Welkom bij &samhoud women 8 Februari 2010
Together we build a brighter future We achieve breakthroughs by inspiring and connecting people
Netwerkbijeenkomst &samhoud women Over Authentiek Leiderschap – 08/02/2011
netwerk
2
Programma
Tijd
Activiteit
Locatie
17.00 – 18.30
Inloop, borrel en diner
Gallery, 2e verdieping
18.30 – 18.45
Welkom en opening door Carolien Bijen
Zolder, 3e verdieping
18.45 – 19.30
Inleiding Authentiek Leiderschap door Jeroen Geelhoed
Zolder, 3e verdieping
19.30 – 21.00
Koffie en groepswerk
2e verdieping en hele pand
21.00 – 21.30
Afronding en afsluiting
Zolder, 3e verdieping
21.30 – 22.00
Borrel
Gallery, 2e verdieping
netwerk
3
Netwerk Mededelingen Korte update &samhoud women netwerk Netwerk kalender 2011 • 22 maart Persoonlijke visie bijeenkomst • 12 april Netwerkbijeenkomst • 24 mei Persoonlijke visie bijeenkomst • 14 juni Netwerkbijeenkomst • 13 september Netwerkbijeenkomst • 8 november Netwerkbijeenkomst Heb je inspirerende ideeën? Weet je interessante onderwerpen? Wil je een bijeenkomst mede organiseren? Social media • We zoeken bloggers voor de &samhoud women blog, wie wil? • Social media: word lid van onze linked in groep (samhoud women network) en volg ons op twitter (@samhoudwomen)! Female Leadership • Womens Leadership for Change
netwerk
4
Netwerk Executive Search •
Heb je interesse in een van onderstaande vacatures of weet je iemand?
SENS Expert bij Achmea Voor Achmea zijn wij op zoek naar mensen met ervaring met de uitrol van LEAN programma’s om als SENS Expert teamleiders en hun managers begeleiden bij de impactvolle implementatie van LEAN. Wij zoeken mensen van verschillende (werkervarings)niveaus voor verschillende locaties in Nederland. DTP’er bij &Samhoud Inspirations Huisstijl bewaken, en huisstijl producten, advertenties, boeken en presentaties maken 2-4 jaar ervaring met grafisch vormgeven; beheersing Adobe Illustrator, Photoshop, Indesign perfect Editor bij &Samhoud Inspirations: • Productie en bewerking van beeldmateriaal voor klanten en voor &samhoud, onder andere: documentaires, corporate movies, commercials • HBO/WO, 3 jaar relevante werkervaring, beheersing final cut pro
Motion Graphic Designer bij &Samhoud Inspirations: Ontwerp je vormgevingselementen van onze audiovisuele en multimedia producties; motion graphics, logo's, animaties, websites etc. HBO/WO, minimaal 3 jaar werkervaring, beheersing 3D programma's (Cinema 4D en Maya) en after effects. Heb je interesse in een van bovenstaande vacatures of ken je iemand? Neem contact op met Annemarie Prein (06-54662096 /
[email protected]). Dankjewel!
5
Netwerk Executive Search
•
Heb je interesse in een van onderstaande vacatures of weet je iemand?
Voor KPN zijn wij op zoek naar ambitieuze vrouwen! Enkele vacatures die wij op dit moment in portefeuille hebben zijn: KPN International - Sales Executives (hunter skills) - Bid Consultant (ervaring met RFQ’s) - Product Manager (ervaring met het in de markt zetten van nieuwe producten) KPN- Corporate Center - Inkoopmanager Heb je interesse in een van bovenstaande vacatures of ken je iemand? Neem contact op met Myriam Lingeman (06-21864624 /
[email protected]). Dankjewel!
6
(S)TOP vrouw Boek lancering • Womeninc festival 5 maart, www.womeninc.nl/festival
netwerk
7
Together we build a brighter future We achieve breakthroughs by inspiring and connecting people
Authentiek leiderschap
Together we build a brighter future We achieve breakthroughs by inspiring and connecting people
10
Leiderschapsmodel Principes
11
Leiderschapsmodel Principes
• Level 5 leadership • Persoonlijke visie
12
Verbinding met jezelf Level 5 leadership
13
Verbinding met jezelf Weten waar je heen wilt
14
Verbinding met jezelf Alignment tussen zijn, zeggen en doen
15
Leiderschapsmodel Principes
• Openheid • Interesse • Feedback
16
Cultuur Diversiteit
17
Leiderschapsmodel Principes
18
NIEUW: &samhoud Leadership Developer
360 graden feedback (van jezelf, leidinggevende, collega, medewerker(s))
Hoe vaak krijg je gericht feedback op jouw functioneren als leider? Op je sterke en minder sterke kwaliteiten? En hoe vaak krijg je aanwijzingen voor je verdere ontwikkeling? De waan van de dag maakt dat daar meestal weinig tijd voor is en ook het geven van feedback ervaren mensen vaak als spannend. Toch is gerichte feedback vanuit verschillende perspectieven belangrijke input voor jouw functioneren en verdere ontwikkeling. Geef je vóór 1 maart op via
[email protected] met namen en emailadressen van 3 of 4 feedbackgevers en ontvang gratis je persoonlijke leiderschapsfeedbackrapportage
19
Groepssessies Opdracht
Vraagstellingen: • Wat zijn jouw allergieën bij een persoon met een tegengestelde voorkeur? • Hoe kan ik een persoon met een andere voorkeur meekrijgen en ervoor zorgen dat deze persoon kan bijdragen?
20
