2013.01.23.
15:17
Page 1
2012. december
2013_01_oldalak:Layout 1
2013_01_oldalak:Layout 1
2013.01.23.
15:19
Tartalom
Page 2
Köszöntő
Célszalag
3
Megfelelni a növekvő elvárásoknak Évösszegző beszélgetés Szabó György ügyvezető igazgatóval
4
Harmadszor is Segítő Vásár Beszámolók a Millenáris Parkban tartott eseményről
6
Jogtolmács A közlekedőképesség súlyos akadályozottságának vizsgálatáról és a nyugdíjemelésről
7
A Hónap dolgozói Gyáregységenkénti eredményhirdetés, fotókkal, indoklással
8
Évike 30 Csillagot szór a büfés népszerűsége
Címlapfotó: Szabados Mónika
Izgalmas filmrészletet kaptam emailen. Cégünk egyik vezetője küldte át ezzel a tömör megjegyzéssel: „mmk fair play”. Ez a pár perc mozgókép minden részletében olyan emlékezetes, hogy bár csak egyszer néztem végig, memóriámból játszva felidézem. Indiai környezetben játszódik a jelenet, csupa csillogó fekete hajú, villogó fogú indiai szereplővel. Rengeteg gyerek sorakozik fel egy rajtvonalhoz. Gyönyörű gyerekek, épp mint a mi hátrányos helyzetű térségeink, roma telepeink jobb sorsra érdemes, nagy, öntanúsító szemű kicsinyei. Tiszta, bízó arcocskák, csak egy a baj – a lábak… Azok vagy elnyomorodottak, vagy fele részben hiányoznak, vagy gépies kinézetű műlábszárak. Nem tudni, milyen közösségi katasztrófában, netán külön-külön balesetben vesztették el végtagjaikat. Izgatottan dőlnek a lurkók mankóikra, botjaikra, beáll a feszült csend, a felnőtt közönség gyűrűje is néma, várakozó. Majd eldördül a startpisztoly, kitör az ádáz versengés. Csak egy pillanatig vonalszerű a mezőny, van, akit viszonylag kisebb fogyatékossága, viszonylag nagyobb ereje, akarata előbbre lendít. A „lendít”, „lendület” persze túlzó fogalom, hiszen könnyed, gondtalan futásra egyikük se képes. Hősies „tömegvánszorgás” az, amit látunk. Aztán megpillantjuk a kis győzelem-várományost a piros szalag közelében, és megpillantunk hátrébb, a bolyban egy másik kisfiút, aki egyik suta lábfejével épp elbotlik a másikban, és nyekk… És itt történik a csoda. A többiek felfigyelnek versenyző társuk elzuhanására, megtorpannak, zavarodottság. A legtalpraesettebb mozgássérült lurkó a célszalagnál szintén hátranéz, a vágyott szalagot másodpercnyi habozás után nem szakítja át, odasántikál a földön fekvőhöz, fölsegíti. Majd nyomban azt látjuk, amint vállvetve együtt izegnek-mozognak a cél felé. Az egyik, hogy másodszor is odaérjen, ám feladva győzelmét, a másik, hogy egyáltalán „végigfussa” a távot. A többiek észlelvén, ami történt, hasonló döntésre jutnak. Mindenki odahagyja azt a pontot, ahol addig tartott, összekapaszkodnak azzal a két fiúval, váll a vállhoz, és ahogyan a rajtvonalnál voltak, ismét vonalban haladnak a piros szalag felé. És be is érkeznek… Minden arc ragyog, versenyzőké, nézőké. Üdvrivalgás, taps, egység, szeretet. Nem így kellene, hogy legyen társadalmunkban és Társaságunknál is? Az üdvrivalgáshoz, tapsokhoz nem ragaszkodva, de egymáshoz és az egységhez igen. Mindazok, akik hajlandók az erőfeszítésre, közös munkára egy közös gépezetben. Figyelembe venni a másik gondját-baját, meglátni a másik fogyatkozásain túl az értékeit is. Vagy éppen a lehetséges értékeket. Segíteni egymás kibontakozásában, a közös célhoz juttatásában. Reméljük, a felidézett filmbeli mozzanat érvényesnek bizonyul a nemrég elindult TÁMOP-projektre is, amelynek cégünk az egyik szereplője. E nagyrészt uniós forrású programban mi azt vállaltuk, hogy 1620 megváltozott munkaképességű (mmk-s) dolgozónk részesül képzésben. Hogy milyenben? Nos, 1200-an alapvető képzésben, azaz munkavállaláshoz szükséges képességek fejlesztésében, 420-an pedig különféle szakmai képzésekben. Ezt úgy is lehetne nevezni, hogy esélynövelés. Mindannyiunknak jó, ha „hozzáadott érték” keletkezik valamelyik kollégánkban, illetve bennünk is. Merthogy a célszalag nem más, mint a közös boldogulás. Megéri az „mmk fair play”!
Impresszum
Joó István, főszerkesztő
FŐKEFE HÍRMONDÓ – A FŐKEFE Nonprofit Kft. havilapja Kiadja a FŐKEFE Rehabilitációs Foglalkoztató Ipari Nonprofit Kft. H–1145 Budapest, Laky Adolf u. 41–49. • Telefon: +36 1 251-3288 Felelős kiadó: Szabó György ügyvezető igazgató Főszerkesztő: Joó István • E-mail:
[email protected] Művészeti vezető: Gulyás Viktor Nyomdai munkák: FMB Kft., Nyomdaipari Üzletág FŐKEFE Online szerkesztő: Polgár Ernő
2013_01_oldalak:Layout 1
2013.01.23.
15:19
Page 3
Vezérkar
Megfelelni a növekvő elvárásoknak Évösszegző beszélgetés Szabó György ügyvezető igazgatóval Ügyvezető igazgató úr! Visszatekintve a Társaság egész éves történetére, mely mozzanatokra gondol vissza a legelégedettebben? – Nagy a jelentősége például annak, hogy szeptember végére túlestünk a Savaria Nett Pack-gyáregység teljes integrálásán. A beolvadással hosszú idő óta fennálló jogi, gazdasági, működési problémák enyésznek el, a teljes vállalat hosszú távú érdekében. Nagyra értékelem a mezőgazdasági ágazat fejlődését. Ahogyan a tevékenységek körének ésszerűsítését is, azt, hogy veszteséges tevékenységeket vontunk ki a forgalomból, illetve hogy újakat építettünk be a rendszerbe a felmosómop-varrástól bizonyos faipari munkákig. Bizonyos tevékenységeket pedig fejlesztettünk, bővítettünk, többek között az infúziószerelék-gyártást Körmenden vagy a papíripart KeletMagyarországon. Kétezer-tizenkettőben jelentős erőfeszítéseink fűződtek a hatékonyság-növeléshez, illetve telephelyek számának, hollétének az optimalizálásához. – Két éve irányítja ügyvezető igazgatóként a Társaságot. Ennyi idő alatt sikerült-e megtalálni azokat a régi és új vezetőtársakat, akik megfelelő, egy irányba húzó csapatként segítik ma munkáját? – Igen a válaszom; a Társaság eddigi átalakulásával párhuzamosan a menedzsment is átalakult a jelenkori igényeknek megfelelően. A Társaság „újjáépítése”, új alapokra helyezése körülbelül ezzel a csapattal folytatódik – mert folytatódnia kell! – 2013-ban. – Év végére a várva várt TÁMOP-5.3.8 – 11/A1-2012 elnevezésű program is elindult, és mintegy két éven keresztül nagyban fogja meghatározni a cég életét. Mit vár ettől a programtól, mely a megváltozott munkaképességű dolgozók munkaerőpiaci esélyét hivatott növelni? – Hadd adjak gyakorlatias és kifejezetten „cégszempontú” választ: a TÁMOP-tól további előnyöket várok a Társaság számára, például hogy képzettebb munkaerőállományt tudjunk foglalkoztatni, és hogy összességében növelhessük bevételeinket. Ez az egész, négyezer fős kollektíva érdeke. – Kizárólag a belső lehetőségeinket tekintve mi növelhetné bevételeinket 2013-ban? – A mintegy tucat, leggazdaságosabban végezhető tevékenység fejlesztése. Az ilyesfajta bevétel-növekedést épp-
úgy elengedhetetlenné teszik a velünk szemben támasztott, növekvő gazdasági elvárások, mint a támogatásijogi környezet átalakulása. Kimondható tehát: 2013 alapvetően a termelés-optimalizálás jegyében fog eltelni. Ennek érdekében minden tevékenységre olyan érdekeltségi rendszert fogunk kidolgozni, amely arra ösztönzi a dolgozókat, hogy képességeik szerint a lehető legnagyobb teljesítményt nyújtsák. – Nincsenek talán olyanok, akik már eddig is a lehető legnagyobb teljesítményt hozták ki magukból? – Természetesen vannak, nem is kevesen! Ezzel együtt mondom, hogy egyértelmű gondolkodásmód-váltás szükségeltetik a FŐKEFE teljes állományában. Arra, hogy mindenki belássa, a Társaságnál dolgozni nem alanyi jog, hanem olyan lehetőség, amely csak akkor maradandó, ha minden dolgozó dolgozni jár be. Azért fogalmazok ilyen határozottan a két év határán is, mert 2012-ben azt kellett tapasztalnom, hogy a joggal elvárható szinthez képest jelentős a lemaradás számos telephelyen. – És akkor mi legyen a végszó? – Talán ez: ha tisztességgel, erőnket megfeszítve dolgozunk 2013-ban, akkor megerősödve kerülünk ki abból a jelen folyamatból, amit úgy neveznek a magyar közéletben, hogy a fogyatékossággal élők foglalkoztatási rendszerének új alapokra helyezése.
3
2013_01_oldalak:Layout 1
2013.01.23.
15:19
Page 4
Terep
Fotók: Szabados Mónika
Faludi-Cseh György „celebrálja” Társaságunk termékbemutatóját
A FŐKEFE most is saját standon árulta termékeit, csaknem félmillió forintot „kasszírozott” a fűz- és textiltermékek, kefék, seprűk, ecsetek, papíráruk után. A véletlen hozta úgy, hogy az első vásárló szombaton a Társaságunkat tulajdonló MNV Zrt. leköszönő vezérigazgatója, Horváth Gergely Domonkos volt. Cégünk termékbemutatóját Faludi-Cseh György kereskedelmi főosztályvezető tartotta, láthatóan lekötve a Millenáris Teátrumba ellátogató sokaság figyelmét. A kétnapos
Bohóc várta a Segítő Vásár gyermek látogatóit, akik nagy számban jelentek meg a Millenárison
4
HARMADSZOR IS SEGÍTŐ VÁSÁR! Harmadik alkalommal rendezte meg a Segítő Vásárt az Emberi Erőforrások Minisztériuma a Millenáris Parkban. A házigazda szerepét ismét Soltész Miklós szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkár vállalta. A december 8-9-i hétvégén lezajlott hangulatos rendezvény fő célja az volt, hogy fókuszba kerüljenek a megváltozott munkaképességű emberek által készített termékek. program során a pódiumon megszólalt többek között Erőss Zsolt hegymászó, aki magyar állampolgárként elsőként hódította meg a Himalája legmagasabb csúcsát (a „Világ tetejét”), a Csomolungmát. Közismert, hogy Erőss hegymászókarrierje azóta is töretlen, hogy 2010-es Magas-Tátra-beli balesete miatt egyik lábát térd alatt amputálni kellett. A Segítő Vásárra látogató családokat jó zenével többek között a Kaláka és a Kolompos együttes „látta el”. (JI)
Prohászka Csaba interjút ad a Hír TV-nek
2013_01_oldalak:Layout 1
2013.01.23.
15:19
Page 5
Terep
Örvendetes, hogy idén is meg- egy nagyon szép kosarat. A kosár szőnyegek, modern bőrövek, tásrendezték a már lassacskán ha- hamarosan megtelt kisebb-na- kák sorakoztak a polcokon. A gyományosnak számító Segítő gyobb ajándéktárgyakkal. Nem „hab a tortán” számomra Muri Vásárt és kiállítást. Ezúttal is in- volt könnyű a választás, mivel na- Enikő szombati és Kocsis Tibor gyenesen volt látogatható a ren- gyon hangulatos gyertyák, ízléses vasárnapi koncertje volt. Nagyon dezvény. Hatalmas nyüzsgés bőrdíszművek és szép cseréptár- színvonalasan és a fogyatékos fogadta a betérő látogatót. A kü- gyak biztosították a széles vá- emberek iránti szimpátiájukat lönböző pavilonok eladói lelke- lasztékot. Érthető, hogy a hangsúlyozva adták elő dalaikat. Különösen nagy sen kezdték muszeretettel fogadta togatni a fogyatékos LŐRINC GERGELY még a közönség a emberek által készíNEMADOMFEL tett portékákat, KEREKES SZÉKES DOLGOZÓNK együttes műsorát. részletesen elmaŐszintén remélem, gyarázták a karácsoÉLMÉNYBESZÁMOLÓJA hogy ez a vidám és nyi ajándéknak is a termelő cégek kiválóan alkalmas termékek elkészítésének fázislé- pavilonok előtt a látogatók hosz- számára hasznos rendezvény a péseit. A FŐKEFE Nonprofit szú sora kígyózott. A közönség jövőben is folytatódik! TerméKft. munkatársaként édesanyám- hangulata nagyon jó volt, kicsik szetesen nem ez a piac tudja bizmal immár harmadik alkalommal és nagyok egyaránt felfedezhet- tosítani az érintett cégek látogattam ki a rendezvényre; a tek maguknak valamit. A gyere- gazdaságos működését. Ahhoz vonzó programok miatt még va- kek az eredeti bábfigurák közül viszont feltétlenül szükséges volt, sárnap is visszatértem. Most sem válogathattak, a férfiak kifejezet- hogy a társadalomban rokoncsalódtunk. Nagyon jó érzés töl- ten elegáns öltönyöket és ingeket szenvet ébresszen a fogyatékotött el, amikor a cég termékeit nézegethettek, s a hölgyek is szá- sokat alkalmazó munkáltatók, néztük végig, édesanyám nem is mos csinos ruhadarabbal ismer- illetve maguk a megváltozott tudott ellenállni, vásárolt például kedhettek, ízléses szőttesek, szép munkaképességű emberek iránt. A kosárfonás főkefés csillaga
Standunkon Szeremlei-Szabó Győző értékesít
5
2013_01_oldalak:Layout 1
2013.01.23.
15:19
Page 6
Jogtolmács
Jó tudni! A közlekedőképesség súlyos akadályozottságának vizsgálata 2013. január 1-től a közlekedőképesség súlyos akadályozottságának vizsgálatát az NRSZH végzi kizárólag; a régi, háziorvos által kiállított úgynevezett 7 pontos igazolás már nem használható fel. Mire használható fel az új igazolás? 1. lakás akadálymentesítési támogatás igénybevételére 2. parkolási igazolvány igénybevételére, 3. járműszerzési (átalakítási) támogatásra való jogosultság igazolására, 4. és a gépjárműadó alóli mentesség igazolására (régi súlyadó, vagy teljesítmény adó). Ki kérheti? Aki a fenti kedvezményeket, igazolásokat igénybe akarja venni, és nem részesül: fogyatékossági támogatásban, illetve a 18 éves életkor alatt magasabb összegű családi pótlékban súlyos fogyatékosságára tekintettel. Ki végzi a vizsgálatot? A minősítést a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal (NRSZH) jogosult elvégezni.
A gépjárműadó alóli adómentesség iránti kérelmet a lakcím szerint illetékes települési önkormányzati adóhatósághoz lehet benyújtani. A vizsgálat kéréséhez mit kell benyújtani? A vizsgálat kéréséhez minden esetben be kell csatolni a mozgásszervi állapotra vonatkozó korábbi orvosi szakvéleményeket, pl. a mozgásszervi állapot leírását tartalmazó kórházi zárójelentéseket, szakorvosi leleteket. Mi az eredménye? Ha a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal (NRSZH) a becsatolt orvosi iratok alapján kétséget kizáróan, irat alapján meg tudja állapítani a közlekedőképesség súlyos akadályozottságát, akkor nem kerül sor személyes vizsgálatra, hanem a szakhatósági állásfoglalást az NRSZH a becsatolt iratok alapján kiállítja és megküldi a kérelmezőnek. Ha a becsatolt iratok alapján a közlekedőképesség súlyos akadályozottsága nem állapítható meg egyértelműen, akkor a kérelmezőt az NRSZH a kérelem benyújtásától számított 60 napon belül vizsgálatra hívja be, és itt végzik el a közlekedőképesség akadályozottságának megállapítását. Tekintettel arra, hogy a NRSZH által kiadott szakhatósági vélemény több kedvezmény igénybevételére is felhasználható, annak eredeti példányát meg kell őrizni, és a különböző kedvezmények igényléséhez hatóság által hitelesített másolatokat célszerű felhasználni! Összefoglalva:
Milyen vizsgálat keretében? 1.) A vizsgálat elvégzése kérhető komplex felülvizsgálat nélkül, 2.) illetve a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól szóló törvényben rögzített komplex minősítés keretében is.
A fentiekben ismertetett közlekedőképesség súlyos akadályozottságát tanúsító igazolást csak azoknak kell beszerezniük, akik mozgásszervi állapotuk alapján nem részesülnek fogyatékossági támogatásban, vagy 18 éven aluli személyként nem részesülnek magasabb összegű családi pótlékban. Más. Egy igazi jó hír:
Vagyis a minősítést akár az önkéntes jelentkezés alapján végzett komplex vizsgálat, akár a soros NRSZH felülvizsgálat alkalmával kérhető! Akinél 2012. december 31.-ig elvégzik a komplex felülvizsgálatot, kérni kell a közlekedőképesség súlyos akadályozottságának vizsgálatát is a vizsgálatra vonatkozó papír alapú, vagy elektronikus űrlapon. Hol kell benyújtani? A lakás akadálymentesítési támogatásra való jogosultság, valamint a parkolási igazolványra való jogosultság igazolásához szükséges vizsgálatot, a lakóhely szerint illetékes okmányiroda székhelye szerinti körzetközponti jegyzőnél kell írásban kezdeményezni, az igényelni szándékozott kedvezmény igénylését megelőzően. A járműszerzési (átalakítási) támogatás igényléséhez szükséges vizsgálatot a megyei kormányhivatalok szociális és gyámhivatalánál kell kezdeményezni, a járműszerzési támogatásra vonatkozó igény benyújtásával egyidejűleg.
6
Nyugdíjemelés Soltész Miklós szociális államtitkár bejelentette, hogy a nyugdíjak reálértékének megőrzése érdekében 2013. január 1-jétől 5,2 százalékkal emelkedik azok ellátása, akiknek 2012. december 31. előtt öregségi nyugdíjat, hozzátartozói ellátást, korhatár előtti ellátást, rokkantsági vagy rehabilitációs ellátást, baleseti járadékot állapítottak meg. Az intézkedés több mint 2,8 millió embert érint. Az emelés átlagos összege ötezer forint havonta. Az Emmi közleménye szerint az emelést mindazok megkapják, akik 2013. január elseje előtt nyugdíjban, korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban, balett-művészeti életjáradékban, átmeneti bányászjáradékban részesülnek. Az intézkedés a megváltozott munkaképességűek ellátásaiban részesülőket, valamint azokat is érinti, akik korábban rendszeres szociális járadékosként nem kaptak emelést. - polgár -
2013_01_oldalak:Layout 1
2013.01.23.
15:19
Page 7
Premier plán
2012.
december
Budapest, Laky Adolf utca
Budapest, Bercsényi utca
Martfű II.
Több mint fél évtizede megbecsült dolgozója ez a hölgy a FŐKEFE-központ úgynevezett APTA-műhelyének. Mint betanított munkás, osztozik az itt jellemző munkákban, legyen az naptár-összehordás, dossziégyártás vagy különféle csomagolás. Az osztozás azonban nála nem azt jelenti, hogy azt a munkamenynyiséget „porciózza ki” magának, ami átlagos. Főnökei példamutatónak tartják azért is, mert nem él vissza a jelelés adta esetleges lazsálási lehetőséggel, sőt: a lehető legjobb teljesítményt nyújtja. Ugyanakkor munkatársaival rendkívül barátságos, s azzal is szorgalmas, hogy szívesen segítségére siet bárkinek. Nem csoda, hogy Évit mindenki szereti, tiszteli a környezetében.
Sűrűn változik a bérmunka-tevékenység a Bercsényi utcai telephelyen. Duplózástól a díszkőmérésig, szívószál-csomagolástól a borítékolásig minden előfordul. Az egyik legalkalmazkodóbb és legjobban teljesítő betanított munkás a három éve itt dolgozó Nyíriné Szokolai Mária. Szorgalmas tehát, munkáját nagy odafigyeléssel végzi, ám odafigyel kollégáira is. Meglátja, ki igényelhetné a segítségét. Azaz nála is érvényesül az a képlet, hogy jó munkaerő és közösségi ember egyszerre. Igen, a Hónap dolgozójasorozat egyik lélektani tanulsága, hogy a két tényező fölerősítheti egymást. Kiválóan tölti be asztalfelelősi tisztségét, rátermetten irányít, fejlett problémamegoldó-képességgel rendelkezik, minek folytán új ötletekkel gyorsít-könnyít egy-egy munkafolyamaton. Ezek következtében a termelés zökkenőmentesebben, hatékonyabban folyik. Lánygyermekét már felnevelte, de szabad idejében szeret fákat nevelni, kertészkedni.
Örvendetes esemény volt december hó elején, hogy mintegy fél év szünet után visszatért a céghez, jelesül e martfűi, 58 fős telephelyhez a CIKTA-gyári cipőfelsőrészkészítési bérmunka. Jelenleg a „Martfű II-n” 9 fő ismét kéregvarrásban, cikkcakkolásban szorgoskodhat, további 15 megváltozott munkaképességű dolgozó jelöl, címkéz a leendő cipőkön (míg a többiek kokárdát gyártanak, tasakolnak). Rab Gyuláné Erzsike – martfűi kollégáinak: Böbe – döntő részt kérget varr, de az úgynevezett cikkcakkolásnak is jelese. Egyik oszlopos tagja tehát a CIKTAbérmunka teljesítésének. Annál is inkább, mivel a hónap másik két kiemelt dolgozójához hasonlóan ő is jól teljesít, s amilyen lelkes, olyan pontos munkavégző is. Nyitott az új munkafolyamatok betanulására. Gyakori jelenség, hogy ha előbb végez valakinél, akkor azzal jutalmazza magát, hogy besegít valamelyik kollégájának. Szó, ami szó, az egész FŐKEFÉ-nél ez volna a kívánatos munkamorál.
Kiss József távozik. Nyugdíjba vonulása alkalmából lapzártánkkor búcsúztatták Kiss József portfolió-menedzsert a Társaság Laky Adolf utcai székházában. A derűs házi ünnepségen, ahol a cégvezetés jó része jelen volt, Gönczöl Zoltán műszaki-termelési főosztályvezető fényképes prezentációval ajándékozta meg Kiss Józsefet. Abból az is kiderült, hogy az ünnepeltnek több mint ezer darabos mackógyűjteménye van. A kiváló munkateljesítményéről és emberségéről egyaránt ismert középvezető 1999 óta dolgozott a FŐKEFÉ-nél a termelésirányításban. Jó egészséget és jó unokázást kívánunk neki!
Változás Tulajdonusunk élén. Márton Pétert nevezte ki 2013. január elsejei hatállyal az MNV Zrt. új vezérigazgatójának a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium. A korábbi vezérigazgató, Horváth Gergely Domonkos közös megegyezés alapján távozott a posztról.
Fotó: Pilmayer Csilla
7
2013_01_oldalak:Layout 1
2013.01.23.
15:20
Page 8
Színező
Csillagot szór a büfés népszerűsége Ritka eset, hogy valakit több száz munkatársa szinte rajongva szeret. Ráadásul „csak” azért, ahogy munkáját végzi. Kristóf Évának ez megadatott Laky Adolf utcai központunkban. A recept egyszerű: légy egy állami cég büfése, légy szorgalmas és légy jólelkű vásárlóidhoz. Az eredmény nem marad el. Aki ott volt az Évike büfésségének harmincadik évfordulóján tartott „népünnepélyen”, érti, miről beszélek. Az Évike-jelenséget az új kollégák is hamar megértik, az „Évike-feeling” ugyanis kuncsaftjaiban szinte már az első vásárláskor megfogan. Valaha – szeptemberben múlt harminc éve – a Pest Környéki Vendéglátó-ipari Vállalat alkalmazottjaiként érkezett édesanyjával. Ő volt a „főnök”, az édesanyja a segéd. Cégünket akkor még Kefe- és Seprűgyártó Vállalatnak hívták. Innen a ma is olvasható felirat: KEFEGYÁRI BÜFÉ. Később vendéglátó-ipari vállalatok kézről-kézre adták egymásnak a büfét, de mindig Kristóf Éva maradt az egység vezetője. 2005-öt írtunk, amikor az akkori igazgató megelégelte, hogy külső vállalatok működtetik a miniétkezdét. Évikééknek engedték át az üzemeltetési lehetőséget. A FŐKEFE felújíttatta a helyiséget, eszközbeszerzés is történt, például egy nagy fridzsideré. Az újdonsült kisvállalkozó is vásárolt hűtőket, de kávéfőzőt, grillsütőt, szeletelőgépet is. S hogy milyen a kisvállalkozó sorsa? Évike nap mint nap éjjel háromnegyed kettőkor kel, háromtól hatig – a nyi-
marad. Hétköznap este nyolckor zuhan ágyba, aztán kezdődik minden elölről, lelkiismeretes hozzáállása szerint. Nincs is fennakadás a bő választékban, minőségben, készséges, gyors kiszolgálásban. A felé áradó bizalom másik alapja a becsületessége. A nem látó emberek tudják, kezébe adhatják a pénztárcájukat, amiből természetesen csak annyit vesz el, amennyit kell. És persze nekik is azt a minőségű terméket adja, mint a látóknak. Aztán meg ki ne szeretné, ha ismeri a büfés? Ebből sem rekesztődik ki senki, és ha valaki másutt nem, hát itt biztos élvezheti a családias légkört. Eljött a „merénylet” napja. Az „kultusz tárgyát” azzal csalták el a büfétől, egyáltalán a második emeleti előtérről, hogy hívatja a pénzügyi igazgató. Amint (kissé megszeppenve) elhagyta a terepet, villámgyorsan átrendeződött a színtér, máris megkomponáltan roskadoztak az asztalok a nem büféből való finomságoktól. Mire Évike visszatért (Árvai Csaba „tárgyalása miatt nem tudta fogadni”), a hatalmas torta csillagszóró-szikrák özönét lövellte magából. Egyedi csokor, jubileumi kupa, emlékplakett, krémlikőr és ki tudja, még mi minden fogadta. Ja igen: nagy ováció. „Mosolyogva, békésen szolgált ki minket, / Közben meghallgatva apró ügyeinket” – hangzott Csernáné Annamária alkalmi versében, melyet maga a szerző főkefés dolgozó olvasott fel, szeméhez közel tartva a művet, látássérült lévén. Jó példa arra, hogy az Évike-függőség hamar kialakul, hogy az ünnepség egyik szervezője – Pető Antónia egyedikefe-gyártó mellett – Jenei Sándor vagyonvédelmi osztályvezető volt, aki nem régóta dolgozik cégünknél. Ő találóan és merészen Pál apostol Szeretethimnuszát olvasta fel. Az ünnepelt azzal is megköszönte az őt körülvevő hetven-nyolcvan ember figyelmességét, hogy mindenkihez odament puszit adni. – Sejtette, hogy megemlékeznek, ráadásul ilyen túláradóan, harminc éves ittlétéről? – Nem gondoltam volna! – felelte meghatottan a Laky sztárja, Évike a Hírmondónak. – Első pillanatban nem is értettem az egészet, csak amikor megláttam a tortát a harmincas számmal. Jó érzés, ha az embert annyira szeretik… Fotók: J. I. Kunné Szabó
tásig – szendvicseket készít, kisüti a hurkát, szalonnát, fogadja a beszállító cégek termékeit, hidegkonyhát, pékárut, süteményt, egyebeket. Délután kettőkor ugyan bezár, de csaknem négyig még elrendezget ezt azt. Utána: vásárlások, persze a nagybevásárlás vasárnapra
Edina
