x
JAARVERSLAG 2013
Inhoudsopgave AORC-‐LEBO ..................................................................................................................................... 3 VOORWOORD ................................................................................................................................. 4 PROFIEL .......................................................................................................................................... 5 PROBLEEMANALYSE ........................................................................................................................ 6 THEMA’S ......................................................................................................................................... 6 DOELSTELLING ................................................................................................................................ 7 HOOFDDOELEN ....................................................................................................................................... 7 SUBDOELEN ............................................................................................................................................ 7 PLAN VAN AANPAK ......................................................................................................................... 8 WERKWIJZE ............................................................................................................................................. 8 VERGADERINGEN ..................................................................................................................................... 8 DRAAIBOEK ............................................................................................................................................. 8 VERSLAGLEGGING .................................................................................................................................... 8
PROMOTIE .............................................................................................................................................. 8 2 JARENPLAN .......................................................................................................................................... 8 ACTIVITEITEN 2013 .......................................................................................................................... 9 LAUREUS PANNA KNOCK OUT TOERNOOIEN ................................................................................................. 9 BASISSCHOLENCOMPETITIE ...................................................................................................................... 10 MASTERBOYS ........................................................................................................................................ 11 STEWARDS INZETTEN BIJ THUISWEDSTRIJDEN VAN AORC/LEBO VASTGOED ..................................................... 12 TOERNOOI SAMENWERKING MET CALVIJN JUNIOR COLLEGE .......................................................................... 13 ONTWIKKELINGSHULP GHANA ................................................................................................................. 14 PLANNING 2014 ............................................................................................................................ 15 JAARREKENING ............................................................................................................................. 16
2|
JAARVERSLAG 2013
AORC-LEBO Stichting AORC-LEBO zet zich in voor het welzijn voor jonge bewoners van sociaal-economisch achtergestelde buurten in de randstad. De Stichting is met name actief in Amsterdam Nieuw- West en wil helpen om de jeugd in dit stadsdeel te enthousiasmeren om te sporten. Gepaard met een divers bestuur dat veelal bestaat uit jongeren die migratie en integratieproblematiek van dichtbij hebben meegemaakt is het initiatief ontstaan om de zaalvoetbalvereniging AORC/Lebo Vastgoed en diens hoofdsponsor kracht bij te zetten door een stichting op te starten die zich richt op het verminderen van de maatschappelijke problemen door middel van het bieden van georganiseerde sportactiviteiten en sportprojecten die inspireren en engageren. De stichting streeft naar intrinsieke motivatie, betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel onder jongeren en biedt activiteiten aan die de straatcultuur en haar toekomstbeeld positief beïnvloeden. De ambitie is zo veel mogelijk sportprojecten opzetten, die de jeugd en dan vooral de kansarme jeugd en moeilijk bereikbare jongeren de kans geeft om middels sport een betere kans te krijgen in de samenleving. Centraal staat hierin het inzetten van rolmodellen van de straat. Door middel van talentontwikkeling en het effect van rolmodellen wordt saamhorigheid, betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel gestimuleerd waarbij van binnenuit verandering teweeg wordt gebracht in het leefklimaat van onze jongeren. Het motto luidt dan ook: “Talent Inspireert”.
3|
JAARVERSLAG 2013
Voorwoord We hebben er voor gekozen u middels dit jaarverslag voor 2013 naast feiten en cijfers over onze organisatie ook de activiteiten en diensten die wij uitvoeren te presenteren. Ik hoop en verwacht dat deze selectie van onze activiteiten u veel leesplezier en inspiratie oplevert en ben er dan ook trots op deze aan u te mogen presenteren.
Amsterdam, Januari 2014 Ronald van Teeffelen (voorzitter)
4|
JAARVERSLAG 2013
Profiel AORC LEBO gaat uit van zelfontplooiing en gelooft dat de jongeren zelf hun leven succesvol kunnen maken om zo weer iets te kunnen betekenen voor de maatschappij. De jongeren in Nieuw-West missen veelal het gevoel van ownership. Pas wanneer deze jongeren volop meedoen in hun omgeving en zich verantwoordelijkheden toe-eigenen ontstaat er gestaag bloei in de wijk. De stichting biedt concrete activiteiten aan waar directe behoefte aan is en stimuleert initiatieven die bijdragen aan de (lokale) maatschappij. Voor en door Nieuw-West De kracht die AORC-Lebo heeft ligt hem in de rolmodellen. Het eerste team van AORC/Lebo Vastgoed is een team met spelers die enorm veel kwaliteit hebben. Ze komen uit Nieuw-West en spelen in het Nederlands Zaalvoetbal team of zitten daar dicht tegen aan. Jongeren van de straat kijken tegen deze spelers op. Ze hebben zonder ze persoonlijk te kennen, al het respect van de straat verdient. Deze spelers (lees rolmodellen uit eigen omgeving) worden ingezet op de activiteiten en brainstormt zelf over waar de behoeften liggen en organiseren met andere jongeren activiteiten. Projectmatig ondersteund dragen ze bij aan het programma. AORC-Lebo biedt tijdens projecten en activiteiten stageplekken aan voor scholieren en studenten. De stichting wilt graag dat jongeren hun talenten kunnen ontwikkelen en voorziet deze jongeren graag van stageplekken om kennis te maken met de organisatie van de projecten en activiteiten
5|
JAARVERSLAG 2013
Probleemanalyse Jongerenproblematiek Voor tieners en jongeren is ontmoeting met leeftijdsgenoten enorm belangrijk. Het is de leeftijd van opkomend assertief gedrag, van tonen wat je lichamelijk kunt. Indruk maken op de andere sekse is daarvan een onderdeel. Sommige jongeren zoeken elkaar buiten op, waar ze hier alle ruimte voor lijken te hebben. Hoewel dit uitdagende gedrag van alle tijden is en hoort bij de ontwikkelingsfase, kan het soms als overlast worden ervaren. De jongeren zijn vaker later op, nemen muziek mee en kunnen zo nu en dan gillen en schreeuwen. De uitgebouwde, opgevoerde scooters en brommers laten ook zo nu en dan van zich horen. In de omgeving waar de jongeren samen komen klagen verschillende volwassenen die vergeten lijken te zijn hoe ze zelf rondhingen. Want de tijd van feesten, het maken van indruk en experimenteren met de maatschappelijke codes is van alle tijden. Echter mogen we niet ontkennen dat ook overlast en vandalisme van alle tijden is. Niets nieuws dus eigenlijk. Natuurlijk willen we met dit stukje geschiedenis de jongerenproblematiek niet verkleinen, sterker nog het geeft aan hoe groot het probleem is. OurLife vindt het besef dat de problematiek van alle tijden is, vooral van belang bij het geven van een juiste plaats aan de problematiek. Stadsdeel Nieuw-West is recent negatief in het nieuws gekomen. Tieners van voetbalclub Nieuw-West schopten een grensrechter dood. Iedereen heeft zijn mening over deze jongeren. Ligt het aan de opvoeding, is het haantjes gedrag? Feit is dat dit een perfect voorbeeld is van hoe het mis kan gaan bij een groep jongeren. Van alle kanten is men opzoek naar het vinden van oplossingen, echter lijkt men te zijn vergeten te luisteren naar deze jongeren en te horen wat zij te zeggen hebben. Wij van AORC-Lebo staan dicht bij deze jongeren en proberen een “ons” gevoel te creëren. Wij doen het niet voor ze, maar samen met ze. Deze jongeren vormen de toekomst, dit maakt dat het van maatschappelijk belang is dat we samen hard werken en samen de negatieve obstakels wegnemen. We roepen dan ook keihard, “Talent inspireert!” Stichting AORC-Lebo zet de idolen van nu in, om toekomstige idolen te maken.
Thema’s Stichting AORC-Lebo richt zich op een aantal thema’s -‐ -‐ -‐
Carriere Schoolprojecten Straatcultuur
Deze drietal thema’s zijn onderverdeeld, maar desondanks niet van elkaar te scheiden. Vanwege de verbintenis die het vormt, is de samenwerking tussen de betrokken partijen van groot belang. Denk hierbij aan de jongeren, ouders en de verscheidene instellingen zoals scholen, sportclubs, buurthuizen en jongerenwerkers.
6|
JAARVERSLAG 2013
Doelstelling AORC-LEBO streeft naar het terugdringen van de problemen die zich voordoen rondom de drie benoemde thema’s. Dit willen wij nastreven door zichtbare en overdraagbare activiteiten op te zetten, “voor” en “door”de jongeren. Op deze manier betrekken wij de jongeren en hebben zij de ruimte om het zich eigen te maken. Door de actieve deelname (in de maatschappij), proberen wij een eigendomsgevoel te creëren en zo ook verantwoordelijkheidsgevoel. AORC-LEBO zet zich in om oplossingsgericht te werk te gaan en daarnaast op een positieve manier sociale cohesie teweeg te brengen in de buurt. AORC-LEBO stimuleert verantwoorde omgang in de wijk middels participatietrajecten die ervoor zorgen dat jongeren actief bijdragen aan hun eigen omgeving. Daarnaast gesprekken teweeg te brengen en begrip naar elkaar toe te intensiveren. De doelstellingen van AORC-LEBO zijn onder te verdelen in twee categorieën:
Hoofddoelen -‐ -‐ -‐ -‐ -‐
Bieden van structurele sportgelegenheden De jongeren uit de Nieuw-West (tussen de leeftijd van 12 en 25) wegwijs te maken in de maatschappij en zo hun eigen leven te structureren. Bewustwording bij de jongeren creëren; over de ontwikkelingen die zich binnen de maatschappij voordoen De jongeren pro-actief deel laten nemen aan het verbeteren van de sfeer in de wijk. Het doorbreken van taboes die zich binnen de cultuur voordoen.
Subdoelen -‐ -‐ -‐
7|
Het bespreekbaar maken van onderwerpen door het voeren van dialogen. De relaties/omgang tussen de verschillende culturen/groeperingen te bevorderen. Het prikkelen van jongeren om op zoek te gaan naar hun eigen ik en hun plaats/positie in de maatschappij.
JAARVERSLAG 2013
Plan van aanpak werkwijze Naast de MVO medewerker die Lebo Vastgoed BV. in dienst heeft gesteld voor de stichting, worden de medewerkers geselecteerd die over competenties beschikken om voor diverse projecten de activiteiten uit te voeren. Voor elk opgezet project wordt een projectleider aangesteld en een werkgroep gevormd. De projectleider coördineert het project en is verantwoordelijk voor het nastreven van de gestelde doelen.
vergaderingen Maandelijks vindt er een vergadering plaats voor de groep en de werkgroepen. Tijdens deze vergaderingen wordt besproken wat de vorderingen en knelpunten zijn, om zo tijdig in te kunnen springen en tot een effectieve oplossing te komen.
draaiboek Voor elk project wordt er een draaiboek bijgehouden. Hierin wordt bijgehouden: - wat de taken en/of werkzaamheden zijn; - hoe de taken en/of werkzaamheden worden verdeeld; - en binnen welke tijdspad dit gebeurt.
verslaglegging Over het verloop van het project (indien van toepassing) worden maandelijks rapporten bijgehouden, de verslaglegging hiervan wordt besproken met het bestuur van stichting AORC-Lebo
Promotie AORC-LEBO is bereikbaar en profileert zich via diverse mediakanalen. Hierbij heeft het online platform een belangrijke rol, daar de website bijdraagt aan de transparantie naar ouders, buurtbewoners, scholen en beleidsmedewerkers. Via de website zijn de georganiseerde activiteiten te volgen via persberichten foto- en filmrapportages.
2 jarenplan Uit de brainstormsessies die AORC-LEBO heeft georganiseerd zijn vele ideeën voortgevloeid die gebaseerd zijn op de behoeften, gebreken en wensen. AORC-LEBO wil in de komende jaren op deze behoeften inspelen, ook door de wijkbewoners te prikkelen en wakker te schudden. Stichting AORC-Lebo richt zich op een aantal thema’s Carriere Schoolprojecten Straatcultuur
8|
JAARVERSLAG 2013
Activiteiten 2013 Laureus Panna Knock Out toernooien Doel: Stichting AORC-Lebo heeft diverse panna toernooien gehouden in 2013. AORC-Lebo sloot aan bij de Laureus Panna Knouck out toernooien van Amsterdam, waarin uiteindelijk in de finale de Panna koning van Amsterdam wordt gekroond. Stichting AORC-Lebo organiseerde de voorrondes in Amsterdam Nieuw-West en West en de winnaars stroomde door naar de finale. Daarnaast heeft stichting AORC-Lebo 2 panna toernooien voor Altra college de koppeling georganiseerd om deze moeilijke doelgroep te inspireren. Opkomst: Laureus Panna Knock Out. Tot ons genoegen werden de toernooien druk bezocht. Op elk van de 5 toernooien was het mooi weer, wat het aantal deelnemers verhoogd. Het eerste toernooi was meteen al een succes. De flyers waren duidelijk. Alle toernooien waren voor kinderen in de leeftijd van 6 tot en met 16 jaar. Altra de Koppeling Altra de koppeling was zeer tevreden met de gehouden toernooien. Bijna alle kinderen waren enthousiast, wat normaal bijna niet voorkomt. Ze gaan zeker vaker contact met ons opnemen. Evaluatie: Het was onze intentie om zoveel mensen mogelijk kinderen te laten nemen aan deze toernooien en ze leuke zaterdagen te bezorgen. Er was beveiliging aanwezig indien er lastige kinderen waren. Op de laatste paar toernooien kwamen er zelfs kinderen van andere stadsdelen. Gemiddeld waren er per toernooi 80 tot 120 kinderen over de gehele dag. Belangrijk is de samenwerking met het Calvijn Junior college. Wij boden 6 kinderen een e maatschappelijke stage aan. Samen met Zaid el Morabiti, 1 elftalspeler van AORC/Lebo Vastgoed, Nederlands elftalspeler en leraar van het Calvijn Junior college probeerden wij de kinderen te laten zien wat een toernooi nou allemaal inhoudt. De taken waren: -‐ Voorbereidingen van het toernooi zoals o Materialen o Promotie -‐ Tijdens het toernooi o Opbouw o Organisatie o Scheidsrechter o Muziek o Toernooischema o Winkelend publiek informeren -‐ Na het toernooi o Evaluatie van het toernooi o Persoonlijke evaluatie o Afbouw
9|
JAARVERSLAG 2013
Basisscholencompetitie Doel: In Stadsdeel West is de vereniging AORC/Lebo Vastgoed, de KNVB en stadsdeel West een samenwerking aan te gaan om een zaalvoetbal basisscholencompetitie op te zetten voor de groepen 7 & 8. Beweegredenen: -‐ KNVB: o Meer bekendheid zaalvoetbal, o Past in de menukaart sport o Doorstroming naar vereniging o Amsterdams kampioenschap organiseren -‐ AORC/Lebo Vastgoed o De zaalvoetbalvereniging in Amsterdam, o Goede contacten met de KNVB o Talenten scouten (eigen opleiding) o Stimuleren om te sporten e o 1 selectie inzetten om kinderen te motiveren -‐ Stadsdeel West o Wil sportaanbod vergroten o Doorstroming naar vereniging
Opkomst: De scholencompetitie is in november 2013 van start gegaan. Kinderen van 7 verschillende basisscholen uit de omgeving doen mee. In totaal zijn dat rond de 50 kinderen. Er zijn 8 teams die elke woensdagmiddag in de Blauwwithal 1 wedstrijd spelen op een heel veld.
Evaluatie: De basisscholencompetitie is een groot succes. Alle kinderen en ouders zijn zeer enthousiast. Er wordt gewerkt met een speciale competitie opzet. De winnaar krijgt 4 punten, gelijkspel is 2 punten en als je verliest dan krijg je 1 punt. Dat zorgt er voor dat een team dat veel verliest, alsnog heel wat punten bij elkaar kan sprokkelen. Ook is er een speciale fairplay prijs. Elk team krijgt aan het einde van de wedstrijd respectpunten. Dit zijn er maximaal 3. Indien een team positief coacht, geen commentaar op de scheidsrechter heeft en zich sportief gedraagt naar de tegenstander, dan krijgt men alle punten. De samenwerking tussen de KNVB, de gemeente en AORC verloopt uitstekend. Een stagiaire van de KNVB werkt veelvuldig samen met de MVO medewerker van Lebo Vastgoed. De teams worden begeleidt en gefloten door stagiaires van verschillende ROC opleidingen. De jongeren van het Calvijn College hebben op woensdag middag les, dus dat was geen optie. De scholencompetitie gaat door tot en met mei 2014. Het winnende team mag stadsdeel West vertegenwoordigen op het Amsterdamse kampioenschap.
10|
JAARVERSLAG 2013
Masterboys Doel: Masterboys is een project van Stefano van Delden. Een jongen van de straat, welke financieel in de problemen is gekomen. De stichting heeft zijn verhaal aangehoord en besloten dat Stefano van Delden ondersteuning nodig heeft. Wij kunnen hem deze ondersteuning bieden. Dit is op het gebied van de financiële administratie en organisatie van zijn project.
Evaluatie: Stichting AORC-lebo is in 2013 gestopt met de verantwoording en samenwerking met Masterboys. Masterboys is een eigen stichting geworden.
11|
JAARVERSLAG 2013
Stewards inzetten bij thuiswedstrijden van AORC/Lebo Vastgoed Doel: Het eerste team van AORC/Lebo Vastgoed speelt het hoogste niveau van Nederland. Daar komt veel publiek op af. De sporthal dient hiervoor te worden afgezet en de bezoekers moeten worden begeleidt naar de tribunes. De samenwerking met het Calvijn Junior College wordt uitgebreid door een maatschappelijke stage aan te bieden tijdens de thuiswedstrijden van AORC/Lebo Vastgoed. Taken van deze stagiaires als Steward: Met de organisatie meelopen Op en afbouw van de hal Publiek in de gaten houden Durven aan te spreken Filmen Kaartverkoop Voornaamste doel van deze stage is om kennis te maken met wat er allemaal nodig is om een dergelijke wedstrijd te organiseren.
Evaluatie: De jongeren zijn nog erg speels en willen het liefst zelf de wedstrijd zien. Met goede persoonlijke aandacht snappen de jongeren steeds beter wat er van hun verwacht wordt. Er wordt van ze verwacht dat ze elke volgende wedstrijd meer initiatief tonen en niet blijven wachten totdat ze een taak wordt gegeven. Je ziet duidelijke veranderingen bij de jongeren. Je merkt dat ze neigen naar een bepaalde taak en die verdelen ze onder elkaar. De een wilt filmen, de ander wilt weer reclame borden neerzetten. Hoe meer wedstrijden er plaats hebben gevonden hoe minder er aangestuurd dient te worden.
12|
JAARVERSLAG 2013
Toernooi samenwerking met Calvijn junior College Doel: Het Calvijn Junior College organiseerde in 2013 een bedrijven Zuid-As voetbal toernooi. Hierin werden de omliggende bedrijven van de school uitgenodigd om een toernooi te voetballen op school. Het Calvijn had de stichting gevraagd om de voetballers in te zetten. Namens stichting AORC-Lebo sloten wij aan met de panna kooi. Evaluatie: We zijn zeer tevreden over het verloop van dit toernooi. Verschillende voetballers waren de gehele dag aanwezig. De een om te fluiten en de ander om Panna te spelen in de Panna kooi. Ook werd er een show weggegeven door de Panna koning van AORC.
13|
JAARVERSLAG 2013
Ontwikkelingshulp Ghana Doel: De stichting gaat ook haar grenzen over! De stichting met Lebo Vastgoed als partner verscheept 2 keer per jaar een container met kleding, speelgoed, schoolspullen en apparaten naar Kumasi. Midden in de bossen vlakbij Kumasi & Obuasi Ondersteunt Stichting AORC-Lebo een particuliere school met geld voor: •
Kinderen die school niet kunnen betalen
•
Sanitaire voorzieningen
•
Schoolmiddelen
De verzamelde spullen zijn voor kinderen van het Kumasi children’s Home
Evaluatie: Dit jaar is er 2 keer een container met goederen verscheept naar Ghana.
14|
JAARVERSLAG 2013
Planning 2014 Stichting AORC-lebo wil in 2014 haar activiteiten uitbreiden. Scholencompetities Al jarenlang is de scholencompetitie in West een groot succes. Planning is om in 2014 dit concept naar stadsdeel Nieuw-West en Zuid uit te breiden. Straatvoetbal Trainingen Ook is de planning om te starten met straatvoetbaltrainingen in Nieuw-West. Vanaf maart tot en met oktober zal onder leiding van onze rolmodellen straatvoetbal trainingen worden gegeven. Doelstelling is hierbij om overlast te voorkomen en een positieve gedragsverandering teweeg te brengen. Daarnaast is het doel om 25% lid te maken van een vereniging Huiswerkbegeleiding. In het seizoen 2014/2015 is het plan om te starten met huiswerkbegeleiding voor onze zaalvoetbal jeugd en deelnemers van de straatvoetbal trainingen. Deze gratis begeleiding is normaal gesproken niet te betalen voor deze kinderen uit vaak multi-probleem gezinnen van allochtone afkomst. Doel is om schoolprestaties te verbeteren. Voor deze activiteiten worden plannen geschreven voor een subsidie aanvraag bij sportimpuls en worden fondsen benaderd.
15|
JAARVERSLAG 2013
Jaarrekening
Zie financieel jaarverslag.
16|
JAARVERSLAG 2013
ONTWIKKELINGSHULP 17|
JAARVERSLAG 2013
ZAALVOETBAL 18|
JAARVERSLAG 2013
PANNA EVENTS 19|
