AlägazatiPärbesz6d Bizottsäg Villamosenergia-ipari
M E G Ä L L A P O D Ä S a V i IIamosenergia-i p ari AgazatiB örtarifa Rendszerröl AlägazatiPfirbeszödBizottsägotalkotd Felek a mai napon A Villamosenergia-ipari megällapodästkötöttek a Villamosenergia-ipariAgazati Börtarifa Rendszerrölds annakalkalmazäsärilaz aläbbiakszerint: 1. Villamosenergia-ip an Agazati B6rtarifa Rendszer (ÄBTR)
1.1AzÄnrn c6ljai: - Adjon egysögesszabälyokat, iriinyelveket6s szr{mszerüsitett, kiegyensülyozott munkakörök ägazatiszintti6rtökel6söhez, kereteket a tärsasägi azokbdrosztalyokba (besoroläsi kategöririkba) soroläsiihoz, illetve a börosztälyokhoz rendelt ägazati b6rek meghatärozäsärtroz,ös ezzd, tämogassa az iparägban folytatott szociälis ös bträrgyaläsokat. - B6rt6telei minimälis (garantält) alapbertjelentve järuljanak hozzä a munkavällalök szociälis biztonsäga erösitdsöhezös a tisztessdgespiaci verseny elösegitdsdheza villamo senergia-iparban. 1.2 AzÄgfn elemei: - ägazatimunkakör-örtdkel6si rendszer - ägazatib6rosztälyok - ägazatibörminimumok I .2.1 Agazanmunkakör-6rt6kel6sirendszer Az ABTR munkakör-örtökel6si rendszere 3 követelmönycsoport ös aränyaik, valamint a követelm6nycsoportokon belüli követelm6nyszintek 6s azok pont6rt6kei meglratärozäsänös örtelmezös6nalapul. 1.2.1| Követelm6nycsoportok6s azok pontaränyai Az ABTR a munkakörök 3 követelmönycsoport szerinti 6rtdkel6söt igdnyli, mely követelmdnycsoportok6s azoktartalma a következö: a) Tudäs Tartalma: a munka tudäsig6nye, amelyet az azt äItaläbanbiztositö, eI sösorban szakiränyü v ö gzettsö gi, köpzetlsögi szinttel j ell emzünk. b) Munka bonyolultsäga Tartalma: a feladatok összetetts6gönek szintje, gyakorlati tudäsalkalmazäs elvräräsrinak komplexitäsa, az adott munkakör ellätäsähoz szüks6ges tapasztalat, felügyelet ös önäll6säg szintje, koordinäciös,kommunikäciös feladatok szintje. c) Döntöshozatal,hatäskör
Tartalma: felelössdgi elväräsok szintje, vällalati eredmdnyre valö rätrtatäs szintje. A 3 követelm6nycsoport pontaränyait, 6s - az ABTR 60 pontban meghatärozott pontozäsi terjedelm6t figyelembe veve - maximälisan el6rhetö p orrtszämaitaz aläbbi t6bl6zat tartalmazza:
Követelmönycsoport
Tudäs Munkabonyolultsäsa Döntöshozatal.hatäskör
Osszesen
Ardny
Max. pontszdm
30% 40% 30% 100 %
18
24 18 60
1.2.12Követelm6nyszintek6s azok pont6rt6kei A lötezö, egymästöl ördemben különbözö munkakörök az egyes követelmdnycsoportokat illetöen eltörö mörtökü követelmönyeket tämasztanak a munkakörök betöltöje fel6. Az ABTR a különbözö munkakörök eltdrö követelmdny-jellemzöinek csoportositiisätroz mindhiäromkövetelmönycsoportban4 követelmönyszintethatäroz meg. A követelmdnyszintek elnevezöseit6s pontdrtdkeit a következö tthlä.zat mutatja:
Követelmönycsoport
Tudäs
Munka bonyolultsäga
Követelmönyszint
Pont
felsöfokü
t8
akkreditält *
15
köz6pfolni
12
egyöb
9
magas
24
speciälis
20 t6
normäl
egyszeru
Döntöshozatal,hatäskör
magas
l2 18
speciälis
15
normäl
t2
korlätozott
9
* Az,,akkreditält"követelmdnyszint a közdpfoküds felsöfokuiskolai vögzettsögközöt- k6pzetts6gi ti - jelentösebberöfeszitöss el megszerezhetö szintetjelent. A követelmönyszintek drtelmezösöt, iränyelv jellegü jelen Megällapodäs mell6klete tartalmazza.
| .2.2 Agazatib6rosztälyok
meghatärozäsät
Az ägazatt b6rosztälyok a munkaköröknek - az ägazati munkakör-örtökelös eredm6nyek6ntkapott pontdrtökek alapjän - eglmräshozközelällö örtdkü nagyobb egysegeitjelentik. Az ABTR börosztälyainakkialakitäsa a munkakör-örtökel6sirendszerpontozäsi tartomanyrlnak(minimum 30 pont, maximum 6o pont) intervallumokra valö felosztäsäval törtdnlk az aläbbiakszerint:
Börosztdly
Pontörtök tartomdnv alsö hatdr felsö hatdr
l. b6rosztälv
30
34
2.berosztälv
35
44
3.börosztäly
45
54
4.börosztäly
55
60
1.2.3 Agazatib6rminimumok Az ägazatr b6rminimumok az adott b6rosztflyban alkalmazhatö legkisebb (garantält) alapbört jelentik a heti 40 öräs foglalkoztatäsü (teljes munkaidös) munkavällalök köröben. Az l. berosztäly börminimuma együttal a villamosenergia-ipari minimälbdrt is jelenti. A börosztälyonköntiägazatib6rminimumokat a VKSZ-t aläirö felek az övesbör6s szociälismegällapodäsokbanhatärozzäkmeg.
1.3AzÄern müködöse 1.3.1 A munkakörök 6rtdkel6s e,börosztälyokba soroläsa A helyi (6rtsd: tarsasägi,tärsasägcsoporti)munkaköröket az ÄgfR bevezet6söt megelözöen, toväbbä azt követöen üj munkakör megjelendse, vagy egy munkakör tartalmanak 6rdemi megvältozäsa eset6n ört6kelni (üjra6rt6kelni) szüks6ges. Az örtökelös vögrehajtäsa munkältatfi feladat 6s felelössög, amelynek sorän biztositani kell a helyi szakszervezel.MT., vagy helyi KSZ ältal meghatärozott jogosultsägait. Az örtökelös eredm6nyek6nt a munkakörre meghatärozott pont6rt6k alapjan valamennyi helyi munkakört be kell sorolni valamely Sgazatibörosztälyba az 1.2.2 pontbanfoglaltak fi gyelembev6telövel. 1.3.2Az ägazatibörminimumok alkalmazäsa Az 1.2.3 pont szerint meghatärozott ägazati b6rminimumok gyakorlatban valö 6rvönyesül6söt- az ägazati bör- ös szociälis megällapodäsbanmegltatärozott - biztositani kell. haträrnappal Ezen ältalänos szabäly az aläbbi kivöteles szabälyok figyelanbe vötelövel alkalmazandö: a) Rdszmunkaidös foglalkoztatottakra a munkaidövel aränyosan csökkentett b6rminimumok alkalmazandök.
b) A gyakornokok b6rminimuma az ältaluk ellätott munkakörhöz tartozl ägazatibörminimum 80 oÄ-a. c) Azokra a munkavällalökra, akik a munkakörtikhöz elöirt valamely objektiv felt6telnek nem felelnek meg, a munkakörükhöz taftozl ägazati börminimum 90 oÄ-aalkalmazand|. d) Az ägazati b6rminimumok ägazatr bdr- 6s szociälis megällapodäsban meghatäxozotthatälyba löpösi idej6t a helyi szociälis partnerek ältal kötött helyi megällapodäsa tärgyöven belül mäsk6ppi s megällapithatja. e) Az ägazati b6rminimumok a csödeljriräs6s felszämoläsi eljäräs alatt lövö trärsasägokra nem vonatkoznak. 2. Hatälyba l6ptetö rendelkez6sek'
2.I Jelenmegällapodäs2013.jan. 1-6n löp hatälyba,rendelkezdseielsö izben a 2013. övi börtfugyaläsoksoriinmeghatärozottägazatib6rminimumokraalkalmazandfik. 2.2 Jelen Megällapodäs 6rv6nyessögöhez mindk6t Fel dönt6shozö szervezeteinek jövahagyäsa szüksdges, amelynek megtörtöntöröl Felek egymäst kölcsönösen täjäkoztatjak.
MELLEKLET Követelm6nvszintek6rtelmez6se
Budapest,2012. februän9.
c)r ,L'.l.^; munkältatöi oldal
munkavällalöi oldal
\
^^^-5
Mellöklet
rÖvnTnLMENYSZINTEKnnrBr-,,vrEZESE A) TUDAS Követelmdnycsoport t. szint HELSöF0KÜ A munkakörhöz szüksdgesfelsöfokü iskolai (egyetemi 6s föiskolai), befejezettvdgzettsög, ami magäban foglalhatj a a szah,rnaielväräsok teljesit6söt (szakiränyü vögzetts6g), 6s - fuänyitöijellegü munkakörökben - a vezetöi kdpzetts6getbiztosftö tudäs elsajätitänät.Toväbbä ideörtendöa munkakör betöltösdhezelengedhetetlenül szüksdges kiegöszitö, eseti vagy rendszeresszakmai toväbbköpzdsek,minösitdsek, szakrlrraivagy vezetöi vizsgäk követelmdnyeis. 2. szint AKKREDITÄLT A munkakörhöz szüksdges,a közdpfokü iskolai vögzettsögndlmagasabbszintü iskolai vagy tanfolyami befejezett vögzettsög(pl. technikusi, vagy mestervizsga,m6rlegk6pes könyvelö) beledrtve a szüks6geskiegdszitö, eseti vagy rendszeresszakmai (pl. pälyaalkalmassägi, göpkezelöi), vagy - ininltdi jellegri munkakörökben - vezetöi vizsgäk, minösitösekkövetelmönydtis.
s. sztntrözEPPorÜ A munkakörhöz szüksdges,közöpfokü iskolai (szakmunkäs,szakkö26p,gimniizium), befejezett vögzettsög,amelyhez semmilyen tovabbi vögzettsögi,szal
B) MUNKA BONYOLULTSÄGA
követelmdnycsoport
1. szint MAGAS A munkakör betöltdse sorän ältaläbanerösenkomplex feladatokatkell megoldani. Ennek jellemzöi lehetnek: a munkakör jelentös szakmai ös - iränyftöi jellegü munkakörökben - vezetöi kihfväst jelent, azaz a tanult tudäst ältaläbanszdleskönienkell alkalmazni, a munkakör több iränyban megosztottfigyelmet ig6nyel (pl. sok informäciö, emberek ds tärgyak egyidejü kezeldse, vagy veszölyessdgitönyezök miatt), illetve a feladatmegoldäsnagyon gyakran (ältaläban) vagy ritkän, de nagy vältozökonysäggal nem rutinjellegü (fejlesztöiladaptäciös),a munkakör ellätäsähozältaläbanhosszü(több öv) tapasztalatszüks6ges.
A munkakörben a munkav6gz6sönälllsäganagy, a munkakör feletti felügyelet nagy szakmai - estlegesendöntdsi - szabadsägot,függetlens6getbiztosit a munkav6gz6s mödszerein ek, eszközeinek, elj äräsainak megv äl asztäsäban. A munkakörben a koordinäciösfeladatok szakmai, vagy - ilyen jellegü munkakörökben - iränyitäsijellegüek ös együttmüködöstöpitök, tämogatök. A kommunikäciös feladatok kiterjednek a beszämoläsi,szakmai prezentäcids(oktatäsi, fejlesztöi), valamint a kapcsolattartäsi,kapcsolatöpitösids esetlegeseniränyftäsijellegü kommunikäciöra is. A kommunikäciö ter6n lehetsögeselväräsa speciäliskommunikäciös m6dszerek 6s eszközökmagasszintü alkalmazäsa(pl. moderäcii, prezentäcil, coaching). 2. szint SPECfÄLß A munkakör betöltdse sorän területre, idöszakra(stb.) jellemzlkorlätozässal, de erösen komplex feladatokat kell megoldani. Ennek jellemzli lehetnek: a munkakör bizonyos hatärok között jelentös szakmai 6s - iränyitöi jellegü munkakörökben - vezetöi kihfväst jelent, azaz a tanult tudäst jelentös röszben szöleskörüenkell alkalmazni, a munkakör több iranyban megosztottfigyelmet ig6nyel (pl. sok informäciö, emberekös tfugyak egyidejü kezeldse,vagy veszölyessdgitönyezök miatt), illetve a feladatmegoldäs esetenkdnt nagy vältozökonysäggal nem rutinjellegü (fejlesztöi/adaptäciös),a munkakör ellärtäsäJr,o z ältaläban j elentös (2-3 öv) tapasztalatszüks6ges. A munkakörben a munkavögzösönälllsäga jelentös elsösorbana specifikus teniletre vagy idöszakrajellemzöen, a munkakör feletti felügyelet e tekintetben biztosit szakmai, esetlegesendönt6si szabadsägot,függetlens6geta munkavögzösmödszereinek, eszközeinek,eljäräsainakmegvälasztäsäban. A munkakörben a koordinäciös feladatok szakmai, vagy - ilyen jellegü munkakörökben - iränyitäsijellegüek 6s együttmüköddst 6pitök, tämogatök. A kommunikäciös feladatok kiterjednek a beszämoläsi,szakmai prezerfiäciös(oktatäsi, fejlesztöi), valamint a kapcsolattartäsi,kapcsolatöpitdsiös esetlegeseniränyftäsi jellegü kommunikäciöra is. A kommunikäciö terön lehets6geselväräsa speciäliskommunikäciös mödszerek 6s eszközökmagas szintü alkalmazäsa(pl. moderäciö, prezentäcil, coaching). 3 szint NORMÄL A munkakör betölt6se sorän ältalänoskomplexitäsü feladatokatkell megoldani. Ennek jellemzöi lehetnek: a munkakör ältalänosszakmai - ös iränltö jellegü munkakörökben - vezetöi kihiväst jelent, azaz a tanult tudäs alkalmazäsanem haladja meg az ältalänosanelvärhatö szintet, nem igdnyel szdleskörüsdget,azaz speciälistudäs alkalmazäsamär nem követelmöny, a munkakör ältalänosanmegosztott figyelmet ig6nyel (pl. korlätozotl ös mär megszürt informäciö-mennyis6g,emberek 6s trirgyak megosztott kezelöse miatt, egyszeni környezeti feltötelek fennälläsa mellett), illetve a feladatmegoldäsjellemzöen rutinjellegi, a munkakör ellätäsähozältaläban fivid (ll2-1 6v) tapasztalatszüks6ges. A munkakörben a munkavögzdsönällösilga ältalänos,nem kiemelt jellemzö, a munkakör feletti felügyelet ältalänosszakmai - iränyitlijellegü munkakörökbenszük körü dönt6si - szabadsägot,függetlensdgetbiztosit a munkavögzösmödszereinek,eszközeinek, elj äräsainak megv älasztäsäban. A munkakörben a koordinäciösfeladatokegyszerüek,szakmai- vagy iränltöi jellegü munkakörökben iränyitäsi - jellegüek, együttmüköddst fenntartök. A kommunikäciös feladatok kite{ednek mind a beszämoläsi,valamint a kapcsolattarthsi,egyszerü kapcsolatöpft6sijellegü kommunikäciöra. A kommunikäciö ter6n jellemzöen nem elväräsa speciäliskommunikäciösmödszerek6s eszközökalkalmazäsa.
4. szint EGYSZERa A munkakör betöItösesorän egyszerüfeladatokatkell megoldani.Ennekjellemzöi lehetnek: a munkakör egyszerüszakmai6s - iränyitöi jellegü munkakörökben - vezetöi kihiväst jelent, azaz a tanult tudäs alkalmazfusanem haladja meg az ältalänosanelvärhatö szintet, speciälistudäsig6nynincs, a munkakör egyszerüfigyelmet igdnyel (pl. erösenkorlätozott 6s mär megszürt informäciö-mennyis6g,egyszerükörnyezeti felt6telek fennälläsamellett), illetve a feladatmegoldäserösenrutinjellegü. A munkakör ellätäsa tapasztalatot ältaläbannem i gönyel. A munkakörben a munkavögzösönällösäga nem jellemzö, a munkakör feletti felügyelet szük köni szabadsägot,függetlensögetbiztosit a munkavögzösmegszewezös6ben. A munkakörben a koordinäciös feladatok egyszeniek 6s együttmüköddstfenntartdk, biztositök. A kommunikäciös feladatok ältalabanbeszämoläsi,valamint kapcsolattartäsi, kapcsolatdpitösijellegü feladatok. A kommunikäciö teftn ältaläbannem elväräs speciäli s kommunikäcids mödszerek, eszközök alkalmazäsa.
C) DöNTESHOZATAL,
HATÄSrÖn
követelmdnycsoport
1. szint MAGAS A munkaköri teljesitm6ny jelentösmörtökben meghatärozzaös/vagy befolyäsolja a vällalx eredmönyöt,a munkaköri jö vagy rossz teljesitmöny aväillalat egöszötvagy releväns röszöt (területdt, eröforräsaiQ6rinti. A munkakörben elväräsa hatäskörrelösszhangban l6vö magas szintü felelössögvällaläs,magas szintü anyagi 6s erkölcsi jogkövetkezm6nyekkel. 2. szintSPEClÄLIS A munkakör teljesitm6nye területre, idöszakra (stb.) jellemzökorlärtozässal,de jelentös mdrtdkben meghatärozzaöslvagybefolyäsolja a vällalat eredm6ny6t,a munkaköri jö vagy rossz teljesftmöny a vällalat releväns röszöt (teniletöt, eröforräsait) 6rinti. A munkakörben elviäräsa specifikus felelössdgvällaläs,szabälyzatokbanrögzitett fokozott mörtöki anyagi ös erköIcsi j ogkövetkezm6nyekkel. 3. szint NORMÄL A munkakör teljesitm6nye ältalänosm6rt6kben meghatiärozzaöslvagybefolyäsolja a vällalat eredmönyöt,a munkaköri j6 vagy rossz teljesitm6ny a vällalat bizonyos korlätozott röszöt (nem releväns mörtdkü területdt, eröforräsait) 6rinti. A munkakörben elväräs az ältalänos szintü felelössdgvällaläs,egyszerü szabälyzatokbanrögzftett ältalänos anyagi ös erkölcsi jogkövetkezm6nyekkel. 4. SZiNtKORLÄTOZOTT A munkakör teljesitmdnye korlätozott mörtökbenbefolyäsolja a vällalat eredmönydt, a munkaköri jö vagy rossz teljesitm6ny a vällalat bizonyos korlätozott röszöt(nem releväns mdrtökü területöt, eröforräsait) örinti. A munkakörben elväräs a minimälisan elvärhat| szintü felelössdgvällaläs,alapvetöanyagi ös erkölcsi jogkövetkezm6nyekkel.
