Vorig jaar rond deze tijd deed ik met enige blijdschap

81 aart jaargang 18, m

2008

2011 21e jaargang, april

In dit nummer: Van de voorzitter

01

Van de voorzitter

Geen Europese afspraken pensioenbeleid 03

Het doen van beloftes die niet nagekomen worden

Van de redactie

04

wekt minimaal irritatie op en het is een goed middel

Brieven gepensioneerden korting

05

om vertrouwen te verliezen in plaats van te verdienen!

Reacties V.G.D. leden gep. korting

07

Beeld ouderen verbijsterend eenvoudig

08

Pensioenfondsen presteren 20 jaar slecht 09 Uitnodiging A.L.V.

10

Agenda Algemene Ledenvergadering

11

Toelichting agenda

12

Route beschrijving O.B.A.

14

Financieel jaaroverzicht

15

Begroting 2011 – 2012 – 2013

16

Jaarverslag vereniging

17

Dekkingsgraad Pensioenfonds

19

Bijna alle pensioenfondsen op schema

21

Maxeda opgeheven en de gevolgen?

22

Prikbord 23 Contributie 24 Adres wijzigingen

25

Oplossing Kerstbal puzzel

26

Belangrijke adressen

27

Puzzel mee en win

28

Gezegden 30 Donkere wolken boven pensioensysteem 31 Colofon 32

Beste leden, orig jaar rond deze tijd deed ik met enige blijdschap melding van het bestuursbesluit van ons pensioenfonds Bpf-D dat men alle gepensioneerden in een meer transparante vorm wilde informeren over de actuele positie van het pensioenfonds. In de pensioenkrant die toen in januari was uitgekomen werd zelfs in een opgetogen tekst gemeld dat onze dekkingsgraad nu voortaan maandelijks op de website van het Bpf-D te zien zou zijn.

V

Ik weet niet wat men toen met een meer transparante vorm bedoelde, want van een maandelijkse vermelding van de dekkingsgraad op de website is in het afgelopen jaar niets terecht gekomen. Ook hebben wij intensief overleg gehad en een discussie gevoerd over het ter beschikking stellen van naam en adres gegevens van bestaande en nieuwe gepensioneerden van het Bpf-D om leden te kunnen werven. Ons redelijke verzoek werd per schrijven d.d. 28-01-2008 in eerste instantie toegekend, maar vervolgens in de brief van 29-07-2010 weer afgewezen omdat het verstrekken van de NAW gegevens op wettelijke grond niet toegestaan zou zijn. Wij hebben in onze antwoordbrief aan de Werknemersvoorzitter van het bestuur Bpf-D d.d. 31-03-2010 gewezen op de brief die Minister J.P.H. Donner d.d. 4-12-2009 schreef aan de 2e Kamer en waar hij in art. 3.3 van deze brief liet weten dat er geen enkele wettelijke belemmering bestaat tegen het verstrekken van deze gegevens aan op te richten of in stand te houden belangenorganisaties van gepensioneerden. Minister Donner maakte zelfs melding van zijn voornemen deze opdracht voor de fondsen in de wet te willen regelen om de fondsen te verplichten hieraan mee te werken. lees verder op bladzijde 2

OUTFIT Nummer 81 - April 2011

Helaas viel het Kabinet en ging ook dit goede voornemen van (ex) Minister Donner zoals zo vele in de ijskast!

hier bij de uitvoering van het beleid iets mis? Wordt ook hier zoals zo vaak naar elkaar gewezen als schuldige en nalatige? De gepensioneerde staat hierbij volledig buiten schot en moet het maar lijdzaam aanzien!

Ten slotte werden onze herhaalde verzoeken aan het bestuur van het Bpf-D toch afgewezen omdat het bestuur ons liet weten het verstrekken van deze gegevens niet tot de kerntaken van het bestuur te beschouwen.

En dan te bedenken dat het bij al deze ondeskundige praktijken gaat over onze eigen gespaarde oudedagvoorziening. Natuurlijk spelen de algemene problemen op de financiële markt ook in ons pensioenfonds Bpf-D mee, maar je zou dan toch minimaal mogen veronderstellen dat onder invloed daarvan de alertheid voor een zorgvuldig beleid en uitvoering alle extra aandacht krijgt die nodig is.

Het magere resultaat van onze aanhoudende inspan ningen en gesprekken was de uiteindelijke toezegging door het bestuur van het Bpf-D dat de makers van de pensioenkrant (lees Syntrus Achmea Pensioencommunicatie) een vaste ruimte moesten reserveren in iedere pensioenkrant en de pensioenbrochure voor nieuw te pensioneren deelnemers om zo het bestaan van belangenverenigingen onder de aandacht van de gepensioneerden te brengen.

Het wordt de hoogste tijd dat aan dit ontoelaatbare falen een absoluut einde komt en dat de falende instanties aansprakelijk gesteld worden voor de gevolgen van hun handelen.

Ook deze duidelijke toezegging en afspraak is slechts één keer in 2009 nagekomen. Discussies over wie nu wat wel en niet is vergeten interesseren ons niet. Ook deze duidelijke toezegging en afspraak is slechts één keer in 2009 nagekomen. Discussies over wie nu wat wel en niet is vergeten interesseren ons niet. Volgens gewoon normaal burgerfatsoen kom je de gemaakte afspraken na en dat is en blijft de verantwoordelijkheid van degene die de afspraak maakte, dus in ons geval het bestuur van het Bpf-D.

Het moet maar eens op houden met onterecht te roepen dat het niet nodig en gewenst is dat gepensioneerden invloed krijgen op het te voeren beleid omdat alles toch in goede handen is van de huidige twee bestuurspartijen, zijnde de werkgeversorganisaties en de werknemersorganisaties. Wie dacht dat het allemaal wel vanzelfsprekend op zijn pootjes terecht komt, moet nu toch wel minimaal onrustig worden als u bovenstaande feiten leest en tot u laat doordringen.

Je kunt er van alles van denken maar onprofessioneel gedrag is het en door het zich herhalen van niet nakomen van afspraken kan er inmiddels gesproken worden over een vorm van minachting van ons bestaansrecht als vereniging.

Ik kan het niet nadrukkelijk genoeg zeggen: Het is de hoogste tijd dat de gepensioneerden massaal van zich laten horen en zich breeduit organiseren in een voor hun belangen opkomende vereniging. Word wakker, steek de handen uit de mouwen en werf leden.

Wat dacht u overigens van de vele argumenten en oorzaken die in het programma Zembla aan de orde zijn geweest als het gaat om de slechte resultaten van de pensioenfondsen. Het afdekken van het renterisico is er een van. Een aantal grotere pensioenfondsen hebben dit onderdeel kennelijk goed gedaan en o.a. daardoor een mooie stijging van de dekkingsgraad kunnen laten zien per ultimo december. Voor ons pensioenfonds een mager resultaat! Ging ook

Ik hoop en reken erop dat massaal gehoor wordt gegeven aan onze oproep om deel te nemen aan de Algemene Ledenvergadering welke gehouden wordt op woensdag 20 april a.s. te Amsterdam. Alle details over locatie en agenda vindt u in deze uitgave van Out-Fit

2


Zoals vorig jaar beloofd rekenen wij op de aanwezigheid van Dhr. Benne van Popta, werkgeversvoorzitter van het Bpf-D, als spreker over actuele zaken van ons pensioenfonds. Mag ik ook op uw aanwezigheid rekenen????? Ja toch!!!!!! John M.H. Bogers

John M.H. Bogers Voorzitter.

Geen Europese afspraken over pensioenbeleid De EU gaat lidstaten niet voorschrijven dat ze de pensioenleeftijd moeten verhogen. Ook komen er geen Europese afspraken over de hoogte van de vennootschapsbelasting of over het loonbeleid.

D

Scherpste kantjes In het plan dat Van Rompuy en voorzitter José Manuel Barroso van de Europese Commissie tijdens de top van eurolanden presenteren, zijn de scherpste kantjes van de Duitse notitie afgeslepen. Eurolanden moeten wel rekening houden met de vergrijzing van hun bevolking en ervoor zorgen dat hun pensioenen betaalbaar blijven, maar van een verplichting de pensioenleeftijd op te trekken is geen sprake.

uitse voorstellen in die richting zijn volgens ingewijden niet terug te vinden in een plan dat Europees president Herman Van Rompuy de eurolanden volgende week vrijdag zal voorleggen tijdens een speciale top. De eurolanden bespreken dan hoe ze hun economisch beleid beter op elkaar zullen afstemmen en hoe ze ontsporing van hun overheidsfinanciën tegengaan. De maatregelen moeten voorkomen dat opnieuw lidstaten in een schuldencrisis verzeild raken, zoals met Griekenland en Ierland is gebeurd. Volgens een Duitse notitie die vorige maand uitlekte, zou Brussel zich moeten gaan bemoeien met het pensioenen belastingbeleid van de eurolanden. Dat voorstel riep veel weerstand op bij diverse lidstaten, ook bij Nederland.

3


Van de redactie BIJENKORF DIRECTIE ONTNEEMT GEPENSIONEERDEN HET RECHT OP KORTING !!!! In een schriftelijke mededeling aan haar gepensioneerden laat de Bijenkorf- directie weten dat het recht op korting per 1 januari 2012 op hen niet meer van toepassing is.

I

n een brief van 31 januari 2011 aan de gepensioneerden deelt de Bijenkorfdirectie de gepensioneerden van haar onderneming mede dat alleen actieve medewerkers van de Bijenkorf in aanmerking Martin Holtkamp komen voor de kortingsregeling, het recht op korting van de gepensioneerden komt met ingang van 1 januari 2012 te vervallen. De motivering voor dit besluit is gebaseerd op een tweetal oneigenlijke argumenten t.w.: - Door de overgang van het Maxeda ondernemingspensioenfonds naar het Bedrijfstak Pensioenfonds voor de Detailhandel (Bpf-D) kan de Bijenkorf niet beschikken over gegevens die nodig zijn om de kortingsregeling goed uit te voeren. (Hier schuift de Bijenkorf directie de verantwoordelijkheid voor oud medewerkers af op het Pensioenfonds Bpf-D) - Het tweede argument: t.w. de introductie door de Belastingdienst van de Werkkostenregeling januari 2011 is een onjuist argument. Lees het artikel en oordeelt u zelf. Gepensioneerden van de Bijenkorf voelen zich opnieuw af geserveerd, weggezet als onbelangrijk en er niet toe doende. De Bijenkorf directie heeft hier kennelijk weinig gevoel bij, naar het schijnt ervaren zij gepensioneerden als een last, iets vervelends waar je zo snel mogelijk vanaf moet kunnen komen. Het ondernemings pensioenfonds Vendex/KBB was bij het verkopen van de Maxeda bedrijven ook al erg lastig, de gepensioneerden en hun pensioenfonds werden toen ondergebracht bij het Bedrijfstak Pensioenfonds Detailhandel (Bpf-D). Maxeda bedrijven hanteerden tot nu toe de slogan “Maxeda A Passion to Serve”, dit is echter niet van toepassing op gepensioneerde oud medewerkers van de Bijenkorf. Gepensioneerden en actieve medewerkers hebben, mede, de Bijenkorf groot gebracht tot wat het nu is, een prachtig

en goed renderend warenhuis. Kennelijk weet de Bijenkorf directie niet meer wat de thans gepensioneerden in het verleden hebben moeten inleveren, tijdens de economische crisis in de tachtiger jaren zijn jarenlang de salarissen bevroren geweest. In 1983- 1984, waarin KBB feitelijk failliet was, zijn enkele jaren de Kerst gratificaties niet uitgekeerd. Het waren de “nu gepensioneerden” samen met vele B.N’ers die de actie hebben gevoerd “de Bijenkorf moet blijven” en die later bij het kwakkelende Ondernemingspensioenfonds verschillende indexaties aan hun neus voorbij hebben zien gaan. De huidige economische situatie heeft de gepensioneerden opnieuw in de “hoek waar de klappen vallen” gedrukt, al enkele jaren geen indexatie en de mogelijkheid tot afstempelen van het Pensioen hangt boven de markt. En dan nu de gepensioneerden ook nog het recht op korting ontnemen? Dat is niet fraai. De meeste Bijenkorfgepensioneerden hebben bij hun pensionering , middels hun persoonlijke Pensioenbrief en een brochure: Als u met pensioen gaat van de Stichting Pensioenfonds KBB, later Vendex/KBB, de verzekering gekregen dat zij het recht op korting zullen behouden. Voor de Bijenkorf directie is deze afspraak kennelijk waardeloos, gezien de brief van 31 januari 2011. Het bestuur van de Vereniging Gepensioneerden uit de Detailhandel (V.G.D.) vraagt zich af wat de directies van andere Maxeda-ondernemingen zoals V&D, Hunkemöller, M&S mode zullen besluiten. Vast staat dat de HEMA bij de verkoop een vriendelijker standpunt heeft ingenomen, HEMA handhaaft in ieder geval tot nu toe wel de kortingsregeling voor gepensioneerden. Het ontnemen van het recht op korting van Bijenkorfgepensioneerden wordt door hen ervaren als het laatste wat men de gepensioneerden heeft kunnen afpakken. Het bestuur van de vereniging V.G.D. zal er alles aan doen om het "recht op de kortingsregeling" in stand te houden. U hoort meer van ons. Martin J. Holtkamp Redactie OutFit/Website 4


Brieven V.G.D. aan Maxeda Werkmaatschappijen

de Bijenkorf BV T.a.v. de heer J. de Jonge CEO Hoogoorddreef 11 1101 BA Amsterdam-ZO Betreft kortingregeling gepensioneerden Amsterdam, 13 februari 2011, Geachte heer de Jonge, Onaangenaam verrast door uw brief d.d. 31 januari 2011 betreffende het besluit om de kortingsregeling voor gepensioneerden per 1 januari 2012 te laten vervallen vraag ik als gepensioneerde maar bovenal als voorzitter van de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel uw aandacht voor het volgende. De niet sociale handelwijze in deze zaak door de holding Maxeda laat zien dat men met de gepensioneerden omgaat alsof deze niet bestaan. Daarbij komt dat ook Maxeda de schriftelijke bevestiging dat het recht op korting zou blijven bestaan en welke bevestiging gegeven werd aan de werknemers van VendexKBB welke met pensioen zijn gegaan, zonder enige vorm van overleg en eenzijdig naast zich neer heeft gelegd. Dat de directie van de Bijenkorf deze handelwijze ook heeft overgenomen, weliswaar met een “overgangsregeling” tot 1 januari 2012 vinden wij onacceptabel. De argumenten die u gebruikt om de korting regeling niet te kunnen handhaven zijn naar onze mening drogredenen. Het argument van de invoering WKR is daarbij zelfs onjuist gebleken. In het bijzonder door de invoering van de WKR is de uitvoering van een korting regeling sterk vereenvoudigd. Als vereniging hebben wij inmiddels een groot aantal zeer verontwaardigde reacties ontvangen van gepensioneerden die een dergelijke handelwijze meer dan onacceptabel vinden. Te uwer informatie voegen wij een kopiebrief toe welke wij vandaag stuurden aan de directies van Praxis, V&D, M&S en Hunkemöller. Wij verzoeken u dan ook er alles aan te doen om te bewerkstelligen dat de bestaande kortingregeling voor gepensioneerden na 1 april 2011 blijft bestaan. Wij danken u bij voorbaat voor uw medewerking en zien uw reactie met belangstelling tegemoet. Met vriendelijke groet, Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel, John M.H. Bogers Voorzitter

5


Aan Directie Praxis, Hunkemöller, M&S Mode, V&D

Betreft: Korting voor gepensioneerden.

Mijne heren, Wij ontvingen het bericht dat Maxeda in haar huidige vorm ophoudt te bestaan, wat ook inhoudt dat per 1 april 2011 de Maxeda kortingkaart helaas vervalt. Maxeda deelde ons mee dat het buiten haar competentie valt of en hoe de nieuwe eigenaren van de werkmaatschappijen eventuele kortingsregelingen voor hun personeel en gepensioneerden gaan realiseren. Wij zijn van mening dat Maxeda hiermee een afstandelijke niet sociale houding aan neemt, alsof gepensioneerden voor hen niet bestaan. Overdracht bij verkoop van bedrijfsonderdelen van de bestaande rechten van gepensioneerden zou de meest minimale houding van Maxeda geweest kunnen zijn. Erkenning van gepensioneerden uit het concern en enig respect voor deze groep zou op zijn plaats zijn geweest. Destijds hebben de gepensioneerden bij hun pensionering, samen met een brochure van de Stichting Pensioenfonds KBB (later Vendex/KBB), de schriftelijke bevestiging ontvangen dat het recht op korting zou blijven bestaan. Handelend in de zin van een juiste Nederlandse bedrijfsethiek is het toch gebruikelijk dat een bedrijf met alle lusten en lasten wordt overgedragen aan de nieuwe eigenaar. Het lijkt ons dan ook niet acceptabel en reëel om dit “recht” zonder meer te beëindigen. Omdat de gepensioneerden de laatste jaren al onevenredig hard getroffen werden doordat de pensioenen niet meer geïndexeerd zijn, zou het bericht dat de korting geschrapt gaat worden, extra hard aankomen. De directie van de Bijenkorf voerde in een brief over het laten vervallen van de korting voor gepensioneerden enkele argumenten aan die wij niet anders dan “drogredenen” kunnen noemen. Door de invoering van de WKR wordt het alleen maar eenvoudiger omdat de verleende korting niet meer op persoonsniveau vastgelegd behoeft te worden. Wij verzoeken u dan ook er alles aan te doen om te bewerkstelligen dat er ook vanaf 1 april 2011 voor gepensioneerden een kortingsregeling blijft bestaan. Wij danken u bij voorbaat voor uw medewerking en wij zien uw reactie met belangstelling tegemoet.

Met vriendelijke groet, Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel,

6


Ledenreacties op de eenzijdige Bijenkorfmededeling over het beëindigen van het recht op korting van gepensioneerden. E-mail van een bedroefde oude Bijenkorf medewerker

of een van de winkels bezetten maar tenminste een keiharde actie houden. Of de pers inlichten. Het is niet eens om de paar centen korting maar je wordt als oud werknemer gewoon weggegooid. Verdrietig en teleurgesteld, groet Herman Spoelstra.

Geachte heer J. de Jonge Met verbijstering en verdriet heb ik uw brief betreffende, het opheffen van de kortingsregeling voor gepensioneerde Bijenkorf medewerkers, gelezen. Ik vind het een blijk van minachting en kneuterigheid tegenover uw huidige personeel en de gepensioneerden. Het motiveert zeker uw huidige medewerkers niet maar misschien vindt de Bijenkorf het niet meer nodig om gemotiveerd personeel te hebben. De allure die de Bijenkorf vroeger naar zijn personeel/oud personeel had is stap voor stap verdwenen (Afred Goudsmitfonds, Gepensioneerde Uitje, Kunstcollectie, filiaal nieuwjaarsreceptie etc.) De kortingsregeling was nog één van de laatste gevoelens van verbondenheid met het concern. De vroegere allure is nu alleen maar naar buiten gericht en naar het binnen noem ik het een grote armoede. Misschien moeten wij als gepensioneerden wel actie voeren, zoals wij in de jaren tachtig deden met” De Bijenkorf moet blijven” zodat de klanten weten hoe er met oud medewerkers wordt omgegaan. Indien men deze regeling bij nieuwe contracten had laten ingaan, zou dit heel iets anders zijn.

Brief van Evert Habich aan Bijenkorf directie Geachte Hr. De Jonge, De brief die wij van U hebben ontvangen is als een koude douche aangekomen zeker omdat U hier ex medewerkers adresseert die hun ziel en zaligheid gedurende meestal hun hele werkzame leven aan de Bijenkorf hebben gegeven. Het feit dat u de belofte, dat gepensioneerden het recht op korting zouden behouden, moet breken kan U kennelijk niet veel schelen, althans het is mij uit de toon van Uw schrijven niet gebleken. U maakt zich er wel erg makkelijk vanaf door twee oneigenlijke argumenten aan te voeren. Lees de Werk kostenregeling maar door zoals ik heb gedaan en U zult daar geen gronden in vinden om met de regeling te stoppen. Ook het argument dat de overgang van het ene naar het andere Pensioenfonds de uitvoering bemoeilijkt is het afschuiven van een verantwoordelijkheid die de Bijenkorf heeft t.o.v. zijn ex werknemers. Ondertussen hebben wij ons verstaan met de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel en zullen ons nog verder juridisch laten informeren hoe wij deze stap ongedaan kunnen maken. Het kan natuurlijk ook zo zijn dat U ondertussen zelf tot het inzicht bent gekomen dat deze maatregel de Bijenkorf onwaardig is. Zo ja, dan hoor ik dit graag van U, met vriendelijke groet

Mijn reactie komt dan ook vanuit de warme gevoelens welke ik altijd voor de Bijenkorf heb gehad en het gaat niet eens over die paar euro's korting. Hierbij sterft de betrokkenheid voor een bedrijf. Een bedroefde oud medewerker Geachte Vereniging van oud Bijenkorfers Blij dat er van de vereniging een reactie betreffende afschaf kortingsregeling naar de Bijko directie is gegaan. Heb mij alweer verbaasd over de bekrompen mentaliteit van het huidige bedrijf. Misschien moeten wij wel demonstreren

Evert Habich

7


Cc. Emile Crince le Roy Cc. Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel. Cc. Edo Beukema Brief van Emile Crince Le Roy aan Bijenkorf directie

kortingsregeling voor gepensioneerden te moeten stoppen per 1 januari 2012. Ten eerste: bij het ingaan van ons pensioen is ons per brochure toegezegd dat de kortingsregeling van kracht zou blijven. Het is een verworven recht. Ten tweede: de reden die u opgeeft, namelijk dat de gegevens van personen niet voldoende kunnen worden geregistreerd bij de overgang naar het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel, vind ik niet plausibel, en niet van deze tijd. De Bijenkorf en Maxeda hebben een uitstekend geoutilleerde ICT afdeling. Dat het verleden van De Bijenkorf voor u niet zo telt, kan ik mij voorstellen. Wij ex-medewerkers voelen ons echter nog wel steeds bij de zaak betrokken. Vanuit die loyaliteit zijn wij gewend onze aankopen nog altijd zoveel mogelijk in ‘ons’ warenhuis te doen. Daarom ervaar ik uw besluit de kortingsregeling op te heffen als niet juist. U overigens veel succes wensend, Hoogachtend,

Geachte heer de Jonge, Nogmaals wil ik u feliciteren met de verkoop van De Bijenkorf aan het Selfridges concern. Een veel belovende ontwikkeling voor ons geliefde warenhuis, en voor de mensen die er werken! Een pracht resultaat, waar ook ik, evenals zoveel andere gepensioneerden, trots op ben. Wij hebben een groot deel van ons leven – in mijn geval ruim 39 jaren tot aan mijn pensioen toen ik 65 werd - met hart en ziel, en door roeien en ruiten aan de opbouw en uitbouw van De Bijenkorf meegewerkt. In de zware jaren tachtig hebben wij zelfs salarisverhogingen en kerstgratificaties ingeleverd en actie gevoerd om De Bijenkorf niet failliet te laten gaan. In dat licht vind ik het extra navrant dat u nu meent de

Emile Crince Le Roy

Wilt u op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen rond het Kortingsprobleem raadpleeg dan regelmatig onze website: www.v-g-d.nl en kijk op pagina “Korting perikelen”

Beeld van de ouderen blijft verbijsterend eenvoudig Alsof alle ouderen het goed hebben, nooit ziek worden en onsterfelijk zijn. De ouderdom wordt vaak als florissant beschreven. Prof. Dr. G.P.A.Braam is emeritus hoogleraar sociologie aan de Universiteit Twente en mede redacteur van het Tijdschrift voor Gerontologie en Geriatrie

‘Ze staan maar op de golfbaan, reizen op dure cruiseschepen, ofwel leiden een Zwitserleven’. Sommige professoren onderschrijven dit en maken het echt bont. Sweder van Wijnbergen, Bovenberg en diverse anderen praten achteloos over ouderen zonder dat ze kennis genomen hebben van de feiten. Dat is beschamend voor wetenschappers. Regelmatig worden hun geluiden overgenomen door kwaliteitsmedia. ‘De levensduur van ouderen is sterk toegenomen, ze hebben nog nooit zulke hoge inkomens gehad, ze leven niet alleen langer maar ook langer gezond.

8


En de generatie die de komende 10 jaar met pensioen gaat en die men heel ondoordacht als babyboomers aanmerkt, zou helemaal welvarend zijn. Het kan voor ouderen wel wat minder’. Dat zijn voor een groot deel misleidende eenzijdigheden. Is het betamelijk om de soms droevige situatie van ouderen zo te typeren? Zo over medemensen spreken grenst aan grove discriminatie. Dat er een probleem van vergrijzing is moge waar zijn, maar het gaat niet aan om daar ongenuanceerde beelden over de ouderdom voor te misbruiken. Als we de feiten onder ogen zien blijkt het volgende. Allereerst de inkomens. Vergelijk de ouderen met bijvoorbeeld 45-jarigen. Er blijken onder ouderen veel meer lagere inkomens voor te komen en minder hogere. Bij de alleenstaande vrouwen heeft bijna de helft hoogstens 250 Euro meer dan de AOW, ze leven op de rand van de armoede. Het aantal alleenstaande vrouwen bedraagt 600.000 en dus zijn er honderdduizenden met een karig inkomen. Dan de babyboomers. Men bedoelt dan de mensen die de komende tijd 65 jaar worden, die geboren zijn vanaf 1946. Neem de huidige 55-65 jarigen. Wat blijkt: die inkomens zijn vergeleken bij 45-jarigen zonder meer lager. Dat is begrijpelijk, want een flink deel werkt al niet meer. Het moge waar zijn ‘dat een generatie het nog nooit zo goed heeft gehad’, een veel gehoorde opmerking, maar het is tevens misleidend. Want de welvaart is in de loop van de tijd niet alleen voor hen toegenomen, maar voor iedereen. Een volgend punt is dat de ouderen langer leven. Dat is

juist, maar het wordt vaak overdreven. Vanaf het jaar 1957 is de levensduur van mannen gestegen met 7 jaar. Dat geldt voor de totale levensduur vanaf de geboorte. Echter, de levensduur vanaf 65 jaar is slechts drie jaar toegenomen. Vervolgens wordt vaak gedacht dat we ook langer gezond zijn omdat we langer leven. Dit klopt niet volgens onderzoek aan de Vrije Universiteit (Prof Deeg). Het zijn juist de chronisch zieken die een langere levensduur hebben. Dat wil zeggen, we leven wel meer jaren, maar niet meer gezonde jaren. Het gaat om aanzienlijke aantallen mensen, meer dan een kwart miljoen. Want ongeveer een kwart van de mensen tussen 55 en 90 jaar is chronisch ziek. De helft daarvan heeft ernstige beperkingen. Hun aantal is de laatste tijd niet afgenomen, ook niet bij de 55-65 jarigen. Voor lager opgeleide mensen en verweduwden is dit alles nog veel minder rooskleurig. Hun levensverwachting is vele jaren korter, hun inkomens lager, de kans op chronische ziektes duidelijk hoger. Dit is het minder florissante beeld van de ouderdom. Natuurlijk zijn er ook gezonde en vitale ouderen. Maar voor allen staat keihard vast dat ze dicht bij het einde zijn. Reeds op 75-jarige leeftijd is dat heel duidelijk. Er zijn dan nog slechts 60 van de 100 mensen in leven. De beeldvorming van ouderdom als een florissante levensfase is dus misleidend eenzijdig. Dit is beschamend, en een teken van gebrek aan beschaving.

Pensioenfondsen hebben de afgelopen 20 jaar slecht gepresteerd

D

e Nederlandse pensioenfondsen hebben in vergelijking met andere beleggers in Europa de afgelopen twintig jaar slecht gepresteerd. In totaal liepen de institutionele beleggers daardoor 145 miljard euro mis. Per pensioendeelnemer komt dat neer op gemiddeld 20.000 euro. Dit becijfert de televisierubriek Zembla. “Als dit private beleggingen waren geweest, dan had je je vermogensbeheerder al lang aan de kant gezet en een ander gezocht” zegt Ewald Engelen, hoogleraar financiële geografie aan de Universiteit van Amsterdam. “Maar dat kunnen Nederlandse werknemers niet doen, want ze zijn verplicht deelnemer aan die pensioenfondsen.”

De pensioenfondsen zijn vanaf de jaren negentig steeds meer in aandelen gaan beleggen. Twee beurscrises, in 2002 en 2008, hebben de fondsen daardoor flink uitgehold, aldus Zembla. De Nederlandsche Bank concludeerde in 2009 dat de pensioenfondsen 112 miljard euro hadden verloren door de beurscrash van een jaar eerder. Als de beleggingsmix vanaf 1989 hetzelfde was gebleven, 15 procent aandelen toen tegenover 61 procent nu, zou er nu bovendien 36 miljard euro meer in de pensioenkassen hebben gezeten.

9


Uitnodiging voor de 4e Algemene Ledenvergadering

W

oensdag 20 april 2011 vindt weer onze jaarlijkse Algemene Ledenvergadering plaats. Dit keer op een nieuwe locatie. Een nieuwe locatie, niet omdat wij geen gastvrijheid meer genieten van de HEMA, maar door de verhuizing van de HEMA is het nieuwe hoofdkantoor en zijn ligging niet meer geschikt voor ons als vergaderlocatie voor een Algemene Ledenvergadering. Puur om kosten technische redenen kozen wij voor de Openbare Bibliotheek Amsterdam die ons een passend aanbod heeft kunnen doen. De routebeschrijving naar de OBA vindt u elders in deze OUT-FIT. Heel gemakkelijk want de OBA ligt op enkele loopminuten van het Centraal Station en is goed bereikbaar. De vergadering begint om 14.00 uur en zoals uit bijgaande agenda blijkt mogen wij ook dit jaar weer Dhr. Drs. Benne van Popta als werk geversvoorzitter van ons Pensioenfonds Bpf-D verwelkomen. Dhr. van Popta zal na de pauze een inleiding houden met als hoofdtitel “Waar staan we als Bpf-D in de huidige ontwikkelingen in pensioenland en hoe zien we de toekomst voor het Bpf-D” Dhr. van Popta heeft ons laten weten dat er wat hem betreft ruimschoots gelegenheid is om vragen te stellen en met elkaar van gedachten te wisselen.

Na sluiting van de vergadering is er ook nog gelegenheid om gezamenlijk na te praten onder het genot van een hapje en een drankje. Wij rekenen ook op u, maar het is wel gewenst dat wij vooraf weten op hoeveel leden wij mogen rekenen. Laat a.u.b. even weten als u komt door het sturen van een e-mail aan onze secretaris mevr. Wil Wieten [email protected] bellen mag ook 020-7854223 of nog liever; stuur even een briefje aan: Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel Mevr. W.G. Wieten-Göbel Mijehof 266 1106 HV AMSTERDAM U helpt ons echt door bij uw aanmelding uw lidnummer en in ieder geval uw naam en adres op te geven. Voor deelnemers die een vraag of vragen willen stellen aan het bestuur en/of Dhr. Popta verzoeken wij deze vragen schriftelijk in te dienen bij onze secretaris. Vooraf ingediende vragen krijgen voorrang bij de beantwoording. U komt toch ook als u uw pensioen belangrijk vindt en als dat onaangetast moet blijven en zo snel mogelijk weer geïndexeerd moet worden ?????

10


De Vierde Algemene Ledenvergadering Woensdag 20 april 2011 vindt in de Openbare Bibliotheek Amsterdam (OBA) Oosterdokskade 143, Haasse /Vestdijkzaal, 6e etage de Algemene Ledenvergadering van de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel plaats. U bent hierbij van harte uitgenodigd. Dhr. drs. K.B. van Popta, werkgeversvoorzitter Bedrijfstakpensioenfonds Bpf-D, geeft na de pauze een inleiding over het Pensioenfonds De vergadering begint om 14.00 uur. De zaal is geopend vanaf 13.30 uur. Koffie en thee staan klaar in de vergaderruimte. Na sluiting van de vergadering is er in het la Place restaurant gelegenheid om gezamenlijk na te praten onder het genot van een hapje en een drankje.

Agenda 1 Opening en inleiding door de voorzitter 2 Actualiteiten 2011 door de voorzitter 3 Notulen van de algemene ledenvergadering d.d. 21 april 2010 (zie juninummer 2010 Out-Fit) 4

Jaarstukken 2010 -jaarverslag van het bestuur -financieel jaarverslag van de penningmeester -verslag kascontrolecommissie

5 Begroting 2011, vaststellen en voorlopige begroting 2012 en 2013 6 Vaststelling contributie 2011/2012 7 Benoeming en herbenoeming van bestuursleden en leden kascontrolecommissie 8 Jubileumjaar 2012 (De vereniging bestaat dan 25 jaar)

Pauze 9 Inleiding door Drs. K.B. van Popta, voorzitter Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel het Bpf-D 10 Beantwoording van vragen door Dhr. van Popta 11 Rondvraag 12 Sluiting van de vergadering.

11


Toelichting op de agenda en jaarstukken van de Algemene Ledenvergadering: Gezien de ontwikkelingen en wellicht de noodzaak om het lopende en komende jaar een aanspraak te moeten doen op externe adviseurs achten wij een reserve van deze omvang geen overbodige luxe en verantwoord. Behoudens te beantwoorden vragen van leden stellen wij voor, dit financieel jaaroverzicht als hamerstuk te behandelen op de ALV.

Agendapunt 2 Actualiteiten 2011 door de voorzitter: Wij hopen u nader te kunnen informeren over het resultaat van ons protest tegen het besluit om de korting regeling voor gepensioneerden van Maxeda af te willen schaffen. Ook de collectieve voorziening voor de ziektekosten regeling voor gepensioneerden die via het collectief van Maxeda verzekerd zijn komt aan de orde.

Agendapunt 5 Begroting 2011 en voorlopige begroting 2012 en 2013 Voor 2011 nemen wij toch weer een post op in onze begroting voor ledenwerving en extern advies. De externe omstandigheden zullen het inwinnen van extern advies noodzakelijk maken. Het leden aantal laat een dalende tendens zien. Deze stelselmatige afname van het ledenaantal brengt het bestaansrecht van onze vereniging op termijn in gevaar. Een ontwikkeling waar kost wat kost een halt aan moet worden toegeroepen. Wij zullen dit ernstige punt opnieuw met klem onder de aandacht brengen van het bestuur van het Bpf-D. Wij hopen op begrip voor deze situatie te mogen rekenen en dat ons redelijke verzoek om periodiek te kunnen beschikken over de NAW gegevens van gepensioneerden alsnog ingewilligd zal worden. De voorlopige begroting 2012 laat een post van 25.0 zien als voorlopige raming ten behoeve van de viering van het jubileum (25 jaar) van de vereniging. Een nader plan en details moeten nog uitgewerkt worden.

Agendapunt 3 Notulen van de ALV van 21 april 2010 zijn opgenomen in de OUT-FIT van juni 2010. U kunt deze ook down loaden van de ledenpagina op onze website www.v-g-d.nl Voor nieuwe leden en leden welke nog niet beschikken over internet zijn een aantal exemplaren van deze notulen ter inzage aanwezig op de vergadering. Agendapunt 4 Jaarstukken 2010 Jaarverslag van het bestuur. Zoals vorige ALV afgesproken worden deze stukken vooraf in OUT-FIT opgenomen (dus in dit nummer) Compliment aan onze secretaris voor het verslag. Behoudens vragen van leden wordt dit verslag dus een hamerstuk op de ALV. Financieel jaaroverzicht 2010. Hier geldt hetzelfde voor als wat bij het jaarverslag van het bestuur genoemd. Toch is het goed een korte toelichting te geven. Bij de post Contributie staan uitgaven genoemd van € 1.099 Doordat onze penningmeester een exacte registratie bijhoudt van de betaalde contributies komt het nogal eens voor dat men de contributie dubbel betaalt. De uitgaven zijn dus terugbetaalde contributies. Zoals u kunt zien zijn de uitgaven sterk minder dan begroot. Als belangrijkste reden kan genoemd worden het nog niet kunnen uitvoeren van onze gewenste ledenwerving en de advieskosten zijn in 2010 nagenoeg nihil geweest. Door een strak financieel beleid op kosten en uitgaven is het geplande onvoorzien niet aangesproken en hebben wij weer een mooi bedrag kunnen toevoegen aan onze reserve.

Agendapunt 6 Vaststelling van de contributie 2011/2012 Wij stellen de ALV voor de contributie van € 12, - per lid per jaar ongewijzigd te handhaven. Onze financiële positie noodzaakt niet een ander voorstel te moeten doen. Besluitvorming hierover is voorbehouden aan de ALV Agendapunt 7 Benoeming en herbenoeming van bestuursleden en leden van de kascontrole commissie De heren Hans Verlaan (penningmeester) en Martin Holtkamp (webmaster en redactie Out-Fit) zijn volgens

12


rooster aftredend, maar stellen zich voor herbenoeming beschikbaar. Er bestaat nog steeds een vacature binnen het bestuur. Een dringende oproep aan onze leden om zich hiervoor kandidaat te stellen of iemand van onze leden voor te dragen uiteraard met zijn/haar goedkeuring. Wij zoeken een bestuurslid dat een affiniteit heeft met het werk voor de website en/of redactie van Out-Fit ter ondersteuning van de zware taak die Martin Holtkamp nog steeds met een groot enthousiasme en volle inzet waarmaakt. Technisch kennis is niet noodzakelijk dat is zo geleerd. Interesse en de wil mee te willen werken en bouwen aan onze vereniging is veel belangrijker. Zeg nou niet te snel; Dat is niets voor mij! Kom op doe mee en meld je aan bij de secretaris. De kascommissie bestaat statutair uit 2 leden. Er moet een nieuw en een reserve lid benoemd worden. Ook hier geldt. Kom op meld je aan het is een tijdsbesteding van een halve dag per jaar, dat moet toch kunnen!

met de daarbij behorende festiviteiten. Er zal een commissie ingesteld moeten worden en dus zoeken wij leden die hieraan mee willen werken. Geef je op als belangstellend commissielid, en daarbij zijn suggesties voor activiteiten in dit verband van harte welkom. Blijf nou eens niet aan de kant staan en kom op zet je schouders eronder. Agendapunten 10 en 11 Beantwoording van vragen door Dhr. van Popta en Rondvraag Natuurlijk is het stellen van vragen ter vergadering vrij. Toch verzoeken wij de leden die een vraag/onderwerp graag behandeld zien dit schriftelijk kenbaar te maken bij de secretaris. Vooraf ingediende vragen en/of onderwerpen krijgen voorrang bij de beantwoording en het is belangrijk dat degene die de vraag moet beantwoorden zich vooraf kan verdiepen in de vraagstelling en een juist en goed antwoord kan voorbereiden.

Agendapunt 8 25 jarig jubileum van de Vereniging in 2012 Een bijzondere bereikte mijlpaal en dat feit moet op gepaste wijze gevierd worden. We denken hierbij niet aan een feest met artiesten etc. maar een mogelijk symposium

Alle voor de vergadering benodigde documenten kunt u downloaden en eventueel printen van onze website: www.v-g-d.nl pagina ”Ledeninfo”

Opgelet! Als u de vergadering wilt bijwonen, en eventueel vragen wilt stellen, verzoeken wij U dit te melden aan het secretariaat.

E-mail verzenden aan Mevr. W.G. Wieten-Göbel secretaris van de Vereniging van Gepensioneerden. Klik op nevenstaand e-mailadres: [email protected]

Bij voorkeur ontvangen wij uw melding per e-mail.

Indien u niet over e-mail beschikt kunt U ook een briefje, met bovenstaande gevraagde gegevens sturen: Aan de secretaris van de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel Mevr. W.G. Wieten-Göbel Mijehof 266 1106 HV Amsterdam

1. Gelieve op te geven: naam, adres, woonplaats, e-mailadres en lidmaatschapsnummer. 2. Zal aanwezig zijn op de A.L.V van 20 april 2011 wenst geformuleerde onderwerpen en of vragen aan de orde te stellen.

13


Routebeschrijving Openbare Bibliotheek O.B.A.

D

Rijdend vanaf de ring A10 Oost: Afslag S114, aan het eind van de afrit linksaf (Zuiderzeeweg). Weg vervolgen door de Piet Heintunnel. Aan het einde van de tunnel rechts afslaan (S100). De Piet Heinkade volgen. Bij het vierde stoplicht (dit is na het passeren van het Muziekgebouw aan het IJ) rechts af. De weg loopt terug langs het IJ en gaat rechtsaf onder de autoweg door. Na het treinviaduct rechtsaf. Hier vindt u links de ingang van de garage.

e centrale bibliotheek bevindt zich op het Oosterdokseiland. Het centraal station en de tram- en bushalte liggen op een kleine 10 minuten loopafstand. Elke 10 minuten gaat er bovendien een Stop/Go-bus vanaf het CS naar de bibliotheek en terug, en parkeren kan in de naastgelegen parkeergarage. Hierdoor is de centrale bibliotheek goed bereikbaar vanuit heel Nederland. Het adres van de Openbare Bibliotheek Amsterdam: Oosterdokskade 143

Rijdend vanaf de ring A10 West: Afslag S101. De S101 blijven volgen (Nieuwe Hemweg, Spaarndammerdijk, Tasmanstraat). Dan rechtdoor de brug over en S100 volgen tot het Centraal Station. Na het station de eerste afslag links. De weg loopt langs het IJ en gaat rechtsaf onder de autoweg door. Na het treinviaduct rechtsaf. Hier vindt u links de ingang van de garage.

OPENBAAR VERVOER Met het openbaar vervoer is de centrale bibliotheek te bereiken met alle metro’s, trams en bussen met halte Amsterdam Centraal Station. Vanaf het station is het circa 10 minuten lopen naar de Centrale Bibliotheek: neem uitgang centrum, ga links (in oostelijke richting). Volg bordjes Route Oosterdok, over de fietsbrug boven het water. Voorbij het Chinese restaurant staat de Centrale Bibliotheek aan de linkerkant.

Rijdend vanaf het Centrum: Vanaf de Dam richting Centraal Station, aan het eind van het Damrak rechtsaf. De Prins Hendrikkade volgen, langs de inrit van de IJtunnel. Na een bocht naar links rechtdoor de Kattenburgerstraat in. Na het spoorwegviaduct linksaf. De Piet Heinkade volgen. Bij het tweede stoplicht (dit is na het passeren van het Muziekgebouw aan het IJ) rechts af. De weg loopt terug langs het IJ en gaat rechtsaf onder de autoweg door. Na het treinviaduct rechtsaf. Hier vindt u links de ingang van de garage.

AUTO U kunt parkeren in de parkeergarage Oosterdok Parking (hier gelden de tarieven van Amsterdam Centrum). De parkeergarage kunt u bereiken op de volgende manieren:

14


Financieel jaaroverzicht 2010 Weergave = x € 1 Boek rek nrs

Effectief 2010 Inkomsten

8000 8010 8020 8040 4000 4001 4002 4003 4101 4102 4103 4104 4201 4202 4203 4204 4205 4206 4207 4208 4209

contributies 2010 contributies 2011 Donaties/Sponsor Rente Algemene kosten Bestuur en vergaderkosten Commissie kosten Ledenvergaderingen OutFit productiekosten OutFit verzendkosten Ledenwerf drukwerk Ledenwerf porti Drukwerken algemeen Ledenadministratie Financiële administratie Telefoonkosten Website kosten Kantoorbenodigdheden Administratie apparatuur Porti algemeen Antwoordnummer

4301 4302 4303 4304

Abonnementen Te betalen contributies Advieskosten Representatie Onvoorzien

66.432 75 1.908

Begroting 2010

Uitgaven 1.099

591 3.292 42

Inkomsten

Uitgaven

84.000 1.000 5.000 300 28.000 6.500 10.000

21.140 5.557 138 61 2.036 215 3.036 175 1.029 505 357

4.000 2.500 1.000 5.000 1.500 500 1.400 2.000 2.000

95 11 231

8.000 500 5.000

Totaal Resultaat naar reserve

68.415

39.610 28.805

85.000

83.200 1.800

Totaal generaal

68.415

68.415

85.000

85.000

Vermogenspositie Saldo reserve jan 2010 Resultaat 2010 Reserve ultimo 2010

84.660 28.805 113.465

15


Begroting 2011 en voorlopig 2012 en 2013

Te verwachte aantal leden Uitgaven Leden info en werving OutFit normale uitgave productie Porto Out-Fit normale uitgave Welkomst OutFit Ledenwerving drukwerk Website 25 jarig bestaan van vereniging

2010 effectief 5363

2011 begroot 5200

2013 geraamd 4800

21,0 6,0 1,3 5,0 5,0

21,0 5,0 1,0 5,0 3,0 25,0

20,0 5,0 1,0 5,0 2,0

4,5 1,0 0,5 0,2 6,0

5,0 3,0 0,5 0,2 8,0

5,0 3,0 0,5 0,2 8,0

0,1 2,0 0,3 0,2 1,0 0,5 0,4

0,2 2,5 0,5 0,3 1,5 0,7 0,6

0,2 3,0 0,6 0,3 1,0 0,7 0,8

0,2 3,0 0,6 0,3 1,0 0,7 0,8

38,0

56,8

83,3

56,3

65,4

64,0

61,5

59,0

1,9

2,0

1,5

1,5

Totaal Inkomsten

67,3

66,0

63,0

60,5

Exploitatie resultaat

29,3

9,2

-20,3

4,2

113,4

122,6

102,3

106,5

Organisatiekosten Bestuurskosten Ledenvergadering Representatie Abonnementen Advieskosten Fondsenwerving Administratiekosten Ledenadministratie Financiële verwerking kosten Telefoonkosten en Internet Kantoorbenodigdheden Administratieve apparatuur Porti algemeen Antwoordnummer Onvoorzien Totaal Uitgaven Inkomsten Contributies Donaties Rente

Reserve

21,1 5,6

2012 geraamd 5000

3,0

3,4 0,3 0,1

J.J. Verlaan penningmeester

16


Jaarverslag 2010 Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel. Algemeen Wij hebben een zeer bewogen jaar achter de rug. Zelden is er in de media meer geschreven over pensioenen en pensioenfondsen dan in het afgelopen jaar. De tegenvallende beleggingsresultaten en de structureel lage rente waren regelmatig onderwerp van bespreking, daar kwam in de laatste periode ook nog bij de donkere wolk van “mogelijke afstempeling van pensioenen” (korting op de pensioenuitkeringen). Kortom het was een en al onrust in pensioenland.

Het was zeer positief dat een groot aantal van onze leden, die over e-mail beschikken, op onze oproep om aan de Vaste Kamer Commissie te schrijven in verband met de behandeling van dit wetsvoorstel, gereageerd heeft. De reacties van leden en ook van Kamerleden, waren hartverwarmend. Voor ons is dit een extra stimulans om door te blijven gaan op de lange mars die echte medezeggenschap moet brengen. Werving nieuwe leden: Omdat wij als vereniging zelf actie moesten nemen om de nieuw-gepensioneerden te kunnen benaderen, hebben wij een mooie wervingsfolder opgesteld die inmiddels door de meeste bedrijven, o.a. Hema, Bijenkorf, V&D, Zeeman, wordt meegestuurd met de informatie voor werknemers die met pensioen gaan. Met de antwoordstrook in deze folder kan men zich aanmelden als lid van de vereniging. Hoe groter het aantal leden van onze vereniging wordt, hoe meer invloed wij uit kunnen oefenen bij de belangenbehartiging van uw pensioen. Daarnaast zijn er de aantrekkelijke bijkomende voordelen van kortingen op verzekeringen die men als lid van onze vereniging krijgt bij Centraal Beheer en Zilveren Kruis.

Voor onze vereniging was een belangrijk onderwerp ook in dit jaar weer de vraag “Hoe kunnen wij de mensen die gepensioneerd worden en die hun pensioen gaan ontvangen van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel, bereiken”. Helaas worden de naam- en adresgegevens van deze mensen ons nog steeds niet verstrekt door het bestuur van het Bpf-D. Zonder deze gegevens is het voor ons als vereniging onmogelijk te achterhalen welke mensen met pensioen zijn gegaan. Het bestuur van het Bpf-D is van mening dat het verstrekken van bestanden met de namen en adressen van gepensioneerden in strijd is met de wet bescherming persoonsgegevens, en tevens dat dit niet tot de kerntaken van het pensioenfonds behoort. Dit ondanks het feit dat de wetgeving geen belemmeringen biedt om gegevens te verstrekken ter oprichting of in standhouding van een vereniging van pensioengerechtigden. Ook was de brief van Minister Donner over de gedragslijn die besturen van bedrijfstakpensioenfondsen in dezen zouden moeten volgen, zeer duidelijk.

Indexatie: Zoals wij hierboven al stelden hebben bijna alle pensioenfondsen een zwaar jaar achter de rug. Ondanks het feit dat het er in de eerste maanden van het verslagjaar op leek dat de dekkingsgraad voorzichtig ging oplopen, bleek in het tweede deel van dit jaar het tegenovergestelde het geval te zijn. Oorzaken hiervan zijn de tegenvallende beleggingsresultaten, de zeer lage rentestand en de ingevoerde verplichting om rekening te houden met het feit dat mensen ouder worden, waardoor een pensioenfonds meer geld in kas moet hebben om aan zijn langer durende verplichtingen te voldoen. De dekkingsgraad van het Bpf-D stond per eind 2010 op 96,6%. Het bestuur heeft aan het eind van het verslagjaar helaas weer moeten besluiten om de pensioenen niet te indexeren. Al lag deze beslissing in de lijn der verwachtingen, het is toch een tegenvaller.

Gelukkig is in het verslagjaar een voorstel tot wets wijziging, dat een einde moet maken aan de jarenlange bestaande rechtsongelijkheid, met meerderheid van stemmen door de Tweede Kamer aangenomen. Deze wijziging geeft een wettelijk kader voor vertegenwoordiging van gepensioneerden in besturen van Bedrijfstakpensioenfondsen. Deze wetswijziging moet nog wel door de Eerste Kamer worden behandeld, maar deze Kamer kan de inhoud niet meer veranderen. Uit de aanneming van het voorstel blijkt in elk geval dat het tij voor de gepensioneerden ten gunste aan het keren is.

17


Communicatie: Op het gebied van communicatie gaan wij met onze tijd mee. Onze website ziet er zeer professioneel uit. Er valt van alles op te lezen over pensioenen. Ook staat er volop informatie op over alle mogelijke zaken die voor gepensioneerden (en niet alleen voor gepensioneerden) van belang zijn. De laatste nieuwtjes over ontwikkelingen op pensioengebied zijn er te lezen. Ook ons driemaandelijks magazine Out Fit valt op de website te lezen. Het blijkt nog steeds dat het aantal gepensioneerden dat zich op de elektronische snelweg begeeft toeneemt. Natuurlijk blijven wij Out Fit, voor wie dat wil, ook op papier uitgeven. Het blad wordt ook steeds mooier en gevarieerder. In de Kerstuitgave was zelfs een puzzel opgenomen, waarmee een prijs gewonnen kon worden. Dit werd door de leden zeer op prijs gesteld bleek uit de reacties.

af te treden, hebben zich herkiesbaar gesteld en zijn met algemene stemmen herkozen voor een volgende bestuurstermijn. De heer Ger Hartgers heeft helaas besloten zijn bestuurslidmaatschap te beëindigen. Als nieuw bestuurslid is toegetreden de heer Herman Plagge. Hij is officieel benoemd in de Algemene Leden Vergadering van 21 april 2010. Er bestaat nog steeds een vacature binnen het bestuur, gezocht wordt naar een kandidaat die affiniteit heeft met het werk voor de website en Out Fit. Voor deze vacature kan gedacht worden aan een tweede secretaris en/of penningmeester. Deelnemersraad pensioenfonds: De heren A.J.M. Boonekamp, J.J. Holleboom en A. van Dantzich hadden ook dit jaar zitting in de Deelnemersraad van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel. De vacature van de heer A. Hooft, die namens de vereniging op een zetel van het CNV zitting had in de Deelnemersraad is helaas nog niet opgevuld.

Ook in dit verslagjaar hebben wij gewerkt aan onze contacten met andere instellingen die zich inzetten voor de belangen van gepensioneerden, zoals de Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen. Wel zijn we er in dit jaar mee geconfronteerd dat we voorzichtigheid moeten betrachten bij het plaatsen van krantenartikelen op onze website. Klakkeloos overnemen van teksten is niet toegestaan en wordt behoorlijk beboet.

Verantwoordingsorgaan pensioenfonds: Namens onze vereniging heeft in het verantwoordings orgaan zitting de heer Arnold van Dantzich. Contributie: In de Algemene Ledenvergadering is besloten de contributie voor 2010 te handhaven op 12 euro per jaar.

De heer B. van Popta, voorzitter namens de werkgeversvertegenwoordiging van het Bpf-D, was ook dit jaar weer bereid een inleiding te houden op onze jaarvergadering. Daarna werden de nodige vragen gesteld, waarop de heer van Popta heldere antwoorden heeft gegeven. Omdat onze vereniging een benoemende instantie is, waren wij verplicht een gedragscode op te stellen. Deze gedragscode zal op de Algemene Leden Vergadering aan de leden worden voorgelegd.

Tenslotte: Wij kijken terug op een zeer moeilijk en turbulent jaar, maar wij blijven vol vertrouwen voor de toekomst. Als straks de wijziging van het wetsvoorstel zoals hierboven genoemd, door de Eerste Kamer is bekrachtigd, zal inspraak van gepensioneerden bij het te voeren beleid gerealiseerd kunnen worden. Tevens zal het voor ons als vereniging dan makkelijker worden om contact te zoeken met de nieuw gepensioneerden van het Bpf-D, waardoor de kans op groei van onze vereniging toeneemt. Hoe groter de vereniging, hoe meer en hoe beter wij ons kunnen inzetten voor de belangen van onze leden. Het bestuur van de vereniging is in elk geval goed gemotiveerd. Wij rekenen op de steun van u allemaal als lid van onze vereniging.

Ook past ons weer een woord van dank richting de HEMA, die ons in het nieuwe pand in Amsterdam-Noord, weer onderdak biedt voor het houden van onze bestuursvergaderingen. Helaas is het nieuwe gebouw niet geschikt voor het houden van onze Algemene Ledenvergadering. Hiervoor moeten wij gaan uitwijken naar een ander onderkomen. Bestuurssamenstelling: Mevrouw Wil Wieten en de heren Ton Boonekamp en Arnold van Dantzich die statutair aan de beurt waren om

18


Dekkingsgraad Bpf-D 31 december 2010

D

Herstelplan Het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel gaat door met de maatregelen die eerder in het herstelplan zijn vastgelegd. We blijven u via deze website op de hoogte houden van de financiële positie van het pensioenfonds.

e dekkingsgraad van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel was eind december 96,6%. De dekkingsgraad is de verhouding tussen het geld dat een pensioenfonds ‘in kas’ heeft (de bezittingen van het pensioenfonds) en de pensioenen die het moet uitkeren (de verplichtingen van het pensioenfonds). In vergelijking met eerdere maanden is de dekkingsgraad gedaald. Het pensioenfonds moet ervoor zorgen dat de dekkingsgraad minimaal 105% is. Zodat er ook in de toekomst genoeg geld is om alle pensioenen uit te betalen. Waarom is de dekkingsgraad gedaald? Hiervoor zijn verschillende redenen: We worden in de toekomst ouder dan we tot nu toe dachten. Als we gemiddeld langer leven, moet het pensioenfonds langer pensioen uitkeren. Ons fonds heeft op de nieuwe verwachtingen eind 2009 ingespeeld, door meer geld te reserveren. Sinds september 2010 zijn er nieuwe cijfers bekend over de levensverwachting. We berekenen nu of we hier extra geld voor nodig hebben. De gedaalde rente van de afgelopen maanden. Hoe lager de rente, hoe groter het bedrag dat nu 'in kas' moet zijn. Het pensioenfonds is extra gevoelig voor de lage rente. Dat komt omdat ons fonds veel jonge deelnemers heeft. Mensen die nog lang niet met pensioen gaan, maar voor wie wij wel nu al het geld in kas moeten hebben.

Tientallen grotere pensioenfondsen nog steeds in gevarenzone Tientallen pensioenfondsen bevinden zich nog steeds in de gevarenzone. Enkele fondsen zullen op gesprek moeten komen bij De Nederlandsche Bank (DNB) omdat ze te weinig geld in kas hebben. Zij moeten aantonen dat verlaging van pensioenen in 2012 niet nodig is. Dat blijkt uit een onderzoek van de Volkskrant naar de financiële positie van honderd grotere pensioenfondsen op 1 januari 2011. Van de honderd fondsen heeft de helft nog een dekkingsgraad lager dan het minimumniveau van 105 procent. De dekkingsgraad van het Bedrijfstak Pensioenfonds Detailhandel staat per eind december op 96,6 %. Uitgaande van het herstelplan van het Bpf-D ziet het er naar uit dat, zonder nieuwe grote schokken, de dekkingsgraad in 2013 boven de 105 % uit zal komen.

19


Financiële positie pensioenfonds Detailhandel eind januari 2011

D

e dekkingsgraad van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel was eind januari 98,3%. De dekkingsgraad is de verhouding tussen het geld dat een pensioenfonds ‘in kas’ heeft (de bezittingen van het pensioenfonds) en de pensioenen die het moet uitkeren (de verplichtingen van het pensioenfonds). In vergelijking met eind december 2010 (96,6%) is de dekkingsgraad gestegen. Minimaal vereiste dekkingsgraad Het pensioenfonds moet ervoor zorgen dat de dekkingsgraad minimaal 105% is. Zodat er ook in de toekomst genoeg geld is om alle pensioenen uit te betalen. Waardoor wordt het verloop van de dekkingsgraad bepaald?

Hiervoor zijn verschillende redenen: de levensverwachting: we worden in de toekomst ouder dan we tot nu toe dachten. Als we gemiddeld langer leven, moet het pensioenfonds langer pensioen uitkeren. Ons fonds heeft op de nieuwe verwachtingen eind 2009 ingespeeld, door meer geld te reserveren. Sinds september 2010 zijn er nieuwe cijfers bekend over de levensverwachting. We berekenen nu of we hier extra geld voor nodig hebben de rentestand: hoe lager de rente, hoe groter het bedrag dat nu 'in kas' moet zijn de samenstelling van het fonds: het pensioenfonds is extra gevoelig voor de lage rente. Dat komt omdat ons fonds veel jonge deelnemers heeft. Mensen die nog lang niet met pensioen gaan, maar voor wie wij wel nu al het geld in kas moeten hebben.

20


Bijna alle pensioenfondsen op schema met herstel (18 februari 2011 )Bij vrijwel alle Nederlandse pensioenfondsen ligt het herstel van de dekkingsgraad op schema of daarboven. Dat hebben zij gemeld in de evaluaties van hun herstelplannen per 31 december 2010, die dezer dagen bij toezichthouder De Nederlandsche Bank zijn ingediend.

M

et name in de laatste twee maanden van 2010 zaten de dekkingsgraden stevig in de lift, als gevolg van de gestegen rente en gunstige ontwikkelingen op de financiële markten. Dit positieve effect werd wel afgeremd maar niet teniet gedaan door het verwerken van de nieuwste prognoses omtrent de levensverwachting.

Algemeen directeur Gerard Riemen van de Pensioenfederatie noemt het positief dat de oproep aan de fondsen om zich te melden als korten een optie is in de evaluatie van hun herstelplan, succesvol is geweest. “Met dit gelukkig korte lijstje is nu voor iedereen duidelijk welke fondsen misschien gaan korten. Het aantal werknemers en gepensioneerden dat hierdoor mogelijk wordt geraakt, lijkt relatief beperkt te blijven. Een slag om de arm is nog wel op zijn plaats, want pas in mei komt DNB met een oordeel over alle ingediende evaluaties.” Riemen is blij dat met de openheid die nu kan worden geboden. “Gelukkig hebben we nu tijdig met DNB, AFM en het ministerie van SZW een gezamenlijke lijn kunnen uitzetten over de timing van de berichtgeving, waardoor onnodige onrust kan worden voorkomen.”

Er zijn enkele uitzonderingen op dit positieve algemene beeld. Zo heeft een aantal fondsen minder geprofiteerd van de gestegen rente omdat het renterisico was afgedekt. Een viertal fondsen heeft aan de Pensioenfederatie doorgegeven dat zij op basis van hun dekkingsgraad per eind 2010 een voornemen tot korten in de evaluatie van hun herstelplan hebben moeten opnemen. Het gaat daarbij om een voorgenomen korting per 1 april 2012, soms in combinatie met andere maatregelen, zoals premieverhogingen. Uiteraard kan tot die datum nog veel veranderen; als in de tussentijd het herstel aantrekt kunnen kortingen wellicht achterwege blijven.

Bron: www.pensioenfederatie.nl Het betreft de volgende fondsen: Stichting Bedrijfs pensioenfonds voor de Vlees en Vleeswarenindustrie en de Gemaksvoedingsindustrie (VLEP), Stichting Pensioenfonds Cultuur, pensioenfonds Royal Leerdam en Stichting ISS Pensioenfonds. Het gaat in totaal om 90.000 betrokkenen, waaronder circa 5.000 gepensioneerden. Dat is minder dan een procent van de totale populatie van pensioenfondsen. De betrokken fondsen hebben hun eigen deelnemers en gepensioneerden inmiddels geïnformeerd of zijn daarmee bezig.

21


Maxeda wordt opgeheven en mijn collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis en Centraal Beheer dan?

D

at Maxeda wordt opgeheven in de huidige vorm is bij iedereen wel bekend dus ook bij ons als bestuur. Wij hebben het initiatief genomen om met Maxeda in overleg te gaan met het aanbod om alle gepensioneerden die nu nog gebruik maken van een collectief contract bij Zilveren Kruis (ZK) en/of Centraal Beheer (CB) in een keer onder te brengen bij het collectieve contract van de vereniging. Natuurlijk er zouden dan gepensioneerden bij zijn die nog geen lid zijn van onze vereniging en dus in een keer ook collectief lid worden. Voor de contributie voor het eerste jaar zou voor die leden (gepensioneerden van Maxeda) een regeling te treffen zijn met Maxeda. Tot zover een goed voorstel dachten wij.

Wij roepen u dan ook op om als u zekerheid wilt, uw polis te laten over schrijven op onze collectieve overeenkomst bij ZK nr. 207044744 en voor CB nr. 31054. Voor het ZK kan dat op ieder moment van het jaar is de afspraak en telefonisch op nr. 0900-9674 onder vermelding van uw lidnummer. Voor CB geldt dat de premievervaldag in een jaar bepalend is voor een overschrijving maar ook dit kan telefonisch worden opgegeven op nummer 055-5798000 eveneens met vermelding van uw lidnummer. Voor de te betalen premie is er geen enkel verschil tussen collectief Maxeda en collectief V.G.D. en bij CB kan het V.G.D. collectief mogelijk op een klein onderdeel zelfs nog voordeliger zijn afhankelijk van uw eigen verzekering en persoonlijke situatie.

Helaas, enkele dagen na ons gesprek liet Maxeda weten toch zelf een afzonderlijk collectief contract voor de gepensioneerden af te sluiten voor de periode van 5 jaar. Een collectief contract waarvan het beheer bij bv. de Praxis in beheer gegeven wordt. Nu weten we allemaal dat voor dit soort verzekeringen doorgaans geen langere afspraken gemaakt worden dan 3 tot 5 jaar. Een bezorgde gepensioneerde die vervolgens Maxeda belde met de vraag: “En wat gebeurt er dan over 5 jaar? “ krijgt het “vriendelijke” antwoord: “Dat kan ik u niet zeggen want dan bestaan wij niet meer”. Hoe noem je dat ook weer? “Meedenken in het belang van een gepensioneerde die zich veelal jaren heeft ingezet en zijn of haar beste krachten heeft gegeven om de beste resultaten te bereiken”. Onbegrijpelijke afstandelijkheid noem ik het!

De eerlijkheid gebiedt mij te stellen dat wij ook geen garantie geven voor langer dan de genoemde periode, maar mocht er om welke reden dan ook een wijziging moeten plaats vinden of gewenst zijn, dan kunt u er wel op rekenen dat wij ons als vereniging optimaal zullen inzetten om uw belang te dienen. Wij hebben geen enkel belang bij deze verzekeringen en ontvangen geen enkele vorm van premie of bonus of dergelijke. Uw belang als lid is voor ons de maatstaf hier iets mee te willen en moeten doen. De leden die in het geheel hun verzekering nog niet hebben onder gebracht bij ZK of CB nodig ik uit een offerte te vragen bij ZK of CB op basis van uw eigen omstandigheden en wensen; wellicht kunt ook u uw voordeel daarmee doen.

Laten wij nu niet te absoluut stellen dat genoemde verzekeringsmaatschappijen over 5 jaar nog onze partners zijn waar wij in uw belang mee willen werken. Overigens geen enkele twijfel over onze overtuiging dat wij nu samen werken met de juiste en betrouwbare partners.

John M.H.Bogers Voorzitter Coördinator collectieve voorzieningen

22


Prikbord Pensioenfondsen vinden de weg omhoog De grote Nederlandse pensioenfondsen komen een beetje op adem na de crisis van de afgelopen maanden. De rente stijgt en daarmee ziet het financiële plaatje er zonniger uit. „We zitten weer op de weg omhoog", zei vicevoorzitter Joop van Lunteren van Pensioenfonds ABP in januari 2011 bij de presentatie van de cijfers.

Levensverwachting De dekkingsgraad van ABP was halverwege vorig jaar gedaald naar 95 procent. Het ABP moet gezien de toegenomen levensverwachting van de Nederlanders meer reserveren om te kunnen voldoen aan de verplichtingen. Om die reden zullen de pensioenen dit jaar niet met de lonen bij de overheid meestijgen. Voorzitter Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen treedt terug. Prof. Dr. Kees de Lange legt op maandag 10 januari 2011 zijn functie neer als voorzitter van de Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen. Op die dag presenteert de nieuwe politieke groepering 50PLUS (OokU) haar kandidaten lijsten voor de verkiezingen van Provinciale Staten op 2 maart 2011. Kees de Lange zal in deze nieuwe partij een prominente rol gaan vervullen en hij acht de daarbij behorende werkzaamheden en positie niet goed verenigbaar met de functie van voorzitter van de Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen. Het bestuur van de Nederlandse Bond voor Pensioen belangen op zijn beurt vindt het belangrijk haar onafhankelijke positie ten aanzien van politieke groeperingen te behouden. Het bestuur dankt Kees de Lange voor zijn formidabele inzet voor de belangen van de pensioengerechtigden en verwacht dat hij daarmee ook in zijn nieuwe functie zal doorgaan. Gedurende de zoektocht naar een nieuwe voorzitter zal vice-voorzitter Leo van Heesch fungeren als waarnemend voorzitter.

ABP verkoopt belegger Alpinvest Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en het Pensioenfonds Zorg en Welzijn verkopen hun beleggingsmaatschappij Alpinvast aan de Carlyle Group uit de VS. Wat de Amerikanen voor Alpinvest betalen, is niet bekend. Alpinvest, waarbij 120 mensen werken, werd in 1999 opgericht door de pensioenfondsen voor ambtenaren en de werknemers in de zorg. Het belegd vermogen van Alpinvest is zo'n 42 miljard euro. Door de kredietcrisis ging het in 2008 slecht met Alpinvest, maar vorig jaar haalde de belegger een recordrendement. Alpinvest belegt vooral voor ABP en PGGM en die blijven ook na de transactie de belangrijkste klanten van de beleggingsmaatschappij. Dekkingsgraad ABP voldoet weer aan de norm Het pensioenfonds ABP voldoet weer aan de wettelijke minimumeisen van De Nederlandsche Bank. De dekkingsgraad is vorig jaar gemiddeld uitgekomen op 105 procent. In het vierde kwartaal was die dekking tot 107 procent opgelopen. Door die ontwikkeling hoeft het ABP niet te korten op de pensioenuitkeringen.

23


Contributie 2010

Behoudens de goedkeuring door de Algemene Ledenvergadering van 20 april a.s. is de contributie voor 2011 voorlopig vastgesteld op €12,- per jaar. Vele leden gaven ons al een machtiging voor een automatische incasso van de contributie. Anderen stuurden wij in 2010 een acceptgiro. Automatische incasso is voor u en ons het meest eenvoudige en kost de vereniging uiteindelijk ook het minste aan administratie en verwerkingskosten. Het sturen van een acceptgiro is een kostbare zaak, maar wij willen deze betaalmogelijkheid toch in stand houden. Voor iedereen die zijn/haar contributie op 20 april nog niet heeft voldaan geldt dat wij na 20 april de automatische incasso uitvoeren en voor de rest van de leden sturen wij dan een acceptgiro. Heeft u nog geen machtiging voor automatische incasso ingevuld en opgestuurd naar onze penningmeester? Dat kan natuurlijk altijd, ook voor de inning van dit jaar. Vul de machtiging uit deze Out-Fit vandaag nog in en stuur deze in een gesloten enveloppe naar antwoordnummer 294 1100 VB Amsterdam ZO. Vele leden helpen ons de verplichte contributie zo laag mogelijk te houden door op vrijwillige basis wat meer te betalen dan de genoemde €12,Wij zijn zo vrij om aan te nemen dat men ook voor dit jaar een gelijk bedrag wil betalen zoals wij dat in 2010 ook van u mochten ontvangen. Dat bedrag zullen wij zonder uw tegenbericht dan ook incasseren c.q op de acceptgiro vermelden. Zelf een vrijwillige extra bijdrage overmaken op onze rekening 423595 t.n.v. VGD te Leiderdorp kan natuurlijk ook. Help onze penningmeester en vermeldt altijd uw lidnummer.

24


Adres- en gegevens- wijzigingen Als u verhuist willen wij dat graag weten om ons adressen bestand op peil te houden. Niet alleen adres gegevens zijn belangrijk ook andere wijzigingen willen wij graag in het ledenbestand bij onze ledenadministratie verwerken. Stuur dus altijd een berichtje als: • U verhuist • Uw burgerlijke staat wijzigt door bv. overlijden (melding door nabestaanden) • U prijs stelt op een andere naamsvermelding in onze ledenadministratie, bv. Mevr. Jansen – Pietersen in plaats van Mevr. Jansen. • Uw mailadres wijzigt. • Uw bankrekening nummer wijzigt. • U gebruik maakt van een betaalrekening welke op een andere naam staat dan de bij ons bekende naam als lid van de vereniging. • U de betaling van uw contributie wijzigt (van zelf betalen naar automatisch incasso of omgekeerd). • U uw lidmaatschap wenst te beëindigen. (Kan opgegeven worden tot 1 november van het lopende jaar. Eerdere beëindiging betekent dat men de contributie voor het lopende jaar dient te voldoen)

Alle wijzigingen in adres- en overige gegevens altijd en uitsluitend sturen naar: Ledenadministratie Dhr. J.J. Verlaan Windrust 13 2351 EV Leiderdorp Tel: 071 – 5895430

U kunt uw wijzigingen natuurlijk ook per mail aan ons opgeven: Stuur uw bericht naar: [email protected]

25


Oplossing Kerstbal puzzel OutFit december 2010 “Ik heb nooit een begin van een einde kunnen onderscheiden” In totaal hebben wij 50 goede inzendingen ontvangen. Door loting is Mevrouw José Schets uit Nijmegen uitgeroepen als winnares van de Kerstbalpuzzel. De VVV cadeaubon van € 50,00 is inmiddels naar haar opgestuurd. We kregen de volgende leuke reactie van Mevrouw José Schets: “Wat een verrassing. haal zojuist de cadeaubon uit de brievenbus! verrassing temeer omdat ik al jaar en dag op diverse puzzelbladen geabonneerd ben en nooit iets gewonnen heb! Heel hartelijk dank. Zal iedere maand de oplossing insturen! succes met uw werk en hartelijke groeten van José Schets.” Middels de vele inzendingen hebben wij vele Kerst en Nieuwjaarswensen en vriendelijke groeten ontvangen, hieronder een aantal reacties: - Leuk idee deze puzzel, doorgaan hiermee s.v.p. - Hartelijk dank voor het puzzelplezier wat ik hieraan beleefd heb. - Nr. 16 staat niet in de Kerstbal. - Leuke proef deze puzzel! Zet het voort. - Mag ik nog een paar goede bedoelde opmerkingen maken? U maakt dit voor gepensioneerden, dus mensen met een niet meer 100% gezichtsvermogen. Graag een duidelijke uitvoering. Nu moeten mensen naar mijn mening met een vergrootglas en een sterke lamp de puzzel oplossen. Een tweede opmerking, waarom niet bij de grote detailhandel bedrijven om sponsoring in de vorm van artikelen gevraagd? Plus doet dat ook met veel succes. De puzzel kan, m.i. ook via e-mail gestuurd en ingeleverd worden. (kostenbesparing) - Naast mijn dank voor de puzzel in ons blad “OutFit”, wil ik mijn welgemeende wensen doen toekomen voor het jaar 2011. Bij de uitkomst van de puzzel moest ik denken aan mijn eigen levensspreuk en wil u deze niet onthouden., deze spreuk heb ik in mijn vrijwilligerswerk als ouderen adviseur een keer gemaakt. “Vroeger keek ik naar de horizon en zag dat alles ten einde liep, nu kijk ik achter de horizon en het verruimd mijn blik”. Ik hoop dat er vele mensen mee gedaan hebben zodat er nog vele zullen volgen. Noot van de redactie: Wij hebben besloten in het vervolg elke OutFit editie te voorzien van een puzzel met een wedstrijd element. Er is ook rekening gehouden met uw opmerkingen en hebben daarom een duidelijker en grotere puzzel afgedrukt.

26


Adresgegevens Voor de leden die niet over internet beschikken treft u onderstaand telefoonnummers en adresgegevens van pensioeninstanties, ouderen organisaties, consumentenorganisaties en belastingdienst. Nederl. Ver. Organisaties Gepensioneerden Utrecht 030-2846080 Ministerie van VWS Den Haag 0800-8051 Consumentenbond Den Haag 070-4454545 College Zorgverzekeringen Diemen 020-7978555 Zorgtoeslag Belastingdienst 0800-0543 Inkomensafhankelijke bijdragen Belastingdienst 0800-0543 Stichting Klachten en Geschillen Zorgverzekering Zeist 030-6988360 Ouderen Organisatie Utrecht 030-2769985 Vereniging Senioren (van 10.00 tot 14.00 uur) Eindhoven 040-2127504 Maxeda Amsterdam 020-5490500 NL. Pensioenstelsel Amsterdam 020-5249111 Pensioenplatform Amstelveen 0900-4040401 Ombudsman pensioenen Den Haag 070-3338965 Adresgegevens Pensioenfonds voor de Detailhandel. Contactadres Interpolis Pensioenbeheer B.V. Klant Contact Center Postbus 3183 3502 GD Utrecht Klant Contact Center tel: 030-2453922 e-mail: [email protected] Vragen over AOW? Bel/mail de Sociale Verzekeringsbank. (SVB) SVB kantoren: Breda 076-5485010 Deventer 0570-506010 Groningen 050-3169010 Leiden 071-5129610 Nijmegen 024-3431010 Roermond 0475-368010 Rotterdam 010-4174010 Utrecht 030-2649010 Zaanstad 075-6551011 Een uitgebreide adreslijst vindt u op onze website : www.v-g-d.nl, pagina “Webgids”

27


Puzzel mee: en win een V.V.V. cadeaubon t.w.v. € 50,00 Gezien het succes met onze Kerstbal puzzel is besloten in het vervolg elke OuFit te voorzien van een puzzel. Onder de goede oplossingen zal één prijs (V.V.V. cadeaubon t.w.v. € 50,00 worden verloot. De oplossing van de puzzel wordt op onze website www.v-g-d.nl en in OutFit nr. 82 (juni 2011) bekend gemaakt. Lentepuzzel 1

2

3

4

5

6

12 15

16

22

13 17

18

23

32

33

34

38

45 52

26

35

27

36

37

40

41 44

48

53

54

55

60

64

57 62

72

75

73

76

78

77

79 ©www.ruiterpuzzel.nl

Noteer in de vakjes hieronder uw oplossing en stuur op. 50

63

67

70

74

50

56

66

69

49

61

65

68

11

31

47

59

10

21

43 46

58

9

20

30

39

42

51

25

29

8

14 19

24

28

7

30

65

45

13

25

31

47

28

4

6

43

49

41

22

79


Horizontaal 1 Al de bloemen van een vruchtboom 6 geurige en kleurige delen van een bloeiende plant 12 soort bloem 14 vermaak 15 oosterlengte (afk.) 17 muzieknoot 18 seconde 20 etage (afk.) 21 karaat (afk.) 22 loflied 25 het aanschouwen 28 intrest (afk.) 29 fier 31 vervoermiddel 32 en anderen (afk.) 33 ingezonden mededeling (afk.) 35 een zekere 36 opbergruimte 37 Europese Unie (in internetadres) 38 jongensnaam 40 vak in een tuin dat met (gelijksoortige) bloemen en planten bezet wordt 42 persoonlijk voornaamwoord 43 omhelzen 44 spil 46 zangstuk 48 gast 51 bij dat woord (Lat. afk.) 53 water in Friesland 54 moerasplant 56 vogelproduct 57 inhoudsmaat (afk.) 58 het knijpen 60 veldfles 62 koker 64 broedsel 66 vrijblijvende hofmakerij 68 titel 69 titel 70 sportterm 72 ex dividend (afk.) 73 tijdelijk (afk.) 74 netwerk van telefoonlijnen waarmee tegelijkertijd spraak, beelden en data kunnen worden doorgegeven (afk.) 76 schaakstuk 78 dartelen 79 pedaal. Verticaal 1 Bloesem dragen 2 Bijbelboek (afk.) 3 jubelstemming 4 golving 5 Europees Parlement (afk.) 7 briefaanhef 8 toegankelijk 9 geschikt om gegeten te worden 10 inhoudsmaat (afk.) 11 soort beenbedekking 13 persoonlijk voornaamwoord 16 Maangodin 18 fragiele 19 niet vroege 21 matrasvlieger 23 luitenant (afk.) 24 Italië (in internetadressen) 26 verbrandingsrest 27 Luxemburg (in internetadressen) 30 nutteloos of schadelijk geacht kruid 34 prachtige 36 seizoen 38 Bijbelse figuur 39 organisatie die erop toeziet dat er eerlijke concurrentie is (afk.) 40 penarie 41 tweewielig voertuig 45 soort mus 47 heropvoering 49 deel van een servies 50 insect 52 deel van een vogelhuid 54 zandstrand of badgelegenheid 55 zacht of rustig 57 tweestemmig gezang 59 getij 60 schapengeluid 61 Europees land (afk.) 63 Teletekst (afk.) 65 vulgair (verkorte vorm) 67 Engelse zwaardlelie 71 Oudste stad 74 vreugderoep 75 edelgas (symbool) 76 prijs (afk.) 77 Nepal (in internetadressen).

Stuur uw “oplossing bestaande uit 15 letters uit de oplossing strook” vóór 1 mei 2011 naar: Vereniging Gepensioneerden uit de Detailhandel Antwoordnummer 294 1100 VB Amsterdam Onder vermelding van uw naam, adres en lidmaatschapsnummer. (een postzegel is dus niet nodig)

29


Gezegden - De beste brug tussen wanhoop en hoop is één goede nacht slaap - Succes ontstaat daar waar voorbereiding en gelegenheid elkaar ontmoeten - Als je door de bomen het bos niet meer ziet, ga dan naar het strand - Een project is pas geslaagd als er een nieuw project uit volgt - Te leven is een gunst, te weten hoe is een kunst - Mensen zeggen op zoek te zijn naar de zin van hun bestaan. In werkelijkheid is ‘de zin’ niet iets wat je vind maar wat je creëert - De ware stilte is niet zonder geluiden, maar zonder gedachten - Als je medewerkers niet vertrouwt heb je er geen - Elk nieuw pad begint met een stap - Erger je niet aan de slechte weg, maar geniet van de reis - Piekeren is net als schommelen. Je bent wel bezig, maar komt niet van je plaats - Laat wat je niet kunt, niet in de weg staan van wat je wel kunt - Veiligheid bereik je niet door muren te bouwen, maar door deuren te openen - Tegenspoed schudt talenten wakker die bij voorspoed nooit zouden ontwaken - Als je doet wat je deed, blijf je krijgen wat je kreeg - Wie niets doet valt zich nooit een buil - Een goede daad verrichten is makkelijk; de gewoonte ontwikkelen om dat altijd te doen niet - Leiderschap is mensen laten worden wie ze zijn

30


Donkere wolken hangen boven het Nederlands Pensioensysteem Rechten Nóg heeft Nederland een rechtvaardig pensioenstelsel, maar nu het even tegenzit dreigt het systeem zware klappen op te lopen. Dat is helemaal niet nodig.

moet hanteren. Het is al begonnen met het niet meer indexeren van de pensioenen en dat zal nog vele jaren doorgaan, met als gevolg een grote koopkrachtdaling, zeker in vergelijking met de actieven die er elk jaar twee tot drie procent op vooruit gaan. Voor de ouderen komen daar nog de sterk stijgende zorgkosten bij. Heden ten dage is voor de grote meerderheid van gepensioneerden de AOW-uitkering van veel meer belang dan het aanvullend pensioen. Daar de verhouding actievengepensioneerden van 4:1 nu zal dalen naar circa 2:1 in 2040, begrijpt iedereen dat de AOW in zijn huidige vorm niet houdbaar zal zijn. Ofwel de AOW-uitkering zal op den duur worden gehalveerd, of de belastingen zullen fors moeten verhoogd. Alle huishoudens met meer dan het mediaaninkomen (gemiddeld inkomen per aangifte) zullen bovendien extra getroffen worden door de zogenaamde Bos belasting, die in 2011 ingaat. Geen indexering, maar wel een extra belasting. Je moet maar durven. Tegen deze onheilspellende achtergrond is het des te noodzakelijker dat ons goede systeem van aanvullende pensioenen ongewijzigd gehandhaafd blijft en misschien zelfs uitgebreid. Deze kwestie raakt uiteraard het gepensioneerde deel van onze bevolking direct. Er is echter geen essentieel verschil tussen de 65-plussers van nu en diegenen die in de komende jaren hopen van hun pensioen nog een menswaardig leven te kunnen leiden. De afbraak van het pensioensysteem raakt op termijn ook de hele nu nog werkende bevolking en het arbeidsklimaat van Nederland. Er is geen enkele steekhoudende reden waarom het huidige systeem niet zou kunnen worden gecontinueerd. Wanneer we het nu afbreken, zoals minister Kamp en de 'sociale partners' beogen, dan zal het onmogelijk zijn het huidige systeem van aanvullende pensioenen in de toekomst weer op te tuigen. De kip met gouden eieren is dan geslacht. Het lijkt of regering en parlement de weg van de minste weerstand gaan kiezen door zo'n belangrijk maatschappelijk onderwerp over te laten aan enkele organisaties. De ouderenbonden van Nederland hebben vergeefs getracht om bij de besluitvorming betrokken te raken. Een

Donkere wolken hangen boven het Nederlandse pensioensysteem. Als een van de weinige landen in de wereld hebben wij een prachtig pensioensysteem, waardoor de meeste gepensio-neerden na circa veertig jaren premie betaald te hebben verzekerd zijn van een financieel onbezorgde oude dag. Al twintig jaar geleden roomde het kabinet-Lubbers-Kok de reserves van de pensioenfondsen dramatisch af. De premies waren vanaf de jaren negentig bij vele aanvullende regelingen bij lange na niet kostendekkend. Zo langzamerhand wordt algemeen onderschreven dat deze ingreep in het Nederlandse pensioensysteem nooit had mogen worden uitgevoerd. Zij werd slechts in gang gezet om een dreigend begrotingstekort bij de overheid te dekken, en het bedrijfsleven heeft gretig meegelift met de overheid. Vandaag de dag lijkt een tweede fase ingezet te worden, waarbij werkgevers en werknemers in de Stichting van de Arbeid de pensioenpremie voor de komende jaren trachten te fixeren op circa 20 procent, terwijl die premie nu al niet kostendekkend is. Gezien de stijgende levensverwachting en de permanente inflatie van twee procent zal dat in de toekomst tot steeds grotere tekorten leiden. Het langleven risico is niet een risico van de gepensioneerden van nu, maar van de jongeren. Bovendien willen werkgevers alle beleggingsrisico's afwentelen op de gepensioneerden én werkenden, die daardoor de gevangene worden van hevig fluctuerende beurskoersen. Iedereen met een beetje verstand van zaken voelt echter aan dat dit de afbraak van ons systeem van aanvullend pensioen zal betekenen. Structurele veranderingen in het pensioenstelsel moeten niet worden gebaseerd op tijdelijke conjuncturele verschijnselen. De Nederlandsche Bank wil de rekenrente extra laag houden, maar voor pensioenverplichtingen moet gelet worden op het gemiddelde lange termijn rendement van de pensioenfondsen. Ook de Oeso vindt dat Nederland een hogere rekenrente

31


laatste voorbeeld was wel de hoorzitting op 3 november van de Vaste Commissie sociale zaken, waarbij allerlei deskundigen de Tweede Kamer mochten informeren, maar waarbij de vertegenwoordigers van ouderen-bonden buiten de deur gehouden werden. Wellicht zullen de gepensioneerden een beroep op de rechter moeten doen. Het korten op pensioenen is namelijk een aantasting van opgebouwde rechten. Het pensioen is uitgesteld loon. Wij verwijzen naar een recent artikel van prof. Schoordijk in het Nederlands Juristen Blad van 9 november. De NVOG roept regering en parlement dringend op dit concept-pensioenakkoord grondig te herzien en de specifieke daarvoor gekozen vertegenwoordigers van de 2.500.000 65-plussers te betrekken bij het verdere overleg om zo een rechtvaardig pensioenstelsel te behouden, nu voor henzelf en in de toekomst voor hun kinderen en kleinkinderen. Beter ten halve gekeerd dan ten hele gedwaald.

Colofon Orgaan van de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel Internet: www.v-g-d.n E-mail: [email protected] 20e jaargang • Nummer 81 • april 2011 OutFit verschijnt 4 maal per jaar Redactie: M.J. Holtkamp, J.M.H. Bogers, Mevr. W.G. Wieten-Göbel, Vormgeving en druk Paswerk Grafisch, Cruquius Voorzitter J.M.H. Bogers telefoon: 045-5740019 e-mail: [email protected] Secretaris Mw. W.G. Wieten – Göbel Mijehof 266, 1106 HV Amsterdam telefoon: 020 – 7854223 e-mail: [email protected] Ledenadministratie/Penningmeester J.J. Verlaan Windrust 13, 2351 EV Leiderdorp telefoon: 071-5895430 e-mail: [email protected]

Bron: Henk Bindels en Steven Molkenboer vicevoorzitters van de Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden NVOG

Redactie Outfit M.J. Holtkamp Graan voor Visch 17703, 2132 ZH Hoofddorp telefoon: 023-5614913 e-mail: [email protected]

Wilt u altijd op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen op het gebied van pensioenen, uw vereniging V.G.D. of wilt u weten wat leden zoal schrijven?

Deelnemersraad Pensioenfonds A.J.M. Boonekamp telefoon: 0348 – 411877 e-mail: [email protected] J.J. Holleboom telefoon: 049 – 9379380 e-mail: [email protected]

Kijk regelmatig op onze website: www.v-g-d.nl

A. van Dantzich e-mail: [email protected]

U vindt daar altijd het allerlaatste nieuws, vele wetenswaardigheden, leuke anekdotes, inzendingen van leden en het OutFit archief waar u alle edities nog eens rustig na kunt lezen.

Bestuursleden Mr. H.G.J.E. Plagge telefoon: 073-6431445 e-mail: [email protected]

Ingeschreven bij de KvK Utrecht, Inschrijfnummer 40345463 Bankrekening ING nr. 423595 t.n.v Vereniging de Gepensioneerden

32

Vorig jaar rond deze tijd deed ik met enige blijdschap

Recommend Documents