STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství školy: Spojovací 632, 277 11 Neratovice tel.: 315 663 115, fax 315 684145, e-mail:
[email protected], www.sosasouneratovice.cz
Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0185 Název projektu:
Moderní škola 21. století
Zařazení materiálu: Šablona: III/2 Stupeň a typ vzdělávání: Střední odborné Vzdělávací oblast: Ekonomické vzdělávání Vzdělávací obor: Všechny obory SOŠ Vyučovací předmět: Účetnictví
Tematický okruh: Rozvoj kompetencí v účetnictví a daňové evidenci
Sada: 10
Číslo DUM: 16
Ověření materiálu ve výuce: Datum ověření: 26. 9. 2013
Ročník: 4. Ověřující učitel: Mgr. Květa Holečková
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství školy: Spojovací 632, 277 11 Neratovice tel.: 315 663 115, fax 315 684145, e-mail:
[email protected], www.sosasouneratovice.cz
Název listu: Jméno autora:
Pracovní list – mzdy, účtování mezd Ing. Helena Holcová
Anotace: Pracovní list pro žáky k procvičení výpočtů mezd, jejich zaúčtování včetně zpracování jednoduchých příkladů. Klíčová slova:
Hrubá a čistá mzda, výpočty mezd, zákonné a ostatní srážky z mezd, zdravotní pojištění, sociální pojištění, zálohy na daň z příjmů, slevy na dani.
Klíčové kompetence: Žák zná základní termíny, které se vztahují ke mzdám, zná strukturu mzdy, umí mzdu vypočítat a zaúčtovat. Přesahy a vazby: Ekonomika Organizace (čas, velikost skupiny, 40 min, třída žáků včetně žáků se specifickými vzdělávacími prostorová organizace): potřebami, bez požadavků na speciální vybavení učebny Cílová skupina: Žák, všechny ročníky. Použitá literatura, zdroje:
Velikost:
Autorem materiálu a všech jeho částí je Ing. Helena Holcová, pokud není uvedeno jinak. 991 kB
Pracovní list – mzdy, účtování mezd 1. Příklad na základní časovou mzdu Pracovník v třídírně pošty má stanoven hodinový mzdový tarif 60 Kč. V listopadu odpracoval 178 hodin. Vypočítejte základní časovou mzdu.
2. Příklad na hrubou mzdu Vypočítejte hrubou mzdu zaměstnance, víte-li že: - základní mzda činí 16 000 Kč - osobní ohodnocení 1 500 Kč - mimořádná odměna 400 Kč - náhrada mzdy za dovolenou 2 500 Kč
3. Příklad Pan Jiří Mališ v měsíci lednu měl hrubou mzdu 27 800 Kč. Tento zaměstnanec uplatňuje následující slevy na dani a daňové zvýhodnění: na poplatníka (2 070 Kč) na jedno dítě (1 117 Kč) Zaúčtujte následující účetní případy. Dopočítejte chybějící částky.
Číslo 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Text ZVL – hrubá mzda zaměstnance Zdravotní pojištění ze mzdy zaměstnance (4,5 %) Sociální pojištění ze mzdy zaměstnance (6,5 %) Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem (9 %) Sociální pojištění placené zaměstnavatelem (25 %) Záloha na daň z příjmů po slevách PVD – výplata mezd zaměstnanci v hotovosti BV – odvod zdravotního pojištění celkem
9.
BV – odvod sociálního pojištění celkem
10.
BV – odvod zálohy na daň z příjmů finančnímu úřadu
Cena 27 800
Souvztažnost MD
D
MD
211 – Pokladna
D
MD
331 – Zaměstnanci
D
PS 150 000
MD
336 - Zúčtování s institucemi
MD
524 - Zákonné SP a ZP
D
MD
221 – Bankovní účty
D
PS
650 000
D
4. TEST – Vyberte správnou odpověď:
MD
MD
342 – Ostatní přímé daně D
521 – Mzdové náklady
D
1. Čistá mzda se vypočítá následovně: a) když k hrubé mzdě připočítáme sociální a zdravotní pojištění b) když od hrubé mzdy odečteme sociální a zdravotní pojištění c) když od hrubé mzdy odečteme všechny zákonné srážky 2. Na účtu 331 – Zaměstnanci se evidují: a) veškeré závazky vůči zaměstnancům b) závazky vůči zaměstnancům z pracovněprávních vztahů c) závazky i pohledávky vůči zaměstnancům 3. Ostatní srážky ze mzdy (např. výživné) účtujeme následujícím účtovacím předpisem: a) 331 / 379 b) 379 / 331 c) 325 / 331 4. Na účet 335 – Pohledávky za zaměstnanci účtujeme: a) zdravotní pojištění placené firmou b) dávky nemocenského pojištění c) nárok zaměstnavatele na náhradu manka 5. Výpočty sociálního a zdravotního pojištění: a) nikdy nezaokrouhlujeme b) zaokrouhlujeme na celé Kč nahoru c) zaokrouhlujeme na celé Kč matematicky
ŘEŠENÍ: 1. Příklad na základní časovou mzdu Pracovník v třídírně pošty má stanoven hodinový mzdový tarif 60 Kč. V listopadu odpracoval 178 hodin. Vypočítejte základní časovou mzdu.
ZM časová = 178 × 60 = 10 680 Kč 2. Příklad na hrubou mzdu Vypočítejte hrubou mzdu zaměstnance, víte-li že: - základní mzda činí 16 000 Kč - osobní ohodnocení 1 500 Kč - mimořádná odměna 400 Kč - náhrada mzdy za dovolenou 2 500 Kč Hrubá mzda celkem je 20 400 Kč
3. Příklad Pan Jiří Mališ v měsíci lednu měl hrubou mzdu 27 800 Kč. Tento zaměstnanec uplatňuje následující slevy na dani: na poplatníka (2 070 Kč) na jedno dítě (1 117 Kč) Zaúčtujte následující účetní případy. Dopočítejte chybějící částky:
Číslo 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Text ZVL – hrubá mzda zaměstnance Zdravotní pojištění ze mzdy zaměstnance (4,5 %) Sociální pojištění ze mzdy zaměstnance (6,5 %) Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem (9 %) Sociální pojištění placené zaměstnavatelem (25 %) Záloha na daň z příjmů po slevách PVD – výplata mezd zaměstnanci v hotovosti BV – odvod zdravotního pojištění celkem
Cena
Souvztažnost MD
D
27 800
521
331
1 251
331
336
1 807
331
336
2 502
524
336
6 950
524
336
2 408
331
342
22 334
331
211
3 753
336
221
9.
BV – odvod sociálního pojištění celkem
8 757
336
221
10.
BV – odvod zálohy na daň z příjmů finančnímu úřadu
2 408
342
221
MD PS
211 – Pokladna 150.000 7.
D
MD 8. 9.
336 – Zúčtování s institucemi 3 753 2 1.251 8 757 3. 1 807 4. 2 502 5. 6 950
MD 4. 5.
524 – Zákonné SP a ZP 2 502 6 950
MD PS
221 – Bankovní účty D 65 000 8. 3 753 9. 8 757 10. 2 408
MD 2. 3. 6. 7.
331 – Zaměstnanci 1 251 1. 27 800 1 807 2 408 22 334
D
MD 10.
342 – Ostatní přímé daně D 2 408 6. 2 408
D
MD 1.
521 – Mzdové náklady 27 800
22.334
4. TEST – Vyberte správnou odpověď: 1. Čistá mzda se vypočítá následovně: a)když k hrubé mzdě připočítáme sociální a zdravotní pojištění b)když od hrubé mzdy odečteme sociální a zdravotní pojištění c)když od hrubé mzdy odečteme všechny zákonné srážky 2. Na účtu 331 – Zaměstnanci se evidují: a)veškeré závazky vůči zaměstnancům b)závazky vůči zaměstnancům z pracovněprávních vztahů c)závazky i pohledávky vůči zaměstnancům
D
D
3. Ostatní srážky ze mzdy (např. výživné) účtujeme následujícím účtovacím předpisem: a) 331 / 379 b) 379 / 331 c) 325 / 331 4. Na účet 335 – Pohledávky za zaměstnanci účtujeme: a)zdravotní pojištění placené firmou b)dávky nemocenského pojištění c)nárok zaměstnavatele na náhradu manka 5. Výpočty sociálního a zdravotního pojištění: a)nikdy nezaokrouhlujeme b)zaokrouhlujeme na celé Kč nahoru c)zaokrouhlujeme na celé Kč matematicky
