ACTIVITEITENVERSLAG 2014

1

ACTIVITEITENVERSLAG 2014

Activiteitenverslag Okidoki 2014

2

Voorwoord Met veel plezier bieden wij u ons activiteitenverslag 2014 aan. In dit verslag leest u welke activiteiten er in 2014 binnen Okidoki hebben plaatsgevonden. Combineren van zorg en werk Op allerlei manieren wil Okidoki bijdragen aan het vereenvoudigen en combineren van zorg en werk voor ouders. Dit doet zij door allerlei vormen van opvang te bieden. De Dresdenweg biedt flexibele opvang tussen 7.00 en 19.00 uur; fijn voor ouders met wisselende diensten. Het kind centraal Okidoki verzorgt met 112 medewerkers de dagelijkse opvang van ruim 1.400 kinderen op 12 locaties in ’s-Gravenzande en Heenweg. Ervoor zorgen dat kinderen met plezier naar onze opvang komen, is onze grootste drijfveer. Samen met de ouders van de kinderen die wij opvangen, delen wij één belang: zorgen voor optimale omstandigheden voor de ontwikkeling van elk kind. Door daar samen aan te werken, betekent dit gelijkwaardigheid, openheid in contacten en vertrouwen in elkaar. Ontdekkingsreis voor alle kinderen Kinderopvang speelt een belangrijke rol in het leven van ouders en kinderen. Hier ontdekken kinderen hun eigen karakter en laten zij een eerste glimp van hun talenten zien. Ze komen in contact met leeftijdgenootjes, waardoor ze leren omgaan met anderen. Onder begeleiding van pedagogisch medewerkers leren ze spelenderwijs communicatieve en sociale vaardigheden. Die ‘ontdekmomenten’ willen we alle kinderen laten meemaken, van welke vorm van opvang ze ook gebruikmaken. Wij genieten het vertrouwen van ouders en daar zijn we trots op. Net als dat we trots zijn op onze deskundige medewerkers die door hun passie, betrokkenheid en toewijding de basis leggen voor een omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en hun talenten mogen ontdekken. Wij willen iedereen, medewerkers, oudercommissie en raad van commissarissen bedanken voor alle inzet. Wij wensen u veel plezier bij het lezen van dit jaarverslag.

Margreet van der Poll


3

Klantevredenheid Okidoki kinderopvang wil op allerlei manieren bijdragen aan het vereenvoudigen en combineren van zorg en werk voor de ouders. Dit door het realiseren van dag-arrangementen voor kinderen tussen de 0 en 12 jaar, samenwerking aan te gaan met organisaties en verenigingen die in het belang staan van de ontwikkeling van de ons toevertrouwde kinderen. Ouders vullen bij overgang naar een andere groep of vertrek van de locatie in wat zij vonden van de geboden opvang. Het gaat om de waardering van de ouders over de dienstverlening van de organisatie. De gemiddelde scores zijn een 8,6 voor de dagopvang, een 8,5 voor de peuteropvang en een 8,4 voor de buitenschoolse opvang. Cijfers waar we erg trots op zijn. Naast een cijfer geven ouders advies en commentaar op de genoten opvang:

“leuke activiteiten” “goede en duidelijke structuur” “ik raad iedereen Okidoki aan” “mijn kind heeft van 3 maanden tot 11 jaar een geweldige tijd bij jullie gehad” “bij de Upst@irs altijd veel te doen en te kiezen” “mijn kind wilde wel elke dag naar Okidoki toe” “meedenkende, lieve en enthousiaste juffen” “peutercarrousel en zomerfeesten, eigenlijk elke dag een feestje”

DRESDENWEG: Flexibele opvang Bij de Dresdenweg kunnen ouders hun opvang flexibel inzetten tussen 7.00 en 19.00 uur gedurende minimaal 30 uur per maand. Een opvang soort die aansluit bij ouders met wisselende diensten.


4

Algemeen welbevinden kinderen Vanuit de jaarlijkse oudergesprekken, het drie maanden gesprek, de observaties en de ingevulde vragenlijsten komt naar voren dat de kinderen het goed naar hun zin hebben binnen de opvang en met plezier komen. Ouders geven aan over het algemeen zeer tevreden te zijn over de aangeboden opvang en activiteiten.

Kwaliteit toetsen In 2014 hebben interne en externe audits plaatsgevonden. De eerste uitgevoerd door interne auditoren; de externe audit uitgevoerd door het Keurmerk Instituut. Het HKZ certificaat is voor alle vijf dagopvanglocaties, zes Peuteropvang locaties en zeven buitenschoolse opvanglocaties opnieuw behaald. Keurmerk HKZ is weer toegekend Ook in 2014 is onze organisatie bezocht door een team van het Keurmerkinstituut. Alle afdelingen kwamen aan bod. Uit het onderzoek is duidelijk naar voren gekomen dat Okidoki werkt met bevlogen medewerkers, die hart hebben voor de kinderen en bij wie de kwaliteit hoog in het vaandel staat. Een compliment aan al onze medewerkers is hier op z’n plaats want we zijn weer met vlag en wimpel geslaagd. Enkele punten uit het rapport:

Vakbekwame medewerkers zijn goed op de hoogte van werkinstructies, afspraken en speerpunten. Het kwaliteitsbewustzijn is hoog. De organisatie cultuur is te beschrijven als kindgericht en open. Het kind staat centraal en dit is aantoonbaar in het pedagogisch handelen van de pedagogisch medewerkers. We zijn trots op ons hele team.


5

GGD inspecties 2014 In 2014 zijn alle kinderdagverblijven, BSO-locaties en locaties peuteropvang door de GGD bezocht. De reguliere inspecties hebben allemaal onaangekondigd plaatsgevonden (totaal 25 keer). De GGD spreekt van:

Sfeer in groep rustig en ontspannen; Pedagogisch medewerker heeft een duidelijk begeleidende rol waar interesse en aandacht blijkt voor de kinderen; Er is veel interactie tussen beroepskracht en kind, deze zijn vriendelijk en hartelijk . De inspectierapporten 2014 zijn gepubliceerd op de website van het Landelijk Register Kinderopvang (www.landelijkregisterkinderopvang.nl ). Op onze website www.okidoki-kdv.nl vindt u een link naar het meest recente rapport. De inspectierapporten liggen ook ter inzage op de locatie

De Opvang: “Ontdek het talent dat je bent” “Een kind moet de ruimte krijgen de wereld te leren kennen en verkennen. Ontwikkelen is zelfstandig worden door ervaringen op te doen”. Wij vinden het belangrijk dat kinderen met plezier naar onze opvang komen, dat onze opvang een meerwaarde geeft ten aanzien van het ontwikkelen van talenten. Kinderopvang biedt deze meerwaarde aan kinderen door: de VVE (Voor en Vroegschoolse Educatie) en de themaprogramma’s, de activiteiten en spelmaterialen in de binnen- en de buitenruimte, het contact met de pedagogisch medewerkers maar vooral het contact en samenspel met andere kinderen in de groep. Ons motto binnen de opvang is dan ook “Ontdek het talent dat je bent”.

Peutercarrousel Doel : kinderen van 2 – 4 jaar extra activiteiten te bieden in het kader van ‘Ontdek het talent dat je bent’, die niet in het pakket van pedagogisch medewerkers zitten. Er is een aantal activiteiten ontwikkeld. Deze rouleren telkens voor een periode van 5 weken langs de peutergroepen. Deze periode is gekozen omdat het belangrijk is voor peuters om eerst kennis te maken met de medewerker en met de activiteit en daarna de activiteit uit te bouwen, waardoor het kind nieuwe ervaringen opdoet. Onderstaande activiteiten in 2014 in beeld. Van Grut naar Groot Verpleeghuis De Kreek, kinderopvang Okidoki en de gemeente Westland werken samen aan het educatieve project 'Van Grut naar Groot'. Bij dit project spelen peuters van kinderopvang Okidoki wekelijks een spel met bewoners van verpleeghuis De Kreek op de kinderboerderij in


6 's-Gravenzande. De peuters leren zo meer over de dieren en de Kreekbewoners genieten van de kinderen. Generatietuin In mei 2012 zijn Okidoki en De Kreek gestart met de generatietuin. Een moestuin bij de Kreek waar peuters, ouderen en vrijwilligers samenwerken. Dit initiatief heeft een prijs gewonnen in het kader van Groen dichterbij.

De Minijutters De natuurmedewerker van de Strandjutters gaat met een groepje peuters en een vaste medewerker van de peutergroep een ochtend de natuur in. BSO De Strandjutters is meestal de uitvalsbasis. Vandaar uit gaan de kinderen mee naar het strand of de duinen, of ze struinen in de omgeving op het park. Ook het Staelduinse Bos wordt af en toe bezocht. Een fijne belevenis voor de kinderen, die zichtbaar genieten van het buiten zijn in de natuur.


7 Peuters en Kunst Een afgestudeerd kunstenaar komt langs met haar kunstkoffer. Elke workshop begint steeds met een prentenboek, activiteit, proefje of een combinatie hiervan. Peuters komen in aanraking met diverse soorten beeldende kunst. Ze werken met klei, gaan schilderen, gebruiken divers materiaal en gevonden voorwerpen om tot een kunstwerk te komen en gaan ook op ontdekkingstocht door de vormen en kleurenwereld. De kinderen krijgen de ruimte om te experimenteren en dingen te ontdekken. Het gaat er vooral om dat de kinderen plezier hebben, het zelf doen en op avontuur gaan!

Yoga Bianca Ruigrok van Fun & Fit for kids yoga verzorgt yoga in de peutercarrousel. Zij omschrijft het als volgt: het plezier van bewegen en ontspanning staan voorop! De lessen staan in het teken van thema’s, bv. bos, dieren, seizoenen. Yogaoefeningen geven peuters een balans tussen actief bezig zijn en ontspanning. De oefeningen zijn goed voor de motorische ontwikkeling, het concentratievermogen en de lichaamshouding.


8

BSO CARROUSEL BSO Carrousel is een vaste groep kinderen bij BSO Okidoki. Naast de vijf locaties BSO, waar we huiselijkheid en een veilige basis bieden, kent Okidoki een carrousellocatie waar we kinderen in aanraking willen brengen met nieuwe keuzemogelijkheden. De groep bestaat uit alle kinderen van groep 5 en 6 vanuit al onze vijf BSO locaties. Deze kinderen zijn nog te jong voor onze tieneropvang Upst@irs, maar willen graag meer uitdaging dan er te vinden is bij de BSO locaties die zich bevinden in de basisscholen. BSO Carrousel heeft haar eigen locatie aan de Julianaweg 59a. Daar is – bijna – alles onder een dak. Een gezellige ‘chillruimte’, een atelier en een techniek/kookruimte. Daarnaast wordt er ook nog steeds aandacht geschonken aan drama, sport en buiten zijn. En de buitenruimte is ruim en ideaal om te voetballen, te fietsen e.d.


9

BSO UPST@IRS heel veel sport.

BSO STRANDJUTTERS In 2014 is BSO De Strandjutters ingezet als vaste buitengroep op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag, maar ook voor De Minijutters vanuit de peutercarrousel. Ouders kiezen bewust voor deze buitengroep. De kinderen komen van diverse scholen en worden met de Stint opgehaald. Ouders komen de kinderen bij de Strandjutters ophalen. Deze BSO ligt op het vakantiepark Vlugtenburg aan Zee, beschikt over een gezellige huiskamer, de Jutterslounge, een creatieve ruimte en een Juttersmuseum. Om de BSO is een tuin, die de kinderen helpen onderhouden en waarin ze naar hartenlust kunnen ravotten. De duinen en het strand zijn naast de deur. Dagelijks zijn de kinderen buiten, bij de Strandjutters, in de duinen of op het strand. Ook worden er wel uitstapjes gepland naar het Staelduinse Bos.


10 Het kind staat centraal en verdient de beste opvang Met het oog op de continuïteit van de pedagogische kwaliteit op de locaties schoolt Okidoki blijvend personeel in ‘Ben ik in Beeld’. De praktijkopleider en de interne opleidingscoördinator zijn opgeleid tot intern opleiders. Door de eigen interne opleiders kunnen ook nieuwe mensen geschoold worden waardoor de organisatie constant kan voldoen aan de wettelijke VVE eisen. Hierdoor is Okidoki Kinderdagopvang en Peuteropvang de enige organisatie in het Westland die met een ontwikkelingsprogramma werkt waar VVE een onderdeel is op alle peutergroepen. Puk en Ko als onderdeel van Ben ik in Beeld: Puk en Ko werkt met thema’s die aansluiten bij de belevingswereld van peuters. In een activiteitenspin wordt van te voren vastgelegd welke activiteiten er aan bod komen en wat het doel daarvan is. In grote en kleine groepen worden vervolgens de activiteiten aangeboden. Kijk! als onderdeel van Ben ik in Beeld: KIJK! sluit aan bij onze visie “Ontdek het talent dat je bent”. Dit komt in beeld door aan te sluiten bij de spontane ontwikkelingsdrang van het kind, hierop afstemmen, toevoegen, verdiepen en verbreden. Kansen grijpen en creëren. KIJK is een kind-volgend observatie- en registratie programma. Ben ik in Beeld Ontwikkeling stimuleren Okidoki gebruikt het VVE programma Ben ik in Beeld. Dit is een erkend programma voor kinderen van 0 tot 4 jaar dat gebruikmaakt van elementen uit de methode Puk en Ko. Pedagogisch medewerkers versterken hiermee de brede (taal)ontwikkeling van jonge kinderen. De activiteiten binnen deze methode worden op een ontwikkelingsgerichte manier aangeboden. Dit betekent onder andere dat pedagogisch medewerkers altijd kijken naar wat de kinderen ondernemen en wat ze interessant vinden om zo bij hun belevingswereld aan te blijven sluiten. Okidoki heeft voor deze methode gekozen omdat hij heel goed en natuurlijk aansluit bij de filosofie en werkwijze van Okidoki: Ontdek het talent dat je bent! De belangrijkste kenmerken: Veel interactie. Het contact (ook wel ‘de interactie’ genoemd) tussen kinderen en pedagogisch medewerkers vormt de kern van Ben ik in Beeld. De medewerkers laten hun gedrag aansluiten bij initiatieven en interesses van de kinderen. Dit is goed voor het welzijn van kinderen en bevordert de ontwikkeling. De medewerkers lokken bewust leerervaringen bij de kinderen uit. Een dagritme geeft rust. Terugkerende momenten zoals fruit eten, spelen en slapen zorgen voor een duidelijk dagschema. Kinderen hebben behoefte aan deze duidelijkheid. De pedagogisch medewerkers gebruiken deze momenten om met de kinderen te praten en hun taalvaardigheid te stimuleren. Thema’s en themahoeken om te spelen. Om jonge kinderen uit te dagen tot interactie, taal en spel werkt Ben ik in Beeld met verschillende thema’s. Gedurende zes weken vinden activiteiten plaats die passen bij het thema. De pedagogisch medewerkers richten de hoeken in en spelen op een bepaalde manier mee met de kinderen om zo het spel en de taal te verrijken.


11 Interactief voorlezen. Per thema staat een prentenboek centraal. Interactief voorlezen is een belangrijk aspect van Ben ik in Beeld. Interactief voorlezen wil zeggen dat het prentenboek meerdere keren en op verschillende manieren wordt voorgelezen. De kinderen doen hierbij actief mee. Activiteitenspin. In de ‘Activiteitenspin’ worden alle activiteiten rond een thema in kaart gebracht. Van voorlezen tot buitenspelen en van liedjes en versjes tot rollenspel in de themahoek. De Activiteitenspin geeft ook ouders een goed beeld van de activiteiten die het kind aangeboden krijgt binnen een thema. NME activiteit met de wethouder Marga de Goeij bij de peuters.

Ouderavonden In november 2014 is er op alle locaties een ouderavond verzorgd door de pedagogisch medewerkers. Tijdens deze avond hebben de medewerkers laten zien en verteld hoe er in de groep gewerkt wordt met het ontwikkelingsprogramma Ben ik in Beeld. Dit deden zij bv aan de hand van foto’s of een filmpje. Ook waren er locaties waar elke medewerker over een onderdeel van Ben ik in Beeld vertelde en de ouders rouleerden. Uitgelegd werd wat de observatiemethode Kijk! inhoudt en hoe de thema’s van Puk en Ko vormkrijgen. De themahoek/verteltafel kwam uitgebreid aan bod. Een zeer informatieve avond, waar positieve reacties op kwamen.


12

Steven Pont bij Okidoki In een overvolle zaal van Zalencentrum De Brug heeft ontwikkelingspsycholoog Steven Pont een inspirerende lezing gehouden over het zelfbeeld van een kind. Okidoki Kinderopvang organiseerde deze avond voor alle ouders en genodigden. Ook de ouders van Kwest uit Naaldwijk en Simba uit Monster waren welkom. De opkomst was overweldigend. Met 450 bezoekers was de zaal meer dan vol. Hoe ouders hun kinderen ook opvoeden, we willen dat ze gelukkig zijn. Dat is het grote doel. Het belangrijkste bestanddeel van dat geluk is natuurlijk hun zelfbeeld. Als dat goed zit, dan komt de rest meestal vanzelf. Maar hoe komen ze aan dat zelfbeeld? Wat blijkt, niet van zichzelf! Dat zelfbeeld wordt namelijk opgebouwd uit kleine stukjes informatie die je over jezelf vanuit de omgeving krijgt. Schijf van 5 en het Wetje van Pont Maar hoe werkt dat dan? Zoek als ouder de balans in de schijf van vijf in de opvoeding: biedt verzorging en bescherming, zorg voor plezier en positieve aandacht, stel regels en grenzen, biedt structuur en regelmaat en stimuleer de ontwikkeling. En – een valkuil waar iedereen wel eens intrapt – wees niet te voorzichtig of overbezorgd. Van een ervaring leert een kind zoveel meer dan van regels of waarschuwingen. Het Wetje van Pont is dan ook niet alleen gemakkelijk maar ook effectief: 2x Nee = Ja. Of te wel, heeft de omgeving er last van? Nee? Is het levensgevaarlijk voor het kind? Nee? Laat die ervaring dan maar gebeuren! Er volgden vele herkenbare en hilarische voorbeelden. Dus komt je kind thuis met een scheur in zijn/haar broek of natte kleren van het slootje springen? Geen punt: dat is gewoon het resultaat van het Wetje van Pont! Samenwerken rond het kind Wanneer er een zorg bestaat over het gedrag en/of de ontwikkeling van een kind of het functioneren van (een deel van) een groep binnen de organisatie, kan de leidinggevende de pedagoog bij dit proces betrekken. De pedagoog zorgt voor inhoudelijke ondersteuning in het signaleringsproces door middel van: - observeren - signaleren - adviseren - ondersteunen / begeleiden - (extern) overleg (met de ouders/verzorgers en eventueel met externe instellingen) - rapportage.


13

Okidoki workshop ‘Ik tel tot 10’ in de week van de opvoeding Van 6 – 12 oktober was het weer de week van de opvoeding. Het is inmiddels een goede gewoonte dat Okidoki in samenwerking met Gemeente Westland gratis workshops verzorgt. ‘Ik tel tot 10’, is een uitdrukking die aangeeft dat je geduld opraakt. Er zijn 3 workshops georganiseerd o.l.v. de pedagoog. Missie medewerkers Onze organisatie staat bekend als een professionele kinderopvangorganisatie. Die erkenning hebben we vooral te danken aan vakkundig en gemotiveerde medewerkers. Okidoki is gericht op kwaliteitsverbetering en vernieuwing. Dit vraagt om medewerkers die goed geschoold, gastvrij, klantgericht en flexibel zijn en zich willen blijven ontwikkelen. Wij zien ons dan ook als een lerende organisatie. Dit geldt voor zowel de pedagogische medewerkers als voor de staf, leidinggevenden en medewerkers op kantoor. Gezien de ontwikkelingen en de vragen die het beroep pedagogische medewerker vereist wil onze organisatie een mix hebben van medewerkers op verschillende niveaus (PW 3, PW 4, HBO). Opleidings- en bijscholingen beleid Het opleidingsbeleid (2015-2017) is i.s.m. de OR vastgesteld. Doel van dit beleid is de kwaliteit van de opvang te verhogen. Gekeken is naar de gewenste competentie om het nieuwe beleid uit te kunnen dragen. Deze zijn naast de huidige aanwezige competentie gelegd en met deze uitkomsten is een organisatie brede opleidingsvraag neergelegd.

Ben ik in Beeld

In 2014 is Okidoki gecertificeerd voor Ben ik in Beeld.


14

VVE Modulen De interne opleiders bieden Westlands breed de VVE module taalontwikkeling en taalstimulering aan. Naast de 20 medewerkers van Okidoki hebben 56 medewerkers van andere Westlandse organisaties de modulen gevolgd. EHBO en BHV Alle medewerkers volgen een EHBO en/of BHV cursus. Zomerfeest


15

Armbandjes voor aan hetstrand met Vrijwillige Reddingsbrigade


16

Krokodillen wedstrijd i.s.m. de bibliotheek


17 Klachten en verbetersuggesties Het aantal klachten is in 2014 weer afgenomen. Bij BSO en KDV gaan klachten over wisselingen van personeel, opzegtermijn en het ruilbeleid. Alle klachten van 2014 zijn door de leidinggevende binnen 7 dagen behandeld en besproken. Er zijn in 2014 geen klachten (schriftelijk of mondeling) bij de interne of externe klachtencommissie ingediend. Naar aanleiding van de klachten hebben wij de volgende maatregelen genomen en/of verbeteracties ingezet: - In 2014 hebben we het ruilbeleid vereenvoudigd. In plaats van minder klachten heeft het ons meer klachten opgeleverd. Voor 2015 is het ruilbeleid i.s.m. de Oudercommissie weer aangepast. - Enkele procedures en beleid zijn inhoudelijk aangepast of duidelijker geformuleerd (traktatiebeleid, slapen). De Stichting beheert (31-12-2014 ) Locatie 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Dresdenweg Kon. Julianaweg Wagenmakerstraat Van der Kest Wittensstraat Heliotroop Upst@irs Eikenlaan Spinel 6-8 Boelhouwerstraat Bernhardstraat Ebenhaezer BSO de Strandjutters

Dagopvang x x x x

x

Peuteropvang Peuterspeelzaal x x x

x x x x x

BSO

x x

x x x x x x

Uitbreiding locaties De Reformatorische Eben Haëzerschool krijgt in het voorjaar 2016 nieuwbouw op de huidige locatie. Okidoki krijgt ruimte voor dagopvang, peuteropvang (2 groepen) en BSO (in combinatie met school). In mei 2014 zijn school en opvang naar een tijdelijke locatie gegaan.


18

Raad van Commissarissen

‘s-Gravenzandse Kinderopvang bv

Okidoki Kinderopvang

TSO Broodje Westland

bv

bv

Julia Kids bv

Okidoki bv is een onderdeel van de ’s-Gravenzandse Kinderopvang Stichting. Onder deze stichting vallen ook Julia Kids BV (Villa Okidoki Bakkershof en Leeuwerik) en TSO Broodje Westland (tussenschoolse opvang) De Raad van Commissarissen is verantwoordelijk voor het financiële en maatschappelijke toezicht op het bestuur en op de algemene zaken binnen onze organisatie. De Raad van Commissarissen bestaat uit vijf leden. De samenstelling: Leonard Bloem (voorzitter), Loek Versteeg (penningmeester) Claudia van der Meer en Leendert Schwagermann. Charlotte Kaman heeft haar functie (secretaris) neergelegd. Begin 2015 wordt een nieuwe commissaris benoemd. De Raad van Commissarissen is in 2014 vijfmaal bijeengeweest (27 januari, 13 maart, 12 juni, 24 september en 27 oktober). Vaste punten van de agenda waren de financiële managementrapporten per kwartaal en de stand van zaken rondom huisvesting. Daarnaast zijn de jaarrekeningen van 2013 voor de verschillende B.V.’s en het Jaarverslag 2013 goedgekeurd en is de Begroting 2015 vastgesteld. (Volgens de statuten van de ’s-Gravenzandse Kinderopvang Stichting art.4 wordt een bestuurder voor drie jaar benoemd en is daarna terstond herbenoembaar). Vanaf 16 november worden de bepalingen van het reglement van de Raad van Commissarissen gehanteerd, zie artikel 3 van het reglement (maximaal 2 x 4 jaar). De Raad van Commissarissen is lid van het NVTK (Nederlandse Vereniging van Toezichthouders Kinderopvang) en bezoekt regelmatig de vergaderingen en bijeenkomsten. Onze organisatie werkt volgens de Governance Code kinderopvang.

8. Medezeggenschap Ondernemingsraad OR Okidoki De samenstelling van de ondernemersraad 2014 is als volgt: Voorzitter: Vice voorzitter: Penningmeester: Secretaris: 2e Secretaris: Paula Broch heeft de OR

Monica v/d Ende Elske Oosterman Saskia v/d Enden José Persoon Jolanda v/d Berg verlaten, José komt haar vervangen.

De OR heeft elke 6 weken overleg zowel met de directeur als onderling.


19

Centrale Oudercommissie OC leden 2014 Sander Arensman, Mariëlle Bakema, Patricia Bakker, Hilke Batist, Mendel v.d. Berg, Esther Boers, Mijke Bolsius, Judith van Buuren, Simone van Dijk, Gerlinde de Jong, Annette v.d. Kaaij, Claudia Koenekoop, Sander Koolwijk, Linda Lalleman, Stephanie Langenberg, Jacqueline v.d. Meer, Vivian van Nieuwkerk, Mylene Nieuwveld, Marieke Olthof, Tamara Ruinard, Tamara van Schie, Diane Sepers, Diane Smit, Leonie Smoor, Patricia Valentin en Allard Zomer. De oudercommissie is in 2014 vijfmaal bijeen geweest (11 februari, 26 maart, 22 juni, 6 oktober en 2 december). Onderwerpen van gesprek waren: - Reglementen overkoepelende OC en één voor een Oudercommissie voor elke locatie; -

Inspectierapporten GGD

-

R&IE

-

Luizenzakken,

-

Advies Voedingscentrum,

-

(cadeau voor) Dag van de Leidster,

-

Ruilbeleid,

-

Evaluatie fotograaf,

-

Evaluatie zomerfeesten,

-

Advies over de tariefswijziging.

-

Pedagogisch beleid

De oudercommissie heeft zich voortdurend ingespannen voor het werven van nieuwe OC-leden. DAG VAN DE LEIDSTER 2014


20

De voorlees fee.


ACTIVITEITENVERSLAG 2014

Recommend Documents