Alles is muziek. een film of concert? Het politieke spel in de CMR. Net zo cultureel divers als de Hema. Dutch internships for internationals

ee n K ijk

fil Gra tis sn m el n op of aar pa gi co na ’s nc 28 e en rt 36 ?

redactioneel onafhankelijk magazine van Saxion

Alles is muziek Het politieke spel in de CMR Net zo cultureel divers als de Hema Dutch internships for internationals Nummer 5, februari 2013

Inhoud

Wanted:

Blogtalent

10

Het politieke spel in de CMR

12

Net zo cultureel divers als de Hema

31

Dutch internships for internationals

18

Alles is muziek

En verder: 4 Nieuws, opinie, fun I 15 Student & co I 24 Collega & co I 26 In Kenniskringen 28 Agenda I 29 Mededelingen/CMR I 34 Oud-student I 36 Recensies 38 De maand van… I 39 Volgende maand, Colofon

Ben jij het blogtalent dat onze lezers zal boeien? Dan zoeken we jou. De redactie van Sax is op zoek naar een Saxion-student die voor Sax wil bloggen over zijn of haar studententijd. We zoeken iemand met schrijftalent die minimaal eens per twee weken een blog wil schrijven over studeren, studentenleven en/of hoger onderwijs. Geïnteresseerd? Mail dan naar [email protected] met daarin je motivatie, contactgegevens en een voorbeeldblog. Sax is looking for a Saxion-student who wants to blog for Sax.nu about his or her student life. We are looking for a talented writer who wants to write a blog at least once every two weeks. Subjects should be studying, student life and/or higher education. Interested? Please send an email to sax@ saxion.nl including your motivation, contact data and an example of your blog.

Illustratie: iStockphoto/schiva

Timo We kenden Timo Berkers niet. Dat

nieuws over zijn verdwijning naar bui-

is vreemd, want over het algemeen

ten kwam, werd het levenloze lichaam

spreekt de Sax-redactie voorzitters van

van Timo gevonden in de buurt van het

studieverenigingen minstens één keer

Twentekanaal.

tijdens hun bestuursperiode. Voor ons

En hoewel Timo voor ons nog steeds

was er dit studiejaar echter nog geen

alleen een naam is, maakte het diepe

reden geweest voor contact met stu-

indruk. We zagen het verdriet bij de

dievereniging Syntaxis.

academie Creatieve Technologie en bij

Het nieuws van Timo’s verdwijning

de opleiding Informatica. Medestuden-

bereikte ons via studentbestuurders

ten moesten hun verhaal kwijt. Soms

die met hem bevriend waren. Ook op

deden ze dat bij ons. Die verhalen zijn

Facebook verspreidde het verhaal zich

vanzelfsprekend niet bestemd voor pu-

razendsnel. Al snel werd duidelijk dat

blicatie. Op dat soort momenten is het

de politie de verdwijning zeer serieus

moeilijk om (ondanks onze redactio-

nam. Met honden en helikopters werd

nele onafhankelijkheid) boven het ver-

naar de 21-jarige student Informatica

haal te blijven staan. We staan er dan

gezocht. Studenten die dicht bij Timo

middenin.

stonden lieten weten te vrezen voor

Timo Berkers zal op de redactie niet

zijn leven.

snel worden vergeten. Wij wensen zijn

Reden voor ons om op onze nieuwssite

familie en vrienden alle sterkte toe bij

een bericht te plaatsen. Op dat mo-

de verwerking van dit grote verlies.

ment leefde de hoop dat we daarmee wellicht konden bijdragen aan de zoek-

Thijs Klaverstijn en Wendy van Til

tocht. Maar nog geen dag nadat het

Hoofdredacteuren Sax

Nieuws, opinie, fun

Nieuws, opinie, fun

Minoren voldoen niet aan Saxions eigen criteria Er moeten gedragsregels komen voor hoorcolleges

Kwaliteit minoren onder de maat Geen van de dertig verbredende minoren van Saxion voldoet aan de zelf door de hogeschool opgestelde criteria. Vooral de studielast en het aantal contacturen is vaak onder de maat. Dat blijkt uit een inventarisatie van Bureau Kwaliteitszorg.

4

Zelfs bij het hanteren van iets soepeler criteria zouden elf van de dertig minoren dienen te verdwijnen. Zo streng wil het College van Bestuur echter niet zijn. De notitie van Bureau Kwaliteitszorg wordt vooralsnog gebruikt als uitgangspunt voor het verbeteren van het aanbod. “We moeten kritischer kijken naar de verbredende minoren”, vindt bestuurslid Ineke van Oldeniel. “Ook wij vinden dat er geen duidelijke richtlijnen zijn. Zo is bij sommige minoren het aantal contacturen te laag en is er bij andere te weinig deelname. Wij vinden dat er goed moet worden nagedacht over wat we als hogeschool met de minoren willen.” Saxion vindt dat de studenttevredenheid over een minor een cijfer van een zeven of hoger zou moeten krijgen. Verder moet zeventig procent van de studenten tevreden of zeer tevreden zijn over de inhoud en het niveau. De studietijd per week dient minimaal 32 uur te bedragen en het aantal contacturen moet boven de twaalf liggen. Het minimum aantal deelnemers moet vijftien zijn. Studietijd en aantal contacturen zijn belangrijke beoordelingscriteria. Het succesvol afronden van een minor levert een student dertig studiepunten op. Daar moet een evenredige tijdinvestering tegenover staan. Eén studiepunt zou gelijk moeten zijn aan veertig uur studiebelasting. De meeste verbredende

minoren komen niet in de buurt van dat aantal uren. “Het is duidelijk dat er ernstige knelpunten zijn”, reageert voorzitter Taco Graafsma namens de Centrale Medezeggenschapsraad. “Ook met het oog op toekomstige ontwikkelingen. Dat laatste heeft betrekking op de route naar bredere opleidingen, waar de HBO-raad mee bezig is. Is daar nog plaats voor een verbredende minor?” Graafsma doelt op de nieuwe richting die de HBO-raad in wil slaan. Zo zijn er momenteel 84 techniekopleidingen. Het plan is om daar in de nabije toekomst vijf of zes bredere opleidingen met verschillende uitstroomprofielen van te maken. De kans is groot dat die ontwikkeling ook bij andere opleidingssectoren wordt doorgevoerd. “We weten nog niet of een verbredende minor wel in die ontwikkeling past”, reageert bestuursvoorzitter Wim Boomkamp. “Als je kiest voor bredere opleidingen, dan kan je er voor kiezen om in de vrije ruimte juist te verdiepen.” Het komend studiejaar worden de verbredende minoren nog gewoon aangeboden. Boomkamp: “Als we veranderingen doorvoeren, dan doen we dat met ingang van het studiejaar 2014-2015.”

Illustratie: iStockphoto/retrorocket

Psychologiehoogleraar Jan Derksen (Radboud Universiteit Nijmegen) veroorzaakte nogal wat ophef met zijn ingezonden brief in de Volkskrant waarin hij pleitte voor online colleges. Hij had geen zin om nog langer tegen etende, kletsende en in hun mobieltjes turende studenten aan te kijken. Onze stelling: er moeten gedragsregels komen voor hoorcolleges bij Saxion.

Ja

Nee

Derya Yanik (19) Student Commerciële Economie “Dat vind ik ook. Mensen achterin zitten vaak voetbal te kijken op hun laptops. Eten en drinken gebeurt ook vaak in de klas. Mensen die echt willen opletten gaan voorin zitten, maar als daar geen plaats meer is, zit je noodgedwongen achterin. Regels zijn dus goed. Het zal moeilijk zijn laptops te verbieden, maar mobieltjes uit laten staan en alleen eten en drinken buiten de collegezalen zou moeten kunnen.”

Melina Kolberg (22) Student International Business and Management Studies “Tja, studenten vinden dergelijke regels nu eenmaal niet fijn. Ik zou het daarom niet veranderen. Ik kan me wel voorstellen dat het voor docenten niet prettig is om tegen zo’n club kauwende studenten aan te kijken. In Duitsland, waar ik vandaan kom, mag je überhaupt niet eten in de klas. Eten kun je daar alleen voor of na de les. Dat is ook beter natuurlijk, maar ik heb er geen last van.”

College per app beoordelen De academie Hospitality Business School (HBS) ontwik-

demie snel geïnformeerd over wat de student van het college,

kelt een app waarmee studenten van de academie di-

de docent, de locatie vindt”, legt manager Anton Dijkstra van

rect na een college de les kunnen beoordelen.

HBS uit. De app is een van de innovatieprojecten die werden aange-

De student krijgt na afloop twee vragen op zijn mobiele app.

vraagd via de ideeënbus van ICT&O. Alle academies konden

De antwoorden moeten tot verbetering van het onderwijs lei-

voorstellen voor innovatieprojecten indienen. Op de acade-

den. “De app dient als een flitsevaluatie van het college of

mie maakt de app deel uit van het project HBS Connected. De

de module”, vertelt Heino Logtenberg, programmamanager

app moet over ongeveer anderhalve maand klaar zijn voor

van Saxion ICT & Onderwijs en ontwikkelaar van de app. Niet

gebruik. De app wordt eerst als pilot ingezet bij de opleiding

elke student krijgt dezelfde vragen. “Er is een lijst met vragen

Hoger Hotelonderwijs. Is het daar succesvol, dan wordt de

waaruit wordt geselecteerd.” “Op deze manier wordt de aca-

app voor de hele academie beschikbaar. (WvT)

Eerste lesuur begint kwartier eerder Met ingang van het vierde kwartiel beginnen de lesdagen van Saxion om 8.30 uur. Reden hiervoor is de wijziging in de treintijden die afgelopen december door de NS is doorgevoerd. In Deventer en Apeldoorn begint het eerste lesuur al langer om half negen, in Enschede zijn studenten en docenten gewend een kwartier later te starten. De reden voor de roosterwijziging voert terug op een oude afspraak dat het eerste lesuur aansluit op de aankomsttijden van intercity’s. De pauze tussen het tweede en derde lesuur duurt straks van 10.00

Thijs Klaverstijn

tot 10.15 uur. Dat betekent dat na de pauze alle lesuren een kwartier opschuiven. (TK)

5

Nieuws, opinie, fun

Enschede krijgt waarschijnlijk in 2014 een studentenhotel. Het concept The Student Hotel, overgewaaid uit Schotland, heeft al een vestiging in Rotterdam en in Luik. Binnenkort opent een hotel in Amsterdam. Het plan is om The Student Hotel te vestigen op de campus van Universiteit Twente. De accommodatie is bedoeld voor studenten die tijdelijk in Enschede komen studeren. In de praktijk zullen dit vooral internationale studenten zijn, maar ook voor studenten die alleen een minor volgen bij Saxion kan het een uitkomst zijn. De kamers in The Student Hotel hebben een eigen badkamer en zijn voorzien van een kleine kookgelegenheid. Het hotel krijgt ook een gemeenschappelijke keuken, faciliteiten om kleding te wassen en een fitnessruimte. Kamers kosten gemiddeld ongeveer vijfhonderd euro per maand. (TK)

De Global Game Jam in Enschede is gewonnen door Dawn, het kleinste team dat meestreed om de titel. Dawn bestaat uit Marloes Telman (Game Creation and Producing), Dennis Roerdink en Daniël Theunissen (beiden Game Technology and Producing). De drie ontwierpen een computerspel en veroverden daarmee een plaats op de landelijke finale in Amsterdam, waar ze net niet in de prijzen vielen. Vertel eens iets over jullie game. Dennis: “Het is een horror survival game voor de pc. Je staat in het bos en moet overleven tot het licht wordt (‘dawn’ is Engels voor ‘dageraad’). Je hebt alleen een zaklamp. Die moet je slim gebruiken. Je sprokkelt hout om een vuur te maken om daarmee de enge beesten op afstand te houden.” Marloes: “Je staat compleet in het donker. Dat is best wel eng. Vooral de geluiden zijn goed gelukt. Tijdens het testen schrokken we onszelf af en toe een hoedje.”

6

Tevreden met het resultaat dus? Daniël: “Ja, best wel.” Marloes: “De graphics hadden beter gekund, maar we waren eigenlijk al blij dat we het spel met

zijn drieën af hebben gekregen. Andere teams bestonden bijvoorbeeld uit zes mensen.” Hoe voelt het om te winnen? In koor: “Heel goed!” Dennis: “We hadden het echt niet verwacht. Anderen hadden veel meer bedacht en ook goede ideeën, maar de jury én het publiek kozen ons als beste.” Wat was de prijs? Marloes: “Een beeldje van een soort flipperkast. Want je kon elk soort spel bedenken: van bordspel tot app. Wij kozen voor een computergame. Dat past natuurlijk bij onze opleiding.”

En nu? Dennis: “Hopen op mooie aanbiedingen voor een stageplek. We zijn allemaal nog op zoek naar een stageplek. Als dit tot een mooie spot leidt, is dat fantastisch.” Wendy van Til

Tweets #Saxion Foto: Wendy van Til

Winnaars horror survival game zoeken stageplek

Op Sax.nu vind je onder de kop Sax TV een filmpje over The Student Hotel in Rotterdam. Daarin wordt een goede impressie gegeven van het concept.

17/2 @Utsaxionteam Na twee top-10 klasseringen van Roald en Branco is het vandaag aan Ronald om de eer van het UT/Saxion-team hoog te houden op het #NKIndoor! 15/2 @JaninkaFeenstra Vanmiddag #mediabattle #saxion als opdrachtgever meegemaakt. Mooie concepten opgeleverd door enthousiaste studenten. Bedankt @timroosen! 15/2 @wimboomkamp Verkenningscommissie #gezondheidszorg #HBO rondt advies af. Verbetering aansluiting opleidingen arbeidsmarkt 15/2 @HeleenR Uitchecken: Saxion Inchecken: vakantie 15/2 @TimoFeenstra Gastcollege over particuliere onderzoeken van @HoffmannBV was zeker de moeite waard. #saxion #security #management 13/2 @Saxion_jolise Vandaag een belangrijke dag: audit kenniscentrum onderwijsinnovatie. Succes allemaal! #Saxionpabo #Saxion 12/2 @Care4tina Fietsen voor C4T. Vandaag cheque overhandigd gekregen medewerkers @saxion academie bestuur & recht: opbrengst ruim 2 operaties! Dank jullie! 12/2 @marjapoldermans Vandaag akkoord op mijn voorstel om de fotoserie van chronisch zieke jongeren te exposeren bij de Academie Gezondheidszorg van Saxion.

Foto: iStockphoto/ivanastar

The Student Hotel naar Enschede

Belicht

Nieuws, opinie, fun

Cookiegijzeling

De cookiewetgeving blijft ook een half jaar na invoering discussie opleveren. De irritante pop-ups die iedere internetgebruiker liever weg klikt dan netjes leest, zijn de meeste mensen een doorn in het oog. Daarom wordt er nu nagedacht over aanpassingen in de wet. Gerben Kor, advocaat en docent Recht bij de academie Creatieve Technologie, laat zijn licht schijnen over deze kwestie. “De cookiewetgeving is destijds

der van constant toezicht, zeker

ingevoerd omdat we internet-

niet van commerciële partijen.

privacy serieuzer beginnen te

Een heleboel mensen vinden

nemen. Het is een maatregel

dat niet erg. Ik heb toch niks te

vanuit Europa om duidelijk te

verbergen, zeggen ze dan. Tot-

maken dat internetgedrag via

dat je er zelf een keer een nega-

cookies kan worden gevolgd.

tieve ervaring mee hebt. Met de

Nederland is het braafste jon-

wet zelf is dus weinig mis, maar

getje van de klas en heeft als

het is wel een beetje doorge-

een van de eersten de wet in-

slagen. Ik ben er van overtuigd

gevoerd. Ik ben zelf een groot

dat de regels rondom cookies

voorstander van privacy en

worden teruggeschaald. De be-

kan me dus goed vinden in het

langrijkste reden hiervoor is dat

achterliggende idee van de wet.

mensen de pop-ups irritant vin-

Door de ophef die is ontstaan

den. Ik vraag me af of dat een

rondom de pop-ups, die door

goede reden is. Ik ben ook bang

veel mensen als irritant wor-

dat de aandacht voor internet-

den ervaren, is er veel aandacht

privacy dan weer verdwijnt. De

voor internetprivacy geweest.

pop-ups eens in de zoveel tijd

Daar ben ik heel blij mee. Dat

laten terugkeren? Misschien is

cookies voor marketingdoelein-

dat wel een goede oplossing.

den gebruikt worden, is niet zo

Hoe meer mensen er van op

heel erg. Maar het maakt het wel

de hoogte zijn, hoe beter. Voor

mogelijk om de internetactivi-

betutteling ben ik niet, maar be-

teit van een persoon in beeld te

wustzijn vind ik in dit geval erg

brengen. Ik ben geen voorstan-

belanrijk.” (TK)

Poll

sax.nu

De basisbeurs lijkt te verdwijnen. Had jij zonder basisbeurs kunnen studeren?

18%

Ja. (105)

37%

Ja, maar dan wel met lening. (211)

44%

Nee. (252)

7

Nieuws, opinie, fun

Nieuws, opinie, fun

Opinie

In the picture

Foto: Wendy van til

Hokjesgeest

Harlem Shake-hype bij Saxion

8

Saxion-studenten namen in februari deel aan de internethype en namen hun eigen versie op van de Harlem Shake. Locatie: Van Galenstraat, Enschede. Vooral internationale studenten deden mee. De video, opgenomen op het liedje ‘Harlem Shake’ van Baauer, duurt dertig seconden. De bedoeling is dat één persoon begint met bewegen/dansen. Zodra de bass te horen is, doet de rest mee, het liefst zo gek mogelijk.

Dit stukje begint een keer met een miniquiz. Dat er tegenwoordig meer vrouwen dan mannen aan hogescholen studeren is overbekend. Maar hoeveel vrouwelijke studenten zaten er in 1950 in de schoolbankjes? Ik schatte hun aandeel niet hoger dan tien of vijftien procent. In die gemoedelijke jaren vijftig mochten getrouwde vrouwen immers niet bij de overheid werken en kwamen ze dus ook met hbodiploma achter het aanrecht terecht. Maar kennelijk wilden vrouwen desondanks studeren, want in 1950 maakten ze ruim een derde uit van studentenpopulatie, blijkt uit een green paper van de HBO-raad uit 2009. Tweede vraag. Vrouwelijke studenten zijn anno 2013 niet alleen in de meerderheid, ze halen ook hogere cijfers, vallen minder vaak uit en halen sneller hun diploma. Het studierendement ligt bij de meiden bijna tien procent hoger dan bij de mannen. Daardoor zijn vrouwen al in de meerderheid onder hoogopgeleiden van 25 tot 35 jaar. Maar hoe zat dat in de jaren vijftig? Het antwoord op die vraag is al even verrassend. Het aandeel vrouwelijke afgestudeerden lag in 1950 op 49 procent. Dat betekent dat vrouwelijke hbo-studenten drie generaties geleden ook al een stuk beter presteerden dan mannen. Dat viel alleen niet op omdat ze ondervertegenwoordigd waren in het hbo. Achter het studiesucces van de huidige generatie meiden schuilt dus geen nieuw, 21ste-eeuws jongensdrama dat te wijten is aan de feminisering, de taligheid van het onderwijs of het gebrek aan schoolse discipline, zoals de bestrijders van de jongensachterstand beweren. De opa’s van de huidige hbo-studenten, kregen 32 uur per week frontaal les van echte meesters en bleven zitten als ze te veel onvoldoendes haalden. Maar in die gedisciplineerde leeromgeving vol mannelijke rolmodellen deden ze het dus ook niet beter dan hun vrouwelijke medestudenten. Dat is goed om in gedachten te houden nu de jongenshype overwaait naar het hoger onderwijs. De UvA en de HvA hebben al een actieplan opgesteld om de achterstand aan te pakken, pabo’s experimenteren met jongensklassen. Voor je het weet trekken de jongensdramadeskundigen door het hbo om docenten te vertellen dat mannelijke studenten door hun hoge testosteronspiegels niet stil kunnen zitten en behoefte hebben aan competitie. Of meer structuur nodig hebben omdat hun hersens langzamer rijpen. Was het maar zo simpel. Dé mannelijke student bestaat natuurlijk niet. De verschillen in studiehouding tussen mannen onderling zijn groot, groter dan de verschillen tussen jongens en meiden, blijkt uit recent onderzoek. Er is dus geen seksespecifieke onderwijsaanpak te bedenken die het studierendement van jongens verbetert. Het nieuwe seksisme leidt alleen maar tot stereotypering en seksediscriminatie. Daar waren we toch bijna vanaf? Weg met die domme hokjesgeest. Nu meisjes niet meer en bloc geloven dat ze zonder wiskundeknobbel zijn geboren, gaan we jongens toch niet aanpraten dat ze allemaal een taalachterstand hebben? Yvonne van de Meent is freelance onderzoeksjournalist, gespecialiseerd in onderwijs

Uitschieters uit de actualiteit

+

Rellen?

Studievereniging CEMENTi vierde onlangs haar tiende verjaardag. Een tiener erbij! Je zou denken dat ze zich nu moeten voorbereiden op een identiteitscrisis en ongemakkelijke momenten. Maar die zullen voor de studievereniging eenvoudig te tackelen zijn, want het is een stoere club. Populair ook, vooral bij de Mobiele Eenheid, voor wie de CEMENTi-leden regelmatig in de rol van relschoppers kruipen. Echte relletjes veroorzaakten ze echter nog niet en daarmee feliciteren we ze. Van harte.

–

Trajectkaart = dode mus?

De ov-kaart voor studenten verdwijnt. Het plan is om er een kortingskaart voor terug te geven. Of een trajectkaart waarmee studenten van huis naar school kunnen reizen. Regeringspartijen VVD en PvdA gaan het onderzoeken. Tof! Hadden ze dat onderzoek niet moeten doen vóór ze hun plannen presenteerden? Nu is er hoop – die straks weer de bodem in kan worden geslagen.

Een blik in de hogeschool- en universiteitsbladen

Ondertussen bij… Dagboek vanaf de Zuidpool Folia – Hogeschool van Amsterdam/Universiteit van Amsterdam Masterstudent Ecology & Evolution Zoi Farenzena doet haar onderzoekstage op de Zuidpool. Ze schrijft over haar onderzoek naar de invloed van klimaatverandering op het kwetsbare ecosysteem en ze hield een dagboek bij. “Vandaag begon ik de dag als gewoonlijk met Tristan op zee om watermonsters te verzamelen, in ons rubberbootje, zigzaggend tussen de ijsschotsen.” Skype voor ouderen Trajectum – Hogeschool van Utrecht Het Kenniscentrum Innovatie van Zorgverlening onderzoekt hoe zorg op afstand gestalte kan krijgen. Er is een vragenlijst ingevuld door 65-plussers om er achter te komen hoe ouderen omgaan met techniek. Zo wordt onder meer gedacht aan Skype voor ouderen. Mensen met suikerziekte bijvoorbeeld kunnen dan op afstand bericht krijgen als ze insuline moeten spuiten. Econoom blijft econoom Univers – Universiteit van Tilburg Hoogleraar economie Lans Bovenberg, volgens HP/De Tijd een van de honderd meest invloedrijke Nederlanders, stelt zijn geplande studie theologie uit. Waarom? “Voor een nieuwsgierige econoom die de wereld wil verbeteren is het nu zaak fulltime op zijn post te zijn.”

9

Interview

Medezeggenschapsraad

‘Je leert hoe het politieke spelletje wordt gespeeld’ Vanaf 25 februari stemmen studenten en medewerkers van Saxion op hun favoriete kandi-

“Het is enorm leerzaam”, zegt Marian, student Toegepaste Psychologie en sinds oktober 2011 actief binnen de CMR. “Je behartigt de belangen van alle studenten en medewerkers binnen Saxion.” Joris: “De raad telt twaalf studenten en twaalf medewerkers. De CMR heeft een controlerende en adviserende functie ten aanzien van het voorgenomen beleid van het CvB van Saxion.” Joris studeert Werktuigbouwkunde en heeft sinds september 2011 zitting in de CMR. Behalve dat ze samen in de raad zitten, hebben de twee ook een relatie. Lachend: “Nee zo hebben wij elkaar niet ontmoet, al doe je wel veel nieuwe contacten op binnen de CMR.” Voor studenten en medewerkers is de CMR een belangrijk orgaan dat veel invloed heeft op de dagelijkse gang van zaken binnen Saxion. Marian: “Het is heel belangrijk dat studenten inzicht hebben in de veranderingen die worden doorgevoerd. Bijvoorbeeld met betrekking tot de nieuwe regels die in onderwijs- en examenreglementen (OER) worden opgenomen. Naast een informerende functie hebben we ook een meebesturende rol. We beslissen soms mee over nieuw door te voeren beleid. Een voorbeeld is de fusie met Hogeschool Edith Stein. Je hebt dus best wel een verantwoordelijkheid.” Joris: “Als de CMR een bepaald plan niet ziet zitten, dan gaat het dus ook niet door. Het CvB wil bijvoorbeeld heel graag het bindend studieadvies voor tweedejaarsstudenten in de OER opnemen. Docenten zouden dan kunnen bepalen dat studenten die in het tweede jaar zitten hun studie alsnog moeten staken. Deze discussie komt echt heel vaak terug.”

daat voor de Centrale Medezeggenschapsraad, de Academieraden en de Dienstenraad. De CMR telt 24 leden die met het College van Bestuur meedenken en meebeslissen over bijna alles wat Saxion aangaat. Studenten Marian Snip (29) en Joris van den Berg (26) zijn al ge-

10

Foto: Toma Tudor

ruime tijd actief binnen de CMR.

Intimiderend? Als student moet je opboksen tegen het College van Bestuur en de Raad van Toezicht. Is dat niet intimiderend? Joris: “In het begin wel een beetje. De mensen waar je mee discussieert hebben natuurlijk veel kennis van zaken. Soms gooien ze met heel veel informatie waardoor je zelf niet meer zo veel in te brengen hebt. Maar dat komt vooral in het begin voor, dan heb je nog niet zo veel ervaring en moet je wennen aan de gang van zaken. Maar nu schroom ik niet meer om mijn mond open te doen.”

Marian: “De twaalf medewerkers die in de CMR zitten hebben daar ook minder moeite mee dan de studenten. Zij zijn natuurlijk al wat ouder en hebben ook meer ervaring. Soms plannen we alleen een overleg met de studenten uit de raad. Dat doen we vooral als het om onderwerpen gaat die de student raken.” Joris: “Het CvB neemt ons wel heel serieus, ondanks dat we een stuk jonger zijn. Ze zijn juist heel erg geïnteresseerd in de mening van studenten.” Verantwoordelijkheid Het is wel duidelijk. Plaatsnemen in de CMR doe je niet zomaar. Het is een grote verantwoordelijkheid die goed moet worden uitgevoerd. Daarom wordt er bijna elke woensdagmiddag vergaderd. Joris: “Die middagen worden als vrij geroosterd. Dat moet ook wel want anders kom je tijd tekort voor je studie.”

verkiesbaar gesteld”, zegt Marian. “Ik leer er gewoon erg veel van en denk dat ik met mijn ervaring een nuttige inbreng kan hebben.” Joris: “Het wordt afwachten of ik straks weer een plekje kan bemachtigen. Ik heb er met mijn stage in ieder geval rekening mee gehouden dat ik iedere woensdagmiddag vrij moet zijn.” Op de vraag wat de twee het meest is bijgebleven van de afgelopen jaren antwoorden ze stellig: de eeuwige discussie rondom het bindend studieadvies. “Ja daar heb je het weer”, lacht Joris. “Ik kan artikel zes wel dromen ondertussen.” Marian: “Het was een heftige discussie omdat veel medewerkers voor het bsa zijn en bijna alle studenten tegen. Wij vinden het oneerlijk om een student in het tweede jaar nog een negatief studieadvies te geven terwijl ze dat in het eerste jaar ook konden doen. Daarmee verlies je als stu-

‘BSA voor tweedejaars komt vaak terug’ Is het wel aantrekkelijk voor studenten om in de CMR plaats te nemen? Marian: “Zeker. Ik vind het bijvoorbeeld vanuit psychologisch oogpunt heel interessant om te zien hoe er politiek wordt bedreven. Want dat is het soms echt. Ik denk dat zitting nemen in de CMR voor elke student toegevoegde waarde heeft. Er komt altijd wel een onderwerp voorbij dat aansluit op je studie. We krijgen bijvoorbeeld inzage in jaarplannen, economische stukken en begrotingen. Daarnaast leer je om je mening te geven en om te spreken in het openbaar, ook niet onbelangrijk.” Joris: “Je kunt ook ervaring opdoen voor je werkveld. Het is echt een leerproces. Je krijgt door hoe beleid wordt gemaakt en hoe een organisatie in elkaar zit. Ik zit zelf ook in het bestuur van een studievereniging waardoor ik bepaalde dingen heel makkelijk terug kan koppelen.” Bindend studieadvies Hoewel Marian vierdejaars is en Joris stage gaat lopen, willen ze ook dit jaar nog proberen lid te blijven van de CMR. “Ik ben over een half jaar klaar met mijn studie, maar heb me wel weer opnieuw

dent een jaar. Daarbij is het ook voor Saxion nadelig omdat de afgewezen student vaak toch terugkeert in een andere studie binnen Saxion waardoor ze nog langer op school zitten.” Kortom, een plekje in de CMR zou voor iedere student een toegevoegde waarde bij zijn of haar studie kunnen zijn. “Het kost veel tijd maar het is ook erg leuk. Je krijgt meer inzicht in de beweegredenen van docenten, waardoor je sommige dingen beter begrijpt”, zegt Marian. Beiden: “Om er voor te zorgen dat wij goed kunnen meepraten over alle onderwerpen zorgt Marion van Alstede er altijd voor dat wij alle stukken op tijd ontvangen. Ook regelt zij alles rondom de verkiezingen. Zonder haar zou de boel echt in de soep lopen. Samen met Marthe Kampman is ze heel belangrijk voor het ondersteunende proces. Dat wilden we toch nog even gezegd hebben.” Elke Agten

11

Achtergrond

Diversiteit

Docenten willen meer diversiteit: ‘Met een andere bril naar de dingen kijken’ of andere culturele achtergrond die weten waar bepaalde doelgroepen behoefte aan hebben. De Hema verkoopt nu hoofddoekjes. En zo is het eigenlijk ook met Saxion. Wil je zo veel mogelijk studenten op de juiste manier aanspreken, dan is diversiteit in je eigen organisatie noodzakelijk. Je hebt werknemers nodig die met een andere bril naar de dingen kijken.”

vis in het water. In bepaalde culturen is het al heel vanzelfsprekend om je oude moeder in huis te nemen of je neef in Amsterdam te helpen. Daar kunnen Nederlanders wat van leren.” Veel nieuwe mensen Alle reden dus voor academies om diversiteit hoog op de agenda te zetten. Grünefeld

‘Diversiteit levert gewoon geld op’

Net als Albert Heijn of Hema

Grünefeld en docent Zorg & Welzijn Paul Nijman. Dubbelinterview met een vrouw in de technische mannenwereld en een (Indische) man in de door Nederlandse vrouwen gedomineerde zorgsector. ‘Diversiteit levert gewoon geld op.’

12

Toen Anneke Grünefeld in 1986 als enige vrouwelijke docent begon bij Chemische Technologie was dat even wennen. Haar mannelijke collega’s spraken elkaar bij de achternaam aan. “Ik vond dat raar. Vanaf het begin heb ik geweigerd om daaraan mee te doen. In de notulen van de vergaderingen stonden alle achternamen vermeld, plus mijn naam: Anneke. Het was een typische mannencultuur. Bij het afscheid van een collega bijvoorbeeld was er een toespraak met een borrel, meer niet. Ik heb geprobeerd daar een feestje van te bouwen. De afgelopen jaren is op het sociale vlak gelukkig veel verbeterd en ik denk dat ik daar als vrouw aan heb bijgedragen.” Wat niet veranderd is, is de mannelijke do-

minantie binnen de technische opleidingen. Bij de academie Life Science Engineering & Design is negentig procent van de docenten man. De studentenpopulatie bestaat voor driekwart uit mannen, waarbij sommige opleidingen, zoals Elektrotechniek, niet of nauwelijks vrouwelijke studenten ken-

Paul Nijman is docent bij Maatschappelijk werk en Dienstverlening en Sociaal Pedagogische Hulpverlening. Hij vindt dat zijn Academie Mens en Maatschappij wel wat diverser mag zijn. Hier is dertig procent van de collega’s man, het percentage werknemers met een niet-westerse achtergrond

De female touch en de Indische blik nen. “Misschien heeft het iets met elkaar te maken”, vermoedt Anneke. “Wanneer je als meisje op een open dag bijna alleen mannen ziet rondlopen, vraag je je toch af of die opleiding wel iets voor je is. Ik stap zelf altijd bewust op meiden af om te laten zien dat hier niet alleen mannen werken.”

is slechts drie procent. Bij de studenten is bijna negentig procent vrouw. “Hoe je dat terugziet? Ik denk dat we binnen onze academie elkaar op feminine wijze feedback te geven, waarbij vooral een goede onderlinge relatie belangrijk wordt gevonden. Op zich mooi, maar soms moet je elkaar wel

Foto: Toma Tudor

Diversiteit staat nog in de kinderschoenen bij Saxion, dat ervaren wiskundedocent Anneke

scherp houden”, vindt Nijman. Grünefeld: “Ik denkt dat mijn mannelijke collega’s beter zouden gedijen bij iets minder competitief gedrag. Meer samenwerken in plaats van per se beter dan de ander willen zijn. Als je dat aangeeft zorgt dat voor een opening, heb ik gemerkt. Dan kun je elkaar aanvullen.” Volgens Nijman is de meerwaarde van diversiteit duidelijk. “Het gaat niet alleen om de maatschappelijke verantwoordelijkheid die je als organisatie hebt. Diversiteit levert ook gewoon geld op. Kijk naar Albert Heijn, dat al jaren met succes veel nieuwe exotische producten op de markt brengt. Daarvoor moet je diversiteit in huis hebben, medewerkers met een islamitische

Turkse aanpak Voor Nijman, zelf van Indische komaf, gaat diversiteit verder dan een gezonde manvrouw-verhouding. Niet voor niets doceert hij het vak culturele diversiteit. Nijman vindt dat collega’s meer oog zouden moeten hebben voor de cultuur van studenten met een niet-westerse achtergrond. “In Nederland wordt van je verwacht dat je een mening hebt, deze mening uitdraagt en je eigen toekomst vormgeeft. Andere culturen denken dat het lot grotendeels al is bepaald, dat je zelf minder grip hebt op je toekomst. Wanneer je als docent in zo’n geval gaat pushen, kan dat een averechts effect hebben. Dan kan bijvoorbeeld de afwijkende aanpak van een Turkse collega heel goed werken. Misschien kost het wat meer tijd, maar uiteindelijk hou je die student dan wel binnen en hoef je later minder motivatiegesprekken te voeren.” Aan de andere kant kunnen we volgens Nijman juist gebruik maken van andere culturen. “De trend in de zorg is eigen kracht, het netwerk rondom een cliënt inschakelen. Bij dat principe voelt een student van allochtone afkomst zich als een

heeft daar weinig van gemerkt bij Elektrotechniek. “Mijn jongste collega wordt binnenkort vijftig. Het betekent dat er over een jaar of tien veel collega’s met pensioen gaan en dat je dan opeens veel nieuwe mensen nodig hebt. Het zou goed zijn om nu al na te denken over hoe je straks een goede mix aan medewerkers creëert.” Nijman: “Er is voor zover ik weet geen diversiteitsbeleid binnen onze academie, wel wordt er in de praktijk bij werving rekening mee gehouden. Dat zou best verder mogen gaan. Er moet een open teamcultuur zijn waarin je wordt uitgenodigd om vooral een afwijkende mening te geven. Een functioneringsgesprek moet niet alleen gaan over de doelen die je hebt behaald. Daar moet ook aan bod komen hoe cultureel sensitief je eigenlijk bent.” Marco Krijnsen

Weinig culturele diversiteit Er is opvallend weinig culturele diversiteit binnen Saxion. Dat blijkt uit de Quick view die de hogeschool onlangs heeft laten uitvoeren onder het personeel. Saxion zou zich meer moeten richten op het vergroten van de in- en doorstroom van culturele minderheden, is de conclusie, zodat de productieve voordelen van diversiteit worden benut. Verder blijkt uit het onderzoek dat er over het geheel genomen een evenredige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in leidinggevende functies is. Dit verschilt wel per academie of dienst. De leidinggevenden zijn bij het selecteren van nieuw personeel niet zozeer gericht op het vergroten van de diversiteit van hun team (geslacht, leeftijd en culturele achtergrond). Het belangrijkste criterium is of de kandidaat voldoende gekwalificeerd is voor een functie. De ondervraagde Saxion-werknemers geven wel aan dat seksediversiteit goed is voor het imago, de werksfeer, de creativiteit en het lerend vermogen van de organisatie.

13

Student & co

Foto: Toma Tudor

Een droom wordt werkelijkheid

Nog maar negentien jaar en al twee films in de landelijke bioscopen. Een droom voor velen, maar werkelijkheid voor Floris Haverkate. De eerstejaarsstudent Media, Informatie en Communicatie schreef zijn eerste script op zijn zeventiende en werkt ondertussen aan zijn derde film.

Als de zeventienjarige Floris Haverkate wordt benaderd voor een rol in Spangas, hoeft hij niet lang na te denken. Hij zegt onmiddellijk toe en speelt twee seizoenen in de jongerenserie. Tijdens de opnames raakt hij geïnteresseerd in het werk achter de schermen. Wat ze daar doen spreekt hem zo aan dat hij liever achter dan voor de schermen wil werken. Omdat hij dan nog minderjarig is, kan hij daar jammer genoeg nog niet beginnen. Eerst speelt hij nog in een film met Jim Bakkum, maar hij besluit alvast te beginnen met het schrijven van een script. “Door veel te doen voor de schermen krijg je wat er achter de schermen gebeurt vanzelf mee. Daar leer je veel van.” Als het jonge talent achttien wordt gaat hij aan de slag. “Eerst moet je op zoek naar sponsors. Dat is best lastig als je

nog geen werk kunt laten zien. Ik heb wel gebruik kunnen maken van de contacten die ik heb gelegd toen ik in de film speelde.” Floris gaat op zoek naar acteurs, cameramensen en visagisten. Als de film, getiteld Genoeg, gemaakt is gaat hij enigszins onzeker, maar ook wel met vertrouwen de bioscopen langs om hem te promoten. Met succes. Zijn eerste film draait in steden als Rotterdam, Den Haag, Amsterdam en Enschede. Met nog meer connecties lukt het Floris om ook een tweede film uit te brengen. Dubbelspel heet de film. Behalve scriptschrijver is Floris ook casting director en regisseur. Hij is nog lang niet uitontwikkeld. “In de toekomst wil ik films maken met een maatschappelijk thema.”

Binnenkort gaat hij op reis naar Amerika om meer ervaring op te doen. Hij begint in Los Angeles en eindigt in New York. Floris: “In Los Angeles ga je het bultje over en dan ben je in Hollywood!” Lin Kiekebosch Kijk voor meer informatie over Dubbelspel (waaronder de datum van de première in Tuschinski Amsterdam) op Facebook en Twitter.

15

Student & co

Protest

Student & co

Zo veel mogelijk fietsen

Onder het motto ‘Tijd voor ambitie!’ ging de 22-jarige Tjitske Lamme de uitdaging aan en nam als enige hbo’er deel aan het bestuur van De Bedrijvendagen Twente.

Als er iets is wat Annefleur Kalvenhaar (19, tweedejaars Fysiotherapie in Enschede) graag doet en goed kan, dan is het fietsen. Medio februari vertrekt ze voor een trainingsstage naar Spanje. In goed gezelschap: Marianne Vos traint mee.

Samen een eigen zaak beginnen, daar waren ze al een tijdje over uit. Maar het moest wel innovatief zijn en een uniek product bieden. Tijdens Serious Request in Enschede was hij te zien. De opblaasbare partytent met LEDverlichting beschermde een auto van Ferrari-dealer Munsterhaus. De samenwerking is beide partijen goed bevallen. Zo zullen er in de toekomst nog meer evenementen zijn waarop de partytent van ColorDome als ‘tijdelijke garage’ van een Masserati of Ferrari dient. De tenten zijn met name geschikt voor evenementen en beurzen. Voor buitengebruik is het een betrekkelijk seizoensgebonden product. Kevin legt uit dat er in de zomermaanden niet veel behoefte zal zijn aan een partytent met verlichting, de avonden zijn dan lang genoeg. “We hebben het goed gedaan op verschillende kerstmarkten, maar nu is het aardig koud in de tent”, zegt Kevin. Er komen een paar mooie beurzen aan waarop de tenten voor promotiedoeleinden zullen worden ingezet. Na zijn afstuderen wil Kevin zich fulltime gaan bezighouden met zijn bedrijf. Naast de partytenten biedt ColorDome opblaasbare kegels met een blower en LED-verlichting aan. Ook deze ColorCones zijn uitermate geschikt voor reclamedoeleinden. Kevin en zijn zwager zijn erin gestapt met spaargeld. Voor de toekomst van hun bedrijf zien ze voldoende lichtpunten. (MS)

wat ik moet luisteren. Eén keer per jaar eet ik me helemaal vol: Eurosonic/Noorderslag! Dit jaar ga ik op de gok met twintig euro in de knip en zonder ticket. Om de eindeloze Groningse nachten door te komen, stop ik eerst bij Coffee Company. Ideaal, want naast lekkere hangbanken en goede koffie staan daar tijdens het festival ook Europese talenten voor gratis mini-showcases. Tijdens cello-alleskunner Linnea Olsson komt Wouter binnenlopen. Wouter vindt het leuk om tijdens Eurosonic z’n hele appartement vol te stoppen met mensen die elkaar niet kennen. Zo kom ik er last minute achter dat hij nog een bank over heeft. Om acht uur begint het: rennen van hot naar her en steeds dunner wordende schoenzolen. Iets met Penguins bij de Drie Gezusters. Utrechtse lo-fi van Fire Harvest in een Ierse pub. Een gesprek met

Inschrijven Inschrijven voor de markt kan op www.bedrijvendagentwente.nl. Op deze website kun je ook je cv laten checken en een matchtest doen. Nadat je de vragen hebt beantwoord word je gematcht met een bedrijf. Je vindt hier ook het complete programma van het evenement dat op 28 februari start met een kick-off. De afsluiting vindt plaats op 22 maart. Een overzicht van de bedrijven die aanwezig zullen zijn en meer informatie over De Bedrijvendagen zelf is af te halen bij de kantoren van de studieverenigingen Construct en ConnecTTerzake.

een werkloze eindtwintiger die als hij vertelt dat hij bij Groen Links voorlichter was voor Tofik Dibi niet hoeft uit te leggen hoe het komt dat hij werkloos is. Door naar de Crowbar. In deze kroeg voor overjarige rockers en motormuizen is altijd het wat hardere spul te vinden. Vorig jaar kwam de gokkast met bierflesjes en al van de muur af door de trillende grond en ook dit jaar met John Coffey gaat het hard. Door het crowdsurfen raken de lampen spontaan los van het

Lin Kiekebosch

plafond. Binnen tien minuten verandert de koude kroeg in een dampende sauna. Het ligt vast aan mij, maar pas als ik stink, doorweekt ben en pijn heb, kan ik zeggen dat een optreden ECHT VET was! En dan ben ik alleen. Ik tweet: ‘Ik ben alleen!’ Via via via via krijg ik antwoord van een filmmaker genaamd Maarten. Prima Maarten, laten wij een biertje gaan drinken. Als echte Groninger laat hij me zien wat de goede kroegen zijn. Zo komen we bij het Pakhuis uit voor een goed gesprek over films, het maken van films en nog meer leuke blabla. We gaan door naar de meest geniale discotheek van de stad: Warhol. Kunstzinnig sfeertje, lekkere muziek, bier uit de fles en dansen maar. En dan is het vier uur: tijd voor café de Knarie! Half kotsend meeluisteren met de succesverhalen van pro’s uit de muziekindustrie. zZz… Om twaalf uur de volgende middag sta ik met een flesje Warsteiner knikkebollend naar Jacco Gardner te kijken. Kleine slokjes. Bah. Ik check mijn portemonnee: er zit nog twaalf euro in! Ik heb dus maar acht euro uitgegeven! Uitgeschakeld door een kater formaatje luipaard pak ik de trein weer richting Enschede om vijftien Eigen foto

16

ik laat me niet zomaar door een of andere radio-dj voorschrijven

Foto: Toma Tudor

Eigen foto

“Dat heb ik ‘m toch maar weer geflikt”. Het seizoen voor veldrijden is zo goed als afgelopen. In maart beginnen de mountainbike- en wegwedstrijden weer. Door de overlap met veldrijden eindigt haar seizoen wat eerder dan september. De studie en het fietsen combineren wordt wel steeds lastiger. Ze traint zo’n twaalf uur per week en in de weekenden zijn er wedstrijden. Annefleur wil wel haar studie afmaken maar vooral zo veel mogelijk fietsen. Liefst als profrenner. (MS)

Partytenten zien het licht Eind 2011 kregen Kevin Roolvink (26, afstuderend Vastgoed en Makelaardij aan de ROB) en zijn zwager Jeroen Pool een idee. Een half jaar later was het ontwerp klaar. Inmiddels is hij beschikbaar voor de verhuur: de opblaasbare partytent met LED-verlichting.

De lege portemonnee Ik ben een muzikale alleseter. Mijn muzieksmaak is veelzijdig en

Tjitske Lamme volgt de versnelde opleiding Verpleegkunde aan Saxion in Enschede, maar zoekt nog meer uitdaging. “Voor ik ben afgestudeerd, wil ik meer ervaring op organisatorisch gebied hebben opgedaan.” Dit doet ze onder meer door zitting te nemen in het bestuur van De Bedrijvendagen. De Bedrijvendagen Twente is een carrière-evenement dat bedrijven en studenten met elkaar in contact brengt. Oorspronkelijk werd de manifestatie georganiseerd door de Universiteit Twente. Dit jaar worden daar voor het eerst hbo-studenten bij betrokken. Voor wie op zoek is naar een (afstudeer)stage of baan is de informatiemarkt de perfecte gelegenheid om bedrijven te leren kennen. Het aanbod aan bedrijven is groot. Er worden presentaties gegeven waardoor je een bedrijf beter kunt leren kennen. Ook voor Saxion-studenten is de informatiemarkt interessant.

Foto: Toma Tudor

Het afgelopen jaar schreef ze meerdere kampioenschappen op haar naam. Vooral veldrijden en mountainbiken gaat haar goed af. Dan gaat het vooral op eigen kracht. Wielrennen (weg- en baanracen) is toch meer tactisch rijden en dat trekt haar niet zo. “Ik ben ook eigenlijk altijd een beetje bang voor valpartijen”, zegt ze eerlijk. Off road rijden is technischer, het komt hier vooral op stuurmanskunst aan, vertrouwen op jezelf. Daarom verkent ze vooraf altijd het parcours. Maar dan nog kan het door bijvoorbeeld weersomstandigheden er tijdens de wedstrijd weer net anders uitzien. De steile afdalingen zijn best spectaculair. Soms vraagt Annefleur zich verbijsterd af hoe ze die drop offs moet doen. Als ze het parcours bedwongen heeft, geeft dat veel voldoening:

ANNE

Tijd voor ambitie

uur lang te slapen. Kapot.

Anne Berentsen is eerstejaarsstudent Media, Informatie en Communicatie

17

Coverthema

Muziek

Muziek galmt door de hogeschool Muziekfotografie

Overal is muziek te vinden, ook bij Saxion. De hogeschool heeft zelf een muzikaal verleden, sommige studenten zijn muziekfotograaf of dj en nog weer anderen werken achter de schermen. Als toetje hebben we muzikale tips voor je opgenomen in dit coverthema.

‘Trots op een uniek moment’ Joris Jansen (20) Kunst & Techniek “Dit is een scherptedieptefoto. Zelf vind ik dit beeld mooi omdat de focus op de dj ligt. Echt lastig fotograferen is het niet bij dit soort foto’s. Vaak ligt het ook een beetje aan de omgeving. Om een voorbeeld te geven: met rood licht is het echt een crime om te fotograferen. Het mooie aan fotograferen is het vastleggen van unieke momenten. Bijvoorbeeld wanneer een dj een bepaalde pose aanneemt en je drukt precies op het juiste moment af. Als je dat beeld hebt, dan geeft je dan echt een gevoel van trots. Maar hoe leuk ik fotografie ook vind, ik zie er geen toekomst in. Ik wil meer de filmkant op. Van jongs af aan ben ik al met film bezig. Dat ligt me beter. Wat dat betreft ben ik een echte filmfreak.” (WK)

‘Door deze band ging ik concerten fotograferen’ Sharon Duursma (21) Kunst & Techniek

18

“Het bijzondere aan deze foto is dat hij gemaakt is tijdens een concert dat ik zelf heb georganiseerd: Atak doet het met The Smile Raiser. Op de foto staat de zanger van de band Lick. Door deze band ben ik in aanraking gekomen met concertfotografie. In 2011 werd ik benaderd om foto’s van ze te maken. De bandleden zagen de beelden na afloop en waren enthousiast. Ze wilden dat ik ze vaker zou fotograferen. Sindsdien ben ik hun vaste fotograaf. Ik maak nu vaker foto’s tijdens concerten. Ik denk dat ik alleen in 2012 al zo’n zestig concerten heb bezocht. Ik heb ook wel eens foto’s gemaakt van een concert dat ik minder leuk vond. Dat zag ik onmiddellijk terug in de foto.” (WK)

19

Coverthema

Muziek

‘Met licht kun je een bepaalde sfeer neerzetten’ Hij speelt geen instrument en kan naar eigen zeg-

Vanuit

stoffige

student-

gen ook niet zingen. Toch bevindt Martin Ciesluk

enkamers in Enschedese

zich geregeld in muzikale kringen. De student Small

bovenwoningen hoor je de

Business & Retail Management is een specialist als

klanken die de studenten

het om verlichting gaat. Met zijn bedrijf Show Night

naar het niveau van hun

Productions heeft hij verschillende podia omgetoverd

voorgangers moeten tillen.

van saai bordes naar spetterende bühne.

Die staan tegenwoordig in

Een muzikaal verleden Axel Rohrbach: alleskunner Het hebben van een band dwingt je vaak tot één bepaalde stijl. Alleskunner Axel Rohrbach speelt nagenoeg alle instrumenten in alle mogelijke stijlen. In 2008 haalde hij zijn Bachelor MusicTechnology. Als professioneel ‘sound designer’ gaat hij doelgericht aan de slag met muziek voor films, reclame, jingles en games. Dat laatste gaat zelfs verder dan alleen muziek. Voor zaken als het geluid van een specifiek geweer, een auto of zelfs een dier uit de jungle kun je bij hem terecht. Met nog pas dertig levensjaren op de teller kan hij pronken met acht awards in zijn trofeeënkast – van klassieke muziek tot soundtracks.

de top veertig, reizen de wereld over en spelen voor duizenden

mensen.

Tot

2006 was het Enschedese ArtEZ Conservatorium onderdeel van Saxion. Dit zijn vijf bekende, opvallende en

Krystl: beste nieuwkomer

Christiaan Kuyvenhoven: muzikale ondernemer

The Road Home: kilometers maken

Zangeres Krystl (Pullens) is op deze aardbol gezet om te zingen. Toen zij met een vriendin meeging die auditie deed voor het Conservatorium in Rotterdam was de begeleidende docente vooral onder de indruk van Krystls zangcapaciteiten. Dankzij dit spontane compliment pakte ze haar koffers en ging ze in Enschede aan de popacademie studeren. Pas in 2010, vier jaar na haar afstuderen, bracht ze haar eerste single als solo-artiest uit. Dat was ‘Golden Days’ – haar succes heeft niet meer uitleg nodig. Dat vonden ze ook bij de 3FM Awards en de Edisons. Ze kreeg de awards voor ‘beste nieuwkomer’.

Dat het conservatorium niet alleen behapbare popbandjes aflevert, blijkt uit het succes van klassiek pianist Christiaan Kuyvenhoven. In 1998 won hij op dertienjarige leeftijd het Prinses Christina Concours en in 2005 kwam daar de derde prijs op het Internationaal Franz Liszt Pianoconcours bij. Christiaan is daarnaast het schoolvoorbeeld van de doelstelling van ArtEZ: muziek combineren met ondernemerschap. Zijn bedrijf Certo is een succesvol productiebedrijf in de klassieke wereld. Daarnaast is hij ook regelmatig op televisie te zien als muziekpresentator voor de NTR.

Bij The Road Home loopt het zo voorspoedig dat school en carrière nauwelijks meer zijn te combineren. De successen stapelen zich in een rap tempo op. Na in Overijssel een ijzersterke reputatie te hebben opgebouwd, zochten de mannen het hogerop. Broers Kenneth en Luke Christoffel gingen naar Eurosonic om de band te promoten bij de Nederlandse professionals. En vanaf komende week moet de bandbus wel erg veel kilometers maken: ze gaan naar Duitsland, Polen en Tsjechië voor een tiental optredens. Vol overgave storten zij zich in de wereld van de muziek en daarom is the Road Home toch een band om in de gaten te houden.

Foto: Toma Tudor

succesvolle alumni!

20

“Muziek en licht versterken elkaar”, vindt Martin Ciesluk. “Kijk thuis maar eens wat een verschil het maakt of je onder een tl-balk zit of bij kaarslicht. Met licht kun je een bepaalde sfeer neerzetten. Een dj die in zijn eentje op een podium staat te draaien komt nogal saai over, maar met verlichting kun je de boel aankleden.” Sinds 2009 heeft de Saxion-student een eigen onderneming in licht en geluid. Met zijn bedrijf verhuurt Ciesluk apparatuur, maar ook wordt hij geregeld als lichttechnicus ingehuurd. Daarnaast is hij vrijwilliger bij Poppodium Atak. “Ik heb met The Vengaboys gewerkt, met De Jeugd Van Tegenwoordig, Bløf, Moke… Ik heb het licht verzorgd tijdens de festivals Freshtival en Fantasy Island, beide op Het Rutbeek. Als lichttechnicus moet je ritmegevoel hebben, maar ook aanvoelen wat iemand op het podium gaat doen. Als iemand begint te spelen en je zet hem dan pas in het licht, dan ben je al te laat. Verlichting varieert per genre. Bij een metalband gebruik je andere kleuren dan bij The Vengaboys. Ook pas je de felheid van de lampen aan.” Dromen doet Ciesluk ook nog altijd. “Ik zou graag het lichtontwerp tijdens de Olympische Spelen doen, al is die droom iets afgezwakt de laatste tijd. Het gaat er daar namelijk heel bureaucratisch aan toe, iedereen wil er iets over te zeggen hebben. Wat dat betreft zijn kleinere opdrachten vaak leuker. Daar krijg je de vrije hand en kun je je eigen ideeën kwijt.” (WK)

Miss Montreal: S-ss-sss-anne Wie kent Miss Montreal niet? De stotterende ‘girl next door’ Sanne Hans is een gewilde tafelgast, radiogast en slaapgast (Serious Request) voor verschillende radio- en televisieprogramma’s. In 2008 leerde Nederland de ietwat cynische Sanne kennen van een grappige Slankie-reclame. Naast het feit dat ze gewoon heel leuk is, maakt ze samen met haar band ook nog eens heel leuke muziek. Inmiddels heeft Miss Montreal vier albums, dertien singles en honderden optredens om op terug te kijken. Momenteel reizen ze door Nederland met een theatershow genaamd S-ss-sss-anne. Muziek en verhalen worden afgewisseld waardoor je de band wat beter leert kennen.

Tekst: Anne Berentsen

21

Coverthema

Muziek

Van je hobby je werk maken

Er klinkt muziek in de Saxionsteden

Hij is een voorbeeld hoe je van je hobby je werk maakt. Pim Adema begon in 2011 aan de opleiding Integrale

Waar moet je naar toe als muziekliefhebber in de Saxion-regio? Sax-columnist Anne

Veiligheidskunde aan Saxion, maar besloot al na een

Berentsen, muziekliefhebber en coördinator Achterhoek bij 3voor12 Gelderland, geeft

half jaar een punt achter zijn studie te zetten. Hij

haar (verrassende) tips. Hengelo: De Cactus Pastoriestraat 37 www.cafedecactus.nl Hengelo staat op muziekgebied natuurlijk vooral bekend om poptempel Metropool, maar als daar wat minder beroemde bands optreden is een lege zaal een ontzettende afknapper. Kleine band? Klein podium! Café de Cactus profileert zich al sinds 1995 als ‘het kleinste podium van Twente’. Daar valt nog over te discussiëren, maar één ding is zeker: de bruine kroeg leent zich perfect voor het zweterige sfeertje dat bij een intiem optreden hoort. Naast twee avonden live muziek en een dj per week kun je er elke eerste woensdag van de maand langskomen voor een jamsessie. Hiervan wordt dankbaar gebruik gemaakt door de Enschedese conservatoriumstudenten. Zij kunnen hier hun kunsten voor publiek uitproberen.

Enschede: Friends Backstage Langestraat 62 www.friends-backstage.nl Enschede is dé studentenstad voor Saxionners en daarom is er ook voldoende te doen! Op gebied van muziek is er veel te beleven, maar er is maar één kroeg die zo veelzijdig is dat iedereen er terecht kan: café Friends Backstage. Soul, funk, hiphop, dubstep of gewoon een ‘lekker bandje’, het kan er allemaal. Daarnaast hebben ze een lekkere daghap en een geniaal rad dat voor een klein bedrag bepaalt wat jij te drinken krijgt!

Foto: Toma Tudor

volgde zijn droom en werd dj.

Spijt heeft Pim Adema nooit gehad van zijn beslissing te stoppen met zijn opleiding. “Het is het voor mij absoluut waard geweest. Al na een aantal maanden had ik het wel gehad met de studie. Een toekomst waarin je van negen tot vijf op een kantoor werkt is niet iets voor mij.” Muziek maken zat er van kinds af aan in, maar Adema zag het vooral als hobby. Tot 2011, als hij via zijn studieverenging CEMENTi hoort dat ze bij Aspen Valley in Enschede een dj zoeken. Adema hapt toe. Hij kijkt zes weken lang iedere dag mee met een resident-dj en wordt daarna zelf voor de leeuwen gegooid. Inmiddels draait Adema op verschillende plekken in het land. “Mensen vermaken is mijn ding. Ik kan er van genieten als mensen reageren op wat ik doe. Handjes de lucht in, meezingen, daar leef ik voor. Daarnaast vind ik het ook een uitdaging om mensen kennis te laten maken met nieuwe muziek.” Naast draaien in clubs maakt Adema eigen muziek. Hij hoopt op korte termijn een eigen plaat uit te brengen onder zijn artiestennaam Pete Sebastien. Daarnaast wil hij zijn werkzaamheden als dj verder uitbreiden. “Mijn doel is er uiteindelijk van te kunnen leven. Het lijkt me mooi om van maandag tot vrijdag thuis in de studio aan platen te werken en dan op vrijdag- en zaterdagavond twee tot drie shows van een uur per avond te geven in verschillende clubs. Dat is vooralsnog een utopie. Maar het is me ook gelukt om van mijn hobby mijn werk te maken, dus waarom zou dit niet lukken?” (WK)

22

Apeldoorn: Bluescafé Nieuwstraat 74a www.bluescafe.nl

Apeldoorn is niet echt een typische studentenstad met een wild uitgaansleven. De stad moet het vooral hebben van zijn sfeervolle kroegen. En bij sfeervolle kroegen hoort sfeervolle muziek. Het Bluescafé in Apeldoorn heeft een korte maar stormachtige geschiedenis. Het café bestaat nu bijna twintig jaar en garandeert zeker 220 optredens per jaar. Grote namen als The Doors en the Animals hebben er gestaan. Het is geen café om elke donderdagavond te gaan zitten, maar wie heeft niet eens de behoefte om met een glas goede whisky naar ‘iets anders’ te luisteren?

Deventer: Elegast Brink 10-onder (ja, dat lees je goed) www.elegastswingcafe.nl Café de Elegast heeft de afgelopen jaren heel wat bekendheid opgebouwd. Het keldercafé in het centrum van Deventer is een van de laatste alternatieve danscafés in Nederland. Ook komen mensen van ver voor de legendarische undercoversessies. Eigenaar Fonz Scheepstra vraagt bevriende muzikanten om een band samen te stellen om eenmalig een eerbetoon te brengen aan een wereldberoemde artiest. Dat heeft zo’n succes dat er dit jaar op de Zwarte Cross een heuse undercovertent verscheen. Naast deze sessies is er elke zaterdagavond Alternative Disco. Dat is dé dansavond waar je absoluut geen afgelikte top-40-hitjes tegenkomt.

Gronau: Rock’n’Pop Museum Udo-Lindenberg-Platz 1 www.rock-popmuseum.com/nl/ Als je door de gangen van Saxion loopt, vallen ze je onmiddellijk op: hordes Duitsers! Maar als zij de moeite nemen om deze kant op te komen, kunnen wij ook best een keer de fiets pakken en de grens oversteken. Tien minuten met de trein vanaf Enschede en je staat voor het Rock’n’Pop Museum in Gronau. Het enorme pand houdt niet alleen exposities, maar gooit af en toe de concertzaal open voor een clubnight.

23

Collega & co

Collega & co

SACHA

Passie voor de kleur van het orgel

Docenten werven Warmetruiendag nieuwe collega’s

Door de toenemende vergrijzing verwacht de hogeschool in 2014 een wervingspiek. Er moeten dan ieder jaar ongeveer 150 nieuwe medewerkers worden aangetrokken. De nieuwe arbeidsmarktcampagne focust zich op docenten: masteropgeleide professionals met minimaal vijf jaar werkervaring. “We willen veel meer onze eigen mensen inzetten”, zegt Nienke de la Bey, adviseur arbeidsmarktcampagne bij de dienst HRM. “Iemand heeft bijvoorbeeld al snel een netwerk van tweehonderd mensen. Dat is een enorm ongebruikt potentieel.” Social media speelt een belangrijke rol in de campagne. Medewerkers kunnen zich aanmelden voor Social Referral, een programma dat hen helpt om de vacatures te verspreiden via hun eigen kanalen. Ook LinkedIn wordt een belangrijke partner voor de hogeschool. De netwerksite wordt veel gebruikt om nieuwe docenten te bereiken. Afgelopen januari is in de Creatieve Fabriek het beeldmateriaal geschoten voor de campagne. In de campagne staan vijf docenten en 25 studenten van Saxion centraal. (TK)

Foto: Auke Pluim

Als jongetje van tien ontdekte hij het harmonium. Later volgden kerkorgel, Hammondorgel en theaterorgel. Toch heeft Henk van Leeuwen, lector Ambient Intelligence en verbonden aan het Kenniscentrum Design en Technologie in Enschede, nooit serieus overwogen om van muziek zijn broodwinning te maken. Hij zag wel brood in wiskunde. Niet eens zo’n vreemde combinatie trouwens. Wiskunde en orgel spelen passen goed bij elkaar. Er zit een overeenkomst in de structuur van mathematica en orgel spelen. De harmonieleer kent net als wiskunde een logische volgorde. Wanneer je in de muziek die volgorde doorbreekt ontstaat de verrassing. Het kerkorgel bespelen ziet Van Leeuwen als een uiting van

passie en vreugde. Vreugde om het beleven van het geloof. Hij past de muziek aan de dienst aan. “Door de gemeente goed te begeleiden, kunnen we de vreugde in het geloof vieren en tot uitdrukking brengen.” Vreugde in de muziek is van alle leeftijden en stijlsoorten. Van Leeuwen ziet een overeenkomst tussen orgel spelen en de moderne dj’s. “Wij kleuren beiden de muziek.” Dit kleuren zit bij hem in de klank van het orgel, de registers en tremulanten. Hij speelt vrijwel dagelijks, vooral op de piano. Dat instrument stelt heel andere eisen aan de musicus. De pianist heeft door zijn aanslag en improviseren invloed op de muziek. Een organist heeft als het ware een klein orkest ter beschikking. De registers en klavieren bepalen de klanken, het is technisch. “Een organist kan gemakkelijker piano spelen dan een pianist orgel.” (MS)

Een student moet in de grime voordat hij op de foto wordt gezet.

Illustratie: iStockphoto/Jesussanz

Workshopweek: Business as usual De diensten Communicatie en HRM en het programma ICT en Onderwijs organiseren van 8 tot en met 11 april de ‘Business as usual’-week. Vier dagen die in het teken staan van social media, digitale samenwerking en onderwijsinnovatie.

24

In de centrale hallen in Deventer en Enschede zijn de hele week door activiteiten. In totaal worden er ongeveer zestig workshops, best practices en masterclasses gegeven door Saxion-collega’s, maar ook door gastsprekers. “De workshops zijn eigenlijk in te delen in drie tracks”, zegt Cora Woltring, programmamanager van Saxion WorX. “De show en share van ICT&O, de social media-kant vanuit communicatie en de WorX-kant vanuit HRM.”

De workshops en lezingen zijn bedoeld voor docenten, onderzoekers en medewerkers. Te denken valt aan: leer slimmer werken met een tablet, van toeschouwer naar social media-deelnemer, het geheim van een lege inbox en de toegevoegde waarde van een app voor het onderwijs. (TK)

haar eigen medewerkers in bij de werving personeel. Bij de nieuwe arbeidsmarktcamin maart van start gaat, wordt gebruikt gehet netwerk van docenten en medewerkers.

Het begint bij mij al ‘s ochtends vroeg. Opstaan, drinkbekers onvindbaar, treuzelende kinderen, auto KRABBEN (mijn kind van drie zegt al gottegottedomme bij de aanblik van een bevroren autoruit), kids te laat op school. En dan moet mijn werkdag nog beginnen. Onuitstaanbaar vrolijke collega’s die meteen beginnen te ratelen over van alles en nog wat (lees: het weer) voor je je eerste bak thee naar binnen hebt gewerkt, waarbij je favosmaak ‘groene’ natuurlijk op is omdat bijkans iedereen inmiddels wel heeft gelezen dat je daar van afvalt behalve de lieve dames van de catering die steevast onmogelijke smaken als granaatappel en meloen blijven aanvullen want dat moet op.

Foto: Toma Tudor

Saxion zet van nieuw pagne, die maakt van

Ik heb gehoord van niemand minder dan Adriaan van Dis dat het heel gezond is om je te ergeren en dan vooral om dat te ventileren. Nou dat klinkt mij als muziek in de oren. Het verkleint de kans op hart- en vaatziekten. Ha, dan zou ik nog wel eens heel oud kunnen worden. Verwar ergeren vooral niet met klagen, daar heb ik echt een hekel aan. Klaagt iedereen steen en been als het ijskoud is, wordt er daarna weer geklaagd dat het te warm is en dat ze de sneeuw zo missen. Daar kan ik me dus enorm aan ergeren.

Collega’s die je direct nodig hebt die van hun plek zijn, ziek zijn of iets anders zijn of een dreigend telefoontje niet willen overnemen terwijl ze de dag ervoor je nog op het hart hebben gedrukt dat je ze altijd kan bellen. Om je dood te ergeren. Bijna net zo erg is het als je het nieuws zit te kijken en de anchorman of -vrouw zegt: als u meer wilt weten over dit onderwerp, kijk dan op onze website. Ik kijk tv. Als ik uw website wilde bekijken dan zat ik wel achter de computer! Langstudeerboetes die na twee weken alweer worden afgeschaft. Betweters. Maar waar ik me vooral aan geërgerd heb de afgelopen week was de warmetuiendag. Uugghh, w-a-r-m-e t-r-u-i-e-n-d-a-g. En natuurlijk deed Saxion daar heel politiek correct aan mee. Het is winter. Je mag er toch van uitgaan dat iedereen een warme trui aan heeft. Met hemd. Het is namelijk altijd warmetruiendag bij de balie. Heel goed voor de CO2-uitstoot maar minder voor de gesteldheid van menig baliemedewerker. Behalve voor mijn bloedvaten dan.

Sacha Bollen is medewerkster bij de Studentenbalie Deventer.

25

In kenniskringen

Uitstelgedrag

Sociaal leven voor studenten belangrijker dan studeren

Onderzoeker en docent Onderzoeker Marije Nije Bijvank werkt één dag per week aan het project Hospitality, Brains & Learning. De rest van de week is ze docent onderzoeksmethodologie en studieloopbaanbegeleider. Voor ze bij Saxion aan de slag ging, werkte ze aan de Vrije Universiteit. “Wat ik zo fijn vindt bij Saxion is dat ik mijn onderzoeken meteen kan toepassen. Als je op een universiteit iets onderzoekt, publiceer je de resultaten en vervolgens heb je geen kans om ze te verwerken in de praktijk. Dat vond ik heel jammer. Vandaar mijn overstap naar het hbo.”

Nederlandse studenten vertonen meer uitstelgedrag dan internationale studenten en vinden hun sociale leven belangrijker dan het begrijpen van de lesstof. Jongens vinden hun studie vaak makkelijker te doen dan meiden, maar stoppen wel vaker met diezelfde opleiding en halen minder studiepunten.

Nederlandse studenten stellen vaker dan internationale studenten het studeren uit, jongens halen minder studiepunten dan meiden. Het zijn een paar vroege conclusies uit een groots opgezette enquête onder 800 à 900 studenten van de Hospitality Business School (HBS). “We moeten de resultaten nog verder uitwerken”, zegt Marije Nije Bijvank, coördinator van het onderzoek van HBS. “Wie weet wat er nog meer uitkomt.”

26

Leren studeren De honderden studenten die de vragenlijsten invulden, deden dit in opdracht van Nije Bijvank en het Centrum Brein en Leren van de Vrije Universiteit. Belangrijkste doel van de projectgroep Hospi-

tality, Brains & Learning: de onderwijsomgeving goed laten aansluiten bij de verwachtingen en mogelijkheden van de student. “We willen onnodige uitval proberen te voorkomen, onder meer met behulp van verwachtingsmanagement”, aldus Nije Bijvank die in de wandelgangen nogal eens op onbegrip over het (uitstel) gedrag van studenten stuit. “Veel collega’s snappen niet waarom studenten niet eerder beginnen met hun opdrachten of met leren. Terwijl het best zo kan zijn dat die student gewoon niet heeft leren studeren of leren plannen.” Student leren kennen Vier cohorten studenten kregen tijdens colleges lijsten met vragen over plannen,

werk, vrijetijdsbesteding, thuissituatie, leren, reflecteren, aandacht, concentratie en voortgang. “We willen onze doelgroep, de student, beter leren kennen zodat we weten hoe we ze les moeten geven en hoe we ze moeten begeleiden.” Nije Bijvank is ervan overtuigd dat dit een sleutel is tot het verhogen van studierendement en het vergroten van het begrip tussen docent en student. “Ik merk in mijn colleges dat als ik duidelijk maak wat ik van ze verwacht, dat veel fijner is voor studenten. Zij weten niet dat ik bepaalde ideeën heb tot ik ze die vertel.” Een kleine aanpassing in lesgeven, maar wel een efficiënte, zegt Nije Bijvank. “Zo heb ik de afgelopen tijd op experimentele wijze een aantal zaken die

Foto: Auke Pluim

van lesgeven aan aanpassen.” Daarnaast is het belangijk de student een spiegel voor te houden, te begeleiden. Niet aan het handje vast blijven houden, maar langzaam loslaten. “We gaan ze niet in de watten leggen, dat is weer wat anders. Maar eerstejaars hebben gewoon duidelijk wat meer begeleiding nodig dan tot nu toe werd gedacht.”

me opvielen in ons onderzoek verwerkt in mijn manier van doceren. Dat moet in de toekomst echter ‘evidence based’ worden, op basis van de verwerkte resultaten van dit onderzoek. En natuurlijk niet alleen voor mij, maar ook voor de andere docenten.” Spiegel voorhouden Veel docenten gaan ervan uit dat studenten weten hoe ze moeten studeren. Onterecht. De meeste studenten kunnen niet meteen goed omgaan met de studievrijheid op het hbo. “Elke student is anders en vraagt om een andere aanpak. Wat wij moeten leren herkennen is van welk type een student is en daar de studieloopbaanbegeleiding en de manier

Lichtjes aan Voor medewerkers van HBS heeft de projectgroep workshops georganiseerd. “Daarin besteden we aandacht aan de zelfregulatie van studenten, aan hoeveel studenten zelf kunnen regisseren in het eerste jaar. Ook het belang van verwachtingsmanagement komt aan bod. We vragen de medewerkers hoeveel steun en sturing ze vervolgens geven. Vaak zien we heel wat lichtjes aangaan bij collega’s.” Studieloopbaanbegeleiders verwerken ‘leren reflecteren’ nu in hun plan van aanpak. “Het is moeilijk om goed te reflecteren. Veel studenten doen maar wat. Dat is dan lang niet altijd goed. Samen met het Centrum voor Brein & Leren hebben we daarom lessen ontwikkeld om het nut van reflecteren aan zowel studenten als docenten duidelijk te maken. Dat wordt als heel prettig ervaren.” Vooroordelen Nije Bijvank heeft haar afzwaaiende student-assistent Anouk Oude Vrielink (“Zij was zo goed, jammer dat ze vertrekt, hoewel haar opvolger ook geweldig is.”) gevraagd een factsheet te maken met enkele conclusies. “Daar zitten al interessante resultaten bij. Zoals het feit dat jongens aangeven dat ze de studie makkelijk te doen vinden. Meisjes zeggen dat in veel mindere mate. Maar, en dat is dan wel grappig, onder jongens is er wel veel meer uitval en ze halen minder studie-

punten. Hoe dat kan? Dat moeten we nog verder uitzoeken.” De onderzoeksresultaten kunnen ook bepaalde vooroordelen uit de weg helpen, vertelt Nije Bijvank. “HTRO’ers worden vaak gezien als vrij, als wat chaotisch. Dat is niet terecht, want ze vertonen gemiddeld minder uitstelgedrag.” Ook opvallend is dat Nederlandse studenten het veel minder belangrijk lijken te vinden dat ze de lesstof goed begrijpen dan de internationale studenten. Hun sociaal leven vinden ze belangrijker, net als hun werk. Internationale studenten vertonen ook minder uitstelgedrag. “De bewuste keuze die internationale studenten maken om hier te komen kan daar mee te maken hebben.” Congres In juni van dit collegejaar organiseert de projectgroep een congres rond de resultaten van het onderzoek. “We presenteren dan, net als vorig jaar, een rapport. Alleen is het nu grootschaliger opgezet, zowel het onderzoek als het congres. We organiseren ook workshops, bijvoorbeeld over uitstelgedrag.” Zowel onderwijskundigen, directeuren als docenten zijn welkom. Aan het eind van het collegejaar loopt het onderzoeksproject af, maar binnen Saxion gaat het op een andere manier verder. “We gaan in gesprek met de verschillende academies. We gaan de academies die ook graag hun student willen leren kennen ondersteunen en adviseren. Hoe precies weten we nog niet, het is nog maar net bekend dat we dit gaan voortzetten. Maar ik ben wel blij dat we deze kennis verder kunnen verspreiden. Want het gaat uiteindelijk om de student, die is onze verantwoordelijkheid.” Mandy van Dijk

27

Agenda

Mededelingen Deze pagina valt buiten de redactionele verantwoordelijkheid van de redactie van Sax.

Wat is er in februari en maart te doen in de

CMR NIEUWS | Studenten meer medezeggenschap dan medewerkers

Saxion-steden? De Sax-agenda geeft een overzicht van de activiteiten in de regio. Kijk voor nog meer informatie en voor de meest actuele uitgaanstips op de agenda van Sax.nu.

1 maart CULINAIR: Proeflokaal: whisky

Foto: iStockphoto/ka-ching

Ben je een liefhebber of gewoon geïnteresseerd in whisky, schrijf je dan in voor de proeverij in het Burgerweeshuiscafé. In samenwerking met slijter De Poort van Kleef worden daar een aantal fijne whisky’s op tafel gezet. Opgeven is verplicht omdat er een maximum aan het aantal deelnemers is. Mail naar [email protected].

27 februari FILM: The Master The Master gaat over de mysterieuze en controversiële Scientology-kerk. Hoewel er met geen woord over wordt gerept, is duidelijk dat het karakter van Philip Seymour Hoffman is gebaseerd op Scientology-oprichter L. Ron Hubbard. The Master is genomineerd voor flink wat Oscars en draait in filmhuis De Keizer in Deventer.

Foto: iStockphoto/mattjeacock

7 maart MUZIEK: Karaokeavond De karaokeavonden in het Forum Café Enschede worden bezocht door verrassend talentvolle zangers en zangeressen. Op maar liefst vier beeldschermen zijn de songteksen mee te lezen zodat iedereen mee kan zingen. Er zijn boeken aanwezig waar je je favoriete nummer in kunt opzoeken. De avonden beginnen om 21.00 uur en de toegang is vrij.

30 maart FEEST: Sparqs De Grote Kerk op de Oude Markt in Enschede verandert op zaterdag 30 maart weer in één grote stampende club. Met de lekkerste beats, de vetste dj’s, het beste licht en geluid, acts en specials op een unieke locatie. Voorgaande edities werden verzorgd door onder andere Lucien Foort en East & Young.

Win kaarten voor The Horse Company De band komt uit Zwolle, maar de klanken van hun muziek doen roots in het Zuiden van Amerika vermoeden. The Horse Company staat zaterdag 23 maart in de Metropool in Hengelo (samen met Traumahelikopter en Mister and Mississippi). En Sax mag hier voor twee keer twee kaarten weggeven. Kans maken? Mail dan voor 14 maart de naam van het derde album van de band onder vermelding van Concert naar [email protected].

28

14 maart LEZING: TEDxSaxionUniversity Het tweede event van TEDxSaxionUniversity heeft als thema The Mental Illness Roundabout. Sprekers zijn onder andere GGz-psycholoog Kim Helmus en Myrthe van der Meer, schrijver van een autobiografisch boek waarin ze vertelt over haar eigen depressie. Kijk op www.tedxsaxion.nl voor meer informatie.

Medezeggenschap begint steeds meer te leven binnen Saxion. Dit jaar zijn er zeven verkiezingen, in 2010 waren dat er vier. Vergeleken met 2010 zijn er ook meer kandidaatstellingen. In 2010 meldden zich 52 medewerkers voor een AR en de DR, in 2013 zijn dat er 61, een toename van 17,3%. Bij de studenten nam de kandidaatstelling nog meer toe. In 2010 stelden 42 studenten zich kandidaat voor een AR, in 2013 zijn dat er 69, een stijging van 64%. Daarmee blijven medewerkers achter bij studenten. Bij de CMR bleven de kandidaatstellingen nagenoeg gelijk. In 2011 startte de CMR met een nieuwe interne commissie Communicatie met als doel medezeggenschap binnen Saxion meer te profileren. De commissie bracht een folder uit met informatie over medezeggenschap voor nieuwe medewerkers en studenten. Ook werd er iedere cyclus een nieuwsbrief gemaakt waarin de door de CMR behandelde onderwerpen voor de achterban werden toegelicht. Verder werd de site van de CMR geoptimaliseerd qua

informatie en lay-out en werden op verzoek presentaties verzorgd over medezeggenschap. Tussentijds werd er geworven. Al deze activiteiten zijn zeker van invloed geweest op een hogere kandidaatstelling.

middelen, hogere eisen aan de kwaliteit van onderwijs, professionalisering, is zo’n adviesorgaan hard nodig. Ik vraag me af of we dit met zijn allen wel genoeg beseffen?

Toch maak ik me als verkiezingscoördinator en ambtelijk secretaris van de CMR zorgen over de geboekte resultaten bij medewerkers. Bij verkiezingen zie je weinig verloop in de raden. Het zijn vaak zittende medewerkers die zich opnieuw kandidaat stellen en het aantal is vaak minder of gelijk aan het aantal beschikbare zetels. In de CMR zijn de komende zittingsperiode de diensten niet vertegenwoordigd. In hoeverre kun je dan spreken van een goede afspiegeling van de organisatie? Als een academieraad, dienstenraad of centrale medezeggenschapsraad goed functioneert door inzet en betrokkenheid en als dit wordt gekoesterd en gevoed door het management kun je spreken van een goed intern adviesorgaan. In deze tijden van economische crisis, minder

En ja de belangen en inzichten van managers verschillen soms met die van de achterban. Maar omdat de achterban hetzelfde doel heeft als de managers, het optimaal functioneren van Saxion, is dit alleen maar een win-winsituatie. Juist op het niveau van medezeggenschap kun je knelpunten inventariseren, processen verbeteren, informeren, weerstanden wegnemen en draagvlak en samenwerking creëren. En zeg nou zelf: het is toch de moeite waard om daar samen de schouders onder te zetten? Marion van Alstede Ambtelijk secretaris CMR/ coördinator verkiezingen

Studentvoorzieningen Overzichtelijke nieuwe site Studeren met een functiebeperking (SCI afdeling StudentVoorzieningen: Ivonne Weusthof, aandachtspersoon studeren met een functiebeperking/studentendecaan)

Wil je weten wat Saxion studenten met een functiebeperking biedt? Breng dan eens een ‘bezoekje’ aan de digitale helpdesk ‘Studeren met een functiebeperking’ (www.saxion. nl/functiebeperking). Deze digitale helpdesk is onlangs in een nieuw jasje gestoken en heeft nu dezelfde huisstijl als de website van Saxion. De site kent de drie hoofdthema’s: Functiebeperkingen, Voorzieningen Saxion en Stappenplan. Elk thema heeft weer een eigen onderverdeling. Daarnaast kun je er o.a formulieren downloaden, een filmpje bekijken en informatie inwinnen over actuele ontwikkelingen. Functiebeperkingen Onder het thema functiebeperkingen staan acht verschillende beperkingen zoals dyslexie, chronische ziekten, een aantal lichamelijke beperkingen en psychische problemen. Bij elke beperking staan o.a. tips voor docenten, tips voor studieloopbaanbegeleiders en worden voorbeelden van voorzieningen genoemd die het studeren wellicht gemakkelijker maken. Loop je tijdens je studie tegen belemmeringen aan,

blijf er dan niet te lang mee rondlopen! Bekijk de informatie op de site en bespreek de mogelijkheden met je studieloopbaanbegeleider of studentendecaan. Voorzieningen Saxion Saxion maakt onderscheid in onderwijsen toetsvoorzieningen, materiële voorzieningen en financiële voorzieningen. Per voorziening laat de digitale helpdesk zien wat Saxion precies in huis heeft. Uiteraard moet een voorziening geschikt en noodzakelijk, wil je er voor in aanmerking komen. Soms moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen; een medische verklaring is (meestal) vereist. Heb je andere dan de genoemde voorzieningen nodig? Overleg dit dan met de studentendecaan, hij/zij kan aangeven of uitzoeken wat er binnen Saxion mogelijk is en je begeleiden bij het doen van een aanvraag. Stappenplan Onder het thema stappenplan vind je aanvraagformulieren, downloads van protocollen en worden een aantal wettelijke rechten en plichten beschreven. Maar in de eerste plaats wordt hier beschreven welke stappen je als aankomende

student kan zetten (oriëntatie, intake- en vervolggesprek) of als zittende student moet zetten rondom het aanvragen van voorzieningen. Er wordt uitgelegd hoe je een aanvraag indient, door wie de besluitvorming plaatsvindt en hoe de uitvoering van de toegekende voorzieningen wordt gedaan. Voor toetsvoorzieningen geldt dat een toegekende aanvraag tijdig (d.w.z. vóór sluiting intekenperiode toetsen) bekend moet zijn bij het toetsbureau. Wanneer dit niet lukt dan wordt de toegekende aanvraag pas voor het eerst m.i.v. het volgende kwartiel gefaciliteerd. Altijd up-to-date In de grijze footer onderaan de website staat extra informatie zoals de resultaten van de Nationale Studenten Enquête, handige tips, veel gestelde vragen en het Saxion beleidsplan. De site wordt voortdurend aangevuld met actuele informatie. Wanneer iets mist, laat het ons dan weten! Contactpersonen: Ivonne Weusthof; studentendecaan/aandachtspersoon studeren met een functiebeperking, [email protected] en Jannette Gorter; communicatiemedewerker, [email protected]

29

International

More work experience for international students

Illustration: iStockphoto/TonySoh

Extra internship available from September

Besides the Connect traineeship programme, Saxion’s International Office will offer international students an extra opportunity to gain more work experience in the Netherlands. It concerns a traineeship with a Dutch company and a course programme that involves a Dutch language course and training in communication skills, for instance. Just like the traineeship programme, the international traineeship is part of Saxion’s Career Development Services. “We wanted more formats like Connect, so graduates have different ways of gaining work experience”, says Germaine Custers, programme manager of Career Development Services. “It will greatly improve their chances on the Dutch labour market.” Custers “In this new programme, we focus on job search, intercultural skills, communication skills and Dutch language. All combined with the traineeship.” Also Dutch companies receive a way of hiring international students. The current economy being as it is, companies do not want to spend too much extra capital on hiring inexperienced trainees. With the traineeship programme - which is cheaper for companies because they pay a trainee less than the minimum wage that a trainee receives - this might change. Custers, “As soon as international students entered the traineeship programme, they do very well. So, that is not a problem.” Students can join the programme after graduation. International students are allowed to stay one more year to see if they can succeed in Dutch society. At the moment, there aren’t many in-

ternational students who choose to stay after graduating from Saxion. In the Netherlands, there is a discussion about why this is and how to keep the knowledge of the international students for Dutch economy. With the additional programme, Saxion has found another way for this extra year. The international traineeship programme will be available as of September this year. In the upcoming months, Saxion’s International Office will fine-tune the programme further and start promoting it amongst international students. Wendy van Til

Connect Connect is a traineeship programme to help graduates find their way on the Dutch job market. Companies get to hire an international graduate from Saxion for a certain period of time against attractive conditions. Low wages for instance.

31

Devota Okonga (30), a first-year student of Saxion’s School of Social Work, makes her own contribution to charity. Originally from Kenya and with a background as a primary school teacher at both public and private schools, she understands the difficulties Kenyan students have to go through in order to get educated like no-one else. While living in her home country, she was helping talented kids from poor families to continue their education in high school, either by raising money for them or searching for educational funds. She tells a very inspiring story about a boy, who lost his father and whose family became destitute. The kid was very bright and wished to continue his education. However, he lacked a number of credits, which were necessary to be admitted to a free program. So Devota decided to help. She contacted people and raised money for his re-do year in a

private middle school, where he proved his excellent skills and finally transferred to a high school. After his graduation, he received two scholarships and today this boy is doing his final year in university. Now, living in the Netherlands, Devota still participates in the lives of those who are in need. She has already collected used shoes as a part of the project “Shoes 4 Africa” for six months. By selling these, she hopes to raise money for the education of poor kids in Kenya. She is looking for attention and help from us: Saxion teachers, students and staff. Here is our chance to become involved and do a little good, which ends up being a big good and make a new story. The actual sale will take place on 30 April, Queen’s day, on the open market in Enschede. (LI) If you want to donate your shoes, please, contact Devota Okonga via email: [email protected] or by calling her: 0681099184.

32

“The app serves as a flash evaluation of the lecture or module”, says Heino Logtenberg, director of Saxion ICT & Education, says, who is developing the app for HBS. Not all students receive the same questions. Logtenberg: “There is a long questionnaire with questions that a selection is made from.”

Music is popular all over the world. And there is much variety in music,too. That’s why Sax asked international students to give some information about music from their home countries. Try and find them on YouTube! Jax (Hu Yi), China: “Chinese folk songs have a long history. They were originally sung by labourers. The music is played on different natural instruments made of plants or animal furs. A good example is Mo Li Hua, or in English: ‘Jasmine’. It is a revolution song which was made during the war period.” Dean (Guo Zhaolong), China: “In the 21st century, musicians are trying to produce modern songs, Chinese style. Such as Jay Chou from Taiwan and Vae from the mainland. One of their best

songs are ‘Thousands of Miles away’ and ‘Qing Ming Rain’. Elma Roueintan, Iran: “Rock and R&B are popular everywhere, also in Iran. Our rock music is a mix of Persian lyrics and American rock music. The most famous rock singer in my country is Reza Yazdani. Also popular in R&B are Amir Tataloo and 25 Band. Kate (Pham, Minh Huong), Vietnam: “ ‘Nha nhac’ was only played in essential ceremonies. It opens with a spectacular drum sound, audiences will feel the gentle atmosphere that is

“This way, the school is rapidly informed of what the student thinks of the lecture, teacher and location”, HBS manager Anton Dijkstra explains. It is one of the innovation projects requested via the ICT&E ideas box. All schools were able to submit innovation projects in this. At the school, the app forms part of the HBS Connected project. The app should be ready for use in approximately six weeks. The app will first be deployed as a pilot at the Hotel Management course. If it is successful there, the app will become available to the whole school. (WvT)

then created by flutes and a conical oboe, which is a pear-shaped lute with four strings.” Ham (Kanjanapornpreecha, Siriroj), Thailand: “Traditional Thai music reflects its geographic position at the intersection of China and India. Though Thailand was never colonized, pop music and other forms of modern Asian, European and American music have become extremely influential. Some recommendations for YouTube: Thai pop diva Da Endorphine, PatatoBand and Sugar Eyes.”

Dutch songs about life With music as a theme of this magazine, we should lift the veil from Dutch music a little. In the Netherlands, we have our own version of the French ‘chanson’, called ‘levenslied’. These songs, all in Dutch, are known for their simplicity and recognizable themes.

Assess a lecture by app The Hospitality Business School (HBS) is developing an app, which allows students of the school to assess the lesson immediately after the lecture. All students receive two questions straight after the lecture via their mobile app, which they can answer.

International music pointers

These kinds of songs are also slightly sentimental. A good example, and one of the more popular singers of this genre is André Hazes. He is regarded as one of the greatest folk singers in the Netherlands and even wrote a song that inspires Dutch patriotism for soccer games of the national team (called: ‘Wij houden van Oranje’; translated: We love orange, in which orange stands for the Dutch national soccer team).

Some Dutchies feel that these songs are no good. Some even feel that these songs are an easy way to score a hit and get some money. Nowadays, more and more Dutchies appreciate this music form. Since the second half of the nineties the genre has become steadily more popular amongst a younger crowd. There are even several so called ‘pirate festivals’ (in Dutch: piratenfestival) where several of these artists will give joint performances. If you’re curious, look up these artists on YouTube: Frans Bauer, Marianne Weber, Jannes or Jan Smit. Or scan the QR code for André Hazes’ ‘Zij gelooft in mij’ (translated: She believes in me; a song many Dutch students will sing along on a good night in the pub). Photo: Paul en Menno Ridderhof

Collecting shoes for charity

Illustration: Istockphoto/Norebbo

International

Photo: Toma Tudor

International

33

Oud-student

Dennis Brugman

In het kort Naam: Dennis Brugman Leeftijd: 27 jaar Functie: directeur DB Label Opleiding: Hoger Toeristisch en Recreatief Onderwijs

Dance entrepreneur heeft haat-liefdeverhouding met Saxion

Foto: Kasimir Szekeres

Afgestudeerd: 2009

Zijn eerste keuze was politicologie (‘Ik was goed in maatschappijleer en geschiedenis’) maar je kunt het je nu nauwelijks voorstellen: Dennis Brugman als politicus. Hij koos voor evenementen (‘Ik kan altijd nog iets met politiek gaan doen’) en is nu een van de invloedrijkste dj’s en danceorganisatoren van het land.

34

Muziek is er thuis bij Dennis Brugman (27) niet met de paplepel ingegoten. “Ik sportte veel, kon wel aardig voetballen. Mijn ouders draaiden wel veel Italiaanse muziek.” De Hospitality Business School van Saxion voor het Hoger Toeristisch en Recreatief Onderwijs leidde hem naar de muziek. Hij liep stage bij een bedrijf in Apeldoorn. “Zwaar onder mijn kunnen.” Hij werkte daar samen met een weliswaar getalenteerde muzikale jongen maar organisatorisch had die zijn zaakjes niet goed voor elkaar.

Werken bij een grote danceorganisatie uit de Randstad was een feest voor Brugman. Van studeren en stage lopen kwam weinig. Over de periode bij deze organisatie wil hij weinig vertellen, behalve dat hij zich in die tijd definitief heeft afgekeerd van drank en drugs. “En ik leerde er ook dat ik nooit meer afhankelijk wil zijn van andere mensen. Ik wil gewoon zelf het initiatief hebben en dat kan ik maar op één manier doen: voor mezelf werken. Daarom ben ik weer naar school gegaan.” Het klinkt volwassen, maar het moet een onvoorstelbare stap zijn ge-

weest, een jonge gozer die dankzij zijn werk bij een grote danceorganisatie een enorme status had, bij alle hippe tenten gratis en voor niets naar binnen mocht met gratis drank toe en veel vrouwelijke aandacht. Burgerweeshuis “Mijn zus werkte als vrijwilliger bij het Burgerweeshuis in Deventer. Zij vroeg of ik daar niet wat kon doen. Daar kwam ik in contact met Pascal Bouma, hij is inmiddels overleden. Pascal was in Deventer een bepalende man op cultuur-

gebied. Ik had hem wel eens ontmoet bij het Amsterdam Dance Event. Pascal was indrukwekkend: twee meter lang, haar tot aan zijn kont.” Hij stond aan de basis van Brugmans eerste succes. “Hij wilde dat ik een brede dansavond zou creëren waar zowel hockeymeisjes als rockers zich thuis voelen.” Dat werd Dirk Deluxe. “Nu voor de vijfentwintigste keer op rij uitverkocht.” Saxion Op zijn studententijd bij Saxion kijkt Brugman met plezier terug, Saxion zelf

heeft voor hem afgedaan. “Saxion was al mijn cijfers kwijtgeraakt. Het was een zooitje. Het begon al bij de instroom. We kregen twee studentidentificatienummers. Een voor de opleiding waarmee je was begonnen en een voor de opleiding die je uiteindelijk koos. Dus je had cijfers op twee accounts staan. Om je propedeuse te halen, moest je een aantal punten hebben en bij het overzetten zijn ze al mijn cijfers uit mijn oriëntatiefase kwijtgeraakt. Dus ik mocht niet naar het derde jaar omdat ik in het eerste jaar niet genoeg punten zou hebben gehaald. Maar ik had alles gehaald. Uiteindelijk hebben bepaalde leraren voor mij garant gestaan.” Later liep het in de relatie tussen Brugman en Saxion opnieuw mis. “Ik had wel eens contact gehad over gastcolleges, dat had ik erg leuk gevonden om te doen. In mijn tijd als student kregen we ook af en toe gastcolleges, maar nooit uit het werkveld, altijd van Arke of zo, nooit uit de recreatie. Nu weet ik dat ik slechts een van de zes, zeven Nederlanders ben die zijn brood kan verdienen met wat ik doe, zo groot is die markt niet. Saxion heeft toen bij mijn management geïnformeerd naar de kosten. Nou daar ben ik niet de moeilijkste in. Nooit meer wat van gehoord. Jammer. Ik heb bij Saxion ook nog een minor pabo gevolgd omdat ik het leuk vind om voor een klas te staan en om interactie te hebben met studenten. Het grappige is dat ik het wel voor het Burgerweeshuis doe. Dan vertel ik over mijn werk.” Dennis Deluxe Zijn bedrijf heeft hij toepasselijk DB Label genoemd. Het bedrijf ondersteunt dance-georiënteerde organisaties bij het realiseren van evenementen, ontwikkelt en organiseert concepten onder eigen label (Dirk Deluxe, University of Dance, FokTop!, Yellow Claw, Giocatori, en Welle Village) en behartigt als management en boekingskantoor de belangen van artiesten (o.a. Sjaak, Strijder Systeem, Apster, Victim of House, Dennis Brugman). Brugman is zelf een redelijke goede dj, maar zijn toegevoegde waarde zit in zijn creativiteit en organisatietalent. “Ik merkte dat

ik veel voor elkaar kon krijgen bij jongeren door mezelf als gezicht te profileren van een organisatie. Dus omdat ik zelf altijd promotors aan het werven was voor mijn evenementen, hadden die mensen mijn kaartje. Ik was de spil binnen de organisatie. Ik was de contactpersoon voor het Burgerweeshuis, de contactpersoon voor de promotors. Op de avond zelf ben ik actief in beeld voor de mensen. De dj’s kennen mij en zeggen wel ‘Dennis Deluxe’ in plaats van ‘Dirk Deluxe’. Ik ben bij alle evenementen aanwezig – tot tevredenheid van de promotor, dan hebben ze een aanspreekpunt.” Zeker de oudere generatie heeft het niet helemaal in de gaten, maar op dance heeft Nederland internationaal een grote naam, inmiddels omgezet in een niet te versmaden deel van het bruto nationaal product. “Ik doe het management van een act die onder het label van Afrojack zit. Deze jongen kan in Nederland gewoon over straat lopen, maar in Amerika niet. Dj’s hebben in Amerika de status van popster. Bepaalde producties die hier drie jaar geleden uitkwamen, zijn daar nu een hit. Amerika is het niet gewend, die hele sound niet.” Het grote geld Het is een wereld van glitter, glamour en het grote geld. Is hij inmiddels financieel onafhankelijk? “Er komt veel geld binnen, maar alles kost ook veel. Ik heb ook altijd veel risico’s genomen. Ik ben eerlijk, ik zou met dat dj’en genoeg geld kunnen pakken zodat ik niet meer hoef te organiseren, want organiseren is een dure grap.” Maar Brugman wil zijn dromen verwezenlijken. Het overlijden van zijn oma twee jaar geleden heeft hem wat dat betreft de ogen geopend. “Ik heb niet het eeuwige leven en die dingen die ik doe zijn leeftijdgerelateerd. Ik wil nu de dingen doen die ik echt wil doen en als dat betekent dat ik als vijfendertigjarige geen euro meer over heb en ergens in loondienst moet werken, so the f… be it, maar dan heb ik wel de dingen gedaan die ik heb gedaan.” Jan Medendorp

35

Recensies

Recensies

3

FILM

9

BOEK

8,5

FILM

Hansel & Gretel: Witch Hunters

Unknown Mortal Orchestra – 2

Daan Heerma van Voss – De vergeting

Silver Linings Playbook

Van: Tommy Wirkola Met: Jeremy Renner, Gemma Arterton, Famke Janssen In de bios: 28 februari

Nooit van gehoord, denk je bij zo’n bandnaam. Dat kan, maar de NieuwZeelanders debuteerden twee jaar geleden met album 1 en wisten in Nederland de radio te halen met hun hitje ‘How can u luv me’. Een Europese doorbraak forceerden ze daarmee nog niet, maar hun naam was gevestigd. In tegenstelling tot hun bandnaam doen ze over cd-titels niet moeilijk, want ze zijn terug met een album getiteld 2. Hierop staan tien tracks in het lichte alternatieve genre. Dus geen vage experimentele doompop of melodieloze takkenherrie, maar heldere songs met een twist en sterke melodieën. De vooruitgeschoven single ‘Swim and sleep’ klinkt zeer aanstekelijk dankzij een paar goede hooks en lekkere zang van Ruban Nielson. Unknown Mortal Orchestra is niet vies van gitaar- en stemvervormers, alsof ze de psychedelische sound van eind jaren zestig willen laten herleven. Daarin zijn ze niet de enigen. Luister maar eens naar de nieuwe cd’s van Jacco Gardner of Sukilove en je kunt spreken van een psychedelicarevival. Toch klinken de songs van Unknown Mortal Orchestra niet ouderwets. Ze nemen enkel de vintage sound effects over – niet de lsd-tripachtige zweverigheid. Dankzij dit puike album zullen de mannen van het onbekende dodelijke orkest dit jaar op vele festivalweides te horen zijn. (RvN)

Weet jij nog wat je deed op 16 januari 2012? Schrijver Daan Heerma van Voss weet het nog precies. Althans… hij werd die dag wakker zonder te weten wie of waar hij was. Op de gok belt hij een nummer in zijn mobieltje, waarna zijn voor hem volslagen onbekende beste vriend hem komt helpen. Van de huisarts gaan ze meteen door naar de neuroloog. Tegen de avond begint zijn geheugen weer terug te keren. Ondanks het feit dat Daan weer Daan is, is hij niet meer dezelfde. Hij gaat op zoek naar de oorzaken van zijn geheugenverlies, bezoekt medici, maar graaft zelf ook in zijn geheugen. Zo ontdekt hij dat hij een aanval van Transient Global Amnesia had. Tevens reconstrueert hij het jaar voorafgaand aan het geheugenverlies waarin hij depressief uit een relatiebreuk kwam. De Vergeting is een autobiografisch boek dat ook nog eens stilstaat bij het autobiografische aspect. Van Voss twijfelt of hij zijn ziel aan de duivel moet verkopen. Want zitten zijn vrienden, waaronder zijn schrijvende broer, zijn ex-vriendin en Alexander Klöpping, daar wel op te wachten? Sterk aan het boek zijn de filosofische gedachten die door het geheugenverlies worden opgeroepen, maar ook de uiterst dichtbij komende beschrijvingen van angst dragen eraan bij dat dit een zeer bijzondere roman is. (RvN)

Van: David O. Russell Met: Bradley Cooper, Jennifer Lawrence, Robert De Niro, Jacki Weaver In de bios: 28 februari

Wat is dat voor trend? Vorig jaar kwamen er maar liefst vier Sneeuwwitje-films uit (waarvan twee in de bios en twee op festivals). Sprookjesfilms voor 12+, vol bloederige actie en afgehakte hoofden. Grote producties met grote acteurs (waar je tv-films zou verwachten met onbekende hoofden). Nu is er Hansel & Gretel dat begint met het bekende sprookje, maar in plaats van ‘… en ze leefden nog lang en gelukkig’, gaat het verhaal verder en zie je Hans en Grietje groot worden. Samen verjagen of vermoorden ze heksen. Ze worden ingehuurd door de burgemeester van een dorpje waar twaalf kinderen zijn verdwenen. In sprookjes moet je geloven anders kun je er niet van genieten. Maar de makers van Hansel & Gretel maken het wel moeilijk. De kleding en het decor ogen zeventiende/achttiende-eeuws, kloppend bij sprookjes, maar het wapenarsenaal is veel te geavanceerd voor die tijd. Daarnaast heeft Hans voor zijn suikerziekte doodleuk een insulinespuit op zak (pas later uitgevonden). Nogmaals: als je meegaat met het verhaal, doet dit er niet toe en geniet je van de grappen van Hans, de veel te mooie boze heks (Janssen) en de special effects in goedkope gothic. Maar even onder ons: dit is een volslagen belachelijke film. (RvN)

GAME

6

NintendoLand

36

CD

Platform: Wii U Een spelconsole zonder bijbehorende startergame is als een student zonder studiefinanciering: hulpeloos. Daarom wordt de Wii U samen met de game Nintendo Land op de markt gebracht. Om te beginnen met het grootste pluspunt van het spel: als je een fervente Nintendo-fan bent, is het spel je op het lijf geschreven! In de vele werelden waar Nintendo zo bekend om is speel je minigames. Denk dus aan Mario, Link (van The Legend of Zelda), Pikmin en Donkey Kong. De Nintendo-fan zal van deze bekende omgevingen met daarbij de bekende soundtracks zeer opgewonden raken. Doel van dit spel? Dat is een probleem, dat is er niet. Je speelt alleen (of met vrienden) minigames, that’s it. Ook zeer jammer is het dat het niet mogelijk is dat je met de personages waar Nintendo zo bekend om is kan spelen, maar alleen met die Mii’s (die je zelf creëert). De minigames zijn toegankelijk via een centraal plein. Hier kun je communiceren met andere Nintendo Land-spelers over de hele wereld. De meeste minigames zijn speelbaar via het tablet (dat geleverd wordt met de Wii U), enkele minigames kunnen worden gespeeld met de Wii Remote (de oude Wii Controller kan worden hergebruikt). Helaas is het als je alleen speelt niet mogelijk alle minigames te spelen. Minigames voor meerdere personen moeten met fysieke medespelers worden gespeeld. Met online medespelers kun je helaas niet samen gamen en een automatische speler is ook niet mogelijk. (JV)

CD

8

Mister and Mississippi – Mister and Mississippi Op 1 januari overleed Patti Page (85) bekend van haar hit ‘Tennessee Waltz’. Geen groot nieuws en niet relevant, ware het niet dat ze ook het liedje ‘Mister and Mississippi’ zong, de oorsprong van de naam van de hier centraal staande Utrechtse band. Hun muziek is echter niet door de zoetgevooisde Page beïnvloed. Mister and Mississippi staat meer in de folktraditie van Fleet Foxes en Bon Iver. Zachte muziek dus, maar van tijd tot tijd kunnen de vier muzikanten ook wel rocken, zoals in de song ‘Same room, same house’. De debuut-cd werd in een week tijd opgenomen, maar er gingen enkele jaren studeren aan vooraf. Samgar, Maxime, Tom en Danny ontmoetten elkaar op de Utrechtse rockacademie waar ze een opdracht kregen samen een liedje te schrijven. Ondanks hun meer rockachtige achtergrond, kozen ze voor deze folk sound, die wonderschoon uitpakt dankzij hun vier stemmen. Neem liedjes als ‘Running’ of ‘Northern Sky’ waarin het samen zingen tot in de puntjes is verzorgd. De start van Mister and Mississippi is veelbelovend. De band staat 21 maart in het Burgerweeshuis in Deventer en 23 maart in Metropool in Hengelo. Wees er snel bij, want veel van hun concerten zijn al uitverkocht. (RvN)

8,5

Pat (Cooper) heeft acht maanden in een inrichting gezeten en mag weer terug naar huis, zij het met medicatie om de heftige effecten van zijn bipolaire stoornis (vorm van borderline) te onderdrukken. Hij kan niet terug naar zijn vrouw, aangezien hij een contactverbod kreeg opgelegd nadat hij zijn vrouw met een ander betrapte en de vreemdganger bijna doodsloeg. Dus zit hij bij zijn gokverslaafde vader (De Niro) en zijn overbezorgde moeder (Weaver). Aangezien hij maar één doel heeft (zijn vrouw terugwinnen), wil het nog niet erg lukken zijn leven weer op te pakken. Tot hij de jonge, verknipte weduwe Tiffany (Lawrence) ontmoet die zijn smeekbrieven bij zijn vrouw kan bezorgen in ruil voor een paar danslessen. Dramatische films over een psychische stoornis zijn of erg educatief of erg dramatisch – niet in dit geval. Regisseur Russell (The Fighter, Three Kings) koos voor de opzet van een romantische komedie maar met behoud van serieus drama. Hierdoor kun je lachen en meeleven met de hoofdpersonen, terwijl Bradley Cooper vol overtuiging en angst een borderliner speelt. Sowieso kregen alle hoofdrolspelers terecht Oscar-nominaties en laat Jennifer Lawrence, na enkele slappe megaprojecten (Hunger Games, House at End of Street), weer zien dat ze kan acteren. (RvN)

PRIJSVRAAG: The Place Beyond the Pines Wat krijg je als je Ryan Gosling, Bradley Cooper en Eva Mendez samenvoegt? Een kneiter van een filmdrama als je de ratings op de Internet Movie Database (IMDb) moet geloven. The Place Beyond the Pines gaat over een stuntende motorcrosser die banken gaat beroven om zo voor brood op de plank voor zijn baby en vriendin te zorgen. Dit brengt hem op het pad van een groentje bij de politie, die op zijn beurt last heeft van een corrupte korpschef. Sax en Wolff Cinestar doen een viparrangement cadeau. Win twee entreekaarten en twee drankjes en snacks met het beantwoorden van de volgende vraag: Wie is genomineerd voor een Oscar: Gosling of Cooper? Mail je antwoord, je naam en je telefoonnummer vóór 15 maart naar [email protected]. Alleen Saxionners kunnen meedoen aan deze actie. Scan de QR-code voor een trailer van de film.

37

De maand van…

Volgende editie

De maand van…

MUTE. Deze coverband, die pop- en rockmuziek speelt, bestaat uit vijf jonge Saxion-studenten: Wieke Bijleveld, Bram Timmers, Teun Keizer, Christian van Wilsem en Jeffrey Greuliker. Met de pakkende en rauwe stem van Wieke, de funky bas van Chris, de strakke slag van Teun, de aanstekelijke ritmes van Bram en de scheurende solo’s van Jeffrey hebben ze succes. Afgelopen maand deden ze mee aan de regiofinale van Clash of the cover bands.

Volgende editie

Grensverleggend studeren Wat is Science without borders? Hoeveel Nederlandse Saxion-studenten gaan er elk jaar op buitenlandstage? Sax doet onderzoek. Plus: interviews met internationale studenten

nale ns de regiofi de prijs tijde ee tw de t in MUTE w bands! of the cover van de Clash Op 2 maart staat MUTE in de halve finale van Clash of the cover bands: Benelux Bandfoto! Edition in Den Haag.

die vanwege de economische crisis bij Saxion studeren. Denk jij een interessante bijdrage te kunnen leveren aan de volgende Sax? Mail ons: [email protected].

Blijf op de hoogte! tijdens Het publiek gaat los het van ala rsg jaa uw het nie Bonhoeffer College.

Jeffrey en Teun tijdens een van de vele optredens van de band.

treden. ns nog een op Knallen tijde

colofon Sax is een redactioneel onafhankelijke uitgave van Saxion. Sax wordt gratis verspreid onder 23.000 studenten en 2.500 medewerkers van Saxion in de vestigingen Deventer, Enschede en Apeldoorn. Sax verschijnt negen keer per jaar. Het dagelijks nieuws over Saxion en het hoger onderwijs lees je op www.sax.nu.

Onderweg naar het volgende optreden.

Redactiesecretariaat Postbus 501, 7400 AM Deventer Handelskade 75, kamer A2.09 0570-603993 Abonnementen/toezending [email protected]

MUTE backstage bij poppodium Atak in Enschede. Tijdens een repetitie in een van de oefenruimtes van Atak.

38

Foto: Franco Bouly

Volg Sax op Twitter (@sax_nu) en Facebook (facebook. com/saxmedia). ‘Vind ons leuk’ en ontvang het laatste nieuws via je nieuwsfeed. Op www.sax.nu blijf je op de hoogte van alles in en over Saxion.

Ben jij Saxion-student of werk je bij Saxion? En lijkt het je leuk een keer in Sax te staan? Stuur een e-mail naar [email protected]. Misschien ben jij de volgende keer de hoofdpersoon in De maand van…

Hoofdredactie Thijs Klaverstijn, Wendy van Til 053-5376098, 053-5376862 [email protected] Eindredactie Désirée van Hattum 0570-601966 [email protected]

Aan dit nummer werkten mee Elke Agten, Anne Berentsen, Sacha Bollen, Mandy van Dijk, Lilia Iosilevich, Lin Kiekebosch, Willem Korenromp, Marco Krijnsen, Jan Medendorp, Yvonne van de Meent, Ricco van Nierop, Nicolien Oldeman, Monika Sluga – Van Breugel en Jorben Vink

Opmaak VisionMakers Enschede Drukwerk Drukkerij Roelofs Enschede

Cover Marco Kuijpers/Masterphoto

Advertenties Bureau van Vliet Postbus 20 2040 AA Zandvoort 023-5714745

Fotografie Toma Tudor, Auke Pluim, Marco Kuijpers

Kopij inleveren vóór 11 maart

Illustraties Tom Goovaerts (pagina 5)

Volgende Sax 3 april

Beeldmateriaal en teksten mogen alleen met toestemming van de redactie door derden worden gereproduceerd.

39