#1 juni 2013 nieuwsbrief stichting maatschappelijke opvang helmond
prismo
Jobfactory 24/7 open terzijde TROTS Met deze Prismo ontvangt u tevens een beknopt overzicht van ons werk in 2012 en de resultaten daarvan. Onze medewerkers hebben vorig jaar 1.402 cliënten in Helmond en de Peelregio geholpen. Sommigen voor een paar nachten, anderen gedurende het hele jaar. Bijna altijd ging het om cliënten met meer problemen tegelijk, zoals problemen met de psychische gesteldheid, huisvesting en financiën. Dit vergt veel geduld en doorzettingsvermogen van onze medewerkers. Ik ben dan ook trots op onze medewerkers. Om dit werk te kunnen doen moet je kundig en gepassioneerd zijn. Jürgen Feuerriegel
binnenzijde
online én on-site winkelen bij Jobfactory.nu 3 product in de markt Jongeren gaan talent inzetten voor tegenprestaties kroonappels Super Sociaal bij de finalisten 2 voorzijde
4 portret van een cliënt Patricia
vindt haar draai bij De Laarbikker Participatie onmogelijk door de houding van de gemeente
5 stellig
Super Sociaal, de acties en de donaties 7 wonen Bergopwaarts maakt woonunits voor woonbegeleiding gereed 8 nieuwszijde nieuwsberichten, adressen en colofon 6 hoe staat het met…
prismo 2013 # 1
1
voorzijde
product in de markt
Webshop Jobfactory.nu In Jobfactory.nu zagen we in 2012 een afname van opdrachten vanuit het bedrijfsleven. Om dit te compenseren zijn we eigen producten gaan ontwikkelen. Sinds half mei kan iedereen die producten online bestellen via de nieuwe webshop op www.jobfactory.nu. Het assortiment van Jobfactory.nu bestaat uit kwalitatieve producten die met respect door de mens zijn gemaakt. Via de webwinkel koopt u dus niet alleen de mooiste producten tegen aantrekkelijke prijzen, maar steunt u ook het sociale aspect van de werkplaats. Hier werken namelijk mensen die graag aan de arbeidsmarkt deel willen nemen, maar door omstandigheden (nog) geen reguliere baan kunnen krijgen. Arbeidsmatige dagbesteding en arbeidstraining van Jobfactory.nu helpt deze mensen om op een zinvolle manier deel te nemen aan de maatschappij.
Assortiment
Voor bedrijven
Jobfactory.nu verkoopt houten speelgoed, steigerhouten meubels, wenskaarten en woonaccessoires. Op verzoek van de klant kan ook maatwerk geleverd worden. Met steun en donaties van onder andere Haëlla en het Skanfonds heeft Jobfactory.nu de productlijn verder uit kunnen breiden en nog steeds werken de medewerkers voortdurend aan productontwikkeling. In de webshop vindt u daarnaast een assortiment met natuurlijke producten vanuit zorgtuinderij De Bundertjes.
Natuurlijk kunnen bedrijven nog steeds bij ons terecht voor het uitbesteden van eenvoudige of arbeidsintensieve klussen bij onze afdelingen Assemblage, Timmerwerkplaats, Keramiek en Repro. Waarom dat de moeite waard is? Vanwege het MVO-aspect, de lage arbeidskosten, het persoonlijke contact en de flexibele houding van Jobfactory.nu. Het is ook mogelijk om een van de deelnemers van Jobfactory.nu binnen uw bedrijf te laten werken, met behoud van hun uitkering. Neem gerust contact op met Jobfactory.nu om de mogelijkheden te bespreken.
2
prismo 2013 # 3
Onlangs is de gemeente Helmond, in nauwe samenwerking met de Jobfactory en de Atlant Groep, gestart met het pilotproject ‘Talent Verplicht!’ Talent Verplicht! is ontwikkeld rondom het thema ‘tegenprestatie naar vermogen’. Aan het pilotproject nemen bijna 80 jongeren tussen de 18 en 27 jaar deel. Dit zijn jongeren met een uitkering, die geen uitzicht hebben op een betaalde baan. Ze vallen niet onder de doelgroep Werk en Inkomen en komen dus ook niet in aanmerking voor een re-integratieproject.
Talentontwikkeling
Intake en screening
Omdat het belangrijk is dat deze jongeren zinvol bezig zijn, heeft de gemeente Talent Verplicht! in het leven geroepen. Hiermee krijgen de jongeren de kans te onderzoeken waar hun mogelijkheden liggen en om hun specifieke talenten te ontwikkelen. Deze talenten zetten zij vervolgens in voor de Helmondse samenleving. Het gaat om tegenprestaties die aanvullend zijn, om activiteiten die anders niet automatisch opgepakt zouden worden en vooral om tegenprestaties die aansluiten bij de talenten van de deelnemers.
De Jobfactory en de Atlant Groep verzorgen samen de intakes van de jongeren. Daarbij wordt beoordeeld op welke plek een jongere het beste kan starten met talentontwikkeling: bij de Jobfactory (De Bundertjes), de Atlant Groep of de Ambachtscarrousel. Daar vindt dan gedurende zes tot acht weken een screening plaats, waarna gezocht wordt naar een tegenprestatieplaats elders in Helmond. De gemeente zet oud-defensiemedewerkers in als coach om de jongeren twee jaar lang te begeleiden en om te zoeken naar tegenprestatieplaatsen.
Oranje Fonds Kroonappels beloont Super Sociaal
Winkelen bij Jobfactoy.nu Binnenkort kunt u de Sociale Producten van Jobfactory.nu niet alleen online bewonderen, maar ook ‘In Real Life’. Mede dankzij een donatie van € 3.000 van de Stichting Steun Welzijnszorg kunnen wij in Jobfactory.nu een winkel inrichten
Talent Verplicht! maakt tegenprestaties mogelijk
waar u terecht kunt voor onze producten. Als alles volgens planning verloopt, kunt u vanaf september altijd even in de winkel binnenlopen voor een sociaal cadeautje, duurzame meubels en verrassend veel andere mooie producten.
Alle producten van Jobfactory.nu hebben het label ‘Sociaal Product’. Met dit label willen we benadrukken dat u met de aanschaf van deze producten een maatschappelijke bijdrage levert. Onze producten zijn sociale producten, omdat ze door onze enthousiaste en betrokken deelnemers gemaakt worden. Zij zijn terecht trots op hun werk, waarmee ze niet alleen een nuttige dagbesteding hebben, maar ook sociale contacten opdoen en vaardigheden versterken om de kans op werk binnen de reguliere arbeidsmarkt te vergroten.
Ter gelegenheid van de troonswisseling zocht het Oranje Fonds eerder dit jaar de Kroonappels van Nederland: de mooiste sociale initiatieven in het Koninkrijk. Duizenden organisaties die iets betekenen voor de samenleving, hebben hun activiteiten voorgedragen voor de categorieën Jeugd, Buurt en Helpende Hand. Super Sociaal werd voorgedragen voor de categorie ‘Helpende hand’ en bereikte de finale.
Super Sociaal bekroond met een cheque
Nominatie Tijdens de publieksstemronde in maart werd er ook in Helmond massaal gestemd op het beste of leukste initiatief in de gemeente. Mede dankzij de stemmen van het Helmondse publiek zette Super Sociaal de eerste stap in de race naar een Kroonappel. Vervolgens was er een stemronde waarbij de publiekswinnaars op een initiatief uit de eigen categorie, maar in een andere regio stemden. Daarna gingen zestig organisa-
ties (twintig finalisten per categorie) door naar de finale op 18 april. Super Sociaal was daarbij en maakte daarmee kans op een Appeltje van Oranje en € 50.000 uit handen van onze nieuwe koning Willem Alexander en koningin Máxima.
Finale De deskundige vakjury koos helaas niet voor Super Sociaal als winnaar in de ca-
tegorie Helpende hand. Toch is de nominatie op zich al een opsteker voor alle vrijwilligers die zich inzetten voor Super Sociaal. Daarnaast hebben alle finalisten een cheque ter waarde van € 2.500 mogen ontvangen. Die kan Super Sociaal natuurlijk goed gebruiken om nog meer huishoudens te helpen om uit een armoedesituatie te komen. Super Sociaal bedankt al haar stemmers!
prismo 2013 # 1
3
portret van een cliënt
stellig
Afleiding en onder de mensen
Patricia van Esch in de keuken van De Laarbikker
Al ongeveer tien jaar is Patricia van Esch een bekend gezicht bij SMO. Na haar verblijf in een van de voorzieningen voor tijdelijke huisvesting, verhuisde ze zeven jaar geleden naar een zelfstandige woonruimte in Beek en Donk. Daar kende ze helemaal niemand, alleen haar woonbegeleider Anneke. Inmiddels heeft ze haar draai helemaal gevonden. Dankzij de hulp van Anneke, maar vooral door haar eigen actieve houding. Bij SMO staat Patricia bekend als een cliënt die graag actief bezig is. In Helmond werkte ze al in het sociaal restaurant van SMO en ook in Beek en Donk wilde ze iets ondernemen om onder de mensen te kunnen zijn. “Anneke bracht mij toen in contact met Vierbinden”, vertelt Patricia. Vierbinden is een welzijnsinstelling die zich inzet
4
prismo 2013 # 3
voor leefbaarheid, welzijn, wonen, zorg en het beheer van gemeenschapshuizen in de Laarbeekse kernen. “Via Vierbinden kon ik vrijwilligerswerk gaan doen in restaurant De Laarbikker. Langzaamaan begin ik daardoor steeds meer mensen in Beek en Donk te kennen.”
Dankbaar Het wijkrestaurant De Laarbikker zat voorheen in het Commanderijcollege. Vanwege verhuizing van de school en verminderde subsidie moest het restaurant een half jaar geleden een andere locatie zoeken. Nu zit het restaurant in het ontmoetingscentrum van Waterpoort. “Gelukkig is het restaurant weer open. Het werk hier betekent voor mij afleiding en onder de mensen zijn. Ik vind het fijn dat hier mensen terechtkunnen die minder te besteden
hebben. Daardoor is het heel dankbaar werk. De mensen zijn tevreden over wat ze krijgen en ze blijven terugkomen. Als ik ze tegenkom op straat roepen en zwaaien ze altijd even.”
Werkgevers moeten er vanaf 2014 samen voor zorgen dat meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk komen. Dat is in het sociaal akkoord afgesproken. Hoewel de Participatiewet is aangepast en afspraken over onder andere het aantal arbeidsplaatsen versoepeld zijn, blijft het belangrijk mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt te bemiddelen naar betaald of onbetaald werk bij bedrijven of instellingen. Dat vindt niet alleen het kabinet, dat vindt zeker ook SMO! De dienst Werk en Inkomen geeft hiervoor echter geen toestemming en maakt het op die manier onmogelijk om deelnemers van de Jobfactory door te laten stromen naar regulier werk…
Een driegangenmenu kost € 7,05. Mensen met een laag inkomen kunnen via Vierbinden ook bonnen aanvragen, waardoor ze voor het menu nog maar € 4,25 hoeven te betalen. Er kunnen op woensdag en donderdag vanaf 18.00 uur 25 personen deelnemen. “Op woensdag en donderdag staan er twee verschillende teams met vrijwilligers. Zelf werk ik op beide dagen en op woensdag doe ik met een collega altijd de boodschappen. Het menu wordt bepaald door ons en door de deelnemers. Binnenkort komt er ook een ideeënbus voor menusuggesties.” Mensen die willen komen eten, kunnen zich vóór maandag 12.00 uur aanmelden via de administratie van Vierbinden. Telefoon: 0492 32 88 00, e-mail:
[email protected].
Met Uitzendbureau Sociaal heeft SMO nieuwe mogelijkheden gecreëerd voor mensen die er klaar voor zijn om buiten de veilige muren van de Jobfactory een functie te vervullen. Door hen door te laten stromen naar (on)betaald werk, wil SMO de mensen motiveren en duurzame participatie bevorderen. Jobcoaches begeleiden zowel de arbeidskracht als de inlener. Dit project wordt mogelijk gemaakt dankzij fondsen, onder andere van de Stichting Thomas van Villanova.
Aanrader
Belemmeringen
“Het restaurant is sinds een paar weken weer open en het wordt alweer drukker. Toch weten veel mensen nog niet dat we weer open zijn en waar we zitten. Ik zou het leuk vinden als er nog meer mensen gebruikmaken van het restaurant. Ik kan het echt aanraden om hier eens te komen eten. Ook aan cliënten van SMO. Daarnaast kunnen we ook nog wel meer vrijwilligers gebruiken.”
Doordat de gemeente te sterk vasthoudt aan regeltjes, kunnen de jobcoaches Nanette Smeelen en Patty Swinkels minder mensen plaatsen dan ze hadden verwacht en gehoopt. “Aan het aantal aanmeldingen ligt het niet, al zijn dat wel voornamelijk aanmeldingen voor arbeidsmatige dagbesteding”, vertellen ze. “En ook de bedrijven staan er heel positief tegenover om onze mensen een kans te
Peter Sparringa draagt zijn steentje bij in speeltuin Leonardus
Dienst Werk en Inkomen maakt stappen in participatie onmogelijk bieden.” Het is meer dat het de doelgroep moeilijk wordt gemaakt ervaring op te doen in reguliere banen en dat er onvoldoende aanmeldingen komen van mensen die zich op een hogere trede van de participatieladder bevinden.
maar de Wet werk en bijstand (WWB) is hier nog niet op aangepast. Jammer, want het kan ook zonder arbeidscontract zo veel opleveren. Voor werknemer, werkgever én de maatschappij.
Arbeidscontracten
Nanette: “Wat is vrijwilligerswerk en wat is verdringing van de arbeidsmarkt? De gemeente stelt die grens te strikt en dat belemmert onze mensen.” Nanette en Patty hebben wel intern een aantal mensen kunnen plaatsen, bijvoorbeeld als dierenverzorger of tuinman. Zij zijn vrijwilliger geworden. Hetzelfde geldt voor mensen die geplaatst zijn bij een speeltuin, een kinderboerderij en bij verenigingen. “Die mensen halen veel voldoening uit hun werk en hebben echt het gevoel dat zij hun bijdrage aan de maatschappij leveren. Vanuit Uitzendbureau Sociaal willen we alleen zo graag ook de mensen helpen die al een hogere trede van de participatieladder bereikt hebben.”
Patty: “Wat daarnaast lastig is, is dat reguliere bedrijven in het huidige economische klimaat huiverig zijn om onze mensen te plaatsen. Wij sturen namelijk wel op de intentie voor een arbeidscontract.”Als dat voor een bedrijf niet mogelijk is, willen zowel de jobcoaches als de bedrijven graag iemand toch een paar maanden mee laten draaien in het bedrijf. Daarmee doet de arbeidskracht ervaring op, leert hij met verantwoordelijkheden omgaan en breidt hij niet alleen zijn vaardigheden, maar ook zijn cv uit. “Bovendien kunnen wij dan concreet bekijken op welke terreinen er nog ondersteuning nodig is”, vult Nanette aan. Dit past binnen landelijke trends,
Grensgevallen
prismo 2013 # 1
5
hoe staat het met... super sociaal
wonen
Woonbegeleiding in Woonunits van Bergopwaarts
Super Sociaal kan weer meer pasjes verstrekken Super Sociaal, dé supermarkt voor mensen die onder de armoedegrens leven, timmert behoorlijk aan de weg. Met allerlei acties lukt het Super Sociaal de schappen in de winkel goed te vullen. Het aantal winkelpasjes dat verstrekt kan worden is daardoor gestegen tot maar liefst 300. En dat is broodnodig, want er is nog steeds een wachtlijst. Vorig jaar kon Super Sociaal 250 huishoudens toelaten om hun wekelijkse boodschappen te komen doen in de winkel. “We werken er hard aan om de wachtlijst helemaal weg te werken”, vertelt Monique der Kinderen, bedrijfsleider. “Daarom zamelen we geld en goederen in en geven we steeds meer bekendheid aan Super Sociaal. Daardoor ontstaan er ook particuliere initiatieven om ons te steunen.”
Handen uit de mouwen Afgelopen maand gaf Super Sociaal voorlichting aan leerlingen op de Groene Campus. “In de winkel gingen de kinderen in tweetallen aan de slag met een vragenlijst. Zo ontdekten ze het verschil tussen winkelen in een gewone supermarkt en in Super Sociaal. Het was erg leuk om te zien wat voor discussies dan ontstaan.” De leerlingen waren onder de indruk en hebben besloten zelf een actie te gaan organiseren om geld in te zamelen voor Super Sociaal.
Op basisschool De Goede Herder stonden de koningsspelen in het teken van Super Sociaal. “De leerlingen liepen de koningsloop. De groepen 1 t/m 3 hebben daarmee tien kratten met levensmiddelen ingezameld en de groepen 4 t/m 8 een nog onbekend geldbedrag.” In de Albert Heijn XL zamelden vrijwilligers en maatschappelijke stagiaires ongeveer 2.000 artikelen voor de winkel in bij het winkelende publiek. “Hier wordt heel positief op gereageerd. Heel veel mensen nemen tijdens het boodschappen doen iets voor ons mee. De leerlingen van het Dr. Knippenbergcollege vonden het zo leuk dat ze de volgende keer weer willen helpen, al hoeven ze geen maatschappelijke stage te lopen.”
Vrijgevige donateurs Er komt ook veel steun van serviceclubs en donateurs. De Ronde Tafel Peelland nam de kinderen en hun ouders bijvoorbeeld mee naar Dierenrijk en trakteerde
daar op een lunch en een goodybag. De Stichting Helmond Ontvangt – Helmond Geeft, een initiatief van de Rotary Club, heeft € 20.000 van de opbrengst van de achtste editie van haar nieuwjaarsconcert gedoneerd voor het vergroten van de zelfredzaamheid van de doelgroep. De Soroptimisten, een serviceorganisatie van vakvrouwen, hebben aangekondigd dat ze Super Sociaal binnenkort cadeautjes geven voor de kinderen. En de Bethlehemkerk schenkt vaak de opbrengst van collectes aan de winkel. Toen W. van Elk, oud-burgemeester van Helmond, afscheid nam als voorzitter van de Stichting Thomas van Villanova, bestemde hij bovendien een van zijn afscheidscadeaus, een cheque van € 5.000, voor Super Sociaal. Ten slotte hield de sociale winkel aan de deelname aan Kroonappels een bedrag van € 2.500 over. Ook het aantal sponsors en ‘vrienden van Super Sociaal’ groeit nog steeds. Monique: “We zijn zo blij met al deze mooie ontwikkelingen!” Wilt u Super Sociaal ook steunen en sponsor of vriend worden? Vul dan het aanmeldingsformulier in op de vernieuwde website: www.supersociaal.nl.
In De Eeuwsels, aan de Nachtegaallaan in Helmond, bouwt Woningbouwvereniging Bergopwaarts een eigentijds appartementencomplex met 70 appartementen. Voorheen stond hier een gebouw met tachtig eenpersoonskamers en zeven aanleunwoningen. Bergopwaarts heeft besloten de aanleunwoningen voorlopig nog niet te slopen. Deze maakt Bergopwaarts nu bewoonbaar om ze te verhuren aan SMO, voor cliënten die zelfstandig gaan wonen met woonbegeleiding.
in hun weg naar een grotere mate van zelfstandigheid.
Duurzaam en sociaal “Wij helpen hiermee een bijzondere doelgroep”, zo licht Mark de inspanningen van de woningbouwvereniging toe. “We zien het bij Bergopwaarts ook als onze taak om mensen te helpen die in de huidige maatschappij niet zelfstandig kun-
nen voorzien in hun woonbehoefte. Daarnaast helpen we hiermee een belangrijke sociaal-maatschappelijke partner. En bovendien gebruiken we een gebouw dat anders gesloopt zou worden een stuk langer.” Een duurzame gedachte! Naar verwachting is het complex, inclusief de opgeknapte woonunits, in het najaar klaar. Bij SMO zijn we hier erg blij mee en we kijken uit naar de oplevering.
“Oorspronkelijk zouden we twee torens met appartementen bouwen in De Eeuwsels”, vertelt Mark Kieft, manager Wonen bij Bergopwaarts. “Vanwege de huidige woningmarkt hebben we de plannen echter gewijzigd en besloten te wachten met het bouwen van de tweede toren.” Dat betekende dat het gebouw met de aanleunwoningen nog niet gesloopt hoefde te worden. Liever onderzocht Bergopwaarts of de woningen in dit gebouw nog enkele jaren zinvol gebruikt kunnen worden.
Volop voordeel “Zodoende kwamen we in gesprek met SMO”, aldus Mark. “Daar lag een behoefte aan woningen voor cliënten die doorstromen vanuit tijdelijke huisvesting bij SMO naar een zelfstandige woonruimte. In Helmond is er namelijk een tekort aan huurwoningen voor bijzondere doelgroepen.” Bergopwaarts besloot daarom de woningen weer bewoonbaar te maken en ze voor een lage huurprijs aan te bieden aan SMO. Dit levert alle betrokkenen voordeel op. SMO kan haar cliënten huisvesten, Bergopwaarts heeft een goede huurder voor de woonunits en de cliënten zelf kunnen een flinke stap vooruit zetten Mark Kieft, manager Wonen Bergopwaarts
6
prismo 2013 # 3
prismo 2013 # 1
7
nieuwszijde Helmond geeft
SamenLoop
De Stichting Helmond Ontvangt-Helmond Geeft, een initiatief van de Rotary Club, heeft met de achtste editie van haar nieuwjaarsconcert € 25.000 ingezameld voor twee goede doelen. Het concert was weer een succes; er kwamen maar liefst 400 bezoekers. Super Sociaal ontving een donatie van € 20.000 voor het vergroten van de zelfredzaamheid van de doelgroep. Rotary Club: bedankt!
Een team van cliënten, vrijwilligers en medewerkers van SMO neemt op 22 en 23 juni deel aan de SamenLoop voor Hoop. Met dit lokale wandelevenement vieren we het leven, zetten we (ex)kankerpatiënten in het zonnetje, herdenken we de overledenen en zamelen we geld in voor wetenschappelijk onderzoek.
Kwaliteitskeurmerken Donatie voor e-learning Rabobank Helmond en Rabobank Eindhoven-Veldhoven hebben vanuit hun coöperatiefondsen samen een totaalbedrag van € 14.750 gedoneerd ten behoeve van de ontwikkeling van een elektronisch scholingstraject voor cliënten van Rentree en SMO. Beide organisaties werken samen om e-learning in te zetten voor de ontwikkeling van vaardigheden van dak- en thuislozen, ex-gedetineerden en veelplegers.
SMO heeft opnieuw het HKZ-certificaat ‘Maatschappelijke Opvang en Zorg’ behaald. SaldoPlus behaalde het kwaliteitskeurmerk van de Branchevereniging van Professionele Bewindvoerders en Inkomensbeheerders (BPBI). Met de keurmerken tonen we aan dat onze organisatie voldoet aan alle kwaliteitseisen.
Burgemeester op bezoek Op uitnodiging van SMO kwam burgemeester Elly Blanksma op 25 april op werkbezoek bij Super Sociaal. Op 23 mei
De burgemeester bij Super Sociaal
bezocht ze SMO voor een presentatie over de inzet van de verschillende onderdelen van SMO. We zijn erg blij met de oprechte interesse die de burgemeester toont voor onze inzet en met haar enthousiaste reacties tijdens de werkbezoeken.
Vind ons leuk! Wist u al dat SMO en de Jobfactory een Facebookpagina hebben? U vindt ze door op Facebook de zoektermen ‘SMO Helmond’ en ‘Jobfactory.nu’ in te vullen. ‘Like’ de pagina’s en u krijgt voortaan alle statusupdates in uw nieuwsoverzicht.
adressen Centrale intake
Passantenverblijf tel. 0492 53 67 78. Elke nacht open
Cliëntenraad
Kantoor ’t Kwartier St. Hubertusstraat 2, 5701 TC
18.00 - 7.30 uur. Aanmelding van 11.30 - 12.00 uur op
De cliëntenraad is bereikbaar bij Jobfactory aan de
Helmond, tel. 0492 50 43 90. Centrale afdeling voor de
dezelfde dag bij Huize d’n Herd.
Kanaaldijk NO 82 - 84, tel. 06 15 60 95 39.
aanmeldingen van de voorzieningen Thuislozenzorg,
Woonbegeleiding
De cliëntenraad geeft rondleidingen langs de voorzie-
Crisis- en vrouwenopvang en Woonbegeleiding.
Kantoor ’t KwartieR St. Hubertusstraat 2,
ningen van SMO, onder de naam “De andere kant van
Bereikbaar tijdens werkdagen van 9.00 -12.30 uur
tel. 0492 52 95 01.
Helmond”. Afspraken hiervoor kunnen gemaakt worden
en 13.00 - 17.00 uur.
Aanmelden via Centrale Intake, tel. 0492 50 43 90.
bij Centraal Bureau, tel. 0492 52 50 98.
Crisisopvang jongeren en volwassenen
Woonbegeleiding zwerfjongeren
De Koning Brevierpad 2, tel. 0492 47 23 50.
De Koning Brevierpad 2, tel. 0492 47 23 50.
Aanmelden via Centrale Intake, tel. 0492 50 43 90.
Aanmelding via Centrale Intake, tel. 0492 50 43 90.
Een crisisbed voor een nacht is altijd beschikbaar voor 7 x 24 uurs bereikbaarheidsdiensten. Opvang vrouwen, kinderen en gezinnen
Jobfactory.nu JOBFACTORY.NU ARBEIDSMATIGE DAGBESTEDING EN ARBEIDSTRAINING Kanaaldijk NO 82 - 84, tel. 0492 57 47 98.
Passages Postbus 407, 5700 AK Helmond,
UITZENDBUREAU SOCIAal Kanaaldijk NO 82 - 84,
Prismo is een uitgave van de Stichting Maatschappelijke
tel. 0492 50 60 60.
tel. 0492 57 47 98. Maandag - donderdag 9.00 - 16.30
Opvang Helmond e.o. Tekst en redactie Jürgen Feuerriegel,
Aanmelden via Centrale Intake, tel. 0492 50 43 90.
uur. Vrijdag 9.00 - 11.30 uur.
Marianne Rademakers, Patricia van Laerhoven Eindredactie
Opvang thuislozen
Zorgtuinderij DE BUNDERTJES, Bosselaan 2,
Patricia van Laerhoven, Noot van de Redactie, Nuenen
Huize d’n Herd Bindersestraat 2, tel 0492 53 67 78.
tel. 0492 52 60 30. Maandag, dinsdag, donderdag
Vormgeving Patrick Lijdsman, ’s-Hertogenbosch Oplage
Dag en nacht bereikbaar, ook in het weekend.
8.30 - 16.00 uur. Woensdag, vrijdag 9.00 - 11.30 uur.
900 exemplaren Redactieadres SMO, Postbus 242, 5700 AE
Aanmelden via Centrale Intake, tel. 0492 50 43 90.
www.jobfactory.nu.
Helmond tel. 0492 52 50 98 E
[email protected]
Training Zelfstandig Wonen Beugelsplein 5a,
Stichting voor Inkomensbeheer en bewindvoering
www.smo-helmond.nl
tel. 0492 52 42 80.
Stichting SaldoPlus ’t Kwartier. Hubertusstraat 2,
Wilt u bij onjuiste adressering of tenaamstelling de adresband
Sociaal Pension Noordende 2, tel. 0492 52 16 50.
tel. 0492 50 43 91. www.saldoplus.nl.
van de Prismo met de gecorrigeerde gegevens retourneren aan
Aanmelden via Centrale Intake, tel. 0492 50 43 90.
Te bereiken van maandag - vrijdag 9.00 - 12.00 uur.
SMO, t.a.v. M. Rademakers, Postbus 242 - 5700 AE Helmond.
8
prismo 2013 # 3
