Werkconferenties OTAV, Platform Opnieuw Thuis en VNG
De 24 x 24 aanpak van de gemeente Leiden Sprekers: 1. Jos Valk Gemeente Leiden 2. Rien van der Toorn Intercultural Impact 3. Margreet Houdijk en Erica Zwaan Walk and Talk
Introductie • Taskforce Vluchtelingen in Leiden • Twee opdrachten: 1. Huizen Inspraakavonden
2. Maatschappelijke participatie Plan voor de 24 x 24 aanpak
Werkconferenties OTAV, Platform Opnieuw Thuis en VNG
Het belang van integratie en educatie • Respect voor “Europese waarden” is niet vanzelfsprekend • De Participatieverklaring • Ervaringen in Leiden van de afgelopen jaren • De nieuwe aanpak
Werkconferenties OTAV, Platform Opnieuw Thuis en VNG
Het uitgangspunt • Iedereen doet mee “Het Cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling is een afdeling van de gemeente Leiden. Het cluster stimuleert, samen met inwoners en maatschappelijke partners, dat iedereen meetelt en meedoet. Wij bundelen de krachten in de stad, opdat iedereen een zelfstandig bestaan kan leiden en een bijdrage levert aan de samenleving.” • Deze zelfde uitgangspunten hanteren wij ook voor het groeiende aantal statushouders dat in onze stad een bestaan wil opbouwen.
Werkconferenties OTAV, Platform Opnieuw Thuis en VNG
Visie van de 24 x 24 aanpak • Voor statushouders gelden dezelfde rechten en plichten als voor andere burgers • Géén hulpverlening, maar geïntegreerde services • Economische meerwaarde • Heldere verwachtingen
Werkconferenties OTAV, Platform Opnieuw Thuis en VNG
Keuze voor specifieke programmaonderdelen • Het mentorproject – inzet van vrijwilligers • Het Gesprek • Walk & Talk
De folder van de 24 x 24 aanpak, de raadsbrief en de informatieset over het mentorproject zijn te downloaden op de website.
http://www.jongerenopdearbeidsmarkt.nl
Werkconferenties OTAV, Platform Opnieuw Thuis en VNG
24 x 24 Het basisprogramma JA(S) van (4 x) 24 weken x 24 uur 12 weken
12 weken
24 weken
24 weken
24 weken
Individuele gesprekken met klantmanager en vrijwilligers Vluchtelingenwerk en leermeester
Individuele gesprekken met klantmanager en vrijwilligers Vluchtelingenwerk en leermeester
Individuele gesprekken met klantmanager en vrijwilligers Vluchtelingenwerk en leermeester
Individuele gesprekken met klantmanager en vrijwilligers Vluchtelingenwerk en leermeester
Individuele gesprekken met klantmanager en vrijwilligers Vluchtelingenwerk en leermeester
Taal
Inburgering
Inburgering
Inburgering
Inburgering
Taal
Inburgering
Inburgering
Inburgering
Inburgering
Participatie‐ verklaring
Inburgering
Inburgering
Inburgering
Inburgering
Vitaliteit / Empowerment
Vitaliteit / Empowerment
Vitaliteit / Stage
Vitaliteit / Stage
Vitaliteit / Stage
Het gesprek
Het gesprek
Het gesprek – bemiddeling naar werk of scholing / arbeidstoeleidende training
Bemiddeling naar werk of scholing / arbeidstoeleidende training
Bemiddeling naar werk of scholing / arbeidstoeleidende training
Dit is het basisprogramma. Het maatwerkprogramma wordt in overleg gemaakt met de klantmanager.
Programmaonderdeel: Het Gesprek
Werkconferenties OTAV, Platform Opnieuw Thuis en VNG
Programmaonderdeel: Het Gesprek 'Trainingsgesprekken over cultuurverschillen en de Nederlandse cultuur‘ 1. Introductie ‐ wat is cultuur? 2. De Nederlandse manier van denken vs. de niet‐ westerse manier van denken 3. De Nederlandse cultuur in het nieuws 4. Cultuur en werk: cultuurverschil in werksituaties 5. Voorbeelden uit de eigen praktijk Werkconferenties OTAV, Platform Opnieuw Thuis en VNG
Programmaonderdeel: Het Gesprek ‐ efficiëntie of aandacht ‐ 'gewoon doen' of complimenten krijgen ‐ initiatief tonen of orders uitvoeren ‐ zelfstandig werken of teamwork ‐ zakelijke vrijheid of warme duidelijkheid ‐ mission statement of werkplezier ‐ opbouwende kritiek of voorzichtig respect ‐ zelf promotie of bescheidenheid ‐ taakverdeling of samen doen ‐ etc. Werkconferenties OTAV, Platform Opnieuw Thuis en VNG
Programmaonderdeel: Walk & Talk
Werkconferenties OTAV, Platform Opnieuw Thuis en VNG
