2014, NUMMER 82 PERSONEELSBLAD. Capariscoop

2014, NUMMER 82

PERSONEELSBLAD

Capariscoop

Gedetacheerd

De Caparismedewerkers van Van Smaak

INLEVERDATUM Kopij nr. 83, uiterlijk 9 juni 2014 inleveren. De Capariscoop is het personeelsblad van Caparis en verschijnt 4 maal per jaar. De Capariscoop wordt gedrukt voor en uitgereikt aan alle medewerkers en stagiair(e)s van Caparis. Oud-medewerkers die de Capariscoop willen ontvangen, kunnen dit melden aan de redactie REDACTIEADRES Redactie Capariscoop Marten Oosterhof, kamer 2.24 Welmoed Benedictus, kamer 2.24 Postbus 515, 9200 AM Drachten. Telefoon redactie (0512) 58 66 64 of 58 65 35. E-mail: [email protected] of [email protected] VASTE BIJDRAGEN VAN: Regina Meijer, Puzzel- en Smulrubriek (Caparis Schoonmaakservice) EINDREDACTIE Welmoed Benedictus Marten Oosterhof HOOFDREDACTIE Marten Oosterhof DRUK De Capariscoop wordt opgemaakt en gedrukt op MC Chloorvrij papier (milieuvriendelijk) door Caparis Grafisch Centrum te Heerenveen.

2

Capariscoop 82

Van Smaak bereidt en bezorgt al sinds 1970 heerlijke, verse en voedzame maaltijden. Ze zijn klein begonnen in Menaldum en in fasen uitgegroeid tot een maaltijdleverancier van formaat. De naam Van Smaak wordt trouwens pas gebruikt sinds 2012, toen de nieuwe locatie aan de Richterlaan in Drachten klaar was. Van daaruit worden behalve in Friesland ook in Drenthe, Groningen, Overijssel, Noord-Holland en de kop van Flevoland maaltijden bezorgd. Er worden dagelijks op ambachtelijke wijze tussen de 5000 en 5500 maaltijden bereid. Bij Van Smaak werken in totaal 140 medewerkers, waarvan velen parttime. Onder hen ook 11 medewerkers van Caparis. Van Smaak werkt voor de bezorging ook samen met conculega’s Empatec uit Sneek en NEF (Noard East Fryslân) uit Dokkum. Er rijden 25 auto’s rond, variërend van vrachtauto tot bestelbusje. Vanaf de Ampèrelaan zien we ze dagelijks passeren.

Nieuwsgierig geworden ging Capariscoop op bezoek bij de Logistiek Manager van Van Smaak, Véronique Huismans-van Baal. Zij vertelt dat de komst naar Drachten te maken had met de eerder genoemde groei van het bezorggebied. ‘In 2008 zijn we al begonnen met het bezorgen van warme maaltijden. We wilden ons ook in de regio Drachten verder ontwikkelen.’ Daarom klopte Van Smaak in Drachten aan voor meer maaltijdbezorgers. ‘Vanuit onze visie en vanuit maatschappelijk oogpunt willen wij Caparis bij ons werk betrekken. Caparis is bovendien van de gemeenten en wij hebben ook veel contacten met gemeenten.’ Tot de nieuwbouw klaar was werd er vanaf de Ampèrelaan al bezorgd. ‘Daar stonden een koelkast en een oven. Na verwarming werd de maaltijd bezorgd. Het begon met 1 en nu hebben we hier zo’n 65 klanten per dag.’ Het aantal medewerkers van Caparis groeide mee van 3 naar nu 11 (2 in Leeuwarden, 9 in Drachten en Gorredijk). Sinds februari verzorgt Van Smaak, samen met pluZ, vanuit Gorredijk, ook dagelijks een warme maaltijdservice voor senioren. Bij toerbeurt gaat daar dan iemand van Caparis Drachten naar toe.

Ruim keuzepakket

Klanten kunnen bij Van Smaak hun eigen maaltijd kiezen uit aanwezige componenten als voorgerecht, hoofdmaaltijd en toetjes. Soms kan er nog iets extra’s worden bijbesteld. Zo kunnen ze zelf een maaltijd samenstellen. Bovendien is er keuze uit 3 portiegroottes en er kan ook aan alle dieetwensen worden voldaan.

De Caparismedewerkers zitten vooral in de ‘warme’ lijn en zijn van 11 tot 13 uur onderweg met het bezorgen van de in isoboxen verpakte maaltijden aan particulieren. De grootste doelgroep voor Van Smaak zijn de instellingen voor ouderen of mensen met een geestelijke of lichamelijke beperking. Voor het verwarmen van de maaltijden hebben ze speciale ovens. ‘De warmte dringt daarbij gedurende 60 minuten diep in de kern en daardoor blijven smaak en vitaminen behouden.’

Dagelijks zijn 2 Caparismedewerkers ook huismeester. ‘Dat zijn conciërgeachtige werkzaamheden in en om het gebouw. Denk daarbij aan afwassen, dweilen, putten schoonmaken, handdoek­ automaten, zeepdispensers en de voorraad in de kantine bijvullen. Dagelijks eten de ongeveer 45 aanwezige medewerkers allemaal in die kantine Caparismedewerkers als voorbeeld

Als Logistiek Manager begeleidt en coördineert Véronique Huismans ook de inzet van de gedetacheerde medewerkers, dit in samenwerking met jobcoach Margreet Kamminga van Caparis. ‘Het team mensen van Caparis is echt een leuk team. Ze zijn heel erg betrokken bij en met de klanten en het bedrijf. Ik geef bij ons eigen team wel eens aan dat ze een voorbeeld kunnen nemen aan de Caparismedewerkers. Wij zijn ook niet alleen bezig met bezorgen van maaltijden, wij vervullen ook een stukje sociale controle bij de klant. Naast de Thuiszorg zijn wij die dag soms het enige contact voor veel mensen. Wij merken dat ze daar erg naar uitzien. Onze bezorgers zetten de maaltijd ook niet zo voor de deur als er

niet wordt opengedaan. Dan bellen ze even met kantoor of de klantenservice. Wij hebben daar de contactgegevens van de (aan)verwanten. Het moet niet zo zijn dat iemand bewusteloos thuis ligt of gevallen is en wij dat dan niet hebben gezien of opgemerkt. Dat is ons sociaal aspect in dit geheel.’ Bij het aannamebeleid van Van Smaak voor nieuw personeel horen ook uitstraling en representativiteit. ‘Je komt in de privésituatie van de klant en dan moet het ook vertrouwd voelen. Soms vragen klanten aan de bezorgers of ze de folie er even af willen halen of het vlees willen snijden. Dat doen ze ook, voor zover het binnen de tijd kan. Sommige mensen zitten dan even verlegen om een praatje en een ander weer niet. Zo is er vaak wel wat speelruimte.’

Tot slot zit Capariscoop met 3 Caparismedewerkers om tafel die bij Van Smaak zijn gedetacheerd. Het zijn Wieger Faber (62), Rinze Aardema (46) en Danny Frantszens (31). Onderstaand hun verhalen.

Trouwe klanten sterke verhalen Wieger Faber (62) kwam in 1989 bij Caparis. Hij werkte ongeveer 3 jaar bij de kwekerij, voordat hij werd gedetacheerd naar de parkeergarage in Drachten. ‘Ik begon als voorman van de stationsrestauratie. Binnen het jaar was ik beheerder van de parkeergarage, de stationsrestauratie en de inpandige fietsenstalling daar en de losse fietsenstalling in Drachten.’ Dat ging 9 jaar heel goed totdat Wieger een burn-out en een hartaanval kreeg. ‘Daarna heb ik als invaller van alles bij Caparis gedaan en was ik o.a. werkzaam bij een gastouderbureau. Wieger was destijds in Drachten de eerste Caparismedewerker in de ‘warme lijn’. ‘Ik werkte al bij Van Smaak toen het gebouw nog moest

worden gebouwd. Ik had eerst ook maar 1 klant en kon daarna weer naar huis. Die klant hebben we trouwens nog steeds. Ondertussen groeide het voor mij mooi door naar nu 15. Toen ze vanuit het nieuwe pand meer reclame gingen maken, was er echt even een explosie van allemaal nieuwe klanten.’ Wieger maakt ook vaak de bezorgroosters voor zijn collega’s. ‘We rijden nu van maandag tot vrijdag met 3 auto’s en in het weekend met 2. Er zijn dan ook minder mensen die een maaltijd willen.’ Wieger is een van de 3 huismeesters bij Van Smaak. Het leukste vindt hij nog steeds het langsbrengen van de maaltijden bij de mensen. ‘We zorgen dat we op een vaste tijd langskomen en niet te laat. Pracht werk. Oude mensen zijn vaak heel blij als we langskomen. Je leert ze ook beter kennen en weet dus dat ze wel even een praatje willen maken. Daar neem je dan even de tijd voor. Maar er zijn

ook chronische zeurpieten bij hoor. Toch blijft het schitterend werk. Het is elke dag weer even 1½ uur de beuk er in. Als ik klaar ben met de lunch, heb ik nog de huishoudelijk taken hier.’

Rinze Aardema (46): ‘Capariscollega’s zeggen en denken wel eens dat we maar een beetje in de auto’s of de busjes zitten. Maar, het is echt topsport hoor, met al die trappen op en af.’ Rinze werkt nu een jaar bij Van Smaak. ‘Bij Caparis begon ik destijds bij re-integratie. Ik was snel klaar met al die boutjes en moertjes sorteren. Ik kon aan de slag bij het personenvervoer voor de eigen mensen. Ik begon dan om 6

Capariscoop 82

3

uur ’s morgens en kon ’s middags na 4 uur weer naar huis. Dat zijn lange dagen. Later deed ik ook het goederenvervoer – i.v.m. ziekte – er nog bij. Ik reed door heel Friesland, maar ook naar Utrecht en Brabant. Na een ziekteperiode kon hij 5 maanden rijden voor het laboratorium van de Bloedbank in Leeuwarden. ‘Dan haalde ik bij de dokters bloedmonsters en uitstrijkjes op.’ Dat werk was helaas maar tijdelijk en Rinze wilde liever niet weer naar binnen. ‘En nu zit ik hier.’ Rinze is net zo enthousiast als Wieger en heeft ook zijn verhalen. ‘Ik heb bij een klant wel eens een tl-buis vervangen. Dan was er ook die vrouw, wiens zoon een hersenbloeding had gehad. Toen het nog niet goed met hem ging, begon zij steeds weer dat verhaal te vertellen. Dat moest ze dan kwijt. Ik sloeg dan even een arm om haar heen. Laatst gaf ze mij nog een bedankje, omdat ik altijd even naar haar had willen luisteren. Ik bracht ook een keer ergens een maaltijd langs en hoorde een man heel hard roepen. Samen met iemand van het verpleegtehuis ben ik er naar toe gegaan. Bleek die man te zijn gevallen, hij zat al 1½ uur helemaal klem tussen de koelkast en het aanrecht.’ Wieger Faber: ‘Bij mij zakte eens een man bij het opendoen in elkaar. Ik ondersteunde hem een beetje, maar in de kamer ging hij helemaal plat. Ik heb 112

Steeds meer mensen nodig

‘Ik ben er maar druk mee’, zegt Margreet Kamminga, die als jobcoach van Caparis bij Van Smaak de contacten onderhoudt. ‘Ze vragen zelfs wel eens, wanneer ik daar nu een eigen kantoor krijg.’ Margreet is dan ook heel enthousiast over het bedrijf Van Smaak en over de samenwerking. ‘Bij Van Smaak staat het belang van de medewerkers hoog in het vaandel.’ Maar ze wordt ook steeds enthousiaster over de medewerking van de werkleiders bij Caparis. ‘Die komen steeds vaker zelf mensen aandragen.’ Dat is een leuke ervaring, want eerder moest er altijd aardig aan worden getrokken om mensen te krijgen voor detacheringswerk. ‘Vooral bij snelle acties – ook voor Van Smaak – is dat een positieve omslag. Bij Van Smaak groeit de vraag nog steeds.

4

Capariscoop 82

gebeld en gewacht op de ambulance, die de man meenam naar het ziekenhuis. De volgende dag stond hij weer bij de deur. Hij zit wel eens te dommelen als ik kom en heeft een hele luide bel. Ik denk dat hij destijds wakker schrok, te snel opstond en daardoor duizelig werd.’ Tegenwoordig tikt Wieger – door ervaring heel wijs geworden – even een paar keer op het raam!

Danny Frantsens (31) zit sinds 2000 bij Caparis. ‘Eerst een half jaar op de Schakelafdeling en later bij de wasstraat. Ik was daar machinebediende en we deden alles zelf. Na drie jaar was mijn contract afgelopen en moest ik er eerst weer 4 maanden tussenuit. Toen ik terugkwam kon ik naar Heerenveen, daar heb ik precies 2 hele dagen gewerkt. Ik kon toen hier heen en ik werk nu eerst 2 uur bij Caparis in Heerenveen en ga dan naar Van Smaak. Ik rijd mijn route en kom dan hier terug. Vervolgens even met de collega’s de dag en alle bijzonderheden doornemen en nieuwe adressen doorgeven. Daarna

even een kopje soep of koffie en dan weer naar huis. Kort maar krachtig. Het leukste vind ik het contact met de mensen, hoe ze reageren en dan even een praatje als dat mogelijk is. De meesten hebben vaak ook wel een klusje. Dat kan natuurlijk niet bij iedereen en dat vind ik wel eens jammer. Het werk gaat wel door, we moeten de andere klanten immers ook op tijd hun eten brengen. Ze kijken er meestal wel naar uit als je er weer aankomt. Het omgaan met de collega’s als we wat vroeg zijn of met de voorbereidingen bezig zijn is ook altijd leuk. Er is nog tijd voor een grapje en dan moet de knop om en gaan we er weer serieus tegenaan.’ Rinze Aardema: ‘Dat doen we door weer en wind, 365 dagen in het jaar. Wij hebben ook allemaal onze beperkingen. Het mooie van hier vind ik dat je gewoon bij de groep hoort. Ze zetten je niet aan de kant omdat je van Caparis bent of zo. Nee, met z’n allen hoor je er gewoon bij. Danny Frantsens: ‘Ja, dat merk je hier echt. We worden overal bij betrokken.’ Rinze Aardema: ‘Bijvoorbeeld bij de opening van dit gebouw, dat was niet alleen voor de eigen medewerkers, nee, dat was ook voor ons! Wieger Faber: ‘Ik heb een 18-urig weekcontract en doe mijn werk met plezier. Ik vind het hier gewoon prachtig.’

Binnenkort gaan er al weer nieuwe mensen heen en het groeit ondertussen lekker door, dus dan zijn er ook weer nieuwe chauffeurs nodig.’

heeft bij FoodPack ook een sleutelrol, daarom doet hij die ene dag de lange ritten. De rest van de week is hij aan het werk bij FoodPack.’

Combineren van werk schept nieuwe mogelijkheden

Thuis in Grijpskerk wordt Margreet ’s morgens al gewezen op het bestaan van Van Smaak, als ze een auto van het bedrijf tegenkomt, die de koelverse maaltijden aflevert bij het plaatselijke verzorgingstehuis.

‘Onze mensen weten vaak niet dat er zowel bij Caparis als bij een klant kan worden gewerkt. We combineren hier het werk met de ritten.’ Margreet geeft als voorbeeld Douwe van der Lageweg. ‘Hij werkt al bijna 25 jaar bij FoodPack en heeft nu, bij van Smaak, zijn eerste stappen buiten Caparis gezet. Dat was echt een hele grote stap voor hem. Hij voelde zich eerst ook nog wel onzeker en werd daarom maar 1 dag per week ingeroosterd.’ Als dat verder goed gaat, voeren ze het aantal dagen buiten Caparis verder op. Voor Douwe is het een mooie combinatie met zijn ‘eigen’ werk. ‘Hij

Medewerkers die enthousiast zijn geworden, kunnen dat melden bij de werkleider en dan blijkt er veelal veel meer mogelijk dan tot voor kort nog werd gedacht. Wie wordt bijvoorbeeld de volgende chauffeur bij Van Smaak?

‘Job to work’

Je moet het uiteindelijk zelf wel doen Gaylord Kibalabala (33) was 1½ jaar werkloos toen de gemeente Leeuwarden hem benaderde voor ‘Omslag 27+’. Een traject om te kijken of men goed functioneert, op tijd kan komen, collegiaal is, kan samenwerken en geschikt is om mee te kunnen draaien in een andere organisatie. Meteen naar Caparis

‘Ik had een intakegesprek met traject­ begeleider Wiebe de Boer van Caparis. Kort daarna ben ik bij Caparis aan de slag gegaan. Het Omslag 27+ traject duurt maximaal 3 maanden. Daar zouden ze dan kijken of ik geschikt was voor productie­ werk maar ook of ik werk­nemers­­vaardigheden bezit. Gaylord stelde veel vragen aan de integratie­begeleiders, er werd gesproken over ambities en wat dat uiteindelijk zou kunnen opleveren. ‘De begeleiding is hier hartstikke vriendelijk. Met zulke mensen wil je wel samen­werken. Alles was ook helder en to the point. Ik hoorde wat wel en wat niet mogelijk was. Voor wat betreft het deel (re)socialisering zei de begeleider: Alles wat daarbij wordt gevraagd en verwacht heb je al. Volgens hem had ik genoeg input om een traject in te gaan.’ Gaylord heeft samen met zijn vriendin 2 kleine kinderen, die op tijd naar school

moeten. ‘Ik vond het wel grappig om te horen dat anderen moeite hebben met opstaan en op tijd komen. Ik kan me nu wel voorstellen dat sommigen daar juist wel wat hulp bij kunnen gebruiken. Het is trouwens mijn laatste dag hier. Ik ben per morgen aangenomen bij een bedrijf als deur tot deur verkoopmedewerker! Hopelijk kan ik straks nog wel bij Caparis terecht of even bellen als ik eens iets wil vragen of weten. Hopelijk krijg ik nog wel een contactpersoon toegewezen.’

Updaten van je CV

Gaylord heeft thuis geen computer en kon gedurende zijn traject met hulp van de begeleiders zijn CV updaten en kreeg goede tips mee om het CV compleet te maken. ‘Zo heb ik bijvoorbeeld mijn profiel gemaakt en toegevoegd. Daarin vertel ik wat meer over mezelf.’

Toen Gaylord een nieuw CV had, werd dat op vacaturebank.nl gezet. Hij bleef ondertussen solliciteren en kijken naar bepaalde functies. Zijn laatste werk was in de metaal en daar zette hij op in. Hij keek ook niet naar werk in de beveiliging waarvoor hij een geldig diploma heeft. Wel kreeg hij via de vacaturebank 3 reacties op

zijn eerdere verkoopervaring. Hij start de volgende dag bij een salesbedrijf in Leeuwarden. ‘Ik zocht een bedrijf in een straal van 30 kilometer en dat is gelukt.’ Gaylord veel succes in je nieuwe baan. Je bent een mooi voorbeeld van hoe het (ook) kan als je goed gemotiveerd bent en hard wilt werken.

Echt aan het werk willen

Gaylord verstuurde in de periode bij Caparis meerdere sollicitatiebrieven. ‘Ik heb mij daar ook goed voor ingespannen. Ik ben leergierig en wil altijd dingen weten. Stel vragen en onderneem acties.’ Zo ging hij bijvoorbeeld na het schrijven van een sollicitatiebrief een paar dagen later bij de betreffende metaalbedrijven en uitzendbureaus langs met zijn cv. ‘Ik vertelde dan dat ik werkeloos was, maar wel een goed gemotiveerde werker ben.’ Het leverde niets op. Het succes kwam uit de andere en onverwachte (sales) hoek. Gaylord vol overtuiging: ‘Je moet het uiteindelijk zelf wel doen en ook echt aan het werk willen.’

Capariscoop 82

5

Gouden Grijper professioneel

Jelle Postma blij verrast Sinds 3 jaar reikt de gemeente Leeuwarden de Gouden Grijper uit oftewel de ZAP-award. Daarbij staat ZAP voor ZwerfAfvalPakker. Er zijn 4 categorieën: professioneel, semiprofessioneel, scholieren en vrijwilligers uit de buurt. In 2013 deden voor het eerst ook scholieren mee. De OSG Piter Jelles onderhield de zogenaamde snoeproutes bij een paar drukke centra en scholen. Bij de professionele opruimers werd Jelle Postma door de jury uitgekozen. Jelle werkt bij Caparis Groenservice in Leeuwarden. Groenservicecollega Marcel Schouten ging hem in 2012 voor. ‘Leuk nou’

11 december gaat Jelle nietsvermoedend – op uitnodiging van de gemeente – met de hele papierprikploeg van Caparis naar de uitreiking van de Gouden Grijper. Ze zijn wel genomineerd, maar toch is het een hele grote verrassing voor Jelle, als wethouder Isabelle Diks hem naar voren roept. ‘Onder groot applaus liep ik naar

voren. Dit had ik echt niet verwacht.’ Als Capariscoop hem vraagt wat hij daarvan vond, antwoordt Jelle: ‘Leuk nou. Ik kreeg ook nog € 50 en de Gouden Grijper natuurlijk.’ Die heeft hij thuis en het bijbehorende en zelf ingelijste certificaat hangt aan de muur.’ Blij dat ik tenminste werk heb

Jelle Postma (55) ging in 1975 aan de slag binnen de Sociale werkvoorziening. De eerste 16 jaar werkte hij binnen. ‘Ik zat in de strijkijzers, de telefoons en een tijdje in de boekbinderij. Maar ik wilde graag naar buiten omdat ik het binnen vaak benauwd had.’ Dat werd Groenservice en hij voelde zich meteen een stuk beter. Door het spitten en schoffelen kreeg hij wel last van zijn nekspieren. Jelle zit nu al weer jaren in de ‘papierprikploeg’ zoals hij het zelf noemt. ‘Dat vond en vind ik nog steeds leuk werk. Ik ben ook blij dat ik tenminste werk heb. Er lopen heel wat mensen rond zonder werk. Jelle heeft, sinds het onderkomen in de Edisonstraat werd afgestoten, de Orionweg in Leeuwarden als standplaats. ‘Maar het

kan zijn dat we met de hele papierprikploeg (8-12 man) worden gedetacheerd bij de gemeente Leeuwarden. Daar wordt al jaren over gesproken tenminste.’ De papierprikkers werken in vaste groepjes van 2 en Jelle gaat altijd op stap met Alfred Schuil. Samen kun je ze tegenkomen in de Leeuwarder wijken Aldlân, Nylân en Huizum. Ook Goutum, Hempens, Wirdum en meer plaatsen in de omgeving staan op de papierpriklijst. Muziek en actiefilms

Jelle woont samen met zijn vader in Leeuwarden. Als hobby noemt hij Nederlandse muziek. Maar ook de Top 40, de Top 2000 en oudere muziek zoals die van de Shadows kunnen hem bekoren. ‘Dat vind ik mooier dan veel van die tegenwoordige en modernere muziek.’ Zijn grootste hobby is het kijken naar actiefilms. ‘Dan moet je denken aan Steven Seagall, Claude van Damme, Sylvester Stallone en westernfilms zoals met Clint Eastwood.’ Jelle gaat nooit naar de bioscoop, hij ziet de films liever thuis. Hij heeft inmiddels een aardige dvdverzameling opgebouwd.

Op de foto staat Jelle – helemaal rechts – samen met de winnaars in de andere categorieën en wethouder Isabelle Diks (linksachter) van de gemeente Leeuwarden.

6

Capariscoop 82

Caparis heeft keurmerk Blik op Werk terug Begin 2011 behaalde Caparis het keurmerk Blik op Werk. Het keurmerk geeft inzicht in de kwaliteit van de dienstverlening van Caparis op het gebied van re-integratie en arbeidsontwikkeling. Elk jaar toetst een extern bedrijf of Caparis het keurmerk al dan niet mag houden. Helaas raakte Caparis in 2012 het keurmerk weer kwijt. Caparis scoorde toen een onvoldoende op het onderzoek naar klanttevredenheid. De klanttevredenheid wordt gemeten onder onze opdrachtgevers en onder de mensen die bij Caparis een traject hebben gevolgd. Onder de opdrachtgevers scoorde Caparis wel voldoende. Maar voor het andere aspect van klanttevredenheid deden er te weinig mensen mee aan het onderzoek. De klanttevredenheid kon daardoor niet goed gemeten worden. Vooral door de inspanning van Eddie Sikma, heeft Caparis het keurmerk weer teruggekregen. Er deden nu wel

bezighouden met re-integratie wordt gemeten. Op dit onderdeel heeft Caparis steeds goed gescoord. Omdat Caparis nu op zowel de klanttevredenheid als de kwaliteit van de werkprocessen een voldoende scoort, mogen we het keurmerk weer voeren. Het keurmerk is vooral van belang voor organisaties die ons willen inschakelen voor re-integratietrajecten. voldoende mensen mee. Dat komt omdat Caparis nu van tevoren vertelt dat mensen gevraagd kunnen worden voor het onderzoek. Caparis had een goede score op de klanttevredenheid, zowel onder opdrachtgevers als onder mensen die een traject volgden. Naast de klanttevredenheid wordt ook de kwaliteit van de werkprocessen onder de loep genomen. Dat wordt heel breed getoetst. Bijvoorbeeld hoe een bedrijf omgaat met klachtenbehandeling en privacy. Maar ook de kwaliteit van de medewerkers die zich bij Caparis

Caparis hecht veel waarde aan het behalen van dit keurmerk. Caparis kan zich met het Blik op Werk Keurmerk echt onderscheiden. Het staat garant voor kwaliteit en resultaat in de dienstverlening voor mensen die op zoek zijn naar werk. We vinden het erg belangrijk dat de mening van onze klanten centraal staat bij dit Keurmerk. Caparis kan hiermee ook aan opdrachtgevers laten zien dat we kwaliteit leveren.

Uitnodiging: personeels­ feest op 19 juni

Nieuw parkeerdek Orionweg

Heb je het al gehoord? Op 19 juni organiseert Caparis voor al zijn personeel een personeelsfeest. Dus niet alleen voor mensen die lid zijn van een personeelsvereniging, maar echt voor iedereen! Er is muziek en natuurlijk zijn er drankjes (geen alcohol!) en lekkere hapjes van de barbecue. Het personeelsfeest is op 3 locaties: Caparis Drachten, Caparis Leeuwarden en Caparis Rijwielen & Grafisch Centrum.

Na veel interne werkzaamheden aan het gebouw van Caparis MultiPack aan de Orionweg is onlangs ook de binnenplaats aangepakt. Het weg- en parkeerdek, tussen de Gosligahal en het magazijn, werd van een asfaltlaag voorzien. In Leeuwarden zorgde de Technische Dienst er voor dat van te voren bij de deuren alles goed vlak was gemaakt en zo nodig verstevigd. Zo was er iemand van de TD – toen iedereen destijds al naar huis was i.v.m. de aangekondigde storm – nog druk bezig met de laatste voorbereidingen. Dankzij die inzet kon het geplande asfalteren de volgende dag gewoon doorgaan. Op het einde van die dag was 660m² binnenplaats van een nieuwe toplaag voorzien.

Binnenkort lees je er meer over en kun je je ook aanmelden voor deze gezellige middag. We hopen natuurlijk op veel mensen, zon en gezelligheid! Namens de personeelsfeestcommissie

Later werden de diverse belijningen en looproutes nog aangebracht.

Capariscoop 82

7

Uit het boek ‘Auke’

Anneke Douma leest voor 2 groepen ‘Basisvaardigheden’ kregen op 21 januari zangeres Anneke Douma op bezoek. Zij kwam niet om te zingen, maar om voor te lezen uit het nieuwe en tweetalige (Fries en Nederlands) boek ‘Auke’. Dat alles in het kader van beter leren lezen en schrijven. Auke is een jongeman en drievoudig Nederlands schaatskampioen allround. Hij won met een nieuw wereldrecord de 5 kilometer tijdens de Olympische Winterspelen van Turijn. Auke had daarna nog slechts 1 wens: het rijden van de tocht der tochten. Maar wat niemand weet: Auke heeft een geheim. Als hij dan de 11-Stedentocht rijdt, ervaart hij aan den lijve hoe vervelend het is als je niet kunt lezen en schrijven. Soms gebruikt hij smoesjes als

Schoolkinderen schreven mee aan Auke Op 13 februari 2013 ging de Boekestafette Fryslân, georganiseerd door Stichting Lezen & Schrijven, van start op de Albertine Agnesschool in Leeuwarden. 12 basisscholen schreven van februari tot mei ieder een hoofdstuk over de laaggeletterde schaatser Auke, die de Elfstedentocht rijdt. Alle hoofdstukken werden gebundeld en geïllustreerd in een boek. Kinderboekenschrijver Jacques Vriens verzorgde daarbij de eindredactie.

8

Capariscoop 82

bril vergeten of ik heb mijn lenzen niet in. Als hij bij een koek-en-zopie tentje stopt voor warme chocolademelk blijkt het de eerste stempelpost te zijn na Leeuwarden. Een gelukje dat hij wel kan gebruiken zoals later zal blijken. Auke maakt onderweg namelijk van alles mee. Anneke vertelt/leest voor alsof ze het zelf heeft meegemaakt en iedereen hangt aan haar lippen. Ze stopt met voorlezen als Auke uit Slooten wegrijdt. Iedereen enthousiast Tussen de hoofdstukken door wordt Anneke aan de tand gevoeld over muziek en wordt haar verteld dat dochter Agnes vaak optreedt bij Caparis. En bijna iedereen wil graag alleen – of met nog iemand – op de foto met Anneke. Die blijft lachen. Het is haar zo goed bevallen dat ze nog wel een keer langs wil komen om voor te lezen. ‘Ik ga zo meteen naar Griet Wiersma en ik zal haar vragen of ze misschien ook een keer bij Caparis wil voorlezen.’ Ook Gurbe Douwstra en Piter Wilkens zijn in deze periode ergens aan het voorlezen. Met een mooie bos bloemen en onder het zingen van een paar regels van het lied ‘Bonke, bonke, Bonkefeart’ neemt ze afscheid. Ze laat een enthousiaste en nieuwsgierige groep cursisten achter. Zal Anneke, of misschien samen met Griet, nog eens terugkomen? Docente Liesbeth Groenland – van het Friesland College – was de grote drijvende

kracht achter de komst van Anneke Douma. Ook Frans Westra – ambassadeur van de Stichting Lezen en Schrijven – was betrokken bij de organisatie van deze middag. Frans: ‘De stichting wil het percentage laaggeletterdheid naar beneden brengen. De cursus Basisvaardigheden is daarvoor speciaal ontwikkeld door Caparis en het Friesland College. Leren lezen en schrijven op deze manier is heel leuk om te doen.

Nationale Voorleesdagen 2014 De voorleesactie bij Caparis was alvast een voorproefje op De Nationale Voorleesdagen, een initiatief van de Stichting Lezen. Die dagen worden georganiseerd door de Stichting Collectieve Propaganda van het Nederlandse boek (CPNB) en duurden van 22 januari t/m 1 februari 2014. Daarbij werd voorgelezen uit het boek ‘Krrrr...okodil’, Prentenboek van het Jaar 2014.

tellen tot 10 Ook in 2014 gaat Caparis door met extra aandacht voor de gedragscode. Het is belangrijk te weten welk gedrag wel en welk gedrag niet aanvaardbaar is. Respect voor elkaar is daarbij het kernwoord. Het afgelopen kwartaal was het thema: ‘WIJ zijn gelijk’. Nu ‘WIJ tellen tot 10‘ WIJ LOSSEN PROBLEMEN OP EEN GOEDE MANIER OP Iedereen wordt wel eens boos. Dat kan ook op het werk gebeuren. Maar u moet niet gaan slaan, schoppen, stompen of met spullen gaan gooien. Het is ook niet de bedoeling iemand uit te schelden of te bedreigen. Een grote mond lost niets op. Het bezit of het gebruik van (steek) wapens wordt absoluut niet getolereerd. Het is ongewenst om collega’s te intimideren. Dat betekent dat u anderen niet mag dwingen om dingen te doen die ze eigenlijk niet willen doen, zoals geld lenen.

n Blijf

rustig ook als u kwaad bent. geen ruzie maar praat een meningsverschil uit. n U neemt geen (steek)wapens of op wapens gelijkende voorwerpen mee naar het werk. n Problemen op het werk bespreekt u in werktijd. Kortom, u gaat niet buiten het werk, op straat of thuis proberen iets op te lossen. n Ga naar uw leidinggevende als u het gevoel hebt dat u geïntimideerd wordt. n Ga naar uw leidinggevende als u er samen niet uit komt. n Maak

Samen weten WIJ meer Caparis is tevreden over de huidige aanpak en de vormgeving van de ‘WIJ’ gedragsregels. WIJ denken – ter aanvulling of uitbreiding – wel aan het maken van een serie nieuwe foto’s en meer en nieuwe onderwerpen. Hierbij nodigen wij iedereen van harte uit om mee te denken over nieuwe en geschikte onderwerpen die op de kaarten kunnen worden gebruikt. Samen weten... meer! Mail ideeën naar: [email protected]

BW-contracten december 2013 en maart 2014 In de periode december 2013 tot en met maart 2014 hebben de volgende bedrijven het BW-contract met hun medewerkers verlengd: n Albert Heijn Surhuisterveen n Poeisz Supermarkten n Groenrijk Hans Menken n C1000 Merkus n Modderman n Stucadoorsbedrijf de Haan n Aspius n St. Parkeergarages Leeuwarden n Van Wijnen n Bakker Bart n Kooistra Dokkum BV n De Bios Drachten

Bij deze bedrijven werd een nieuw BW-contract afgesloten: n Aludon n Talant n Stichting Comperio n Tromp’s Bakkerij n Goedkopekantoorinrichting.nl n Metrium Payroll n St. Comperio We feliciteren alle medewerkers van harte met hun nieuwe of verlengde contract

Beweegtip

Ontspannen bij koud weer Gezonde voeding en lichaamsbeweging zijn de ingrediënten voor een gezonde leefstijl. Daarbij mogen we zeker ook onze nachtrust niet vergeten. Goed en slecht slapen is letterlijk een verschil van dag en nacht. Ga voor het slapen gaan eens een boek lezen of naar muziek luisteren. Leg ’s avonds ook je telefoon eens aan de kant en zet niet automatisch de tv aan! Het is bewezen dat je dan rustiger bent en dieper slaapt. Zo zorg je er voor dat je, zowel geestelijk als lichamelijk, niet ten prooi valt aan een chronisch slaaptekort.

Capariscoop 82

9

Posters ideeënbus

[email protected] HEBBEN GOEDE IDEEËN

Heb jij een goed idee? Kom er dan mee! Bijvoorbeeld over nieuwe activiteiten voor Caparis of over hoe we ons werk beter of anders kunnen doen. Een klein of groot idee, dat maakt niet uit. We zijn reuzebenieuwd! Daarom nodigen we je uit om jouw idee met ons te delen. Hoe? Via de Ideeënbus van Caparis. We bekijken dan of jouw idee ook haalbaar is. En natuurlijk laten we jou dat weten. Je kunt je idee inleveren: • In de ideeënbussen in Leeuwarden, Heerenveen en Drachten en op de grote locaties van Caparis Groenservice • Via de (interne) post: Afdeling Communicatie, kamer 2.24, Ampèrelaan 2, 9207 AM Drachten • Via e-mail: [email protected]

De ideeënbuscommisie heeft de 13 ideeën uit het laatste kwartaal 2013 behandeld. Ze zijn beoordeeld op haalbaarheid en toepassingsmogelijkheden bij Caparis. De verscheidenheid in onderwerpen was zeer groot: n een speciale Nieuwsbrief voor Verzuim leek de commissie niet verstandig qua tijdsinvestering en rendement. In dit verband werd ook gewezen op het nog lopende onderzoek/enquête over de interne communicatie bij Caparis; n het aanleggen van een terras met recreatiemogelijkheden op de plek waar nu de rookkeet nog staat is ter toetsing en haalbaarheid voorgelegd aan Groenservice. De ideeëncommissie heeft inmiddels een reactie/advies binnen. Wordt vervolgd! n het idee om het werkoverleg Caparisbreed op vaste data te houden, werd aangehouden. Dit in afwachting van het al door de directie ingebrachte voornemen om beter de hand te houden aan de bestaande afspraken over het voorgeschreven aantal werkoverleggen per jaar; n een schadeformulier al gedeeltelijk invullen om de afhandeling te

10

Capariscoop 82

vergemakkelijken en fouten te voorkomen. Dit wordt niet overgenomen i.v.m. voortijdig erkennen van de schuldvraag die wordt bepaald op basis van de ingevulde schadeformulieren; n voor bijvoorbeeld de EHBO’ers binnen Caparis een pasje maken waaruit blijkt dat ze bevoegd zijn. Er zitten nog enkele haken en ogen aan het idee en het is voorgelegd aan de deskundigen. De ideeëncommissie heeft inmiddels hun reactie binnen. Wordt vervolgd! n op de afdelingen aparte productielijnen inrichten voor bijvoorbeeld trajecters, die daar dan kunnen werken. Volgens de commissie is het een dure oplossing en is ook de instroom nog onvoldoende zeker. Ook komt het de integratie niet ten goede. n meer aandacht besteden aan het onderhoud van persluchtleidingen in het kader van mogelijke kostenbesparing bij lekkende systemen. Het idee is voor kennisgeving doorgezet naar Vastgoed en de technische diensten; n een vast tarief rekenen voor het bedenken en ontwikkelen van (proef) modellen voor klanten t.b.v. mogelijke orders. Caparis is van mening dat vanuit commercieel oogpunt dit nu niet past binnen onze werkwijze. We hebben te maken met de vraag uit de markt en in voorkomende gevallen zien we het nu nog als onderdeel van een opdracht; n de eindtijd van de werkdag uniform maken. Daarover meer duidelijkheid verschaffen en rust brengen en daarmee annex de productiviteit optimaliseren. Het georganiseerde vervoer zou dan later moeten komen. De commissie wijst hierbij op de afspraken met de vervoerders en het zo goed mogelijk willen aansluiten bij andere (overstap)verbindingen. Ook wordt v.w.b. het einde van de werkdag een duidelijke rol verwacht van de leiding; n bij offertes met meerdere bedrijven contact opnemen. Volgens de commissie wordt er aan de hand van de gewenste specificatie altijd offerte gevraagd bij meerdere bedrijven. Aanbiedingen worden naast elkaar gelegd, gevolgd door

een extra onderhandelingsslag. Daarbij is niet altijd alleen de prijs doorslaggevend; n bij het inpakken van bepaalde producten, worden geen handschoenen gedragen. De commissie wijst op afspraken met de opdrachtgevers en dat er daarom strenge regels zijn m.b.t. handenwassen en het gebruik van desinfecterende zeep; n een verzoek of het boeken via webverlof niet sneller kan. De commissie antwoordt/ weet dat dit een bij velen al jaren levende wens is. Met de huidige soft- en hardware is er helaas niet meer uit te halen; n kunnen er binnen Compas meer (vaste) standaardgegevens van de gebruiker worden ingevoerd t.b.v. een snellere verwerking. Op verzoek van de commissie heeft de afdeling ICT deze mogelijkheid bekeken, meteen opgepikt en ingebouwd!

Via mail of per post Caparis wil graag wil weten of en welke ideeën en wensen, groot of klein, er bij de medewerkers leven. De digitale ideeënbus is er dus voor iedereen met ideeën, opmerkingen, vragen, signalen en leuke dingen van en over Caparis. Vergeet niet onder vermelding van Ideeënbus, uw naam, adres/afdeling en of telefoonnummer te vermelden als u mailt naar ideeë[email protected] Anonieme ideeën worden niet in behandeling genomen. Ideeën schriftelijk inleveren bij afdeling Communicatie, kamer 2.24, Postbus 515, 9200 AM Drachten mag ook. Ook daarbij moeten naam, adres/ afdeling en of telefoonnummer duidelijk worden vermeld.

Samenwerking Beijk Catering - Caparis Beijk Catering en Caparis zijn in januari begonnen om samen, als proef, de kantine van Caparis Drachten om te vormen tot een werkleeromgeving. Na een half jaar wordt de proef geëvalueerd. Als de uitkomst daarvan positief is, komen mogelijk ook Leeuwarden en Heerenveen aan de beurt. Beijk heeft ook het beheer van de kantine overgenomen. Sw-medewerkers, die daarvoor in eerste instantie zijn geselecteerd, krijgen via Beijk een horecaopleiding. In de kantine kan het

bestaande koffieautomaten zijn daarom extra gecontroleerd en zo nodig aangepast. Voor vergaderingen blijft het mogelijk om kannen koffie of thee te bestellen. Beijk brengt hiervoor dan wel (extra) kosten in rekening. Voor de proef kon beginnen, werd in de periode van 23 december tot 4 januari, de kantine verbouwd en gemoderniseerd.

geleerde dan in de praktijk worden gebracht. Uiteindelijk doel is om de Sw-medewerkers te detacheren. Dit kan bij Beijk of een andere partij in de horeca. Deze training zal – waar haalbaar – ook aan trajectdeelnemers/gemeenten worden aangeboden. Als gevolg van de samenwerking verdween per januari ook de koffieronde voor de kantoren. Kantoorpersoneel kan nu terecht bij de koffieautomaten. Alle

Capariscoop 82

11

Sw-medewerkers in actie!!! Sw-medewerkers in heel Nederland reisden op 11 februari naar een landelijke manifestatie op het Plein in Den Haag. In sommige Sw-bedrijven werd zelfs gestaakt. Veel medewerkers maakten zich toen en ook nu nog grote zorgen over de invoering van de Participatiewet, hun collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) en hun pensioen. Hun grootste zorgen zijn de drastische bezuinigingen die het kabinet wil doorvoeren. Ook 170 Caparismedewerkers reisden per bus vanaf 5 locaties naar Den Haag. Zij namen ook een hele grote stapel steunbetuigingen mee in de bus. Die waren van medewerkers die de actie wel steunden, maar om verschillende redenen niet mee konden. De steunbetuigingen werden in Den Haag overhandigd. De kabinetsmaatregelen op een rijtje

Volgens het kabinet blijven de rechten van de huidige Sw-medewerkers in stand. De medewerkers en ook de vakbonden hebben grote twijfels over de onderstaande 5 punten: n Door de drastische bezuinigingen komen mensen die nu in de Sociale Werkvoorziening werken straks in persoonlijke en financiële problemen; n Om mensen met een arbeidshandicap een zo regulier mogelijke baan te kunnen bieden moeten er voldoende banen zijn en moet er begeleiding aanwezig zijn, hierop wil het kabinet juist enorm bezuinigen; n Het Sw-bedrijf dreigt haar ‘vangnetfunctie’, met voldoende werk, voor als het werken bij een bedrijf

12

Capariscoop 82

‘buiten’ niet lukt, te verliezen; werkgevers willen het liefst de huidige CAO bevriezen. Dan is er dus geen geld voor een normale loonontwikkeling; n Het kabinet heeft nog geen goede oplossing voor een goede pensioenregeling als er afscheid genomen wordt van de Wet sociale werkvoorziening (WSW). n De

Feiten en bijzonderheden rondom de actie

Omrop Fryslân kwam een dag eerder al langs, de NOS (radio en tv) kwam op de dag zelf langs. Om 9.00 uur was er in verband met het vertrek van de actievoerders naar Den Haag meteen een korte en rechtstreekse radio-uitzending vanuit Drachten. Dit is de link naar de radio-uitzending met bijgesloten 5 audiofragmenten: http://weblogs.nos.nl/ radio1journaal/2014/02/11/ bel-112-voor-de-wsw/

Algemeen directeur Caparis, Flip Glas, en enkele medewerkers kwamen later nog voor NOS televisie aan het woord en gaven antwoord op diverse vragen. Actiedag en Bevrijdingsdag

Den Haag was de plaats waar dinsdag 11 februari actie gevoerd werd, actie tegen de regering, die plannen maken om de sociale werkvoorziening te reorganiseren, ten koste van de mensen die er afhankelijk van zijn. Samen met vele collega’s ben ik meegegaan naar Den Haag om mijn ongenoegen te uiten, met bus 23, Museumbus uit Assen, na de vele interviews met de NOS radio 1, en aanmoedigingen van de SP-mensen later, ben ik mee geweest naar het Lange Voorhout in Den Haag. Waarom was deze rit een bevrijdingsrit voor mij zult u vragen, ik heb een angst overwonnen, een busangst wel te verstaan en daarom was deze dag voor mij ook een Bevrijdingsdag!! Een strakke

organisatie, vele gratis hebbedingen, koffie, broodjes, soep, kortom een dag om trots op te zijn, wat de uitslag ook zal worden van deze actiedag. WIJ zijn er geweest!! Meer dan 600 mensen hebben zich laten zien!! Jetze de Boer Korte video-impressie Peter van der Vegt van Caparis MultiPack reisde vanuit Leeuwarden met collega’s

mee naar Den Haag voor de Actiedag. Hij maakte opnames en monteerde die met Marcel Fluitman tot een korte impressie van 1,5 minuut. Peter en Marcel plaatsten het op You Tube en melden dit aan Capariscoop. Zoek hiervoor op internet naar: Actiedag WSW Den Haag 11 febr 14 http://www.youtube.com/ watch?v=yfis3oaEj7Y

Arme Kostas Kostas Kalafatis miste de bus toen hij nog even naar binnen liep, maar het moet gezegd: De BUS VERTROK ECHT TE VROEG!

Taakverdeling directieteam Na het vertrek van bedrijfsdirecteur Groenservice Bert de Sain heeft Tjerk Sinnema als bedrijfsmanager de aansturing van Groenservice overgenomen. Tjerk maakt nu ook deel uit van het directieteam. Deze veranderingen leiden tot een iets andere taakverdeling binnen de DR. Flip Glas, Klaas Weissenbach en Tjerk Sinnema zijn samen verantwoordelijk voor beleidsmatige zaken. Voor de dagelijkse gang van zaken ziet de taakverdeling er als volgt uit:

Flip Glas (algemeen directeur/bedrijfsdirecteur Dienstverlening) Deta & BW, Business Post, Industrie, O&I (incl. HRM en VerzuimRegie), KAM, Directiesecretariaat, Communicatie, Juridische zaken en de Ondernemingsraad.

Klaas Weissenbach (concerncontroller) ICT, Vastgoed, Facilitair, Financiën & Control en beleids-/projectmedewerkers.

Tjerk Sinnema (bedrijfsmanager Groenservice & Schoonmaakservice) Schoonmaakservice, Groenservice en Marketing & Sales.

Capariscoop 82

13

Gratis reparaties

Ooststellingwerf start eigen Repaircafé

In kringloopwinkel Estafette aan de Brink 4 in Oosterwolde zit sinds 8 maart het eerste Repaircafé van Ooststellingwerf. In het café staan elektriciens, naaisters en manusjes van alles klaar voor alle mogelijke gratis reparaties. Ook gereedschap en materialen zijn aanwezig. Mensen kunnen er langskomen met bijvoorbeeld kapotte broodroosters, lampjes, föhns, kleding, fietsen, speelgoed, servies of sieraden. Het buurtproject is een initiatief van ‘Voor de Wijk - Door de Wijk’, SCALA en Kringloopwinkel EstafetteCafé. De klanten kunnen hun reparatie voorleggen aan de experts en ondertussen een kopje koffie drinken in de zithoek. Elke tweede zaterdag kan men er van 9.00 tot 12.00 uur terecht.

Dat zou echter kunnen botsen met Omrin die ook een dergelijke service bood. Klaas sprak hierover met vertegenwoordigers van Omrin, SCALA - Welzijn en de gemeente Ooststellingwerf. Dat was in januari en al op 8 maart kon er worden begonnen. ‘Het is een mooie combinatie geworden van vrijwilligers via SCALA Welzijn, Voor de Wijk - Door de Wijk en mensen uit de wijken hier. Het mooie is vooral dat het ook meteen klikte tussen al die mensen. Ze gaan met elkaar om of ze elkaar al jaren kennen. Echt een lust om te zien. Er kunnen nog wel wat vrijwilligers bij, want het is nog maar een klein clubje. Klaas: ‘Omrin - Estafette heeft wel het idee om in al hun winkels zo’n Repaircafé te beginnen. Het werkt bovendien 2 kanten op. De mensen die wachten op hun reparatie e.d., maken al snel een slag door de winkel!

Een lust om te zien Capariscollega Klaas Meester is hierbij als coördinator van Voor de Wijk - Door de Wijk nauw bij betrokken. Hij had plannen om ook met een naaiatelier te beginnen.

Van niets tot iets Klaas is sinds 2012 bezig en heeft Voor de Wijk - Door de Wijk vanuit niets opgebouwd tot wat het nu is. ‘In het begin hadden we veelal jonge mannen die

14

Capariscoop 82

wel in het groen bezig konden. Nu krijgen we hier steeds meer vrouwen en daarom zoeken we ook andere klusjes en activiteiten. Dus niet meer dat fysieke en we hebben nu veelal oudere mannen voor de techniek. Op dit moment is er overleg met Humanitas om te zien of we via en met hun wat kunnen doen. Er zijn al wat mensen ingeschreven voor van A - Z (Van Arts naar Ziekenhuis). Er worden ook gastheren en -vrouwen gezocht voor verzorgingstehuizen, of mensen die boodschappen kunnen doen, of die een praatje komen maken en/of kleine klusjes doen. We hebben nu iemand van ‘Voor de Wijk - Door de Wijk’ bij Omrin - Estafette in de boekenafdeling en voor het Sportcentrum leveren we binnenkort een gastvrouw. Ondertussen draait het hier in het repaircafé als een tierelier, de 2 naaimachines waren de hele ochtend in gebruik en er werden veel apparaten gerepareerd.’ Elke tweede zaterdag van de maand kunnen mensen er terecht met kleine klusjes van 9.00 tot 12.00 uur.

Tuingereedschap Uitleen ‘In samenwerking met woonvereniging Actium in Zuid- en Zuid-Oost Oosterwolde (o.a. Herenkwartier) zijn we kort geleden als proef met een uitleenpunt voor tuingereedschap begonnen. Het kan de huurders motiveren om wat vaker iets aan het ‘achterstallig’ onderhoud van de tuin te doen. De proef duurt een jaar, maar Actium denkt er nu al over na om ook een uitleen in Assen en Emmen te beginnen. Dat zien we dan volgend jaar wel weer.’

EHBO’ers op herhaling Bouwe Boersma had in maart voor het eerst EHBO’ers van Groenservice en Concern bijelkaar op cursus. Het ging maar om 2 kleine groepjes, dus de keus om er 1 groep van te maken was snel gemaakt. Met een grote groep kun je volgens Bouwe ook meer zaken tegelijk oefenen. ‘Elk jaar opnieuw moeten ze op herhalingscursus om hun EHBO-diploma geldig te houden. Ik beoordeel nu of ze nog ‘competent’ zijn als EHBO’ers. Dat gaat hier nu via Caparis, maar kan ook bij hun eigen vereniging. Bijzonder is dat we vandaag als oefenpoppen zelfs een senior, een junior en een baby hebben.’ De poppen worden gebruikt voor het onderdeel reanimatie bij een ‘Levensreddende Handeling’. Dat is de 1e handeling om een mensenleven te kunnen redden. Bouwe: ‘Daarbij gaat het dan om 3 zaken. Herkennen van 1. een bewustzijnsstoornis, 2. reanimeren en de AED bedienen en 3. een bloeding stelpen. EHBO’ers gaan daar nog uitgebreider mee aan de slag.’ Als EHBO’ers zijn wij de 1e schakel, voor de professionele hulp van dokter of ambulance is gearriveerd.’ Het is volgens Bouwe belangrijk dat de gang van zaken daarbij goed op elkaar is afgestemd. We zien Mark Steenbergen op een gegeven moment in actie met het handmatig reanimeren van de senior en met de AED. Een AED (Automatische Externe Defibrillator) is een draagbaar apparaat dat helpt bij het reanimeren van iemand met een hartstilstand. Indien nodig, geeft het een elektrische schok. Bouwe geeft ondertussen af en toe wat aanwijzingen bij de verschillende

activiteiten. Dan neemt hij met Mark, met behulp van de laptop, de reanimatiepoging door. Voordeel van de laptop die – via wifi – met de oefenpop contact heeft, is dat je precies kunt zien hoe goed je het hebt gedaan of wat nog beter kan. De cursisten vinden het zelf ook leuk om dat zo te zien, merkt Bouwe. ‘Bij een mens moet je zelf het gevoel hebben dat je het goed doet, deze computer hier geeft dat wel duidelijk aan. Je krijgt inzicht in wat er eventueel nog te verbeteren is. Ook in deze eeuw hebben mensen nog steeds niet zo’n metertje.’

Hoe vind je de AED?

Op steeds meer plekken hangen AED’s: in winkelcentra, op sportscholen of op het werk. Ze zijn herkenbaar aan het groen-witte logo. De AED vertelt de hulpverlener wat hij moet doen. Het apparaat bevat 2 elektroden die hij op de ontblote borstkas van het slachtoffer plakt. Het is belangrijk om de elektroden op de juiste plaats te plakken. Via de elektroden analyseert de AED de hartactie van het slachtoffer. Vervolgens geeft de AED opdracht om: óf te reanimeren óf een elektrische schok toe te dienen. EHBO als hobby

‘Je moet EHBO voor mij zien als een hobby’, zegt Bouwe. ‘Ik werk tenslotte ook nog gewoon. Als het zou moeten, dan zou ik er wel van kunnen leven. Dan moet je meer klanten zoeken. Ik

ben nu bij 4 verenigingen (Burgum, Trynwâlden, Koatstertille en Bûtenpost) actief. Wie is de EHBO’er op je werk?

Bouwe vindt het belangrijk dat iedereen bij Caparis ergens snel kan zien wie EHBO’er is en waar je moet zijn. ‘Weet jij het?’, vraagt hij aan Capariscoop. Het antwoord stelt hem tevreden. ‘Maar niet iedereen weet dat. Het is ook niet overal bij Caparis hetzelfde geregeld. Dat kan en moet eigenlijk anders. Bij sommige bedrijven zijn EHBO’ers ook te herkennen aan een armband of een embleem op de kleding.’ EHBO wordt vaak onderschat is Bouwe zijn mening. ‘Er gebeurt gelukkig niet zo vaak iets. En als het nodig is, staan de mensen er wel. Toch was er vorig jaar ook een noodgeval waarbij werd vergeten de AED te gebruiken!’

Capariscoop 82

15

Zij gingen naar het Glazen Huis

2500 Euro voor ‘Het was voorbij voor we er erg in hadden.’ Woorden van Mascha Mulder en Erik Wittevrongel. Zij boden namens medewerkers en directie van Caparis een cheque van € 2500 aan bij het Glazen Huis. Dat stond voor 3FM Serious Request 2013 van 18 t/m 24 december in Leeuwarden. Er werd – door verzoeknummers te draaien – geld ingezameld voor het Rode Kruis om onnodige kindersterfte als gevolg van diarree tegen te gaan. De medewerkers van Caparis in Leeuwarden en Drachten hielden allerlei acties om geld in te zamelen. In de ‘Leeuwarder Serious Requestwinkel’ konden medewerkers kleding kopen en zelfgemaakte kerststukjes en sneeuwschuivers. Leroy Holsboer maakte voor 2 Euro een (snel)portret voor de liefhebbers die in de rij stonden en de kantine bood een ‘broodje Serious Request’ aan. In Drachten werden houten kunstkerstbomen gemaakt en verkocht. Alles met elkaar leverde dat € 1035,48 op

16

Capariscoop 82

en de directie vulde dat met € 1464,25 aan tot € 2500. Mascha en Erik wilden wel werken in die vakantieperiode. Dat was voor Maria Fischer en Karin Lucassen de oplossing voor het aanbieden van de cheque. De dames wezen Mascha en Erik meteen aan om vrijwillig en in ‘diensttijd’ deze klus op te knappen. ‘We zijn er ingeluisd stellen ze met z’n beiden vast.’ Van de nood werd vervolgens een deugd gemaakt en zo werd het een onvergetelijke gebeurtenis met uiteindelijk een zeer happy end in de Leeuwarder horeca.’ Supersnel op de website Mascha en Erik hadden er bij het aanbieden op gerekend dat ze gauw 3 uur in de rij zouden moeten staan. Ze melden zich aan met de cheque en de € 1035,48 in contanten. De organisatie vond dat met zo’n bedrag het hele pretpakket wel mocht worden opengetrokken. ‘Voor we het wisten zaten we op 2 van de bekende wc-potten en moesten we ons verhaal doen. Het moest er in 1 keer op.’ Dat

lukte en 30 seconden later stonden Erik en Mascha weer op het Zaailand en stond ook hun verhaal al op de website. Nog knipperend met de ogen werden ze meteen opgehaald en dwars door de rij wachtenden voor het Glazen Huis gesluisd. Daar mocht Erik de opdracht afronden door de cheque in de brievenbus te schuiven terwijl Mascha hem fotografeerde. Missie geslaagd. ‘Alles was echt binnen een half uur voorbij.’ Een minuut later sloten ze met een schuimend pilsje hun avontuur af en gingen ze op zoek naar de ‘after 3FMSerious Requestparty’. Het was nog lang gezellig die avond in Leeuwarden.

Kijk ook eens op de website van Serious Request Wilt u weten wat Erik en Mascha allemaal vanaf de wc-potten vertelden? Zie voor de video en de foto op de volgende links: http:// seriousrequest.3fm.nl/video/ chequebox/2013/12-24/13 en http://seriousrequest.3fm.nl/foto/ chequebox/2013/12-24/14)

Uitslagen Caparis sportdag 2014

Badminton, heren: 1. Willem Schurer, 2. Raymond Middel, 3. Poppe de Haan

Sjoelen:

1. Team 1, Marco van Dijk, Pita van Dijk, Ina Mulder, Theo Schrader, 2. Team 16, Aukje Veldhuizen, Jacqueline Postma, Connie ten Napel, Joop Brouwer 3. Team 15, Ton Duong, Ester Dijkstra, Tekla Boom, Eveliene Veenstra

Badminton, dames: 1. Thea Jonker, 2. Jacqueline Postma, 3. Milly v/d Heide

Zaalvoetbal:

1. GSA (Groenservice Achtkarspelen), 2. FoodPack, 3. Tabak

Darten, heren:

1. Jan Hendrik Duin 2. Wietze Jonker 3. Menno Feenstra

3884 2838 2803

Darten, dames:

1. Hennie Yeoman 2. Roelie Kleefstra 3. Neeltje Elsinga

2393 2365 2302

Klaverjassen:

1. Hans Brandsma 2. Louw Mulder 3. Mathijs Padberg

7662 6971 6707

1481 punten

1459 punten

1307 punten

Caparisloop: Aan de deelnemers werd een oorkonde overhandigd met daarop de gelopen afstand en tijd.

Caparis in Beweging

hadden weer een leuke Sportdag Meer dan 250 mensen maakten met elkaar van de 8e Caparis sportdag een groot succes. Roel de Jong, voorzitter sportdagcommissie, opende de sportdag officieel en daarna werd begonnen met een grote warming-up voor alle deelnemers. Sportstad Heerenveen en de Caparis sportdagcommissie boden een gevarieerd (sport)programma aan met tal van clinics. Daarbij kon je meer te weten komen over een sport zoals basketbal of bijvoorbeeld zelfverdediging voor vrouwen. Een grote verandering was het ontbreken van de ‘jaarlijkse’ karaoke met Agnes Sambrink. Daarvoor in de plaats was er een grote bingo met mooie prijzen en met tussendoor nog een gratis verloting. Dat zorgde wel voor meer activiteit bij iedereen. Voor herhaling vatbaar volgens velen.

De redactie zwierf over de sportvloer en keek even buiten bij het hardlopen en het Nordic Walking. Bij het hardlopen (5, 10 en 15 kilometer sneuvelden er weer persoonlijke records en ging het echt heel snel. Je zou er moe van worden als je er alleen maar aan denkt. Dat geldt ook voor het Nordic Walking, afgezien van de start en de finish, zie je er net als bij het hardlopen niet veel van. Op de 1e etage zaten ondertussen de klaverjassers als vanouds hun punten te tellen. Ze lieten zich daarbij niet al te veel in de kaart kijken en gingen hoofdzakelijk voor de eigen ROEM. Want er werd gestreden met steeds wisselende tweetallen en de verzamelde punten telden mee voor het persoonlijke (punten)totaal. Arent Muller coördineerde en regelde waar dat nodig was. De mountainbikers vertrokken naar Appelscha om daar een route te rijden in een prachtige omgeving. Een zeer geslaagd uitje volgens ‘voorrijder’ Roel de Jong, die zelf ook flink op de pedalen rondstampte.

Binnen waren er de diverse clinics. Soms hadden maar weinig mensen zich opgegeven, maar het aantal deelnemers groeide gestaag. Topper was het basketbal, waarbij slechts 5 mensen op papier stonden. Uiteindelijk waren er na de verschillende oefeningen en een serie fantastische dunks meer dan genoeg spelers voor een wedstrijdje tussen 2 teams. Voor de clinic zelfverdediging stonden er maar 2 vrouwen op papier. De mannen die ook wel wilden meedoen/kwamen kijken, konden meteen mooi als ‘oefenobject’ worden ingezet in de rol van aanvaller. De dames waren leergierig, soms met vertrokken en verbeten gezichten en dan weer lachend en trots. Als je zag hoe ze met z’n tweeën, als volleerde politieagenten, iemand tegen de muur zetten, dan was dat al heel professioneel. Hopelijk hoeven ze het nooit in praktijk te brengen, maar ze

Capariscoop 82

17

kunnen het wel doorgeven aan collega’s en vriendinnen. De klimwand was in trek bij oud en vooral jong. Kinderen van Caparismedewerkers genoten van dit spannende buitenkansjes. Wat was het soms hoog en wat waren ze trots als ze boven konden aantikken. Gelukkig zat elke klimartiest aan een lijn die werd vastgehouden om een mogelijke val te voorkomen. Het klimmen moesten ze wel zelf doen, het was tenslotte geen ‘trekpopspel’. Voor het zwemmen hadden zich in ieder geval 26 mensen opgegeven. Het ging deze keer om vrij zwemmen dus geen aquarobics of iets dergelijks. Rondjes of baantjes trekken op eigen niveau in je eigen tempo. Sjoelen is als vanouds een grote trekker, zowel qua deelnemers als kijkers. Daaronder ook de directe concurrenten uit andere teams. Dat geldt ook voor het nog steeds populairder worden van de dartsport. Geoefende darters en starters meten deze dag hun krachten. Het mooie daarbij is dat je je tegenstanders niet de schuld kunt geven als het niet wil. We zien mensen met een sierlijke worp en mensen met een krachtige tot heel krachtige werptechniek. We zien ook mensen die als het ware verkleefd met hun dartpijltje mee naar het dartbord toe bewegen. Alles wordt gegeven in een ultieme poging om die dag het magische woord ‘Bullseye’ minimaal 1 keer te horen vallen. De rondleiding door het Abe Lenstrastadion mag ook niet ontbreken op de sportdag. Een hele groep had zich er voor opgegeven, al dan niet voor de 1e keer. Elke rondleider heeft wel weer een iets ander verhaal of is gewoon voetbalgek. Die moet je op zo’n dag treffen, zelfs niet-voetballiefhebbers worden dan enthousiast.

18

Capariscoop 82

Zo komen we uit bij de traditionele titanenstrijd bij het zaalvoetbal die meestal tussen medewerkers van de bedrijven uit Heerenveen wordt uitgevochten. Deze keer zorgde het GSA-team (Groenservice Achtkarspelen) voor een fikse verstoring van de vaak ook al even traditionele uitslag. Ze gaven toe dat ze flink hadden

geoefend, maar dat is zeker niet verboden en in hun geval werd die inzet beloond: terechte winnaars. Nieuwkomer Tabak pakt een keurige 3e plaats. Dreamteam en Mix konden de hooggespannen verwachtingen niet echt waar maken en speelden een bescheiden rol aan de zijkanten van het speelveld.

Met dank aan het organiserend comité Roel de Jong (vz.), Piet Tuinenga, Piet de Boer, Thea Bron, Hilbrand Wesselius, Joop de Jong, Bouwe Boersma en Gerrit Veenstra namens Caparis en namens Sportstad Rosanne Stoelwinder, Stijn Boerboom, Monique van der Leest, Esther Bakker, Marco Smit, Kim Hakkenes en Evert Jorritsma. Verder de vrijwilligers/scheidsrechters bij het sjoelen Corrie van Mastrigt, Thea Bron, Sietske van Lindonk, Joop de Jong, Popke Timmermans, Eppie Tip, Jan Dijkstra, Hilbrand Wesselius en Gerrit Veenstra (toernooileider), coördinator klaverjassen Arent Muller, zaalvoetbal hoofdscheidsrechter Lykele Postmus + sportstad, leiding bij badminton vanuit sportstad Vu Khang Mai en Sander Verbruggen. Scheidsrechters darten Jan Haan, Loes Haan, Jochum de Vries en Hanneke de Vries. Begeleiding Nordic Walking Willy v/d Kooy en Wilko Rekker. Begeleiding Caparislopen Jochem van Kalsbeek, Leyla Brouwer, Richard Hage en Arjen namens Sportstad. Mountainbiken Roel de Jong Zaalvoetbal Piet de Boer en Jaring Siemonsma, Jorin de Boer en Jori Schuman van Sportstad. Zumba en spinning Robert Elsinga (Sportstad) De 2 mensen van de EHBO. En verder iedereen die – op wat voor manier dan ook – heeft meegewerkt, meegedacht, meegeholpen en meegeorganiseerd en die hier jammer genoeg niet staat vermeld: BEDANKT zonder jullie had de dag er heel anders – als hij dan al was doorgegaan – uitgezien.

Capariscoop 82

19

Foto’s: Popke Timmermans, Grietje Schaap, Welmoed Benedictus en Marten Oosterhof

20

Capariscoop 82

Capariscoop 82

21

22

Capariscoop 82

Regina’s Smulrubriek 25 Lamskoteletjes met pittige salsa Onze keuken- en smulrubriekprinses Regina is ziek. De redactie wenst haar natuurlijk een voorspoedig herstel. Dat niet alleen omdat we nu zelf een recept moesten zoeken, maar vooral omdat Regina al jarenlang een heel goede collega is. Dus hierbij nogmaals van je ex-chefke en Welmoed: beterschap meiske! Voor het onderstaande hoofdrecept voor 2 personen zijn een grillpan en een oven nodig. Bereidingstijd rond de 65 minuten. Ongeveer 625 kcal per persoon, eiwit 30 g, vet 37 g en koolhydraten 39g. Ingrediënten 8 aardappelen kruimig (schoongeboend) 750 g lamsracks 3 el olijfolie 2 tl gemalen koriander 1 tl chilipoeder 1 limoen (schoongeboend) 125 ml zure room 1 bakje koriander (15 g, fijngesneden) 3 trostomaten (in kleine blokjes) 1 zoete ui (in kleine blokjes) 1 groene paprika (in kleine blokjes) 1/2 el jalapeños (potje 220 g, fijngesneden)

Bereiden 1. Verwarm de oven voor op 200 °C. Verpak de aardappelen in aluminiumfolie en leg ze ca. 45 min. in de oven. 2. Snijd ondertussen de lamsracks in koteletten en meng ze met de olie, gemalen koriander en chilipoeder. Laat afgedekt 30 min. marineren buiten de koelkast. 3. Rasp ondertussen de limoen en meng het rasp met de zure room en de helft van de verse koriander. Pers de limoen uit. 4. Meng voor de pico de gallo de tomaten, ui, paprika, jalapeños en de rest van de verse koriander. Breng op smaak met limoensap, peper en eventueel zout. 5. Verhit de grillpan en gril de lamskoteletten 4 min. Keer halverwege. Als ze niet allemaal passen, kun je ze in 2 delen bakken. Houd de koteletten warm op een schaal afgedekt met aluminiumfolie. Serveer de koteletten met de pico de gallo. Serveer de gepofte aardappelen met de zure room erbij.

Eet smakelijk! Capariscoop 82

23

BEST PRACTICE AWARD

3e prijs Caparis Schoonmaakservice Caparis Schoonmaakservice, Gemeente Leeuwarden en hun samenwerkingspartners hebben in januari de derde prijs gewonnen bij de Best Practice Award 2013. De prijs is een initiatief van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag in de schoonmaak- en glazenwasser­ branche. Behalve Caparis, waren ook Erasmus Medisch Centrum, Nivo Noord en CSU genomineerd voor de Award. In Den Bosch werd Nivo Noord door het aanwezige publiek verkozen tot winnaar. De award wordt elk jaar uitgereikt aan organisaties die de Code Verantwoordelijk Marktgedrag in de schoonmaak- en glazenwasserbranche in de praktijk toepassen. Belangrijke criteria om in

En dit deden Concorp: veelzijdige klant

Al jaren worden er op de afdeling Gesloten Food allerlei soorten drop van Concorp omgepakt. Concorp is o.a. bekend van de Autodrop, die in hun fabriek in Jirnsum wordt gemaakt. Er worden wekelijks meer dan 150 pallets Concorpprodukten omgepakt voor Aldi en de Lidl. Dat is een enorme hoeveelheid.

aanmerking te komen voor de Award zijn ketensamenwerking, bevorderen van de arbeidsomstandigheden van de schoonmakers en de kwaliteit van de schoonmaak. Gemeente Leeuwarden heeft in 2012 via een openbare aanbesteding de schoon­ maakdienstverlening ondergebracht bij Caparis. Daarvoor deed schoonmaak­ bedrijf GOM de schoonmaak. De verschillende organisaties spraken met elkaar af dat de overgangsdatum 3 maanden werd opgeschoven. Zo had GOM de tijd om medewerkers over te plaatsen naar andere projecten. Caparis nam nog een aantal medewerkers van GOM in dienst. Een bevredigende oplossing voor de organisaties en hun medewerkers.

24

Capariscoop 82

ONGEKEND TOEGEWIJD

ook nog even wordt gedraaid, kunnen er per dag gemiddeld zo’n 180.000 doppen worden verwerkt.

Concorp heeft een groot netwerk en doet daarom in Nederland ook de verkoop voor een groot aantal andere bekende buitenlandse snoepfabriekanten zoals Fisherman’s Friend, Ricola en Skittles. 34.000.000 Bolstop-Deksels voor Douwe Egberts De afdeling Bolstop-Deksels zit – na de verhuizing uit Drachten – al weer een jaar in Heerenveen. Er werden in 2013 meer dan 34.000.000 glazen doppen gemonteerd. Als er met alle 4 banen

Caparis Schoonmaakservice

Gasten op bezoek In januari en februari kreeg FoodPack 3 keer bezoek van Australische klanten van Douwe Egberts. Ze waren behoorlijk onder de indruk van het hele werkproces. FoodPack kreeg zelfs via mail uit Australië nog een bedankje voor het interessante bezoek.

Hi Harm, I was just wanting to thank you for your wonderful hospitality in showing me around your factory while I was in The Netherlands. It was wonderful to see the happy faces of your employees doing the work that your company provides to have them make such a wonderful contribution to the wider community. Without your wonderful organisation, your workers would not feel wanted and part of the world that they do with you. Congratulations and thank you for the opportunity to see what you achieve with your workforce. Regards Peter Long Silent Range Estate

Jumbo Dolle Delers Sinds kort ligt er bij de supermarkten van Jumbo een nieuw artikel in de schappen. Bij FoodPack op de afdeling Open Food B werden Jelly Beans ingepakt. Het gaat om uitdeelzakken waarin weer 10 kleine zakjes zitten in een mix van 3-kleuren.

Cake op grote hoogte Op de afdeling Frozen Food worden er allerlei producten verpakt voor de luchtvaart. In het afgelopen jaar werd voor onze klant BakeryZone een cake product met Groene Thee verpakt. Dit artikel is nu vervangen door een nieuwe cake, namelijk de Yuzu en is speciaal voor vluchten van de KLM tussen Amsterdam en Japan.

Deze producten zijn ontwikkeld door meester patissier Robèrt van Beckhoven. Hij was o.a. jurylid in het programma Cup-Cake-Cup van de Tros. Caparis Groenservice Er was in de afgelopen periode zo veel werk, dat er een groep medewerkers van Caparis Groenservice kwam assisteren om alles op tijd klaar te krijgen. Ook voor maart zag het er goed uit qua opdrachten, al met al een mooi begin van het 1e kwartaal van 2014.

Valentijn Voor Valentijnsdag. werden speciale Valentijns-Harten verpakt in opdracht van Concorp - Autodrop. Pasen 2014 Al in november startte het verpakken van vooral veel chocola voor Pasen 2014. Dat was voor Albert Heijn en voor Etos (Paaschocolaatjes). Er werden meer dan 200.000 zakjes gevuld met verschillende soorten chocolaatjes. Nieuw product dit jaar is de Paas-Lolly (2 in een zakje).

Chips met Dipsaus Voor nieuwe klant Ceress Foods, werd gestart met het verpakken van Tortilla Chips met kuipjes kaas- en salsasaus in 1 doosje. Mensen die dit product wel zouden willen kopen, moet daarvoor wel heel wat kilometers afleggen. Het is alleen verkrijgbaar bij de Aldi in Zwitserland, Oostenrijk, Hongarije of in Slovenië.

SKAL-audit FoodPack In januari was er bij FoodPack een Skalaudit op biologische producten. Het ging om een reguliere controle en die werd glansrijk doorstaan. Skal Biocontrole zet zich als toezichthouder in voor aantoonbare betrouwbaarheid van biologische producten in Nederland. Biologisch is een wettelijk beschermde term. Een landbouwproduct of

voedingsmiddel mag alleen biologisch heten als het productieproces aan wettelijke voorschriften voldoet. De Europese overheid bepaalt de regels, de ruim 3600 gecertificeerde bioondernemers leven deze na en de auditeurs controleren hierop. Zo kan de consument er van op aan dat een biologisch product ook écht biologisch is.

Skal houdt toezicht op de hele biologische keten, in opdracht van het Ministerie van EZ. Met de afgifte van dit keurmerk wordt de betrouwbaarheid van biologische producten zichtbaar voor afnemer en consument. Zo draagt Skal bij aan de aantoonbare betrouwbaarheid van de biologische sector.

Capariscoop 82

25

Participatiewet aangenomen Op dinsdag 18 en woensdag 19 februari sprak de Tweede Kamer over de Participatiewet. De Participatie­wet volgt de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) op en geldt ook voor mensen in de bijstand en Wajongers. De Tweede Kamer heeft de Participatie­wet ook al aangenomen. De Eerste Kamer moet ook nog een beslissing nemen. Het is nog niet bekend wanneer dat gebeurt. De gemeenten moeten straks de Participatiewet uitvoeren. De nieuwe wet gaat in op 1 januari 2015. Onze 8 gemeenten moeten nog bedenken hoe ze dat gaan doen. Pas als dat duidelijk is, is er ook meer bekend over wat dat voor Caparis en zijn medewerkers betekent.

Margryt Gerritsma vervangt Kim Hakkenes

Collectieve verlofdagen Caparis 2014

Kim Hakkenes van Caparis in Beweging zal de komende maanden door haar zwangerschap minder aan het werk zijn. Om te zorgen dat alles op rolletjes blijft lopen, neemt Margryt Gerritsma alle taken van Kim over. Margryt nam het onderdeel Bewegen op de Werkplek al sinds begin dit jaar van Kim over. Margryt is de hele week behalve maandagochtend aanwezig bij Caparis in Beweging. Kim zal op de achtergrond nog wel wat werk doen, maar Margryt is het aanspreekpunt voor de medewerkers van Caparis.

Caparis heeft voor dit jaar, behalve Goede Vrijdag, ook de volgende collectieve verlofdagen vastgesteld: Vrijdag na Hemelvaartsdag: 30 mei 2014 Bevrijdingsdag, maandag 5 mei (5 mei is een jaarlijkse feestdag voor Sw-medewerkers, zij hebben op 5 mei altijd vrij. Voor kaderpersoneel is het een collectieve verlofdag) Caparis is op deze dagen gesloten. Sommige bedrijfsonderdelen zullen wel werken op deze collectieve dagen. Medewerkers worden hierover door het bedrijfsonderdeel tijdig ingelicht.

Laatste Nieuws

Opsterland en Caparis tekenen meerjarencontract postbezorging Caparis Business Post doet al sinds 2012, bij wijze van proef, de postbezorging voor de gemeente Opsterland. Wethouder Rob Jonkman daarover: ’Wij zijn tevreden met de wijze waarop Caparis Business Post de postbezorging uitvoert.’ Opsterland vindt ook dat Caparis Business Post scherpe tarieven hanteert. Genoeg argumenten voor het college om Caparis een 3-jarig contract aan te bieden met als optie nog een vierde jaar. De reguliere postbezorging kost Opsterland jaarlijks rond de € 35.000. Wethouder Rob Jonkman en algemeen directeur Caparis, Flip Glas, ondertekenden het contract op 8 april 2014 in het gemeentehuis te Beetsterzwaag. Caparis Business Post haalt iedere dag de post bij het gemeentehuis en –bedrijf op en sorteert alles in Drachten. Van daaruit wordt de post door de medewerkers in Opsterland bezorgd. Opsterlandse post die buiten het verzorgingsgebied valt, wordt door Caparis Business Post overgedragen aan PostNL.

26

Capariscoop 82

Wethouder Jonkman (rechts) en directeur Glas bezegelen de ondertekening met een ferme handdruk.

Erger voorkomen

Kordaat optreden van Dennis en Klaas Dennis Westerhoff en Klaas van der Heide, van Caparis Groenservice, redden op donderdagmorgen 20 maart een bewoner van de Rijksstraatweg te Hurdegaryp uit de tuinvijver. Zijn vrouw, nog in nachtgewaad, zocht op straat hulp en Dennis en Klaas reageerden meteen. Ze gingen aan de rand van de vijver plat op de buik liggen en namen eerst de hond over van de man die tot borsthoogte in het water stond. Daarna werd het baasje zelf gered. Hij was pardoes in het water gesprongen om zijn hond te redden. Omdat de vijver steile stenen wanden heeft, kon hij er zelf niet uitklimmen. Met hun actie hebben Klaas en Dennis wellicht erger voorkomen. Op de foto staan de heer en mevrouw Tondu, met links Dennis en rechts Klaas.

Begroeting door dankbare hond

Dennis en Klaas werden door de bewoner en zijn vrouw getrakteerd op koffie met gebak en kregen beide een envelop met inhoud. De gemeente Tytsjerksteradiel verraste Klaas en Dennis een dag later bij de ‘onheilsvijver’ al met een tas met chocolade en een grote bos bloemen. Toen Klaas en Dennis aankwamen lag de hond ondanks de extra drukte nog mooi in zijn bench. Dennis: ‘Zodra wij in zicht waren, kwam hij overeind om ons te begroeten. Hij herkende ons meteen.’ Op 26 maart waren de reddertjes te gast bij Tjerk Sinnema. Zij kregen gebak, bloemen en een envelop met inhoud. Tjerk prees hun optreden. ‘Caparis is jullie daar dankbaar voor natuurlijk, al was het maar voor het vele positieve nieuws in de diverse media.’ Voor Klaas van der Heide was dit overigens niet de eerste reddingsactie. Enkele jaren geleden redde hij, samen met collega Taco Draaisma, het leven van een verwarde vrouw die in de Lits te Eastermar was gesprongen. Dennis was blij dat hij sinds kort zijn EHBO-diploma heeft. Dat flitste meteen door zijn hoofd toen er om hulp werd gevraagd. Gelukkig bleek dat niet nodig te zijn. Mooi werk mannen. Bron ‘Wist u datjes …’ Caparis Groenservice Klaas en Dennis.

Capariscoop 82

27

OR-verkiezingen Caparis

Laagste opkomstpercentage ooit? (reclameren) tegen de gang van zaken tijdens de verkiezingen.

Op 27 maart werden bij Caparis OR-verkiezingen gehouden, daarbij waren 17 zetels te verdelen. De opkomst was met 33% (waarschijnlijk) de laagste in de historie van Caparis (Woudengroep en DSW Leeuwarden).

Helaas waren er deze keer ook weer veel – in totaal 100 – ongeldig stemmen te betreuren. Velen hadden de oproepkaart en het stembiljet toch zo bijelkaar in dezelfde envelop gedaan. Voorafgaand aan de verkiezingen werden ook al vragen gesteld over het bijelkaar in 1 envelop doen van de oproepkaart en de kleinere enveloppe met daarin het ingevulde stembiljet. Er werd gevreesd dat men zo niet anoniem kon stemmen omdat men bij het tellen van de stemmen dan kon zien wie op wat had gestemd. Capariscoop kan deze mensen geruststellen. Ter plekke konden wij zien dat hier heel

De uiteindelijk 706 geldige stemmen werden verdeeld over de lijsten AbvaKabo (7), Temel (1), CNV (0), Ons Recht (5) en Samen Sterk (4). De volgende dag werd de voorlopige uitslag aan de medewerkers bekend gemaakt. Die was voorlopig omdat men officieel nog protest kon aantekenen

goed mee werd omgegaan. De enveloppen werden opengemaakt en de oproepkaart en de envelop met daarin het stembiljet werden meteen gescheiden. Dat ging weer naar een andere tafel, waar het stembiljet uit de envelop werd gehaald. Dat werd weer op een stapel gelegd enz. enz. Bovendien was er een onpartijdige toezichthoudster, die meehielp en een oogje in het zeil hield. Misschien moet dit alles bij een volgende verkiezing nog eens extra goed worden aangeven. Dan ligt het aantal geldige stemmen bij de volgende OR-verkiezingen gauw 12,5% hoger. Dat maakte deze keer trouwens – omgerekend naar de kiesdeler – niet veel uit voor de einduitslag.

Onderzoek interne communicatie

Winnaars cadeaubonnen vragenlijst

Wist u dat...

Bij de vorige Capariscoop zat een vragenlijst met vragen over de Capariscoop, de Caparis Nieuwsbrief en het Intranet. Precies 100 medewerkers vulden de vragenlijst in. Iedereen heel hartelijk bedankt voor het invullen! Op dit moment worden alle resultaten uit de vragenlijst en uit diverse interviews met medewerkers, management en directie verwerkt. De gegevens worden gebruikt om te kijken hoe we de interne communicatie kunnen verbeteren.

...je door te sporten slimmer wordt én tot 20 procent sneller leert? Het geheim zit in de verhoogde bloeddruk, die meer zuurstof naar je hersenen stuurt. Dat leidt er dan weer toe dat de hersengebieden voor geheugen, plannen en multitasken groeien.

Onder alle inzenders verloten we 2 cadeaubonnen van elk 25 euro. Berend Meinen, medewerker bij FoodPack en H. van der Baan, medewerker bij Groenservice, zijn de gelukkige winnaars. Ze hebben de cadeaubon inmiddels al ontvangen. Nogmaals van harte gefeliciteerd!

...wat goed is voor het hart, ook goed is voor de ogen? Oogziektes, gerelateerd aan veroudering, kunnen tot 70 procent afgeremd worden door een actieve levensstijl.

28

Capariscoop 82

...beweging effect heeft op je slaap? Je slaapt dieper als je 4 keer per week een uurtje beweegt.

‘It gie net oan’ Piet Paulusma voorspelde op 7 januari – voor medio januari – het begin van een vorstperiode. In de Wereld Draait Door ging het meteen al over de 11-Stedentocht dit naar aanleiding van bijna vernietigd en niet uitgezonden filmmateriaal van de VPRO. Er was al een vertoonbare versie van een half uur van gemaakt. In Amerika was bovendien de temperatuur ineens van +12 naar -14 gegaan. Dat snijdt hout en hier zouden ze zeggen: ‘it giet oan’.

Geboren in januari 1953 zag ik op de lagere school de beroemde zwartwitfilm over de 12e 11-Stedentocht van 18 januari 1963. We hadden toen zelf nog geen televisie en er waren nog geen liveuitzendingen zoals wij die nu gewend zijn. Die filmbeelden maakten diepe indruk. Niet om nu meteen een 11-Stedentocht uit te gaan rijden of er zelfs maar aan te beginnen. Nee, ik was meer een korte baanrijder. Liefst geen bochten en dan recht naar de finish schrapen. Ik maakte al die latere 11-Stedentochten ook bewust mee. In ’85 en ’86 werkte ik bij KPN Telecom. In Leeuwarden waren wij daar het episch centrum rond de technische voorbereidingen voor de Tocht(en) der Tochten. Ondertussen waren de technische mensen van Telecom druk bezig om alle verzoeken van radio en tv uit binnen- en buitenland in goede banen te leiden. Er moesten extra mobiele masten met schotels komen om alles goed in beeld te kunnen brengen. Voor de finish op de Bonkefeart werden hele trossen kabel neergelegd. Iedereen werkte mee, ook als je niet van de technische dienst was. Er werden intern en via de radio, kamers gevraagd en aangeboden. Een Telecomgebouw vlakbij het huidige WTC werd ingericht als slaapcentrum. Er werden voor de gasten honderden broodjes gesmeerd en uitgedeeld. Buiten kieperde UNOX alvast de eerste vrachtwagenlading met de bekende Oranjemutsen op straat. Er werd ook onderdak geboden aan de politie te paard. Hun paarden konden ze stallen in de ‘Frieslandhal’. Als communicatieman maakte ik met veel van ‘onze gasten’ een praatje. Zo waren er spelers van FC Volendam, mensen uit Limburg en de rest van Nederland in huis. Ook radioverslaggevers probeerden een plaatsje te bemachtigen in het tijdelijke en gratis gasthuis vlakbij de start. Hoewel de meesten natuurlijk waren gekomen om te schaatsen werd daar die nacht toch ook gedronken en gezongen bij de muziek van een door iemand meegebrachte gitaar. Het echte feest moest nog beginnen, maar verderop in de binnenstad van Leeuwarden werd al de 11-kroegentocht gehouden, maar dat maakten de echte schaatsers niet meer mee.

Column

Omdat Telecom hoofdleverancier was van alle mogelijke soorten televerbindingen hadden we ook privileges. Ik ging de volgende dag op pad met een perskaart om mijn nek, waarmee ik overal naar toe mocht. Maar bij de Bullepolder lukte dat meteen al niet bij een overijverige bewaker die nog nooit van een groene perskaart met daarop zelfs het 11-Stedenkruisje had gehoord. De man was niet te vermurwen. Dan maar verder naar de nu beroemde tegeltjesbrug, waar Theo Koomen achter op de motor verslag deed. Daarna liep ik ongehinderd met mijn perskaart naar de laatste grote bocht in de Bonkefeart. Vanaf dat punt is/was het alleen nog rechtdoorrijden naar de finish. Ik zag toen zittend op het ijs en vlak voor me Evert van Benthem met daarachter Rein Jonker voorbijglijden. Op de schaatsvoet gevolgd door een helikopter en een motor met zijspan. Ik maakte er een prachtige foto van, die later ook in de Landelijke krant van toen nog PTT kwam. Het had trouwens niet veel gescheeld of ik had die foto helemaal niet kunnen maken. Door de kou waren de knoopbatterijen in het ‘analoge’ toestel, dus met film, zo koud dat ze spontaan dienst weigerden. Gelukkig had ik diep in mijn broekzak nog een paar reservebatterijen op lichaamstemperatuur. Net op tijd had ik alles – ondanks half bevroren vingers – weer onder controle. Ik maakte er een van mijn mooiste foto’s ooit. Misschien kan ik die foto nog eens overtreffen. Wie weet. Bij de volgende tocht werden er monsterachtig veel mobieltjes verkocht. Voor de rijders die onderweg wilden bellen met het thuisfront laden we zelfs de accu’s van de nog te verkopen toestellen alvast helemaal vol. Overal op de gangen lagen – vooral Nokia – toestellen te laden. Dit soort herinneringen komt weer helder naar boven als ze ergens over de afsluitdijk over de Elfstedentocht beginnen na de eerste temperaturen onder NUL! Een groots, prachtig, sportief en gemoedelijk volksfeest dat zijn gelijke niet kent. Ondertussen wacht ik op strenge winters en hopelijk nog eens een 11-Stedentocht. Voor september wordt het niks meer, durf ik hierbij nu wel te voorspellen.

Capariscoop 82

29

Bedankt Na 37 jaar te hebben gewerkt bij Caparis in Drachten, heb ik woensdag 12 maart 2014 afscheid genomen in de kantine onder het genot van een hapje en een drankje. Het is nu tijd om te gaan genieten van mijn welverdiende pensioen. Ik wil iedereen bedanken voor de geweldige belangstelling, de felicitaties en verdere attenties in welke vorm dan ook. Martje

Open Food C Grietje Pit stuurde deze 2 foto’s in. Een van het afscheid van werkleidster Annette Draaisma bij Open Food C en een groepsfoto. Het waren heel kleine bestanden en we hebben ze geplaatst om te laten zien dat we echt een scherpe foto nodig hebben die minimaal 2 MB is. De foto ook niet verkleinen bij verzending via mail.

30

Capariscoop 82

Ter leering ende vermaeck

Inspectie SZW richt zich in 2014 op psychosociale arbeidsbelasting De Inspectie SZW zal zich dit jaar meer richten op psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals pesten en werkdruk. Dat blijkt uit het Jaarplan 2014 dat de inspectie eind 2013 publiceerde. De werkgever moet ervoor zorgen dat er binnen de organisatie voldoende aandacht wordt besteed aan PSA. Het onderwerp moet opgenomen zijn in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

De Inspectie SZW extra gaat zich ook extra inzetten om schijnconstructies aan te pakken. Door schijnconstructies te gebruiken kunnen werkgevers bijvoorbeeld de regels voor het minimumloon ontduiken. Onder psychosociale arbeidsbelasting vallen de volgende arbeidsrisico’s: werkdruk, pesten, agressie en geweld,

seksuele intimidatie en discriminatie. Als werkgever moeten wij deze risico’s beperken, door deze onderwerpen op te nemen in de RI&E, maar ook aan het instellen van een gedragscode en aandacht besteden aan deze onderwerpen tijdens werkoverleggen ed. Drachten, oktober 2013 Kitty van der Boom

Een nieuwe sociale leidraad Er is een nieuwe sociale leidraad voor ambtenaren in dienst van GR SW ‘Fryslân’ en werknemers in dienst van Caparis NV. Werknemers die vallen onder de CAO voor de Sociale werkvoorziening vallen niet onder de sociale leidraad. In een sociale leidraad zijn afspraken vastgelegd over de rechten en plichten van de werkgever en werknemers in veranderingsprocessen. In de CAO Gemeenten 2011-2012 zijn er afspraken gemaakt in geval er sprake is

van boventalligheid. Deze CAO-afspraken zijn verwerkt in de sociale leidraad 2014. Als gevolg hiervan verschilt de sociale leidraad 2014 behoorlijk van de sociale leidraad 2009-2012, voor wat betreft de gevolgen van boventalligheid als gevolg van een reorganisatiewijziging. Deze boventalligheid is het beginpunt van het Van-Werk-Naar-Werktraject; een maatwerktraject met als doel de kans op ander werk maximaal te benutten.

Het herstructureringsproces van de afdeling O&I naar HRM + AEB is al afgerond. De medewerkers betrokken bij deze reorganisatie vallen nog onder de werking van de sociale leidraad 20092012, die nadien verlengd is tot eind 2013. Het besluit om O&I te reorganiseren is namelijk genomen ten tijde van de ‘oude’ sociale leidraad. De sociale leidraad 2014 staat op Intranet onder het kopje ‘Transitie’ .

Korting A.Th. de Boer Agrarische groothandel A.Th. de Boer in Drachten levert al jarenlang materialen en machines aan Caparis Groenservice. Caparis heeft ook een medewerker als chauffeur gedetacheerd bij het bedrijf. Een goede samenwerking, die nu ook alle medewerkers van Caparis voordeel oplevert. Als je als medewerker wat koopt bij De Boer, krijg je namelijk korting. De

korting hangt af van wat je precies koopt, maar het is in elk geval dezelfde korting die Caparis als bedrijf krijgt. Bij de recepties in Drachten, Heerenveen en Leeuwarden liggen kortingskaarten. Als je die kaart bij A.Th. de Boer laat zien, profiteer je van die kortingen. Natuurlijk lever je de kortingskaart na gebruik weer in bij de receptie.

Capariscoop 82

31

Herhalingslessen EHBO Elk jaar volgt een groep medewerkers van Caparis Heerenveen de herhalingslessen EHBO. Dit gebeurd altijd bij Caparis Rijwielen. Onder het genot van een kopje koffie worden er ervaringen uitgewisseld en vertelt hoe de situaties zijn opgelost. Daarna begonnen we met de theorie waarbij je moest kijken en opletten bij bepaalde situaties. Deze moesten we dan later zelf gaan uitvoeren, waarbij er wel werd gelachen. Jennie Dijkstra kwam voor de Lotusles. Lotus staat voor ‘Landelijke Opleiding Tot Uitbeelding van Slachtoffers’. Lotusvrijwilligers spelen dan voor slachtoffer bij trainingen en rampenoefeningen. Er werden situaties nagespeeld van een felle ruzie op de werkvloer tot aan een gat in je hoofd toe. Jannie kreeg na afloop van Sytske Bosma, als dank voor haar medewerking, een bos bloemen aangeboden. Ook cursusleider Gerrit Wierda werd na afloop bedankt met bloemen. De laatste les ging over reanimatie, een belangrijk onderdeel. Het werd afgesloten met een lekker etentje, dat erg in de smaak viel bij de deelnemers. Jannie Schaap

32

Capariscoop 82

CaparisKoopje(s) Aanbieding:

Caparis heeft een eigen Marktplaats. Bedrijf en medewerkers kunnen daar net als op het echte Marktplaats artikelen te koop aanbieden/ruilen/vragen enz. De medewerkers van Caparis die een werkplek met Intranet hebben, kunnen daar zoeken naar koopjes of er zelf advertenties op zetten. Capariscoop biedt de mensen, die dit thuis lezen en niet over Intranet beschikken, via de Capariscoopredactie de mogelijkheid om hun bericht/advertentie behalve in de Capariscoop ook op Intranet te zetten. Alleen even uw advertentie naar de Capariscoop toesturen of mailen is voldoende. Wel even aangeven wat de bedoeling is. Te koop:

Oude MK19 buizenontvanger voor de 20, 40 en 80 meterband. Dit apparaat werd in de Tweede Wereldoorlog gebruikt voor de

communicatie in Jeeps en andere legerauto’s. Het zendergedeelte is er destijds uitgehaald i.v.m. de benodigde zendmachtiging voor een dergelijk apparaat. Het apparaat werkt goed, vooral met een ‘kippenladderantenne’ (buitenantenne) van koperdraad. Er zit een kopie van de korte gebruiksaanwijzing bij. Vraagprijs € 45,00 Marten Oosterhof, tel. (0566) 62 41 42 Te koop:

De beroemde Trio-buizenontvanger voor de 20, 40 en 80 meterband met bijpassende losse speakerbox. Het apparaat heeft als extra een zelfingebouwde 2-meterontvanger. Er zit geen zendgedeelte bij, dat kan worden ingeplugd. Er zit een korte beschrijving bij. Vraagprijs € 90,00 Marten Oosterhof, tel. (0566) 62 41 42

In de rubriek ‘CaparisKoopje’ kunnen alle medewerkers van Caparis en hun huisgenoten spulletjes en materialen die ze willen verkopen gratis laten plaatsen. Ook kunt u als u op zoek bent naar iets – onder het kopje ‘Gevraagd’ – een verzoek insturen. Spelregels plaatsing: gratis, steeds in het eerstvolgende nummer en niet vaker dan 3 keer achterelkaar dezelfde advertentie. De rubriek is niet bedoeld voor handelsdoeleinden of partijenverkoop, maar als u een paar mud aardappels over heeft dan is dat natuurlijk geen probleem. Tot slot: de redactie is geen partij en kan op generlei wijze aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertentie en/of de kwaliteit van de daarin aangeboden goederen. Meer informatie bij de redactie (0512) 58 66 64.

Laatste Nieuws

Caparismedewerkers vinden zakje cocaïne HARKEMA - Een vermoedelijke drugsdealer verloor in Harkema een zakje met 65 gram cocaïne. Het zakje drugs vertegenwoordigt een straatwaarde van zo’n 2000 euro. Medewerkers van Caparis, die bij de Gemeente zijn gedetacheerd, vonden het zakje op 3 april in de Warmoltsstrjitte. Buurtagent Sander Wijnsma deed meteen een oproep aan de vermeende drugsdealer: ‘De rechtmatige eigenaar mag zich bij mij melden, via 0900-8844’

Capariscoop denkt dat deze wel eieren voor zijn cocaïne zal kiezen. Werkleider Jan Douwe Posthumus kreeg het zakje van de mannen. ‘Ik dacht dat het Stevia (red. een suikervervanger die uit de plant Stevia rebaudiana wordt gehaald) of zoiets was, want het was heel erg fijn spul. We hebben het meteen maar naar de politie gebracht.’ Foto: politie Fryslân Bron Wâdnet

Capariscoop 82

33

Na vijven

Henk Post zoekt verbinding met zijn onderwerpen Henk Post van Caparis Groenservice is een enthousiaste amateurfotograaf. Hij is gespecialiseerd in het fotograferen van insecten en vlinders. In Capariscoop 48 van 2003 stond al eens een uitgebreid interview met Henk over zijn foto’s en exposities. Nu heeft Henk weer leuk en bijzonder fotonieuws te melden. Hij is sinds een tijdje bezig om foto’s te maken voor het Noorder Dierenpark Emmen. Een eervol verzoek, waar Henk zeer mee in zijn nopjes is. Omdat er in de winter niet veel interessante insecten en vlinders rondvliegen, gaat Henk vaak naar de Vlindertuin van het dierenpark Emmen. ‘Als je daar vaste gast bent en de medewerkers je daar steeds bezig zien, krijg je vanzelf vragen en reacties. Hij sprak met dierenverzorgers en de mensen die steeds de nieuwe vlindersoorten presenteren. Van het een kwam het ander en zo mag Henk nu alvast foto’s gaan maken van insecten en vlinders voor de nieuwe dierentuin die straks aan de rand van Emmen wordt gebouwd.

34

Capariscoop 82

Met de Kruidvattreinkaartjes op safari

Henk heeft geen auto en maakt bij zijn reizen naar Emmen optimaal gebruik van de bekende Kruidvattreinkaartjes. ‘Dan reis ik van Burgum eerst naar Leeuwarden en dan vandaar naar Emmen. Zo kan ik dan in de wintertijd mooi blijven oefenen in het fotograferen van insecten.’ Henk vertelt het verhaal van zijn telepathisch contact met de insecten en dat hij probeert ze aan hem te laten wennen. ’Ook het geluid van de zoomlens boots ik dan wel na. Ik zie dan dat de insecten dat leuk vinden. Met de macrolens heb ik een uniek en mooi contact met de beestjes. Zo maak ik vaak bijzondere opnamen.’ In de vrije natuur ontdekte hij zijn telepathische gaven. ‘Ik gebruikte het toen in de bergen bij beken en watervallen, maar nu ook dicht bij huis. Daar zwom een zwanenechtpaar met de jongen op de vleugels. Ik kom daar dan vaker en merkte dat vooral de jonge zwaantjes het wel leuk vinden. Als ze dan het begrip hebben naar de lens, dan is dat prachtig.’ Henk maakt echt heel mooie foto’s, maar investeert er ook heel veel tijd in. Zo weet hij ook dat vlinders en insecten vaak in

cirkels en rondjes bewegen. ‘De bijen doen dat ook om de andere bijen de weg naar de honing te wijzen. Dat noemen ze ook wel cirkeltaal.’ Henk doet er zijn voordeel mee. Hij blijft zitten waar hij zit omdat hij weet dat veel van die insecten door die ronddraaiende beweging nog wel een paar keer terugkomen. Grote tongen aaien over kinderhanden

Henk komt helemaal los als hij vertelt over de stokstaartjes, zebra’s en giraffes die hij ook fotografeert. ‘Dat is zo mooi hè, als kinderen de giraffes aaien en voeren. Die grote tongen aaien dan over de handen van de kinderen en ze hoeven ook niet bang te zijn dat er iets gebeurt. En ook de apen hè’, smult Henk. ‘Dat is een aardigheid en ook die geluiden.’ Broer Theo is onderwijzer in Nieuw Leusen en die krijgt regelmatig mooie foto’s toegestuurd voor de leerlingen. ‘Hij gebruikt de foto’s soms in de les.’ Henk blijft doorgaan met opsommen: ‘Gazellen zijn ook een mooi object en de Afrikaanse kraanvogels – ik noem ze Afrikaanse punkers – met hun sprietkoppen.’

‘In Emmen mogen ze al mijn foto’s gebruiken voor in de nieuwe dierentuin. Ze moeten zelf maar weten hoe ze dat gaan doen. Ik weet ook niet of ze er bijvoorbeeld posters of folders van gaan maken of ze gebruiken voor de website. Misschien kunnen ze er dan nog wat aan verdienen ook. Het geld is voor hen, want zo’n verhuizing kost ontzettend veel geld. In Emmen lopen heel wat fotografen rond die alleen voor geld foto’s maken. Dan kunnen ze maar beter Henk Post gebruiken, denk ik dan maar.’

WIJ hebben een hobby Na vijven

De redactie maakt weer een start met de rubriek ‘Na Vijven’. Daarin komen mensen met een (bijzondere) hobby of liefhebberij aan bod. Er is nog een lijstje met onderwerpen, maar daar kunnen wel wat nieuwe bij. Bij de overgebleven onderwerpen zitten nog diverse dubbelingen. Met name onderwerpen die al eens in Capariscoop hebben gestaan. Die pakken we deze keer ook mee. Heeft u een leuke hobby of een liefhebberij waar u wel eens iets over wilt vertellen in Capariscoop? Bel of mail dan de redactie of vraag de werkleiding om contact met ons op te nemen. Mail naar [email protected] of bel met de redactie op de nummers (0512) 58 65 35 of 58 66 64.

Henk werkt bij Groenservice in Sumar. Hij doet van daaruit allerlei werkzaamheden. ‘Ik zit wel in het open haardhout, doe schoffel- en opruimwerk, snoei- en kantjeswerk.’ Behalve in Burgum en Sumar werkt Henk ook in Hurdegaryp en Garyp.’ Hij wilde ook wel gedetacheerd worden bij Snoek, maar dat ging niet door omdat Henk de ziekte van Ménière heeft en er daarom soms even tussenuit moet om weer bij te komen. Hij heeft dan aanvallen van duizeligheid die gepaard kunnen gaan met hevige misselijkheid en braken. Henk gaat dan dus behoorlijk ziek naar huis om te wachten tot de aanval overgaat. Soms is het binnen een uur weer over en gaat hij goedgemutst weer aan het werk, maar dat weet je nooit van tevoren.

Exposities

Henk exposeert ook nog steeds met foto’s in ziekenhuizen, bejaardentehuizen en openbare gebouwen. Het gaat daarbij om landschappen, berglandschappen en natuurlijk insecten. Nu heeft hij nog exposities in zorgcentrum ‘Brugchelencamp’ in De Westereen, Verpleeghuis en verzorgingshuis ZuidOostZorg in de wijk ‘De Wiken’ in Drachten en is zorgcentrum Dongerahiem in Dokkum er net bijgekomen. De entree is gratis.

Capariscoop 82

35

In memoriam

In memoriam

In memoriam

Diep bedroefd en verslagen hebben wij kennisgenomen van het overlijden van onze medewerker en collega

Diep bedroefd en verslagen ontvingen wij het bericht dat na een verloren strijd onze collega en PV-lid is overleden, de heer

Johannes Jonker

Sjoerd Bekkema

Dat zijn wij nu kwijt. Het is donker en koud om ons heen Wij kijken recht voor ons uit Richting onze herinneringen Maar wij voelen ons toch alleen

Johannnes was een gewaardeerd medewerker die met veel enthousiasme zijn werkzaamheden verrichtte.

Wij herinneren ons hem als een bijzondere en humorvolle collega.

Wij wensen zijn familie veel sterkte toe met dit verlies. Directie en management Caparis Collega’s Caparis Groenservice

Wij wensen zijn familie en naaste omgeving veel sterkte toe met dit verlies. PV ’t Wâldpiekje Caparis Drachten

In memoriam In memoriam

Met grote verslagenheid hebben wij kennisgenomen van het plotseling overlijden van

Johannes Jonker Dit bericht heeft ons diep geraakt. Johannes was sinds april 2009 vanuit Caparis gedetacheerd bij het team Uitvoering. Wij herinneren ons hem als een vriendelijke en ijverige medewerker. Onze gedachten en medeleven gaan uit naar zijn naaste familieleden. Wij wensen hen veel sterkte toe in deze moeilijke periode.

Met verdriet hebben wij kennis genomen van het overlijden van onze collega

Mien Stebler Mien was sinds 1978 in dienst bij Caparis en werkte bij de afdeling Doppenbaan. Zij was een vriendelijke en gewaardeerde collega. We zullen haar missen. We wensen haar naaste familie en haar vriend veel sterkte met het verwerken van dit verlies. Collega’s doppenbaan, management en directie Caparis NV

Soms denken wij nog terug aan toen Die mooie goeie oude tijd Denkend aan jullie aanwezigheid en warmte Maar dat zijn wij nu kwijt Er zit een traan in onze ogen Wij knipperden met onze ogen en een traan rolt over onze wangen Dat sterft voor het zich verder bewoog Nu staan wij hier helemaal alleen En denken aan die ene dag Dat wij jullie voor het laatst zagen En dat jullie daarna voorgoed verdwenen Wij zullen jullie niet vergeten, Rust zacht lieve collega’s

Sjoerd Bekkema

* 23-11-1970 † 08-02-2014

Rust nu maar uit. Je hebt je strijd gestreden. Je hebt het als een moedig mens gedaan. Wie kan begrijpen, wat je hebt geleden? En wie kan voelen, wat je hebt doorstaan?

In memoriam

Gemeentebestuur en medewerkers Gemeente Opsterland

In memoriam

Geschokt en bedroefd zijn wij door het plotseling overlijden van ons zeer gewaardeerd lid

Johannes Jonker Wij wensen zijn familie veel sterkte toe in deze moeilijk tijd PV ’t Wâldpiekje Caparis, Drachten

Met grote verslagenheid hebben wij kennisgenomen van het toch nog plotseling overlijden van

Abraham Molenaar Abraham werkte jaren voor eerst Woudengroep en later Caparis. De laatste jaren was hij vanuit Caparis gedetacheerd bij de gemeente Heerenveen. Wij herinneren ons hem als een vrolijke, sociale en ijverige medewerker. Onze gedachten en medeleven gaan uit naar zijn vrouw en naaste familieleden. Wij wensen hen veel sterkte toe in deze moeilijke periode. Directie en management Caparis Collega’s Caparis Groenservice

36

Capariscoop 82

Mien Stebler

* 10-04-1955 † 07-03-2014 Jouw dappere strijd is gestreden. Met telkens weer nieuwe kracht en moed. Rust nu maar zacht, zo is het goed. Collega’s Caparis FoodPack – Doppenbaan

Personalia december-april 2014 Sw-medewerkers in dienst M. Veenstra, Drachten, 30-11-2013 I. Maman Djibrila, Leeuwarden, 30-11-2013 W. Sikma, Leeuwarden, 30-11-2013 E.C. Martis, Drachten, 30-11-2013 J.P. van Rijszen, Leeuwarden, 30-11-2013 Q.T. Pham, Drachten, 30-11-2013 J.G. Postma, Drachten, 30-11-2013 M. Bucvaidze, Drachten, 30-11-2013 T. Pijpker, Drachten, 30-11-2013 M. de Jong, Drachten, 30-11-2013 J. van Asperen, Leeuwarden, 30-11-2013 W.A. Dekking, Heerenveen, 30-11-2013 F.M. Hielkema, Drachten, 30-11-2013 M. Stokkers, Drachten, 30-11-2013 D. Hollema, Leeuwarden, 30-11-2013 A. Iedema, Leeuwarden, 30-11-2013 J.G. van Meerveld, Drachten, 30-11-2013 M. Ndombele, Drachten, 30-11-2013 J. Nieuwenhuis, Leeuwarden, 30-11-2013 A. Selvendran, Leeuwarden, 30-11-2013 H. van der Wal, Leeuwarden, 30-11-2013 S. Zeilmaker, Drachten, 30-11-2013 E.S. Balk, Heerenveen, 1-12-2013 Y. Doller, Drachten, 31-12-2013 C.W.G. Jaeger, Drachten, 31-12-2013 J.B. Hedemann, Leeuwarden, 1-1-2014 J. Hooyenga, Leeuwarden, 1-1-2014 J. van der Let, Drachten, 1-1-2014 J.J. van Nieuwenhoven, Heerenveen, 1-1-2014 R. Kort, Drachten, 31-1-2014 C.J. Maat, Heerenveen, 31-1-2014 W. Kwakkel, Heerenveen, 1-2-2014 E. Otten, Heerenveen, 1-2-2014 S. van der Werf, Heerenveen, 1-2-2014 A.M. de Vries, Leeuwarden, 28-2-2014 H.H. Yigit, Heerenveen, 28-2-2014 E. Jonker, Leeuwarden, 28-2-2014 N.A. Schaafsma, Leeuwarden, 28-2-2014 N. Ruijpers, Leeuwarden, 28-2-2014 A.A. Hoosh, Drachten, 28-2-2014 G. Lasker, Leeuwarden, 28-2-2014 G.J. Ngongi, Drachten, 28-2-2014 J. Polstra, Drachten, 28-2-2014 M.A. Achterhof, Drachten, 28-2-2014 R.A. Fijlstra, Drachten, 28-2-2014 F. van Veen, Drachten, 28-2-2014 J.G. Marchena, Drachten, 28-2-2014 M. van Zetten, Leeuwarden, 28-2-2014

G. Beuker, Leeuwarden, 28-2-2014 S. Kroonen, Drachten, 28-2-2014 F. Vierhoven, Drachten, 28-2-2014 F. Bekkema, Drachten, 28-2-2014 M. Bekkema, Heerenveen, 28-2-2014 H.R.E. Coen, Heerenveen, 28-2-2014 L. Dikkerboom, Heerenveen, 28-2-2014 J. de Haan, Drachten, 28-2-2014 S.M. Hage, Leeuwarden, 28-2-2014 B. Hepkema, Leeuwarden, 28-2-2014 J. Hessels, Drachten, 28-2-2014 C. Ikonomou, Leeuwarden, 28-2-2014 W. de Jong, Drachten, 28-2-2014 S.C. Josephina, Heerenveen, 28-2-2014 C.M. van de Klundert, Leeuwarden, 28-2-2014 L.A. Kroes, Heerenveen, 28-2-2014 E.P. Krijtenberg, Leeuwarden, 28-2-2014 F. Lap, Drachten, 28-2-2014 H.M. Liemburg, Leeuwarden, 28-2-2014 R.C. Marti, Heerenveen, 28-2-2014 D. Mehmedovic, Leeuwarden, 28-2-2014 M.M. Meijer, Drachten, 28-2-2014 D. Nieuwland, Heerenveen, 28-2-2014 H. Oudshoorn, Leeuwarden, 28-2-2014 R. Pama, Heerenveen, 28-2-2014 K.J. Posthumus, Heerenveen, 28-2-2014 G.M. Ruisch, Drachten, 28-2-2014 D.J. de Ruiter, Drachten, 28-2-2014 M.F. Schaefer, Leeuwarden, 28-2-2014 J.J.T. Schoorstra, Leeuwarden, 28-2-2014 J.M. Sipma, Leeuwarden, 28-2-2014 C. Slippens, Leeuwarden, 28-2-2014 P.P. Smedes, Leeuwarden, 28-2-2014 K. Sowdagar, Leeuwarden, 28-2-2014 T.D.M. Streiter, Drachten, 28-2-2014 M.J. van der Veen, Leeuwarden, 28-2-2014 J.F. Veldhuis, Heerenveen, 28-2-2014 J. de Vries, Leeuwarden, 28-2-2014 H.H. de Vries, Heerenveen, 28-2-2014 A. Zuidema, Drachten, 28-2-2014 C.M. Zwerver, Heerenveen, 28-2-2014 A. van Zwol, Leeuwarden, 28-2-2014 B. Huisman, Leeuwarden, 1-3-2014

Sw-medewerkers uit dienst G. Zandstra, Drachten, 21-11-2013 R.E. Huisman, Heerenveen, 23-11-2013 B.R. Bijma, Drachten, 29-11-2013

A. Bos, Drachten, 29-11-2013 R. Toering, Leeuwarden, 29-11-2013 J.W.T. Veeloo, Heerenveen, 29-11-2013 E. van der Meer, Drachten, 30-11-2013 A.F. de Haan, Heerenveen, 1-12-2013 R. Veenstra, ,Groenservice, 17-12-2013 G.A. Dijkstra, Drachten, 29-12-2013 J. Drost, Drachten, 29-12-2013 A.S. de Wit, Drachten, 29-12-2013 S. Bha, Leeuwarden, 30-12-2013 R.J. van der Meer, Drachten, 30-12-2013 S. Wiemelink, Drachten, 30-12-2013 P. Brouwer, Leeuwarden, 30-12-2013 H.W.F. Houthuijzen, Groenservice, 30-12-2013 A. Lageveen, Drachten, 30-12-2013 G.J. Oosterkamp, Heerenveen, 30-12-2013 R.K. Otoo, Drachten, 30-12-2013 T.A. de Roos, Leeuwarden, 30-12-2013 T. Tuinstra, Drachten, 30-12-2013 R. Tuinstra, Drachten, 30-12-2013 M.J. Wolters, Drachten, 30-12-2013 M. de Warm, Drachten, 31-12-2013 P.B. Horlings, Leeuwarden, 31-12-2013 A.A. Wiegersma, Drachten, 31-12-2013 P.G.H. Berends, Drachten, 31-12-2013 H.J. de Boer, Leeuwarden, 31-12-2013 E. de Boer, Heerenveen, 31-12-2013 J.J. Bruining, Leeuwarden, 31-12-2013 H.K. de Graaf, Groenservice, 31-12-2013 D. Groenhof, Heerenveen, 31-12-2013 E. Halbertsma, Heerenveen, 31-12-2013 G.G. Jansen, Drachten, 31-12-2013 G.A. de Jong, Drachten, 31-12-2013 S. de Jong, Heerenveen, 31-12-2013 S. van der Kooi, Leeuwarden, 31-12-2013 J.T.W. Krikken, Heerenveen, 31-12-2013 O.M. Lots, Drachten, 31-12-2013 C. Louwrink, Heerenveen, 31-12-2013 H.J. Maychrzak, Drachten, 31-12-2013 H. van der Molen, Drachten, 31-12-2013 G. Otter, Drachten, 31-12-2013 M.R. Postma, Drachten, 31-12-2013 S.R. Stoelwinder, Groenservice, 31-12-2013 I.J. de Vries, Heerenveen, 31-12-2013 R.R. Wijmenga, Leeuwarden, 31-12-2013 J.C. Zeilmaker, Groenservice, 31-12-2013 F.J. Zwerver, Leeuwarden, 31-12-2013 M. Kooistra, Drachten, 22-1-2014 S. Groen, Leeuwarden, 31-1-2014

G. Bok, Drachten, 31-1-2014 O. Schippers, Drachten, 31-1-2014 J.W.M. van Dijk, Leeuwarden, 28-2-2014 K. Ali, Leeuwarden, 28-2-2014 M. Kleinhout, Heerenveen, 28-2-2014 A. Tahir Yusuf, Heerenveen, 28-2-2014 A.T. van Smeden, Heerenveen, 1-3-2014 R.W. Elzinga, Drachten, 15-3-2014 Ambtelijke medewerkers in dienst A. Dompeling, Drachten, 1-1-2014 L.L. de Jong, Drachten, 6-1-2014 H.M.M. Rooks, Heerenveen, 1-2-2014 J. Kattouw, Concern, 17-2-2014

Ambtelijk medewerkers uit dienst M. Hoekstra, Leeuwarden, 28-11-2013 K.H. Bos, Heerenveen, 30-11-2013 H. Haarsma, Groenservice, 30-11-2013 S. Mosselman, Concern, 22-12-2013 H. Stel, Drachten, 31-12-2013 Y.A. Nauta, Leeuwarden, 31-12-2013 P. de Brock, Concern, 31-12-2013 K. Nolles, Concern, 31-12-2013 R. Veenstra, Concern, 31-12-2013 W. van Gorsel, Drachten, 28-2-2014

Overleden A. Molenaar, Groenservice M. Stebler, Heerenveen S. Bekkema, Heerenveen J. Jonker, Groenservice

Vacatures december 2013 - maart 2014 - Caparis Industrie, groepsdetachering bij PostNL, werkleider (m/v) voor 32 uur per week. - Caparis Groenservice, jobcoach (m/v) voor 36 uur per week. - Caparis manager (m/v) Arbeids Expertise Bureau (AEB) voor 18 uur per week. - Caparis BusinessPost Drachten, werkleider (m/v) voor 36 uur per week. - Caparis Arbeids Expertise Bureau, trajectcoach (m/v) voor 36 uur. - Caparis Arbeids Expertise Bureau, manager (m/v) voor 18 uur.

Capariscoop 82

37

Puzzel VAKANTIE woordzoeker Alle benodigde woorden zitten horizontaal à , verticaal á of diagonaal ä verstopt in de puzzel. De woorden staan onder dit schema/blokje. Streep ze door, maak van de 8 overgebleven letters het puzzelwoord en zet ze in de vakjes onder de puzzel. Oplossingen: Stuur de oplossing voor 16 juni 2014 naar Caparis, t.a.v. Redactie Capariscoop, Ampèrelaan 2, 9207 AM, Drachten. Vergeet niet uw naam en adres bij de oplossing of op de envelop te vermelden! U kunt de oplossing ook mailen naar [email protected] Winnaar woordritspuzzel 81 Rijk Mol is deze keer de winnaar van de woordritspuzzel die in Capariscoop 81 stond. De prijs is hem al per post toegestuurd. Nogmaals gefeliciteerd. Oplossing woordritspuzzel 81 Er waren zoals gewoonlijk wel meer en ook zeer creatieve oplossingen mogelijk. Er zat helaas wel een fout in de puzzel bij vraag 12. Het achterste woordje was nog van de vorige puzzel. Deze vraag hebben we dus ook niet meegenomen in de beoordeling. De redactie heeft alle oplossingen grondig bekeken en daarna al dan niet meegenomen met de goede inzendingen. Onderstaand de oplossingen zoals de bedenk(st)er die voor ogen had. 1. Vracht - auto - band (4) 2. Boom - takken - bos (6) 3. Auto - weg - gooien (3) 4. Transistor - radio - programma (5) 5. Kleuren - foto - lijst (4) 6. Brood - trommel - aar (7) 7. Tand - plak - band (4) 8. Brand - weer - alarm (4) 9. kinder - schoen - veter (6) 10. Wijzer - plaat - werk (5) 11. School - boeken - legger (6) 12. Zee - zout - loos (4) 13. Lantaarn - paal - dansen (4) 14. Fiets - ketting - kast (7) 15. Voet - bal - sport (3) 16. Jas - zak - doek (3) 17. Chocolade - melk - pak (4) 18. Tunnel - kas - boek (3)

38

Capariscoop 82

W k n a a y t N e t

Z a e e j s i u h s

bal bikini boot duinen emmer

W s n s c h e l p c

E t i d n t b e s h

M e u k e i i t n e

grens hotel huisje kasteel schelp

M e d b a l k o e p

E l b o o t i h r j

schepjes sorbet strand tent

N r e m m e n n g e

S t r a n d i e g s

V s o r b e t z o n

wandeling ys zon zwemmen

GEDETACHEERD

Bijzonder werk in de manege IJsbrand van Emmerik (50) werkt sinds 2006 bij Caparis. Hij begon zoals zovelen bij de afdeling Test en Training. Meteen bij de start van Caparis Business Post in Leeuwarden ging hij als besteller aan de slag. Sinds juni 2008 werkt hij 2 halve dagen per week bij manege ‘De Mennomaneezje’ in Burgum. IJsbrand rijdt dan met een speciale wagen, het huifbed, rond in de manege. Onder deze hoge wagen lopen 2 Fjordepaarden, boven de dieren hangt een stevig zeil waarop mensen kunnen liggen. Het zeil ligt op en over de 2 stevige paarden­ruggen. De warmte en de bewegingen van de paardenruggen, die door het zeil direct voelbaar zijn, hebben een rustgevende en heilzame werking. Bijvoorbeeld mensen met spasme hebben er baat bij, het ontspant hun krampen en bevordert de darm­werking. Manegehouder Joke Faber: ‘We hebben een jongeman die daar veel baat bij heeft. Hij wilde in de winter niet rijden en kreeg weer veel meer last. Vorige week was hij er weer en na 1 ritje was hij meteen een stuk opgeknapt.’ Tijdens het gesprekje met Joke en jobcoach Stef Hansma in de kantine, zien we IJsbrand al aan het werk. Hij zit als een vorst op de bok en straalt rust uit. Af en toe is er kort contact tussen IJsbrand en zijn passagier. Joke vertelt dat als het druk is in de manege er meestal nog iemand meeloopt met de paarden om in te kunnen grijpen bij schrikreacties en dergelijke. IJsbrand loopt ook wel met een paard aan de teugel als er met kinderen wordt gereden. Veiligheid is een belangrijk onderwerp in de manege.

IJsbrand kreeg in 2002 een Sw-indicatie. Daarvoor werkte hij zo’n 3 jaar via uitzendbureaus in de techniek en tot 2006 bij T&T. Hij volgt op dit moment een BHV-cursus met als vakken levensreddende handeling + brandbestrijding en ontruiming. Dit kwam vorig jaar in het I.O.P/functioneringsgesprek aan de orde en was ook een wens van manegehoudster Joke Faber. Doel is om de werkzaamheden bij de manege zo goed mogelijk (veiligheid) uit te voeren en ook om de medewerker verder te ontwikkelen.

Prachtige dieren

Inmiddels is IJsbrand aangeschoven. ‘Van huis uit had ik niets met paarden. Maar ergens vond ik het toch wel interessant.’ In de tijd voordat hij in Leeuwarden bij Business Post werkte, ging hij op zoek naar meer werkervaring. ‘Ik meldde mij aan bij de Leeuwarder Vrijwilligerscentrale. Ik hoopte dat dat zou helpen bij het vinden van echt werk. Iets met mensen en dieren leek mij wel leuk.’ Zo kwam IJsbrand bij de voormalige ‘Manege Leeuwarden’ terecht. Hij hielp daar van 1996 tot 2004 bij het begeleiden van paardrijden voor gehandicapten. ‘Toen werd de manege opeens gewoon een tijdje opgeheven. Het duurde een poosje voor ze in Leeuwarden weer begonnen en toen zat ik inmiddels al bij deze manege.’ Toch hielp IJsbrand vanaf 1999 als vrijwilliger bij beide maneges. Vanuit zijn woonplaats Hurdegaryp zat hij er mooi tussenin. Hij koos uiteindelijk voor De Mennomaneezje. ‘Op een gegeven moment heb ik gevraagd of ik hier ook een dienstverband kon krijgen. Ik ben hier nu gedetacheerd en van Caparis kreeg ik voor het rijden met paarden de noodzakelijke koetsiersopleiding. Na het praktijk- en theorie-examen kon ik echt aan de slag.’ Met de achttienjarige merrie Pernille en de vijftienjarige ruin Nero draait hij sindsdien zelfstandig zijn rondjes in de manege. ‘Ik

verzorg de paarden ook voor en na het rijden. Dat ze fris en schoon weer onder het harnas gaan, vooral als ze buiten zijn geweest.’ Ondertussen werkt een speciale instructrice al aan de toekomstige opvolgers van Pernille en Nero. ‘Ik heb mooi werk hier. Het is fijn om zo met paarden te mogen omgaan want het zijn prachtige dieren. Met sommige mensen waarmee ik rijd heb ik wel contact en dan praten we wat, maar dat verschilt per persoon.’

De enige in Friesland?

Joke Faber denkt dat De Mennomaneezje op het ogenblik de enige manege is waar met patiënten en gehandicapten in een ‘Huifbed’ kan worden gereden. ‘Het is in Tjerkgaast begonnen en ook in Sneek reed een wagen. Volgens mij zijn wij nu de enige aanbieder in Friesland. Het huifbed heeft een goede uitwerking op het lichaam. Mensen met spasme hebben er baat bij, maar de beweging is ook goed voor de doorbloeding en de conditie van het lichaam. De alternerende bewegingen (regelmatige bewegingen) op de paardenruggen zijn goed voor eigenlijk iedereen. Er wordt van maandag tot vrijdagmorgen gereden met mensen van vooral Talant, maar ook met particulieren. De Mennomaneezje is een manege zonder drempels en is dus heel goed toegankelijk voor rolstoelers en slecht ter been zijnde mensen.

Capariscoop 82

39

40

Capariscoop 82