Wij de ontwikkeling, het beheer en de service; U het gebruikersgemak en het resultaat; Samen succesvol zijn!

Ready to go

Pagina 1 van 12 perbit bv  De Schakel 17 5651 GH Eindhoven  T: 0402905103  W: www.perbit.nl  E: [email protected] KvK: 50963805  BTW: NL851732781B01  IBAN: NL90 INGB 0007 0009 27  BIC: INGBNL2A

Wij de ontwikkeling, het beheer en de service; U het gebruikersgemak en het resultaat; Samen succesvol zijn!

Pagina 2015, 2 van 12 © Copyright perbit bv

perbit bv  De Schakel 17 5651 GH Eindhoven  T: 0402905103  W: www.perbit.nl  E: [email protected] Alle rechten zijn gereserveerd. reproductie, geheel of gedeeltelijk, zonder schriftelijke toestemming van de KvK: 50963805  BTW: NL851732781B01  IBAN: NL90 INGB 0007 0009 27  BIC: INGBNL2A

perbit is verboden. Wanneer u vragen of opmerkingen heeft over dit document kunt u deze richten aan [email protected]

Voorwoord In 2013 hebben we ons gefocust op klantgerichtheid en concurrentiekracht, maar vooral op innovatie. Dit alles met als doel een verbetering van processen, een efficiëntere inzet van middelen en een maximale innovatie van product, service en support. We hebben een zeer belangrijk – naar de toekomst gezien een voorwaardenscheppend – doel gerealiseerd, de ‘voltooiing’ van perbit.insight voor HRM & Payroll. De belangrijkste innovatie van dit indrukwekkende volledig webbased nieuwe systeem is voor u waarschijnlijk de volledig geïntegreerde realtime payroll en salarisverwerking, maar ook het gedigitaliseerde medewerkerdossier, de handige interactieve multisight weergave en de uitgebreide zoekfunctie zijn uniek te noemen. Hiermee hebben we de basis gelegd voor groei van ons bedrijf. Met 30 jaar passie en ervaring in de HR- en Payrollwereld, in combinatie met een continue ‘state of the art’ HR systeem, is perbit dus een zeer betrouwbare partner voor uw organisatie. perbit.insight bewijst dat het anders kan en klanten bewijzen u graag dat het werkt. Met vriendelijke groet, Leo Dekkers directeur perbit bv T: 06 53805265 M: [email protected] Nu al nieuwsgierig? U kunt me altijd bellen of mailen!


Dynamische rollen Brandpunt van perbit.insight is een intuïtief bedienbaar HR Solution Center. Hier zijn alle hulpbronnen samengebracht onder één enkele web interface. De inhoud kan geopend worden door een thema-en taakgericht menu. Dankzij een nieuw op rollen-gebaseerd besturingssysteem dat zich dynamisch aanpast aan uw behoeften en u een gedifferentieerd inzicht geeft al naar gelang van de functie of uw specifieke rol: U ziet alleen die gegevens die u op dat moment echt nodig heeft en u zult zich direct herkennen in uw individuele mogelijkheden.


De visie Toekomstgerichte personeel, salaris en rapportage software integreert en versterkt managers en medewerkers in de vorm van “self-service” binnen de business processen en biedt daarmee een enorm potentieel voor waardecreatie. Belangrijk hierbij is de hoge acceptatie en het gebruik van software door de gebruiker. Voorwaarde hiervoor is een eenvoudige maar hoge gebruiksvriendelijkheid. De kunst van de moderne software-ontwikkeling is de complexiteit van het systeem daar waar het zinvol is te verbergen om het zo voor de gebruiker eenvoudiger te maken. Deze visie zit achter perbit.insight. Stel je eens voor, je zou alle personeel- en salarisfuncties eenvoudig en flexibel via het web kunnen doen. En dat zonder dat je op de uitgebreide functionaliteit en sterke prestaties inboet. Als je daarvoor op een intelligente en intuïtieve software zou kunnen bouwen - precies zoals je het nodig hebt: Zou dan niet alles veel eenvoudiger zijn?


Interactieve weergaven Persoonlijke informatie staat nooit geïsoleerd alleen voor zichzelf. Alleen door er een betekenisvolle context-gevoelige koppeling van te maken, kunnen zinvolle conclusies worden getrokken. Een nieuwe multi-Sight functie maakt het nu mogelijk u snel overzicht te geven van de inhoud gerelateerde informatie. Dit geeft u als gebruiker de mogelijkheid verschillende schermen en rapporten parallel in een interactief perspectief samen te stellen. De eenvoudige verandering van het perspectief maakt het mogelijk om een themaoverschrijdend inzicht te krijgen. Het resultaat is een duidelijke toegevoegde waarde van de informatie.


Op naar nieuwe oevers De opmars van de globalisering en demografische veranderingen in onze samenleving brengen geheel nieuwe uitdagingen voor het personeelsmanagement met zich mee. Om aan de eisen actief tegemoet te komen zijn innovatieve benaderingen nodig. Behoud van personeel, levenslang leren, flexibele organisatie, talent management en worklife balance zijn slechts enkele aandachtsgebieden. Het is dus door de alom tegenwoordige druk op de kosten niet alleen te doen om het verminderen van de administratieve lasten. Parallel moet de afdeling personeelszaken invulling geven aan steeds meer taken: een strategische business partner zijn voor het management, maar ook als dienstverlener en vraagbaak klaarstaan voor werknemers en managers. Die verschuiving naar een steeds meer gemeenschappelijk human resources proces zorgt ervoor dat de nieuwste generatie HR systemen hierop berekend moeten zijn: Met haar innovatieve webtechnologie en baanbrekende navigatie mogelijkheden opent perbit.insight een nieuwe dimensie van transparantie en efficiëntie.


Doelgericht zoeken Om de gebruiker in de gelegenheid te stellen uit deze schat aan informatie die is opgeslagen feilloos en doelgericht de informatie op te sporen die nodig is in de actuele context van zijn werk, kan men gebruik maken van een zeer doelgerichte en comfortabele zoekagent. Je kunt door opgave van verschillende sleutelwoorden op een eenvoudige manier een zoekopdracht geven. Naast een volle tekst zoekopdracht over het complete databestand is ook een geavanceerde zoekopdracht voor enkele datavelden mogelijk. De resultatenlijst kan door directe navigatie maar ook door het instellen van filters worden gebruikt. Zelfs zeer complexe vraagstukken zijn, zonder enige ervaring in programmering, gemakkelijk zelf uit te voeren.


Een (R)evolutie Zeer complexe functies aan de ene kant, eenvoudige en snelle werking door verschillende gebruikers groepen aan de andere kant - de eisen die aan de Human resources management systemen worden gesteld, lijken moeilijk met elkaar verenigbaar. Deze spagaat maakt perbit.insight uniek. De nieuwe systeemgeneratie biedt een (r)evolutionaire architectuur, die uit meer dan 25 jaar ervaring in HR software ontwikkeling is ontstaan en gebaseerd is op de meest moderne technologische standaarden. In een innovatief hybride model is het beste uit de Windows– en web-wereld verenigt. Technologisch is perbit.insight gebaseerd op het Microsoft.NET. Met AJAX en HTML5/JSON worden sleuteltechnieken gebruikt om het Web 2.0 te realiseren. De implementatie van een service-oriented architecture (SOA) maakt de integratie mogelijk van en in andere applicaties. Als krachtige database systeem wordt Microsoft SQL Server Web ingezet.


Intelligente controle Gestandaardiseerde processen vormen de centrale basis voor de productiviteitsverhoging binnen uw personeelsafdeling. Een integrale monitoring van organisatie-brede HR-processen wordt gegarandeerd door een geïntegreerde proces manager. Eenmaal gedefinieerd, worden acties en reacties binnen de workflows automatisch door het systeem geactiveerd. Niet alleen de administratieve processen, zoals verlofaanvragen, kan grotendeels geautomatiseerd worden. ook kwalitatieve processen, zoals de loopbaanontwikkeling gesprekken of salarisronden, kunnen rekenen op een efficiënte ondersteuning.



In de eenvoud ligt de grootste kracht


Wij de ontwikkeling, het beheer en de service; U het gebruikersgemak en het resultaat; Samen succesvol zijn!

Recommend Documents