Redactie De achtste druk van de Present Times is een feit. Het was, zoals altijd, weer een hectisch half jaar. Zo is er in dit halfjaar het nieuwe leerbedrijf ‘’Global Goals 2015’’ opgezet en als hoogtepunt is Present Promotions tweede geworden bij de nationale innovatieprijs. Om deze innovatieve toon vast te houden hebben we geprobeerd om ook deze Present Times vernieuwend te laten zijn. Voor ons was het ontwikkelen van deze Present Times een ongekende ervaring. We hebben gebrainstormd over de inhoud, de opmaak moest verzorgd worden en deadlines gehaald worden. Dit alles heeft ons een project gebracht waar wij veel nieuwe dingen hebben geleerd. Vanzelfsprekend zijn wij supertrots op het resultaat en hopen we dat u ervan zal genieten. De redactie, Janina Morgan Stephan Oberink Allard Bontes
Inhoudsopgave
Wie zijn wij:
4
Grenzeloze Mogelijkheden:
5-6
Workshops:
7
GGD Emmen, Belopdracht brandweer:
8
Grand Opening:
9
Interview Ruurd:
10
Peer to Peer B.A.D.:
11
Innovatieprijs:
12-13
Mentorprogramma Friesland:
14-16
Buddy Project ervaringsverhaal:
17
Project “HalLOW”:
18
Contractondertekening, Wat jij Wilt:
19
Puberbrein:
20
Global Goals 2015:
21-22
O3 Leeuwarden:
23
Jonge Fryzen Foarût:
24-25
Kickoff markt:
26
Wie zijn wij
Wij allen van Present Promotions, Mentorprogramma Friesland, Global Goals, O3, HalLOW, Wat JIJ Wilt en het Jongerenplatform, wensen u een goed 2010!
4
Grenzeloze Mogelijkheden Stenden University Benut jij je talenten? Unleashing potential, oftewel grenzeloze mogelijkheden. Dit was het thema van de officiële opening van het academisch jaar van Stenden Hogeschool op 2 september j.l. De genodigden kregen de tijd en de gelegenheid om eens na te denken wat nou eigenlijk voor hen grenzeloze mogelijkheden zijn en in hoeverre het onmogelijke mogelijk kan worden gemaakt. Om half 3 was de ontvangst met een kopje koffie/thee en wat lekkers voor alle aanwezigen. Om vervolgens door te gaan met het welkomstwoord door de voorzitter van het College van Bestuur van Stenden Hogeschool, Robert Veenstra. Hij heeft het onderwerp, unleashing potential, geïntroduceerd en verteld hoe Stenden probeert de talenten optimaal te benutten. Ze gaan o.a. starten met een Kenniscentrum Sociale Innovatie. Daarnaast is Stenden ook tijdens de crisis nog steeds “een financieel gezonde hogeschool”, dus er hoeven geen bezuinigingen te worden doorgevoerd en kansen kunnen worden gegrepen. Hier op volgend kwam een boeiend verhaal van de gastspreker Prof. Dr. Bas Haring
Zowel huidige- als oud-present leden waren aanwezig op deze middag, zelfs al voordat het officiële gedeelte zou beginnen, want er moest nog even druk gerepeteerd worden. Er zou door de leden van Present Promotions een ludieke presentatie worden neergezet met als doel de aanwezigen kennis laten maken met het unieke (leer)bedrijf, van studenten voor studenten, dat als doel het ontwikkelen en uitvoeren van projecten heeft, waarin de positie van de jong volwassenen in de samenleving centraal staat. Nadere toelichting over deze presentatie zal later in dit artikel volgen, want uiteraard beginnen we bij het begin.
5
van de universiteit Leiden, die de gasten liet nadenken over de zesjescultuur in Nederland. “Unleashing potential heeft iets te maken met het maximale eruit halen. Maar kunnen wij als docenten bepalen wat het maximale potentieel is van een student? En waarom doen we dat, voor de student of eigenlijk voor het imago van de school?” De studenten zouden eigenlijk zelf moeten kunnen bepalen welke talenten zij willen ontwikkelen en niet moeten worden geremd in deze ontwikkelingen doordat de school de grenzen afbakent.
De laatste gastspreker was Boris Veldhuijzen van Zanten, een succesvolle ondernemer, die de zoekmachine Google vergeleek met God, omdat deze ook alwetend, almachtig en overal is. Zijn antwoord op de vraag ‘Does God exist…?’ was “Not yet, but we’re working on it.” Daarnaast was Veldhuijzen van mening dat de studenten de kansen die de opleiding/school hen biedt zo goed mogelijk moeten benutten, want ook hierdoor ontwikkel je je talenten. Ter afsluiting kwam dhr. Veenstra wederom aan het woord om een conclusie te geven van het hele gebeuren en de aanwezigen te bedanken voor hun aandacht en inbreng. Tot slot kon men onder het genot van een hapje, een drankje en muziek napraten over de dag en nieuwe contacten opdoen. Femke Varkevisser
Daarna mocht Present Promotions haar verhaal doen. De gasten belandden ineens midden in de workshop ‘het land van’. Vervolgens kwamen er presentaties over workshops, evenementen, het buddyproject en de millenniumdoelen, waarna er nog twee persoonlijke verhalen werden verteld. Tot slot kwam er nog een promotieactie voor de innovatieprijs, zodat alle aanwezigen op Present Promotions zouden gaan stemmen. Hierover meer, verderop in deze Present Times.
6
WORKSHOPS
‘Lang leve de lustige liefde’ is sinds 1993 het meest gebruikte lespakket over veilig vrijen, relaties en seksualiteit. Het pakket is, in nauwe samenwerking met docenten, geheel herzien. Actueel en multicultureel waardoor het nog beter aansluit bij de wensen van scholieren en hun docenten. Deze hebben wij zelf bij Present Promotions ontwikkeld en is heel goed aangevuld door de GGD. De GGD heeft ons van kennis voorzien die wij voorheen niet hadden. Elke workshop is natuurlijk anders. Ik ga hierin uitleggen hoe de workshop Lang leven de lustige liefde in elkaar zit. Deze workshop is meestal diegene die de meeste spanning oplevert. Zoals bij elke workshop beginnen we altijd met een introductie. Hierin heetten we iedereen welkom, vertellen wij wie wij zijn, wat we doen en waar we het over gaan hebben. Dan beginnen we met de spin. Dit houd in dat we een woord op het bord schrijven zoals bijvoorbeeld seksualiteit, en vragen we aan de groep waar zei aan denken als ze dit woord zien of horen. Zo betrekken wij de groep bij de workshop en word deze voor hen wat interessanter en houden zij hun aandacht erbij. Door dit onderdeel wordt er vaak veel gegiecheld.
Op de krasloten staat 1 vraag en een paar antwoorden. Voor elk antwoord staat een hokje die je kan openkrassen. Als het antwoord goed beantwoord is komt er een lachende smiley te staan en bij een fout antwoord een boze smiley te voorschijn. We geven om en om een kraslot aan een leerling die de vraag en de mogelijke antwoorden hardop voorleest. De betreffende leerling beantwoordt zelf de vraag en mag het bijbehorende vakje openkrassen. Dit levert vaak discussies en commentaar op! Als laatste onderdeel hebben wij de sekskoffer. Dit vind ik één van de leukste onderdelen want hier word altijd enthousiast op gereageerd. In de sekskoffer zitten allemaal voorbehoedsmiddelen en dergelijke die we stuk voor stuk langsgaan. Er zit altijd wel een voorwerp bij wat niemand kent. We geven de leerlingen dan informatie over de producten. Een onderdeel van de koffer is de rubberen penis. We vragen of één van de leerlingen een condoom om de rubberen penis heen wil doen met een blinddoek voor omdat het in de slaapkamer vaak donker is. Dit is ontzettend leuk. Vaak is er wel iemand die het wil proberen en vervolgens doen de anderen vanzelf mee. Aan het eind van de workshop krijgen alle deelnemers
Na de spin gaan we over op de soa’s. We gaan hierbij kijken hoe goed de kennis is bij leerlingen. Eerst vragen we welke soa’s ze al kennen. Daarna vullen wij dit aan met de soa’s die niet genoemd zijn. We geven ze meer informatie en laten we zien hoe een seksuele overdraagbare aandoening er uit ziet. Dit valt meestal niet zo lekker bij de leerlingen! Maar wat wel gebeurt is dat ze er van schrikken en misschien hierdoor wat beter nadenken over de risico’s van onveilig vrijen. Hierna gaan we verder met de liefdesquiz en de krasloten. De liefdesquiz is een quiz met 25 vragen. We geven iedereen even de tijd om deze quiz te maken, kijken hem daarna gezamenlijk na, en geven we informatie bij de antwoorden. Als we daar mee klaar zijn gaan we door met de krasloten.
een certificaat van deelname aan de workshop en delen wij nog condooms en armbandjes. Ik zelf heb deze workshop één keer gegeven in de eerste week van mijn stage bij Present Promotions. In eerste instantie zag ik er erg tegenop om de workshop te geven. Ik had gedacht dat het moeilijk zou zijn om mijn leeftijdsgenoten seksuele voorlichting te geven en zij mij niet serieus zouden nemen. Gelukkig was dit helemaal niet het geval. Ik werd goed ondersteund door mijn collega’s en de groep was erg leuk. Een onderwerp als seks kan veel discussies opleveren en dat was bij deze workshop ook het geval. De groep was erg betrokken en het was een hele leuke ochtend!
7
Janina Morgan
Met de GGD naar Emmen Op 13 oktober zijn we met GGD Friesland naar Emmen gegaan. We moesten op het Drenthe College leerlingen enthousiast maken om in Drenthe de workshop ‘lang leve de lustige liefde’ te gaan geven. Er waren ook 2 mensen van GGD Drenthe aanwezig om te zien hoe wij dat deden, en ook omdat de workshop voor hun ook nieuw is. We hebben daar in de kantine een soort van stand opgezet met allemaal informatie over de workshop. Ook lagen er allemaal opvallende materialen op tafel die wij gebruiken bij het geven van de workshop. De school had voor de leerlingen uit bepaalde klassen geregeld dat ze i.p.v. een bepaald vak naar onze stand toe konden komen. Bij de stand lieten wij filmpjes zien die bij de workshop gebruikt kunnen worden. Ook stond de condobox er, dus konden ze zonder te kijken in een bak een condoom omdoen bij een dildo. De jongeren waren heel erg geïnteresseerd en die dag heeft ruim 20 nieuwe workshopgevers opgeleverd voor GGD Drenthe. Yvonne Nicolai
Wij hebben daar (bij de brandweer) een hele dikke map liggen waar wij alles in bijhouden, zoals: wie we hebben gebeld, wat ermee is gebeurd, wie we nog moeten bellen, wanneer en waar welke afspraak is, etc. Als wij ergens heen bellen proberen wij meteen voor beide groepen een afspraak te maken. Je moet er wel rekening mee houden dat je misschien niet gelegen belt, of dat diegene die je aan de lijn hebt les aan het geven is of soms zelfs dat het een leerling is. Als we gelegen bellen en ze zijn geïnteresseerd in de voorlichting dan proberen we een afspraak te maken. Wij zitten op de werkplek van mevrouw Weert en wij mogen haar computer gebruiken om in haar agenda te kijken en een lijst op de computer bij te houden. Ook mogen wij informatie of een bevestigingsmail te sturen onder haar naam. Wij kijken in de agenda van mevrouw Weert om te kijken wanneer ze de voorlichting kan geven, daarnaast moeten we rekening houden met de schoolvakanties. Ook moeten wij bij groep 2 opletten of er een auto beschikbaar is en bij groep 8 of het leslokaal vrij is. Alles bij elkaar moeten we goed opletten of we alles gecontroleerd hebben voordat we ophangen. Wij zijn nu al een aantal keren bij de brandweer geweest en we zijn al bijna klaar!
Belopdracht bij de brandweer Elke vrijdagmiddag gaan Maria en ik naar de brandweer toe. Wij hebben van mevrouw Weert van de brandweer de opdracht gekregen om meer dan 40 scholen op te bellen. Het is de bedoeling dat wij dan voor haar een afspraak maken met groep 2 en groep 8 voor een voorlichting over brandveiligheid. Voor groep 2 gaat mevrouw Weert naar de school toe om een kringgesprek te houden van ongeveer een kwartier. Groep 8 kan bij de brandweerkazerne komen en krijgt daar een power point presentatie en een rondleiding door de kazerne van ongeveer een uur.
Het is een grote klus, maar ik heb er nu al veel van geleerd. Eerst vond ik het heel moeilijk om zomaar iemand op te bellen en het gesprek gaande te houden, maar nu heb ik het er een stuk minder moeilijk mee. Ook zit je natuurlijk op de werkplek van iemand anders, en je krijgt een stuk vertrouwen omdat je in iemand zijn computer komt, en het wachtwoord krijgt. Yvonne Nicolai 8
Grand Opening, Nieuwe Locatie Present Promotions
Op dinsdag 8 september werd om vier uur de nieuwe locatie van Present Promotions geopend. Present Promotions is namelijk tijdens de zomervakantie van de oude locatie 93D naar de nieuwe locatie Kalmoes B verhuist. De oude locatie was te klein voor de groeiende groep cursisten en ook had het niet de uitstraling dat een professioneel bedrijf zou moeten hebben. Nog een voordeel van deze nieuwe locatie is dat we naast het college van bestuur zitten. Er zijn dus veel toonaangevende mensen die nu van Present Promotions zullen horen tijdens een bezoek aan het college van bestuur. Bij een nieuwe locatie van een innovatief bedrijf als Present Promotions hoort natuurlijk ook een knallende opening. Daarom hadden we onze ruimte versiert met allemaal slingers en twee grote ballonnen torens voor de ingang gezet. Er waren tijdens deze dag twee ceremonieleiders aangesteld, dit waren Willemijn Sonnega en Allard Bontes. Zij zouden de middag aan elkaar praten tussen de verschillende sprekers door. Het was vlak voor de opening nog even hectisch, want tijdens de generale repetities liep niet altijd alles even gesmeerd. Maar uiteindelijk wist gelukkig iedereen wat er moest gebeuren. Ook druppelden de eerste gasten al binnen, dus moesten we beginnen. Eerst werd iedereen welkom geheten door Allard en werd er een korte inleiding van de middag gegeven. Hierna kwam Betty Bijvoets aan het woord met haar verhaal over hoe Present Promotions begonnen is en wat er allemaal nog in de toekomst gaat komen.
Nadat het applaus voor Betty iets temperde was het de beurt aan Willemijn om de huidige groep presentleden aan het publiek voor te stellen. Na een kleine chaos stond iedereen voor in de zaal en kon zich voorstellen. Dit leverde een mooie rij namen op en omdat ook iedereen zijn/haar school en opleiding noemde kwam goed naar voren wat een diversiteit aan mensen Present Promotions in huis heeft. Uiteraard werden de oud-present leden die aanwezig waren in het publiek niet vergeten, ook zij stelden zich voor en vertelden wat Present Promotions voor hen (heeft) betekend. Dit zorgde voor het nodige applaus en er waren momenten wanneer er hartelijk gelachen kon worden. Bij de uitleg over de diverse projecten die wij bij Present Promotions hebben, kwamen verschillende mensen aan het woord. Onder andere Cynthia met haar verhaal over het leerbedrijf O3, Tjeerd vertelde over de opzet van Global Goals, Robert had het over het Peer to Peer project en Peter vertelde over het jeugdplatform. Ook werd ons promotiefilmpje getoond, dat gemaakt is voor de finale van de innovatieprijs (op 22 september 2009). Hierna werden alle gasten begeleid naar de werkplaats van Present Promotions. Daar werd een lintje doorgeknipt door de vertegenwoordiger van het MentorProgramma Friesland, maar omdat dit ons niet genoeg was zijn er ook lintjes geknipt om de verschillende leerbedrijven binnen dit MentorProgramma te openen en de vertegenwoordigers van de bedrijven waar Present Promotions op grote schaal mee samenwerkt en die dus veel voor Present Promotions betekenen kregen ook de kans op een lintje door te knippen en een korte speech te geven. Tot slot werden er nog een aantal confettikanonnen afgeschoten, om het officiële gebeuren af te sluiten. Toen werd het tijd om iets te drinken en met de verschillende gasten te praten. De reacties waren zeer positief na afloop wat uiteraard erg gewaardeerd wordt door het team van Present Promotions. 9
Allard Bontes
Interview Ruurd Sonnega 1. Wie ben je? “Ik ben Ruurd Sonnega, 20 jaar. Ik studeer voor leraar Economie op de NHL.” 2. Wanneer liep je stage bij Present Promotions? “Ik liep twee jaar geleden stage, in 2007, bij Present Promotions. Tien weken, dus dat was niet erg lang. Ik moest, zoals de andere stagiaires, ook 20 weken stage lopen. Voor ik bij Present Promotions kwam heb ik stage gelopen bij een ander bedrijf maar omdat het niet goed ging bij dit bedrijf ben ik halverwege de stageperiode overgestapt naar Present Promotions.” 3. Hoe kwam je bij Present Promotions terecht? “Nadat bleek dat de eerste stageplaats niet geschikt was ben ik naar een stageplaats bij CHN gegaan. Ook dit bleek niet de juiste plek en via meneer Van de Berg van de ROC Friese Poort ben ik bij Present Promotions terecht gekomen.” 4. Hoe is je ervaring met Present Promotions? “Present is een leerbedrijf waar je zoveel of zo weinig kunt leren als je wilt. Het gaat er om hoe jij jezelf opstelt. Je krijgt natuurlijk hulp van de coaches, maar zelf moet je het gewoon doen. Ik ben iemand die me keihard inzet voor van alles en nog wat en hierdoor heb ik veel kunnen leren. Het was natuurlijk heel leuk!” 5. Heeft Present Promotions jou veranderd? “Goh! Wat een moeilijke vragen allemaal.” “In mijn stageperiode heb ik geleerd om voor groepen en klassen te presenteren. Hierdoor ben ik er achter gekomen dat ik leraar wil worden. Present Promotions heeft dus mijn keuze voor de toekomst veranderd.” 6. Wat heb je geleerd bij Present Promotions? “Het omgaan met normen en waarden andere van culturen. Je bent op de werkvloer constant met elkaar in contact. Je deelt meningen, je moet veel samenwerken, geeft samen workshops en je gaat samen naar evenementen. Bijvoorbeeld als je de workshop Lang leve de lustige liefde samen geeft met iemand uit de moslimcultuur is dit heel interessant omdat die natuurlijk zij anders over dit onderwerp denken.” 7. Heeft Present Promotions invloed gehad op je leven? “Ja Present Promotions heeft zeker invloed op mijn leven gehad. Ik heb er heel leuke herinneringen aan over gehouden. Ik zal altijd mensen blijven adviseren om bij Present Promotions stage te lopen!” 8. Heeft Present Promotions nu nog een rol in je leven? “Als dat niet het geval was hadden we dit interview niet. Present Promotions zal mij altijd bij blijven door die prachtige ervaringen. Zoveel mensen die zich in kunnen zetten voor dit bedrijf. Ik vind Present Promotions echt een verdienste voor de maatschappij!” 9. Welke boodschap zou je de toekomstige stagiaires bij Present Promotions willen meegeven? “Dat je aan Present Promotions heel veel leuke contacten overhoud. Je bouwt netwerken op die je later in de toekomst nog goed kunt gebruiken. Je bent hier ook elke dag onder de mensen en je houd er dus ook veel vrienden aan over.” Interview gedaan door: Janina Morgan ®
10
Peer to Peer B.A.D Het Peer2Peer project is een project waarbij jongeren hun peergroep bewustmaken van alcohol gebruik. De boodschap komt beter over als er op hetzelfde niveau wordt gecommuniceerd. Naar aanleiding van een opdracht van de provincie heeft Present Promotions in samenwerking met de VNN het peer2peer project opgestart om jongeren bewust te maken wat alcohol met je doet. De doelstelling van het Peer2Peer project is om jongeren beter te bereiken en de boodschap `bewust omgaan met alcohol` over te brengen. Daarbij willen we bereiken dat jongeren het drinken van alcohol gaan matigen. Door het inzetten van leeftijdgenoten (zogenoemde `peers`) is de verwachting dat jongeren het onderwerp ook serieuzer zullen opvatten. Er wordt aandacht besteed aan de schadelijke gevolgen die alcohol aan kan richten. Daarnaast zal de verkregen kennis en de bewustwording van de schadelijke gevolgen eerder tot gedragsverandering leiden als de boodschap gecommuniceerd wordt door leden uit de doelgroep. Voor dit project moesten we ook een naam en slogan bedenken want we vonden peer to peer niet een geschikte naam voor dit project. Peer to peer is alleen maar het werkvorm hoe we werken. We gingen met de peer groep vergaderen, de naam B.A.D kwam eruit. B.A.D betekend Beat Abusive Drinking wat ook wel betekend dat het slecht is om alcohol te drinken. Als slogan hebben we bedacht `een shotje bewustwording`, daar bedoelen we mee dat je bewuster word met alcohol.
Wij zijn bezig met het ontwikkelen van workshops en een game genaamd `Braingames`. We willen met de braingames de vermogen van de jongeren testen zonder alcohol en met alcohol op. Dan is de bedoeling dat ze erachter komen wat alcohol met hun doet door de games te spelen. Daarvan maken we een film, dat ze terug kunnen kijken wat ze hebben gedaan. Daarbij hopen we dat jongeren bewuster worden met alcohol. In de workshops willen we jongeren ook bewuster maken door te vertellen wat alcohol met hun doet en er informatie over te geven. Jacinta en Ik (Mirella) wij zijn samen project-
leiders van het project B.A.D. . Ik vind het zelf leerzaam om een projectleider te zijn want je hebt de leiding over een groep. Ik vind het leuk om met de VNN samen te werken, want van hun leer ik ook weer allemaal dingen. Bepaalde dingen wat hun mij verteld hebben over alcohol heb ik nooit geweten. Wij hopen dat dit project een succes word! Groetjes, Mirella Menger.
11
Nationale Innovatieprijs Beroepsonderwijs THE MOMENT OF TRUTH Op 22 september j.l. was het voor ons van Present Promotions er op of eronder. Die dag was de finale van de Nationale Innovatieprijs Beroepsonderwijs. Met een volle bus vertrokken we al om 7:00 uur vanaf de Julianalaan, om vervolgens langs het station te rijden om de laatste Presentleden op te pikken. Er zaten 30 nog ietwat slaperige mensen in de bus, maar de sfeer zat er goed in. We reden een mooie alternatieve route naar Amersfoort en het was nog even twijfelachtig of we op tijd zouden komen, want vlak voor Amersfoort stonden we ineens in de file. Toch kwamen we nog ruim op tijd aan bij Leerhotel Het Klooster. Er was tijd genoeg om nog even de laatste dingen te bespreken en rustig te gaan zitten. Om 10:00 uur begon de dag met een welkomstwoord en opening door dhr. Van Delft, directeur van Het Platform Beroepsonderwijs en vervolgens was het woord aan Hadassah de Boer, die de finaleronde van de Nationale Innovatieprijs Beroepsonderwijs zou leiden.
De finalisten van deze dag waren De Scholingswinkel van ROC Albeda College in Rotterdam, Dynamisch Toerisme van ROC Aventus uit Apeldoorn en wij, Present Promotions, een samenwerkingsverband van ROC Friese Poort, Friesland College en Stenden Hogeschool, uit Leeuwarden. Respectievelijk kwamen deze deelnemers het podium op voor hun 10 minutes of fame, om de jury te overtuigen dat zij het innovatiefste bedrijf vertegenwoordigden. Deze juryleden waren Jan van Zijl – voorzitter van de MBO Raad en tevens de juryvoorzitter, Leo Hartveld – bestuurder van FNV bondgenoten en Dennis Britstra – een jonge ondernemer.
12
Elke vertegenwoordiger deed zijn/haar best om de Na deze interessante presentaties kwamen de juvragen van de jury zo goed mogelijk te beantwoor- ryleden weer naar voren, zij hebben zo’n anderhalf den. Deze vragen hadden betrekking op de volgende uur kunnen beraadslagen wie zij als winnaar zouden aanwijzen en waarom dit bedrijf deze innovatieprijs onderwerpen: verdiend. Ook alle bedrijfsvertegenwoordigers moch- Pedagogisch didactische vernieuwing - Aansluiting van het onderwijs op de omge- ten weer plaatsnemen op het podium. Na een aantal positieve woorden voor elk bedrijf werd om, voor ving ons, onduidelijke redenen Dynamisch Toerisme als - Aantrekkelijkheid van het onderwijs voor winnaar aangewezen, wat betekende dat wij, evenals student en docent - Hoe het project bijdraagt aan de bestrijding De Scholingswinkel de tweede plaats kregen. Aan deze prijs zit een geldbedrag van 2.500 euro vast van voortijdig uitval - Hoe het project bijdraagt aan het verhogen en een oorkonde over Present Promotions: “Present Promotions is een aantrekkelijk leerbedrijf, dat van het rendement. Pittige onderwerpen, maar na een goede voorberei- bijzonder aanspreekt bij jongeren. De verbinding met ding prima te beantwoorden. Na de serie vragen kon regionale bedrijven is optimaal en het bedrijf biedt niemand meer iets veranderen aan wat de uitslag een aansprekende manier om werkervaring op te zou worden dus toen kwam het wachten, het dui- doen. De activiteiten hebben een groot uitstralingseffect naar andere jongeren.” mendraaien en het hopen op de eerste prijs. Om het wachten te verlichten werd er een presenta- Na deze positieve woorden vragen wij ons nog steeds tie verzorgd door dhr. Koolstra over ‘community, Het enigszins teleurgesteld af waarom wij niet hebben geNieuwe Beroepsonderwijs’ en kwam er een flitsde- wonnen, maar uiteraard mogen wij niet klagen over bat wat georganiseerd werd door ecbo, hier namen een tweede plaats. Meegewogen moet worden dat er bij het startsein 33 bedrijven mee wilden dingen ook een aantal Presentleden aan deel. naar de eerste plaats, dus wij mogen trots zijn dat wij van al deze bedrijven als tweede uit de strijd zijn gekomen. Femke Varkevisser
13
Stage in eigen bedrijf met behulp van persoonlijke mentor
Hun bedrijf is een erkend leerbedrijf geworden, en ze hebben zich ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. School adviseerde de jongens om een derde in te schakelen die over de schouders kon meekijken en zo kwam Simon Popma in beeld, mentor bij het MentorProgramma Friesland.
Jeffrey en Lennart, leerlingen ICT van ROC Friese Poort Drachten hebben sinds een jaar een eigen bedrijf, waarin ze ook stage lopen: 24hosting. Dit is mede mogelijk gemaakt door hun contact en gesprekken met Simon Popma, expert van marketing en sales en mentor bij MentorProgramma Friesland.
Simon Popma werkte voor diverse transportorganisaties in Friesland. Hij hield zich voornamelijk bezig met ‘Marketing & Sales’. Hoewel het trio werkzaam zijn/waren in verschillende branches, was de klik er direct en hebben ze inmiddels veel van elkaar geleerd.
Volgens de twee eigenaren van ‘24hosting’ zijn er veel ondernemers die weinig tot geen kennis hebben van de mogelijkheden op het internet. “Ze willen zich er vaak niet te lang mee bezighouden maar wel optimaal resultaat boeken. Bij ‘24hosting’ hebben ze gelijk alles onder één dak voor een goede website. Het ontwerpen, programmeren, hosten, optimaliseren en promoten van de website kan allemaal geregeld worden.” De jongens gaan naar school en steken daarnaast veel tijd en energie in hun bedrijf. Ze hebben de taken goed verdeeld, Jeffrey houdt zich voornamelijk bezig met het programmeren terwijl Lennart nieuwe opdrachten binnenhaalt en bestaande contacten onderhoudt.
De onderwerpen die vooral aan bod komen gedurende de afspraken zijn op het gebied van marketing & commercie. Simon vertelt: “Hoe kan ‘24hosting’ nu aan klanten komen? Hoe haalt de onderneming nieuwe klanten binnen, hoe stel je de klanten tevreden en behoud je de huidige klanten?” Lennart voegt hier aan toe: “We hebben tegenwoordig visitekaartjes, briefpapier en een folder, dit is toch van belang wanneer je langs gaat bij de potentiële klant. Daarnaast hebben we een vast telefoonnummer, een mobielnummer op je website is een aanfluiting.”
14
De twee mentees en hun mentor spreken gemiddeld één keer in de twee weken af op een vaste locatie in de binnenstad van Leeuwarden. Ze geven aan te ‘sparren’ waar vervolgens ideeën, adviezen, vragen en/of oplossingen uit naar voren komen. Simon Popma heeft begin dit jaar de jongens op de Bedrijven Contactdagen geattendeerd. Voor het bezoek aan deze Contactdagen hebben de heren nog met Popma een afspraak gepland. “Hoe zien de visitekaartjes eruit? Hebben jullie nog genoeg folders op voorraad?, hebben jullie vooraf bedrijven geselecteerd die jullie beslist willen benaderen”, dit zijn onderdelen waar Popma de jongens op wijst. Daarnaast adviseert hij hen te kijken naar de deelnemende bedrijven, vooral het midden- en kleinbedrijf. “Door voorbereid op pad te gaan, staan ze sterker in hun schoenen.” Jeffrey en Lennart volgen de tips van Simon op en bezoeken de Bedrijven Contactdagen in Leeuwarden. “Op deze beurs hebben we dan wel niet direct opdrachten binnengehaald maar we zijn zelf wel klant geworden bij een ander bedrijf”, vertelt Jeffrey. Lennart vult aan:
“Je gaat nooit voor niets naar zo’n beurs of op klantenbezoek. Je naam is toch weer genoemd en de folder ligt ook weer bij een aantal bedrijven. Het zijn ook leermomenten. “Qua klanten mogen we zeker niet klagen op dit moment. Als we het even rustig hebben ga ik op kantoor natuurlijk niet zitten duimdraaien of zitten niksen. Jeffrey en ik pakken dan beide de telefoon en gaan opdrachten binnen proberen te halen.” Ook voor dit klantencontact heeft Popma de twee jongens diverse tips gegeven. Zo komt hij ook gerust een middag met twee relaties bij ‘24hosting’ op bezoek om Jeffrey en Lennart ook eens andere invalshoeken te belichten. Een bankman voor meer tips op financieel gebied bijvoorbeeld. De jongens geven aan dat ze veel leren van hun mentor en ook vele adviezen opvolgen om zo hun eigen kennis en ervaringen te verbreden.
Mijn mentee Een paar weken geleden ben ik door één van mijn begeleiders hier bij Present Promotions benaderd voor het Mentor Programma Friesland. Met de vraag of ik studentmentor wou worden… Na een korte uitleg, was ik toch wel heel erg enthousiast en het leek me wel wat. Een week later volgde het kennismakingsgesprek, waar ik toch wel een beetje zenuwachtig voor was. Maar het bleek allemaal wel mee te vallen. We hebben een paar standaard dingen vertelt over onszelf (naam, woonplaats, leeftijd, opleiding). Weer een week later was onze 1e ontmoeting, we hebben het echt overal over gehad. Thuissituatie, school, studiekeuze, relaties.. Echt van alles en nog wat. Nu proberen we toch wel elke week af te spreken en kletsen we gewoon gezellig met elkaar. Verder help ik haar bij haar studiekeuze en vertel ik over mijn eigen school- en levenservaringen. Hiermee hoop ik natuurlijk dat ze daar iets van leert. Maar ik leer ook zeker van haar, ik krijg meer inlevingsvermogen en leer hoe ik op een nog betere manier kan luisteren naar haar verhaal. Elisa de jong, 4e jaars student SCW, stagiaire Present Promotions. 15
Wat heeft Present aan mij veranderd
Mentor en Mentee
Present heeft mij geleerd hoe ik moet samen werken, normaal gesproken deed ik alles alleen. Ik wou niks van andere mensen weten en ze moesten mij maar een beetje alleen laten, nu is dat totaal anders! Ik laat mij zelf meer aan mensen zien en sta nu voor mensen open. Present maakt me erg zelfstandig om dat je veel verantwoordlijkheid krijgt voor dingen die je moet uitvoeren, en dat heb ik nu bij alles wat ik doe.Eerder had ik dat totaal niet, toen maakte het mij niks uit.
Mijn naam is Maria Makuiza. Ik kom uit Angola .Ik doe de opleiding ’’Secretarieel’’ op het ROC Friese Poort in Leeuwarden. Ik loop nu stage bij Present Promotions. Ik heb sinds kort een mentor gekregen. Deze mentor zal mij coachen en helpen met privézaken. Ik had eerder al over mentorprogramma gehoord en ik vond het een super cool idee. Toen me gevraagd werd of ik een mentor wou , zei ik meteen ja. Ik wilde zo graag een mentor hebben, omdat ik wist dat ik veel ging leren met hem of haar.
Als ik iets moeilijk vind dan stond ik er nooit alleen voor, het maakt mij meer zelfverzekerd. Ook bij workshops, als ik iets niet meer wist dan nam een ander snel het woord over, zodat er geen stilte valt en niet alle ogen op jou gericht zijn als er zo iets gebeurd. Het geeft een best veilig gevoel. Aagtje Huizinga
Mijn mentor heet Bettina de Jong. Bettina is een leuke vrouw. Ik heb gekregen wat ik verwachte. Ik heb tot nu toe twee keer met haar afgesproken. Onze eerste afspraak was alleen om kennis met elkaar te maken en elkaar beter leren kennen. De tweede ontmoeting zijn we samen naar een ondernemingsworkshop geweest . Op onze eerste afspraak hebben we over mijn dromen gehad. Ik vertelde haar wat ik in toekomst wil gaan doen. Ik wist niet wat mijn droom was, door haar heb ontdekt. Mijn droom is de anderen helpen.
16
Buddyproject Hallo mijn naam is Tjeerd Kemper ik ben 19 jaar en doe de opleiding Marketing en Communicatie op de ROC Friese Poort. Toen ik bij Present Promotions stage kwam lopen ben ik gevraagd door Szilvia of ik mee wou doen met het buddyproject. Dit leek mij wel heel interessant en ben hier op ingegaan. Afgelopen zomer heb ik dan ook een kennismakingsgesprek gehad met de gedeputeerde Sjoerd Galema. Dit was een leuk en spontaan gesprek en we hebben afgesproken om een aantal keren met elkaar af te spreken zodat ik een paar keer met hem mee kon lopen.
16 november jl. heb ik mijn eerste afspraak met Sjoerd Galema gehad. Ik ben een hele dag met hem op pad geweest en hebben allerlei bijeenkomsten bijgewoond. Eerst zat ik bij een vergadering over de grondverzakkingen bij franeker dit was opzicht best wel interessant omdat ik daar zelf vlakbij woon. Daarna zat ik bij een vergadering met de achterban van het CDA dit was een partijbespreking en ging over die financiën van de gemeentes. Hier kreeg je dan echt een overzicht van hoe de gemeentes ervoor stonden. Daarna gingen we naar een boekpresentatie hier mocht Sjoerd het eerste exemplaar in ontvangst nemen. We werden mooi met een chauffeur weg gebracht dit vond ik wel mooi haha. Dit was erg gezellig en je leert hier ook heel snel netwerken als je met een gedeputeerde op stap gaat. Tussen door zijn we nog even naar de Mac Donalds geweest dit was ook gezellig want zo leer je iemand ook van een andere kant kennen. Op het laatst van de dag zat ik nog bij een partijbijeenkomst dit ging over hoe de partijleden dachten over de partij en waar de CDA zich hard voor moest maken. Dit was wel wat langdradig maar wel is grappig om een keer bij te wonen. Het was een lange dag maar wel een zeer geslaagde dag. 7 december heb ik mijn volgende afspraak met Sjoerd en gaan we op bedrijfsbezoek hier heb ik heel veel zin in want dit is toch weer een hele andere invalshoek en ik vind het zelf ook wel leuk om bij bedrijven langs te gaan. Tjeerd
17
Contractondertekening ‘Buddy-project’ Present Promotions en Provincie Friesland Op de ochtend van 27 augustus vond de contractondertekening plaats tussen Provincie Friesland en Present Promotions. Hier zijn wij met zoveel mogelijk mensen van PP heen gegaan en ik mocht zelfs een stukje presenteren! Dit was wel een spannende ervaring voor mij, omdat ik toentertijd nog maar net 2 weken stage liep bij het bedrijf. Een zaal vol jongeren, gedeputeerden en het college van bestuur (ROC Friese Poort, Friesland College en Stenden Hogeschool). Gedeputeerde Mevrouw Schokker begon met een toespraak, gevolgd door de ondertekening. Daarna waren wij aan de beurt. Toen mijn collega’s klaar waren met hun presentatie was ik aan de beurt…
Ik had tot voorheen geen idee wat de Provincie Friesland allemaal deed, door het stagelopen bij Present Promotions krijg ik nu de kans om een kijkje te nemen. Ik heb er heel veel zin in. WIJ verbinden ons met de Provincie!’ Inmiddels zijn gedeputeerden Schokker, Galema, Adema al gekoppeld aan een buddy (jongere uit het leerbedrijf). Daarnaast is er een jongerenplatform opgezet waarin wij onze mening geven over de verschillende onderwerpen die de Provincie aanlevert. Elisa de jong, 4e jaars student SCW, stagiaire Present Promotions.
Wat Jij Wilt
Tegen het eind van het jaar maakt Niels van Zeben van het Oranje fonds, samen met een afvaardiging van het project Wat JIJ Wilt de balans op van de voorgaande periode. We hebben verslag gedaan van de ontwikkelde activiteiten. We hebben het actieplan voor 2010 gepresenteerd en natuurlijk zijn de daarbij horende begrotingen tegen het licht gehouden. We kunnen vaststellen dat het jaar 2009 een heel succesvol jaar is gebleken. De samenwerking met diverse scholen binnen het VMBO is geïntensiveerd. We hebben weer heel veel jongeren kunnen koppelen aan een mentor of student mentor. Het enthousiasme van deze groep mensen is werkelijk bewonderenswaardig en zijn een grote stimulans voor het mentorprogramma. De plannen voor 2010 zijn veelbelovend. Met zijn allen kwamen we tot de conclusie dat we op de goede weg zijn. Volgend jaar gaan we verder met het Wat JIJ wilt. Herman de Jong Projectleider Wat JIJ Wilt… 18
Het HalLOW project; hoe ervaar ik het, en hoe heb ik het ervaren.
Ik doe mee aan het Hallow project. Hierbij moest ik eerst vijf weken naar Present Promotions, om vervolgens 15 weken naar een extern bedrijf te gaan, mits het eerste deel goed zou gaan. Eerst had ik niet zoveel zin om naar Present Promotions te gaan. Dit komt omdat ik ICT-er ben en Present Promotions doet helemaal niks met computers. Uiteindelijk is het helemaal goed gekomen want ik heb zoveel andere dingen geleerd bij dit bedrijf. Zo kan ik nu makkelijker contact maken met mensen, waar ik eerst wel moeite mee had. En ze doen wel wat met computers. Regelmatig heb ik een gesprek met een contactpersoon van Hallow op de stage, zodat de stage goed wordt afgerond. Uiteindelijk moet ik het wel zelf doen. Deze week ben ik naar aan nieuwe stageadres gegaan, namelijk Mulder BV. Hier hoop ik meer ICT gerelateerde dingen te leren. Hier hoop ik mijn stageperiode met een voldoende af te ronden. Ik heb zeker geen spijt van dat ik aan het Hallow project deelneem. Marten Aukema
Project HalLow De eerste vraag is natuurlijk: Wat is HalLow? HalLow is een project van ECABO en Present Promotions in samenwerking met Friesland College en ROC Friese Poort. Een aantal vooraf geselecteerde MBO-cursisten begint in dit project aan hun beroepspraktijkvorming(stage) bij Present Promotions en stromen na een aantal weken, als zij hun persoonlijke leerdoelen hebben behaald, door naar externe leerbedrijven. Wat kan project HalLow voor een leerbedrijf betekenen? De leerbedrijven ontvangen ondersteuning in de vorm van een externe coach. Deze externe coach begeleidt de praktijkopleider. Het mes snijdt hierbij dus aan twee kanten. Het bedrijf wordt ondersteund bij de begeleiding en de cursisten leren het echte bedrijfsleven kennen. De ontwikkelingslijn bij Present Promotion wordt doorgezet bij het externe leerbedrijf. Welke cursisten komen voor HalLow in aanmerking? Het project richt zich op ECABO MBO-cursisten die zonder extra ondersteuning moeite zouden hebben hun stage (beroepspraktijkvorming) te volbrengen. Zo krijgen de cursisten toch de kans om hun talenten te ontwikkelen! Ik ben Sadhana Asosingh en zelf loop ik ook stage bij Present Promotions. Ik ben hier nog niet zo lang, maar mijn eerste indruk is al heel positief! Jongeren die heel veel samenwerken, workshops geven, evenementen organiseren. Van alles wel wat! Er zit veel variatie in de werkdagen. De ene dag zit je de hele dag op het kantoor, en op de andere dag sta je bijvoorbeeld in de stad te flyeren. Door deze activiteiten kunnen de begeleiders van project HalLow aan je zien waar je kwaliteiten liggen, en zoeken ze een geschikt leerbedrijf voor je op. Waarschijnlijk word ik volgende week alweer overgeplaatst naar een extern leerbedrijf! Sadhana Asosingh
Wegens groot succes gaan we ook volgend jaar weer vrolijk verder met HalLOW. Wij zijn blij te vermelden dat er weer nieuwe bedrijven mee doen die cursisten de kans willen geven om zich zo
optimaal mogelijk te ontwikkelen. Namelijk: PC Solutions uit Witmarsum, Velzen Textielreiniging uit Bolsward en het Centraal Justitueel Incasso Bureau, Holgerson ICT en B.L. Mulder BV uit Leeuwarden. 19
Puberbrein 30 november 2009
Maandag 30 november was er een bijeenkomst van het Mentorprogramma Friesland, genaamd “puberbrein binnenstebuiten”. De bijeenkomst werd gehouden in het grand café van het Friesland college. Er waren ongeveer 80 mensen aanwezig. Onder andere leraren, mensen uit het bedrijf leven, mensen uit de overheid en mentoren. Tevens aanwezig was Yvonne van Sark, schrijfster van het boek “puberbrein binnenstebuiten”. De aanwezigen werden ontvangen door jongeren van het leerbedrijf Present Promotions.
De casussen moesten worden ingevuld en na de presentatie van Yvonne van Sark zouden deze behandeld worden. Na het invullen van de casussen begon Yvonne van Sark aan haar boekpresentatie van haar boek “Puberbrein binnenstebuiten”. Vragen uit het publiek mochten direct gesteld worden om zo een dialoog te voeren. In haar presentatie werd veel verteld over de ontwikkeling van het brein van pubers en hoe het komt dat pubers doen zoals zij doen. Er werden een aantal filmpjes getoond van jongeren die spraken over hun eigen puberteit en hoe zij in het leven staan. Aan het eind van de middag moesten de aanwezigen met zijn of haar buurman over de antwoorden op de casusvragen discussiëren. Het werd duidelijk dat de aanwezigen een ander antwoord zouden hebben gegeven na het verhaal van Yvonne van Sark. De middag eindigde rond 17:30 uur en werd afgesloten met een hapje en een drankje.
De bijeenkomst werd gestart door Ilse Betten van het Mentorprogramma Friesland. Daarna nam Rene Melisse, trainer bij Sardes, het over. Hij begon met de casussen die iedereen bij binnenkomst had gekregen. In die casussen stonden situaties met jongeren beschreven die in de praktijk veel voorkomen.
Janina Morgan
Puberbrein binnenstebuiten Op 30 november heeft het Mentorprogramma Friesland een bijeenkomst georganiseerd voor studentmentoren, mentoren, relaties uit het bedrijfsleven, relaties uit onderwijsinstellingen en politiek. De twee uur durende bijeenkomst stond in het teken van de ontwikkeling van het Puberbrein. Volwassenen hebben altijd hun mening gehad over de ‘jeugd van tegenwoordig’ Ze fronsen hun wenkbrauwen over de verschillen met de eigen jeugd en vragen zich af of het nog wel goed komt met de jongste generatie. Ook in deze tijd zijn er alarmerende verhalen over comazuipen, happy slapping, breezerseks en gameverslaving. Toch gaat het in deze berichtgeving slecht om een klein percentage van de jeugd, 5 a 10 procent.
Over de andere 90 procent horen en zeggen we weinig. Hoe zit het eigenlijk met de gemiddelde puber? Wat maakt hij of zij mee op weg van kindertijd naar volwassenheid.In het boek puberbrein binnenstebuiten geschreven door Yvonne van Sark en Huub Nelis, wordt de ontwikkeling van jongeren beschreven aan de hand van het neurobiologisch inzicht dat het menselijk brein pas volgroeid is rond ons 25ste levensjaar. In de lezing, gegeven door Yvonne van Sark, zijn we meegenomen in de ontwikkeling van het Puberbrein. We hebben kennis kunnen nemen van de gevolgen hiervan voor de dagelijkse praktijk. Ruim honderd aanwezigen hebben meer inzicht gekregen, handvatten om met jongeren om te gaan en te communiceren. Herman de Jong 20
Global Goals 2015 Ongeveer een maand geleden werd er tijdens een van de dagelijkse vergadering op Present Promotions de vraag gesteld door Aukje Postma, welke dame graag samen met Tjeerd Kemper projectleider wil zijn voor de millenniumdoelen. Ik voelde me op dat moment de aangewezen persoon ervoor. Dit leek me fantastisch, en dat vind ik nog steeds. Geachte mensen, mijn naam is Jacinta van der Meij en ik zal jullie meer vertellen over mijn ervaringen die ik tot nu toe heb mogen beleven bij Global Goals. Team. Allereerst wil ik mijn collega’s hierbij voorstellen: Tjeerd Kemper, directeur. Allard Bontes, allround medewerker. Robin Broekema, extern adviseur. Danielle Thomas, Jessica van Tuinen, Aylin Duman en Samantha Thien zijn de vier Leisure studenten van Stenden hogeschool. Hiervoor waren overigens ook nog vier studenten van Leisure management die onderzoek gedaan hebben. Om de 10 weken komen er nieuwe Leisure Studenten in ons team. Ontstaan. Vanuit de stichting Millenniumbedrijven is het initiatief genomen om ondernemers, onderwijs en overheid in de Provincie Friesland uit te nodigen om te kijken hoe de krachten kunnen worden gebundeld, om zo samen mee te werken aan de Millenniumdoelen. Daar is het idee ontstaan een leerbedrijf op te richten, die dit proces en daaruit voortvloeiende activiteiten kan ondersteunen. Dit leerbedrijf krijgt de naam Leerbedrijf Global Goals 2015. Global Goals 2015 draagt de slogan ‘Color the Future’. Deze slogan gebruiken we om de toekomst te kunnen kleuren en te kunnen linken aan de Internationale Millenniumdoelen. De Millenniumdoelen. In 2000 hebben regeringsleiders van 189 landen afgesproken om vóór 2015 de belangrijkste wereldproblemen aan te pakken. Er zijn acht concrete doelstellingen vastgelegd: de millenniumdoelen. 1. In 2015 zijn extreme armoede en honger uitgebannen. 2. In 2015 gaan alle jongens en meisjes naar school. 3. In 2015 hebben alle mannen en vrouwen dezelfde rechten. 4. In 2015 is kindersterfte sterk afgenomen. 5. In 2015 sterven er minder vrouwen door zwangerschap. 6. In 2015 is de verspreiding van ziektes als aids en malaria gestopt. 7. In 2015 leven meer mensen in een duurzaam leefmilieu. 8. In 2015 is er meer eerlijke handel, schuldenverlichting en hulp. Global Goals 2015 staat volledig achter deze doelen en samen met de drie O’s ( Onderwijs, Overheid en Ondernemers) hoopt Global Goals 2015 mensen meer in te lichten over de verschillende doelen. Bovendien wil Global Goals 2015 informeren, adviseren en organiseren. Zo is Global Goals al meerdere keren betrokken geweest bij evenementen hieronder een aantal daarvan. 21
09-09-09, Landelijke Dag van de Duurzaamheid. We hebben veel aandacht aan deze dag besteed door activiteiten te doen op de Friese Poort en het Friesland College. Onder andere hebben we flyers uitgedeeld waarop allerlei duurzame tips voor thuis op staan. Ook hadden we een quiz samengesteld over duurzaam leven en de millenniumdoelen, waaruit bleek dat veel mensen hierover nog niet helemaal op de hoogte zijn. Buiten de scholen hadden we een parcour uitgezet waar de studenten een estafetterace konden doen met bekertjes water. De bedoeling van dit spel was de overkant te bereiken en zo min mogelijk water te verspillen. Het idee achter dit spel was om mensen te leren duurzamer om te gaan met water. Veel mensen lieten zich van hun ‘groenste’ kant zien. Een zeer geslaagde dag. 23-09-09, Duurzaamheids dag in Kollum. Dit werd georganiseerd door Sinnewiken. Wij zijn door Koos Pot gevraagd onze medewerking te verlenen op deze dag. Wat wij uiteraard gedaan hebben. Zo zijn wij ( 4 pers. Global Goals en 4 pers. Present Promotions ) naar Kollum gereden waar we op het gemeentehuis van Kollum werden verwacht. Leerlingen uit Kollumerland c.a. die in de groepen 7 en 8 van het basisonderwijs zitten, konden zich hiervoor opgeven. De kinderen konden hier op deze dag een spelcircuit doen met onder andere: blaasvoetbal (zelf wind maken), fietsen die energie opwekken, waterspel, een klimaatquiz, bouwen van een mini windmolen, zelf proefjes doen, een hoorspel, workshop afvalkunst & ecodesign, een megapuzzel en het ‘energievreters-spel’. Hierdoor konden kinderen zelf over de vraag “Wat kun je zelf doen aan de verandering van het klimaat?” nadenken. Dit waren erg leuke spellen voor de kinderen. Helaas waren er niet heel veel kinderen maar het was leuk om deze spelletjes te doen. 14-10-09, Goede doelen dag Heerenveen. Door het Friesland College georganiseerde evenement in Heerenveen was een groot succes! Het doel van deze goede doelendag was: zoveel mogelijk geld inzamelen voor diverse projecten in ontwikkelingslanden en voor Friesland College-cursisten die stage gaan lopen in ontwikkelingslanden. Op het terrein waren aanwezig: een stormbaan, vrachtwagen waar spinning-wedstrijden in gedaan werden, een tennisbaan waar je de snelheid van je tennisslag kon meten, een autowasstraat, diverse stands, een brandweerauto waarmee je alles van bovenuit kon zien en uiteraard een podium waar de muziek werd verzorgt door DJ Erik Boon. De opbrengst hiervan komt ten goede van de goede doelen. Dit spektakel duurde ongeveer tot 12 uur. Vanaf dat moment gingen wij verder met onze ‘millenniumtoer’. We zijn met alle medewerkers van Global Goals en stagiaires van Present Promotions langs zeven millenniumbedrijven geweest waar we enquêtes hebben laten invullen en interviews hebben gehouden met de bedrijfsleiders. Dit was een zeer geslaagde dag.
Toekomst Janneke Schaaf is initiatiefneemster van stichting millenniumbedrijven. Door haar zijn wij in contact gekomen met 200 millenniumbedrijven. Wij willen graag workshops aanbieden voor grote bedrijven over de millenniumdoelen en duurzaam ondernemen. We willen hiermee bereiken dat de medewerkers binnen de bedrijven zich bewust worden van de millenniumdoelen en hierna gaan handelen. Wij hopen in de toekomst uiteraard nog veel meer te kunnen gaan doen en veel groter te worden. Jacinta van der Meij
22
O3 Leeuwarden
Project Hemrik
O3 Leeuwarden is een leerbedrijf waar overheid, onderwijs en ondernemers samenwerken en wat is opgericht om de doorstroom van MBO-HBO te stimuleren. Het is een initiatief van het Friesland College, de Friese Poort, Stenden Hogeschool en de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden. De dagelijkse leiding binnen O3 Leeuwarden wordt verzorgt door een HBO-stagiair. Deze zorgt voor de uitwerking van de projecten, voor de planning en de begeleiding. De opdrachten die bij O3 Leeuwarden binnen komen worden uitgewerkt door MBO-stagiaires van niveau 3 en 4, met voorkeur voor de ouderejaars studenten. Voorbeelden van projecten zijn het Jonge Friezen Foar ut evenement en een project voor de bedrijvenvereniging Hemrik waarbij er enquêtes bij de ondernemers zijn afgenomen. Voorheen was O3 Leeuwarden gevestigd in de binnenstad van Leeuwarden maar op het moment is O3 gevestigd in de werkruimte van Present Promotions.
Zoals eerder genoemd was een van de projecten van O3 Leeuwarden een opdracht van de bedrijvenvereniging Hemrik. De bedrijvenvereniging heeft twee jaar geleden een keurmerk gekregen voor veilig ondernemen, het Keurmerk Veilig Ondernemen voor Bedrijventerreinen. Op het moment moet er een herkeuring plaatsvinden om het keurmerk opnieuw te verkrijgen. Daarbij is de hulp gevraagd van O3 Leeuwarden. Deze heeft de enquêtes afgenomen bij bedrijven die nodig zijn voor het onderzoek voor de herkeuring. Er zijn in zes weken tijd 116 enquêtes afgenomen bij verschillende bedrijven op de Hemrik. In eerste instantie zouden we de enquetes op afspraak afnemen bij bedrijven naar aanleiding van telefonisch contact. Omdat het erg moeilijk was om de ondernemers te bereiken is er uiteindelijk voor een andere aanpak gekozen. De studenten die hebben meegewerkt zijn in groepen naar de Hemrik gegaan en hebben de bedrijven ter plekke benaderd. Dit bleek een beter resultaat te hebben en het kostte minder tijd dan de eerste aanpak. De bedrijvenvereniging heeft aangegeven dat zij zeer tevreden zijn met het resultaat wat de studenten behaald hebben.
23
Jonge Friezen Foarut “Jonge Friezen Foarut” was het eerste project waar ik aan begon toen ik bij Present Promotions kwam. Dit project gaat over de krimp binnen Friesland. Veel jongeren trekken weg naar andere steden om te studeren en nemen zo hun talenten mee. Het nadeel hiervan is dat de studenten niet meer terug komen naar Friesland. Daarom is door de provinsje Fryslân het project Jonge Friezen Foarut in het leven geroepen. De bedoeling van die project is om met de jongeren te gaan praten in buurthuizen, keten, buurthonken enz om zo te horen waar de jongeren tegenaan lopen en dit in kaart te brengen zodat de provincie hier wat mee kan doen. Deze praatsessies worden gedaan door studenten van NHL en Van Hall Larenstein. Dit project zal dan ook 4 jaar duren. Wij van Present mochten in samenwerking met 2 studenten van Van Hall het startevenement organiseren. Het zou plaatsvinden op het plein van Van Hall, het Achmeaplein. Het evenement zou zo’n 3uren duren. Ik was projectleider van dit project en moest dan ook een team samenstellen van stagiaires van Present Promotions om dit samen uit te gaan voeren. We moesten ons ook aan een budget houden. Dit was op zich ook een hele ervaring omdat je toch binnen je budget moet blijven. De werkzaamheden die wij hebben verricht om dit project goed onder de aandacht te brengen en activiteiten op het plein te krijgen hebben wij de volgende dingen ondernomen. * * * * * * * * * * * * * * * *
Een band regelen Podium + boxen regelen Pr materiaal ontwikkelen zoals flyers, posters, gadgets, stickers, banners Pers inlichten Hapjes regelen voor op de dag zelf Biertap regelen Hamburger tent regelen Attracties regelen zoals een rodeostier, klimwand, sloeproeien. We hebben een heel draaiboek voor deze dag in elkaar gezeten zodat de dag goed verliep. Een race regelen tussen 2 gedeputeerde die tegen elkaar racete. Ze reden in landrovers door krimp gebieden om zo met eigen ogen te zien hoe het ervoor stond. De gene die dan als eerst arriveerde op het Achmeaplein mocht dit evenement aftrappen. We hebben een markt geregeld zodat bedrijven zich konden presenteren op die dag. Een debat georganiseerd Een tent regelen waarin het debat plaats vond MC Remon regelen die leidde het debat Scholen inlichten van dit evenement We zijn langs scholen geweest om de posters en flyers te verspreiden.
We hebben dan ook zeven weken lang een vaste dag gehad om te vergaderen om te zien hoe de vorderingen verliepen. Zo bleven we goed van elkaar op de hoogte en konden we elkaar helpen waar het nodig was. Op de dag zelf: 14 september was het dan eindelijk zover. Het startevenement begon om 15:00 uur. We waren half 9 aanwezig om de hele boel op te zetten zoals podium, klimwand, een tent waar het debat in werd gehouden en de kraampjes voor de markt klaarzetten. Het was een zeer geslaagde dag want er was super veel persaandacht voor dit project zo waren de Leeuwarder Courant, 3FM, Friesch Dagblad, Omrop Fryslan, Radio Fryslan en Froeks tv. Dit was echt super want zo kwam dit onderwerp goed onder de aandacht. Helaas lieten de jongeren het wat afweten dit was wel erg jammer. Er zouden 2 bussen van scholen komen maar helaas haakten die af. Maar er waren toch zo’n 100 mensen en daar was het gezellig mee. Het was echt een super ervaring om zo’n evenement te mogen organiseren. Tjeerd
24
25
Kick off markt 17 september 2009
De weg naar de markt kon je vinden door de versiering. De ballonnen, in de kleuren van Cambuur (blauw en geel), leidden naar de markt toe. De organisaties hebben vrijwilligers kunnen werven van 2:00 in de middag tot 17:00. Daarna was het nog Op 17 september dit jaar was er weer de vrijwiltijd voor een hapje en drankje. Deze markt werd na ligersmarkt in het Cambuurstadion. Deze markt werd vorig jaar ook door Present Promotions geor- een evaluatie met de organisaties, opdrachtgevers ganiseerd, in samenwerking met Friesland College en Present Promotions tot een succes verklaard. Educatie en Vrijwilligers servicepunt. Ze noemen de Vele organisaties hebben nieuwe vrijwilligers kunnen werven en de organisatie, publiciteit was vrijwilligersmarkt ook wel de Kick off markt. allemaal dik in orde. Op naar volgend jaar! Zoals ik al schreef is Present Promotions dit jaar ook weer gevraagd om deze markt te organiseren. Op deze markt waren 30 organisaties aanwezig. Deze bedrijven, organisaties en instellingen gingen zichzelf promoten en vrijwilligers werven.
Voor mijzelf was dit ook een geweldig project. Ik heb veel competenties kunnen halen omdat ik projectleider was. Je leert veel op school maar nu was het in het echt. Ik had een hele groep die ik moest leiden, voorafgaand aan het project, maar ook op de dag zelf. Ook van het contact met de opdrachtDe dag zelf begon met de opening van de Burgemeester. Omdat het een geweldig initiatief was wil- gevers en de organisaties heb ik veel van geleerd. Het telefoneren, inspringen wanneer het moet, den we ook graag een spectaculaire opening met de burgemeester. De markt werd geopend toen de met de oplossingen komen, Opening burgemeester burgemeester een bal dwars door de opening van introduceren,creatief zijn en leiderschap vertonen op zo’n dag, geweldig om dat te mogen leren en de markt schopte. Op deze bal zaten alle handtekeningen van de Cambuurspelers en op het papier mee te maken. Ook ben ik blij dat Present vertrouwen in mij heeft gehad waardoor ik deze kans met (wat voor de deur was geplakt) stond ‘’waar een vrijwilliger is, is een weg‘’. Met een mooi geschopte beide handen heb aangepakt en dit tot een succes heb kunnen brengen. bal en een gescheurd papier was deze markt geopend en werd de bal als geschenk aan de burgeJochem de Vries meester gegeven. Jochem de Vries Stagair Present Promotions 2008/2009
26
