Akt

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA)

TESIS Oleh

FARIDA KHAIRANI LUBIS 107017011/Akt

S

C

N

PA

A

S

K O LA H

E

A S A R JA

SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2012

Universitas Sumatera Utara


TESIS

Diajukan Sebagai Salah satu Syarat Untuk Memperoleh gelar Magister Sains Dalam Program Studi Ilmu Akuntansi Pada Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara

Oleh

FARIDA KHAIRANI LUBIS 107017011/Akt

SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2012


Judul Tesis

Nama Mahasiswa Nomor Pokok Program Studi

: PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA) : Farida Khairani Lubis : 107017011 : Akuntansi

Menyetujui Komisi Pembimbing,

(Dr. Murni Daulay, M.Si) Ketua

(Drs. Firman Syarif, M.Si,AK), Anggota

Ketua Program Studi,

Direktur,

(Prof.Dr.Ade Fatma Lubis, MAFIS,MBA,CPA) (Prof. Dr. Ir. A. Rahim Matondang, MSIE)

Tanggal lulus : 30 Mei 2012


Telah diuji pada Tanggal 30 Mei 2012

PANITIA PENGUJI TESIS Ketua

: Dr. Murni Daulay, M.Si

Anggota

: 1. Drs. Firman Syarif, M.Si,AK 2. Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, Ak 3. Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak 4. Dr. HB. Tarmizi, SU


PERNYATAAN

Judul Tesis

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA) Dengan ini penulis menyatakan bahwa tesis ini disususn sebagai syarat untuk memperoleh gelar Master Akuntansi Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara adalah benar merupakan hasil karya penulis sendiri. Adapun pengutipan-pengutipan yang penulis lakukan pada bagian-bagian tertentu dari hasil karya orang lain dalam penulisan tesis ini, telah penulis cantumkan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah. Apabila di kemudian hari ternyata ditemukan seluruh atau sebagian tesis ini bukan hasil karya penulis sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian tertentu, penulis bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang penulis sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Medan, 30 Mei 2012 Penulis,

Farida Khairani Lubis



ABSTRAK Kelangsungan hidup dan pertumbuhan dari suatu perusahaan bukan hanya ditentukan dari keberhasilan dalam mengelola keuangan yang berdasarkan pada kekuatan modal atau uang semata, tetapi juga ditentukan dari keberhasilannya mengelola sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja keuangan di Universitas Islam Sumatera Utara dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Data dalam penelitian ini merupakan data primer, dan metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Pengujian hipotesis diuji dengan menggunakan derajat signifikan 5%. Populasi terdiri dari 66 (enam puluh enam) orang pimpinan.Metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Pengujian penelitian dilakukan dengan uji interaksi, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi (prestasi kerja, pengaruh, pengendalian, ketergantungan, perluasan dan afiliasi) dan gaya kepemimpinan (gaya partisipatif, gaya pengasuh, gaya otoriter, gaya birokrasi, gaya berorientasi pada tugas) berpengaruh terhadap kinerja keuangan.

Kata kunci : Motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kinerja keuangan, komitmen organisasi.


THE EFFECT OF MOTIVATION AND LEADERSHIP STYLE ON FINANCIAL PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS AN MODERATING VARIABLE (CASE STUDY UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA)

ABSTRACT Survival and growth of an enterprise is determined not only of success in financial management which is based on capital strength or money, but also determined the success of human resource management. This study aims to examine the effect of motivation and leadership style on financial performance, Islamic University of North Sumatra with organizational commitment as an moderating variable. Types of research used in this study is associative. The data in this study is the primary data, and methods of data collection using questionnaires testing of hipotheses are tested using 5% significant level. The population consisted of 66 (sixty six) heads. The sampling method using the census so that the entire population was used as a sample. Testing was conducted by interaction test, F test and t test.The results showed that motivation (achievement, influence, control, dependency, expansion and affiliates) and leadership style (participative style, the style of coregivers, authoritarian style, bureaucratic style, task-oriented style) has affect on financial performance.

Keywords : Motivation, leadership style, financial performance, organizational commitment


KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT,akhirnya penulis dapat menyelesaikan tesis yang berjudul “ Pengaruh Motivasi kerja dan Gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja Keuangan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi di Universitas Islam Sumatera Utara.” Penelitian ini dimaksudkan guna melengkapi dan memenuhi prasyarat untuk meraih gelar Magister Sains (M.Si) pada Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara. Dalam penulisan tesis ini,penulis tidak luput dari hambatan dan kesulitan. Namun berkat bantuan dan dorongan dari berbagai pihak maka tesis ini dapat terselesaikan. Selanjutnya melalui kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada 1. Bapak Prof. Dr. dr.Syahril Pasaribu, DTM&H, MSc, (CTM), SpA(K) selaku Rektor Universitas Sumatera Utara. 2. Bapak Prof. Dr. Ir. A. Rahim Matondang, MSIE selaku Direktur Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara. 3. Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA selaku Ketua Program Studi Akuntansi Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara. 4. Ibu Dr. Murni Daulay, M.Si selaku Pembimbing Tesis yang telah memberikan petunjuk dan bimbingan kepada penulis dalam penyelesaian tesis ini. 5. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si,AK selaku pembimbing tesis yang telah memberi petunjuk dan bimbingan kepada penulis dalam penyelsaian tesis ini.


6. Ibu Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak selaku penguji tesis yang telah memberikan masukan yang konstruktif, motivasi dan dorongan kepada penulis dalam penyelesaian tesis ini. 7. Bapak Dr. H.B. Tarmizi, SU selaku penguji tesis yang telah memberikan masukan yang konstruktif, motivasi dan dorongan kepada penulis dalam menyelesaikan tesis ini. 8. H. Khairul Anwar Lubis (Ayah) dan Hj. Hanizar, SE (Ibu) tercinta yang telah memberikan do’a, dorongan,perhatian dan motivasi sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini. 9. Keluarga yang kucintai Henny, Ewin terima kasih atas do’a dan semangatnya. 10. Abang Harvian, SE yang telah memberikan do’a, dorongan, perhatian, sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini. 11. Semua pihak yang telah meberikan masukan dan dorongan guna penyelesaian tesis ini. Semoga segala amalan yang baik tersebut akan memperoleh balasan rahmat dan karunia dari Allah SWT, Amin. Penulis menyadari sepenuhnya akan keterbatasan kemampuan dan pengalaman yang ada pada penulis sehingga tidak menutup kemungkinan bila tesis ini masih banyak kekurangan. Akhir kata, penulis berharap semoga tesis ini dapat memberikan manfaat bagi yang berkepentingan. Medan, 30 Mei 2012 Penulis

Farida Khairani Lubis


RIWAYAT HIDUP

Nama

: Farida Khairani Lubis

Tempat/Tanggal Lahir

: P.Siantar / 24 November 1987

Alamat

: Jl. Batalion No. 15 P. Siantar

Agama

: Islam

Pendidikan

: 1. SD YP. Keluarga Tamat Tahun 1999 2. SLTP YP. Sultan Agung Tamat Tahun 2002 3. SMA Swasta Teladan Tamat Tahun 2005 4. Universitas Islam Sumatera Utara Tamat Tahun 2009

Pekerjaan

: Staf keuangan Fakultas Ekonomi UISU


DAFTAR ISI Halaman ABSTRAK..........................................................................................................

i

ABSTRACT.......................................................................................................

ii

KATA PENGANTAR.......................................................................................

iii

RIWAYAT HIDUP...........................................................................................

vi

DAFTAR ISI ......................................................................................................

vii

DAFTAR TABEL..............................................................................................

x

DAFTAR GAMBAR........................................................................................

xi

DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... BAB I

PEDAHULUAN ...............................................................................

1

1.1

Latar Belakang Penelitian .................................................................

1

1.2

Rumusan Masalah .............................................................................

4

1.3

Tujuan Penelitian ..............................................................................

4

1.4

Manfaat Penelitian ............................................................................

5

1.5

Originalitas ........................................................................................

5

TINJAUAN PUSTAKA...................................................................

7

Landasan Teori .................................................................................

7

2.1.1

Motivasi Kerja.......................................................................

7

2.1.2

Gaya Kepemimpinan.............................................................

10

2.1.3

Kinerja Keuangan ................................................................

12

2.1.5. Komitmen Organisasi............................................................

15

2.2

Review Penelitian Terdahulu ............................................................

19

BAB III

KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS..................................

21

3.1

Kerangka Konsep ..............................................................................

21

3.2

Hipotesis Penelitian...........................................................................

23

BAB IV

METODE PENELITIAN ...............................................................

24

BAB II 2.1


4.1

Jenis Penelitian ..................................................................................

24

4.2

Lokasi dan Waktu Penelitian ............................................................

24

4.3

Populasi dan Sampel .........................................................................

25

4.4

Metode Pengumpulan Data ...............................................................

25

4.5

Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ................................

26

4.6

Metode Analisis Data ........................................................................

29

4.6.1

Statistik Deskriptif ................................................................

29

4.6.2

Uji Kualitas Data ...................................................................

30

4.6.3

Uji Asumsi Klasik .................................................................

31

4.7.3.1 Uji Normalitas ..........................................................

31

4.7.3.2 Uji Multikolonieritas .................................................

33

4.7.3.3 Uji Heteroskedastisitas ..............................................

34

4.7.4 Uji Hipotesis .........................................................................

34

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN..............................

36

5.1 Hasil Penelitian...........................................................................

36

5.2. Gambaran Umum Perusahaan....................................................

36

5.2.1. Deskripsi Data...................................................................

37

5.2.1.1 Deskripsi Lokasi....................................................

37

5.2.1.2 Karakteristik responden.........................................

37

5.2.1.3 Statistik deskriptif..................................................

38

5.2.2 Uji Kualitas Data................................................................

43

5.1.2.1 Validitas................................................................

43

5.1.2.2 Reliabilitas.............................................................

46

BAB IV

5.2.3. Uji Asumsi Klasik............................................................... 46 5.1.3.1. Uji normalitas........................................................

46

5.1.3.2. Uji multikolinearitas.............................................

48

5.1.3.3 Uji Heteroskedastisitas...........................................

49

5.2.4, Pengujian Hipotesis............................................................... 50 5.1.4.1 Pengujian hipotesis pertama....................................... 50


5.1.4.2 Pengujian hipotesis kedua.......................................... 51 5.2 Pembahasan Hasil Penelitian.............................................................. 52

BAB VI. KESIMPULAN DAN SARAN............................................................... 56 6.1 Kesimpulan.......................................................................................... 56 6.2 Keterbatasan Penelitian......................................................................... 57 6.3 Saran.................................................................................................... 58

DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………………..

59


DAFTAR TABEL

Nomor

Judul

Halaman

2.2

Review Penelitian Terdahulu............................................................

19

4.1

Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ..............................

29

5.1

Pengumpulan Data.............................................................................

37

5.2 Karakteristik Responden Pimpinan Berdasarkan jenis Kelamin.........

38

5.3

Karakteristik Responden Pimpinan Berdasarkan Pendidikan............

38

5.4

Statistik Deskriptif ............................................................................

39

5.5

Uji Validitas variabel.........................................................................

44

5.6

Uji Reliabilitas Variabel....................................................................

46

5.7

Uji Multikolinearitas.........................................................................

48

5.8

Hasil Pengujian Hipotesis Pertama ................................................... 50

5.9

Hasil pengujian Hipotesis Kedua.......................................................

51


DAFTAR GAMBAR

Nomor

Judul

Halaman

3.1 Kerangka Konsep .............................................................................

21

5.1 Uji Normalitas Data .........................................................................

47

5.2

49

Uji Heteroskedastisitas .....................................................................


DAFTAR LAMPIRAN

Nomor

Judul

Halaman

1.

Kuisioner Penelitian........................................................................

64

2.

Tabulasi Data .................................................................................

72

3.

Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja..................................................

80

4.

Hasil Uji Validitas Gaya Kepemimpinan .......................................

81

5.

Hasil Uji Validitas Kinerja Keuangan ............................................

82

6.

Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasi ......................................

83

7.

Hasil Uji Reliabilitas .......................................................................

84

8.

Statistik Deskriptif ..........................................................................

85

9.

Hasil Uji Normalitas ........................................................................

88

10.

Hasil Uji Multikolonieritas ............................................................... 89

11.

Hasil Uji Heteroskedastisitas/............................................................

12.

Hasil Uji Regresi (Persamaan 1)........................................................ 91

13.

Hasil Uji Regresi (Persamaan 2)......................................................... 92

14.

Hasil Uji Regresi (Persamaan 3).......................................................... 93

15.

Hasil Uji Regresi (Persamaan 4).......................................................... 94

90


Akt

Recommend Documents