V&VN Geriatrie Jaarplan 2014-2015
Inleiding Dit jaarplan beschrijft de activiteiten die de afdeling V&VN Geriatrie voornemens is uit te voeren in 2014 en 2015. Deze activiteiten zijn gebaseerd op de missie en doelen uit het meerjarig beleidsplan 2011-2016 en opgesteld door het bestuur, waarin vertegenwoordigd is het netwerk Verpleegkundig specialisten/ experts Geriatrie Verpleegkunde en het netwerk Leidinggevende Geriatrieafdelingen.
Missie V&VN Geriatrie wil proactief en laagdrempelig bijdragen aan de deskundigheidsbevordering van zorgprofessionals met als doel bevordering van de kwaliteit van zorg voor de geriatrische zorgvrager. Tevens wil V&VN Geriatrie vanaf het begin betrokken worden bij en invloed uitoefenen op ontwikkelingen binnen de (klinische) geriatrie als belangenbehartiger en vertegenwoordiger van de verpleegkundige en verzorgende expertise. V&VN Geriatrie ziet het als haar opdracht om deze ontwikkelingen te vertalen naar de gevolgen voor de zorgprofessionals. 1
Doelen & Activiteiten 2014-2015 V&VN Geriatrie heeft zich (in het beleidsplan) een zevental doelen gesteld voor de periode 2011 – 2016. Deze doelen zullen verder geconcretiseerd worden in dit jaarplan en eind 2015 worden geëvalueerd.
1)
Kennen en betrekken van (potentiële) leden -
-
Inventariseren welke behoefte de leden hebben aan bij- en nascholing; Een databank inrichten waarin de expertise en interesses van de leden inzichtelijk zijn; Actieve betrokkenheid: leden leveren een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van het beroep op basis van expertise en interesses en worden actief benaderd voor participatie. Actieve ledenwerving
Activiteiten bij 1: -
-
2)
De inventarisatie die 2011/ 2012 is gemaakt van de wensen en mogelijkheden van de leden, is verder geanalyseerd naar behoefte aan bijscholing en expertise. Er is een overzicht van de expertise van de leden, in het bijzonder van de leden van het netwerk gespecialiseerd verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten zodat deze actief benaderd kunnen worden op basis van hun expertise. Bekend is welke leden zich in willen/ kunnen zetten voor deskundigheidsbevordering in de breedste zin van het woord. (denk aan bijscholingen a la de 3D’s, maar ook aan bijdragen op symposia en congressen) Er is een inventarisatie gemaakt van gelegenheden waar wij actief leden kunnen werven, bijvoorbeeld op tijdens scholingen, bij (vervolg)opleidingen, congressen en symposia anders dan de Geriatriedagen. Evt. wordt een ledenwerfactie gehouden. Mogelijkheden van Linked In (groep) verkennen en implementeren.
Deskundigheidsbevordering -
-
Kwalitatief goede landelijke en regionale bij- en nascholingen voor verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen en verzorgenden. V&VN Geriatrie organiseert mede de Geriatriedagen en initieert bij- en nascholing (eventueel in samenwerking met derden); Delen van kennis en ervaring binnen netwerken voor verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten binnen de geriatrie; Borging van deskundigheidsbevordering binnen het nog te ontwikkelen Deskundigheidsgebied Ouderenzorg binnen Kwaliteitsregister V&V.
Activiteiten bij 2: -
Geriatriedagen 2014 en 2015 organiseren i.s.m. de NVKG en NVG (en de KNGF afdeling Geriatrie Fysiotherapie). EUGMS 2014 organiseren i.s.m. de NVKG en NVG 2
-
-
-
3)
Expertisegebied Geriatrie Verpleegkunde in het kwaliteitsregister V&V is beschreven en ’in de lucht’ 4x per jaar LKG faciliteren (organisatie gebeurt door de netwerken zelf), waarvan 1 in combinatie met de beleidsdag met bestuur (december). De voorbereiding en invulling van deze beleidsdag zal gebeuren in samenspraak tussen het bestuur en de voorzitters van de netwerken. Aansprekende, actuele website in de lucht houden en optimaal gebruiken. Regionale bijeenkomsten initiëren: Activiteiten en scholingen (bij voorkeur accreditatiewaardig) voor alle leden beschrijven en implementatieplan schrijven (evt. voorzichtige start met uitvoering, zie ook de activiteiten bij 1). Evt. een externe adviseur betrekken voor het ontwikkelen van een format dat per regio zijn uitrol kan krijgen. Hieraan kunnen lopende zaken gekoppeld worden en komt voor leden kennis op de plek waar het voor hen gemakkelijk toegankelijk is. 7 a 8 keer per jaar scholing verzorgen via V&VN Academie(3D’s) Bekendheid geven aan (wetenschappelijke) publicaties van leden(ook bij punt 5 en 6). Leden dragen bij aan ontwikkeling van richtlijnen en professionele standaarden.
Bijdragen aan professionele, erkende vervolgopleidingen tot Geriatrie Verpleegkunde -
Meewerken aan de CZO erkenning.
Activiteiten bij 3: -
4)
CZO erkenning is rond. Implementatie(plan)voor continue kwaliteitsbewaking van de verpleegkundige vervolgopleiding Geriatrie verpleegkunde en de leerplaatsen. Complete opleidingscommissie geïnstalleerd.
De afdeling V&VN Geriatrie professionaliseren -
Focus en doelgroep verbreden naar de gehele keten en naar zowel verpleegkundigen als verpleegkundig specialisten en verzorgenden; Een netwerkanalyse maken om te bepalen wie de belangrijkste samenwerkingspartners zijn op welke dossiers; Op basis van de netwerkanalyse een communicatieplan opstellen; De structuur van de afdeling aanpassen en nieuwe netwerken ontwikkelen. Zie organogram in de bijlage.
Activiteiten bij 4: -
Netwerkanalyse actualiseren en communicatieplan maken. Structuur verder bouwen: Geriatrische revalidatie, HBO-VGG, verzorgenden.
3
5)
Zorgen voor meer aandacht voor de geriatrische zorgvrager binnen de initiële opleidingen -
Een lobbytraject inzetten voor significante uitbreiding van het aantal lesuren over de geriatrische zorgvrager; Betrokkenheid van V&VN Geriatrie bij de ontwikkeling en implementatie van initiatieven zoals het HBO-VGG (Verpleegkundige Geriatrie en Gerontologie) uitstroomprofiel.
Activiteiten bij 5: -
-
6)
Actieve bijdrage (middels (bestuurs-)leden) in lopende onderzoeken en programma’s waarin de noodzakelijke kennisinhoud van verpleegkundige en verzorgenden wordt beschreven, bijvoorbeeld van ZonMw. Deelname aan stuurgroep en docentennetwerk HBO-VGG Mogelijkheden verkennen voor gastlessen op hbo-v’s
Bijdragen aan een positieve beeldvorming van de zorgverlening voor de geriatrische zorgvrager -
In alle communicatie uitingen communiceren dat de zorg voor de geriatrische zorgvrager hoog complex is.
Activiteiten bij 6: -
7)
Aansluiten bij landelijke PR voor zorg (aan ouderen)bijvoorbeeld van Actiz. Zelf initiatieven nemen voor positieve beeldvorming over ouderen en de complexiteit van zorg voor de geriatrische zorgvragers
Samenwerking met andere afdelingen binnen V&VN optimaliseren waar het de zorg voor kwetsbare ouderen betreft. -
Oriënteren op de mogelijkheid tot het ontwikkelen van een Vakcommissie Ouderenzorg
Activiteiten bij 7: -
Start Vakcommissie Ouderenzorg. Bijdrage aan het landelijk overleg, bijvoorbeeld VBI en bijdragen aan de ontwikkeling van richtlijnen, bijvoorbeeld over delier Bestuur initieert overleg over expertisegebied Geriatrie.
4
Tot besluit Met dank voor een ieders creatieve inbreng. Wij zullen ons als bestuur optimaal inspannen om de geplande activiteiten mogelijk te maken, te motiveren en te faciliteren. Op de beleidsdagen in december 2014 en 2015 hopen wij, met u, te evalueren in hoeverre de geplande activiteiten ook daadwerkelijk gerealiseerd zijn. Namens Wim van de Vrie, Carolien Verstraten, Rénate Pol en Jita Hoogerduijn, Germieke Quist-Anholts secretaris V&VN Geriatrie Verpleegkunde
5
Netwerkanalyse 2013
Binnen V&VN Geriatrie
Binnen V&VN
Verpleegkundig Specialisten
Ondersteunende diensten (financiën, communicatie, lobbyiste)
Leidinggevenden Contactpersoon Menoes Geraets Docenten (voor de vakcommissie Ouderenzorg en het expertisegebied Geriatrie Verpleegkunde, Nellie Kolk)
Bestuur Actieve leden
Alle afdelingen binnen V&VN die werken voor (kwetsbare) ouderen (o.a. 1e lijns verpleegkundigen, praktijkverpleegkundigen, Netwerk Casemanagers Dementie, Netwerk VS in het verpleeghuis(binnen afdeling VS)) V&VN Studenten en V&VN Opleiders Buiten V&VN NVG
ANBO
NVKG
LOC
Geriatrie Fysiotherapie
VMS
Verenso
IGZ
CMO
Vilans
Vereniging Hogescholen
VVT - Actiz
MBO-raad
NPCF
VWS
Alzheimer Nederland
CZO
ZonMw
Farmacie
Congress Care
(Lectoraten) Hogescholen
UMC’s
Trimbos
Perifere Ziekenhuizen
6
