MARVIN SUTHERLAND JE STUDIE IS ALS EEN BETONNEN VLOER. HET IS DE BASIS VAN ALLES

SUCCES INSPIREERT

NICHELLE EN LEONTINE CHAOTISCH VERSUS GEORGANISEERD GBSC GRENZEN VERLEGGEN EN BESTUREN OUDERS IN BEELD DE VADER VAN BERIVAN YILDIZ PARTNER HET MINISTERIE VAN VEILIGHEID EN JUSTITIE JOHN R. PADGET MEDE-OPRICHTER VAN GIVING BACK AYBERK KÖPRÜLÜ IS EEN GETROUWDE STUDENT

Voorjaar 2011 #1

MARVIN SUTHERLAND ‘JE STUDIE IS ALS EEN BETONNEN VLOER. HET IS DE BASIS VAN ALLES.’ GB_cover.indd 1

2/16/11 1:54 PM

2

VOORWOORD, INHOUD, COlOfON

VOORWOORD

tekst EmiliE van StEEn beeld Sjaak RamakERS

INHOUD

O

nlangs schreef ik voor het relatiemagazine van een van mijn klanten een artikel over success built on trust. Vertrouwen. Een fundamentele waarde zo oud als de mensheid. Niets nieuws onder de zon. Toch leek ik dat woord opeens de hele dag om me heen te horen. Alsof het steeds belangrijker wordt in de huidige samenleving. Natuurlijk, de bankencrisis illustreert al een tijdje wat er kan gebeuren als het vertrouwen wordt geschonden. En door Wikileaks vraagt menig diplomaat zich af wat hij zijn ambtsgenoot nog in vertrouwen kan vertellen. Maar vertrouwen, realiseerde ik me, is gewoon iets waar je altijd, dagelijks (onbewust) mee te maken krijgt. Vooral dus wanneer er een gebrek aan vertrouwen is. Want dan valt de bodem onder alle relaties weg. Wie er bij een samenwerking de kantjes vanaf loopt, zal zien dat deze ‘sociale informatie’ zich als een lopend vuurtje door zijn netwerk verspreidt. Goede relaties aangaan, van waarde zijn voor de mensen met wie je werkt of studeert, en betrouwbaar zijn, zijn essentieel om succes te boeken. Een persoonlijkheidsonderzoeker van de VU in Amsterdam vertelde mij dat drie elementen bepalen hoe goed iemand presteert: competentie (vaardigheden), voorspelbaarheid en integriteit. Dat zijn ook precies de factoren die nodig zijn voor vertrouwen. Competenties kun je ontwikkelen. Daar zijn jullie druk mee bezig en daar heb ik hoge verwachtingen van. Dan voorspelbaarheid. Dat klinkt behoorlijk saai zou je zeggen, maar niet als het om vertrouwen gaat. Want door voorspelbaar te zijn, bied je structuur en manage je verwachtingen waar anderen op kunnen bouwen. En integriteit? Voor mij persoonlijk is integriteit een van de belangrijkste karaktereigenschappen die je kan hebben. Iemand die eerlijk en oprecht is, beschikt over een intrinsieke betrouwbaarheid want hij zegt wat hij doet en hij doet wat hij zegt. Die persoon heeft geen verborgen agenda en veinst geen emoties.

Mentor ↔ Mentee

nichelle en Leontine

3

GBSC

Grenzen verleggen en besturen

4

ouderS in BeeLd

de vader van Berivan Yildiz

6

Partner

Het ministerie van Veiligheid en Justitie 7 JoHn r. PadGet

interview met de mede-oprichter van Giving Back interView

Marvin Sutherland wat doet...?

ayberk Köprülü

8

10

12

In dit nummer zullen jullie de woorden vertrouwen, eerlijkheid en integriteit een paar keer tegenkomen. Lees het maar eens door en bedenk dan dat vertrouwen begint bij zelfvertrouwen. Wie vervolgens vertrouwen geeft aan anderen en zichzelf daarbij kwetsbaar durft op te stellen, zal snel vertrouwen terugkrijgen. Daarmee is vertrouwen de sleutel tot succes. Emilie van Steen Hoofdredacteur Giving Back Magazine

COlOfON redactie

ontwerp: Durk Hattink – durk.com

telefoon: 020 – 623 41 71

Chaimae Abakhti (GB 2007-2009)

Vormgeving: Studio-Online.nl

e-mail: [email protected]

Inssaf Achtoun (GB 2005 – 2007)

druk: Nederlof, Cruquius

www.givingback.nl

Siham Chakir (GB 2006-2008)

Verzending: Euromail

Indien u het Giving Back Magazine niet wenst te

Mariya Ivanova (GB 2007-2009) Wilma Mathurin (GB 2003 – 2005)

ontvangen, kunt u zich afmelden door een e-mail Giving Back Magazine

te sturen naar: [email protected]

is een uitgave van de Hoofdredactie en projectbegeleiding

Stichting Giving Back

rekeningnummer

Emilie van Steen - Lapidair Teksten Amsterdam

Postbus 75440, 1070 AK Amsterdam

53.97.09.581 t.n.v. Stichting Giving Back

(Mentor GB 2008-2010)

Frederiksplein 1 - 4 hoog, 1017 XK Amsterdam

te Amsterdam

GB_artikel01.indd 2

2/16/11 2:05 PM

MeNtor ↔ MeNtee

tekst en beeld sihAm chAkir

3

Nichelle eN leoNtiNe: tikje chaotisch versus georgaNiseerd Nichelle BurNet zit op het hervormd Lyceum West in AmsterdAm. ze doet 5 vWo met het profieL economie & mAAtschAppij. leoNtiNe WeNiNk is projectmAnAger bij recLAmebureAu redurbon dAt zich specifiek richt op internet Advertising. ALLetWee zijn ze door vriendinnen in contAct gekomen met giving bAck.

Zijn jullie een goede match? Nichelle: ‘Ja! Leontine doet heel erg haar best en staat voor alles open. Zij is altijd bereid om me te helpen.’ leontine: ‘Wij zijn zeker een goede match. Ik was helaas niet aanwezig tijdens de team building, maar we hebben ons best gedaan om die gemiste tijd in te halen.’ Wat hebben jullie samen ondernomen ? Nichelle:’ Ik heb een dagje met Leontine meegelopen op haar werk. Er heerst daar een leuke sfeer en ik heb nu een beter beeld van

te onderscheiden. Dat is knap. Laatst ben ik bij haar thuis op bezoek geweest en heb haar ouders ontmoet. Het was erg gezellig en ik voelde me zeer welkom. Ik vind het belangrijk dat de ouders van Nichelle mij ook leren kennen zodat ze weten wie er tijd met haar doorbrengt.’ Welke kwaliteiten zien jullie in elkaar? Nichelle: ‘Leontine is een lieve vrouw en erg georganiseerd. Ik vind het goed dat zij zich voor Giving Back heeft aangemeld. Ze is onlangs getrouwd en heeft het tevens druk

weet nog niet goed wat ze later wil doen. Ik ga mensen uit mijn netwerk vragen om Nichelle te vertellen over bepaalde studies en beroepen zodat ze beter weet wat ze na haar VWO-diploma allemaal kan doen. Maar ze laat zich niet al te veel van de wijs brengen door wat anderen zeggen. Nichelle neemt de tijd om over zulke belangrijke beslissingen na te denken.’

‘Nichelle laat zich niet zomaar van de wijs brengen door wat anderen zeggen.’ wat ze dagelijks doet. Als projectmanager moet je heel goed kunnen organiseren. Dat beroep is niet voor mij weggelegd. Ik ben namelijk een beetje chaotisch.’ leontine: ‘Die dag heb ik gemerkt dat Nichelle de hoofdzaken van de bijzaken weet

GB_artikel02.indd 3

met haar werk, maar ze maakt toch tijd voor mij vrij en dat waardeer ik enorm, want ik kan veel van haar leren.’ leontine: ‘Nichelle is heel erg sociaal. Ze is een familiemens en heeft veel vrienden. Daarnaast neemt ze haar school serieus. Ze

leoNtiNe eN Nichelle

2/16/11 2:28 PM

4

GBSC

tekst Mariya ivanova, ChaiMae abakhti en veroniCa Perez beeld GbSC

Grenzen verleGGen in de Ardennen OOK DIT SCHOOLJAAR ZIJN DE GBSC-STUDENTEN WEER NAAR DE ARDENNEN GEWEEST VOOR EEN ECHT SURVIVALWEEKEND. NOG EEN STAPJE EXTREMER DAN DE TEAMBUILDING VAN HET GIVING BACK SCHOLIERENPROGRAMMA. ANGSTEN OVERWINNEN EN GRENZEN VERLEGGEN IS NIET ALLEEN NODIG BIJ HET ABSEILEN OF KLIMMEN, MAAR OOK IN HET ECHTE LEVEN. HIERONDER EEN KORT VERSLAG.

T

ijdens het klimmen en abseilen draaide het allemaal om het kunnen vertouwen op je teamgenoten en het overwinnen van je angsten. De meeste van ons hadden last van hoogtevrees en durfden in het begin niet aan

GB_artikel03.indd 4

de klim en afdaling te beginnen. Anderen vertrouwden elkaar eerst niet helemaal en waren bang het ‘slachtoffer’ te worden van een grap. Maar uiteindelijk leerden we op elkaar te vertrouwen en werden we volop aangemoedigd door onze teamgenoten.

Spidermonkey Dit leidde tot veel onverwachte en onvergetelijke momenten. We bleken een groep doorzetters die ondanks de angst en de kou niet hebben opgegeven en met alles hebben meegedaan. Ook hebben we geleerd dat sommige van ons superkrachten bezaten. Khalid, die binnen een minuut de hoge klimmuur kon beklimmen, kreeg de bijnaam Spidermonkey. Was het dankzij zijn superkrachten of acteerde hij gewoon dat hij zo snel kon klimmen? We zullen het nooit weten, maar hij inspireerde wel veel van ons om ook zo snel naar boven te gaan. Iris Bijlsma: ‘Bij het mountainbiken hoopte ik dat elke bocht de laatste bocht omhoog was. Eenmaal boven, voelde het echt als een overwinning!’ Mohammed Zaroual: ‘Ik ben 32 vrienden rijker!’ Taner Akbas: ‘Een geweldig weekend met alleen maar lachende gezichten!’ Kijk voor een uitgebreider verslag over het survivalweekend op www.gbsc.nl Kijk voor een uitgebreider verslag over het survivalweekend op www.gbsc.nl

2/16/11 2:38 PM

5

nieUW GBSC-BeSTUUr STelT ziCH vOOr De Giving Back Students Community heeft een nieuw bestuur. We stellen de leden hier graag aan je voor: Xavier Shejkrojan: PR-commisaris - masterstudent Privaatrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Siham Lotfi: Secretaris – tweedejaars studente Commerciële Economie aan de HvA. Vince Deossaran: Voorzitter – derdejaars student Biologie aan de UvA. Mariya Ivanova: Commissaris Activiteiten Junioren – tweedejaars studente Civiele Techniek aan de TU Delft. Gino Martens: Penningmeester - Accountancy aan de Nyenrode Bussiness University. Khalid Bouyauzan: Commisaris Activiteiten Senioren – derdejaars student Bouwkunde aan de HHS. Mariya over Gino: ‘Gedreven, kritisch en secuur, dat is Gino als penningmeester. Daarnaast is hij oplossingsgericht en heeft hij vaak vernieuwende en leuke ideeën. Met zijn kennis en toewijding zijn de financiën van de GBSC zeker in goede handen.’

HET NIEUWE GBSC-BESTUUR MET VAN LINKS NAAR RECHTS: XAVIER, SIHAM, VINCE, MARIYA, GINO EN KHALID.

Gino over Siham: ‘Siham is een prettige persoonlijkheid om mee te werken en ze lijkt ook niets te vergeten. Ik denk dat ik namens allen spreek als ik zeg dat Siham een zeer belangrijke schakel binnen dit bestuur is. Persoonlijk vind ik ook dat zij een zeer geschikte kandidaat is om volgend jaar het voorzitterschap van Vince over te nemen.’ Khalid over Vince: Vince heeft een hart van goud en het verstand van een leider. Die twee heeft hij altijd in balans. Ook staat hij altijd voor je klaar wanneer je hem nodig hebt en komt hij altijd met een goed advies. Vince, door jou inzet is GBSC in goede banen geleid!’ Xavier over Mariya: Mariya is een ambitieus persoon die ik heb zien groeien tot GBSC-bestuurslid. Een gedreven meisje die er niet voor terugdeinst om wat nieuws te leren. Ik vind het fijn om met Mariya samen

te werken. Mariya neemt haar taken uiterst serieus, vervult deze met een trotse glimlach en juicht vervolgens haar volgende opdracht toe.’ Siham over Khalid: ‘Als ik de woorden energiek, gezellig, enthousiast, vrolijk en spontaan hoor, denk ik meteen aan Khalid. Hij is een gedreven bestuurslid die al zijn taken bij de GBSC perfect vervult. Maar die ook van de GBSC-leden een hechte groep kan maken en ervoor kan zorgen dat alle activiteiten een succes zijn. Voor mij als mede-bestuurslid is het erg leuk en vooral gezellig om met Khalid samen te werken.’ Vince over Xavier: ‘Xavier is een open persoon. Altijd vrolijk en vol energie. Zijn enthousiasme is aanstekelijk, want er zijn niet veel mensen die mij zo makkelijk kunnen motiveren door te doen wat zij leuk vinden.

WeBSiTe GBSC Online Voor wie het nog niet had gezien: de website van de GBSC staat al een tijdje online. Neem een kijkje op www.gbsc.nl voor meer informatie over onze organisatie, de doelstelling en het programma. Ook vind je hier als onze verslagen en nieuwsbrieven.

OP HeT PrOGrAMMA vAn GBSC 2011 STAAT nOG:

, 26 februari:

algemene ledenvergadering

, 21 maart: , 12 mei:

workshop solliciteren

, 23 juni:

GB_artikel03.indd 5

reis naar Praag (senioren) eindfeest

2/16/11 2:38 PM

6

OuDers in BeelD

TeksT en beeld: Mariya ivanova

De vaDer van Berivan YilDiz Berivan Yildiz (16) zit in 5 vwo op het Rijswijks Lyceum. Geneeskunde tRekt haaR aan, maaR ze staat ook open vooR andeRe opLeidinGen. met haaR vadeR BedRi yiLdiz kijken we naaR de moGeLijkheden die BeRivan Bij GivinG Back kRijGt.

Wat vindt u van Giving Back? ‘Giving Back is fantastisch! van alle workshops en activiteiten kan Berivan veel leren. het is niet goed voor haar om alleen maar achter de boeken te zitten. juist door sociaal actief te zijn kan ze aan meer informatiebronnen komen en deze gebruiken om betere keuzes te maken in haar leven.’

belangrijk, het helpt mensen om zichzelf te ontwikkelen. daarom staan we daar ook bij stil in ons gezin.’ Waarom vindt u het belangrijk dat ouders ook betrokken zijn bij Giving Back? ‘door zelf bijeenkomsten bij te wonen krijg ik de kans om veel informatie over het bedrijfsleven te verzamelen. ik leer zelf ook over nieuwe beroepen en kan daardoor Beri-

‘Mijn aanwezigheid bij bijeenkomsten vergroten Berivan’s kans op succes.’ van helpen bij het maken van haar studiekeuze. door aanwezig te zijn op bijeenkomsten van Giving Back vergroot ik haar kans op succes.’

‘Sociaal actief zijn levert ook veel kennis en informatie op.’ Wat was uw eerste indruk van haar mentor? ‘Berivan’s mentor is hermine veerbeek. ik heb haar bij de matching ontmoet en vervolgens bij ons thuis leren kennen. ze is erg actief en enthousiast. ze onderneemt graag van alles en nog met Berivan en dat maakt me blij. hermine is een geweldig voorbeeld voor mijn dochter.’ Wat doet Berivan met alle nieuwe informatie die ze opdoet bij workshops en andere activiteiten? ‘als ’s avonds iedereen thuis is, vertellen we elkaar uitgebreid wat we gedaan en geleerd hebben de afgelopen dag. dat doet Berivan ook na een dagje Giving Back. kennis is

GB_in beeld.indd 6

2/16/11 2:03 PM

tekst Mariya ivanova beeld Ministerie van veiligheid en Justitie

‘Door GivinG Back te steunen krijGen wij een Gezicht’ HET miniSTEriE Van VEiliGHEiD En JuSTiTiE iS SinDS HET niEuWE SCHOOlJaar EEn TrOTSE parTnEr Van GiVinG BaCk En DE GBSC. plaaTSVErVanGEnD SECrETariS-GEnEraal annEkE Van ZanEn-niEBErG VErTElT OVEr Haar VErWaCHTinGEn En HET lOpEnDE COaCHinGSTraJECT.

partner

7

de coaches en de studenten is een klik en daar ben ik erg blij mee. Wat ik hoop is dat de studenten alle kansen benutten die ze nu krijgen. En dat we volgend jaar nog meer studenten kunnen begeleiden.’

‘De tijd en energie die wij investeren, betalen zich terug in veel enthousiasme.’ Bij verschillende bijeenkomsten bent u in contact gekomen met onze studenten. Wat voor indruk hebben ze achtergelaten? ‘Wat me als eerste opviel waren de volle zalen bij het jaarlijkse seminar. iedereen die betrokken is bij Giving Back straalt enthousiasme uit. Veel van de studenten nemen het initiatief voor een gesprek en maken gebruik van de netwerkmogelijkheden. in het algemeen zijn jongeren niet erg bewust van het bedrijfsleven, de scholieren en studenten van Giving Back zijn dat wel.’

Waarom is het ministerie van Veiligheid en Justitie partner geworden? ‘Ons ministerie zit midden in de maatschappij. Om de samenleving een positieve impuls te geven steunen we onder andere Giving Back en de GBSC. Wat zo bijzonder is, is dat de studenten niet alleen nemen maar ook geven. De tijd en energie die wij investeren betalen zich terug in veel enthousiasme.’ Wat kan het ministerie voor Giving Back en de GBSC betekenen? En wat kunnen onze studenten voor het ministerie betekenen? ‘Het publiek heeft vaak een abstract, wat ongrijpbaar beeld van ons ministerie. Door Giving Back en de GBSC te steunen, krijgen wij een gezicht. Vooral de studenten begrijpen beter wat de taken van het ministerie zijn. En het zou geweldig zijn als de gecoachte studenten later bij ons komen werken.’ Wat zijn uw verwachtingen van het coachingstraject? ‘De matches zijn dit jaar goed gelukt. Tussen

GB_artikel04.indd 7

2/16/11 1:43 PM

8

inteRview mede-oPRichteR giving back

TeksT: Chaimae abakhti Beeld: John R. Padget

John R. Padget: ‘Je kunt niet veRdwalen als Je goed oPgeleid en nieuwsgieRig bent’ MoeDeR THeResA, BeNJAMIN FRANKlIN, oPRAH WINFReY, ANgelINA JolIe eN JoHN PADgeT… WAT HeBBeN ZIJ MeT elKAAR geMeeN? HeT ZIJN AlleMAAl MeNseN DIe HUN TIJD, gelD eN eNeRgIe INZeTTeN oM ANDeReN Te HelPeN. JoHN PADgeT Is MeDe-oPRICHTeR VAN gIVINg BACK. ZIJN leVeNsDoel Is oM MeeR TeRUg Te geVeN DAN HIJ ZelF HeeFT geKRegeN. DAARoM HoUDT HIJ ZICH DAgelIJKs BeZIg MeT ZIJN goeDe DoeleN eN sTICHTINgeN.

G

iving Back is niet alleen een initiatief van Charles Ruffolo. John Padget had ook een groot aandeel in de oprichting. John en Ruff kennen elkaar van de Amerikaanse Kamer van Koophandel in Nederland. ‘samen met een aantal anderen wilden we het verschil maken door mensen in de samenleving te helpen’, vertelt John. ‘We besloten tot een initiatief gericht op het begeleiden van talentvolle en ambitieuze scholieren die vanwege hun achtergrond minder mogelijkheden hebben om hun talenten te benutten. Jullie allen welbekend. Waarom in Nederland? In die tijd woonden we hier en was het vanzelfsprekend om hier te beginnen. Inmiddels heb ik in de Verenigde staten een soortgelijke stichting opgericht, genaamd Take stock in Children.’

GB_reportage.indd 8

Levenslessen Zelf leerde John al vroeg om hard te werken en zorg te dragen. ‘Als kind hielp ik mee op de boerderij van mijn ouders. Dat was hard werken want ik was verantwoordelijk voor ongeveer honderd dieren die drie keer per

‘Zonder eerlijkheid en integriteit kun je niet effectief zijn in je werk en persoonlijk leven.’ dag eten en drinken moesten krijgen.’ De belangrijkste lessen die John heeft meegekregen zijn eerlijkheid en integriteit. ‘Ik leerde die doordat ik zag dat het daar bij andere mensen nog wel eens aan ontbrak. Ik

realiseerde me dat je zonder eerlijkheid en integriteit niet effectief kunt zijn in je werk, persoonlijk leven of iets anders.’ De vrienden van John beschrijven hem dan ook als hardwerkend, loyaal, serieus en verantwoordelijk. een andere belangrijke les die hij heeft geleerd is dat je diverse mentoren of adviseurs kunt hebben, maar dat jíj alles zelf in de hand hebt. John: ‘Je moet zelf je prioriteiten stellen en jij bent de enige die je levenspad kan uitstippelen. en al ben je soms niet zeker van jezelf, je kunt niet verdwalen omdat alleen jij weet wat belangrijk is voor jou.’ Succes succes betekent voor John gelukkig zijn in je dagelijks leven, voor jezelf en iedereen die je kent. ‘De jeugd kan succes ontwikkelen door te studeren en door nieuwsgierig te zijn. Als je zowel goed opgeleid en nieuwsgierig bent, zul je altijd je weg vinden. Het maakt niet uit waar je vandaan komt of welke religie je hebt. Nieuwsgierigheid zorgt ervoor dat je vragen blijft stellen. en vragen leiden tot de realiteitsvinding en veranderingen. Alles om je heen kan je ergens naartoe brengen; een ander manier om de gemeenschap te organiseren, het kan je overal naartoe leiden. Dus sta open voor je omgeving.’ John R. Padget verbleef lange tijd in Amsterdam. Tegenwoordig woont hij in Key West (Florida), New York, Amsterdam en Curaçao. Hij reist veel voor zijn bedrijven en goede doelen. Als kind werd hij groot op de boerderij van zijn ouders. Daar kreeg hij belangrijke lessen mee zoals hard werken en zorgdragen. John heeft engineering design gestudeerd op de Cornell University. Verder heeft hij zijn M.B.A gehaald op de Harvard University.

2/16/11 1:41 PM

9

Wist je dat John…

GB_reportage.indd 9

Als JoNgeN PIlooT WIlDe WoRDeN?

VeRslAAFD Is AAN ZoN eN leUKe PleKKeN oM Te WoNeN?

IN ZIJN VRIJe TIJD gRAAg googleD?

BMW Als FAVoRIeTe AUTo HeeFT?

geKRooND Is ToT RIDDeR IN De oRDe VAN oRANJe-NAssAU?

2/16/11 1:41 PM

10

interview MArvin sutherlAnd

‘Als het tegenzit denk ik even AAn nelson MAndelA’ Marvin Sutherland geeft trainingen en Schrijft artikelen over zelfpreSentatie en perSoonlijke ontwikkeling. Maar onder giving BackerS iS hij vooral Bekend alS de enthouSiaSte Man die een workShop geeft Met pijlen en houten planken.

O

p een koude dinsdagmiddag zitten Marvin en ik naast de open haard in de industrieele groote club (igc) op de dam in amsterdam. de businessclub, behangen met diverse kunstwerken, is voor leden uit het bedrijfsleven die hier samen met hun gasten kunnen ontspannen en netwerken. om binnen te komen, behoort men zich te houden aan strikte kledingvoorschriften. nadat we een witte wijn en kop thee besteld hebben, begint Marvin zijn verhaal. Wie is Marvin Sutherland? Marvin Sutherland (51) woont samen met zijn vrouw en dochter van 19 in ouderkerk aan de amstel. oorspronkelijk komt hij uit aruba, waar hij tot zijn 18e heeft gewoond. Marvin houdt ervan om mensen te helpen nog beter te worden. Marvin studeerde af in personeelsmanagement en organisatiekunde. op de vraag of hij zijn studie heeft kunnen toepassen in zijn loopbaan, antwoordt hij: ‘niet veel. Maar door te studeren leer je op niveau denken, meer kritisch te kijken en discussies aan te gaan. je studie is als een betonnen vloer, de basis, en daarop bouw je alles wat je leert in de praktijk.’

GB_artikel05.indd 10

Loopbaan zijn loopbaan begon als managementconsultant. hij was voornamelijk bezig met onderzoek voor bedrijven en rapporten schrijven. ‘niet echt leuk’, herinnert hij zich. ‘onderzoek neemt veel tijd in beslag en uiteindelijk werd er met de resultaten niets gedaan. toen kwam ik op het idee om trainingen te geven om mensen in beweging te brengen. want mensen hebben kwaliteiten, maar ze weten vaak niet hoe ze die moeten aanboren. iedereen kan leren meer vanuit de eigen kracht te werken en alle remmen los te laten. Mijn passie is werken met mensen en die te laten ontdekken dat zij veel meer kunnen dan zij denken.’ Marvin heeft een eigen bedrijf: essential Xl. hij begeleidt grote bedrijven zoals capgemini, ing, cisco Systems, cool cat en cannock chase bij veranderingen: hoe hun medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen, hoe ze nog meer klanten kunnen krijgen en hoe ze die nog beter kunnen bedienen. door topprestaties te leveren bouwt Marvin aan zijn reputatie en door actief te netwerken trekt hij meer klanten aan.’ Giving Back via charles ruffolo kwam Marvin in 2004 in contact met giving Back. ‘het eerste jaar deed ik de werving en selectie. vervolgens werd mij gevraagd of ik workshops

tekst Inssaf achtoun beeld MarvIn sutherland

wilde geven. hartstikke leuk natuurlijk. de workshops gaan vooral over focussen op je doelen, je kwaliteiten kennen en actie durven ondernemen. Marvin: ‘in de laatste workshop die ik tijdens een teambuildingsweekend gaf, vroeg ik leerlingen om in een volle zaal van tachtig tot negentig personen over hun kwaliteiten en doelen te vertellen. vaak beseffen zij achteraf pas dat ze iets hebben gedaan dat zij eerder niet durfden. de mentees hebben de kwaliteiten in zich om succesvol te zijn en giving Back versnelt dat ontwikkelproces; daagt ze uit om kwaliteiten te gebruiken en succes te hebben.’ de komst van de giving Back Students community vindt Marvin een goede ontwikkeling. ‘daar leren studenten werken aan hun doelen. ik was zo stom om niet lid te worden van een studentenvereniging. ik had het te druk met leren en bijbaantjes en wilde zo snel mogelijk mijn studie afronden. pas na mijn afstuderen begon ik na te denken over mijn toekomst. Maar het is handiger als je dat tijdens je studie al doet. dat is de voorsprong die de giving Back studenten hebben. zij kunnen allerlei trainingen volgen. en via hun mentor en coach kunnen ze hun netwerk verbreden en hun kansen vergroten.’ Verschil maken Marvin gelooft er sterk in dat één persoon een verschil kan maken. hij heeft dan ook een aantal rolmodellen, zoals richard Branson, de oprichter van virgin group en Barack obama. ‘niet omdat hij de eerste zwarte president is, maar omdat hij vooral het grote deel van vS motiveert om positief te zijn. en als het me een dag tegenzit, denk ik aan nelson Mandela die 27 jaar in de gevangenis zat en toch voor zijn doel bleef vechten. het minste wat ik kan doen is dan toch even doorzetten.’ Marvin hoopt ook een rolmodel te zijn voor anderen. ‘ik heb mavo, havo, hBo én universiteit gedaan. vroeger was ik heel verlegen, maar men moet fouten durven maken en steeds beter willen worden. door focus, doorzettingsvermogen, passie en enthousiasme, heb ik dit bereikt. tegenslagen horen erbij, maar ik blijf altijd positief denken. als het deze keer niet lukt, zal het de volgende keer wel gaan lukken.’ de mentees van giving Back zijn ook een voorbeeldfunctie

2/16/11 1:45 PM

11

voor anderen, stelt Marvin. ‘zij laten zien dat iedereen doelen kan bereiken. als je jouw doel maar voor ogen hebt en volhoudt.’ Dromen Marvin heeft nog lang niet al zijn doelen bereikt. een droom is om samen met zijn familie op een idyllisch tropisch eiland te wonen, maar ook om met topondernemers rond de tafel te zitten in zijn huis om over goede ideeën te brainstormen. ‘Maar in de zon liggen is niets voor mij. ik houd ervan om bezig te zijn.’ ook zou Marvin ooit met oprah winfrey willen praten. ‘zij is een geweldige vrouw die zoveel heeft meegemaakt en toch positief blijft. het lijkt me een geweldige ervaring en het zal mij lukken ook.’ het leukste dat Marvin in zijn leven heeft meegemaakt is dat hij al dertig jaar samen is met zijn vrouw. ‘toen ik 21 was, kwam ik mijn soulmate al tegen. we hebben een sterke band en daar ben ik heel erg blij mee.’ op de vraag naar minder leuke ervaringen zegt Marvin glimlachend: ‘ik gaf ooit een workshop over beoordelen, maar meer dan de helft van de groep vond het niet goed. op dat moment voelde ik me echt ellendig, waardoor ik bijna overwoog om te stoppen met trainingen geven. want wat niemand van mij weet, is dat ik best onzeker ben. Mensen denken meestal: die heeft een grote mond en kan alles aan. Maar als ik met iets groots begin, durf ik eigenlijk niet. toch laat ik de onzekerheid niet mijn leven bepalen. ik zeg gewoon tegen mezelf: het gaat lukken en het komt goed.’

Tip

Marvin heeft nog een laatste tip voor ons: ‘Blijf in jezelf geloven, ook als niemand anders in je gelooft. Blijf vooral doorzetten. En zorg dat je bijdraagt aan een betere wereld.’

Wist je dat Marvin…

GB_artikel05.indd 11

vaak teruggaat naar aruBa voor faMilieBezoek, Maar voor een vakantie Meer naar Mooie plekken zoalS indoneSië en MaleiSië gaat?

graag naar MenSen luiStert? Behalve alS zij zeuren, want daar kan hij echt niet tegen?

wordt oMSchreven alS een enthouSiaSt en poSitief perSoon die, alS het Moet, ook BeSt direct en hard kan zijn?

2/16/11 1:46 PM

12

Wat doet..?

tekst Inssaf achtoun beeld hatIce hakgün

ayberk köprülü

Combineert het huWelijk met het studentenleven Ayberk Köprülü (25) is derdejaars student Politicologie aan de UvA en heeft vaak zijn handen vol aan diverse vrijwillige werkzaamheden. Zo geeft hij huiswerkbegeleiding, is vice-voorzitter van een jongerenorganisatie en politiek analist bij de Studenten Unie Nederland. Ook was hij voorzitter van de GBSC. Daarnaast is hij onlangs getrouwd met zijn middelbare schoolliefde Yasemin, die aan de Pabo studeert. In de ogen van Ayberk is succes tevreden zijn met je leven en zorgen voor je gezin. ‘Je bent succesvol als je in dienst staat van je gezin en de maatschappij. Als ik ervoor kan zorgen dat mensen in mijn omgeving gaan studeren, zie ik dat als mijn succes.’ Islamitische bruiloft Geruime tijd voor zijn huwelijk op 7 oktober

GB_back.indd 12

2010 stopte Ayberk met een aantal vrijwillige werkzaamheden om meer tijd te besteden aan zijn studie en gezinsleven. Want na een relatie van vijf jaar wilden Ayberk en zijn vriendin Yasemin een Islamitische bruiloft naar hun hart organiseren. ‘Door een goede voorbereiding is dat ook gelukt’, vertelt Ayberk. ‘Het was een fantastisch feest.’ Authentiek De huwelijksreis naar Izmir, de op twee na grootste stad in Turkije, was een leuke ervaring: ‘Wij hadden niet eerder heel Izmir bezocht. Het was heel authentiek. We hebben olijven en granaatappels geplukt. Ook hebben we katoenplantages en historische plekken bezocht.’ Huwelijk en studentenleven? Het huwelijk kan volgens Ayberk best gecombineerd worden met het studenten-

leven. ‘Je woont samen, je steunt elkaar met studeren en dat maakt het makkelijker. Op financieel gebied lukt het ook. Hoeveel studenten zijn er wel niet uitwonend? Het enige verschil is dat je nu samen een huis en huishouden runt. De steun voor elkaar vertaalt zich in elkaar aanvullen en de taken goed verdelen.’ Ook Ayberk heeft een tip voor de Giving Backers: ‘Dromen, durven en doen! Wat ze ook zeggen, ga je eigen weg. Sta open voor kritiek en wees blij met je mentor of coach.’

OPrOeP AAN De meNteeS:

Wie van jullie heeft een bijzondere hobby, interesse of andere opvallende (vrijetijds)bezigheid waar je leuk over kan vertellen? Wil je ook een keer in deze rubriek staan? Stuur dan een mailtje naar: [email protected]

2/16/11 1:44 PM