Nr. 1• Jaargang 12 • Oktober 2014
Inhoud: 1: Voorwoord 2: Educatie 4: Vanuit P&O 6: Agenda
Voorwoord Voor je ligt de eerste nieuwsbrief van het schooljaar 2014-2015. Het jaar is alweer een paar weken onderweg. Ik hoop dat iedereen terug kan kijken op een goede start na de zomervakantie. In deze nieuwsbrief vind je weer een overzicht van veel recente ontwikkelingen binnen de scholen, peuterspeelzalen en kinderopvang van De Linge. Je leest een terugkoppeling van de midterm review van ons strategisch (school) plan, welke op 8 en 9 september heeft plaatsgevonden met de directeuren en de staf. De GMR maakt ook een midterm review. In de vergadering van 25 november gaan we over de bevindingen in dialoog. In deze brief de introductie van De Lingeacademie, met daarin de workshops die dit schooljaar gegeven worden. Deze zijn afgeleid van de onderwerpen die in onze beleidsplannen staan. Ook kun je een artikel uit kinderopvangtotaal lezen, één van onze pedagogisch medewerkers doet verslag! Tevens vind je vanuit personeelszaken een eerste toelichting op de nieuwe CAO, welke per 1 oktober van kracht is gegaan. In de IPB werkgroep is al gesproken over de reikwijdte van de uitwerking hiervan. Kortom deze brief staat weer vol boeiende zaken waar we binnen De Linge aan werken, vanuit dezelfde focus, met een Passie voor Leren!
Iedereen een fijne herfstvakantie gewenst!
Theo Pruyn, directeurbestuurder
Educatie: Voorschoolse voorzieningen en basisscholen: Resultaten Mid Term Review Op 8 en 9 september 2014 vond de Mid Term Review plaats. Tijdens deze twee dagen hebben de directeuren met elkaar de stand van zaken met betrekking tot de doelen uit het strategisch beleidsplan geëvalueerd. Belangrijkste conclusie: we zijn met een aantal doelstellingen goed op weg, veel is al bereikt de afgelopen twee jaar. Er zijn echter ook aandachtspunten geconstateerd, de belangrijkste:
De vaardigheden en kennis van kinderen op het gebied van taal, lezen en rekenen vergroten;
Scholing van personeel, in het kader van het vergroten van het leerrendement;
Wegnemen van afleiders, met name in de voorwaardelijke sfeer.
Met elkaar blijven we op deze manier ‘Passie voor Leren’ en ‘leren van en met elkaar’ realiseren.
Marang: IPC school sinds 2014-2015
De praktijk:
Wat is IPC?
In de klas ziet het er als volgt uit:
Het International Primary Curriculum (IPC) is een integraal, thematisch curriculum gericht op de zaakvakken, techniek, kunstzinnige vorming en creatieve vakken in het basisonderwijs. Het IPC is samengesteld met de volgende uitgangspunten:
Start:
Enthousiasmerende en motiverende activiteit;
Kennisoogst:
Inventariseren: wat weten we al?
Uitleg van het thema
Informeren, zodat kinderen overzicht hebben over wat ze gaan leren en beter in staat zijn nieuwe verbanden te leggen;
Activiteiten:
Onderzoeks- en verwerkingsactiviteiten, waarbij wordt uitgegaan van meervoudige intelligenties;
Afsluiting:
Een feestelijke activiteit, waarbij kinderen anderen laten zien wat ze geleerd hebben. Zo leren ze van en met elkaar.
hoge verwachtingen hebben op het gebied van leren; boeiende, actieve en zinvolle lessen voor de kinderen.
Er wordt aangesloten bij de 21ste eeuwse vaardigheden, als samenwerken, creativiteit, ict, communicatie etc. Wat betekent dit? Binnen IPC wordt leren actief nagestreefd. Voortdurend worden de leerdoelen centraal gesteld. Iedere activiteit leidt tot leren. Dit klinkt simpel, maar vraagt een duidelijke focus op het leren van de leerling, de leerkracht en de school. Hierdoor leert niet alleen de leerling, maar ook de leerkracht, directie en de school als geheel.
Educatie: Voorschoolse voorzieningen en basisscholen: Lingeacademie: Leren van en met elkaar staat binnen de Linge in hoog vaandel! We wisselen informatie en kennis uit binnen de teams, maar tijdens studiedagen en Lingefora ook tussen teams onderling. Om het leren van en met elkaar nog meer handen en voeten te geven organiseren we dit schooljaar voor het eerst een Lingeacademie. Er zullen workshops worden georganiseerd met verschillende onderwerpen en thema’s, waar je je op in kunt schrijven. Inmiddels is de eerste uitnodiging voor de Lingeacademie verzonden. Doel van deze academie: samen leren met onderlinge verschillen! Deze workshops zijn bedoeld voor iedere collega met interesse. De volgende cursussen staan gepland: zet de data alvast in je agenda. Cursus: Begrijpend lezen Het jonge kind, spel
Excellent leren Gesprekken met ouders/kinderen Rekenen Omgaan met werkdruk Analysevaardigheden vergroten
Data: 10 november 3 maart 19 november 7 januari 28 februari Nadere info volgt 17 maart 16 april 23 februari 9 maart Nadere info volgt Nadere info volgt
Cursusleider: Saskia Versloot Tineke Boekhorst
Ans van Velthoven/ Pauline Mocking Christel Koldeweij Annemarie Quint Nadere info volgt Nadere info volgt
Donatushof opnieuw erkende Jenaplanschool
Jenaplanbasisschool Donatushof te Bemmel voldoet opnieuw aan de normen van een erkende Jenaplanschool. De Nederlandse Jenaplanvereniging beoordeelt voortgang en ontwikkeling van Jenaplanscholen, o.a. deelname aan het overleg en aan de audits binnen de regio. Collega’s van Donatushof: van harte gefelici-
Borgwal ontvangt bezoek jury excellente school Op donderdag 2 oktober is De Borgwal bezocht door 2 jury leden uit de commissie voor excellente scholen. De juryleden hebben met de directie, de intern begeleider, leerkrachten, leerlingen en ouders gesproken. Ook zijn zij door leerlingen uit groep 8 rondgeleid en hebben zij in groep 6 een les bezocht. Op maandag 26 januari 2015 zal er op het ministerie van onderwijs worden uitgesproken of de Borgwal de titel excellente school mag dragen.
Educatie: Voorschoolse voorzieningen en basisscholen: Doran Leijser, pedagogisch medewerker op peuterspeelzaal de Vlindertuin stond in de spotlight in het tijdschrift kinderopvang totaal. Op deze pagina kun je kennis nemen van dit artikel.
Vanuit P & O: informatie over de nieuwe CAO Nieuwe CAO
Loon
Per 1 oktober is er een nieuwe CAO van kracht. De belangrijkste wijzigingen, naast een loonsverhoging van 1,2%, liggen op het gebied van: Professionalisering; Duurzame inzetbaarheid; Terugdringen van werkdruk (mede door over te gaan naar een 40-urige werkweek). Op het moment van het schrijven van deze nieuwsbrief is de CAO tekst nog niet klaar. In de werkgroep IPB kijken we welke beleidsdocumenten hierop moeten worden aangepast. Wij houden jullie op de hoogte. Op deze plek lees je alvast de eerste high lights.
1,2% loonsverhoging per 1 september. Dit wordt in november uitgevoerd.
Duurzame inzetbaarheid
Professionalisering
Voor alle medewerkers een basisbudget voor 40 uren per jaar voor duurzame inzetbaarheid (parttimers naar rato). De uren zijn inzetbaar voor bijvoorbeeld peerreview, studieverlof, coaching , oriëntatie op mobiliteit, of andere school, niet-plaats- en tijdgebonden werkzaamheden. Het gaat niet om vrij opneembaar verlof. Het is niet om te zetten in vrije tijd. Het budget kan in overleg met de leidinggevende ook worden gespaard, voor maximaal 3 jaar. De Baporegeling verdwijnt. Er is een overgangsregeling voor mensen die Bapo(rechten) hebben. En een nieuwe regeling voor 56 jaar en ouder. Informatie hierover en de cao-tekst speciaal voor dit onderwerp zijn te vinden op de sites van de bonden en de POraad. http://www.poraad.nl/content/eerste-teksten-nieuwecao-bekend Werkdruk en werktijdfactor Er wordt uitgegaan van een 40-urige werkweek, waarbij een normjaartaak van 1659 blijft bestaan. Bij 40 uren komt dit neer op 41,475 werkweken. De pauze-regeling wordt in de CAO vastgelegd.
Iedere medewerker maakt afspraken over zijn professionalisering in zijn POP; Alle werknemers hebben recht op 2 klokuren professionalisering per werkweek (naar rato en m.u.v. schoolleiders); De schoolleider voert de gesprekken van de gesprekkencyclus; Ondersteuning startende leerkracht naar basisbekwaam: - recht op 40 uur extra professionalisering - recht op een coach - er wordt gebruik gemaakt van een beproefd observatieinstrument. - vanaf schaal LA4 is iemand geen startende leerkracht meer. Van basisbekwame leerkracht naar vakbekwaam: - indien iemand eerder vakbekwaam is, wordt hij/zij ingeschaald in de schaalregel LA8. (P)MR heeft instemmingsrecht op beleid; Per FTE wordt in overleg 500 euro ingezet voor professionalisering; Iedere medewerker legt zelf verantwoording af over zijn professionaliseringsactiviteiten in de gesprekkencyclus (De bepaling van 10% komt te vervallen)
Vanuit P & O: Jubilea: Ans Nissen, leerkracht van de Wieling, 40 jaar in dienst.
Van harte gefeliciteerd!
Boven: Bas Eijhout, 12 1/2 jaar conciërge op de Vonkenmorgen werd op 4 september op school in het zonnetje gezet (zie foto)
Save the date!!!! 13 November vindt het Lingeforum plaats, met als onderwerp: Leerkracht, grijp uw vak! Het belooft een zeer inspirerende avond te worden!
Personeelsmutaties:
Eric Pricken, waarnemend directeur op De Wieling per 1 september 2014 Ruud van der Star, ad-interim directeur op Mikado per 1 september 2014 Marjolijn Gaasbeek gaat uit dienst (per 1 oktober 2014)
Janny van Broekhoven en Jolanda Hendriks werken op het servicekantoor van de Linge vanuit het samenwerkingsverband Passendwijs
Lingebureau
Agenda:
Directeurbestuurder: Theo Pruyn
Directeurenoverleg:
Raad van toezicht:
28-10-2014 18-11-2014 9-12-2014 13-01-2015 3-2-2015 24-2-2015 17-3-2015 31-3-2015 21-4-2015 19-5-2015 16-6-2015 7-7-2015
15-12-2014
DOW/MVT (onder voorbehoud) 3-11-2014 29-01-2014 16-04-2015 28-05-2015
23-02-2015 20-04-2015 29-06-2015
Kinderopvang en Peuterspeelzaalwerk: Directeur Joke Rasing HR manager: Margrethe Meulman (maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag) Beleidsmedewerker: Christel Koldeweij (maandag, dinsdag, donderdag)
GMR: 25-11-2014 12-02-2015 28-04-2015 11-06-2015
Secretariaat: Personele administratie Hannie Mom (maandag, woensdag, vrijdag) Materieel en beheer Ria Wegman (dinsdag en donderdag) Administratieve ondersteuning Sylvia Stevens (maandag-, dinsdag-, woensdag- en donderdagmiddag en vrijdagochtend) Maria Schaars (dinsdag, woensdag en vrijdag) Bettina Gerrits: (maandag en donderdag) Controller: Arnold Hodes Financiële administratie Lianne Geurtsen (dinsdag en donderdag) Onderhoud: Medewerkers onderhoud en werk Patrick Duif (maandag t/m vrijdag) Rob van ’t Zelfde (woensdag, donderdag, vrijdag) Henk Vermeulen (maandag t/m vrijdag)
