1.
Přehled řešených projektů
2.
Administrativní běžná praxe v rámci CUNI
3.
Případová studie – IRG projekt
4.
Bariéry implementace – IRG projekt
5.
Případová studie – IOF projekt
6.
Bariéry implementace – IOF projekt
7.
Případová studie – ITN projekt
8.
Bariéry implementace – ITN projekt
9.
Případová studie – IEF projekt
10. Bariéry implementace – IEF projekt 11. Lessons learned 12. Kontakty a diskuze
1. Industrial upgrading and regional development effects of the Czech and Slovak automotive industries (AUTOMOTIVE INDUSTRY), FP7-PEOPLE-IRG-2008; 48 months 2. Electromagnetic and spin wave interactions in magnetic nanostructure-based metamaterials and devices (EMSWIM), PEOPLE-2007-4-3 - IRG; 48 months 3. From MAthematical LOgic to Applications (MALOA), FP7-PEOPLE-ITN-2008 4. Controllable global illumination for film production (GI-FOR-FILM), PEOPLE-2007-4-1- IOF Marie Curie Action; 36 months 5. Advanced industrial microseismic monitoring (AIM), FP7-PEOPLE-IAPP-2008; 48 months 6. Enhancing literacy development in European languages (ELDEL), PEOPLE-2007-1-1 - ITN Marie Curie Action; 48 months 7. Evolution and function of the Blastocytis mitochondrion-like organelle (BhMLOEvoFunc), FP7-PEOPLE-IOF2008; 36 months 8. Quantitative Estimation of Earth's Seismic Sources and Structure (QUEST), FP7-PEOPLE-ITN-2008; 48 months 9. PLANT developmental biology: discovering the ORIGINS of form (PLANTORIGINS), FP7-PEOPLE-ITN-2008; 48 months 10. Common Language Resources and their Applications (CLARA), FP7-PEOPLE-ITN-2008; 48 months 11.Integrated Training Programme for Analysis, Assessment and Advice on EU External Action and its Institutional Architecture (EXACT), FP7-PEOPLE-ITN-2008; 48 months 12.Trans-European Research Laboratory Network for Web Service Integration Training (RELATE), FP7-PEOPLE2010-ITN; 48 months
Více informací na: http://www.cuni.cz/UK-3124.html
Fellows podepisují standardní pracovní smlouvu v rámci jednotlivých fakult, centralizovaný dodatek zajišťující soulad s EC GA Struktura dodatku – preambule, definice, povinnosti plnění, informace a komunikace, realizace programu, finanční ustanovení, práva duševního vlastnictví, závěreční ustanovení Pracovní smlouva: smlouva na dobu určitou, s přímými odkazy na GA a její trvání, závazek spolupracovat na zpracování monitorovacích zpráv, povinnost odevzdat pracovní výkaz, převedení technických povinností z EC GA na stipendistu, povinnosti publicity, Osobní plán profesního rozvoje, monitoring udržitelnosti/ kontaktní údaj, IPR, dovolená, finanční ustanovení Finanční ustanovení: (i) příspěvek na bydlení, (ii) příspěvek na mobilitu, (iii) příspěvek na cestovné, (iv) grant na profesní rozvoj. vypořádání přeplatků na konci monitorovacího období směnný kurz pro přepočet mzdy a cestovních příspěvků ČNB ke dni UDP vyúčtování pro form C (kurz ECB) také ke dni UDP pro minimalizaci kurzových ztrát
TYP PROJEKTU: návrat zkušeného výzkumníka do členských států EU, po minimálně tříletém působení ve výzkumu mimo EU a zároveň s minimálně čtyřletou zkušeností FORMA FINANCOVÁNÍ: paušální sazba 25 000 EUR/ rok, trvání projektu max. 4 roky, je na rozhodnutí žadatele, jak rozvrství náklady projektu (limit pouze na aktivity managementu 3% a sazbu pro režii 10% celkových nákladů) PROPOSAL klade důraz na: (i) S&T Quality 30%, (ii) Researcher 30%, (iii) Implementation 20%, (iv) Impact 20% a (v) Ethical issues Informace o negociaci projektu cca 4 měsíce od podání žádosti, délka negociace cca 2 měsíce
Malá pravidel programu v rámci administrativních oddělení (personální, grantové a ekonomický úsek) a nutnost zesouladit vzájemnou spolupráci, problémy s AJ
Běžné mzdy v rámci fakulty vs. mezinárodně konkurenceschopný plat výzkumníka
Ko-financování projektu ze zdrojů výzkumného záměru
Režijní náklady – běžná praxe organizace vs. % režie stanovené projektem
TYP PROJEKTU: výjezd (12-24 měsíců) mimo EU a návrat (12 měsíců) zkušeného výzkumníka (4 roky od udělení titulu opravňujícího k PhD studiu) do členských států EU. Výzkumník v mimo-EU organizaci nestrávil v posledních 3 letech, více jak 12 měsíců. FORMA FINANCOVÁNÍ: paušální sazba dle zkušeností zapojeného výzkumníka upravená o korekční koeficient pro konkrétní zemi, příspěvek na mobilitu, výzkum a ostatní náklady, limit na aktivity managementu 3% a sazbu pro režii 10% celkových nákladů. PROPOSAL klade důraz na: (i) S&T Quality 25%, (ii) Training 15%, (iii) Researcher 25%, (iv) Implementation 15%, (v) Impact 20% + (vi) Ethical Issues
Příjemce projektu CUNI, mimo-EU organizace v Kanadě, fellow je občanem EU, ale v ČR nikdy nepracoval a vůči CUNI nikdy nebyl v praocvním
Přijetí zahraničního pracovníka do pracovně právního vztahu v ČR (zejména povinnost odvádět sociální a zdravotní pojištění) a jeho vyslání na dlouhodobou stáž do zahraničí
Povinnost odvádět povinné dávky na sociální a zdravotní v Kanadě je dodatkem převedena na výzkumníka, přičemž na jeho účet je vyplácena celá částka stipendia + platí obecné náležitosti dodatku
Smlouva s mimo EU organizací ohledně hostování výzkumníka – platba tzv. bench fees (měsíční paušál, vs. čtvrtletní zálohy; bankovní poplatky), IPR otázky, režie hostitelské organizace mimo EU, povinnosti z EC GA
Změny informací v rámci negociace, podpisy formálních dokumentů pro EU
TYP PROJEKTU: více organizací realizuje společný výzkumně výukový program zaměřený na rozvoj začínajících výzkumníků (do 5 let zkušeností). V rámci projektu si jednotlivá zapojená pracoviště nejčastěji vyměňují PhD studenty a know how formou odborných přednášek zkušených výzkumníků FORMA FINANCOVÁNÍ: paušální sazba dle počtu člověko-měsíců zapojených začínajících a zkušených výzkumníků, omezení pro režii 10% a pro management 10%. OBVYKLÉ TRVÁNÍ projektu 48 měsíců, typické konsorcium obsahu 6-10 účastníků, tři úrovně participace v projektu: (i) plný partner, (ii) asociovaný partner a (iii) subkontraktor PROPOSAL klade důraz na: (i) S&T QUALITY 30%, (ii) Training 30%, (iii) Implementation 20%, (iv) Impact 20%
CUNI nejčastěji v roli plného partnera => povinnost přijímat zahraniční výzkumné pracovníky
Zaměstnání řešeno převážně pracovní smlouvou s dodatkem zajišťujícím komplementaritu s EC GA, povinné pojištění je hrazeno do systému v ČR, v zahraničí jsou platby pozastaveny
Existence Konsorciální smlouvy je vysoce žádoucí, ale EK u některých projektů nevyžadovala
Disproporce mezi finančními poměry ve VaV v ČR a finančními podmínkami ITN stipendistů
TYP PROJEKTU: podpora kariérního rozvoje zkušených výzkumníků (minimálně 4 roky výzkumné praxe, nebo s titulem PhD) formou jejich stáže na jiném Evropském pracovišti. Zejména vhodné pro znovunastartování kariéry pro MD (career restart panel) FORMA FINANCOVÁNÍ: stanovena paušální sazbou dle zkušeností výzkumného pracovníka upravenou o korekční koeficient pro danou zemi, přípěvek na mobilitu, cestovné, kariérní rozvoj a realizaci výzkumu v rámci hostinské organizace Typicky PROJEKTY TRVAJÍ 12-24 měsíců a podává je výzkumník ve spolupráci s budoucí hostitelskou organizací PROPOSAL klade důraz na: (i) S&T Quality 25%, (ii) Training 15%, (iii) Researcher 25%, (iv) Implementation 15%, (v) Impact 20% a (vi) Ethical issues
Styl psaní odlišný od grantů národních poskytovatelů Změna obvyklého účelu projektu = nejen VaV, ale také kariérní rozvoj jednotlivce Nejistota ohledně proveditelnosti návratu na CUNI (přerušení pracovního poměru vs. neplacené volno) + plateb sociálního a zdravotního pojištění Malá spolupráce se zahraničním hostitelským pracovištěm. Výběr pracoviště založen na jeho ochotě výzkumníka přijmout nikoliv na jeho excelenci. Zařazení výzkumníků do ‚career restart ‚ panelu po mateřské dovolené (tito totiž formálně zůstávají v zaměstnaneckém poměru, což EK vylučuje)
Ve většině případů požaduje EK samostatný bankoví účet/ podúčet pro příjem finančních prostředků (mimo případy partnerských a subkontraktorských účastí)
Dopředu dobře zvážit implementaci projektu – změny při negociačním procesu i později jsou výrazně zdlouhavé a často vedou k opoždění zálohových plateb ze strany EK
Komunikujte se svým PO, a pokud je to možné, tak na informační schůzku do Bruselu vezměte také kolegu/ kolegyni která se stará o administraci projektu
Upřesňující informace ze strany EK mějte podchyceny písemně (včetně telefonátů)
Oficiální dokumenty vždy podepisuje zodpovědná osoba, podpisy v zastoupení jsou pro EK problémové a vedou ke zdržení komunikace
Kontaktní adresa: Mgr. Karolína Řípová,
[email protected] GRANT Garant s.r.o. Náměstí Jiřího z Lobkovic 2277/7, Praha 3, 130 00 Tel: +420 272 658 250; Fax: +420 272 656 935 www.grant-garant.cz
