17 maart 2010, Tranformatorhuis, Amsterdam
Opening en welkom Hadassah de Boer
Taskforce Kinderopvang / Onderwijs Ina Brouwer, voorzitter Taskforce KO/O
Taskforce KO/O Kinderopvang als jonge tak in de kindvoorziening. De laatste 10 jaar is deze tak hard gegroeid.
Taskforce KO/O Kerncijfers alle vormen van kinderopvang • 0-4 jaar: 55% • 2-4 jaar: 83% • 4-12 jaar: 17% BSO
Taskforce KO/O Groeiverwachting tot 2020 • 0-4 jaar: ongeveer 60% van de kinderen • 4-12 jaar: ongeveer 80% van de kinderen
Taskforce KO/O In omzet groeit de kinderopvang naar ongeveer 75% van het primaire openbare onderwijs.
Taskforce KO/O Deze sterke ontwikkelingen weerspiegelen maatschappelijke veranderingen • Sterke groei vrouwenparticipatie op de arbeidsmarkt • Nieuwe pedagogische concepten: professionalisering kinderopvang • Voorkomen segregatie en achterstanden in de periode tot 4 jaar
Taskforce KO/O Van verschillende kanten komen wijzigingsvoorstellen: • Onderwijsraad: noodzaak integrale voorzieningen • G32: benadrukt integrale voorzieningen i.v.m. achterstanden
Taskforce KO/O De Taskforce Kinderopvang / Onderwijs weerspiegelt de verschillende invalshoeken: • • • •
Kinderopvang & Onderwijs Werkgevers & Werknemers Ouders in de Kinderopvang Gemeentelijke & Financiële inbreng
Taskforce KO/O De Taskforce zal met name bepleiten: • Een integratie van de opvang van 0-4 jarigen • Een doorgaande ontwikkellijn (0-12 jarigen) kinderopvang / onderwijs • Langdurige planning en investering in eigentijdse kindvoorzieningen
Taskforce KO/O Vier doelen worden gediend: • Ouders kunnen zorg en arbeid combineren vanaf bevallingsverlof • Ontwikkeling van alle kinderen wordt breed gestimuleerd; spelend leren en lerend spelen • Segregatie van kinderen wordt voorkomen en achterstanden worden zo vroeg mogelijk tegengegaan • Goede integrale kindcentra versterken de doorgaande leerlijn en pedagogische kwaliteit
Taskforce KO/O Na rapport komen ook initiatieven voor Implementatie: • Maatschappelijke en politieke discussie te stimuleren • Doelstellingen te helpen realiseren
Praktische vragen bij een formeel instrument C. Korevaar en C. Korstjens
Praktische vragen bij een formeel instrument Cees Koorevaar & Carolien Korstjens
Kindercentrum De Keukentafel
Missie Borging van geborgenheid =
Implementatie van een stukje aandacht en liefde Risico’s beheersen
OBOB beleidscyclus borging van geborgenheid
Ontdekken
Bundelen
Borgen
Opschalen
Organogram KCT platte organisatie
Manager Geborgenheid Cees Koorevaar
Manager Borging Carolien Korstjens
Kijkje in de keuken
We vragen u af
Risicoworstelingen van alle dag
U zit aan De Keukentafel … …ouders eisen dat hun kind een helm draagt tijdens het buitenspelen. Gaat u daarmee akkoord? Ja Neen
U zit aan De Keukentafel … …en u hoort dat een nieuwe medewerker bij haar sollicitatiegesprek verzwegen heeft dat ze chronische rugklachten heeft. Wat doet u? U ontslaat de medewerker op staande voet. U past de werkomstandigheden zodanig aan dat ook deze werknemer haar werk kan doen.
U zit aan De Keukentafel … …en overweegt de risico’s op werkdruk. Wat vindt U?
Pakken we aan als er stressproblemen zijn. We bedenken maatregelen voordat er problemen zijn.
U zit aan De Keukentafel … …en vindt het tijd voor een nieuwe collega. Wie kiest u?
Wouter
Camiel
We verwerken uw advies!
Hedy Goossens (Consument en Veiligheid) Miriam Kop (FCB)
Hoe het begon… Consument en Veiligheid • Evaluatie • Veiligeopvang.nl • Subsidie
Hoe het begon… FCB • RI&E Arbo • Gebruikerervaringen • Veiligeopvang.nl • Project peuterspeelzalen en uitbreiding KO
Hoe het begon… Mogroep Kinderopvang • Trekkersrol in samenwerking • TNO challenge met Kobergroep
Wensen • Afstemming • Eèn systeem • Digitaal Kortom: efficiënter!
Samenwerken 2 voortrajecten • Kinderopvang/peuterspeelzalen • Basisonderwijs
Samenwerken KO FCB en Consument en Veiligheid met: • Gebruikers • LCHV • Mogroep Kinderopvang • GGD en sociale partners
Samenwerken BO Consument en Veiligheid • Gebruikers • Netwerk • Inhoudelijk deskundigen
Één digitaal systeem voor de kinderopvang, peuterspeelzalen en het basisonderwijs
KOV/PSZ: Arbo, gezondheid en veiligheid PO: brede selectie thema’s over fysieke veiligheid
Inventarisaties: • Actueel • Op maat • Mobiel • Eenduidig • Gezamenlijk.
De volgende jaren aanvullen en actualiseren!
Acties: • Acties plaatsen bij verantwoordelijken • Helder overzicht verantwoordelijke, kosten, tijd en deadline • Melding in agenda Status van acties blijft zo actueel!
Vele extra’s: • Informatie delen met vakgenoten via forum • En zelf plaatsen van artikelen in bibliotheek • Logboek • Ongevallenregistratie • Bibliotheek
Ontwikkelingen • Nieuwe release eind april • Evaluatie met jullie! • Evaluatie met GGD inspectie
Toekomst Inhoudelijk beheer: • Gebruikersplatform • FCB, LCHV, Consument en Veiligheid Risicomonitor: • FCB en Consument en Veiligheid
Van start… Meld je aan! www.risico-monitor.nl
Van start… En geef je op voor de training!
Vragen? Kom naar ons toe tijdens de pauze of de borrel.
Pauze
Discussie
Stelling gezondheid dr. J.A.R. van den Hoek
dr. Anneke van den Hoek arts-infectieziektebestrijding hoofd afdeling infectieziekten GGD Amsterdam
Situatieschets Maandagmiddag 16.30 uur: Huisarts meldt bij afdeling infectieziekten van de GGD: • vrouw met Hepatitis A
Taak GGD: • Waar heeft zij dit opgelopen? • Wie heeft zij kunnen besmetten? • Wie moeten we beschermen?
Wat is hepatitis A? • Een ontsteking van de lever veroorzaakt door een virus
Wat zijn de klachten? • Geel zien, koorts, buikklachten, misselijkheid, moe, lusteloos, soms overlijden • Duur en ernst van de ziekte nemen toe met de leeftijd: 0-4 jaar zelden geelzucht; ouderen ernstig en langdurig ziek
Waar zit het hepatitis A virus in? • In de ontlasting van een geïnfecteerd persoon
Hoe wordt het virus verspreid? • Via de handen verontreinigd met (onzichtbare) ontlasting van een ziek persoon (bril wc, lichtknopje, stoffen handdoek) • Vervolgens via verontreinigde handen komt het virus in de mond (voedsel, speelgoed)
Probleem bij kleine kinderen • Kinderen met hepatitis A hebben geen klachten, maar zijn wel besmettelijk • Bij slechte hygiëne kans op besmetting andere kinderen op KDV en van personeel • Zij kunnen op hun beurt weer broertjes, zusjes, ouders, partners besmetten
Wat gaat de GGD doen?
GGD neemt contact op met patiënt • Lijkt beroepskracht op KDV • Heeft niet gereisd naar buitenland • Geen andere gevallen van Hepatitis A in de omgeving
Contact met KDV • Enkele kinderen lusteloos en hangerig • Met vakantie geweest in land waar hepatitis A veel voorkomt
Conclusie: • Meest aannemelijke bron: kind(eren) op KDV zonder duidelijke klachten van hepatitis A
Om verdere verspreiding te voorkomen: • Nadruk op hygiënemaatregelen • Vaccinatie van alle kinderen, broertjes, zusjes, ouders en beroepskrachten
Wat kan het KDV doen? Scenario's uit de risico-inventarisatie: • Kind raakt besmet met ziektekiemen via ander kind dat met ongewassen handen van toilet komt – Extra aandacht voor handenwassen bij de kinderen – Papieren wegwerphanddoeken
• Kind komt door verontreinigd aankleedkussen in contact met ontlasting – Na iedere poepluier het aankleedkussen reinigen
• Leidster bereidt met verontreinigde handen eten voor de kinderen en haarzelf – Extra aandacht voor handenwassen bij de beroepskrachten, specifiek in de keuken.
• Veel virussen en bacteriën worden uitgescheiden in de ontlasting
• Slechte hygiëne kan dus de oorzaak zijn van verspreiding van infectieziekten op KDV/scholen
Stelling: De landelijke eisen met betrekking tot de hygiëne zijn in de praktijk gemakkelijk uitvoerbaar!
Stelling arbo C. van Brenk
Arbeidsomstandigheden
Voorstellen • • • •
Corrie van Brenk, bestuurder Abvakabo FNV CAO onderhandelaar Kinderopvang Bestuurslid arbeidsmarktfonds FCB Jaren geleden NIA/TNO opleiding arbocoördinator gevolgd in mijn HRM tijd, dus absoluut geen deskundige
Vooral gaan doen • U moet er iets mee. • U wilt er iets mee, anders was u hier niet. • We willen het makkelijker maken, alles bij elkaar.
Ergonomisch werken • Schouder en rugklachten is het eerste waar je aan denkt, door tillen en bukken. • Aandacht voor ergonomie, zeker…
Het levert geld op • Ziekteverzuim voorkomen levert geld op. • Van tevoren risico’s inschatten helpt.
Maar let ook op… • Ziekteverzuim door onderling ongewenste gedragsvormen. • Hoe gaan wij met elkaar om en hoe willen wij met elkaar omgaan?
En is dit in beeld? • Schade door agressief gedrag van ouders en/of kinderen. • Onvoldoende oog voor op dit moment?
Er is een handreiking Maatregelen zijn: • communicatie naar ouders • formele klachtenregeling • klant tevredenheidonderzoek • pestprotocol • toelatingsbeleid • huisregels en sancties
Met veel informatie Arbowet informatie: • incidenten registreren • eerste opvang • nazorg • vertrouwenspersoon ongewenst gedrag Maar ook tips voor direct leidinggevenden!!
Ook een beroepscode In de beroepscode komt professioneel handelen aan de orde: • hoe steun ik mijn collega • hoe geef ik feedback • hoe maak ik zaken bespreekbaar bij ouders
Stelling Fysiek of verbaal geweld komt in onze school, peuterspeelzaal of kinderdagverblijf amper voor, dus daar ga ik geen protocol voor optuigen.
Stelling veiligheid prof. dr. L. Tavecchio
Kinderen kunnen veel meer dan we vaak denken; de bescherming van het kind is een bedreiging van het spelplezier
Met het oog op de toekomst C. Korevaar en C. Korstjens
Kindercentrum De Keukentafel
Uw gouden tips!
Luister naar de meester
Risico-bingo Speel geen spelletje met veiligheid!
We hebben een winnaar!
Bedankt en tot ziens bij de training!
