Walikota Cilegon KEPUTUSAN WALIKOTA CILEGON NOMOR 50 TAHUN 2003 TENTANG

Walikota Cilegon KEPUTUSAN WALIKOTA CILEGON NOMOR 50 TAHUN 2003 TENTANG URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL DILINGKUNGAN BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELUARGA BERENCANA KOTA CILEGON WALIKOTA CILEGON, 0HQLPEDQJ D EDKZDXQWXNPHQLQGDNODQMXWL3HUDWXUDQ'DHUDK1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 2UJDQLVDVL GDQ 7DWD .HUMD %DGDQ

3HPEHUGD\DDQ 0DV\DUDNDW GDQ .HOXDUJD %HUHQFDQD .RWD &LOHJRQVHUWDJXQDPHPEHUGD\DNDQVHOXUXKSHUDQJNDWXQLW NHUMD GLOLQJNXQJDQ %DGDQ 3HPEHUGD\DDQ 0DV\DUDNDW GDQ

.HOXDUJD %HUHQFDQD GLSDQGDQJ SHUOX PHQ\XVXQ 8UDLDQ 7XJDV-DEDWDQVWUXNWXUDOVHFDUDXPXP

EEDKZD8UDLDQ7XJDV-DEDWDQVHEDJDLPDQDWHUVHEXWSDGD EXWLU D GL DWDV PHPXDW ULQFLDQ WXJDV \DQJ PHUXSDNDQ

VDODK VDWX SDQGXDQ NHUMD \DQJ KDUXV GLODNVDQDNDQ ROHK

SDUD SHPDQJNX -DEDWDQ 6WUXNWXUDO GDODP PHODNVDQDNDQ WXJDVSRNRNGDQIXQJVLQ\D

F EDKZD XQWXN PHODNVDQDNDQ VHEDJDLPDQD PDNVXG SDGD KXUXIDGDQEGLDWDVSHUOXGLWHWDSNDQGHQJDQ.HSXWXVDQ :DOLNRWD

0HQJLQJDW 8QGDQJXQGDQJ1RPRU7DKXQWHQWDQJ3RNRN

SRNRN .HSHJDZDLDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 7DKXQ 1RPRU7DPEDKDQ/HPEDUDQ1HJDUD1RPRU

VHEDJDLPDQD WHODK GLXEDK GHQJDQ XQGDQJXQGDQJ 1RPRU 7DKXQ /HPEDUDQ 1HJDUD 7DKXQ 7DPEDKDQ/HPEDUDQ1HJDUD1RPRU

8QGDQJ««

-2-

8QGDQJ XQGDQJ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ 3HPEHQWXNDQ .RWDPDG\D 'DHUDK 7LQJNDW ,, 'HSRN GDQ

.RWDPDG\D 'DHUDK 7LQJNDW ,, &LOHJRQ /HPEDUDQ 1HJDUD

7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 1RPRU

8QGDQJXQGDQJ

1RPRU

7DKXQ

WHQWDQJ

3HPHULQWDKDQ 'DHUDK /HPEDUDQ 1HJDUD 7DKXQ 1RPRU7DPEDKDQ/HPEDUDQ1HJDUD1RPRU

8QGDQJXQGDQJ

1RPRU

7DKXQ

WHQWDQJ

3HULPEDQJDQ .HXDQJDQ DQWDUD 3HPHULQWDK 3XVDW

GHQJDQ 'DHUDK /HPEDUDQ 1HJDUD 7DKXQ 1RPRU7DPEDKDQ/HPEDUDQ1HJDUD1RPRU

3HUDWXUDQ 3HPHULQWDK 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ

3HGRPDQ2UJDQLVDVL3HUDQJNDW'DHUDK/HPEDUDQ1HJDUD

7DKXQ 1RPRU 7DPEDKDQ /HPEDUDQ 1HJDUD 1RPRU

3HUDWXUDQ 'DHUDK .RWD &LOHJRQ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ3HPEHQWXNDQ3HUDQJNDW'DHUDK.RWD&LOHJRQ /HPEDUDQ'DHUDK7DKXQ1RPRU

3HUDWXUDQ 'DHUDK .RWD &LOHJRQ 1RPRU 7DKXQ WHQWDQJ2UJDQLVDVLGDQ7DWD.HUMD%DGDQ3HPEHUGD\DDQ

0DV\DUDNDWGDQ.HOXDUJD%HUHQFDQD.RWD&LOHJRQ /HPEDUDQ'DHUDK7DKXQ1RPRU 0(08786.$1

0HQHWDSNDQ.(38786$1 :$/,.27$ &,/(*21 7(17$1* 85$,$1 78*$6 -$%$7$1

6758.785$/

',/,1*.81*$1

%$'$1

3(0%(5'$<$$1 0$6<$5$.$7 '$1 .(/8$5*$ %(5(1&$1$ .27$&,/(*21

%$%,

.(7(178$18080 3DVDO

'DODP.HSXWXVDQ:DOLNRWDLQL\DQJGLPDNVXGGHQJDQ ³'DHUDK³DGDODK.RWD&LOHJRQ

³3HPHULQWDK«

-3-

³3HPHULQWDK'DHUDK³DGDODK:DOLNRWDEHVHUWDSHUDQJNDW GDHUDKRWRQRPODLQQ\DVHEDJDL%DGDQHNVHNXWLIGDHUDK

³:DOLNRWD³DGDODK:DOLNRWD&LOHJRQ

³ %DGDQ ³ DGDODK %DGDQ 3HPEHUGD\DDQ 0DV\DUDNDW GDQ .HOXDUJD%HUHQFDQD.RWD&LOHJRQ

³ .HSDOD %DGDQ ³ DGDODK .HSDOD %DGDQ 3HPEHUGD\DDQ 0DV\DUDNDWGDQ.HOXDUJD%HUHQFDQD.RWD&LOHJRQ

³ -DEDWDQ 6WUXNWXUDO ³ DGDODK MDEDWDQ \DQJ VHFDUD WHJDV DGD GDODP VWUXNWXU RUJDQLVDVL %DGDQ 3HPEHUGD\DDQ 0DV\DUDNDWGDQ.HOXDUJD%HUHQFDQD.RWD&LOHJRQ

³ 8UDLDQ 7XJDV -DEDWDQ 6WUXNWXUDO ³ DGDODK GDVDU SHODNVDQDDQ WXJDV EDJL SHPHJDQJ MDEDWDQ VWUXNWXUDO VHEDJDL SHGRPDQ NHUMD \DQJ PHUXSDNDQ SHQMDEDUDQ GDUL

WXJDVSRNRNGDQIXQJVL

%$%,,

.('8'8.$1 3DVDO

.HGXGXNDQ 3HPDQJNX -DEDWDQ VWUXNWXUDO VHEDJDLPDQD WHODK GLDWXU GDODP 3HUDWXUDQ 'DHUDK .RWD &LOHJRQ 1RPRU 7DKXQ

WHQWDQJ 2UJDQLVDVL GDQ 7DWD NHUMD %DGDQ 3HPEHUGD\DDQ

0DV\DUDNDWGDQ.HOXDUJD%HUHQFDQD.RWD&LOHJRQ %$%,,,

85$,$178*$6 8UDLDQ

7XJDV

3DVDO

-DEDWDQ

6WUXNWXUDO

GLOLQJNXQJDQ

%DGDQ

3HPEHUGD\DDQ 0DV\DUDNDW GDQ .HOXDUJD %HUHQFDQD .RWD &LOHJRQVHEDJDLPDQDWHUFDQWXPSDGDODPSLUDQ\DQJPHUXSDNDQ

EDJLDQWLGDNWHUSLVDKNDQGDUL.HSXWXVDQLQL %$%,9

.(7(178$1/$,1'$13(18783 3DVDO

+DOKDO\DQJEHOXPGLDWXUGDODPNHSXWXVDQLQLDNDQGLWHWDSNDQ

NHPXGLDQ ROHK 6HNUHWDULV 'DHUDK VHVXDL GHQJDQ SHUDWXUDQ SHUXQGDQJXQGDQJDQ\DQJEHUODNX

3DVDO«

-4-

3DVDO 8UDLDQ 7XJDV -DEDWDQ 6WUXNWXUDO VHEDJDLPDQD GLPDNVXG GDODP .HSXWXVDQ LQL PHUXSDNDQ SDQGXDQ NHUMD EDJL VHOXUXK XQLW RUJDQLVDVL GLOLQJNXQJDQ %DGDQ 3HPEHUGD\DDQ 0DV\DUDNDW GDQ .HOXDUJD%HUHQFDQD.RWD&LOHJRQ 3DVDO

'HQJDQ GLWHWDSNDQQ\D NHSXWXVDQ LQL PDND VHJDOD NHSXWXVDQ

\DQJ PHQJDWXU KDO \DQJ VDPD GDQ EHUWHQWDQJDQ GHQJDQ NHSXWXVDQLQLGLQ\DWDNDQWLGDNEHUODNXODJL

3DVDO

.HSXWXVDQLQLPXODLEHUODNXSDGDWDQJJDOGLXQGDQJNDQ $JDU VHWLDS RUDQJ PHQJHWDKXLQ\D PHPHULQWDKNDQ

SHQJXQGDQJDQ NHSXWXVDQ LQL GHQJDQ SHQHPSDWDQQ\D GDODP OHPEDUDQGDHUDK.RWD&LOHJRQ

'LWHWDSNDQGL&LOHJRQ

SDGDWDQJJDO'HVHPEHU :$/,.27$&,/(*21 WWG

+7E$$76<$)$¶$7

'LXQGDQJNDQGL&LOHJRQ

SDGDWDQJJDO'HVHPEHU

6(.5(7$5,6'$(5$+.27$&,/(*21 +586/,5,':$1 /(0%$5$1'$(5$+.27$&,/(*217$+81120256(5,'

-5LAMPIRAN

: KEPUTUSAN WALIKOTA CILEGON NOMOR TANGGAL TENTANG

: 50 TAHUN 2003 : 23 DESEMBER 2003 : URAIAN TUGAS JABATAN DILINGKUNGAN BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELUARGA BERENCANA KOTA CILEGON

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN

: KEPALA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELUARGA BERENCANA

2. UNIT ORGANISASI 3. RUMUSAN TUGAS :

: BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELUARGA BERENCANA KOTA CILEGON

Memimpin, merencanakan, mengatur dan mengendallikan kegiatan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Keluarga Berencana yang meliputi Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan, Keluarga Berencana dan Ketatausahaan. 4. URAIAN TUGAS : 4.1. Menyusun rencana kerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Keluarga Berencana ; 4.2. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan ; 4.3. Memantau, mengendalikan dan mengkoordinasikan kegiatan bawahan ; 4.4. Menganalisis atau mengoreksi konsep pedoman dan petunjuk teknis pembinaan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Keluarga Berencana yang meliputi Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana ; 4.5. Menganalisis data olahan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Keluarga Berencana ; 4.6. Melaksanakan petunjuk teknis operasional dibidang pemberdayaan masyarakat, Perempuan dan Keluarga Berencana ; 4.7. Melaksanakan konsultasi dan koordinasi dengan lembaga terkait ; 4.8. Memantau pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Keluarga Berencana ; 4.9. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan ; 4.10. Menyusun laporan kegiatan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Keluarga Berencana ; 4.11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan. Uraian Tugas Jabatan Kelembagaan Kota Cilegon Tahun 2003

-6-

URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN

: KEPALA BAGIAN TATA USAHA

2. UNIT ORGANISASI

: BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELUARGA BERENCANA KOTA CILEGON :

3. RUMUSAN TUGAS

Memimpin, merencanakan, mengatur dan menyelenggarakan kegiatan teknis dibidang bagian Tata Usaha yang meliputi umum, kepegawaian, keuangan dan pembukuan. 4. URAIAN TUGAS : 4.1.

Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan ;

4.2.

Memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan ;

4.3.

Mengevaluasi hasil kerja bawahan ;

4.4.

Menginventarisir permasalahan yang ada dibagian tata usaha dan mencari solusi pemecahan masalahnya ;

4.5.

Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan / pimpinan ;

4.6.

Menyelenggarakan penatausahaan, kelembagaan dan ketatalaksanaan ;

4.7.

Menyelenggarakan masyarakat ;

4.8.

Menyelenggarakan pengelolaan administrasi umum ;

4.9.

Menyelenggarakan pengelolaan administrasi Kepegawaian ;

pengelolaan

perpustakaan

dan

hubungan

4.10. Menyelenggarakan pengelolaan administrasi Keuangan ; 4.11. Menyelenggarakan penyusunan Anggaran Pendapatan Rutin Dinas ; 4.12. Menyelenggarakan pembukuan administrasi Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Rutin / Pembangunan Dinas ; 4.13. Menyelenggarakan Dinas ;

pengelolaan

rumah tangga dan perlengkapan

4.14. Menyelenggarakan pengelolaan naskah Dinas dan Kearsipan ; 4.15. Menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja terkait ; 4.16. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.

Uraian Tugas Jabatan Kelembagaan Kota Cilegon Tahun 2003

-7-


: KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

2. UNIT ORGANISASI : BAGIAN TATA USAHA 3. RUMUSAN TUGAS

:

Memimpin, merencanakan, mengatur dan menyelenggarakan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian yang meliputi pelaksanaan teknis Umum dan Kepegawaian. 4. URAIAN TUGAS

:

4.1. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan ; 4.2. Memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan ; 4.3. Mengevaluasi hasil kerja bawahan ; 4.4. Menginventarisir permasalahan yang ada di Sub Bagian Umum dan Kepegawaian serta konsep naskah Dinas lain hasil kerja bawahan ; 4.5. Menginventarisir permasalahan yang ada di Sub Bagian Umum dan Kepegawaian serta mencari solusi pemecahan masalahnya ; 4.6. Melaksanakan pengelolaan data Kepegawaian di lingkungan Dinas ; 4.7. Melaksanakan penyiapan bahan ketatalaksanaan di lingkungan Dinas ;

penataan

kelembagaan

dan

4.8. Melaksanakan pengelolaan Naskah Dinas dan Kearsipan ; 4.9. Melaksanakan pengelolaan administrasi perjalanan Dinas dan rumah tangga Dinas, pegawai dan rumah tangga serta perlengkapan dinas; 4.10. Menyelenggarakan penyusunan rencana dan program kerja Subag Umum dan Kepegawaian ; 4.11. Melaksanakan penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan Urusan Umum dan Kepegawaian ; 4.12. Memberikan informasi dalam bentuk data untuk kepentingan publik ; 4.13. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait ; 4.14. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan ; 4.15. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.


-8-

URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN

: KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

2. UNIT ORGANISASI

: BAGIAN TATA USAHA

3. RUMUSAN TUGAS : Memimpin, merencanakan, mengatur dan mengendalikan kegiatan Sub Program dan Keuangan yang meliputi pembuatan program Anggaran, mengkoordinasikan, pelaksanaan pengelolaan Administrasi Keuangan.

4. URAIAN TUGAS : 4.1. Membuat rencana kerja Sub Bagian Program dan Keuangan ; 4.2. Membuat petunjuk pelaksanaan tugas ; 4.3. Mengkoordinasikan kegiatan-kegiatannya ; 4.4. Mengevaluasikan hasil kerja ; 4.5. Menganalisis data olahan Sub Bagian Program dan Keuangan dan konsep naskah Dinas hasil kerja bawahan ; 4.6. Melaksanakan penyiapan bahan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Rutin ; 4.7. Melaksanakan penyiapan daftar gaji dan tunjangan Daerah serta pembayarannya ; 4.8. Melaksanakan pembukuan administrasi keuangan Anggaran Belanja Rutin dan Pembangunan dari pendapatan/penerimaan Dinas ; 4.9. Melaksanakan penyiapan dan pengendalian administrasi belanja rutin Dinas ; 4.10. Melaksanakan

penyiapan

bahan

pertanggungjawaban

Anggaran

Pendapatan, Anggaran Belanja Aparatur dan Publik ; 4.11. Melaksanakan penyiapan bahan pembinaan administrasi keuangan unit kerja dilingkungan Dinas ;


-94.12. Melaksanakan penyusunan bahan evaluasi dan laporan kegiatan Urusan Keuangan ; 4.13. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait ; 4.14. Mengevaluasi hasil kerja bawahan ; 4.15. Menyusun laporan kegiatan ; 4.16. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.


- 10 -


: KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

2. UNIT ORGANISASI : BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELUARGA BERENCANA 3. RUMUSAN TUGAS

:

Memimpin, merencanakan, mengatur dan mengendalikan kegiatan bidang Pemberdayaan Masyarakat yang meliputi swadaya dan kelembagaan masyarakat dan pemanfaatan teknologi tepat guna. 4. URAIAN TUGAS : 4.1. Menyusun rencana kerja Bidang Pemberdayaan Masyarakat ; 4.2. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan ; 4.3. Memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan ; 4.4. Mengevaluasi hasil kerja bawahan ; 4.5. Mengumpulkan dan mengolah Pemberdayaan Masyarakat ;

serta

evaluasi

data

pembinaan

4.6. Merencanakan, mengolah pelaksanaan kegiatan pengawasan Bidang Pemberdayaan Masyarakat ; 4.7. Melaksanakan pengelolaan penyusunan teknis pembinaan dan pengembangan swadaya dan kelembagaan masyarakat serta pemanfaatan teknologi tepat guna ; 4.8. Melaksanakan pengumpulan dan pengolahan masyarakat dan teknologi tepat guna ;

data

kelembagaan

4.9. Menyusun atau mengoreksi konsep pemecahan masalah dibidang Pemberdayaan Masyarakat ; 4.10. Mengoreksi data olahan yang berkaitan dengan bidang Pemberdayaan Masyarakat dan konsep naskah Dinas lain hasil kerja bawahan ; 4.11. Memantau pelkasanaan kegiatan yang berkaitan dengan bidang pemberdayaan Masyarakat ; 4.12. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan ; 4.13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan ; 4.14. Melaksanakan koordinasi dan hubungan kerja kepada Dinas terkait ; 4.15. Membuat laporan kerja Bidang Pemberdayaan Masyarakat.


- 11 -


: KEPALA SUB BIDANG SWADAYA DAN KELEMBAGAAN MASYARAKAT

2. UNIT ORGANISASI : BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT 3. RUMUSAN TUGAS

:

Memimpin, merencanakan, mengatur dan mengendalikan kegiatan Sub Bidang Swadaya dan Kelembagaan Masyarakat yang meliputi pembinaan bimbingan dalam rangka meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab masyarakat dalam pembangunan serta pengembangan swadaya dan pengembangan kelembagaan masyarakat dalam pembangunan. 4. URAIAN TUGAS : 4.1. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Swadaya dan Kelembagaan Masyarakat ; 4.2. Mendistribusikan tugas dan memeri petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan ; 4.3. Memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan ; 4.4. Mengevaluasi hasil kerja bawahan ; 4.5. Mengumpulkan dan mengolah serta evaluasi data pembinaan swadaya dan kelembagaan masyarakat ; 4.6. Memantau pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Sub Bidang Swadaya dan Kelembagaan Masyarakat ; 4.7. Melaksanakan penyiapan bahan dan perlengkapan untuk mendukung kegiatan pembinaan, bimbingan dan motivasi kesadaran masyarakat dalam pembangunan serta pembinaan dan pengembangan Kelembagaan Masyarakat ; 4.8. Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan pembinaan, bimbingan dan motivasi kesadaran masyarakat dalam pembangunan ; 4.9. Melaksanakan pembuatan daftar pertanyaan/isian untuk kegiatan pengumpulan, pengolahan dan evaluasi data tingkat kesadran masyarakat untuk berpartisipasi dalam pembangunan dan tingkat perkembangan kelembagaan masyarakat ; 4.10. Melaksanakan kegiatan pengumpulan, pengolahan dan evaluasi data tingkat kesadaran masyarakat untuk berpartisipasi dalam pembangunan dan tingkat perkembangan kelembagaan masyarakat ; 4.11. Melaksanakan kegiatan penyajian dan pemeliharaan data dan informasi tingkat kesadaran masyarakat untuk berpartisipasi dalam pembangunan dan tingkat perkembangan kelembagaan masyarakat ; 4.12. Melaksanakan kegiatan pembinaan, bimbingan dan motivasi kesadaran masyarakat dalam pembangunan; Uraian Tugas Jabatan Kelembagaan Kota Cilegon Tahun 2003

- 12 4.13. Melaksankan kegiatan pembinaan dan pengembangan kelembagaan masyarakat 4.14. Mealksanakan kegiatan monitoring, pengendalian, evaluasi dan pelaporan kegiatan Sub Bidang Swadaya dan Kelembagaan Masyarakat ; 4.15. Menyelenggarakan pelaksanaan pemberdayaan pengembangan nilai-nilai sosial kemasyarakatan ; 4.16. Melaksanakan bimbingan organisasi organisasi sosial, LSM dan lainnya ;

yang

pelestarian

meliputi

dan

pembinaan

4.17. Melaksanakan kegiatan pembinaan terhadap pembangunan di Desa ; 4.18. Melaksanakan dan menindaklanjuti pengelolaan program bantuan beras miskin dan PKPS Bahan Bakar Minyak (BBM) ; 4.19. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian dana bantuan yang ada di masyarakat Desa/ Kelurahan ; 4.20. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan ; 4.21. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan ; 4.22. Membuat laporan kerja Sub Bidang Swadaya dan Kelembagaan Masyarakat ; 4.23. Melaksanakan koordinasi dengan Unit Kerja terkait ; 4.24. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya.


- 13 -


: KEPALA SUB BIDANG TEKNOLOGI TEPAT GUNA

2. UNIT ORGANISASI : BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT 3. RUMUSAN TUGAS

:

Memimpin, merencanakan, mengatur dan mengendalikan kegiatan Sub Bidang Teknologi Tepat Guna yang meliputi pengelolaan, pemanfaatan dan pemasyarakatan teknologi tepat guna. 4. URAIAN TUGAS

:

4.1. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Teknologi Tepat Guna ; 4.2. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan ; 4.3. Memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan ; 4.4. Mengevaluasi hasil kerja bawahan ; 4.5. Mengumpulkan dan mengolah serta evaluasi data teknologi tepat guna ; 4.6. Melaksanakan inventarisasi jenis-jenis teknologi tepat guna di pedesaan berdasarkan klasifikasi dan jenis-jenisnya ; 4.7. Melakukan pembinaan atas kelangsungan keberadaan usaha teknologi tepat guna ; 4.8. Menganalisa kebutuhan-kebutuhan di lapangan guna pengembangan teknologi tepat guna di pedesaan ; 4.9. Mengadakan upaya pembinaan dan pembiayaan dalam pendidikan dan pelatihan teknologi tepat guna ; 4.10. Melaksanakan koordinasi dengan Unit Kerja terkait ; 4.11. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya.


- 14 -


: KEPALA BIDANG KELUARGA BERENCANA

2. UNIT ORGANISASI : BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELUARGA BERENCANA 3. RUMUSAN TUGAS : Memimpin, merencanaan, mengatur dan mengendalikan kegiatan Bidang Keluarga Berencana yang meliputi pembinaan dan peningkatan Keluarga Berencana dan pengolahan informasi keluarga. 4. URAIAN TUGAS

:

4.1. Menyusun rencana kerja Bidang Keluarga Berencana ; 4.2. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan ; 4.3. Memantau, mengendalikan dan mengevaluasi hasil kerja bawahan ; 4.4. Menganalisis atau mengoreksi konsep pedoman dan petunjuk teknis pembinaan bidang Keluarga Berencana yang meliputi pembinaan dan peningkatan Keluarga Berencana dan pengelolaan informasi keluarga ; 4.5. Menganalisis data olahan bidang Keluarga Berencana dan konsep naskah dinas lain hasil kerja bawahan ; 4.6. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengendalian keluarga, pendataan dan informasi keluarga berencana ; 4.7. Menginventarisir permasalahan yanga ada di bidang keluarga berencana dan kegiatan kepada bawahan dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja bawahan ; 4.8. Mengoreksi data olahan di bidang Keluarga Berencana dan konsep naskah dinas hasil kerja bawahan ; 4.9. Melaksanakan terkait ;

konsultasi

dengan

Dinas/Instansi/Badan/Lembaga

4.10. Memantau kegiatan yang berkaitan dengan pembinaan bidang Keluarga Berencana ; 4.11. Memberikan saran dan pertimbangan lain kepada atasan ; 4.12. Menyusun laporan kegiatan bidang Keluarga Berencana ; 4.13. Mengevaluasi hasil kerja bawahan ; 4.14. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.


- 15 -


: KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN PENINGKATAN KELUARGA BERENCANA

2. UNIT ORGANISASI : BIDANG KELUARGA BERENCANA 3. RUMUSAN TUGAS

:

Memimpin, merencanakan, mengatur dan mengendalikan kegiatan Sub Bidang Pembinaan dan Peningkatan Keluarga Berencana. 4. URAIAN TUGAS : 4.1. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Pembinaan dan Peningkatan Keluarga Berencana ; 4.2. Menyiapkan bahan-bahan/ materi untuk penyusunan kebijaksanaan operasional kegiatan keluarga ; 4.3. Mengumpulkan data basis untuk pelaksanaan kegiatan bina Keluarga Berencana Integrasi ; 4.4. Menyiapkan bahan-bahan persiapan rapat koordinasi pengelolaan kegiatan kesejahteraan keluarga ; 4.5. Menghimpun, mengklasifikasi dan melakukan masalah pengelolaan kegiatan Bina Keluarga ;

telaahan masalah-

4.6. Melaporkan hasil telaahan dalam format yang baku ; 4.7. Membina dan mengembangkan peran serta institusi masyarakat dalam pengendalian keluarga melalui peningkatan klasifikasi institusi masyarakat ; 4.8. Melakukan koordinasi dan kerjasama dengan Instansi Pemerintah dan lembaga swasta serta Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM), Lembaga Pendidikan, Organisasi Kepemudaan dan Organisasi Kemasyarakatan serta Organisasi Profesi dalam melaksanakan kegiatan pengendalian keluarga secara terintegrasi ; 4.9. Melakukan upaya-upaya keterpaduan dan sinkronisasi peningkatan pembinaan Bina Keluarga ; 4.10. Mengadakan alat kontrasepsi termasuk bantuan PKPS BBM dan pendistribusiannya ; 4.11. Melakukan penilaian terhadap prestasi institusi masyarakat, pengelola program, Akseptor Lestari yang berupa Kawin Perak dan Kawin Emas dalam rangka peningkatan ketahanan keluarga ; 4.12. Pengadaan sarana dan merancang KIE dan ADVOKASI program masyarakat ; 4.13. Melakukan pencatatan dan pelaporan serta evaluasi program secara berkala ; 4.14. Memberikan motivasi, petunjuk dan penilaian prestasi kerja kepada staf dibawahnya ; 4.15. Menyampaikan laporan kepada Kepala Bidang mengenai tugas-tugas pekerjaan yang telah dilaksanakan ; 4.16. Melaksanakan tugas-tugas pekerjaan lainnya sesuai dengan petunjuk Kepala Bidang. Uraian Tugas Jabatan Kelembagaan Kota Cilegon Tahun 2003

- 16 -


: KEPALA SUB BIDANG INFORMASI KELUARGA

2. UNIT ORGANISASI : BIDANG KELUARGA BERENCANA 3. RUMUSAN TUGAS

:

Memimpin, merencanakan, mengatur dan mengendalikan kegiatan Sub Bidang Informasi Keluarga meliputi Pengelolaan dan pelayanan Informasi Keluarga.

4. URAIAN TUGAS

:

4.1. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Informasi Keluarga ; 4.2. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan ; 4.3. Memantau, mengendalikan dan mengkoordinasikan kegiatan bawahan ; 4.4. Menganalisis data olahan di Sub Bidang Informasi Keluarga dan konsep naskah dinas lain hasil kerja bawahan ; 4.5. Menyiapkan dan menyusun Informasi Keluarga ;

kebijaksanaan

4.6. Menyiapkan format-format pendataan perencanaan informasi keluarga ;

yang

operasional

dibidang

dibutuhkan

untuk

4.7. Melakukan evaluasi hasil kegiatan pengendalian keluarga ; 4.8. Memberikan Keluarga ;

motivasi,

petunjuk,

arahan

tentang

Informasi

4.9. Melaksanakan pengembangan teknologi informasi keluarga ; 4.10. Melakukan penyebarluasan hal-hal yang berkaitan dengan informasi keluarga berencana ; 4.11. Melakukan penyediaan data Mikro Informasi Keluarga ; 4.12. Memberikan saran dan pertimbangan lain kepada atasan ; 4.13. Mengevaluasi hasil kerja bawahan ; 4.14. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.


- 17 -


: KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN

2. UNIT ORGANISASI : BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELUARGA BERENCANA 3. RUMUSAN TUGAS

:

Memimpin, mengendalikan, mengatur dan mengendalikan kegiatan Bidang Pemberdayaan Perempuan yang meliputi kesetaraandan keadilan gender serta Bina Organisasi Perempuan. 4. URAIAN TUGAS : 4.1. Menyusun rencana kerja Bidang Pemberdayaan Perempuan ; 4.2. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan ; 4.3. Memantau danmengendalikan kegiatan bawahan ; 4.4. Mengevaluasi hasil kerja bawahan ; 4.5. Merumuskan kebijakan bidang kesetaraan dan keadilan gender, perlindungan dan kualitas hidup anak dan perempuan serta pembinaan organisasi perempuan, kemasyarakatan dan keagamaan ; 4.6. Menyusun juknis dan juklak program kesetaraan dan keadilan gender, perlindungan dan kualitas anak dan perempuan, pembinaan organisasi perempuan, kemasyarakatan dan keagamaan ; 4.7. Melaksanakan upaya-upaya terciptanya keterpaduan pelaksanaan program kesetaraan dan keadilan gender, perlindungan dan kualitas hidup anak dan perempuan, pembinaan organisasi kemasyarakatan dan keagamaan ; 4.8. Melakukan upaya-upaya pengembangan pelaksanaan program kesetaraan dan keadilan gender, perlindungan dan kualitas hidup anak dan perempuan, pembinaan organisasi perempuan, kemasyarakatan dan keagamaan ; 4.9. Melakukan koordinasi dengan organisasi dan instansi terkait dalam pelaksanaan program kesetaraan dan keadilan gender, perlindungan dan kualitas hidup anak dan perempuan, pembinaan organisasi perempuan, kemasyarakatan dan keagamaan ; 4.10. Menyusun konsep kebijakan peningkatan kualitas hidup dan perlindungan anak dan perempuan dari tindak kekerasan fisik, sosial, psikologi dan pomografi ; 4.11. Melakukan advokasi pengarusutamaankesetaraan dan keadilan gender pada sector pembangunan dalam lingkungan organisasi/instansi, baik pemerintah maupun legislative ;


- 18 4.12. Melakukan sosialisasi kesetaraan dan keadilan gender melalui seminar, media massa, cetak dan elektronik ; 4.13. Melakukan identifikasi, analisis penyelesaian masalah yang berkaitan dalam pelaksanaan program kesetaraan dan keadilan gender, perlindungan dan kualitas hidup anak dan perempuan serta pembinaan organisasi perempuan, kemasyarakatan dan keagamaan ; 4.14. Melakukan kerjasama dengan instansi terkait dalam upaya memberikan pelayanan secara terpadu perlindungan anak dan perempuan dari tindak kekerasan serta peningkatan kualitas hidup anak dan perempuan ; 4.15. Memantau pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan pembinaan Bidang Pemberdayaan Perempuan ; 4.16. Memberikan saran dan pertimbnagan kepada atasan ; 4.17. Membuat laporan kerja bidang pemberdayaan masyarakat ; 4.18. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya.


- 19 -


: KEPALA SUB BIDANG BINA ORGANISASI PEREMPUAN

2. UNIT ORGANISASI

: BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN

3. RUMUSAN TUGAS

:

Memimpin, merencanakan, mengatur dan mengendalikan kegiatan Sub Bidang Bina Organisasi Perempuan. 4. URAIAN TUGAS : 4.1. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Bina Organisasi Perempuan ; 4.2. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan ; 4.3. Memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan ; 4.4. Mengevaluasi hasil kerja bawahan ; 4.5. Menyiapkan bahan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan bina organisasi perempuan, kemasyarakatan dan keagamaan ; 4.6. Melakukan inventarisasi dan pemantauan berbagai organisasi-organisasi perempuan, Organisasi kemasyarakatan dan keagamaan ; 4.7. Melakukan sosialisasi terhadap keagamaan dan kemasyarakatan ;

organisasi-organisasi

perempuan,

4.8. Melakukan pembinaan terhadap organisasi-organisasi perempuan, keagamaan dan kemasyarakatan dalam peningkatan pengetahuan dan keterampilan ; 4.9. Menggalang kemitraaan dengan instansi terkait baik pemerintah maupun lembaga sosial dan organisasi masyarakat ; 4.10. Melakukan identifikasi, analisis serta penyelesaian masalah yang berkaitan dengan program bina organisasi perempuan, kemasyarakatan dan keagamaan ; 4.11. Melakukan pengendalian dan pengawasan secara terus menerus untuk mencapai tujuan program yang efektif dan efesien ; 4.12. Melakukan peningkatan kesadaran, sikap dan prilaku masyarakat akan pentingnya organisasi perempuan, keagamaan dan kemasyarakatan ; 4.13. Melakukan pencatatan dan pelaporan serta evaluasi secara berkala hasil kegiatan bina organisasi perempuan dan kemasyarakatan dan keagamaan ; 4.14. Melakukan analisa masalah-masalah yang timbul dalam kegiatan bina organisasi perempuan dan kemasyarakatan dan keagamaan ; 4.15. Menyampaikan laporan kegiatan kepada Kepala Bidang ; 4.16. Melaksanakan tugas-tugas pekerjaan lain yang diberikan atasan. Uraian Tugas Jabatan Kelembagaan Kota Cilegon Tahun 2003

- 20 -

URAIAN TUGAS JABATAN 1.

NAMA JABATAN

: KEPALA SUB BIDANG KESETARAAN DAN KEADILAN GENDER

2.

UNIT ORGANISASI : BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN

3.

RUMUSAN TUGAS : Memimpin, merencanakan, mengatur dan mengendalikan kegiatan Sub Bidang Kesetaraan dan Keadilan Gender yang meliputi pelaksanaan pengarusutamaan gender dan perlindungan terhadap kualitas hidup anak dan perempuan.

4.

URAIAN TUGAS : 4.1. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Kesetaraan dan Keadilan Gender ; 4.2. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan ; 4.3. Memantau dan mengendalikan kegiatan kepada bawahan ; 4.4. Mengevaluasi hasil kerja bawahan ; 4.5. Menyusun rencana kegiatan bulanan, semesteran dan tahunan ; 4.6. Menyiapkan bahan petunjuk teknis pelaksanaan pengarusutamaan, kesetaraan dan keadilan gender ;

program

4.7. Melakukan sosialisasi kesetaraan dan keadilan gender pada sector pembangunan dalam lingkungan organisasi/instansi, baik Pemerintah maupun legislatif ; 4.8. Pelaksanaan sosialisasi kesetaraan dan keadilan gender melalui seminar, media massa, cetak dan eletronik ; 4.9. Melakukan kerjasama dengan organisasi perempuan, organisasi keagamaan dan kepemudaan dalam pelaksanaan kegiatan pengarusutamaan, kesetaraan dan keadilan gender ; 4.10. Melakukan penggalian dan inventarisasi potensi perempuan pada seluruh sektor pembangunan dalam lingkungan organisasi Pemerintah dan swasta serta organisasi kemasyarakatan ; 4.11. Melakukan kerjasama dengan lembaga pendidikan tinggi dan menengah baik formal maupun non formal dalam kegiatan pengarusutamaan kesetaraan dan keadilan gender ; 4.12. Melakukan upaya-upaya keterpaduan pelaksanaan pengarusutamaan kesetaraan dan keadilan gender ;

kegiatan

4.13. Melakukan pembinaan dan pengembangan potensi perempuan melalui kegiatan P2WKSS (Peningkatan Peran Wanita Keluarga Sehat dan Sejahtera) dan KHPPIA (Kelangsungan Hidup Perkembangan Perlindungan Ibu dan Anak), serta peningkatan pengetahuan dan keterampilan ;


- 21 4.14. Melakukan penyuluhan tentang pengarusutamaan kesetaraan dan keadilan gender ; 4.15. Mencari dan mengembangkan metode-metode yang berkaitan dengan kesetaraan dan keadilan gender ; 4.16. Melakukan pengawasan melekat dilingkungan unit kerja secara terus menerus baik preventif maupun regresif, agar tujuan tercapai pelaksanaan pengendalian program pengarusutamaan kesetaraan dan keadilan gender ; 4.17. Melaksanakan identifikasi, analisis dan penyelesaian masalah yang berkaitan dengan kegiatan pengarusutamaan kesetaraan dan keadilan gender ; 4.18. Menghimpun kekerasan ;

dan

mengolah

data

perempuan

terhadap

korban

4.19. Melakukan pelayanan perlindungan dan peningkatan kualitas hidup anak dan perempuan terhadap kekerasan fisik, sosial, psikologis dan ponografi ; 4.20. Melakukan sosialisasi dan komunikasi, informasi dan edukasi (KIE) aspek hukum tindak kekerasan terhadap anak dan perempuan ; 4.21. Melakukan penyelesaian masalah yang berkaitan dengan program perlindungan, kualitas hidup anak dan perempuan ; 4.22. Menyampaikan laporan kegiatan kepada Kepala Bidang ; 4.23. Melaksanakan tugas-tugas pekerjaan lain yang diberikan pimpinan.

WALIKOTA CILEGON,

H. Tb. AAT SYAFA’AT

Diundangkan di Cilegon Pada tanggal SEKRETARIS DAERAH KOTA CILEGON,

H. RUSLI RIDWAN LEMBARAN DAERAH KOTA CILEGON TAHUN


NOMOR

SERI D

Walikota Cilegon KEPUTUSAN WALIKOTA CILEGON NOMOR 50 TAHUN 2003 TENTANG

Recommend Documents