Algemene structuur AV 2 Opzet, leerdoelen en opdrachten.
De Creatieve Onderneming De Studio Onderneming
Dit project is mede mogelijk gemaakt door een bijdrage van ESF EQUAL
en Stadsdeel Amsterdam-Noord AV2
1
INDEX
Algemene einddoelen AV2: Audiovisuele einddoelen AV2: Eindproduct AV2: Leerdoelen vakinhoudelijk AV2 : Rooster AV 2 (competentie) 6 weken (met uitloop tot 8 weken) Opdracht 1 Werkdocument korte documentaire: Synopsis Opdracht 2 Productie Opnameprocedure documentaire
AV2
1 3 3 3 4 5 7 8 9 10 11
2
Studio Onderneming Amsterdam AV2 2006 - 2007 ALGEMENE EINDDOELEN AV2: De algemene einddoelen borduren voort op de einddoelen van AV1 waarin de deelnemer een begin heeft gemaakt met: • • •
zichzelf leren presenteren een relevante cv opstellen oefenen in sollicitatievaardigheden
Verder heeft de deelnemer een beeld ontwikkeld: • • • • •
van van van van van
zijn eigen (on-) mogelijkheden banen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt de vereisten die bij bepaalde functie gepaard gaan de werkgevers die voor hem interessant zijn (complexe) culturele, maatschappelijke processen
Doordat hij/zij gebruik heeft gemaakt van het medium video en internet, is in het assesment van AV1 naar voren gekomen op welk deelgebied van AV de interesse en de competenties van de deelnemer ligt. In AV2 worden deze competenties verdiept om zodoende in het productiehuis (fase 3) de ervaring van de deelnemer te kunnen uitbreiden.
AUDIOVISUELE EINDDOELEN AV2: o o o
Het kunnen maken van een videodocumentaire Het kunnen samenwerken in teamverband (crew) Toepassen van planning (productie)
EINDPRODUCT AV2: o
Kleine videodocumentaire
AV2
3
LEERDOELEN VAKINHOUDELIJK AV2 : 1. Facilitair bedrijf en AV -producties Werken aan het tot stand komen van audiovisuele producties. 2. Scenario, script en storyboard Leren schrijven en werken met scenario, script en storyboard 3. Cameratechniek Ervaring opdoen met bepalen van: - de juiste compositie, - kadrering en beeldformaat. Maken van toepasbare shots: Establishing shot, long shot, medium shot, close up, cut away/insert en mastershot. Maken van natuurlijke overgangen t.b.v. de montage. 4. Lichttechniek Zorgen voor juiste belichting en kleurtemperatuur: binnen en buiten (belichting, inzet spots) 5. Geluid en geluidstechniek: Werken met verschillende microfoons, rekening houden met aanwezige geluidsbronnen, toepassen van dialogen, kiezen en plaatsen muziek, opnemen voice-over en het bewerken van geluid in de montage 6. Digitale video montage Kunnen maken van een basismontage in Adobe Premiere 7. Afwerking Het exporteren van de montage naar een bestandsformaat t.b.v. presentatie
AV2
4
ROOSTER AV 2 (COMPETENTIE) 6 WEKEN (MET UITLOOP TOT 8 WEKEN) Programma: o o o
Maken van een av-productie Uitbreiding camera, licht, geluid Begeleiding montage
Opdracht: o Het maken van een videodocumentaire Coaching: o Persoonlijke begeleiding o Begeleiding in vakkeuzes o Oriëntatie op werk Rooster AV2: Week 1: oefening 1 Week 2: oefening 2: portret van de buurt weer met 2 invalshoeken! theorie: bespreking inhoud van de gemaakte items.. uitleg opdracht van deze week: opdracht van stadsdeel en opdracht van buurtbewoners.. vragenlijst, invalshoek, alvast bedenken wie je wilt interviewen etc.. plan van aanpak! begin midden einde! evt afspreken maken met politici, ondernemers snackbar, bewoners.. voorgesprekken. en vooronderzoek versus straatinterviews.. praktijkles: camera, licht, handmatige camerainstellingen, interview regie deel 2 decoupage en cameratechniek vervolg en geluid en licht. (reflexiescherm als ze naar buiten gaan) productie/taakverdeling/functies
AV2
5
Week 3: portret-item verspreid over twee weken! theorie: item: + ensceneren!! nu echt een verhaal vertellen!!! een docu!! met vooronderzoek en alles! symbolen. praktijkles: productie van het item! camera, licht handmatig, interview regie deel 3 (oefening om mee te monteren) Week 4: theorie: vorderingen docu, treatment. treatmentbesprek. + vragen. Inhoudelijke bespreking van plan v aanpak. praktijkles: productie-bespreking check productie af en draaiboek etc... alterneren beeld en geluid. shotlist bespreking.. evt camera en geluid en licht vervolg... Week 5: draaiweek: 2 dagen offline-bespreking item week 6: redactievergadering en beam van gemaakte items. theorie: communicatie opdrachtgever! en planmatig gefaseerd werken in map en telkens tussentijds overleg.. Vier opdrachtproducties draaien; 2 per persoon, elke productie over 4 weken: week 1 keuze onderwerp + invalshoek, week 2 uitwerken plan, week drie opname, week 4 montage, week 5 voor montage-afronding na offline-bespreking in week 4)
AV2
6
OPDRACHT 1 Maak een kort item over de Studio-onderneming. Maak 2 versies: 1 x : de studio-onderneming draait geweldig, het is er gezellig, een broeinest van creativiteit en productie… 1 x: de studio-onderneming is een mislukt project, de sfeer is ongezellig, er is een slechte begeleiding, de apparatuur is waardeloos, er zijn geen deelnemers… 1 In ieder filmpje zijn delen van tenminste 2 interviews verwerkt (quotes dus!!) 2 Kies in de montage 5 tot max.10 quotes per filmpje. 3 De films duren niet langer dan 1 minuut. 4 Beelden versterken de quotes 5 Verzin een pakkende titel voor iedere film. 6 Alle interviews en beelden zijn zorgvuldig gekozen gecomponeerd, de interviewsetting is weloverdacht, zowel wat beeld als wat geluid betreft. 7 Behandel de geïnterviewden als gast, val ze niet lastig met eindeloos wachten: gebruik elkaar als stand-in om de opstelling te maken voordat je je gast uitnodigt Begin: 5 x w: Wie, Wat, Waar, Wanneer, Waarom en Hoe Einde: toekomst
AV2
7
Werkdocument korte documentaire: Synopsis 1. Titel of werktitel? 2. Onderwerp? 3. Centraal idee (onderwerp + persoonlijke invalshoek)? Ik wil laten zien of aantonen dat .................
4. Doelgroep? 5. Lengte? 6. Wat wordt je verhaal? Beschrijf in een paar zinnen de inhoud van het item. 7. Wat is er visueel interessant aan je onderwerp? Welke beeldende ingredienten denk je in te kunnen zetten? 8. Hoe zorg je voor identificatie en betrokkenheid van de kijker met het onderwerp en je personage? 9. Maak je gebruik van dramatische ingredienten in je item? Welke? (bijvoorbeeld: een ontwikkeling in de tijd? tegenstrijdige doelen? streven + hindernissen/obstakels geeft conflict => dramatisch verloop) 10. HOE vertellen: IN WELKE VOLGORDE? Hoe is je film opgebouwd? a. Begin (kort: introductie): Het item begint als volgt: b. Midden (lang: informatie, betoog, ontwikkeling, dramatisch verloop): Het middendeel van het item bestaat uit: c. Einde (kort: afronding, conclusie, mening, toekomst): Het item eindigt als volgt:
11. Uitgebreide omschrijving van de te interviewen personage(s) + waarom deze persoon? Personage 1:
Personage 2:
12. Plan van aanpak m.b.t. het vooronderzoek (research naar je onderwerp en personages)? (bv. een voorgesprekje, lokatiebezoek, verdieping in je onderwerp bv m.b.v. internet, etc.)
13. Lokaties waar misschien gefilmd gaat worden?
AV2
8
OPDRACHT 2 ITEM: “DE BUURT” Maak een subjectief item met ten minste 1 lang interview of een serie straatinterviews, waarin je iets vertelt over de buurt. Dat betekent dat je een duidelijke invalshoek moet kiezen. Bijvoorbeeld: Volgens de ouderen heeft Noord zijn mooiste tijd gehad… Noord is vies en lelijk Noord is mooi en gezellig De bewoners van deze wijk kijken elkaar niet aan, niemand kent elkaar In Noord draait het om muziek In Noord hebben de kinderen zin in de toekomst In Noord leeft iedereen het hele jaar toe naar het mooiste feest van het jaar: Kerstmis In Noord stroomt vreemd genoeg heel veel geld 1 De basis voor je film is het interview. Om de film visueel aantrekkelijk te maken en om ook met beelden te vertellen, zorg je voor een serie goede shots die je in de montage over het gesproken woord kunt plakken. 2 Zorg ervoor dat de vragen niet nodig zijn in de montage. 3 Maximale duur van je item: 2 minuten. 4 Denk aan de locaties waar je zou willen filmen: zijn ze geschikt? Vrijdag 17 november: plan van aanpak is af. Stappenplan: Stap 1: kies een invalshoek vanuit je eigen ervaring en formuleer een boodschap aan de wereld. Stap 2: overdrijf je standpunt zoveel mogelijk en verwerk deze in een synopsis Stap 3: kies of je 1 langer interview wilt of een serie korte straatinterviews Stap 4: schrijf je interviewvragen uit (+ de antwoorden die je wilt horen!!) Stap 5: Maak een shotlist van je interviews en andere shots Stap 6: maak een taakverdeling en onderlinge afspraken Stap 7: maak een opnameplan en communiceer deze aan je crew Maandag: Stap 8: opname, hele dag (onderling de tijd verdelen) Woensdag: Stap 9: montage (iedereen maakt 1 montage) Vrijdag: Bespreking en vertoning van de items.
AV2
9
Productie Om alle tijd die er is efficiënt te kunnen gebruiken, is het handig om voor jezelf een tijdsplanning te maken. Je hebt veel te doen om je film zo goed mogelijk voor te bereiden. In ieder geval moet het volgende gebeuren: -
Afmaken shotlist Breakdown per scène Timing-lijst Begroting Opname volgorde en opnameplanning voor alle films Lijst met individuele verantwoordelijkheden Call-sheets
Aan de hand van je breakdown-vellen, weet je, wat je te doen staat. Je zult je locaties gaan bezoeken, afspraken moeten maken met acteurs, attributen regelen enz. Plan al deze bezigheden in onderstaand schema, en geef een exemplaar aan de praktijkbegeleider, zodat hij weet wat je op welk moment doet, zodat hij je kan helpen. Soms moet je dus ook de deur uit. Laat dat altijd even weten en spreek duidelijk af hoe laat je weer terug bent! Op xx zullen jullie een moment moeten vinden om het formulier: “opnamevolgorde en globale planning alle films” in te vullen. (spreek maandag dus een tijd en een eindtijd af!) maandag Tijd en eindtijd 09.00 -12.00
Wat doe je? groepsactiviteit
dinsdag 09.00 -
AV2
10
Opnameprocedure documentaire Om de opnamedagen zo soepel mogelijk te laten verlopen, moeten we onderling een aantal afspraken maken. De film waar je tot nu toe al zoveel tijd en energie in gestopt hebt, moet natuurlijk zo dicht mogelijk bij je idee komen.
1.1
iedere dag begint met een crewcall.
1.2
eerste crew-cal van de draaidag:
1 2 3 4
nog vragen? ok. zou de cameraman de camera daar willen opstellen? wil de artdirector/belichter daar een lamp willen neerzetten…. dan ga ik het spel oefenen met de acteurs/zelf
1.3
opnameprotocol:
Leg nogmaals uit wat je voor ogen hebt: wat voor shots, wat voor geluid, wat voor licht, wat voor art-direction. oftewel wie doet wat? ook belangrijk is dat je duidelijk maakt hoelang het gaat duren. Als je verandert van locatie, begin dan ook met een crew-call.
Goedemorgen, wat fijn dat jullie me willen helpen en dat jullie allemaal op tijd zijn. mijn film gaat over:……… (kort). we zijn ongeveer om …. klaar. de taakverdeling is: camera:……….. geluid:………….. licht:………. art-direction:………….. Jullie hebben allemaal vrijdag van mij een lijst gekregen met wat je vandaag te doen staat. De cameraman heeft een shotlist, de geluidsman heeft een geluidslijst, de belichter/artdirector heeft een lijst met wat hem te doen staat en we weten allemaal wat de onamevolgorde is. Vragen? Ok, de eerste opname is scene…. waarin het volgende gebeurt:….. daar wil ik ….. shots voor maken: het eerste shot is een….. waarin de acteur…., daarna volgt de opname van shotnummer….. waarin…. heel belangrijk voor dit shot is….
1 stilte op de set 2 alle cast en crew afchecken: ben je klaar? 3 cast en crew bevestigen 4 aftellen 5 opname 6 cast en crew opnieuw afchecken 7 als het shot gemaakt is, wordt dit shot op de shotlist afgetekend. 8 als er meerdere takes gemaakt worden, wordt dit genoteerd op de shotlist. 9 pas indien het shot er naar tevredenheid op staat, wordt het volgende shot voorbereid. Als de regisseur zelf voor de camera is, zal hij de cameraman moeten vragen of hij vindt dat het shot goed gelukt is. de regisseur bepaalt zelf (met het oog op de tijd etc…) of er nog een take gemaakt wordt. Belangrijk is dus, dat iedereen weet wat hij moet doen en dat alle taken gecovered zijn. er gebeurt dus niets zonder verantwoordelijkheid. ook belangrijk is dat je je aan je taak houdt! dus: als geluidsman heb je niets met het beeld te maken etc..!!!!
AV2
11
1.4
regie
1 legt het shot uit en zorgt dat iedereen weet wat hij moet doen 2 houdt zich bezig met gastacteurs: deze mag je onder geen beding verwaarlozen! Vertrouw op je crew voor de opnames! 3 zorgt dat de set overzichtelijk is 4 houdt de tijd in de gaten 5 telt af (indien hij acteert, doet iemand anders dat: spreek af wie!!!) 6 zorgt dat er genoeg pauze is 7 zorgt dat als er iemand niets te doen heeft, dat deze persoon niet in weg loopt (misschien alvast aan de volgende opstelling werken, alvast boodschappen doen, administratie van de shots en takes?) 8 bepaalt of het shot gelukt is Indien de regisseur voor de camera is: 1 dat de cameraman aftelt en bepaalt of het shot gelukt is (je kunt in twijfelgevallen even terugspoelen en terugkijken) 2 de regisseur kan voor het goedkeuren van het kader en standpunt werken met een stand-in, zodat de regisseur ook de beeldregie kan blijven doen.
1.4.1 camera: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1.5
zorgen dat het shot zoveel mogelijk volgens het idee van de regisseur gemaakt wordt. zorgt voor de techniek: is het scherp etc.? (vraag aan kasper!) staat het statief goed? is de camera aangesloten op de monitor, zodat iedereen kan meekijken? kan er niemand over kabels struikelen? werk op stroom in plaats van op accu als dat kan is de tape gelabeld? is de shotlijst bijgehouden? staan er geen ongewenste objecten of personen in beeld? de tape moet een aanloop hebben de opname moet een aan- en uitloop hebben aan het einde van de dag: accu in de lader!!
geluid:
1 2 3 4 5 6 7 8 9
wordt het geluid opgenomen? is het verstaanbaar? zijn er storende bronnen die het geluid verstoren? (koptelefoon!!!!) zo ja, kun je daar dan iets aan doen? na de beeldopname: zijn er geluiden op deze set die apart opgenomen moeten worden? is er setnoise dat opgenomen moet worden? zijn de geluidsopnames geregistreerd op de shotlist? met tijdcode!
1.6
licht/artdirection:
1 2 3 4 5
zijn er kabels of andere materialen waar andere mensen over kunnen struikelen? is het licht uit als er niet wordt opgenomen? kan de lamp omvallen? schijnt de lamp in de camera? als de lamp heet is: niet verplaatsen: eerst af laten koelen!
AV2
12
