Afstemming vraag en aabod op de ICT-arbeidsmarkt FoodValley Dank voor het openen van de vragenlijst. U kunt hieronder starten met beantwoorden van de vragen.
*1. De organisatie waar ik werkzaam ben is een: ICTaanbieder: een organisatie die als primaire activiteit een product of dienst levert op het gebied van hardware, software, ITdienstverlening en/of telecommunicatie. ICTafnemer: een organisatie die ICTtoepassingen gebruikt bij hun primaire activiteiten.
*2. Kunt u aangeven binnen welke sector(en) uw organisatie valt? Advisering, onderzoek en overige specialistische zakelijke dienstverlening Bouwnijverheid Cultuur, sport en recreatie Financiële instellingen Gezondheids en welzijnszorg [ZORG] Groot en detailhandel Industrie Informatie en communicatie Landbouw, bosbouw en visserij Onderwijs Openbaar bestuur, overheidsdiensten en verplichte sociale verzekeringen [OVERHEID] Overige dienstverlening Productie en distributie van en handel in elektriciteit, aardgas, stoom en gekoelde lucht [ENERGIE] Verhuur van en handel in onroerend goed
Page 1
Afstemming vraag en aabod op de ICT-arbeidsmarkt FoodValley 3. Wij leveren als primaire activiteit een product of dienst op het gebied van: Hardware Software (ontwikkelen, produceren en uitgeven van software/ standaardsoftware/ maatwerksoftware, advisering, software consultancy, beheer computerfaciliteiten, implementeren van software, overige) ITdienstverlening (beheerdiensten, consultancy, opleiden, softwareontwikkeling, projectleiding, internet, overige) Telecommunicatie Overige (geef nadere toelichting)
Page 2
Afstemming vraag en aabod op de ICT-arbeidsmarkt FoodValley
*4. De organisatie waar ik werkzaam ben, valt als ICT afnemer binnen de sector(en): Advisering, onderzoek en overige specialistische zakelijke dienstverlening Bouwnijverheid Cultuur, sport en recreatie Financiële instellingen Gezondheids en welzijnszorg [ZORG] Groot en detailhandel Industrie Informatie en communicatie Landbouw, bosbouw en visserij Onderwijs Openbaar bestuur, overheidsdiensten en verplichte sociale verzekeringen [OVERHEID] Overige dienstverlening Productie en distributie van en handel in elektriciteit, aardgas, stoom en gekoelde lucht [ENERGIE] Verhuur van en handel in onroerend goed Vervoer en opslag
Opmerking voor ICTafnemers: In de volgende vragen wordt verschillende keren gesproken over 'uw organisatie', lees hier 'uw ICTafdeling'.
5. Wat is de personeelssterkte van uw organisatie in Nederland uitgedrukt in fte’s (fulltimeequivalent)? Aantal fte's Percentage man Percentage vrouw
6. Wat is de totale personeelssterkte van uw organisatie, uitgedrukt in fte’s (fulltime equivalent)? (Deze vraag alleen invullen als uw organisatie ook gevestigd is in buitenland.) Totaal aantal fte's Percentage man Percentage vrouw
Page 3
Afstemming vraag en aabod op de ICT-arbeidsmarkt FoodValley 7. Wat is de huidige verdeling naar leeftijd van ICTprofessionals binnen uw organisatie (in Nederland)? Als u het exacte percentage per categorie niet weet, maakt u dan een inschatting. < 18 jaar 18 – 24 jaar 25 – 49 jaar 50 – 64 jaar > 65 jaar
8. Wat is de huidige verdeling naar opleidingsniveau van ICTprofessionals binnen uw organisatie (in Nederland)? Als u het exacte percentage niet weet, maakt u dan een inschatting. mbo niveau 3/4 hbo wo
9. Is het aantal fte’s binnen uw organisatie (in Nederland) in de afgelopen drie jaar: Minder geworden Gelijk gebleven Meer geworden
10. Is het totale aantal fte’s binnen uw organisatie (in Nederland en buitenland) in de afgelopen drie jaar: (Deze vraag alleen invullen als uw organisatie ook gevestigd is in buitenland.) Minder geworden Gelijk gebleven Meer geworden
11. Hoeveel procent groei of krimp verwacht u de komende drie jaar voor het personeelsbestand van uw organisatie (in Nederland)? Verwachte groei Stabilisatie van het personeelsbestand Verwachte krimp
Page 4
Afstemming vraag en aabod op de ICT-arbeidsmarkt FoodValley 12. Hoeveel procent groei of krimp verwacht u de komende drie jaar voor het personeelsbestand van de totale organisatie (in Nederland en buitenland). (Deze vraag alleen invullen als uw organisatie ook gevestigd is in buitenland.) Verwachte groei Stabilisatie van het personeelsbestand Verwachte krimp
De vragen 13 t/m 21 gaan over de behoefte aan ICTprofessionals binnen uw organisatie (in Nederland) voor de komende drie jaar. De functies zijn gecategoriseerd naar soort functie: Advies, Commercie, Analyse & Ontwerp, R&D, Quality & Delivery, Beheer, Management, Diverse. Als u geen vacatures verwacht binnen een categorie, dan kunt u verder gaan met de volgende vraag. De uitkomst van de vragen dient als input voor een verdere afstemming van het aanbod van de vakopleidingen in de regio!
13. Voor welke van de onderstaande 'Advies' functies verwacht u de komende drie jaar vacatures binnen uw organisatie (in Nederland)? Selecteer per jaar het verwachte aantal vacatures. Selecteer daarnaast het gewenste opleidingsniveau. Aantal vacatures in 2016
Aantal vacatures in 2017
Aantal vacatures in 2018
Opleidingsniveau
Database Analyst
Enterprise Architect
ICTconsultant (incl. ERP,
IT Architect
System Architect
CRM etc. )
Overige (geef nadere toelichting)
Page 5
Afstemming vraag en aabod op de ICT-arbeidsmarkt FoodValley 14. Voor welke van de onderstaande 'Commercie' functies verwacht u de komende 3 jaar vactures binnen uw organisatie (in Nederland)? Selecteer per jaar het verwachte aantal vacatures. Selecteer daarnaast het gewenste opleidingsniveau. Aantal vacatures in 2016
Aantal vacatures in 2017
Aantal vacatures in 2018
Opleidingsniveau
(Pre) Sales Consultant
Database marketeer
Inside sales/
Marketeer ICT
Sales /bestaand
verkoopbinnendienst
Accountmanager Sales/ nieuw
Page 6
Afstemming vraag en aabod op de ICT-arbeidsmarkt FoodValley Aantal vacatures in 2016
Aantal vacatures in 2017
Aantal vacatures in 2018
Opleidingsniveau
Overige (geef nadere toelichting)
15. Voor welke van de onderstaande 'Analyse & Ontwerp' functies verwacht u vacatures in de komende drie jaar binnen uw organisatie (in Nederland)? Selecteer per jaar het verwachte aantal vacatures. Selecteer daarnaast het gewenste opleidingsniveau. Aantal vacatures in 2016
Aantal vacatures in 2017
Aantal vacatures in 2018
Opleidingsniveau
BI Consultant
Business Analyst
Business Information
Informatie Analist
Software Architect
System Analyst
System Designer
Officer
Overige (geef nadere toelichting)
Page 7
Afstemming vraag en aabod op de ICT-arbeidsmarkt FoodValley 16. Voor welke van de onderstaande 'R&D' functies verwacht u vacatures in de komende drie jaar binnen uw organisatie (in Nederland)? Selecteer per jaar het verwachte aantal vacatures. Selecteer daarnaast het gewenste opleidingsniveau. Aantal vacatures 2016
Aantal vacatures in 2017
Aantal vacatures in 2018
Opleidingsniveau
(Lead) Developer
Analist/ Programmeur
Applicatie Ontwikkelaar
Applicatie Ontwikkelaar C#
Applicatie Ontwikkelaar
Applicatie Ontwikkelaar SAP
ICT Security Officer
Manager ICT Security
Programmeur, Agile/Scrum
Scrum Master
Systeemprogrammeur
Technical Specialist
Website Ontwikkelaar/
.NET
JAVA Applicatie Ontwikkelaar Linux Applicatie Ontwikkelaar PHP
webdeveloper front end/backend
Page 8
Afstemming vraag en aabod op de ICT-arbeidsmarkt FoodValley Aantal vacatures 2016
Aantal vacatures in 2017
Aantal vacatures in 2018
Opleidingsniveau
Overige (geef nadere toelichting)
17. Voor welke van de onderstaande 'Quality & Delivery' functies verwacht u vacatures in de komende drie jaar binnen uw organisatie (in Nederland)? Selecteer per jaar het verwachte aantal vacatures. Selecteer daarnaast het gewenste opleidingsniveau. Aantal vacatures 2016
Aantal vacatures in 2017
Aantal vacatures in 2018
Opleidingsniveau
ICT Trainer
Implementatieconsultant
IT Auditor
QA Manager/
Risk Officer
Service Desk Agent
Tester/ Test Specialist
Kwaliteitsmanager
Overige (geef nadere toelichting)
Page 9
Afstemming vraag en aabod op de ICT-arbeidsmarkt FoodValley 18. Voor welke van de onderstaande 'Beheer' functies verwacht u vacatures in de komende drie jaar binnen uw organisatie (in Nederland)? Selecteer per jaar het verwachte aantal vacatures. Selecteer daarnaast het gewenste opleidingsniveau. Aantal vacatures 2016
Aantal vacatures in 2017
Aantal vacatures in 2018
Opleidingsniveau
Applicatie Beheerder
Database Administrator
Database Beheerder
Datarecovery Specialist
Functioneel Beheer
Helpdeskmedewerker ICT
ICT Security Manager
ICT Security Specialist
Netwerkbeheerder
Systeembeheerder/ System
Administrator Overige (geef nadere toelichting)
19. Voor welke van de onderstaande 'Management' functies verwacht u vacatures in de komende drie jaar binnen uw organisatie (in Nederland)? Selecteer per jaar het verwachte aantal vacatures. Selecteer daarnaast het gewenste opleidingsniveau. Aantal vacatures 2016
Aantal vacatures in 2017
Aantal vacatures in 2018
Opleidingsniveau
Chief Information Officer
ICT Operations Manager
ICT Security Manager
Project Manager
Projectleider
Quality Assurance Manager
Sales Manager
Service Manager
(leiding)
(leiding)
Overige (geef nadere toelichting)
Page 10
Afstemming vraag en aabod op de ICT-arbeidsmarkt FoodValley 20. Voor welke van de onderstaande 'Diverse' functies verwacht u vacatures in de komende drie jaar binnen uw organisatie (in Nederland)? Selecteer per jaar het verwachte aantal vacatures. Selecteer daarnaast het gewenste opleidingsniveau. Aantal vacatures 2016
Aantal vacatures in 2017
Aantal vacatures in 2018
Opleidingsniveau
Corporate (IT) Recruiter
Digital Media Specialist
ICTtechnicus
Inkoper IT
Network Specialist
Technical Specialist
Overige (geef nadere toelichting)
21. Geef hieronder de rangorde aan van wervingscriteria voor toekomstige kandidaten. (U kunt de rangorde aangeven door te nummeren. Noteer 1 voor voor het belangrijkste criterium en nummer zo verder.) Expertise (werk en/of denkniveau passend bij de functie) Persoonlijke kenmerken/ soft skills Mate van werkervaring Anders, namelijk
Page 11
Afstemming vraag en aabod op de ICT-arbeidsmarkt FoodValley 22. Bij een vervangings of uitbreidingsvraagstuk zijn er verschillende mogelijkheden om de poule van ICTprofessionals aan te vullen of uit te breiden. Geef in de tabel hieronder een inschatting van het gebruik van de routes voor de komende drie jaar. Naar verwachting Naar verwachting (bijna) nooit
meestal niet
Naar verwachting soms wel, soms niet
Naar verwachting Naar verwachting meestal wel
(bijna) nooit
Weet ik niet
Aannemen van professionals Aannemen van afgestudeerden Samenwerking met zakenpartners Zelf opleiden van personeel Uitbesteding Uitwisselingspool met collega bedrijven Uitbesteden (offshoring of nearshoring)
Page 12
Afstemming vraag en aabod op de ICT-arbeidsmarkt FoodValley Naar verwachting Naar verwachting (bijna) nooit
meestal niet
Naar verwachting soms wel, soms niet
Naar verwachting Naar verwachting meestal wel
(bijna) nooit
Weet ik niet
Overige (geef nadere toelichting)
23. Geeft u hieronder de rangorde aan van (technologische) ontwikkelingen die van invloed zijn op uw organisatie en waarop u in wilt spelen. (U kunt de rangorde aangeven door te nummeren. Noteer 1 voor de ontwikkeling die het meest van invloed is op uw organisatie en nummer zo verder.) 3Dprinting Big Data Business Intelligence Cloud computing Cyber Security Decision Support Gamification Internet of Things Marketing Technology Mobile Robotisering Wearable Technologies Anders, namelijk
24. Biedt uw organisatie ICTprofessionals de mogelijkheid om trainingen of cursussen te volgen in het kader van opleiding of bij/nascholing? Ja, onze organisatie biedt startende ICTprofessionals een opleiding. Ja, onze organisatie biedt medewerkers bij/nascholing aan. Nee, medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor het uptodate houden van hun kennis en kunde. Overige (geef nadere toelichting)
Page 13
Afstemming vraag en aabod op de ICT-arbeidsmarkt FoodValley 25. Wat is uw functie in relatie tot de werving en selectie van ICTprofessionals?
*26. In welke gemeente is uw organisatie gevestigd? Veenendaal Rhenen Renswoude Scherpenzeel Barneveld Nijkerk Wageningen Ede
27. Ruimte voor opmerkingen:
Page 14
