Wie heeft er straks nog echt verstand van gras? Klaas Jan van der Veen | IPC Groene Ruimte
IPC en de Nationale Grasdag Droom van de ‘Grasdag’: Waarde van grassportvelden op de kaart zetten en versterken…. 2005 2006 2009 2010 2011
Drainage, de weg van de minste weerstand? Opleiding sportveldmanagement Grip op kwaliteit (meten loont => quickscan) Een efficiëntere en betere aanbesteding door projectbeheersing Topveld vraagt topbeheer en topbeleid
2012
Wie heeft er straks nog echt verstand van gras?
www.nationalegrasdag.nl
Ontwikkeling Grasdag 2002
Gras versus kunstgras => productniveau
2012
Gras als middel voor verantwoord ondernemen, duurzaamheid, eerlijk product => beleidsniveau www.nationalegrasdag.nl
Ontwikkeling IPC Groene Ruimte 2002
Vaardigheidsopleidingen en –trainingen: medewerkers van bedrijven gericht op het opleiden van individuen tot vakman
2012
Vaardigheids– en kennisopleidingen en trainingen gericht op het opleiden van individuen tot waardevol medewerker van een organisatie www.nationalegrasdag.nl
www.nationalegrasdag.nl
“I have a dream”
www.nationalegrasdag.nl
Wat was jouw droom?
www.nationalegrasdag.nl
Wat is jouw droom?
www.nationalegrasdag.nl
Hoe realiseren wij onze doelen?
www.nationalegrasdag.nl
Manager (leidinggevende?) zit in de bezemwagen • • • •
De medewerker wordt vooruit geduwd Organisatie is vooral gericht op het voorkomen van fouten Leidinggevende is niet geïnteresseerd in de werknemer Geen passie
Werknemer • • • • •
Voert bevelen uit Blijft binnen de lijntjes Voelt geen verantwoordelijkheid Wordt niet geïnspireerd Is passief
www.nationalegrasdag.nl
www.nationalegrasdag.nl
Oorzaken van mislukte projecten • De hardware is meestal niet het probleem • • • • •
Te strakke planning “Afwezige” managers Projectmedewerkers die de kantjes er aflopen Struisvogelsyndroom Medewerkers die niet willen of kunnen meewerken
Deze oorzaken worden in stand gehouden door te zwijgen!
Beloon de prater! www.nationalegrasdag.nl
“Geef me de baan die bij mij past en ik hoef nooit meer te werken” naar Confucius
Wil je mensen niet constant achter de broek aanzitten, dan moeten ze doen wat ze leuk vinden en zich hierin kunnen ontwikkelen. Mensen ontwikkelen: uit hun comfortzone: kennis bijleren en/of persoonlijke ontwikkeling. www.nationalegrasdag.nl
Die baan heb je al… Beleidsmedewerker Trekkerchauffeur Afdelingshoofd Sportveldbeheerder Calculator Uitvoerder Verkoper etc.
…hoe wordt dit een droombaan? www.nationalegrasdag.nl
It takes three to tango Willen Wat willen medewerkers echt? (nut/stimulans b.v. macht, erkenning, status, nieuwsgierigheid)
Kunnen Hebben medewerkers de juiste kwalificaties
Mogen Hebben medewerkers voldoende eigen verantwoordelijkheid www.nationalegrasdag.nl
Drijfveren Inzicht hebben in de eigen drijfveren en die van anderen is de succesfactor als het gaat om mensen op de juiste manier benaderen, motiveren, belonen en inzetten.
www.nationalegrasdag.nl
Waardevolle medewerker Resultaat • Afspraken over doelen, resultaten en inspanning • Afgestemd op bekwaamheden: kennis, inzicht en kunde • Passend bij de functie en de beschikbare middelen Prikkel • Interesse hebben en luisteren • Initiatieven aanmoedigen • Fouten mogen maken • Trots zijn • Humor en plezier • Eerlijkheid • Vertrouwen • Respect: tolerantie voor verschillen www.nationalegrasdag.nl
Opleiding en training heeft effect Voor de werknemer • • • • • • • • • •
Aanpassingsvermogen Vorming Polyvalentie Initiatief Integriteit Aanleg om in teamverband te werken Communicatieve eigenschappen Emotionele intelligentie Leiderschap Maturiteit www.nationalegrasdag.nl
Opleiding en training heeft effect Voor de organisatie • • • •
Beter personeel Gemotiveerd personeel Een goed imago Flexibiliteit
www.nationalegrasdag.nl
Voorbeelden “Dankzij vakkennis heb ik nu echte sparringpartners” opleiding greenkeeper “Ik had de papieren al, een vereiste voor de nieuwe functie” opleiding GGU “Door feedback en reflectie tijdens de cursus heb ik op kantoor nu echt contact met collega’s” opleiding ‘projecten managen in de buitenruimte’
www.nationalegrasdag.nl
www.nationalegrasdag.nl
Wie heeft er straks nog verstand van Gras?
www.nationalegrasdag.nl