Workshop Solliciteren en Internet

Workshop Solliciteren en Internet


1

Reflector Mens en Mobiliteit

Solliciteren en Internet Internet is een bron van informatie, als je weet hoe te zoeken. De beste manier om erachter te komen waar voor jou de interessante sites te vinden zijn op het “wereld wijde web“ is door het gewoon te doen!!

De volgende punten komen in de workshop aan de orde: • Vacatures zoeken op Internet • CV plaatsen op Internet • Overige informatie in relatie tot solliciteren

Voor je begint: Stel

je doel vast!!!!!

Het aanbod van informatie op Internet is groot, een groot aanbod wil echter niet altijd zeggen dat het ook een kwalitatief goed aanbod is. Je zult zelf uit moeten zoeken welke sites voor jou relevant zijn. Dat geldt voor vacaturebanken en sites waar je je CV op plaatst. Een misverstand is dat solliciteren via Internet tijdwinst oplevert. Vergeet dat maar! Hoe doelgerichter je zoekt, hoe minder tijd het kost, maar omdat het aanbod groot is zal zoeken naar vacatures via Internet tijd kosten.

Voordelen van solliciteren via Internet • Internet is sneller dan post • Via Internet solliciteren is gemakkelijk • Veel bedrijven maken gebruik van Internet • Internet is altijd toegankelijk • Internet heeft een grote bereikbaarheid

Zoektips: www.zoekprof.nl en www.zoekhulp.nl


2


Vacatures zoeken op Internet Vacaturebanken Het meest voor de hand liggend is om te zoeken via vacaturebanken. Je kunt hier zoeken naar vacatures en je CV plaatsen. Daarnaast kun je er vaak informatie vinden over solliciteren, bedrijven etc.. Bekende vacaturebanken zijn: www.monsterboard.nl

www.totaljobs.nl

www.jobnews.nl www.werk.nl www.stepstone.nl www.intermeidiair.nl www.nationalevacaturebank.nl

www.jobtrack.nl

www.cvbank.nl www.jobbingmall.nl www.indeed.nl www.megajobs.nl

en nog veel meer…..

Metazoekers Behalve vacaturebanken zijn er ook metazoekers op Internet. Een metazoeker zoekt in verschillende vacaturebanken tegelijk en soms ook op sites van bedrijven en bureaus. Metazoeker: www.askjim.nl , www.zoek.nl , www.careerkangaroo.nl ,

Bedrijven Veel bedrijven maken gebruik van hun eigen website of carrièresite om openstaande vacatures op het Internet te plaatsen. Deze vacatures worden niet altijd gepubliceerd in kranten. Op hun site kun je meestal ook de informatie vinden over bijvoorbeeld de werving en selectieprocedure, open sollicitaties, arbeidsvoorwaarden en bedrijfscultuur. Maar ook ontwikkelingen, opdrachten organisatiestructuren etc. Deze informatie kun je ook gebruiken ter voorbereiding op je sollicitatiebrief en/of -gesprek. Bedrijven: www.portofrotterdam.com, www.tudelft.nl, www.abnamro.nl etc. Het kan zijn dat het een internationaal bedrijf is en dat nl vervangen moet worden door com. (Bij een aantal werkt zowel .nl als .com) Sommige organisaties werken ook met .org. Een voorbeeld hiervan is www. fondsen.org. Al je niet zeker weet wat de juiste naam van de pagina is van het bedrijf, zoek dan via een zoekmachine. (Verkeerd intypen van het adres levert geen resultaat op) Er zijn meer sites waar je bedrijfsinformatie kunt zoeken bijvoorbeeld: www.abc-d.nl www.jaarverslag.com http://bedrijven.pagina.nl (dochter van startpagina) zie ook bij startpagina’s, regionale sites www.scoot.nl www.goudengids.nl www.detelefoongids.nl www.adresboekje.nl www.adressensite.nl www.vinden.nl


3


TIPS zoeken naar vacatures: Algemeen • Bepaal je doel op basis van je eigen zoekprofiel; weet dus wat je zoekt, dan pas kun je gericht zoeken! (DENK aan de vacature-analyse) • Maak gebruik van een apart emailaccount voor je sollicitaties • Gebruik niet een al te leuke naam in je emailaccount; houdt het serieus • Terug naar een vorige pagina doe je door op de pijl linksboven te klikken; dit lukt niet altijd. Ga dan op de pijl staan en klik op je rechtermuisknop, je ziet dan een overzicht van vorige pagina’s. het kan ook zijn dat de site in een nieuw venster wordt geopend, kijk dan onderin de balk. • Om je zoekopdracht te verfijnen werkt het goed om met AND te werken. Kijk voor meer informatie bij help op de betreffende pagina. Bij GOOGLe kun je ook geavanceerd zoeken, zo kun je aangeven of je de exacte combinatie wil zoeken, of dat je bijvoorbeeld 1 van de voorkomende woorden wil laten zoeken. • Startpagina’s zijn een goed uitgangspunt om je te oriënteren. Zowel voor vacaturepagina’s, als informatie over vakgebieden, regio-informatie etc. Er zijn verschillende startpagina’s als voorbeeld nemen we www.startpagina.nl . Je kunt zoeken via dochters in het menu. Vb pagina’s van startpagina: solliciteren.startpagina, beroepskeuze.startpagina, accountancy.startpagina, uitzendbureau.startpagina, headhunter.startpagina, en nog veel meer. In plaats van www staat ervoor http://

Via vacaturebanken en metazoekers • lees eerst de uitleg en informatie over privacy • informeer bij vakgenoten naar interessante sites • Bepaal kernwoorden die te maken hebben met je zoekfunctie • Probeer eerst max 3 vacaturebanken uit en geef dezelfde zoekopdracht in • Vergelijk de resultaten. • pas je zoekopdracht aan als de resultaten niet passen op je profiel • probeer behalve algemene vacaturebanken ook specialistische • sla interessante vacatures op of print ze uit om ze later goed door te lezen • sla de vacaturebanken die je gebruikt op bij je favorieten • als je iedere week dezelfde vacaturebank raadpleegt hoef je alleen de vacatures van de laatste week bekijken ( kost minder tijd)


4


CV plaatsen en solliciteren via mail • plaats je CV anoniem • formuleer kort en krachtig • houdt rekening met selectie dmv keyword search • maak gebruik van synoniemen voor je beroep, bijvoorbeeld, software/ontwikkelaar, developer, programmeur • als je een regel ter herkenning/promotie van je CV kunt ingeven gebruik dan een duidelijke bondige tekst bijvoorbeeld; niet “ik zoek een uitdagende baan” wel “ervaren systeembeheerder Unix” • als je een eigen CV kunt toevoegen gebruik dan PDF of Word • heldere opmaak, geen grafische hoogstandjes • zorg voor een virusscanner, je wilt ze niet ontvangen en ook niet meesturen. • als er gevraagd wordt een invulformulier in te vullen doe dit dan ook • houdt rekening met de print size van je documenten • probeer je mail uit (hoe komt het over en hoe wordt het geprint) • sla je sollicitaties op, als dit met formulier niet lukt, print deze uit • als je je sollicitatie ook per post verstuurd vermeld dan dat je ook per mail hebt gesolliciteerd (en andersom)

CV Wizard Met de meta engine van de CV Wizard kun je je CV bij meerdere cv-banken onderbrengen. www.cvwizard.nl


5


Keyword – Search; belangrijke selectiemethode voor digitale sollicitaties. Zowel werving- en selectie bureaus als bedrijven en Cv banken maken gebruik van deze methode. • Een groeiend aantal (grote)bedrijven en werving- en selectiebureaus verwerken de cv’s die ze binnenkrijgen elektronisch. Soms passen ze daarbij een speciale methode toe: keyword search. Dat betekent dat alle cv op trefwoorden worden doorzocht. Als men bijvoorbeeld een universitair geschoolde geschiedenisleraar zoekt, dan doorzoekt men alle cv’s op de keywords ‘drs.’ En ‘geschiedenis’. Op deze manier hoopt de werkgever op een snelle manier de relevante cv’s te onderscheiden van de minder relevante. Zorg daarom dat de juist trefwoorden in je cv voorkomen. Denk hierbij ook aan synoniemen. (sales, verkoop)

Over dit onderwerp is leuke informatie te vinden op internet. • Ga naar www.google.nl • Typ keyword search solliciteren • Klik op “pagina’s in het Nederlands” In deze resultaten staan diverse sites met leuke tips over keyword search en andere vormen van digitaal solliciteren.


6


Vacatures bij Overheid/Rijk Als je wilt werken bij de overheid of het rijk zij er een aantal gerichte vacaturesites. www.werkenbijhetrijk.nl (is voornamelijk via bemiddelingsorganisatie) www.werkenbijdeoverheid.nl (is direct bij de instantie zelf) www.binnenlandsbestuur.nl www.gemeentebanen.nl Maar vergeet ook de sites van ministeries, gemeentes e.d. zelf niet. Bijvoorbeeld: www.rotterdam.nl Op deze site staat een overzicht van vacatures bij diverse gemeentelijke instellingen. Deze vacatures worden iedere 2 weken geschoond. Toch kan het de moeite waard zijn om de sites van de gemeentelijke diensten zelf te bekijken. Ook hier vind je soms vacatures terug. Deze vacatures staan niet altijd op de algemene vacaturesite van de Gemeente Rotterdam, Wil je bij een andere gemeente kijken? Probeer dan www. (de naam van de gemeente). nl. Andere voorbeelden: www.provincies.nl www.overheid.nl www.waterschappen.nl www.justitie.nl www.mindef.nl http://home.swz.nl (lukt ook als je www.minswz.nl intypt)

Ook hier biedt de startpagina een gespecialiseerde pagina: http://overheid.pagina.nl


7


Het CWI Het CWI heeft een uitgebreide vacaturebank te vinden op www.werk.nl Deze site werkt na de aanpassing het beste door je profiel in te voeren. Je kunt ook zoeken op functie door te kiezen voor de optie snel zoeken. Als je besluit om je profiel in te voeren, denk goed na over het gewenste beroep en opleidingsniveau. Maak het niet te algemeen en ook niet te beperkt. De site geeft ook informatie over beroepen. Bij het onderdeel op weg naar werk kun je oriënteren op diverse beroepen. De site geeft informatie over wat de functie en branche inhouden, maar ook informatie over de toekomst van deze beroepsgroep. Indien je aansluitend plaats neemt in een jobclub, zullen de vacatures van het CWI daar vaak uitgeprint voor handen.


8


Tips solliciteren Op dit gebied is er erg veel te vinden op internet. Diverse vacaturebanken (zoals monsterboard, intermediair, het CWI) geven sollicitatietips. Ook via een zoekmachine kun je deze tips boven water krijgen. Typ bijvoorbeeld bij een zoekmachine in: Voorbeelden sollicitatiebrieven of sollicitatiebrief voorbeeld, en je krijgt sites die ook concreet voorbeeldbrieven geven. Dit kun je ook doen met: salarisonderhandelingen of secundaire arbeidsvoorwaarden etc.. www.intermediair.nl, www.studentenwerk.nl, www.lichaamstaal.com, www.monsterboard. www.werk.nl, www.leren.nl, www.carrièretijger.nl. etc.


9


Testen www.123test.nl biedt een groot aantal tests op het gebied van vaardigheden, persoonlijkheid, werk en carrière. Op andere sites vind je algemene tips over tests en assesment. Ook vacaturebanken en intermediair bieden testen of links naar sites met testen. Een startpunt om informatie over en testen te zoeken is: http://test.startpagina.nl Voorbeelden: www.studieinfo.nl www.start.nl www.jobidentity.com www.joho.nl


10


CAO’s en salaris Wil je weten wat je waard bent op de arbeidsmarkt? Of zoek je informatie over een bepaalde CAO. Ook hier biedt Internet volop mogelijkheden. www.startpagina.nl heeft dochters: http://cao.pagina.nl en http://salaris.pagina.nl. Deze sites bieden links naar bijvoorbeeld: overzichten van CAO’s, salariswijzers, informatie over pensioen etc.. www.salarisnet.nl houdt je op de hoogte van ontwikkelingen op salarisgebied. Klik in het menu op interessante sites en je krijgt links naar on-line salarisberekeningen, belastingen, pensioenen, etc.

Andere sites op het gebied van CAO’s en salaris: www.fnv.nl :

klik op werk en inkomen

http://bondgenoten.fnv.nl

klik op thema’s, cao

www.personeelsnet.nl

kijk bij arbeidsvoorwaarden en link door

www.caoalfabet.nl


11


Schematische weergave aanbod vacatures via internet.

Metazoekers Voorbeeld: www.AskJim.nl

Vacaturebanken

Vacaturebanken

Vacaturebanken

Voorbeeld:

Voorbeeld:

Voorbeeld:

www.nationalevacaturebank.nl

www.jobnews.nl

www.jobsearch.nl

Bemiddelaars

Bemiddelaars

Of ook direct aanbieder

Voorbeeld:

Voorbeeld:

Voorbeeld:

www.start.nl

www.secretaryplus.nl

www.shell.nl

Aanbieders Voorbeeld: www.shell.nl

Hiervoor is de vacature meestal eerst alleen intern via intranet aangeboden. Dan wordt de vacature over het algemeen extern aangeboden via internet, waardoor hij veelal via bovengenoemd schema op diverse plaatsen op het internet terug te vinden is. Tot het plaatsen van een advertentie gaat men uit kostenoverweging niet snel over.


12


Workshop Solliciteren en Internet

Recommend Documents