Weekblad van de Universiteit Twente
www.utnieuws.utwente.nl nummer 28 - donderdag 1 oktober 2009
5
UT N I E U W S 7
Waterbeheerder is een soort makelaar
11
Spelen op het landgoed, werken op de campus
Rondje Brandweer over de campus
ITC begint aan bijzonder jaar ‘You join ITC at a very exciting moment. You come as a student of ITC and if you succeed you leave as a graduate of the UT.’ Met die woorden heette rector Martien Molenaar afgelopen donderdag de nieuwe studenten van het ITC welkom tijdens de opening van hun academisch jaar. Per 1 januari gaat het Institute for Geo-Information Science and Earth Observation op in de UT als een zesde faculteit. Het ITC verwacht dit jaar het 20.000ste diploma uit te reiken sinds de oprichting van het instituut in 1950. In de Grote Kerk werden donderdag ruim driehonderd nieuwe studenten uit ongeveer zestig verschillende landen verwelkomd. In totaal lopen er nu, inclusief 112 PhD’s, zo’n zeshonderd studenten rond op het ITC. De masteropleidingen van het ITC duren achttien maanden. Rector Martien Molenaar, die per 1 januari het stokje overgeeft aan Tom Veldkamp, verwees tijdens de jaaropening naar de leeftijd van het ITC. ‘We bestaan 59 jaar, we zijn een jaar jonger dan ikzelf. Voor een individu is dat een reden na te denken over je pensioen, voor een instituut echter nog lang niet.’ Over drie maanden gaat ITC verder als, bijzondere, zesde faculteit van de UT. Foto’s en meningen over de fusie, zie pagina 3
De opening van het academisch jaar van het ITC, vorige week donderdag, was zoals gebruikelijk een kleurrijk evenement. Foto: Arjan Reef
recore systems
ADVERTENTIE
Spin-off krijgt 2 mln voor chipontwikkeling Ze zijn er maar wat blij mee, de drie oprichters van chiptechnologiebedrijf Recore Systems. Eind deze maand kregen de UT-alumni te horen dat ze kunnen rekenen op een investering van 2,1 miljoen euro. En dat in tijden van economische crisis. Geldschieters zijn Point-One Innovation Fund en de Participatie maatschappij Oost Nederland (PPM Oost). Het aangetrokken kapitaal zet de UT-spin-off
‘Het is heel bemoedigend dat het is gelukt’, zegt algemeen directeur Paul Heysters trots. ‘De investering komt op het juiste moment. Vanaf de oprichting in 2005 hebben we onze technologie bewezen
in prototypechips. We hebben nu zoveel know how in huis dat investeerders bereid zijn mee te werken aan een vervolgstap: het op de markt brengen van een eigen chip.’ De meerwaarde van het nieuwe product zit in de aanpasbaarheid van de onderliggende hardware en de integratie van een compleet systeem in één chip. ‘We gaan ons richten op de digitale televisie- en radiomarkt. Die is waanzinnig groot en is 16, maar het is wel een gefragmenteerde markt. In Europa heb je bijvoorbeeld verschillende varianten van Digital Audio Broadcasting en er zijn verschillende vormen van Digital Multimedia Broadcasting waar ze veel mee werken in Azië. Momenteel is er geen enkele totaaloplossing die overal in de wereld werkt. Recore Systems heeft een programmeerbare techniek in huis waarmee de software in de chip kan worden aangepast aan wat er in de regio te ontvangen is. De chip kan zich dus herconfigureren.’ Paul Heysters richtte vier jaar geleden de spin-off op samen met Lodewijk Smit en Gerard Rauwerda. Ze zijn oud-UT'ers en werkten alle drie als promo-
vendus in Reconfigurable Computing groep van de leerstoel Computer Architecture for Embedded Systems van de faculteit EWI. Ze ontwikkelden een Chameleonprocessor die herconfigureerbaar is. ‘Het begon te kriebelen om voor ons zelf te beginnen. Ik kreeg als postdoc de ruimte om uit te vinden of we er commercieel iets mee konden doen.’ Met een TOP-regeling ging het drietal aan de slag. Ze haalden met hun business plan meerdere prijzen en grants binnen. ‘De mediaaandacht, het prijzengeld en de externe referenties hadden we nodig om Recore Systems goed op de kaart te zetten.’ Momenteel werkt er twintig man en zit de onderneming op de tweede verdieping van het bedrijvengebouw gelegen aan Capitool 5. ‘Het was een grote stap om van onderzoek naar een product te komen, maar nu hebben we wel iets in handen waar we echt goed in zijn.’
6
International
PAGE
Geef uw meninG en doe mee aan het onderzoek WWW.utWente.nl/geeFuWmening
In samenwerking met onderzoeksbureau
APPELBOOM. Studievereniging Isaac Newton van werktuigbouwkunde vierde gisteren haar 44ste verjaardag met het planten van een appelboom in de tuin bij de Achterhorst. Het exemplaar is een directe afstammeling van de appelboom waar Newton driehonderd jaar geleden in Cambridge onder zat toen er een appel op zijn hoofd viel en hij het bestaan van zwaartekracht ontdekte. Foto: Gijs van Ouwerkerk ADVERTENTIE
BROODJE CULTUUR
Paul Heysters Foto: Gijs van Ouwerkerk
in op de ontwikkeling van een nieuwe digitale radio/tv-ontvangerchip die gebruikt wordt in de consumentenelektronica zoals (auto)radiosystemen, draagbare tv’s en mediaspelers.
Wat vindt u van de onderlinge communicatie? geeF uW mening!
Maandag 5 oktober, 12:35, Amphitheater, Vrijhof Bas Marée & Johan Hoogeboom, Wil je mijn pleister zien? [Kleinkunst] Maandag 12 oktober, 12:35, Amphitheater, Vrijhof Eric Vloeimans, Jeroen van Vliet & Simin Tander [Jazz] Maandag 19 oktober, 12:35, Amphitheater, Vrijhof Jo van der Meij, A-ThAns on tour #2 [Cabaret] Maandag 26 oktober, 12:35, Amphitheater, Vrijhof Veronique Sodano, Made in Italy [Cabaret]
WWW.CULTUUR.UTWENTE.NL
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Donderdag 1 oktober 2009
ut Nieuws
‘Campusbaby’ knipt na tien jaar navelstreng door Dertig jaar geleden zag ‘campusbaby’ Sander Evers het levenslicht in het huis van zijn ouders, een medewerkerswoning aan de Reelaan. Zijn vader, die wiskunde had gestudeerd aan de UT, was toen net zijn proefschrift aan het afronden. Later koos ook Sander voor een studie aan de UT. Dertig jaar nadat zijn vader promoveerde nam Sander vrijdag zijn doctorsbul in ontvangst. Latifa van Heerde
Sander laat een boekwerkje zien met een geelbruinige kaft. ‘Het proefschr ift van mijn vader, dat heb ik hier net uit de bibliotheek gehaald.’ Binnenkort is de bieb een Evers’ proefschrift rijker. Sander promoveerde vorige week namelijk binnen de EWIvakgroep Databases op een onderzoek naar sensordata management. Op 1 april 1979, een maand vroeger dan verwacht, werd Sander geboren in zijn ouderlijk huis aan de Reelaan. Een woning in typische jaren zeventig stijl met bruine gordijnen met gele bollen en een bruin bankstel. Zijn vader was net bezig met het afronden van zijn proefschrift. ‘Ja, dat moet een heel stressvolle periode zijn geweest’, lacht Sander. Zijn ouders (toen 24 en 27 jaar) woonden toen vier jaar samen op de campus, zijn vader zelf al 11 jaar. Sander bracht hier slechts een jaar van zijn kindertijd door. Voor het werk van zijn vader bij
Sander Evers met zijn eigen proefschrift en dat van zijn vader. Foto: Gijs van Ouwerkerk
Philips verhuisden ze naar Apeldoorn. Daarna woonde het gezin in Spanje en in Eindhoven, daar doorliep hij het vwo. Sander zegt nooit gepusht te zijn door zijn ouders om op de UT te gaan studeren. ‘Sterker nog, mijn vader heeft het vroeger niet vaak gehad over zijn tijd op de UT.’ Voor de studie technische informatica die Sander wilde volgen kon hij kiezen tussen de universiteiten in Eindhoven, Delft of Enschede. ‘In Eindhoven woonde ik al, dus daar wilde ik niet studeren. De sociëteitencultuur van Delft trok mij niet. Enschede, en dan vooral de campus, sprak mij wel direct aan, al die mensen die dicht bij elkaar wonen.’ De kersverse promovendus heeft nooit overwogen om in de stad te gaan wonen. Eerst trok hij in een huis aan de Calslaan en later verkaste hij met vijf vrien-
den naar de Witbreuksweg. De losse sfeer op de campus heeft hem altijd getrokken. ‘Tijdens een feestje trok je een oud bankstel op het grasveld en stak die in de fik, of je maakte een kampvuurtje. Dat werd getolereerd, zolang je de volgende dag maar je troep opruimde.Vrienden van mij uit Eindhoven vonden het geweldig dat dat allemaal maar kon.’ Diezelfde vrijheid heeft ook zijn vader destijds zo lang op de campus gehouden denkt hij. Al werkte alles hier toen net even anders heeft Sander zich laten vertellen. ‘De campus was toen meer een soort internaat, alle studenten woonden hier onder de beschermende vleugels van de universiteit. En je kreeg bonnen om bij de mensa te eten. Ik heb zelfs gehoord, ik weet niet of dat in de tijd van mijn vader was, dat je bed voor je opgemaakt werd.’ Zo ver ging het niet, maar er werd wel vanuit
een centraal depot linnengoed verstrekt. Pa en ma Evers bezochten hun zoon regelmatig op de zo vertrouwde campus. Regelmatig wandelden ze met z’n drieën over het terrein en dan werden herinneringen opgehaald aan vroeger. Een keer belden ze aan bij het geboortehuis van Sander om te vragen of ze binnen mochten kijken,
en dat mocht. ‘Dat was heel bijzonder, zien waar mijn wieg ooit stond en waar ik rond heb gekropen.’ Sander is niet de enige Everstelg die in de voetsporen van zijn vader is getreden. Ook zijn jongere broer is gepromoveerd, weliswaar niet op de UT, maar wel op een technisch vakgebied: scheikunde. Een andere broer studeert rechten en zijn zus volgde een kunstenaarsopleiding. Sander denkt zelf dat zijn vader destijds in plaats van wiskunde informatica had gestudeerd als die opleiding toen had bestaan. Na zijn promotie heeft hij namelijk carrière gemaakt in de ict. Inmiddels loopt de ‘campusbaby’ zo’n tien en een half jaar rond op de UT, tijd om de navelstreng definitief door te knippen. ‘Waarschijnlijk ga ik als postdoc aan de slag in Nijmegen. Ik heb hier wel een aanbieding op de UT gekregen maar het is goed voor mijn car r ière om ook op andere plaatsen te werken. De mensen die ik hier heb leren kennen en de sfeer op de campus ga ik zeker missen. Het voelt nu als definitief afscheid nemen van mijn studentenleven.’
‘Campusbaby’ Sander met zijn ouders in de tuin van zijn geboortehuis aan de Reelaan.
Onafhankelijk weekblad voor personeel en studenten van de Universiteit Twente jaargang 46. Verschijnt donderdag op de campus; vrijdag/zaterdag buiten de UT. Oplage: 8.000 exemplaren. Redactie-adres: Vrijhof kamers 215, 216, 217, 228, 219. Postadres: Postbus 217, 7500 AE Enschede. Telefoon: (053 – 489) 2029 zie verder onder redactie. Fax: (053 – 489) 3439 E-mail redactie:
[email protected]. Internet: http://www.utnieuws.utwente.nl; of via de homepage van de UT. Redactie: Bert Groenman (hoofdredacteur, 2030)
[email protected] Latifa van Heerde (2028)
[email protected] Paul de Kuyper (4084)
[email protected] Maaike Platvoet (3815)
[email protected] Sandra Pool (tel. 2936)
[email protected] Office-management: Brigitte Boogaard (2029)
[email protected] Vaste medewerkers: Cariene van Aart, Nynke Dirven, Henriëtte van Dorp, Robbin Engels, Joris van Hoof, Hans van de Kolk, Willem Pieterson, Audrey Rhodes, Suzanne van der Horst, Bauke Vermaas, Amy Williams. Automatisering/internet: Martijn Baars Ivar Engel Christina Höfer Foto's: Arjan Reef / Gijs van Ouwerkerk / Frans van der Veeken Redactieraad: prof.dr. E.R. Seydel (vz). Advertenties: Bureau Van Vliet BV, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort, Tel. 023 – 5714745. Site: www.bureauvanvliet.com. E-mail:
[email protected]. Advertentietarieven op aanvraag. HOP: UT Nieuws is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP). Adreswijzigingen: Abonnees (ook studenten) dienen deze schriftelijk door te geven aan de redactie UT-Nieuws Postbus 217, 7500 AE Enschede of per e-mail:
[email protected]. Stage of buitenlands studieverblijf: studenten die op stage gaan of in het buitenland gaan studeren kunnen UT-Nieuws op schriftelijk verzoek opgestuurd krijgen. Wie prijs stelt op deze (gratis) service zendt een adreswijziging naar de redactie o.v.v. faculteit, stagelocatie en periode (zo nauwkeurig mogelijk). Kopij: Bestemd voor de Infomededelingenrubriek dient per e-mail maandag voor 14.00 uur in het bezit te zijn van de redactie UT-Nieuws. Abonnementen: Jaarabonnement: 40 euro. Abonnementen schriftelijk aan te vragen met vermelding van naam, adres, postcode, plaats, telefoonnummer en bank-/girorekening. Abonnementen kunnen wekelijks ingaan. Betaling via factuur. Het jaarabonnement wordt automatisch verlengd, tenzij men minimaal 1 maand voor afloop van de abonnementsperiode schriftelijk opzegt. Technische vervaardiging: Wegener SpeciaalMedia Bezorging Campus: Motorsportgroep UT, coördinator Reinder Hilarius, tel. 053-4892029. E-mail:
[email protected] Copyright UT-Nieuws: Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden zonder toestemming van de hoofdredacteur artikelen schema's foto's of illustraties geheel of gedeeltelijk over te nemen en/of openbaar te maken in enigerlei vorm of wijze.
Wie: Bas Burgers (24) Studie: master Embedded Systems Op weg naar: hotel Drienerburght Snel stopt Bas zijn plastic zak met broodjes terug in zijn rugzak. De lunch is binnen. Een workshop wacht. ‘Ik ga naar de cursus ‘netwerken’ georganiseerd door Kivi Niria in het kader van de Bedrijvendagen. Een paar handige netwerktips kan ik wel gebruiken. Ik ben ook al naar de training ‘eerste hulp bij solliciteren’ geweest. Erg handig. We kregen tips over valkuilen die je moet vermijden tijdens een sollicitatiegesprek. Een voorbeeld? Begin niet over je salaris tijdens een eerste gesprek. We hebben het ook over houding gehad. Geef bijvoorbeeld een stevige hand en maak oogcontact. Nog een advies: sluit het gesprek ontspannen af. Je kunt nog een vraag stellen. Dat levert misschien weer een ingangetje om het over andere dingen te hebben.’ De student solliciteert zelf nog niet. ‘Ik ben aan het afstuderen. Dat gaat prima. In mei volgend jaar hoop ik klaar te zijn. Tijdens de Bedrijvendagen wil ik me alvast oriënteren op mijn mogelijkheden. Iets in de automatisering zie ik wel zitten. Het moet wel technisch zijn. Hardware en software vind ik ook leuk. Bij welk bedrijf? Dat heb ik nog niet voor ogen, maar ik denk aan ondernemingen zoals Thales en Demcon. Maar mijn vriendin woont in België. De kans dat ik wegga uit Twente is dus groot. Voor mij geen probleem, hoor. Ik denk dat het wel verstandig is om een tijdje weg te gaan uit deze regio.’
Waar gaat dat heen...? Foto: Arjan Reef
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Donderdag 1 oktober 2009
ADVERTENTIE
Heeft u plezier in uw werk? Geef uw meninG! Geef uw meninG en doe mee aan het onderzoek www.utwente.nl/GeefuwmeninG
In samenwerking met onderzoeksbureau
eerste tests solarteam verlopen goed
Oppassen voor road trains
Foto's: Arjan Reef
werknemers itc over overgang naar ut
Meer onderzoek samen maar ook bureaucratie Het Institute for Geo-Information Science and Earth Observation is over drie maanden een zesde faculteit van de UT. Het instituut in Enschede telt zo’n 240 fte aan personeel, inclusief 18 hoogleraren. Wat is er voor de werknemers veranderd als ze op maandag 4 januari op hun werk komen? ‘Daar zijn we zelf ook wel benieuwd naar’, luidt een veel gehoorde reactie. En: ‘Ik verwacht in een soort bureaucratie terecht te komen.’ Paul de Kuyper
Bert Boer, van de afdeling Marketing & Project Services: ‘Ik ga in januari gewoon naar hetzelfde gebouw. Wat dat betreft verandert er niet veel. Wij proberen nieuwe studenten binnen te halen, evenals externe financiers voor onderzoek. Ik hoop dat we dat na januari kunnen blijven doen. Misschien dat het op termijn wordt geïntegreerd met een vergelijkbare dienst van de UT. De grootste verandering zal het strategieplan zijn dat de
nieuwe rector gaat maken. Ik vind het spannend welke strategische keuzes gemaakt gaan worden. De UT opent nieuwe perspectieven. Wellicht gaan we ons meer op de Europese markt richten, op de oude Sovjetstaten. Dat hangt af van de ideeën die de UT heeft. Ik hoop in ieder geval dat we kunnen bijdragen aan het internationale karakter van de UT.’ Angelique Holtkamp, managementassistente van een project van Erasmus Mundus: ‘Ik ga in principe gewoon door
met dit project. Lastig is wel dat ik ervan afhankelijk ben en nooit weet wanneer het ophoudt. De EU bepaalt steeds opnieuw of er geld voor is. Mocht het stoppen, dan heb ik geen werk. De UT is dan wel een grotere vijver waarin ik kan vissen voor een nieuwe functie. Dat vind ik positief.’ Joris Timmermans, promovendus bij Water Resources: ‘Voor mij verandert bar weinig, mijn promotie gaat gewoon door. Ik denk dat er meer Nederlandse studenten naar het ITC zullen komen om onderzoek te doen. Dan maakt het ook uit hoe je lesgeeft. Het begeleiden van buitenlandse studenten werkt anders dan Nederlandse. Nederlanders zijn initiatiefrijker en zelfstandiger. Daar zal ik me aan moeten aanpassen.’ Walter de Vries, docent/ onderzoeker Urban & Regional Planning: ‘Het samengaan met de UT
biedt meer mogelijkheden voor onderzoek. Het zal gemakkelijker worden om samen te werken in onderzoekscentra. Daar verheug ik me op. Minder kijk ik uit naar de cultuuromslag. Ik verwacht in een soort bureaucratie terecht te komen. Het ITC heeft zo’n omvang dat je bijna iedereen kunt kennen. De UT is natuurlijk veel groter.’ Angelique Holtkamp: ‘Een andere baan binnen de UT heeft ook nadelen. Het ITC is heel kleinschalig en internationaal. Maar tien procent is Nederlands, dat vind ik aantrekkelijk. Stel dat ik een andere functie moet zoeken. Die wordt ongetwijfeld minder internationaal.’ Bert Boer: ‘Ik ga mijn tennisabonnement opzeggen. Tot nu toe mochten ITC-medewerkers geen gebruik maken van de sportfaciliteiten van de UT. Nu wel, dat is een mooi voordeel.’
Nog ruim drie weken en dan weet het Twentse Solarteam hoe goed hun z o n n e wa g e n 21Revolution echt is. Tot de start van de World Solar Challenge is het testen, testen, en nog eens testen. De eerste meters buiten het Australische Darwin verliepen goed. Wel moeten ze oppassen voor road trains, vertelt coureur Haico Stegink. Tijdens het transport naar Australië scheurde de cockpit. Is die inmiddels gerepareerd? ‘Een van de cockpits hebben we kunnen maken, met de volgende zijn we bezig. Hoogstwaarschijnlijk is het materiaal gebarsten door
want het moet bestand zijn tegen hogere temperaturen. En we smeren een paar keer per dag factor dertig. Het is 30 tot 35 graden, en de zonintensiteit is heel hoog. Als je niet smeert, verbrand je haast levend.Voor de zonnecellen is het natuurlijk ideaal. De warmte begint bovendien te wennen. We zijn benieuwd hoe het is om straks in de cockpit te zitten. Ik verwacht dat het daar 40 tot 50 graden wordt.’ Wat is een typisch Australisch gevaar in het verkeer? ‘De enorme road trains. Als zo’n gevaarte langskomt, mag je je stuur wel goed vasthouden. Ze zijn zestig meter lang en hebben zoveel
De eerste tests verliepen nog zonder de vleugel met zonnepanelen.
de lage temperatuur in het vliegtuig in combinatie met trillingen.’ Hoe verliepen de eerste testen op Australisch grondgebied? ‘We hebben alleen nog maar met het chassis getest, dus zonder de vleugel met zonnepanelen. We moeten eerst controleren of alles na het transport goed is gemonteerd. We zijn maandag rustig begonnen met zo’n twintig kilometer per uur, dinsdag ging het al met vijftig tot zeventig per uur. Maar doordat je laag boven het asfalt zit, lijkt het sneller te gaan. ’ En, ging het lekker? ‘Best wel, ik heb er naar uitgekeken. Het is mooi om weer te rijden en we hebben geen problemen gehad. Wel willen we het rempedaal nog iets aanpassen, zodat je in een betere ergonomische houding kunt remmen.’ Wat is het verschil met testen in Nederland? ‘Het asfalt is veel ruwer,
massa, dat je een flinke aanzuiging hebt. Verder kunnen we maar tot een uur of vier testen, want het wordt hier vroeg donker, zo tegen half zeven al. In het donker mogen we de weg niet op, want kangoeroes en ander wild komen dan op de lichten af. Eigenlijk zie je ’s avonds alleen maar road trains rijden. Die hebben enorme roosters voorop, die remmen echt niet voor een kangoeroe.’ Wanneer gaan jullie met vleugel en al testen? ‘Zo snel mogelijk, ik denk komende week al. We willen een compleet testprogramma afdraaien. Je hebt er het meest aan als dat met een complete auto kan. We moeten namelijk niet alleen de auto testen, maar ook de strategie. We gaan nog met het hele team de weg op, zo veel mogelijk protocollen langs. Als je tijdens de race voor het eerst een bandenwissel moet doen, verlies je te veel tijd.’ Paul de Kuyper
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Donderdag 1 oktober 2009
AWARD Jonge, snelgroeiende bedrijven die willen meedingen naar de Young Technology Award Overijssel kunnen zich nog tot 13 oktober inschrijven. Deelname aan de wedstrijd staat open voor industriële en dienstverlenende ondernemingen die gevestigd zijn in Overijssel. Het moet wel gaan om een technologiebedrijf, jonger dan vijf jaar, met een omzet van minimaal 50.000 euro in 2008 en een overtuigende groeipotentie. De uitreiking van de Award is tijdens de finale op donderdagavond 5 november in het Amphitheater van Vrijhof Cultuurcentrum op de UT. De Young Technology Award Overijssel is een initiatief van Kennispark Twente, PPM Oost, Deloitte en ABN AMRO Bank. Dit jaar wordt de prijs voor de tweede keer uitgereikt.Voor meer informatie en inschrijven: www.youngtechnlogyaward.nl
met praktijkcase schiphol
Winst in business event Koffers gepakt en zin in een lange vakantie? Heerlijk vooruitzicht, maar die lange rijen op Schiphol werken niet echt mee aan het
Verkeerde aanpak De nieuwe huisstijl blijft de gemoederen bezighouden. Niet alleen blijft deze rubriek week na week gevuld worden met ingezonden stukken waarin meestal tegen de nieuwe huisstijl gepleit wordt, maar ook in de wandelgangen blijft het onderwerp prominent aanwezig. Nu was die weerstand te verwachten als een huisstijl na 25 jaar trouwe dienst wordt vervangen. Maar de huidige storm van protest en verontwaardiging illustreert goed hoe verkeerd de aanpak van de universiteit geweest is. In de ontwerpfase ging het al mis. De studies communicatiewetenschap en industrieel ontwerpen werden door het college van bestuur blijkbaar niet van voldoende niveau geacht om een huisstijl te ontwerpen, en de opdracht ging naar een bureau dat geografisch gezien nauwelijks verder van de UT had kunnen zijn (Rotterdam, red.). Toen duidelijk werd welke kosten aan dit ‘verraad’ verbonden waren, leidde dit terecht tot grote verontwaardiging binnen de UT-gemeenschap en de rest van het land. Dat
de CvB-voortzitter de kosten van de operatie in een e-mail afschilderde als ‘Broodje Aap- verhalen’ en trachtte uit te leggen hoe de vork daadwerkelijk in de steel steekt, illustreert hoe slecht de communicatie naar de UT-gemeenschap is geweest. En dan het fiasco van de overgang naar de nieuwe
ingezonden huisstijl: de nieuwe website laadt door de nutteloze kaart-applicatie trager dan ooit, ik moet Google gebruiken om daadwerkelijk iets te vinden, de Powerpoint sjablonen hebben een onleesbaar klein lettertype en te krappe marges, en al het zwart geeft de indruk dat de universiteit in permanente rouw gedompeld is. Wellicht kleine problemen die opgelost kunnen (en zullen?) worden, maar die bijdragen aan de algehele irritatie die bij veel UT'ers opgewekt is door ze op te zadelen met iets waar ze niet op zaten te wachten. Irritaties die voorkomen hadden kunnen worden
door de UT-gemeenschap van begin af aan intensief bij het project te betrekken en zo enthousiast te maken! Ik meen dat een huisstijl bedoeld is om de UT als een eenheid te presenteren. Maar als ik zie welke verdeeldheid er heerst sinds de invoering, dan ben ik bang dat precies het tegenovergestelde bereikt is. Misschien toch maar een paar colleges communicatiewetenschap volgen, college van bestuur? Ludo Visser, promovendus robotica, EWI
WIJFFELS. De huidige economische crisis wordt door velen ook als een morele crisis beschouwd. Herman Wijffels, voormalig SER-voorzitter en tot 2008 bewindvoerder bij de Wereldbank, verzorgt donderdag 8 oktober een open college over de maatschappelijke, morele en technologische aspecten van de crisis. Het college vindt plaats van 14.00 tot 16.00 uur in Horst C101 en is vrij toegankelijk. Je kunt je vooraf aanmelden via
[email protected] (Marcia Clifford).
ultieme vakantiegevoel. Het is vaak wachten, wachten en nog eens wachten. Hoe kan dat beter? Met die vraag gingen zes UT-studenten aan de slag. De praktijkcase was onderdeel van het Strictly For Business event georganiseerd door het CIO Platform Nederland. De oplossing van de UT-ers was vorige week dinsdag in Papendal goed voor de eerste prijs, een wisseltrofee. TBK-student Yori Kamphuis (23) nam ‘m in ontvangst. En, hoe prestigieus is het winnen van deze onderscheiding? ‘In Papendal waren achttien CIO’s aanwezig, de Chief IT Officers van grote Nederlandse bedrijven zoals de Rabobank en Centraal Beheer Achmea. Zij nemen alle beslissingen op IT-gebied binnen hun bedrijf en hebben een platform opgericht. Ze komen een paar keer per jaar samen om over de problematiek binnen de IT te praten. Ook schrijven deze een wedstrijd uit. Dit jaar voor het eerst. Het is natuurlijk superleuk dat wij de trofee hebben binnengesleept.’
voorgeschoteld om een methode te ontwikkelen waarmee de drukte op de luchthaven beter voorspeld kan worden zodat personeel efficiënter kan worden ingezet.’
bruikbaar en dus generiek inzetbaar. Bij verandering kan er met dezelfde applicatie voortgebouwd worden op de nieuwe situatie. En we hebben een prototype ontwikkeld.’
Hoe luidt jullie oplossing? ‘In ons IT-voorstel combineren wij de alle beschikbare informatie die aanwezig is op de luchthaven. Men weet bijvoorbeeld hoeveel vluchten er dagelijks vertrekken, maar die informatie gebruiken ze verder niet. Wij doen dat wel en ontwikkelden een systeem waarin pieken en dalen bij de incheckbalie, douane en paspoortcontrole beter te voorspellen zijn.’
Gaat Schiphol het systeem ook gebruiken? Ja. Alle deelnemende bedrijven leverden trouwens een bestaand probleem als case aan.’ Wat hebben jullie die twee dagen in Papendal gedaan? ‘De bijeenkomst was op het sportcentrum van NOC*NSF. De eerste dag waren we sportief bezig. De volgende dag presenteerde elk team zijn opdracht aan een jury van acht CIO’s. Wij waren als laatste aan de beurt en hadden heel stiekem al het gevoel dat het wel eens iets zou kunnen worden.’
Waarom heeft deze oplossing gewonnen? ‘We hebben uitgerekend hoeveel Schiphol kan besparen. Daarnaast is het systeem begrijpbaar, her-
Sandra Pool
Het winnende team van UT-studenten
Hoe verloopt de wedstrijd? ‘De acht deelnemende studentengroepen van verschillende universiteiten krijgen een paar maanden de tijd om aan een opdracht te werken. Studentenvereniging Stress deed met twee teams mee. Wij kregen een vraagstuk van de Schiphol Group
Mijn job Naam: Ingrid Breymann (48) Functie: Coördinator vakvernieuwing Kamer: C218
Ingrid Breymann (48) Foto: Arjan Reef
Elan
‘Elan doet de initiële lerarenopleiding, onderzoek en de nascholing en professionalisering van docenten in het voortgezet onderwijs. Mijn rol ligt bij die derde tak’, vertelt Breymann. ‘Er worden momenteel diverse bètavakken vernieuwd. NLT, Natuur, Leven en Technologie, is bijvoorbeeld een helemaal nieuw vak, net als wiskunde D. Voor veel scholen is het vak informatica ook nieuw. Daarnaast vernieuwen bètavakken als scheikunde en natuurkunde voortdurend. De vakinhoud moet aansluiten bij de behoeften, het curriculum moet worden aangepast, docenten moeten leren andere werkwijzen te gebruiken, er moeten nieuwe modules worden ontworpen. Daar heb ik allemaal mee te maken. De lessen NLT worden door docenten van verschillende vakken verzorgd. Overal in het land worden daarvoor modules ontwikkeld en dat gebeurt hier ook, samen met docenten uit het middelbaar onderwijs, experts van de UT en deskundigen vanuit onze lerarenopleiding. ‘Ik ben een beetje de spin in het web die de juiste mensen zoekt. Die synergie zoeken vind ik leuk, de dingen aan elkaar knopen. Ik probeer wat bij ons gebeurt te vertalen naar nascholing voor docenten. In het reguliere onderwijsaanbod van de faculteiten zit genoeg interessants om zittende leraren in het middelbaar onderwijs te professionaliseren. Wij richten ons het meest op bètavakken, omdat die sterk vertegenwoordigd zijn in onze lerarenopleiding. ‘Omdat ik veel met regionale partners overleg en ook geregeld middelbare scholen bezoek, ben ik niet altijd op mijn werkplek bezig. Die afwisseling vind ik fijn. Het mooist is om evenveel binnen als buiten te zijn. De gesprekken die ik op scholen voer, zijn bovendien erg inspirerend. Ik hoop altijd dat daar concrete ideeën uitkomen waar je dan samen invulling aan kunt geven.’
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Donderdag 1 oktober 2009
De bladen Muzikanten hebben significant meer psychische problemen dan andere beroepsgroepen. Psychiater en profviolist Esther van Fenema wil het taboe op psychische klachten van podiumvrees tot zelfmoordneigingen doorbreken. Artiesten met dergelijke klachten kunnen terecht in de pas geopende muziekpoli in het Leids Universitair Medisch Centrum, meldt het weekblad van de Universiteit Leiden. De concurrentie en continue eis tot perfectie, de sterke controle en de kritiek van collega’s veroorzaken volgens Van Fenema veel stress. Psychiatrie is sowieso behoorlijk taboe maar volgens Van Fenema is dat speciaal onder muzikanten een probleem: ‘Musici zijn opgevoed met een mentaliteit die erg perfectionistisch en soms bijna obsessief is: geen gezeik, spelen!’ Vlees produceren kost veel geld en ruimte, voor een kilo kip is 7.7 vierkante kilometer grond nodig en voor evenveel rundvlees is zelfs 29 vierkante meter nodig. Dat blijkt uit het proefschrift van Emiel Elferink die onlangs promoveerde aan de Universiteit Groningen op een onderzoek naar milieubelasting van vlees, melk en eieren. Hij beschrijft ook dat de vraag naar soja explosief is toegenomen sinds er een verbod bestaat op het voeren van beenderenmeel aan koeien. Dat verbod is gekomen om verspreiding van gekkekoeienziekte (BSE) te voorkomen. Door de enorme vraag naar soja werd tien miljoen hectare regenwoud gekapt in de Amazone om plaats te maken voor sojateelt.
Hans Bressers bij de waterzuiveringsinstallatie van het waterschap tussen het stadion en Twekkelerveld. Foto: Gijs van Ouwerkerk
hans bressers, oprichter van het twintigjarige cstm:
‘Waterbeheerder is een soort makelaar’ Een watermanager moet niet alleen verstand hebben van water, maar bovenal kunnen omgaan met alle verschillende belangen die spelen bij de inrichting van de ruimte. Dat stelt Hans Bressers, tot deze maand wetenschappelijk directeur van het jarige Centrum voor Studies in Technologie en Duurzame Ontwikkeling (CSTM). Het onderzoekscentrum van de faculteit MB viert het twintigjarig bestaan morgen met een symposium over de grenzen van waterbeheer. Paul de Kuyper
‘Het Nederlandse landschap wordt weer mooier gemaakt! In een groot deel van de vorige eeuw hebben we veel gekanaliseerd; nu geven we water weer de ruimte. De generaties na ons zullen hier blij mee zijn.We laten iets na: veel landschapsschoon, met economische waarde’, aldus een haast jubelende Hans Bressers. De oprichter en tot deze maand wetenschappe-
lijk directeur van het CSTM en hoogleraar beleidsstudies en milieubeleid vertelt zichtbaar enthousiast over de bestuurlijke complexiteit van waterproblemen. Naast energie en klimaat, lokale en regionale duurzaamheid, en duurzame productie en consumptie is water een van de vier grote thema’s waar het CSTM zich al twintig jaar mee bezig-
Scoren vanuit de avonduurtjes Het twintigjarig bestaan van CSTM betekent een keerpunt voor Hans Bressers. Hij treedt terug als wetenschappelijk directeur van het onderzoekscentrum. ‘Ik ben nu 55 en ik wil de laatste tien jaar minder managen en weer terug naar de inhoud: met wetenschap bezig zijn. Ik ben altijd volop blijven publiceren, maar dat was toch scoren vanuit de avonduurtjes.’ Bressers wordt tijdelijk opgevolgd door CSTM-onderzoeker Frans Coenen. Op termijn zal Jon Lovett, hoogleraar duurzame ontwikkeling vanuit een noord-zuidperspectief, de functie overnemen.
houdt. Of eigenlijk 21 jaar, want het onderzoekscentrum werd al in oktober 1988 opgericht. Het eerste project volgde echter pas in januari 1989. ‘We zijn dus eigenlijk al volwassen geworden’, grapt Bressers. Het vierde lustrum wordt gevierd met het symposium ‘Waterbeheer op de grens’. Het gaat volgens Bressers niet alleen om geografische grenzen, maar ook om grenzen tussen beleidssectoren, bestuurlijke grenzen en de grens tussen het stellen van doelen op korte of lange termijn. Bressers: ‘Als onderzoeksinstituut willen wij iets doen voor water. De natuurlijke kwaliteit van water moet beter en met het oog op klimaatverandering moeten we ruimte voor water scheppen. We krijgen te maken met een onregelmatige watertoevoer: heftige regenval gevolgd door droogte. Dan moet je je buffers vergroten.’ Het CSTM benadert deze milieuproblematiek niet vanuit een primair technisch, maar juist vanuit een bestuurskundig perspectief. ‘Er lopen in Nederland ruim honderd projecten om meer ruimte te creëren voor water. Dan stuit je op tegenstrijdige belangen’, weet Bressers. ‘De ruimte in Nederland wordt namelijk al gebruikt voor zoveel andere doelen. Je hebt natuurontwikkeling, landbouw, recreatie en toerisme, stadsontwikkeling, etcetera. Al die factoren spelen bij waterprojecten
een rol. Dat is razend ingewikkeld. Maar het leuke is: vaak kan het wel. Je moet grenzen overschrijden. Een watermanager heeft al lang niet meer alleen verstand van water, hij moet weten hoe hij alle verschillende belangen kan managen. Een waterbeheerder is een soort makelaar.’ Een mooi voorbeeld noemt Bressers het project ‘De Doorbraak’ waarbij het bekenstelsel in NoordoostTwente opnieuw wordt verbonden met de Regge. ‘Maar het blijkt ook een recreatiefunctie te krijgen. En het wordt als buffer gebruikt naast een industrieterrein. En de Provincie maakt het onderdeel van de ecologische hoofdstructuur’, somt Bressers op. ‘Ik geloof dat zes of zeven beleidssectoren hun doelen hier realiseren. Dat is soms een strijd, maar die is gelukkig nooit geëscaleerd. Waterbeheer is heel veel polderen. Voor ons als wetenschappers is het een uitdaging zulke processen te begeleiden met de modernste bestuurskunde.’ ‘Dat levert prachtige projecten op voor ons vakgebied’, besluit de CSTM-oprichter. ‘Zoveel beleidsterreinen en bestuurslagen doen mee. Het is een prachtige uitdaging om inzicht te krijgen in alle do’s, don’ts en dilemma’s. Maatschappelijk is dat heel belangrijk. Dit gaat over het voorkomen van zowel overstromingen als grote droogte en het behouden van een essentiële waterkwaliteit.’
Plaatsvervangende schaamte bij Michel Groen, medewerker van de Vrije Universiteit, over het voorstel van Geert Wilders om een kopvoddentax in te voeren. In een ingezonden brief roept hij alle medewerkers en studenten op om op de eerste maandag van de maand met een hoofddoek op de VU te komen. Met zo’n hoofddoekendag wil hij protesteren tegen de uitspraken van Wilders. Zijn voorstel is ontvangen met gemengde reacties. Rechtenstudente Christina Rijkeboer ziet er wel wat in: ‘verder moeten we hem (Geert Wilders, red.) maar niet serieus nemen, wat een zielig figuur is dat.’ Studentenverenigingen zijn weer populair. Verenigingen in Wageningen, Groningen, Tilburg en Leiden zijn de grootste groeiers met een toename van gemiddeld dertig procent. Resource, de krant van de Universiteit Wageningen deed een rondgang om uit te zoeken waar de groei vandaag komt. Studenten zoeken aansluiting bij overzichtelijke gemeenschappen als tegenactie op de globalisering, stelt onderzoeker Noelle Aarts. Studentenverenigingen hebben hun eigen verklaringen: er zijn geen ontgroeningsexcessen waardoor ze niet negatief in de media zijn geweest en de verenigingen hebben hun nut bewezen. Studentenarts André Godkewitsch: ‘Er zijn wel negatieve invloeden zoals overmatig alcoholgebruik, maar de positieve invloed is veel groter.’ Geen geld voor een eigen auto? Dat is in Delft binnenkort geen probleem meer meldt Delta, weekblad van de Technische Universiteit Delft. In de buurt van studentenhuizen komen binnenkort deelauto’s van het Rotterdamse bedrijf StudentCar te staan. Het systeem van het bedrijf is gebaseerd op ‘car-sharing’, waarbij de auto voor een paar uur kan worden gehuurd. Zo kunnen meerdere mensen gebruik maken van dezelfde auto zonder voor de vaste lasten op te draaien. StudentCar is nog in gesprek met eigenaren van studentencomplexen. Het is de bedoeling om in Delft te starten met twee à drie deelauto’s op diverse locaties. ADVERTENTIES
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Tuesday 24 September 2009
International page Coordinator: Robbin Engels/UT-Nieuws | Contributors: Amy Williams and Audrey Rhodes. | For comments and suggestions, email:
[email protected] | For previous editions, see: www.utnieuws.utwente.nl
SHORT NEWS Squeezing out the very last drop The UT’s Physics of Complex Fluids Group is to participate in a five year, world wide project with the oil company BP. The aim of the project is to find ways to extract an extra ten percent from oil fields. With the current oil yield at 40 percent, the extra 10 percent could give temporary relief to the looming crisis in the oil industry, forecasting a possible ten years grace for the end of oil era. The UT group will focus its research on the interaction of water, oil and rock at the molecular level.
Iranian student Mehrdad Bekhrad learns to turn the barrel organ with the instructions of Benno Molenkamp. ‘When I was six years old, standing in my father’s office at the Dutch agriculture company Rijk Zwaan in Iran, I always saw the Dutch flag. The Netherlands is a great country,’ said Bekhrad who arrived on August 23. He intends to follow the master’s study at the UT in Civil Engineering and Mangement.
Smiling Joan Abitimo, a newly arrived ITC student from South Sudan, towered above the dancers from the folklore dance group ‘De Plaggenmijers’ coming from the village of Rekken. The Old Dutch song the ‘Driekusman’ set the tone for the sunny afternoon.
Source: UT-Nieuws
Kringzingers to perform in Hengelo The Kringzingers, the UT’s staff choir, will perform with four members of Exicon, accompanied by Gerard van Kempen on the piano, on October 4 in Hengelo. The concert is planned as a celebration of the music of Josef Haydn, with the performance of glees, catches and rounds, otherwise known as cheerful songs with humorous texts. The concert is named The Storm, and will conclude with a Haydn composition in which the performers hope to induce the feeling of a storm howling around the heads of audience members. For more details about the concert, follow the link: www.kringzingers.utwente.nl
Broekhuis cuts 14 Boekhandel Broekhuis has been feeling the effects of the credit crisis. With turnover down, they recently announced that 14 personnel would be losing their jobs. The business has seven stores in Overijssel, and also plans to cut back on their office supplies division in order to focus on other products. They hope to stimulate internet sales of books and plan to continue with their cultural activities like book readings. Although staff members of the UT branch were unable to provide any details, it is hoped that the branch will, in all likelihood, remain unaffected.
Edwin Dollekamp (UT Physics), left, Lyban Muhamed (Saxion ) and Cor Heerdes (UT Industrial Design). Inside the Saxion building, the dance group Break Even performed acrobat moves to funk and hip-hop music. Break Even comes to action again on October 9 at the UT Sports Centre on campus, giving a six-minute demonstration that will be fully cheorgraphed.
Artist and instructor at the ArtEZ Albert Bouhuis, in a green jumpsuit, said the canvas of 6x6 meters was based on a map from the 1700s of the stars and planets. ‘First we painted the skeleton of the Compagis Brahea map as a background for the students to fill in the details. During one moment, I counted sixty students painting. We didn’t expect it. I had my doubts if people would be inspired to paint.’
AMID WARM SUNLIGHT, RIGHT WAY TO INTEGRATE, TWENTE STYLE
Dutch celebrate arrival of expats Former carnival prince and president of the foundation City Organ ‘The Tukker’ Enschede showed internationals students one of his greatest passions, turning the barrel organ to produce music to fill the air. ‘I give my joy to people from all corners of the earth who have come here,’ said Benno Molenkamp, a local Enschede resident at the International Students
Meet Enschede (ISME 2009) event last Saturday at the Saxion premises, where more than 500 newly arrived students gathered. For the second year in a row, the four higher educational institutes in Enschede (UT, ITC, Artez and Saxion) took the a joint initiative to organize the ISME 2009 event.
Kiss me, if you dare: Vintage Delft blue-inspired figurine characters charmed the crowd, posing for photographs with students.
Janneke Kalf, communications director of the ITC, estimated that fifty procent of the target group, first year international students, attended on saterday. The folklore dance group ‘De Plaggenmijers’ arrived from the village of Rekken dressed in 1900s vintage clothing to revive folk
dances from the past to a modern international generation.‘The young people come easily to talk to you,’said Annette Karel. ‘It’s sometimes difficult with the language barrier, but we speak a little English and with hands, feet and heart, we can communicate well enough.’ Robbin Engels
Leading the pack: In her Delft blue attire, actress biked easily around the learner’s course with international students.
Source: Tubantia
Launch of student car hire scheme Tonnie Buitink of Facility Services and the Student Union have come up with a novel idea. It’s called Drive-CarSharing (DCS), a car hire scheme for students with legitimate driving licenses. The car will have its own parking spot at the Bastille and plans are underway to make it available for hire from the end of September.
Local craftsman Theo ter Horst demonstrated the art of handmade wooden clogs. A typical factory can produce 20,000 wooden shoes a month with only ten employees. Around three million clogs are produced for the tourist market every year. Photos: Gijs van Ouwerkerk
Girls in Dutch dresses, Laura Smit, left, and Fani Ratna Dewi, mingle with the world.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Donderdag 1 oktober 2009
Wat staken zij er van op? Denk ook aan de enthousiaste mensen ‘In de sector verkeer en vervoer werken veel verkeersdeskundigen en technici die wel eens vergeten dat ze met mensen te maken hebben’, begint psycholoog Gerard Tertoolen de workshop De automobilist op de divan: over gedrag en mobiliteit. Vier studenten kwamen dinsdag tijdens de Bedrijvendagen af op de training van mobiliteitsadviesbureau XTNT. ‘Ik hou er van technische problemen aan te pakken vanuit een bedrijfskundige en psychologische achtergrond’, introduceert studente Susanne van Aardenne zichzelf. Ze deed een bachelor psychologie en is nu bezig met de master bedrijfswetenschappen. De workshop begon met een inleiding over psychologie en de verschillen tussen beredeneerd gedrag, gewoontegedrag en reflexmatig gedrag in het verkeer. ‘Gedrag is complexer dan je denkt’, licht Tertoolen toe. ‘Het is verhelderend dit onderscheid te maken, want het bepaalt hoe je een mobiliteitsvraagstuk zult benaderen.’ Voor Susanne was de introductie vooral veel herhaling uit haar bachelor. ‘Maar daarna werd het heel interessant. Het was niet puur promotie voor de organisatie, ik heb er ook echt wat van opgestoken. Wat ik er vooral heb uitgehaald is dat mensen enthousiasmeren heel belangrijk is.’ Ze illustreert het met de Superpromotor uit de workshop. ‘Enthousiaste mensen worden vaak verwaarloosd. Als je gratis
treinkaartjes gaat uitdelen aan mensen die elke dag een bepaald snelwegtraject afleggen, vergeet je de mensen te belonen die het goed doen. Terwijl die mensen juist veel invloed kunnen hebben in het enthousiasmeren van anderen. Zij zijn superpromotors.’ Hoewel ze zegt een ‘erg leuke’ training te hebben gehad, denkt Susanne niet de mobiliteithoek in te gaan. ‘Ik heb wel een heel positieve indruk gekregen van de adviesorganisatie. Maar ik heb juist psychologie een beetje losgelaten door voor HRM bij bedrijfswetenschappen te kiezen. Bovendien, zo veel affiniteit met verkeer en transport heb ik eigenlijk niet.’
Eerste hulp bij solliciteren Voor veel afstudeerders komt het steeds dichterbij: solliciteren. Maar hoe bereid je je nou het beste voor op een sollicitatiegesprek? Die vraag stond maandag centraal bij de training Eerste Hulp Bij Solliciteren, gegeven in het kader van de Bedrijvendagen. André van Drunen en Ellen Nakken van ingenieursbureau Tebodin namen de deelnemers flink onder handen om ze klaar te stomen voor hun eerste gesprek. Een twintigtal studenten, bijna of net afgestudeerd, bezocht de training in de hoop de sollicitatieskills bij te schaven. De vragen over sollicitatiegesprekken liepen behoorlijk uiteen. Natuurlijk vroegen veel studenten zich af hoe je je moet voorbereiden op lastige vragen, maar ook de vragen ‘hoe kom ik zelfverzekerd over’, ‘wat voor houding moet ik aannemen’, en ‘wat voor non-verbale technieken
kan ik gebruiken’, kwamen aan bod. Van Drunen en Nakken gaven ook aan wat je nou het beste wel en vooral ook niet kunt doen bij een sollicitatie. Al gauw bleek dat een goede voorbereiding, hoe voor de hand liggend ook, echt het halve werk is. Op die manier ben je namelijk ook voorbereid op verrassingen en moeilijke vragen. Mocht je onverwachte vragen moeten beantwoorden, dan
komt het aan op een stukje creativiteit. Daarbij luidt het credo volgens Nakken: ‘stomme vragen bestaan niet, stomme antwoorden wel’. En: ‘ga vooral af op je gevoel’. Dirk Theunissen, student BMT, is bezig met afstuderen en volgde de training. ‘We kregen een paar handige tips. Als je bijvoorbeeld vragen krijgt over de competenties van een bepaalde functie waar je op solliciteert, kun je
deze toelichten met een concreet voorbeeld, zodat één en ander meteen duidelijk is’. Solliciteren komt ook voor Dirk dichterbij. De training was een zinvolle middag. ‘Het biedt je handvatten die je kunt gebruiken bij sollicitaties en het is goed om te weten dat voorbereiding echt het halve werk is’.
Cariene van Aart
Paul de Kuyper
Netwerk nodig Een netwerk heb je altijd nodig. Of je nu op zoekt bent naar een baan of naar klanten voor je pasopgerichte bedrijfje. Tijdens de bedrijvendagen kregen 25 studenten een stoomcursus netwerken van Maarten Keppels en Martijn Geerdink van USG Innotiv in samenwerking met Kivi Niria. ‘Netwerken is een werkwoord’, benadrukt Martijn Geerdink. ‘Het komt niet aanwaaien, je moet er moeite voor doen.’ Het basisidee van netwerken is dat je contacten onderhoudt met mensen die je op dat moment niet direct nodig hebt maar in de toekomst wellicht wel. In contact komen kan bijvoorbeeld via netwerkborrels, maar ook via websites als hyves en LinkedIn. Eigenlijk heeft netwerken weinig regels, legt Geerdink uit maar er zijn wel een paar do’s en don’ts. Wees oprecht geïnteresseerd en vraag door zonder direct over jezelf te beginnen. Onthoud de naam van je gesprekspartner en schrijf op het visitekaartje dat je van die persoon krijgt waar je hem of haar hebt ontmoet. Belangrijk is ook om tijdens de eerste ontmoeting niet direct een product of dienst te verkopen, maak daarvoor een tweede afspraak. En bel je contactpersoon vooral niet op als je niets te melden hebt.
Geerdink: ‘Als je echt interessant bent dan onthouden ze jou.’ Roderik Martinus, student technische bedrijfskunde volgt de workshop om een beter idee te krijgen hoe netwerken precies werkt. ‘Via welke kanalen moet ik mensen bijvoorbeeld aanspreken. Dat heb ik nodig bij mijn sollicitaties in de bedrijfskundige wereld maar straks ook als ik hogerop wil komen.’ Na afloop kijkt Roderik met gemengde gevoelens terug op de workshop: ‘Ik had verwacht dat het iets theoretischer zou zijn maar ze hebben ons juist door een open discussie aan het nadenken gezet.’ Toch heeft hij wel een concrete les geleerd: ‘Ik vond het altijd lastig om iemand uit mijn netwerk te benaderen. In de workshop gaven ze mij handvatten hoe je dat aanpakt. Je mag bijvoorbeeld best direct zijn.’ Latifa van Heerde
Tempo maken in het begin Snelle jongens, lange dagen, veel op pad. Het zijn clichéopmerkingen die je hoort als het gaat om consultancy. Maar is dat ook zo? Leo Custers, managing partner bij middelgroot adviesbureau De Galan en Voigt, deelde afgelopen maandag tijdens de Bedrijvendagen zijn ervaringen als consultant. Namens de Raad van Organisatie Adviesbureaus (ROA) gaf hij een twee uur durende workshop over de rol van een organisatieadviseur. ‘Ja, het is aanpoten geblazen’, verzekert Leo Custers die ook bestuurskunde-alumnus is van de UT. ‘De ROA is een vakorganisatie waarbij zowel kleine als grote adviesbureaus zijn aangesloten legt Custers uit. ‘De werkwijze is verschillend. In je sollicitatiegesprek ruik je al de dominante sfeer. In het begin is het hard werken. Je moet tempo maken en als jonge adviseur wordt van je verwacht dat je het spel mee speelt. Ik vond dat wel wat hebben, die
adrenaline en die hele sfeer dat je met een ploeg ten strijde trekt om de boel binnen een organisatie weer goed neer te zetten.’ Bedrijfskundestudent Lynn Schroer (23) doet aan de workshop mee omdat ze graag meer inzicht wil in het vak. ‘En ik wil uitvinden bij welke organisatie ik het beste pas.’ Zoals Custers al zei, kent het adviesvak verschillend
disciplines. ‘Dat maakt het werk leuk en afwisselend. Het type advies varieert van strategisch tot inhoudelijk. Ook de sector varieert van publieke tot privaat en alles wat er tussen ligt.’ ‘Eén overeenkomst hebben alle advieze ’, verzekert de alumnus. ‘De klant kan het niet zonder interventie van buitenaf. Het gaat dus om jou en dat jij de juiste opmerkingen
maakt en zorgt dat er wat gebeurt.’ Na afloop van de workshop zegt Schroer: ‘Nuttig was het zeker. Het is een stukje herkenning van jezelf. De adviesstijlen die bij mij horen zijn die van een regisseur en expert. Veel sturing geven dus. Daar kan ik me wel in vinden.’ Sandra Pool
ut Nieuws week
/9
Donderdag 1 oktobe
evenementenmanager tonnie buitink viert zijn a
Spelen op het landgoed, wer Wie kent hem niet, evenementenmanager Tonnie Buitink (bijna 60)? Deze week is het veertig jaar geleden dat de bekendste UT’er een baan kreeg bij deze universiteit, die toen nog Technische Hogeschool Twente heette.Vanmiddag en vanavond staat de UT in het teken van zijn achtste werklustrum, een mijlpaal. Stoppen is er nog lang niet bij, het gaat niet om een afscheid. ‘Als alles meezit ga ik nog drie jaar door. Het fijne is dat ik hierna gewoon weer aan het werk kan en mijn ervaringen na afloop met anderen kan delen. ‘Dat doe ik heel graag, dat delen. Gewoon even met elkaar bellen.’ Bert Groenman
Het wordt een groot feest, er schijnen zes- tot zevenhonderd mensen te komen.Vind je het nog een beetje leuk, al die belangstelling? ‘Weet je, ik vind het aan de ene kant helemaal geweldig. Maar ik heb ook een dubbelgevoel. Mijn man Bert waar ik al 38 jaar mee samen ben, heeft een ongeneeslijke vorm van kanker. Daar ben ik heel verdrietig over. Toen ik dat bericht begin januari van dit jaar hoorde stortte mijn wereld compleet in, dat mag je gerust weten. Ik heb hulp van een psycholoog gezocht en heb daar veel baat bij. Bert en ik kunnen er goed over praten. Daarnaast heb ik me ook afgevraagd of dit feest niet een beetje overdreven is, ik ben zelf mijn grootste criticaster. Maar ik heb die gedachte snel van me af gegooid. Iedereen gunt me dit en eerlijk is eerlijk: ik heb er altijd knetterhard voor gewerkt. Ik krijg van heinde en verre mailtjes, van oude bekenden, ze komen allemaal. Dus ik heb het maar losgelaten. Naarmate ik ouder word kan ik dat steeds beter.’ Buitink vertelt en passant dat hij reuma- en suikerpatiënt is. ‘Dat is heel vervelend, er gaat geen dag voorbij zonder pijn. Maar je hoort me niet zeuren.’ Zijn moeder (87) belt hij bijna iedere dag. ‘Zij houdt mij met beide benen op de grond. Het gevoel voor humor heb ik van haar.’
Je staat anders bekend om een perfectionistisch persoon die de touwtjes strak in handen heeft. ‘Dat klopt helemaal, ik ben streng voor mezelf en mijn medewerkers. Ik hou van eenheid en netheid, maar bij dit feest heb ik niets te vertellen. Ik heb er wel voor gezorgd dat mijn moeder wordt opgehaald. Mijn hele familie komt, al mijn neefjes en nichtjes. En zo zijn er meer van die dingetjes die goed geregeld moeten worden. Maar ik heb het volste vertrouwen in de mensen om mee heen. Ze zullen wel niet de draak met me steken.’ Ben je daar bang voor dan? ‘Nee, maar ik voel wel een zekere spanning, die al maar toeneemt. Want dit is niet niks. Iedereen komt voor mij, dat is toch wel even wennen. Ik merk dat veel mensen binnen deze universiteit en ook daarbuiten zin hebben in een leuk feest. Het is het goede moment. Ik verwacht dat men lekker met elkaar in gesprek komt. Daar gaat het toch om? Dan slaagt zo’n feest. Ik vind het ontzettend leuk om mensen aan elkaar te koppelen, daar komt altijd iets moois uit voort. Ik zelf ben ook een enorme netwerker. En ook een koppelaar, dat klopt. Ik kan goed luisteren en me in anderen verplaatsen. Ongeduldig dat ben ik wel, dat is dan weer wat minder.’
Je kwam in 1969 bij de UT en je had in die veertig jaar allerlei baantjes. Je hebt je loopbaan op eigen kracht vorm gegeven. Hoe heb je het in hemelsnaam zo lang uitgehouden? ‘Dat is niet zo moeilijk, alhoewel. Ik ben helemaal idolaat van de UT, ik hou van deze tent, ben er dolverliefd op. Ik ben hier opgegroeid toen de UT er nog niet was. Ik heb op dit landgoed gespeeld, ken de bomen en de paden. En daarnaast moet je natuurlijk in je werk geloven, kwaliteit leveren. Ik hou van openheid en gedrevenheid, verwacht dat ook van anderen. Ik ben voor alles een dienstverlener, zonder dat ik me volgzaam wil noemen. Maar ik pas me wel snel aan. Ik zeg pas ‘nee’ als ‘ja’ echt niet mogelijk is. Ik help graag mensen. En natuurlijk heb ik best de nodige krassen opgelopen.’ Buitink herinnert zich het moment, een jaar of twintig geleden, dat hij op een haar na ontslagen was door zijn baas van toen. ‘Ik had hem verteld dat een mooie plant water nodig heeft om te bloeien. Ik vond dat de campus droog stond. Dat vatte hij persoonlijk op en daarom wilde hij me kwijt, zei hij. Gelukkig ging dat feest niet door, maar het was wel een bittere teleurstelling.’ De campus is jouw domein. Hoe staat het met de droogte nu? ‘Wat ik binnen de UT een beetje mis is het vertrouwde wij-gevoel. Nou, dat bereik je niet met die zwarte vlaggen bij de ingang van de campus. Het lijkt wel of we constant in de rouw zijn in plaats van dat we vrolijkheid uitstralen. Ook de nieuwe huisstijl vind ik niet mooi, maar ik maak me er niet zo druk om. Hooguit om al dat geld dat er in wordt gepompt. De zaak is uit balans. Je kunt niet met je ene hand heel veel geld uitgeven en met je andere hand bezuinigen. Dat kan je natuurlijk niet
‘Maak van het theehuis een replica’ Tonnie Buitink (1949) speelde al op het landgoed Drienerlo toen de UT er nog niet stond. Hij herinnert zich het befaamde theehuisje in de buurt waarvan later het carillon zou verrijzen. ‘Doodzonde dat dit karakteristieke pandje, waar een hele geschiedenis aan vastzit, is afgebroken. Dat moet rond 1962 zijn geweest toen hier de eerste spade de grond in ging. Waarom plaatsen we als UT niet een replica van het theehuisje op dezelfde plek? En als we dan toch bezig zijn: breek dan ook die monsterlijke stenen klomp (het curieuze kunstwerk tussen Bastille en Vrijhof, red.) af en breidt het terras uit. Dat komt ons bij grote evenementen als de Batavierenrace goed van pas.’ Foto van het theehuis, ontleend aan het UT-lustrumboek ‘Van landgoed tot kenniscampus’, dat in november 2001 verscheen naar aanleiding van het veertigjarig bestaan van deze universiteit. Het pandje werd beginjaren zestig afgebroken. In de buurt van die plek staat het carillon, een geschenk van omliggende gemeenten bij de officiële opening van de UT in 1964. Als begindatum van de UT wordt overigens 1 december 1961 aangehouden.
verkopen bij de mensen. Dat leidt tot onduidelijkheid. Ik denk dan: had een deel van al dat geld in studentactivisme gestopt, had fatsoenlijke potjes gemaakt waar studenten met projecten van kunnen profiteren. Al dat gebedel om geld, daar moeten we van af, je moet het in één keer goed regelen. Trek bijvoorbeeld een fatsoenlijk bedrag uit voor de UT-triathlon, die steeds meer nationale allure krijgt. Daarmee zet je de UT echt op de kaart.’ De triathlon is een project waar Buitink een voorname rol in speelt, net als in de Batavierenrace - zijn geesteskind-, of het Solar Team, dat hij nieuw leven in blies. ‘Anders hadden ze nu niet in Australië gezeten.’ ‘Er gebeurt best wel wat’, vindt hij. ‘Maar er moet wel een tandje bij. Het is nog te veel ieder voor zich. We lopen met ons bureau ook tegen allerlei bureaucratisch gedoe aan binnen de UT en dat haalt de vaart er vaak uit. De kunst is juist om elkaar te stimuleren en niet af te remmen. Ik zeg: durf elkaar complimenten te geven, dat werkt veel lekkerder dan dat je voortdurend moppert over wat er allemaal niet goed gaat. Daarom ben ik blij met de nieuwe campusmanager, Pieter Binsbergen. Hij heeft gezag, kent de UT waar hij zelf studeerde (bestuurskunde, red.) op zijn duimpje en heeft entree bij het college van bestuur. Ik hoop dat hij de relatie met de gemeente kan verbeteren, althans op het vlak van grote evenementen. We zien hem als breekijzer, meer dan dat hij zich hoeft te bemoeien met vergunningen, of het veiligheidsbeleid, of het organiseren van grote feesten, want daar zijn wij goed in.’ Wat heb je hier de laatste tien jaar zien veranderen? ’Het is allemaal groter en massaler geworden. Minder persoonlijk ook, met zoveel mensen. Dat is nou eenmaal niet anders. Ik vind het wel jammer dat de regie rond zaken als logo en huisstijl van buitenaf wordt gevoerd. Waar blijft ons eigen initiatief, dat eigen elan, die eigen creativiteit, die alom geprezen ondernemendheid? Waar is die blauwe huiskleur gebleven? En daarbij, van mij hoeft de UT niet zo te groeien. Naar mijn idee kan deze universiteit zich alleen met kleinschaligheid onderscheiden en de top halen.’
Tonnie Buitink. Foto: Gijs van Ouwerkerk
Maar denk niet dat alles kommer en kwel is op de UT, bezweert hij. Integendeel. ‘De nieuwbouw voor MB, het Carré, de Cleanroom, de Horst, het ziet er allemaal fan-tas-tisch uit. Daar krijgt de UT een prachtig smoel van, let maar op.’ Buitink wil ook wel kwijt dat de recente opening van het academisch jaar voor het eerst sinds enige tijd weer een geslaagde happening was. ‘Ik hoorde dat van diverse kanten. Bij de dies, eind november gaan we ook iets nieuws doen, meer kan ik er nog niet over vertellen.’ Ook de nieuwjaarsborrel krijgt wat hem betreft een nieuwe uitstraling. ‘Daar moet iedereen binnen deze gemeenschap op af komen.’
Ben je tevreden over jezelf als je terugkijkt? ‘Best wel. Ik heb een hoop meegemaakt. Pieken, dalen. De vuurwerkramp in mei 2000 en het benefietconcert waar artiesten belangeloos aan meewerkten, daar denk ik dan meteen aan. Marco Borsato was de eerste die zich aanmeldde. Een hele warme man. Met hem heb ik een speciale band. Dat geldt ook voor topmuzikanten als Candy Dulfer en haar vader. Weet je, vele grootheden heb ik hierheen gehaald. Dat geeft veel voldoening. Je kent de mensen, ze kennen jou.’ En dat lintje natuurlijk, dat hij kort daarna kreeg opgespeld door burgemeester Mans van Enschede. Die ridderorde draagt hij ook in
kblad van de Universiteit Twente
er 2009
achtste werklustrum
promotie-onderzoek
rken op de campus
‘Bevlogen leraar is aanstekelijk’ Iedereen herinnert zich wel die ene leraar die zo mooi verhalen kon vertellen. Een bevlogen docent werkt aanstekelijk op leerlingen, zo weet Judith Konermann. Ze deed de hogere hotelschool, studeerde bedrijfskunde en psychologie en werkt nu als onderwijsadviseur bij adviesbureau KPC Groep. Naast haar werk hoopt ze in 2011 bij Gedragswetenschappen te promoveren op de factoren die de bevlogenheid van leraren beïnvloeden. Hoe bevlogen zijn docenten? ‘Op een schaal van een tot vijf, ligt dat bij de scholen die ik tot nu toe in dit onderzoek heb betrokken tussen de 3,7 en de 4,1.’ Hoe meet je bevlogenheid? ‘Sinds 2000 wordt bevlogenheid onderzocht vanuit een positieve psychologische benadering, als een reactie op onderzoek naar burn-outs en stress. Je kunt bevlogenheid meten aan de hand van energie, toewijding en absorptie. Bijvoorbeeld dat je ’s ochtends zin hebt aan het werk te gaan of de ervaring dat de tijd vliegt tijdens je werk. In andere beroepsgroepen is al onderzoek gedaan naar bevlogenheid; voor het onderwijs ken ik alleen een onderzoek in Finland en één naar muziekdocenten in Nederland. Mijn promotieproject is hier het eerste grote onderzoek.’
het dagelijks verkeer, dus niet alleen bij grote partijen. Zijn ogen worden vochtig. ‘Ik ben er apetrots op.’ Tonnie Buitink begon zijn loopbaan aan de UT op 1 oktober 1969. Hij had allerlei baantjes, variërend van buffetbediende, barkeeper, cultureel medewerker tot wat hij nu is: hoofd van het evenementenbureau van de UT, dat hij runt met zijn collega’s Carla, Jelmer en Kaj.
‘Prachtmensen zijn het. Jong, gedreven, plooibaar, nieuwsgierig.’ Hij was ook de eerste kroegbaas/bedrijfsleider van de Vestingbar (die deze week ook jubileert met een slotfeest op zaterdagavond). Over bijna alle grote evenementen op de campus -van popconcerten tot diesvieringen- voert hij geheel of deels de regie. ‘Ik werk puur vanuit mijn emotie, ben voortdurend aan het denken hoe ik alles tot in de
finesses kan regelen. En twijfel, ja die slaat ook vaak toe. Doe ik het wel goed, gaat dit wel slagen en wat doen we als het niet lukt. Ik word wel ‘es moe van mezelf, ja. Ik heb de laatste jaren gelukkig geleerd om wat beter voor mezelf te zorgen.’ Ga jezelf nog iets zeggen tijdens het feest? Jou kennende ga je het niet drooghouden, traantechnisch.
Buitink pinkt een traan weg, er volgen er nog een stel. ‘Dit hoort bij me. Ik zit heel emotioneel in elkaar. Ik vind het fijn dat ik me bevind temidden van mensen die me dierbaar zijn. Ik heb al dertig keer een speechje opgeschreven, maar steeds weer verscheurd. Ik ga wel mensen bedanken, dat is zeker. En voor de rest laat ik gewoon m’n hart spreken.’
Welke factoren beïnvloeden de bevlogenheid van een leraar? ‘Dat zijn bijvoorbeeld de steun van collega’s, de autonomie in het werk, het contact met leidinggevenden en of je een prettige groep leerlingen hebt. Uit mijn eerste paper blijkt dat de omgang met leerlingen een positieve relatie heeft met de bevlogenheid van leraren.’ Hoe zit dat als na een prettige klas een groep etters komt? ‘Je hebt altijd lastige groepen. Sommige docenten gaan daar in mee, andere zetten een mechanisme in werking waarbij ze de ervaring van een lastige klas juist ombuigen en
Judith Konermann
denken aan de fijne groep die ze eerder hebben gehad.’ Waarom is een bevlogen leraar belangrijk? ‘Je kunt niet zomaar zeggen dat je van een bevlogen leraar meer leert. Een bevlogen docent werkt wel aanstekelijk op leerlingen. Iedereen herinnert zich een leraar die boeiende verhalen kon vertellen. Dat heeft een positieve invloed op leerlingen en zorgt voor een prettige sfeer in de klas.’ Hoe kunnen scholen de bevlogenheid van hun docenten verhogen? ‘Ik heb nu een nulmeting gedaan bij zes scholen waar tweehonderd docenten een vragenlijst hebben ingevuld. Die uitkomsten moet ik nog analyseren. Maar op grond van de literatuur verwacht ik dat scholen vooral iets kunnen doen op het gebied van de steun van de leidinggevende en autonomie. Welke professionele ruimte krijgt een leraar?’ Wat kan het onderwijs straks met jouw resultaten? ‘Ik hoop dat mijn onderzoek het gesprek op gang brengt, dat er gepraat wordt over bevlogenheid. En dat het ministerie van Onderwijs, de schoolbesturen en adviesorganisaties de uitkomsten van dit onderzoek gebruiken om bevlogenheid te stimuleren. Met het oog op het lerarentekort gaat het erom dat het onderwijs goede docenten houdt.’ Paul de Kuyper
‘Ik kwam niet verder dan uno, dos, tres’ Waar zit je ergens? ‘Heel dicht bij Barcelona, in het plaatsje Cerdanyola.’ Wat doe je daar precies? ‘Ik loop hier stage bij het onderzoekscentrum ICAMB op het terrein van de Universitat Autonama de Barcelona. Ik doe hier onderzoek naar manieren om cellen sneller te laten groeien, wat handig is als je cellen kweekt. Dit probeer ik te doen door zogenoemde bionanoparticles op oppervlakken te zetten, waardoor de cellen het oppervlak fijner vinden en ook sneller gaan delen.’ Waarom een stage in Spanje? ‘Ik heb mijn masteropdracht op de UT gedaan en ik heb besloten hierna te promoveren. Dat betekent dat ik de komende vier jaar zeker in Nederland
zit. Daarom wilde ik van de mogelijkheid gebruik maken om een paar maanden naar het buitenland te gaan. Ik had keuze uit stages in Finland, Spanje en Frankrijk. De opdracht in Barcelona was het interessantst. Maar ik moet eerlijk toegeven dat een zomer lang aan de Middellandse Zee mij ook trok.’ Heb je wat contact met Spanjaarden? ‘Het Engels van de meeste Spanjaarden is slecht en ik spreek de Spaanse taal niet goed. Toen ik stage ging lopen was ik net klaar met mijn masteropdracht en heb daardoor geen tijd gehad om Spaans te leren. In het begin kwam ik niet verder dan uno, dos, tres. Nu kan ik gelukkig al iets meer. Ik heb leuk contact met mijn Spaanse huisgenoten en de 63-jarige
huiseigenares, die elke avond voor mij kookt. Op het werk praat ik meestal Engels.’ Waar moest je aan wennen? ‘Mensen werken hier langer, tot zeven of acht uur. Daar staat tegenover dat de effectiviteit lager ligt. Ze drinken vaker koffie tussendoor en gaan soms wel twee uur lang lunchen. Gelukkig is mijn begeleider flexibel en kan ik gewoon om vijf uur weg als ik door heb gewerkt.’ Spanjaarden zijn vaak te laat, is het vooroordeel… ‘Ze zijn relaxed en aardig maar het vooroordeel klopt wel. Als je een kwartier te laat bij een vergadering bent dan doet niemand daar moeilijk over.’
Ben je daar zelf flexibeler door geworden? ‘Ik heb me hier wel aangepast maar zodra ik terug ben in Nederland heb ik alles liever iets strakker en gestructureerder. Ik heb geen zin om elke dag tot acht uur op het werk te zitten.’
Had je niet liever midden in Barcelona willen zitten? ‘Barcelona is een hele drukke stad en je kunt er nauwelijks parkeren. Bovendien zijn mijn vriendin en ik daar twee keer bijna beroofd en mijn auto is een keer opengebroken. Dat zijn nadelen van een grote stad, geef mij dan maar een kleinere stad.’
Sven Krabbenborg (23) Student nanotechnologie. Cerdanyola, Spanje. 1 juni tot en met 2 oktober.
Bellen met het buitenland Tips voor deze rubriek?
[email protected]
SHELL BACHELOR MASTER PRIJS 2009
IS JOUW SCRIPTIE DUURZAAM? Doe mee en win 2.500 of 5.000 euro s Kom in contact met het topmanagement van Shell s Kans op media-publiciteit voor jouw onderzoek s Presenteer je professioneel door de gratis presentatietraining s Meer info, voorwaarden en aamelden op www.shell.nl/bachelormasterprijs
GOED
GOED
GOED
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
11
Donderdag 1 oktober 2009
Rondje brandweer ‘Die versiersels moeten er echt af ’ Huis 1
Cijfer: 6
Beplakte rookmelders, polyester vlaggen, verlengsnoer op verlengsnoer. Het is een greep uit de brandgevaarlijke situaties die Joost Nijenhuis van de Enschedese Brandweer tegenkwam tijdens een rondgang afgelopen dinsdag langs studentenhuizen op de campus. In het kader van de voorlichtingscampagne ‘Ken je vluchtplan’ wees hij de bewoners op de gevaren van volgepakte gangen en washokken. Tekst: Sandra Pool. Foto’s: Arjan Reef
‘Dat elke kamer een klapraam heeft is een goede zaak. De bewoners kunnen dus naar buiten vluchten, op het balkon. De automatische brandinstallatie waar al deze huizen aan de Witbreuksweg bij zijn aangesloten is eveneens prima. De keuken is redelijk opgeruimd. De gasaansluitingen zien er goed uit. Ik zie alleen geen brandGOED MATIG FOUT GOED GOED MATIG deken. Dat is niet verplicht, maar ze kunnen overwegen om zo’n ding aan te schaffen. De brandblusser in de gang hangt vrij en is makkelijk te vinden. Maar wat doet die bank hier op z’n kop in de woonkamer? Die is van hout. Opruimen dus.’
‘Het is een lollig gezicht, die slingers van bierbeugels aan het plafond, maar plak ’m alsjeblieft niet aan de rookmelder. Dat begint met één plakbandje en voor je het weet zie je die hele rookmelder niet meer. Bij deze vlag hebben ze een gaatje geknipt voor de rookmelder. Toch is het beter als-ie helemaal vrij hangt. Dat polyesterFOUT spul wil je trouwens ook niet op je huid krijgen als het gaat smelten. De gang is aangewezen als vluchtroute, kijk naar het groene bordje boven de uitgang. De twee wasrekjes en stoel moeten daarom weg. De gang moet vrij zijn.’
‘Ah, de verrassing ligt op het balkon’ Huis 4
Cijfer: 7,5
‘Waarom ligt die troep op de droger?’ Huis 2
‘De kamers hebben allemaal een eigen deur naar buiten, naar het balkon. Prima vluchtroutes. Die matras moet echt uit de gang. Leg ‘m bijvoorbeeld onder je bed. Als deze bewoners de berging netjes opruimen, dan weet ik zeker dat er ruimte genoeg is om daar deGOED koelkasten de gang staan, neer te zetten. De keuken MATIG die op FOUT valt mee en ziet er redelijk goed uit. IkGOED bespeur GOED zelfs nogMATIG wel een plekje voor een koelkast. Een brandblusser hangt in de gang, jammer dat-ie dienst doet als kapstok.’
Cijfer: 5
‘Let op met die halogeenlamp zo dicht bij de gordijnen. Die lamp wordt gloeiend heet. Wat nou als-ie omvalt wanneer iemand op de bank ploft? Dat brandt zo. Voor de gang geldt dat-ie helemaal vrij moet zijn. Het is een vluchtroute. De koelkasten en stoel moeten verwijderd worden. En dat matras ook. Weet je wel hoeveel GOED FOUT giftige stoffen daar van afkomen? Deze verlengsnoeren zijn ook gevaarlijk. Ik zie één contactdoos in de muur met drie verlengsnoeren waar drie koelkasten, twee tosti-ijzers en één broodrooster op zijn aangesloten. Dat kan echt niet! Die troep op de wasdroger is eveneens een minpunt. Waarom maak je geen plankje aan de muur en zet je daar alle rotzooi op?’
‘Shit op de gang? Nou, dat valt hier reuze mee. Dit huis oogt behoorlijk opgeruimd. Ja, verhuis die pokertafel in de gang maar. Waar zet je ‘m neer? Boven. Als-ie daar niet in de weg staat, is het prima. Zo is er beneden nog meer ruimte. De vluchtroutes zijn vrij. Netjes hoor. En deFOUT brandblusser is goed bereikbaar. Ook de GOED MATIG trappen zijn leeg, zoals het hoort. Ik ben enthousiast.’
‘Deze wasruimte ziet er erg netjes uit’ Huis 3
‘Dit washok ziet er goed uit. Zo hoort het. Droger en wasmachine netjes naast elkaar in één kamer met een deur die dicht kan. De rest van de ruimte wordt gebruikt om de was in op te hangen. Wat een verschil met het vorige huis! Kijk, één plank met daarop alle wasmiddelen. GOED Perfect. VanMATIG buitenafFOUT zie je dat er voldoende zijn. GOED vluchtroutes GOED MATIG Tel de vele trappen maar. De woonkamer ziet er netjes uit. Er hangt niet zoveel aan het plafond.’
Cijfer: 7
‘Die gangen blijven een probleem. Ook hier geldt dat de bank, de wasrekjes en de stoelen verwijderd GOED moeten worden. Ik begrijp dat GOED het vervelend is, enMATIG dat de gang best breed is en je er voor je gevoel makkelijk langs kunt, maar het is de regel die hoort bij een vluchtroute. Let ook FOUTop het aantal stekkerdozen en sluit er niet te veel op aan. De kans op kortsluiting is anders aanwezig.’
‘Dat kegje voor de deur moet weg. Kijk, de deur valt automatisch dicht. Mocht er in de keuken brand ontstaan, dan verspreidt zich dat niet snel naar de rest van de woning als deze gesloten is. Hou dat in de gaten en let ook op de verlengsnoeren in de keuken. Ik zie acht losse stopcontacten en vijf apparaten. Sluit dus niet alles opFOUT eentje aan, maar verdeel de boel. Kijk, de verrassing ligt dus op het balkon. Jullie waren zo goed bezig. Wat is dit? Brandhout onder zeil? Tja, als je hier langs wilt vluchten, wordt het moeilijk. Die ladder staat ook gigantisch in de weg. Als je die nou eens op de grond legt. Zo ja, dat is al beter! Nu die berg hout nog inschikken langs de muur.’
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
12
Donderdag 1 oktober 2009
Werken bij de Universiteit tWente
aan de faculteit Management en Bestuur, over ‘Water in een institutioneel landschap’, vrijdag 2 oktober 2009, 16:00 uur, De Horst C101. Prof. dr. ir. W.A. Poelman, benoemd tot hoogleraar Productrealisatie aan de faculteit Construerende Technische Wetenschappen, over ‘Productrealisme’, donderdag 8 oktober 2009, 16:00 uur, De Vrijhof.
S
pe
Wetenschappelijk personeel Hoogleraar Communicatiewetenschap gericht op professionele communicatie in organisaties (09/196) Gedragswetenschappen Tenure-track Assistant Professorship in Nano-/MicroPhotonics (09/180) Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science Assistant Professor Supply chain orientated innovation management (09/163) School of Management and Governance Researcher (post-doc) Crime Science 1,0 fte (09/198) Management and Governance
DE UT BIEDT CARRIÈREKANSEN NET BEGONNEN EN NU AL ‘HOOFD’ ONDERZOEKER renske van Wijk PHD STUDENT / FACULTEIT MB
2J&oU/GODTCPGDCUGFQNGƂPRCTCHƂPUGRCTCVKQP #TQWVGVQGPGTI[GHƂEKGPVUGRCTCVKQPVGEJPQNQI[ (09/195) Science and Technology
ondersteunend Beheers personeel Hoofd Operational Audit (8,0 – 1,0 fte) (09/197) Eenheid Secretaris
WWW.utWente.nl/Vacatures
I
De ruimte voor mededelingen op deze INFO-pagina’s is beperkt. De redactie wijst indieners van kopij erop dat hun mededelingen alleen worden geplaatst indien deze kort en bondig zijn. Aanleveren in Word, e-mail (
[email protected]) bij de redactie op kamer 217 (Vrijhof). Lengte: maximaal 100 woorden, platte tekst (geen tekens, niet vet, niet onderstreept, woorden en/of zinnen niet in hoofdletters. Tekst zo veel mogelijk achter elkaar (geen returns gebruiken). Lever uw mededelingen zoveel mogelijk in één bestand aan en mail dit in één keer door naar de redactie. Info kopijsluiting voor de krant van donderdag: maandag 14.00 uur. Kopij die later arriveert wordt in de wacht gezet voor de week daarna. Kleine wijzigingen zijn mogelijk tot dinsdagmiddag 14.00 uur.
A
lgemeen
Interculturele vaardigheden in het onderwijs
Het doel van de cursus is dat de deelnemers zich bewust worden van de eigen culturele achtergrond en van het effect van cultureel bepaalde waarden en normen op de communicatie. We bespreken punten waarop culturen van elkaar kunnen verschillen, waarbij we dieper ingaan op de gevolgen voor het onderwijs. De deelnemers oefenen bepaalde vaardigheden en gaan in gesprek met buitenlandse studenten die studeren aan de UT. De cursus is bedoeld voor docenten en medewerkers die (gaan) werken met internationale studenten of collega’s. Meer info: Carola Scholten, c.p.m.scholten@utwente. nl. Data cursus: 6, 13, 27 oktober van 13:30-17:00 uur. Cursus genealogie Aver
Aver, de genealogische vereniging van de UT kring gaat op korte termijn een inleidende cursus organiseren over genealogie. Belangstellenden voor een dergelijke cursus kunnen dit via een e-mailtje kenbaar maken bij Peter Hommes,
[email protected]. De cursus zal op nader te bepalen data in overleg met de deelnemers plaatsvinden gedurende drie avonden. Kosten: geen. Wel wordt een kleine bijdrage gevraagd voor cursusmateriaal. Meer info:
V
estingbar
Elke dinsdag een gratis pubquiz vanaf 21:00 uur, woensdag een gratis film i.s.m. de Belletrie. Programma: 7-10 Rachel Getting Married; 14-10 Caché. Elke woensdag ook 20 cent korting op al ons speciaal bier van fles en donderdagavond is het pullenavond. Do. 15-10 is het jaarlijkse Tirolerfeest met goedkope pullen Grolsch en bierestafettes. De Vestingbar wordt gerund door vrijwilligers en we zijn altijd op zoek naar meer collega’s. Lijkt het je leuk om iets te doen met tappen, beveiliging, DJ-en of techniek, kom langs of mail naar
[email protected]. Ervaring niet nodig.
M
edisch centrum
Personeels advertentie intern UTNieuws 130x155 week 40.indd 1
nfo
It is easy enough to be friendly to one’s friends. But to befriend the one who regards himself as your enemy is the quintessence of true religion. The other is mere business (Mahatma Gandhi). Op 21 oktober bezoeken we het Huis van Verhalen, de herdenkingsplaats van de vuurwerkramp in Enschede. Op 11 november gaan we naar de gevangenis in Almelo. Er is een Bijbelleesgroep gestart op woensdagavonden. Belangstelling? Zie: www.utwente.nl/spe.
28-09-09 16:27
http://wesp.snt.utwente.nl/~aver/. Organizing Clinic
Heb je last van een vol bureau of een hoofd vol met dingen die je nog moet doen? Zou je graag efficiënter met je email en planning om willen gaan? Doe de Organizing Clinic®. In deze groepstraining, van één dagdeel op 28 oktober a.s., leer je hoe je je eigen werkomgeving, werkwijze, e-mail en werkplanning kunt organiseren én houden. Met handige methoden en materialen en je ontvangt de Organizing Starterset. Zie: http://www.utwente.nl/cursusaanbod/thema/ ontwikkeling/beheersing/st3/. Cursus Bodycheck@Work
Begin 2010 start een nieuwe cursus voor alle UT medewerkers, die met behulp van hun eigen lijf beter willen functioneren in lastige situaties. Bodycheck@Work is bijv. aan te raden als je last hebt van: nervositeit, gespannenheid, slapeloosheid, spanningshoofdpijn, piekeren of vermoeidheid. Er zijn vier bijeenkomsten van 3,5 uur, elk met een eigen thema: zekerheid, vertrouwen, kracht en integratie. Voor info en aanmelding zie: http://www.utwente.nl/cursusaanbod/thema/ontwikkeling/beheersing/st4/. Workshop ‘Presentatie en Stemgebruik’
Het Female Faculty Network Twente verzorgt een workshop ‘Presentatie en Stemgebruik’ door Jetske Zijlstra en Lucia Bomert van Zijlstra & Zo (www.zijlstraenzo.nl) op dinsdag 13 oktober om 13.00-18.00 uur, Drienerburght, zaal A. Er wordt aandacht geschonken aan het presenteren en zichtbaar maken vanuit hart, hoofd en handen door o.a.: vrij worden in het spelen met rollen; het non-verbaal communiceren vergroten en uitbuiten; positie innemen zonder gene; inzicht krijgen in de saboteur in jezelf; inzicht krijgen in overtuigingen en beelden die belemmerend werken. Er worden diverse oefeningen gedaan gericht op stem en lichaam waardoor de deelnemer daadkrachtiger en zekerder worden in het handelen en optreden. Opgave via FFNT@ utwente.nl. Info FFNT: http://www.utwente. nl/ffnt/.
O
raties
Prof. dr. R.J.A. van Wezel, benoemd tot hoogleraar Neurofysiologie aan de faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica over ‘Netwerkende breinen’, donderdag 1 oktober 2009, 16:00 uur, De Vrijhof. Prof. dr. S.M.M. Kuks, benoemd tot hoogleraar Innovatie en Implementatie van Waterbeleid
Campus huisartsenpraktijk, open voor nieuwe patiënten. www.campushuisarts.nl, tel. 0534898000. # Tandarts H. Huizinga. Behandeling volgens afspraak. Inschrijving dagelijks. Openingstijden: ma.-do. van 08:00-16:00 uur, tel. 053-4894600. Gebouw Langezijds 17 2e verd. # Fysiotherapeut R. Polman. Behandeling volgens afspraak. Openingstijden: ma.-vr. van 07:30-21:00 uur, tel. 053-4894181 of 06-17366657. Gebouw Langezijds 17, 2e verd.,
[email protected], www.fysiotherapie.nl.
A
lle faculteiten
Promoties
Mw. K.F.H. Pieters (MB) over ‘The integration of the Mediterranean countries into the EU internal market’, 1 oktober 2009, 13.15 uur, SP2. Mw. drs. K. Beune (GW) over ‘Talking heads interviewing suspects from a cultural perspective’, 1 oktober 2009, 15.00 uur, SP2. Ir. A. Hartsuiker (TNW-AMOLF ) over ‘Ultrafast all-optical switching and optical properties of microcavities and photonic crystals’, 1 oktober 2009, 16.45 uur, SP2. Mw. drs. J.F.M. Fleuren (EWI) over ‘Assessment of spasticity from emg to patients’ perception’, 2 oktober 2009, 13.15 uur, SP2. Mw. drs. F. Verhoeven (GW) over ‘When staff handle staph user-driven versus expert-driven communication of infection control guidelines’, 2 oktober 2009, 15.00 uur, SP2. Ir. B.M. Borkent (TNW) over ‘Interfacial phenomena in micro-and nanofluidics: nanobubbles, cavitation, and wetting’, 2 oktober 2009, 15.00 uur, Amphitheater van het gebouw De Vrijhof. Ir. G. van Rossum (TNW) over ‘Steam reforming and gasification of pyrolysis oil reactor and process development for syngas production from biomass’, 2 oktober 2009, 16.45 uur, SP2. Mw. H. Zhang (CTW) over ‘EPDM-rubber in blends with NR/BR-elastomers for ozone-resistant tyre sidewall applications new approaches for improved mechanical properties’, 8 oktober 2009, 13.15 uur, SP2. J. Reenalda (CTW) over ‘Dynamic sitting to prevent pressure ulcers in spinal cord injured’, 8 oktober 2009, 15.00 uur, SP2. Mw. C.C. Monaghan (EWI) over ‘Functional electrical stimulation of the triceps surae during gait’, 8 oktober 2009, 16.45 uur, SP2. Mw. drs. B. Matas Güell (TNW) over ‘Design of efficient catalysts for steam reforming of pyrolysis oil to hydrogen towards a green and sustainable future’, 9 oktober 2009, 16.45 uur, SP2. L.S.A.M. Hanssen (MB) over ‘Van transmissie naar transactie. Ontwerpvoorwaarden voor succesvolle publieksparticipatie in communicatie en governance van wetenschap en technologie’, 9 oktober 2009, 15.00 uur, SP2. P.M. Kirwan (MB) over ‘It is what you know and
who you know: an investigation into the network development of global start-up firms’, 9 oktober 2009, 13.15 uur, SP2.
C
TW
Afstudeercolloquium ME
J.N.A. Koomen over ‘Modeling NOx emissions from industrial boilers using conditinal moment closure’, 7 oktober 2009, 14:00 uur, SP7.
E
WI
Roosterwijziging MACS 2 (213532)
CS. De hoorcolleges zijn verplaatst van dinsdag 1e/2e uur naar dinsdag 8e/9e uur. Het hoorcollege op 10 november komt te vervallen, waardoor het 1e college plaatsvindt op wo. 11 november het 8e/9e uur in VR7.
G
W
Afstudeercolloquium OWK
M. Kuipers over ‘Effect van een affectieve agent in een simulatie’, 20 oktober 2009, 10:30 uur, SP7. Afstudeercolloquium PSTS
Recent: M. Zeinstra over ‘To the Screens Themselves!A Phenomenological Understanding of Interactive Screens’, 28 september 2009. Herkansing ‘Statistiek 3’ (196220)
PSY. Deze herkansing van dit vak was abusievelijk nog niet verroosterd. De herkansing is gepland op maandagmiddag 12 april 2010, theorie toets. Dinsdagmiddag 13 april 2010 de SPSS toets in de PC-zalen. Zoals gebruikelijk voor beide toetsen t.z.t. inschrijven. Na de inschrijfsluitingstermijn krijg je een email hoe laat je verwacht wordt bij de SPSS toets. Verplaatsing tentamen ‘Klinische gezondheidspsychologie (292308)
Het tentamen dat gepland is op donderdagochtend 28 januari 2010, wordt verplaatst naar de middag van deze dag.
M
B
Afstudeercolloquium BA
C.J. Hoff over ‘Een maatschappelijke onderneming zonder maatschappelijk belang?’, 5 oktober 2009, 13:45 uur, HR N109. Afstudeercolloquia BW
J. Voort over ‘Zoektocht naar een derde doelgroep voor atlas advies’, 7 oktober 2009, 9:00 uur, Atlas Advies. H. Pelgrom & M. Schipper over ‘De toepasbaarheid van functionele flexibiliteit bij Fernandes Bottling Company N.V. om een verhoogde (affectieve) betrokkenheid te creëren’, 7 oktober 2009, 10:45 uur, SP7. Afstudeercolloquium B&IT
M.A. Meyer over ‘Alignment of an IT-based organization: an implementation methodology based on RUP to create multi-disciplinary and cross-medial project teams’, 2 oktober 2009, 15:45 uur, Vrijhof 6. Afstudeercolloquia CBA
E. Verhoef over ‘The innovation jigsaw: where does service quality fit?’, 8 oktober 2009, 13:45 uur, HO T4. P.B. Rossen over ‘Development of shared production facilities of the High Tech Factory: the process of the institutional entrepreneurship in a collaborative group’, 8 oktober 2009, 15:45 uur, HO T4. T.P.S. Franken over ‘In-store promotion effect on sell-out for Vichy in the Netherlands’, 9 oktober 2009, 13:45 uur, CU B101. Afstudeercolloquia CES
M.C. Vlaskamp over ‘The role of the European Union in the processes to ban cluster munintions’, 6 oktober 2009, 16:00 uur, CA C009. M.H.H. Looijesteijn over ‘Microfinance as a tool to stimulate self-employment in the EU: explo-
NG )4 &UNCTIONSl
13
ER k#ONTROLLERS FOR ECEMBER
&),/3/&)% 6!. $% #/--5.)#!4)%
$ESIGN AND REALIZA " 4#7 (ET TENTAMEN VAN DE COMMU ring the conditions to reach&ILOSOFIE