WVK-nieuws 6 26e jaargang december 2013
Prettige feestdagen In dit nummer: 2 4 6
Hulp inroepen als schulden oplopen Via modeshow naar zelfstandigheid Personeel
8 10 16
In ’t kort Eindejaarspuzzel Door de scan: René Kersten
schuldhulpverlening ‘Als het altijd maalt in je hoofd, kom je nergens aan toe.’
Vaak struikelen, en steeds weer opstaan Nee, zielig vindt hij zichzelf allerminst. Maar zwaar is zijn leven wel, vindt Boi Mentink. Van jongs af maalt het in zijn hoofd, zegt de 29-jarige Bladelnaar. ‘Een stroom aan gedachten die maar blijft rondcirkelen, zonder dat ik deze geordend krijg’. Het maakt hem vaak moe, zegt hij. Zo moe dat hij niet meer overziet waar eerst aan te beginnen. En dus alles maar laat hangen. Het heeft hem vaak in de problemen gebracht, op school en op zijn werk. Net toen de situatie leek te verbeteren – de diagnose ADD bracht helderheid – diende zich een nieuw spook aan: hoge schulden. Nu zit de WVK-medewerker in de schuldhulpverlening. Op de basisschool was het pesten al begonnen. Boi was een wat dikkig jongetje dat zich geregeld afzonderde omdat hij de drukte van de school niet aankon. En dat niet van zich af durfde bijten. Zo werd hij het pispaaltje van de klas, zeker op de mavo. Tegen het ‘wolvengedrag’ van opgeschoten pubers was Boi niet bestand. Hij begon te spijbelen. Thuis ontstonden ruzies met zijn ouders die dachten dat hij er met de pet naar gooide. En ook op school ging het moeizamer. Bij proefwerken kwam Boi vaak in tijdnood. ‘Als ik een opgave af had, sloeg ineens de twijfel toe. Ik begon dan opnieuw, Boi Mentink: ’Ik wil voorkomen dat anderen in waardoor ik de rest deze valkuil belanden.’ niet meer af kreeg.’ Allemaal gedragingen, zo bleek later, die verband houden met ADD, een stoornis die je verhindert om voldoende aandacht te houden bij de dingen waar je mee bezig bent. ADD’ers zijn van een normale intelligentie, maar komen vaak ongeïnteresseerd over. Hun grootste beperking ligt in het plannen en ordenen van het dagelijkse leven: op tijd naar je werk gaan, op tijd je kamer opruimen, op tijd je rekeningen betalen. Lusteloosheid Ondanks deze beperkingen weet Boi zijn mavo-diploma te halen, een zware strijd. Zijn eeuwige lusteloosheid in combinatie met
2
Van het ene probleem in het andere rollen. Boi Mentink weet er alles van. Zijn ADD legt hem dagelijks beperkingen op. Toen deze aandoening hem ook nog in geldproblemen bracht, werd zijn leven extra moeilijk. Boi waarschuwt anderen het niet zo ver te laten komen.
de pesterijen op school en de ruzies thuis eisten hun tol. ‘In die tijd zag ik het echt helemaal niet meer zitten.’ Boi zet door. ‘Van binnen ging ik kapot, maar naar buiten wilde ik laten zien dat alles goed ging.’ Bij het ROC begint hij aan de opleiding technische informatica, een pittige opleiding waar je zelfstandig moet plannen en ordenen. De mbo’er loopt er op vast en kruipt steeds vaker thuis achter zijn computer in plaats van naar school te gaan. Daarmee laat hij zijn vrienden vallen en veroorzaakt hij nog meer onenigheid thuis. Met uitzendbaantjes weet Boi de ellende te doorbreken en voelt zich dan sterk genoeg om weer een studie op te pakken, een ICT-opleiding. Het wordt een fiasco. In een tijd dat zijn opa ernstig ziek is, krijgt Boi het niet opgebracht dagelijks naar school te gaan. De verzuimuren stapelen zich op en hij krijgt te horen dat hij de opleiding moet verlaten. Opnieuw uitzendbaantjes en opnieuw in de greep van de ADD-beperkingen. Vaak krijgt Boi het niet voor elkaar op tijd op zijn werk te verschijnen en steeds moet hij smoesjes ophangen om dat recht te praten. ‘Dat is het ergste, je leven hangt aan elkaar van liegen en bedriegen.’
Re-integratie Boi belandt in de bijstand en trekt zich terug in het kleine wereldje van zijn kamer. Het is ISD de Kempen die hem daar uit haalt. Als tegenprestatie voor zijn uitkering moet hij een re-integratietraject gaan volgen: onkruid schoffelen bij WVK-groen. Boi: ‘Het begin was goed, het werk bracht structuur in mijn leven en ik kon goed opschieten met mijn collega’s. Maar na verloop van tijd ging het weer helemaal fout: vaak verscheen ik te laat, soms helemaal niet.’ Boi voelt alles tussen zijn vingers wegglijden en zet dan – hij is inmiddels 26 – een belangrijke stap. Hij belt met de GGZE, hoe vreselijk moeilijk hij dat ook vindt. Weldra is er de diagnose: ADD. Boi: ‘Dat voelde als een bevrijding. Eindelijk was er een verklaring voor mijn gedrag.’ Maar een verklaring, is nog geen oplossing. Die lijkt dichterbij te komen als Boi
Ook financiële problemen? Blijf er niet mee zitten. Stichting Opmaat kan je helpen. Ze zijn telefonisch bereikbaar op werkdagen van 9.00 – 12.00 uur via tel. 040 2140700. Kijk ook op: www. stichtingopmaat.org. Verder kun je terecht bij ISD de Kempen, tel. 0497361730. Website: www.isddekempen.nl
zelfstandig gaat wonen. Hij betrekt een eigen flat en dat verbetert de verstandhouding met zijn ouders. Op het werk wil het nog niet vlotten. Overplaatsingen en werkaanpassingen brengen geen verbetering in zijn verzuimgedrag. Dan volgen er sancties: eerst moet hij vakantie-uren inleveren en als dat niet helpt de helft van zijn contracturen. Het maandloon van Boi loopt drastisch terug. Met geld omgaan Daarmee komt een probleem aan het licht dat hij eerder nog kon verdoezelen: hij kan amper met geld omgaan. Vanachter
Boi Mentink aan het werk op het Pius X-college
de computer is een bestelling snel geplaatst en de ene impulsaankoop volgde de andere op. Boi: ‘ Zat ik weer met dure apparatuur die ik me niet kon veroorloven.’ Ook impulsaankopen zijn typerend voor ADD. De rekeningen stapelen zich op, evenals de schulden. Om de moeilijkheden niet onder ogen te hoeven zien, opent Boi zijn post niet langer. Ook de noodzaak om zijn flat op te ruimen, raakt uit beeld. ‘Het werd hier een vreselijke puinzooi.’ Hulp komt er van zijn ouders, van de GGZE en van de ZuidZorg die de stichting Opmaat inschakelt. Deze neemt het financieel beheer van Boi over. Via gespreide betalingen zorgt Opmaat ervoor dat Boi’s schulden - die inmiddels behoorlijk waren opgelopen - beetje bij beetje worden afgelost. Daarvoor wordt hij wel financieel aan de ketting gelegd: per week mag hij niet meer dan veertig euro uitgeven aan levensonderhoud. ‘Dus ga ik vaak bij mijn ouders eten, anders lukt het niet.’ Boi zit stevig in de ellende, daar is hij zich van bewust. Toch wilde hij graag zijn verhaal vertellen. ‘Ik wil voorkomen dat anderen in deze valkuil belanden. Mijn advies aan hen is: wees eerlijk, zet je trots opzij en durf hulp te vragen.’ En zijn eigen toekomst, hoe ziet hij die? ‘Ik blijf positief. Dankzij de begeleiding van ZuidZorg kom ik een heel eind. Ik verwacht dat ik over een tijdje mijn eigen financiën weer mag beheren. En met het werk gaat het ook beter sinds ik deel uitmaak van de schoonmaakploeg van het Pius X. Ik doe mijn best om het vertrouwen terug te winnen, zodat ik misschien meer uren krijg. Dat zou fijn zijn.’ Maar van zijn ADD-beperkingen zal hij nooit helemaal bevrijd worden, weet Boi. ‘Die draag ik dag en nacht met me mee en dat is vaak zwaar.’
3
na vijven ‘Het heeft me mentaal sterker gemaakt’
Op de rode loper Trillende handen, een benauwde keel. Lia Schinkel-Schoofs (47) weet nog precies hoe haar lichaam reageerde als ze vroeger in de klas een leesbeurt kreeg. Nee, dat soort spannende situaties, daar had ze het niet op. Lia: ‘Ik was een ontzettend verlegen meisje, wilde soms onder de bank wegkruipen om niet gezien te hoeven worden.’ Nog lang drukte de verlegenheid een stempel op Lia’s leven, zoals tijdens de opleidingen verzorgingsassistente en mdgo agogisch werk. En ook nog toen ze in 1987 begon aan de opleiding Z-verpleegkundige. Maar die moest ze afbreken vanwege een ernstige hernia. Ondanks verscheidene operaties heeft ze daar tot op de dag van vandaag last van. ‘Werk moet ik altijd gedoseerd aanpakken, niet te veel in een keer. En ik moet zorgen dat ik op de juiste hoogte werk. Doe ik dat niet, dan word ik gestraft.’ Des te blijer is ze daarom dat ze, via WVK-groep, bij de Floriaan een baan heeft gevonden die haar perfect past. Bij haar werk in de dagopvang heeft ze amper last van haar rugletsel. De hernia legde Lia, vooral in het begin, heel wat beperkingen op: voor veel huishoudelijke klussen moest ze hulp van anderen inschakelen. Ze realiseerde zich dat haar wereld zo wel erg klein werd: bovenop de dingen die ze niet durfde vanwege haar verlegenheid, kwamen nu de dingen die ze kon vanwege haar rug. Hier moet ik doorheen zien te breken, dacht Lia, anders creëer ik mijn eigen gevangenis. Aan het fysieke kon ze weinig veranderen, dus maar de strijd aangebonden met de verlegenheid. Steun van het thuisfront Nou had Lia het geluk dat ze juist in deze jaren Frank Lia Schinkel-Schoofs Schinkel had leren kennen, de ‘allesdurver’ met wie ze binnenkort 25 jaar getrouwd is. Lia: ‘Aan Frank heb ik veel te danken. Hij heeft me in veel opzichten de weg gewezen.’ Zo begon Lia aan haar weg naar zelfontplooiing:
4
Na Vijven haalt collega’s voor het voetlicht die in hun vrije tijd een interessante hobby beoefenen. Lia Schinkel-Schoofs neemt deel aan modeshows om de nieuwste kledingcollectie aan het publiek te tonen.
uit noodzaak, maar met volle steun van het thuisfront. Het werd een succesvolle weg. Stap voor stap veroverde Lia de wereld om haar heen, vooral via vrijwilligerswerk. Ze werd mantelzorger voor haar gehandicapte zus, ging voorlezen op de basisschool, werd lid van de ouderraad, ging meehelpen in de kantine van Bladella, verrichtte hand- en spandiensten in de keuken van een plaatselijk restaurant, werd hoofdleider van de F-jeugd. Zo opgesomd lijkt het een fluitje van een cent, maar dat was het niet. Telkens opnieuw moest Lia zichzelf moed inspreken om een volgende stap te zetten. ‘Vaak trillend van de zenuwen.’ Dat was niet anders toen ze een jaar of tien geleden gevraagd werd om mee te doen aan een plaatselijke modeshow. Als mannequin zou ze, samen met anderen, de nieuwste mode tonen van enkele Bladelse kledingzaken. Lia: ‘De vraag kwam van kledingzaak Yes, en later ook van Lady Look. Die konden niet aan modellen komen voor de net iets grotere maten en vroegen toen of zoiets niks voor mij was. Na veel twijfel heb ik toen ja gezegd.’ Ontspannen houding Sindsdien verschijnt Lia jaarlijks op de rode loper, eerst was dat op de Markt in Bladel, later ook op het Burgemeester Van Houdt-plein. Als een professioneel man-
nequin showt ze de meest uiteenlopende kleding, van chique tot vrijetijds, en verder ook schoenen, sieraden en brillen. Aan haar ontspannen houding is te zien dat ze het een leuke klus vindt. Losjes weet ze die tot een goed einde te brengen, met op tijd een vriendelijke groet aan een bekende in het publiek. In het begin was het wel anders. Lia: ‘Je had die eerste keer moeten zien, ik stond met het zweet in mijn handen. Zo vreselijk spannend. Gelukkig deed onze oudste zoon Rowan toen ook mee. Hij was nog
maar een jaar of tien, maar het gaf wel steun.’ Achteraf is Lia nog steeds verbaasd dat je zo veel kunt bereiken door niet in je schulp te kruipen, maar juist dingen te doen. ‘Het heeft me mentaal sterker gemaakt’. Het was een proces van jaren waarin Lia elke kans aangreep, die zich aandiende. Zo nam ze deel aan de cursus assertiviteit die door WVK-groep werd aangeboden. Ze leerde er een aantal elementaire dingen die helpen je verlegenheid te overwinnen: rechtop staan, je gesprekspartner aankijken, een stevige hand geven. Lia: ‘Ik heb veel gehad aan die cursus.’ Maar het meeste heeft ze te danken aan haar eigen doorzettingsvermogen. Dat zegt ze niet, maar iedereen die haar over de rode loper ziet lopen, kan dat met eigen ogen aanschouwen.
Lia tijdens haar modeshows
5
personeel Nieuwe collega’s Adrie van Beers Maikel van Buul Jeroen Dijs Sanne Dirkx Kelly van Engeland Kasem Ghorani Gidon Imlabla Johan Schenning Thea Swaanen-Goossens Chantal van Gompel Loet de Louw Charlotte Moza Delger Tseden Sjef Verkerk Jeffrey Gijbels Frank Gooskens Jelle Janssen Lian van Kemenade Cees de Laat Jeanne Oosterlaak-vanGisbergen Sharon Cheung Jessica Faasen Marlou Huis-Franken
31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 1 november 2013 1 november 2013 1 november 2013 1 november 2013 1 november 2013 29 november 2013 29 november 2013 29 november 2013 29 november 2013 29 november 2013 29 november 2013 1 december 2013 1 december 2013 1 december 2013
Groenvoorziening Grafische afwerking WerkPortaal Verpakkingen Begeleidingsafdeling Elektromontage Grafische afwerking Groenvoorziening WerkPortaal Detacheringen Detacheringen Detacheringen Detacheringen Detacheringen Groenvoorziening Begeleidingsafdeling Groenvoorziening WerkPortaal Groenvoorziening Huishoudelijke dienst Raambrug Detacheringen Detacheringen Detacheringen
29 november 2013 29 november 2013
Verhuizing Verhuizing
Medewerkers uit dienst Reinhardt Zenhorst-Döring Arno Derkx
Jubilarissen Twee WVK-medewerkers waren de voorbije periode 25 jaar in dienst bij WVK-groep. Het betreft John Swinkels en Wilfred de Roy. Verder vierde Loes Rijkers-Verbiest haar 40-jarig dienstverband. John Swinkels John Swinkels (44) was op 20 december 25 jaar in dienst bij WVK-groep. Van de afdeling Groenvoorziening, waar hij in het team Hapert werkt, krijgt hij op 8 januari een receptie aangeboden. John begon zijn WVK-loopbaan op de Begeleidingsafdeling, waar beoordeeld werd of hij voor een Wsw-baan in aanmerking kwam. Toen dat het geval bleek, volgde zijn aanstelling. Geruime tijd werkte John intern, onder meer op de montageafdeling en in het magazijn. Maar ook werd hij vaak ingezet als gedetacheerde. Zo werkte hij bij Saris Aanhangers in Hapert, bij aardappelgroothandel Van Riet in Riethoven en bij Wasserij Steensel in Steensel. Toen deze laatste detachering in maart 2000 werd beëindigd, maakte John de overstap naar de Groenvoorziening. Dat beviel hem goed, hij werkt er nog steeds en heeft in de voorbije jaren verschillende
6
’groen-getuigschriften’ gehaald En ook de afdeling is erg tevreden over hem, zegt werkleider Ton Wijnen. ‘Een medewerker die een beetje op de achtergrond opereert, maar die heel betrouwbaar zijn werk doet.’ Dit laatste vinden ze ook bij tennisvereniging De Hellekens in Hapert, waar John – naast zijn overige groenwerk – al 12,5 jaar als groundsman de velden verzorgt. Vertegenwoordigers van De Hellekens komen John Swinkels daar op 8 januari persoonlijk voor bedanken. Johns verantwoordelijkheidsgevoel reikt verder dan alleen zijn dagelijkse werk. Verscheidene jaren maakte hij deel uit van de OR. John Swinkels
Wilfred de Roy Wilfred de Roy (44) trad op 1 december 1988 bij WVK-groep in dienst en kwam toen meteen in de groenvoorziening te werken. Met een kleine onderbreking halverwege de jaren tachtig (toen hij even op de afdeling Elektromontage doorbracht) is hij daar altijd blijven werken. Momenteel maakt Wilfred deel uit van het team Reusel-De Mierden van de Groenvoorziening. Wilfred is een medewerker die een grote inzet aan de dag weet te leggen, maar die niet graag op de voorgrond treedt. Om die reden zag hij af van een feestelijke bijeenkomst rond zijn 25-jarig dienstverband.
Wilfred de Roy
Loes Rijkers-Verbiest Loes Rijkers-Verbiest (60), medewerkster op de Begeleidingsafdeling van Tiny Meulenbroeks, was op 1 december veertig jaar in dienst bij WVK-groep. Op 28 november was er voor haar een receptie in de kantine van de Raambrug, waar ook haar man Frans (groenwerker in Bergeijk), haar familie en tal van collega’s bij aanwezig waren. Loes, die een ernstige visuele beperking heeft, begon haar werk in de sociale werkvoorziening op twintigjarige leeftijd bij een van de voorlopers van WVK-groep: het Administratief Centrum (AC) in Bergeijk. Vanuit dit centrum werd ze eerst tewerkgesteld in de huishoudelijke dienst van leefgemeenschap De Hooge Berkt, later kreeg ze een baan in de kantine van het AC, dat inmiddels onderdeel was geworden van WVK-groep. Toen WVKgroep in 1992 werd gecentraliseerd in Bladel, kwam Loes op de Raambrug in de kantine te werken. In die jaren leerde ze Frans Rijkers kennen, met wie ze in 1996 trouwde. In 2004 maakte ze de overstap naar de Begeleidingsafdeling. In de vier decennia dat Loes Rijkers-Verbiest nu bij WVK-groep werkt, heeft ze zich steeds laten zien als een betrouwbaar medewerker die nauwgezet haar werk verricht en prettig is in de omgang met haar collega’s. De gelukwensen rond haar jubileum waren dus volledig op hun plaats.
Loes Rijkers-Verbiest
Geslaagden Drie WVK-medewerkers hebben eind november hun diploma behaald voor ‘Depothouder klein chemisch/ gevaarlijk afval’, een opleiding die in sw-kringen alge-
meen bekendstaat als bijzonder pittig. Het waren Jan Dückers, Willemvan Kroonenburg en Arjan Leeflang die deze mooie prestatie hebben neergezet. Proficiat.
7
in ’t kort Middenkaderbijeenkomst Werkleiders, detacheringsconsulenten en andere vertegenwoordigers van het middenkader kwamen op medio november bijeen voor de jaarlijkse middenkaderbijeenkomst. De ontmoeting vond plaats in herberg De Gouden Leeuw in Vessem. Deelnemers werden die middag door directeur Lambert van Erp
geïnformeerd over de actuele stand van zaken rond de (Kempische) sociale werkvoorziening. Centraal stond de vraag wat de komst van de Participatiewet betekent voor de verschillende partijen (cliënten, uitvoeringsinstellingen en gemeenten) en welke uitvoeringsscenario’s vanaf 2015 zoal mogelijk zijn.
Opening Kempenplus organisaties rond arbeidsmarktbemiddeling (ISD de Een virtueel vuurwerk waarbij honderden KempenKempen, UWV WerkBedrijf en WVK-groep) het verzoek plus-logo’s de lucht in werden geblazen. Zo opende neer om door nauwere samenwerking meer werkzoeop dinsdag 10 december Kempenplus, het nieuwe kenden aan werk te helpen. servicepunt voor de regionale arbeidsmarkt dat gevestigd is aan de Markt 20 in Bladel, in een zijvleugel van het gemeentehuis. De openingshandeling vond plaats in het auditorium van de Bladelse Rabobank en werd verricht door mevrouw Anja Thijs, burgemeester van Eersel, Ben van Gool, voorzitter van het Kempisch Ondernemersplatform (KOP) en Wil Broos, directielid van het Pius X-college. Met hun gezamenlijke actie onderstreepte het drietal dat Kempenplus een organisatie is die door drie segmenten van de samenleving wordt gedragen, de zogenoemde drie O’s: overheid, ondernemers en onderwijs. Zij staan voor de opdracht zo veel mogelijk passende matches tot stand te brengen tussen werkgevers en werknemers. Het initiatief van Kempenplus lag bij de overheid. De vier KempengeOpening Kempenplus Foto Jean Pierre Reijnen meenten legden bij de uitvoerings-
Psychiatrische problemen Hoe ga je om met medewerkers bij wie psychiatrische problemen spelen? Deze vraag stond centraal in de cursus die afgelopen voorjaar gegeven werd aan werkleiders van WVK-groep. De cursus, bestaande uit zes bijeenkomsten, werd gegeven door het Limburgse trainingsbureau Locus. Hij viel bij de deelnemers in goede aarde, om twee redenen. Allereerst vanwege de aanpak: mensen met psychiatrische aandoeningen worden niet beschouwd als ‘zieken’, maar als mensen die een bepaald gedrag vertonen, gedrag dat vaak goed bij te sturen is. Een tweede sterk punt betrof de inzet van een ervaringsdeskundige, iemand die van-
8
uit eigen beleving vertelde over schizofrenie. Vanwege de positieve ervaringen werd onlangs een vervolg gegeven aan de voorjaarscursus. Op 25 november was er een speciale bijeenkomst waar alle leidinggevenden van WVK-groep een toelichting kregen op het boekje Job-aid dat door Locus is uitgegeven. Het boekje bevat handige tips rond het omgaan met mensen met psychiatrische aandoeningen in hun werksituatie. Het MT is van plan het komende jaar nog meer aandacht te gaan besteden aan dit onderwerp, omdat een steeds groter deel van de WVK-populatie hiermee te maken heeft.
Eigen vermogen WVK-groep Het komt steeds gevoeliger te liggen, naarmate de economische crisis aanhoudt: aan de ene kant vier Kempengemeenten die veel moeite moeten doen om hun begroting rond te krijgen, en aan de andere kant een gemeentelijk uitvoeringsbedrijf (WVK-groep) dat met goed economisch beleid een aardig kapitaal heeft weten te verzamelen. Al langer gingen stemmen op om te bekijken of dit laatste kapitaal niet
(wat meer) zou moeten worden ingezet om de lasten bij de gemeenten te verlichten. Tegen deze achtergrond is door het WVK-bestuur enige tijd geleden de werkgroep Eigen Vermogen in het leven geroepen. In de tussentijd is er in diverse gemeenten gesproken over de reserves van WVK-groep. In de vergadering van 28 november jl. van het algemeen bestuur is afgesproken dat de werkgroep Eigen Vermogen medio 2014 rapporteert over de bevindingen.
Doorwerken met kerst Klaar staan voor de klant, bij WVK-groep weten we niet beter. Zelfs als het nauwelijks haalbaar is, doen afdelingen er alles aan om aan de wensen van de klant tegemoet te komen. Dat was ook het geval toen medio december van het Reuselse bedrijf Starbelts het verzoek binnenkwam op korte termijn zo’n 120.000 doosjes (met daarin broekriemen) van
etiketten te voorzien. Dit kon alleen lukken als medewerkers bereid waren in de kerstvakantie te werken. Dus legden de werkleiders van de Raambrug deze vraag meteen aan hen voor en ging daarnaast de directie in overleg met de ondernemingsraad. Alles wijst erop dat de klus tijdig geklaard kan worden. Dit dankzij de inzet van velen.
Sint en Pieten bezoeken WVK Sinterklaas en Zwarte Piet zagen ook dit jaar WVKgroep niet over het hoofd. Sterker: ze waren zelfs twee keer present. Allereerst was er op 22 november een door de personeelsvereniging georganiseerde Sinterklaasbijeenkomst in de Raambrug-kantine.
Kinderen van WVK-medewerkers werden daar getrakteerd op een fraai cadeautje.Vervolgens kregen op 5 december de afdelingen een verrassend bezoek van enkele Pieterbazen die hun strooigoed kwamen uitdelen.
Traktaties van de Sint voor de WVK-kinderen
Pieten bezoeken de afdelingen
Nieuwe kwartiermaker Net als alle andere Nederlandse gemeenten hebben ook de vier Kempengemeenten de taak toebedeeld gekregen om de Participatiewet te gaan uitvoeren. Een ingewikkelde klus die vraagt om een zorgvuldige voorbereiding. Een ambtelijke werkgroep heeft daarom – in opdracht van de colleges van B en W en samen met een consultant van bureau Berenschot uit
Utrecht – een concept Plan van Aanpak uitgewerkt. Een zogenaamde kwartiermaker moet dit plan verder gaan concretiseren. Door bureau Berenschot zijn hiervoor kandidaten voorgedragen. Uit die voordracht hebben de gemeenten de keuze laten vallen op DirkJan Haitsma, die een gelijksoortige opdracht eerder al afrondde voor de gemeeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam.
9
puzzel Eindejaarsprijsvraag
Wie zijn onze opdrachtgevers? Enig idee voor welke bedrijven WVK-groep zoal werkt? Een aantal zult u er zeker kennen. Want de grote vrachtwagens met Dommelsch-bier die voortdurend af en aan rijden, kun je bijna niet missen. En ook de doorlopende aan- en afvoer van de Vogel’s-producten kan bijna niet onopgemerkt blijven. Maar dat zijn slechts twee van de meer dan honderd bedrijven die opdrachten neerleggen bij WVK-groep. Welke zijn de anderen? In dit laatste nummer van WVK-Nieuws van het jaar krijgt u gewoontegetrouw een eindejaarspuzzel voorgeschoteld. Dit keer willen we van u weten of u weet voor welke bedrijven WVK-groep zoal werkt. We laten foto’s zien van producten en halffabricaten die in ons bedrijf ‘door de vingers gaan’. Bijvoorbeeld omdat ze moeten worden ingepakt, of omdat ze een technische bewerking moeten ondergaan, of omdat ze in elkaar gezet (gemonteerd) moeten worden.
1. Product
: woordstroken
Afdeling
: Grafische Afwerking
Opdrachtgever :
o
Zwijsen, Tilburg
o
Schoolcompany, Hamont (B)
o
Drukkerij Vrijdag, Eindhoven
2. Product
: motorkast
Afdeling
: Elektromontage
Opdrachtgever :
o
Moto-Master, Bladel
o
Tokheim, Bladel
o
Heras Hekwerk, Oirschot
10
Prijzen Voor u als puzzelaar is het de vraag om vast te stellen van welke bedrijven de gefotografeerde producten afkomstig zijn. Om u een handje te helpen vermelden wij hoe de producten heten en op welke WVK-afdeling ze ‘gemaakt’ worden. En verder geven we u een steuntje in de rug door bij elke foto drie namen van opdrachtgevers te noemen, waarvan één de juiste is – multiple choice dus. Dan nog zal het oplossen van de eindejaarspuzzel een hele klus zijn. Maar gelukkig wel een plezierige klus. Echt iets om de donkere dagen rond kerst mee door te brengen. Bovendien is het een klus waar mooie prijzen mee zijn te winnen. Onder de goede inzendingen worden drie cadeaubonnen van 50 euro verloot. Inzendingen moeten uiterlijk 15 januari 2014 zijn ingeleverd bij de eigen werkleider of aan de balie van de Raambrug. Vergeet niet naam (voornaam en achternaam), adres en telefoonnummer te vermelden.
3. Product
: ophangsysteem
Afdeling
: Montage
Opdrachtgever :
o
Faes cases, Reusel
o
Comcorde, Bladel
o
Stas, Eersel
4. Product
: flexmond
Afdeling
: Montage
Opdrachtgever :
o Vogel’s, Eindhoven
o Océ Technologies, Venlo o
VDS Technische Industrie, Hapert 5. Product
: imperialhaken
Afdeling
: Verpakkingen
Opdrachtgever :
o
Vogel’s, Eindhoven
o
VDS Technische Industrie, Hapert
o
Kemi, Riethoven
6. Product : metaalblokjes van verschillende afmetingen Afdeling
: Metaalbewerking
Opdrachtgever :
o
Smeva, Valkenswaard
o
Flos BV, Veldhoven
o
Wilvo, Bergeijk
11
puzzel 7. Product
: oormerken
Afdeling
: WerkPortaal
Opdrachtgever :
o
VDL Agrotech, Eindhoven
o
Schippers Europe, Bladel
o
Ruco Industries, Valkenswaard
8. Product
: agenda
Afdeling
: Grafische Afwerking
Opdrachtgever :
o
Brepols, Turnhout
o
Grafilux Printing, Turnhout
o
Print4me, Geldrop
9. Product
: input kabel
Afdeling
: Elektromontage
Opdrachtgever :
o
Duonell, Maarheeze
o
Multi-fix Group, Bergeijk
o
HFE, Den Bosch
10. Product
: pop-up-boek
Afdeling
: Grafische Afwerking
Opdrachtgever :
o
Zwijsen, Tilburg
o
Café de Bommel, Breda
o
Total Graphics, Oss
12
11. Product
: toetsenbord
Afdeling
: WerkPortaal
Opdrachtgever :
o
Ergonomique, Eindhoven
o
HZ Solutions, Hilvarenbeek
o
Aurora Productions, Beerse
12. Product
: afdeklijst
Afdeling
: Metaalafdeling
Opdrachtgever :
o
Kalpa, Nieuwegein
o
Dingemans Elementenbouw, Kaatsheuvel
o
VDL Bova, Valkenswaard
13. Product
: bierblikje
Afdeling
: Verpakkingen
Opdrachtgever :
o
Heineken, Zoeterwoude
o
InBev Nederland, Breda
o
Brouwerij La Trappe, Berkel-Enschot
13
puzzel 14. Product
: verdeelblok met stampervoet
Afdeling
: Metaalbewerking
Opdrachtgever :
o
Raemaeker Fijnmetaal, Waalre
o
Vencomatic BV, Eersel
o
VDL Agrotech, Eindhoven
15. Product
: Navenant agenda
Afdeling
: Grafische Afwerking
Opdrachtgever :
o
Zwijsen, Tilburg
o
Fiers Zeefdrukkerij, Hapert
o
Moeskops grafisch, Bladel
16. Product
: touch screen
Afdeling
: Montage
Opdrachtgever :
o
Tokheim, Bladel
o
Rene Schönefeld, Bladel
o
Momexx, Nieuwkuijk
14
17. Product
: sigarendisplay
Afdeling
: Verpakkingen
o
Opdrachtgever : Sigarenfabriek De Olifant, Kampen
o
Agio Cigars, Duizel
o
Scandinavian Tobacco, Eersel
18. Product
: dosator voedingautomaat
Afdeling
: Montage
o
Opdrachtgever : Renco speciaalvoeders, Hilvarenbeek
o
Vencomatic, Eersel
o
VDL Agrotech, Eindhoven
19. Product
: kabelboom
Afdeling
: Elektromontage
Opdrachtgever :
o
Heras Hekwerk, Oirschot
o
Tokheim, Bladel
o
Van de Ven Elektrotechniek, Bladel
20. Product
: holder
Afdeling
: Montage
Opdrachtgever :
o
Vogel’s, Eindhoven
o
HFE, Den Bosch
o
Ergonomique, Eindhoven
15
door de scan Rene Kersten Waar ben je opgegroeid? Ik ben geboren in het Eindhovense stadsdeel Strijp en opgegroeid in het stadsdeel Gestel. Daar ben ik tot mijn zeventiende jaar blijven wonen. Toen zijn we verhuisd naar het ’dorpse’ Veldhoven. Op mijn 21e jaar ben ik getrouwd met Bea. We zijn in Veldhoven blijven wonen. Wat had je vroeger willen worden? Vroeger wilde ik operazanger worden. Op vrij jonge leeftijd kon ik goed opera zingen, vond ik zelf. Richard Tauber en Josef Schmidt waren mijn grote voorbeelden. Van hen had mijn vaders lp’s en tijdens mijn eerste communie mocht ik zelf zingen en met de pet rondgaan. Verder dan een kerkkoor ben ik uiteindelijk niet gekomen. Ik heb een opleiding voor slager gevolgd en 28 jaar in dit vak gewerkt. Ik merkte dat het coachen van mensen mij aansprak. Toen ik mijn baan verloor als slager bij Albert Heijn heb ik een switch kunnen maken richting het begeleiden van mensen. Van wie heb je het meeste geleerd? Mijn vader leerde mij dat ieder mens gelijk is. Hij zei dan: ‘Ieder mens bloedt als hij in zijn vinger snijdt’. Welk tv-programma kijk je graag? Penoza, Hello Goodbye Wat doe je in je vrije tijd? Ben graag in en om het huis bezig en wil er zijn voor mijn vrouw en kinderen. In de praktijk betekent dit vooral: vaak de kinderen ophalen en wegbrengen, voetbal kijken, tuinieren, hond uitlaten en internetten. Wat is je favoriete vakantieland? Spanje en Zeeland.
Aan de hand van een aantal vragen wordt in WVK-Nieuws geregeld een collega ‘door de scan’ gehaald. Dit keer René Kersten. Hij coördineert de afdeling WVK-Facilitair.
COLOFON
WVK-Nieuws is het personeelsblad van WVK-groep. Het gaat naar alle ruim 800 medewerkers van WVK-groep en wordt daarnaast ook verspreid onder detacheringsadressen en gemeentelijke contacten.
Van welke muziek hou je? Bruce Springsteen en af en toe gaan we naar concerten van Zucherro. Hoe is voor jou om voor WVK-groep te werken? Vanaf 2011 heb ik de afdeling Facilitair mee vorm kunnen geven. Catering en schoonmaak zijn samengevoegd, er is veel aan opleiding en projecten rond detacheringen gedaan. Dit is een veelzijdige functie, denk maar aan het maken offertes, het doen van acquisitie en het begeleiden van medewerkers. Daardoor werk ik met veel plezier.
16
Het blad verschijnt zes keer per jaar. Redactie:
Lambert van Erp (algemeen),
Gerard van Beek (vestiging Raam-
brug)
Flip Grave (vestiging Hallenstraat)
Erian Blom (Detacheringen)
Redactieadres: Raambrug 8, 5531 AG Bladel Tekst:
Tekstadviezen en Publiciteit
Wim Lavrijsen, Reusel
Vormgeving:
Virtu, Westerhoven.
Drukwerk:
Drukkerij Vaes, Overpelt (B)
