Voor verwanten van jan pieter heije
JAARGANG 4 • 2012 NR 3 • OKTOBER
Voorwoord De zomer hebben we inmiddels al achter ons gelaten, de herfstkleuren zijn al overal zichtbaar. De vakantieperiode is voorbij en hopelijk heeft ieder daar van kunnen genieten. In de zomerperiode hebben vele activiteiten plaatsgevonden en in deze Nieuwsbrief treft u een aantal artikelen van activiteiten aan. Een bijzonder moment was de afsluiting van de 1ste fase van de bouw gecombineerd met het “eindfeest voor de jongeren” ( een feest voor de jongeren aan het eind van het schooljaar). Het was een fantastische dag, mede door de inzet van vele mensen en …. het prachtige weer! Inmiddels is de 2e fase van de bouw
al in volle gang maar daarover leest u ook meer in deze Nieuwsbrief. De start van het “Ouder – kind – huis” was ook een bijzonder moment, ook daar treft een artikel over. Het verzoek van de Cliëntenraad, geleding Verwanten om nieuwe leden te werven wil ik graag van harte ondersteunen, het is belangrijk dat Jan Pieter Heije een betrokken, kritische en constructieve raad van ouders / verwanten heeft. Verder stelt een nieuwe therapeut zich voor en is er
en natuurlijk ontbreekt de column niet. Namens de redactie veel leesplezier, heb je vragen of opmerkingen, schroom niet en laat je horen. Truus Harink RVE manager Jan Pieter Heije/ De Beele
een stukje over ambulante begeleiding, en start een cursus voor medewerkers ‘medicatie toedienen’ via e-learning. Een coaching traject wordt even belicht
Voortgang bouw
ring nog hangt. Dit zal in de komende weken aangepast worden. De tweede fase van de bouw is na de bouwvakvakantie goed van start gegaan. De funderingen van de 3 nieuwe units worden op dit moment gerealiseerd. De oplevering hiervan wordt verwacht medio september volgend jaar. Na deze fase zal het hele terrein verder aangepakt worden en zullen er twee grote speelterreinen op het middenveld gerealiseerd worden. Macha van Eek-Denekamp Projectleider Perspectief
In de afgelopen maanden is er weer veel veranderd op de Jan Pieter Heije. Zes groepen zijn verhuisd naar de nieuwbouw en twee groepen zijn verhuisd naar een tijdelijke huisvesting. Na hard werken door iedereen zijn Uranus, Neptunus en Mercurius in gebruik genomen. Voor de begeleiders en jongeren waren de veranderingen van o.a. ruimte, indeling en technische snufjes wel even wennen. Voor de nieuwbouw zijn de meubels van te voren uitgezocht en zijn de kleuren door de teams gekozen. In de zomermaanden hebben de groepen hun eigen groep verder aangekleed met planten, kussens etc. en het resultaat mag er wezen. Elke groep heeft een eigen sfeer gekregen. De aanleg van
de tuinen gaat in etappes. Alle groepen hebben een grasveld gekregen. Op vier groepen zijn de trampoline en schommel geplaatst. Voor deze groepen moet alleen de haag nog geplaatst worden. Voor twee groepen is dit in verband met sloopwerkzaamheden van andere onderdelen wat lastiger. In de zomerperiode hebben zij wel een grasveldje gehad, maar hebben zij helaas nog geen speeltoestellen gekregen. In de komende weken zullen ook deze twee tuinen worden aangelegd. In de herfst worden bij elke groep de hagen geplant. Op dit moment zijn we druk bezig om de bewegwijzering weer kloppend te maken. Het is nu soms even zoeken waar je moet zijn omdat de groepen nog geen naamborden hebben en de oude bewegwijze-
Ode Denk je: ze is er weer, na een langdurige afwezigheid. Maar voordat je het in de gaten hebt, zie je haar een tijd niet meer. Je denkt: Goh, die is aan het bijtanken via een welverdiende vakantie. Maar na enige tijd ga je toch eens informeren hoe het zit. Wat schetst je verbazing dat ze weer in het ziekenhuis ligt. Jee, denk je, niet weer! Wat is haar nu weer overkomen. Je kijkt eens terug in het verleden en realiseert je dat je haar al 25 jaar kent, want zo lang werkt ze minimaal bij Pluryn, locatie Jan Pieter Heije. Al heel lang als receptioniste. Onze
Column
door D. Thomas
rots in de branding. Altijd kreeg je de meest recente telefoonlijsten en altijd kon ze je verwijzen als je iets niet wist. Ondanks alle tegenslag altijd vrolijk en vriendelijk. Ik heb het idee dat medewerkers zich niet altijd realiseren hoe belangrijk zij is voor de organisatie. Altijd geweest! En wat er altijd op de balie stond… was de bekende trommel met drop. Namens alle medewerkers deze kleine ode aan: Betty.
Nieuws van Pluryn Wilt u op de hoogte blijven van wat er bij Pluryn gebeurt? U kunt zich op de Pluryn-website www.pluryn.nl aanmelden voor het e-zine van Pluryn. Klik links, onder ‘Blijf op de hoogte’, op ‘Aanmelden’ en kies vervolgens voor Algemeen nieuws. U ontvangt dan een maandelijkse digitale nieuwsbrief. Op de nieuwe cliëntenwebsite, die binnenkort online staat, kunt u zich ook abonneren op een e-zine, maar dan in eenvoudige taal.
Ambulante begeleiding Wanneer je een lichamelijke en/of verstandelijke handicap hebt, kun je bij Pluryn kiezen uit verschillende woonvormen. Het aanbod varieert van wonen op een terreinaccommodatie tot zelfstandig wonen, midden in de samenleving. Heb je bij dat laatste begeleiding nodig, dan kun je gebruik maken van de ambulante teams van Pluryn.
te gaan kijken, om de horizon te verbreden. Ik heb toen de overstap gemaakt naar het IWIB (Individueel Wonen met Intensieve Begeleiding) Arnhem en heb drie jaar met veel plezier oudere cliënten 17+ begeleid. Na drie jaar IWIB kwam er een plaats vrij bij het Team Ambulant. Daar ben ik nu een jaar met veel plezier werkzaam. De begeleiding die wij bieden is afwisselend en afhankelijk van de vraag/behoeften van de cliënt.
Ikzelf ben begonnen op het Spreeuwennest-West, locatie Jan Pieter Heije. Ik kwam daar zo groen als gras binnen en dacht: “Die kleintjes die maken mij niet gek”. Na een paar weken dacht ik: “Waar ben ik terecht gekomen? Dit is toch iets pittiger als verwacht”. Gelukkig werd ik goed opgevangen door de mensen in mijn team. De tijd op het Spreeuwennest zal ik nooit vergeten, want ik heb daar ook mijn vrouw ontmoet. Op 06-06-2006 zijn we getrouwd door Liesbeth Penning de Vries.
De hulpvraag van een cliënt kan gaan over financiën en beheer van post, maar ook over het bereiden van maaltijden, structuur in het huishouden, sociale contacten in de buurt, hulp bij boodschappen, contacten onderhouden met verschillende instanties zoals de woningbouw en het UWV. We bieden zorg op maat. Wat mij daarin aanspreekt, is dat elke cliënt zijn eigen hulpvraag heeft en dat we daar samen mee aan de slag gaan.
Op het Spreeuwennest heb ik de kans gekregen om de doelgroep te leren kennen. Na 7 jaar op een groep gewerkt te hebben vond ik het tijd om ergens anders
Björn Gertsen Ambulant begeleider
E-learning, een nieuwe vorm van leren Dit najaar gaan ongeveer 55 medewerkers van Jan Pieter Heije de E-learning-module ‘Medicatie Toedienen’ volgen. Zij behoren tot de eerste groep binnen Pluryn die kennismaken met deze nieuwe vorm van leren. Alle medewerkers die de handeling ‘Medicatie Toedienen’ verrichten, moeten daarvoor geschoold zijn. Tot nu toe gebeurde dat door bijeenkomsten te organiseren waarin de stof werd behandeld. Nu is er E-learning, oftewel leren met de computer.
pagina 2 - Nieuws van Jan Pieter Heije
Met behulp van duidelijke teksten, foto’s en filmpjes worden de theorie en de toedieningsvormen van ‘Medicatie Toedienen’ uitgelegd. Het is een leuke (en moderne) manier om snel te leren. Een ander groot voordeel is dat de cursus in eigen tempo gevolgd kan worden op de computer, op een zelfgekozen moment. Aan het eind van de module volgt een toets, zodat de cursist weet of hij de theorie al dan niet beheerst. Naast de theorie via E-learning vindt er nog een bijeenkomst (les) plaats van ongeveer twee uur waarin de verschillende toedieningsvormen geoefend kunnen worden.
We hopen natuurlijk dat de nieuwe manier van leren een succes is en dat de medewerkers van Jan Pieter Heije daarmee de kwaliteit van hun werk voor de jongeren nog groter maken. Carolien Kersten Personeel & Organisatie advies
Feestelijke opening nieuwbouw Jan Pieter Heije Met een feestelijke bijeenkomst op 20 juni vierde orthopedagogisch behandelcentrum Jan Pieter Heije de ingebruikname van de eerste fase van de nieuwbouw. Zes groepen zijn naar de nieuwe gebouwen verhuisd en twee groepen zijn tijdelijk in een ander gebouw ondergebracht. In totaal kregen 64 jongeren een nieuw onderkomen.
Op het terrein van Jan Pieter Heije wonen nu 96 kinderen en jongeren van 5-20 jaar, met een licht verstandelijke handicap en gedragsproblemen. In mei zijn de eerste jongeren naar de gloednieuwe woongebouwen Uranus, Neptunus en Mercurius verhuisd. In elk gebouw is ruimte voor twee leefgroepen van acht kinderen. “De verhuizing was een grote operatie. Mede dankzij de grote inzet van de medewerkers en onze technische dienst is het allemaal goed verlopen. Ook de jongeren hebben daar waar mogelijk geholpen”, vertelt Truus Harink, manager van onder andere locatie Jan Pieter Heije. Het is even wennen aan de nieuwe ruimten, maar de nieuwbouw bevalt uitstekend. Zowel medewerkers als jongeren zijn enthousiast. De jongeren kregen de beschikking over grotere slaapkamers en per leefgroep een ruime huiskamer voorzien van nieuw meubilair. Elke groep heeft een eigen tuin. “De ruimte geeft rust. Dat merk je gelijk. Daardoor is het prettiger wonen voor jongeren en prettiger werken voor medewerkers”, aldus Truus Harink.
groepen van acht cliënten in elk gebouw, zestien cliënten per gebouw. Manager Truus Harink ontving de aanwezigen samen met de cliënten op het terrein. Zij sprak allereerst haar dank uit aan de bouwers en al die anderen die het mogelijk maakten dat de gebouwen er nu staan. De Renkumse wethouder Van Lent werd in het zonnetje gezet vanwege zijn grote betrokkenheid, van planontwikkeling tot realisatie. Aansluitend was er een grote barbecue voor alle aanwezigen en cliënten.
Totale metamorfose Na de verhuizing is begonnen met de sloop van een aantal oude units, om ruimte te maken voor de bouw
van de overige drie nieuwe gebouwen: Mars, Saturnus en Jupiter. Deze worden volgens planning over ruim een jaar opgeleverd. De namen van de nieuwe woongebouwen zijn het resultaat van een prijsvraag onder de jongeren. Als de bouwactiviteiten van Jan Pieter Heije achter de rug zijn, wordt begonnen met de herinrichting van het terrein. Voorheen stonden de woongebouwen verspreid over het terrein, nu zijn ze gegroepeerd rondom een grote open ruimte, die nog moet worden ingericht. Er worden nieuwe paden aangelegd, speeltoestellen en bankjes geplaatst en er komt een dierenparkje. “We bieden op het terrein 24 uurs zorg. Dat betekent dat wonen, onderwijs en vrije tijd in afstemming met elkaar en in samenhang moeten organiseren” , verklaart Truus Harink. Ook cluster 4-school De Radar gaat bouwen op het terrein van Jan Pieter Heije. In februari verleende de gemeente Renkum goedkeuring om op het terrein van Jan Pieter Heije een nieuwe school voor speciaal onderwijs en een deel van de onderbouw van voortgezet speciaal onderwijs. Jongeren van Jan Pieter Heije kunnen daardoor straks allemaal op het eigen terrein naar school.
Na de bijeenkomst in de boerderij verzorgden de begeleiders een rondleiding. Vol trots lieten ze iedereen de prachtige woonkamers, slaapkamers, keukens en alle andere ruimtes zien. De woongebouwen zijn allemaal voorzien van prachtig meubilair, in door cliënten gekozen kleuren. De muren hebben een speciale coating meegekregen, zodat ze mooi wit blijven. Nieuwe communicatiesystemen, volautomatische beveiligingen en alarmsystemen zorgen ervoor dat de begeleiders en bewoners prettiger wonen en werken in de groep. Er wonen twee
Nieuws van Jan Pieter Heije - pagina 3
VIRA, Verwijsindex Regio Arnhem Jongeren die zorg ontvangen van Jan Pieter Heije worden opgenomen in de VIRA.
Wat is de VIRA?
Wat doet de VIRA?
Zorgvuldigheid
De VIRA is een digitaal systeem waarin leerkrachten, hulpverleners en begeleiders een kind of jongere (tot 23 jaar) kunnen ‘signaleren’. Zij doen dit als ze zich zorgen maken over uw kind of als er problemen zijn. Denk hierbij aan gedragsproblemen of aan zorgen over de thuissituatie. Zij plaatsten alleen het signaal dat zij zich zorgen maken over uw kind, maar niet waarover ze zorgen hebben.
De VIRA zorgt ervoor dat: • Jongeren over wie zorgen zijn sneller in beeld komen. • Professionals die bij een jongere betrokken zijn met elkaar in contact komen. • Hulpverleners informatie delen om de hulp aan de jongere beter op elkaar aan te sluiten.
De samenwerkende organisaties hebben een privacy-protocol voor de VIRA opgesteld, zodat vertrouwelijk wordt omgegaan met uw gegevens en die van uw kind. Ook is de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) van toepassing.
Hoe werkt de VIRA? Het signaal komt terecht in de VIRA. Dit heeft als doel dat mogelijke andere hulpverleners die betrokken zijn bij uw kind elkaar via de VIRA kunnen vinden. Hierdoor kunnen de hulpverleners sneller contact met elkaar opnemen om de hulp op elkaar af te stemmen. De regeling van de verwijsindex is opgenomen in de Wet op de Jeugdzorg. Per 1 augustus 2010 zijn de Gemeenten wettelijk verplicht om een Verwijsindex te hebben.
Wie werken met de Verwijsindex? • Algemeen maatschappelijk werk • Bureau Jeugd Zorg • Jeugdgezondheidszorg: consultatiebureau en zorg voor 4 tot 19 jaar • Basis en Voortgezet onderwijs • Ziekenhuizen • Algemeen Meldpunt Kindermishandeling (AMK) • Raad voor de Kinderbescherming
Degene die zich zorgen maakt over uw kind of de leefsituatie van uw kind, zet alleen algemene gegevens in de VIRA: naam, geboortedatum en Burgerservicenummer (BSN). De reden van invoering wordt niet opgenomen. Uitgangspunt is, dat met u als ouder of verzorger wordt besproken en toegelicht waarom uw kind (tot 16 jaar) in de VIRA wordt opgenomen. Opname in de VIRA gebeurt dus in beginsel met kennisgeving aan u als ouder of verzorger (tot 16 jaar) en aan de jongere zelf (vanaf 12 jaar). Wanneer een andere instelling zich ook zorgen maakt over uw kind en ook een melding in de VIRA plaatst, is er sprake van een ‘match’. De VIRA brengt hen via een e-mailbericht op de hoogte. Vanaf dat moment kunnen zij contact met elkaar opnemen om te overleggen hoe ze uw kind het beste kunnen helpen. U en uw kind worden hierbij betrokken. De VIRA voorkomt dat hulpverleners en instanties langs elkaar heen werken. Een signaal dat in de VIRA is geplaatst blijft maximaal twee jaar actief.
Alleen personen die een signaal over uw kind hebben afgegeven, kunnen bij de gegevens over uw kind. U en/of uw kind kan vragen welke gegevens zijn opgenomen in de VIRA. U kunt verzoeken de persoonsgegevens te corrigeren. Ook kunt u bezwaar aantekenen.
Landelijke Verwijsindex Een registratie in de Verwijsindex van de gemeente of regio wordt ook opgenomen in de landelijke Verwijsindex Risico’s Jeugdigen. Bij verhuizing naar een andere regio ‘verhuist’ de registratie dus gewoon mee. Omdat regionale verwijsindexen gekoppeld zijn aan de landelijke, maakt dat ook dat boven-regionaal ‘matches’ kunnen ontstaan, bijvoorbeeld wanneer een jongere ingeschreven staat in een pleeggezin of een instelling buiten de eigen regio. Daarnaast kunnen signalen van landelijk werkende organisaties ook een ‘match’ geven in de regionale index. Harke Hiddink Procesregisseur Centrum voor Jeugd en Gezin Arnhem
Nieuws van Jan Pieter Heije - pagina 4
Moeder- en kindhuis in Arnhem opent deuren Sinds 7 mei 2012 is het moeder- en kindhuis in Arnhem open. Clusterleider Ria van Remmerden. “Daar was echt behoefte aan. In de regio Arnhem zijn er weinig of geen mogelijkheden voor jonge moeders met een licht verstandelijke handicap.”
De ondersteuning van Pluryn is intensiever dan de gebruikelijke hulp aan de moeders. Ria: “Normaal krijgen deze meiden alleen ambulante hulp thuis. Maar Pluryn werkt met een leefgroep-constructie. Daar krijgen ze 24 uurszorg en leren ze de vaardigs het Moederkindhuis? heden en om voor zichzelf en hun kind te zorgen.” Hetstaat moederen kindhuis eder-kindhuis in een veilige is er voor jonge (aanmoeders dvriendelijkestaande) omgeving. Het van huisongeveer 14 tot 23 jaar oud. meidenvan hebben een IQ tussen de 55 en 85. Ze t zich op hetDeterrein Stichting kunnen nog niet helemaal zelfstandig wonen en hun hout. kindje opvoeden. Maar dat willen ze graag leren. In de leefgroep is plaats voor 6 meisjes. Iedereen heeft een eigen slaapkamer en er is een gezamenlijke woonkamer. Na de behandeling in het Moeder- en kindhuis kan de jonge moeder doorstromen naar meer zelfstandigheid. In 2013 komen er 17 nieuwe appartementen in de nieuwe Arnhemse wijk Schuytgraaf. Daar heeft ze een appartement voor zichzelf met een eigen voordeur. Ook daar is altijd begeleiding in het gebouw aanwezig.
WONEN IN EEN MOEDER- EN KINDHUIS
Voor jonge moeders met een Coachingstraject middelengebruik licht verstandelijke handicap
3100-MKH0512398
Zo’n 50 medewerkers van Jan Pieter Heije volgen momenteel de training Open en Alert. Doel van deze training is dat medewerkers meer weten over middelengebruik, mogelijk middelengebruik, leren hoe dit te signaleren en hoe ermee om te gaan. Deze opleiding blijft beschikbaar om andere medewerkers te trainen. Naast deze opleiding is er een coachingstraject gestart voor medewerkers, zodat er op elke groep, binnen elk team, een of meerdere medewerkers zijn die een vraagbaak zijn over het thema middelengebruik. Daarmee wordt de kennis binnen het team over middelen en de alertheid op signalen van gebruik geborgd.
Vraag vanuit Jan Pieter Heije We zijn met deze opleidingen begonnen omdat we constateren dat jongeren, bijvoorbeeld door hun omgeving, tegen middelen aanlopen. Jongeren hierover goed voorlichten, is al iets wat gebeurt. Wij vinden vroegtijdige signalering van belang, om zo snel te kunnen ingrijpen. Kennis en kunde over middelengebruik is aanwezig bij de organisatie IrisZorg en samen hebben we deze opleiding vorm en inhoud gegeven. Het is fijn te constateren dat wij als twee instellingen samen iets moois hebben ontwikkeld, wat erg enthousiast door onze medewerkers is ontvangen.
Werkvormen In de Open en Alert training wordt geschoold op drie kernge09-05-2012 13:57:11 bieden: • kennis over de effecten en soorten van middelengebruik; • het voorkomen en signaleren van middelengebruik; • het begeleiden van mensen onder invloed van middelen. In het coachingstraject gaan we hierop door en wordt meer aandacht besteed aan het bespreken en oplossen van concrete voorbeelden. Bij deze training wordt geoefend met zogenaamde technieken van motiverende gespreksvoering. Daar waar nodig wordt informatie over middelen, gamen en verwijzingsmogelijkheden gegeven/aangevuld. Renate Elfrink, IrisZorg, afdeling Preventie Erwin Duits, manager JP Heije
pagina 5 - Nieuws van Jan Pieter Heije
Even voorstellen... Mijn naam is Doryan Voorneveld. Sinds 1 september ben ik de opvolger van Jan Koene en vorm ik samen met Eva en Gaby het vaktherapieteam. Psychomotorische Therapie vind ik nog steeds het mooiste beroep dat er is. Jongens en meiden helpen door juist te gaan oefenen en ervaren in combinatie met het leukste wat er is: Sporten! Naast mijn vier dagen werk voor Pluryn werk ik nog één dag bij Traverse Lelystad, een polikliniek voor kinderen en jeugd. Voordat ik in deze bosrijke omgeving terechtkwam, ben ik werkzaam geweest bij Penitentiair Psychiatrisch Centrum Overamstel, maar om het makkelijker te maken ‘de Bijlmer Bajes’. Hier heb ik ongelofelijk veel geleerd over communicatie met cliënten, motiverende bejegening, hoe je je vak neerzet binnen
een bestaande organisatie en bevestigd gekregen dat echt ieder mens uniek is en de zorg verdient die hij of zij nodig heeft. Buiten het werk heb ik verschillende hobby’s, maar de grootste hobby is mijn vriendin. Als er nog tijd over blijft, dan sport ik graag. Sinds mijn 7e zit ik op korfbal en blijf dat voorlopig ook nog doen. Naast het zelf actief beoefenen, coach en train ik een jeugdteam. Mocht er dán nog tijd over zijn dan spreek ik graag af met vrienden of ga ik lekker zeilen, squashen, voetballen, tennissen, wielrennen, zwemmen, poolen of slapen.
Doryan Voorneveld
Cliëntenraad Jan Pieter Heije blijft actief meepraten De cliëntenraad Jan Pieter Heije geleding jongeren, kortweg cliëntenraad, blijft zich inzetten om haar medezeggenschap goed te gebruiken. De Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen (WMCZ) bepaalt dat cliënten van instellingen in bijvoorbeeld de gezondheidszorg inspraak hebben door middel van een cliëntenraad. Een oud-bewoner en voormalig lid van de cliëntenraad, Ernst de Haan, heeft een email gestuurd om
Colofon Nieuws voor verwanten van Jan Pieter Heije is een uitgave van Pluryn. Jan Pieter Heije is onderdeel van Pluryn. Pluryn ondersteunt bij wonen, werken, leren, dagbesteding en vrije tijd vanuit een groot aantal locaties in Gelderland, Noord-Limburg en Noordoost-Brabant.
Redactie Redactie/Locatiemanagement: Truus Harink, Jacqueline Visser-Rozemeijer, Jos Havekes, Erwin Duits, Margreet Baas, Joost Krechting, Luuk Mulders en Eva van den Boom
Redactieadres Redactie Nieuws voor Verwanten Jan Pieter Heije Postbus 6, 6860 AA Oosterbeek
WWW.PLURYN.NL
te wijzen op een interessante website: www.meerdanliefde.nl. Deze site geeft voor mensen met een verstandelijke beperking eenvoudige informatie voor over lichaam, vriendschap, partner, seksualiteit, kinderwens en weerbaarheid. Silvia Wijnen Pluryn Medezeggenschap Ondersteuner Cliëntenraden
Cliëntenraad Jan Pieter Heije geleding verwanten Gemiddeld 1x per 6 weken komt de cliëntenraad Jan Pieter Heije geleding verwanten, kortweg verwantenraad, bij elkaar. De verwantenraad vergadert altijd samen met de manager van Jan Pieter Heije. De lijntjes zijn daardoor kort. Verwanten en manager brengen onderwerpen in die spelen op Jan Pieter Heije. Het meepraten, meedenken, het krijgen van informatie en meer van dit soort zaken, wordt als erg interessant ervaren door de verwanten in de raad. Bij de cliëntenraad Jan Pieter Heije geleding jongeren, kortweg cliëntenraad en de verwantenraad Jan Pieter Heije komen vaak dezelfde onderwerpen aan bod. Cliënten en verwanten kunnen elkaar daarmee aanvullen. Samen brengen ze advies uit als er een adviesaanvraag komt. Soms is dat 1 gezamenlijk advies en soms schrijft de verwantenraad een aanvulling op een advies als zij zich niet kunnen vinden in de adviesreactie van de cliëntenraad. De adviesaanvraag over huisdieren was daar een voorbeeld van. De jongeren hadden een advies gegeven over deze adviesaanvraag. Dit werd besproken in de verwantenraad. De verwanten hadden een aantal vragen over dit advies. De verwantenraad vroeg de cliëntenraad om over dit idee na te denken. Deze
vragen werden aan de cliëntenraad voorgelegd en daar besproken. Op deze manier worden adviesaanvragen vanuit verschillende perspectieven bekeken. De cliëntenraad Jan Pieter Heije geleding verwanten is op zoek naar nieuwe leden. Ouders en/of verwanten die interesse hebben om eens een keer te komen kijken, meer informatie willen of graag verwantenraadslid zouden worden, kunnen contact opnemen met Silvia Wijnen, ondersteuner cliëntenraad via mail:
[email protected] of bellen 06-23235256. Silvia Wijnen Pluryn Medezeggenschap Ondersteuner Cliëntenraden
