreffende tentoonstellingsaanbod. Daarnaast verzorgt de educatiemedewerker aanbod voor individuele bezoekers, families en groepen met eigentijdse kijk-‐ en doe-‐opdrachten. De educatiemedewerker onderhoudt netwerken met de uitvoerders van museumeducatie in het onderwijs (ICC-‐ers, CKV-‐docenten) en maakt afspraken over museumeducatieprogramma’s op school. Waar op dit moment bij een van de scholen al
sprake is van een Museumschool en specifieke formatie voor museumeducatie, zet de educatiemedewerker zich samen de directeur in om dit op meer scholen te bewerkstelligen. De educatiemedewerker heeft zitting in het OKVO (Osse Kunstinstellingen Voor primair Onderwijs). De educatiemedewerker heeft een coördinerende rol voor alle educatie-‐activiteiten in het museum en stuurt daartoe stagiaires, vrijwilligers en ZZP-‐ers aan die daar een rol in spelen. Functie-‐eisen - Opleiding: Minimaal HBO (museumeducatie, cultuureducatie, media-‐educatie of onderwijskunde) - Ervaring in een soortgelijke functie bij een culturele, publiekgerichte instelling - Kennis van de museumsector, beeldende kunst en cultuurhistorie - Affiniteit met en visie op kinderen in de basisschoolleeftijd en het voortgezet onderwijs - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk - Uitstekende presentatievaardigheden - Interesse in het werken met diverse doelgroepen - Bereid zijn om af en toe op onregelmatige tijden of in de weekeindes te werken - Vaardigheden in projectmatig werken en budgetbeheer. Kerncompetenties - Zelfstandige werker - Resultaatgericht - Teamspeler, goede sociale vaardigheden - Sterke organisatorische vaardigheden Arbeidsvoorwaarden De functie wordt gewaardeerd volgens schaal 10 van de cao voor musea. Medewerker PR & Marketing (0,5 fte) Functieomschrijving De medewerker PR & Marketing geeft met communicatie-‐ en promotiemiddelen gezicht aan Museum Jan Cunen. De website en het gebruik van social media vragen daarbij bijzondere aandacht. In samenspraak met de curator/tentoonstellingsmaker ontwikkelt de medewerker PR & Marketing promotiecampagnes bij de wisseltentoonstellingen. De medewerker onderhoudt goede contacten met de lokale, regionale en landelijk pers. De medewerker PR en Marketing bedenkt marketingacties om specifieke doelgroepen te bereiken. Daartoe zorgt de medewerker voor het beschikbaar krijgen van een goed klant-‐relatiesysteem en bewaakt het beheer daarvan. De medewerker is budgethouder voor de PR en marketing. Voor wat betreft het ontwikkelen van een doordacht communicatie-‐ en marketingbeleid, levert de medewerker ook een bijdrage aan het museumbeleid. De medewerker PR & Marketing neemt in samenspraak met de directeur ook initiatieven om de accommodatie van Museum Jan Cunen voor verhuur en arrangementen in de markt te zetten, mogelijk in samenwerking met externe partijen.
De medewerker PR & Marketing coördineert verder de vrijwilligers die in de front office werkzaam zijn: balie, winkel en museum café. Functie-‐eisen - Opleiding: minimaal HBO-‐niveau in communicatie-‐ en/of marketingrichting; - Kennis van de museumsector, beeldende kunst en cultuurhistorie - Ervaring met persbenadering, ontwikkelen van marketingmiddelen, online acties en regiomarketing - Ervaring in een soortgelijke functie bij een culturele, publiekgerichte instelling - Bereid zijn om af en toe op onregelmatige tijden of in de weekeindes te werken - Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk - Vaardigheden in projectmatig werken en budgetbeheer Kerncompetenties - Hands on - Teamspeler, goede sociale vaardigheden - Initiatiefrijk - Gastvrij - Zelfstandig Arbeidsvoorwaarden De functie wordt gewaardeerd volgens schaal 10 van de cao voor musea. Medewerker Bedrijfsvoering/facilitair dienstverlener (0,6 fte) Functieomschrijving De bedrijfsvoerder/facilitair dienstverlener is verantwoordelijk voor de financiën, personeelszaken, de beveiliging van zowel de collectie als bezoekers, personeel en gebouw, het beheer en onderhoud van gebouw en ICT én is adviseur van de directeur. De bedrijfsvoerder/facilitair dienstverlener draagt zorg voor een goed functionerende administratieve organisatie ten aanzien van: - Budgetbeheer, budgetbewaking en controlling - Inkoop, offertetrajecten, overeenkomsten en facturatie - Aansturing uitbestede financiële administratie, ICT, P&O en salarisadministratie - Contacten met accountant - Inhuur van tijdelijk personeel - Beheer vrijwilligerspool Het gebouwbeheer valt ook onder de verantwoordelijkheid van de bedrijfsvoerder/facilitair dienstverlener. Hierbij gaat het om: - Coördinatie van beheer, onderhoud en schoonmaak gebouw - Coördinatie van bedrijfshulpverlening (BHV) Daarnaast kent de bedrijfsvoerder als taken: - Coördinatie particuliere en zakelijke vriendenkring - Coördinatie externe verhuur - Begeleiding stagiaires (secretariaat) en vrijwilligers (zaalwacht/beveiliging)
Functie-‐eisen - Relevante HBO-‐opleiding (HEAO); financieel-‐economisch, bedrijfskundig - Ervaring in een vergelijkbare functie - In staat om op basis van het financieel systeem de organisatie financieel aan te sturen en de controllerstaak adequaat uit te voeren - Kennis van de vakgebieden, waarvoor verantwoordelijkheid wordt gedragen - Affiniteit met cultuur/museumsector. Kerncompetenties - Resultaatgericht - Dienstverlenend - Zelfstandigheid - Kennis van organisatie, procedures en systemen - Vakmanschap. Arbeidsvoorwaarden De functie wordt gewaardeerd volgens schaal 10 van de cao voor musea. Medewerker collectiebeheer (0,4 fte) Functieomschrijving De medewerker collectiebeheer zet zich in voor beheer en behoud van de collectie van Museum Jan Cunen. De collectie bestaat uit: - Een kunstcollectie van schilderijen, tekeningen, grafisch werk en beelden, waaronder een bijzondere deelcollectie 19e eeuwse kunst. - Een cultuurhistorische collectie, bestaande archeologische vondsten en voorwerpen uit de geschiedenis van Oss. Archiefmateriaal en foto’s zijn in beheer bij het Stadsarchief en vallen buiten de verantwoordelijkheid van Museum Jan Cunen. De medewerker collectiebeheer draagt zorg voor een adequate registratie en digitalisering van de collectie. De medewerker krijgt verder de verantwoordelijkheid voor een optimaal behoud en beheer van de collectie in het depot en verricht daartoe ook conserverende handelingen. Daarnaast coördineert en organiseert de medewerker bruikleenverkeer, waaronder de administratieve afhandeling, verpakking van objecten en transport Functie-‐eisen - Opleiding bij voorkeur Reinwardt Academie of vergelijkbare opleiding - Brede interesse in kunst en geschiedenis (‘van archeologie tot hedendaagse kunst’) - Ervaring op het betreffende vakgebied - Restauratietechnische kennis - Ervaring met soortgelijke werkzaamheden - Kennis van collectie registratiesystemen, bij voorkeur Adlib - Rijbewijs BE Kerncompetenties - Verantwoordelijkheidsgevoel ten opzichte van zowel het depotgebouw als de - Behouden van overzicht
- Systematisch werken; zorgvuldigheid - Probleemoplossend vermogen - Logistiek inzicht - Sociaal vaardig Arbeidsvoorwaarden De functie wordt gewaardeerd volgens schaal 7 van de cao voor musea.
