VAN PLURYN, LOCATIE JAN PIETER HEIJE
JAARGANG 7 • 2015 NR 4 • DECEMBER
Voorwoord Met het einde van dit jaar in zicht, is het goed om de tijd te nemen voor een terugblik. Het jaar 2015 stond in het teken van grote veranderingen in de wetgeving en financiering van de zorg. Zo werd het erg moeilijk voor jongeren van Pluryn om een Wajonguitkering te krijgen, betalen gemeenten de jeugdzorg die kinderen, jongeren en gezinnen krijgen en werd het een ware zoektocht naar passende begeleiding bij het bereiken van het 18e levensjaar. Met veel energie en doorzettingsvermogen heb ik ouders, jongeren en medewerkers hun weg zien
zoeken in dit nieuwe ‘zorglandschap’. Immers, de regels en procedures werden gewijzigd, maar de hulpvragen veranderden niet. 2015 werd ook het jaar van innovaties, nieuwe ontwikkelingen en de nodige projecten. U hebt er in eerdere edities van deze nieuwsbrief over kunnen lezen. Door ons te blijven ontwikkelen zorgen we voor optimale en goede behandeling, waarmee we bewijzen hard op weg te zijn om een van de modernste instellingen voor jeugdhulpverlening van Nederland te worden. En daar ben ik met recht trots op. In dit nummer kunt u lezen over hoe een
afzonderingsruimte wordt omgebouwd naar ‘chillroom’, vindt u een artikel over een nieuwe lesmodule voor begeleiders en is er nieuws vanuit de cliëntenraad. Tot slot wens ik u een gezond, veilig en bovenal mooi 2016 toe!
Eric van der Graaf Manager Pluryn Jan Pieter Heije
Uranus 2 blij met cadeaus Pepernotenactie Wij, de kinderen van Uranus 2, zijn erg blij gemaakt door de Pepernotenactie. Wij mochten namelijk zelf op een website kijken welk cadeautje we wilden hebben. De ene koos voor Playmobil, de ander voor een kralenset en weer een ander voor een bioscoop-
bon. De keuze was dus reuze. Daardoor was het wel even lastig kiezen hoor! Gelukkig is het iedereen gelukt. Twee dagen later kregen we een grote doos met allemaal cadeautjes. Wij waren natuurlijk erg nieuwsgierig. Daarom mochten we ze gelijk
uitpakken en ermee spelen. Iedereen is er ontzettend blij mee. We willen de mensen van de Pepernotenactie dan ook heel erg bedanken! Hieronder zie je een paar foto’s van ons met de mooie cadeaus.
Inge van Boxtel Begeleider Uranus 2
Van afzonderingsruimte naar chillroom Jan Pieter Heije streeft er naar om de plaatsing in afzonderingsruimtes sterk te verminderen. Daarbij komt Jan Pieter Heije in een spagaat. Enerzijds heeft Pluryn de zelfregie hoog in het vaandel, anderzijds lijkt er, zeker met de verzwaring van de doelgroep, een noodzaak te zijn tot afzondering. Een mogelijke oplossing is om de afzonderingsruimte om te bouwen tot ‘Chillroom’. Een Chillroom is een ruimte waar de jongere, vrijwillig of met aansturing, naartoe gaat om actief de regie over zijn emoties weer terug te pakken. Als hij de regie terug heeft, kan hij weer meedraaien met de groep. Praktisch gezien is een Chillroom een ruimte die binnen een wooneenheid ligt, in een prikkelarme omgeving en die aan de eisen van een afzonderings-
ruimte voldoet. Echter de inrichting is, anders dan bij een afzonderingsruimte waar de focus op reduceren van prikkels ligt, gericht op het actief regie heroveren op de eigen emoties. Er is dus een comfortabele zit/ ligplaats, er is muziek en er worden diverse middelen aangeboden via een interactief touchscreen. • Muziek draaien naar keuze • Stressreducerende games spelen (eHealth)
• • • • • • •
Schrijven in een dagboek Moodmeter bijwerken (Quli) Tekenen op het scherm Dagprogramma inzien (Quli) Afspraken inzien (Quli) Ontspanningsfilmpjes kijken (zee/stad/natuur etc.) Contact onderhouden met begeleiding/ (evt. met mensen uit het netwerk) middels beeldbellen en de functie ‘help me alsjeblieft’.
Belangrijk is het dat de jongeren methodes aangereikt krijgen, die ze ook na hun opname kunnen gebruiken. Zo kunnen ze hier leren regie terug te nemen en onderzoeken welke methode wel werkt en welke niet en kunnen ze in hun eigen omgeving er mee werken. Begin 2016 gaan we van start door de afzonderingsruimte van Uranus (Jan Pieter Heije) om te bouwen tot Chillroom. Daarnaast willen we de teams van Uranus begeleiden om hun kwaliteiten zo in te zetten dat het accent nog meer op de-escalerend werken komt te liggen. Zodra de Chillroom klaar is voor gebruik en de teams vertrouwen hebben in het werken met een Chillroom, gaan we onderzoeken of het hebben van een Chillroom op het terrein van Jan Pieter Heije leidt tot een vermindering in fysiek ingrijpen en gedwongen afzonderingen/time-outs. We verwachten een flinke daling in de cijfers te zien. Annemieke Mc Que Persoonlijk begeleider
Participatie: maatwerk is de sleutel In het voorjaar schreef ik al een stukje voor de nieuwsbrief met als titel: ‘Wat gebeurt er als je 18 wordt?’ Hierin beschreef ik de veranderingen met betrekking tot de invoering van de Participatiewet. Vooral de eigen verantwoordelijkheid van de burger benoemde ik. Aan het eind van het jaar waarin de Participatiewet zijn intrede deed, kijken we met z’n allen terug op een jaar waarin we erg hebben moeten wennen aan alle nieuwe regels en aan het feit dat iedere gemeente verschillende richtlijnen hanteert. Het was een zoektocht voor cliënten, ouders, begeleiders, docenten, werkgevers, coaches, adviseurs, gemeentes. Dus eigenlijk een zoektocht voor iedereen. Langzaamaan lijkt er meer duidelijkheid te komen. Er komt beweging in het feit dat
pagina 2 - Nieuws van Jan Pieter Heije
de jongeren na het verlaten van de school niet automatisch een uitkering krijgen. In plaats daarvan wordt er gekeken naar het arbeidsvermogen en daarmee naar de ontwikkeling en de eigen bijdrage van de jongeren aan de samenleving. ‘Iedereen doet mee’, waarbij maatwerk de sleutel is naar mogelijkheden en ontwikkeling voor ieder individu. De tijd van wachten en verwachten is voorbij. De komende periode zal er nog meer nadruk gelegd
worden op het in beweging komen. Iedereen naar zijn eigen vermogen. Of dat nu met een georganiseerde activiteit in de wijk, vrijwilligerswerk, beschut werk of betaald werk is. Iedere beweging is een stap naar het benutten van ieders eigen talent.
Ingrid Stoverinck Participatie-adviseur
Vooruitblik op 2016 Pluryn Regio Arnhem (Jan Pieter Heije) zette in 2015 diverse stappen en startte verschillende projecten om goed voorbereid en toegerust te zijn op de transformatie in de zorg. De basis is daarmee gelegd, maar in 2016 moet deze worden aangescherpt en uitgebreid. Uitgangspunt is dat de zorg aan de kinderen, jongeren en hun gezinnen altijd tijdelijk is. Door een breed aanbod van modules, kunnen we met recht zeggen dat we zo licht en zo dicht mogelijk bij huis kunnen behandelen. Als de problematiek vraagt om een uithuisplaatsing, dan duurt deze zo kort mogelijk. De focus ligt op het toekomstperspectief van de jongere, gericht op optimale participatie. Als een thuisplaatsing niet mogelijk blijkt, onderzoekt Jan Pieter Heije alternatieven die aansluiten op mogelijkheden en behoeften van de jongere. Doordat de problematiek van de jongeren die bij ons komen steeds complexer wordt, is het van groot belang dat medewerkers de juiste competenties en vaardigheden hebben. Teams dienen zowel stabiel als flexibel te zijn. Kinderen, jongeren
en medewerkers vragen om een veilige, stabiele en gestructureerde omgeving. Het voorkómen en hanteren van agressie zal een van de speerpunten in 2016 zijn. De samenwerking met gemeenten, wijkteams en collega-instellingen moeten we verder vormgeven. Zo kunnen we de organisatie transformeren en tegemoetkomen aan de nieuwe verwachtingen en eisen die gesteld worden. Nieuwe vormen van begeleiding en behandeling zijn hierbij essentieel. Evenals de samenwerking binnen Pluryn Jeugd. Op deze manier leveren we een bijdrage aan de transformatie van de jeugdzorg en tegelijkertijd borgen we de kwaliteit van onze behandeling. Eric van der Graaf Manager Jan Pieter Heije
De dag van Daimyo Ondaan Daimyo bezoekt de dagbehandeling Oosterbeek. “Ik sta altijd vroeg op, omdat ik vroeg wakker ben, soms al om 6.00 uur. Vandaag was ik om 7.00 uur mijn bed uit. Meestal eet ik niet in de ochtend, omdat ik dan geen honger heb. Ik woon met mijn vader, mijn broertje en zusje en de vriendin van mijn vader in Arnhem. Als ik naar school moet, dan word ik met taxi Linsen opgehaald. Sinds het begin
van dit schooljaar bezoek ik de nieuwe school in Oosterbeek, het Vierbeek College. Op school hou ik erg van koken en techniek. Eigenlijk weet ik niet zo goed wat ik niet leuk vind. Als de school is afgelopen, loop ik naar de dagbehandeling. Op de dagbehandeling maak ik met groepsleiding afspraken om dingen te doen en te leren. Na het eten ga ik terug naar huis en daar moet ik altijd om kwart voor 9 naar bed.”
Kompassie: richting geven aan je werk, met passie Bij Jan Pieter Heije werken we sinds 2014 met Kompassie. Kompassie staat voor richting geven aan je werk met passie. Mensen werken bij Pluryn vanwege hun passie voor de doelgroep. Wij willen onze cliënten een beter perspectief bieden in de maatschappij. Door gericht samen te werken, elkaar te helpen, te stimuleren en aan te spreken, gaan we het voor onze cliënten steeds beter doen. Binnen de hectiek, de kaders en financiële mogelijkheden die we hebben. Kompassie heeft als doel om hieraan bij te dragen. Op een bord, het kompassie- of verbeterbord zoals we dat noemen, stellen we cliënt- en teamdoelen op en maken we afspraken met elkaar. Deze komen vanuit het team, maar ook vanuit de organisatie om daar gezamenlijk in op te trekken en resultaten in te behalen. De resultaten worden ook op het bord vermeld. Het gaat erom dat we ons continu de vraag stellen: wat willen we bereiken? Worden onze cliënten hier beter van? Hoe staan we ervoor, zijn we op de goede weg of moeten we bijsturen? En hoe dan? Ook de veranderende omgeving vraagt dat we optimale kwaliteit leveren. Door Kompassie raken we met elkaar in gesprek. Het verbeterbord maakt zichtbaar waar we staan en wat we willen bereiken. De resultaten die de teams teruggeven is dat het focus oplevert, tijd voor zaken die normaal gesproken door de hectiek van de dag blijven liggen (overstijgend werken), afspraken beter worden nagekomen en mensen elkaar eerder aanspreken op hetgeen van belang is. En dit met de cliënt als uitgangspunt! Mariska Speldenbrink Clusterleider
Nieuws van Jan Pieter Heije - pagina 3
Even voorstellen: de verwantenraad Wij zijn Rob van der Eeze, Bianca Cornelissen en Wilma Claassen. Met z’n drieën vormen we de verwantenraad van Jan Pieter Heije. De verwantenraad is onderdeel van de cliëntenraad. Alledrie hebben wij een kind dat bij Pluryn woont. Ongeveer eens in de twee maanden vergaderen wij met Eric van der Graaf, manager van Jan Pieter Heije. Laurian Alferink, ondersteuner Cliëntenraden van Pluryn, helpt bij de voorbereiding van de vergaderingen. Wij gaan vaak iets dieper in op onderwerpen, dan de jongeren van de cliëntenraad. Ook brengen wij de zienswijze vanuit het ouderperspectief in. Wij denken mee over de adviesaanvragen . Zo hebben wij positief advies gegeven over het betalen van de medicatie. Dit houdt in dat vanaf 1 januari 2016 medicatie betaald wordt via de zorg-
verzekering van de ouders. Het gaat om ouders, die kinderen onder de 18 jaar hebben. Wij merkten dat alle ouders te maken hebben met nieuwe wetgeving. Veel ouders zien, dat de veranderingen in de zorg gevolgen hebben voor hun kind. Dit bracht ons op een idee om een thema-avond te organiseren. We hebben alleen ouders met een kind tussen 15 en 19 jaar uitgenodigd. Wat verandert er als je kind 18 jaar wordt? En waar vind je de juiste informatie? We hebben de maatschappelijk werkers bereid gevonden om mee te werken aan deze avond.
Zij zijn goed op de hoogte van alle informatie. Dit en nog meer, zijn onderwerpen waar wij ons mee bezighouden . Heeft u als ouder ook zin om hierover mee te praten, meldt u zich dan aan bij Laurian Alferink. U kunt dan een keer aansluiten bij een vergadering en wie weet kunnen wij u dan welkom heten bij de verwantenraad. Mail naar
[email protected], of bel 06 - 13 60 36 89 Wilma Claassen Verwantenraad
Nieuws van de cliëntenraad De jongeren van de cliëntenraad volgden onlangs een training. Het ging over de rechten van jongeren in jeugdzorg. De training werd gegeven door Denise Puijk en Kavita Huizing. Kavita heeft zelf als jongere gebruik gemaakt van de jeugdzorg. Zij is een ervaringsdeskundige trainer.
Tijdens de training stonden we stil bij de taken van de cliëntenraad. Er kwamen minstens 10 verschillende taken voorbij, die bij de raad horen. In de jeugdzorg spreken jongeren vaak over een jongerenraad. Dat klinkt misschien wel beter, zo vonden de leden van de raad.
Vind je het leuk om mee te praten over hoe het beter kan? Of kun je echt goed je mening geven? En vind je het ook nog leuk om samen te werken met andere jongeren, begeleiders, clusterleiders of manager? Kom dan kennismaken met de cliëntenraad! Er is ook een cliëntenraad voor ouders en verwanten.
De leden van Jan Pieter Heije - cliëntenraad vinden het belangrijk om te weten welke rechten jongeren hebben. Pas als je deze goed kent, dan weet je waar je voor kunt gaan staan. Dan kun je nog beter je mening geven over onderwerpen.
Ranking Spel Met behulp van het ranking spel konden jongeren in teams punten scoren. Welke rechten hebben jongeren eigenlijk? We noemen er een paar: Recht op een behandelplan en dossier Recht om klachten in te dienen Recht op een passende straf Recht op zakgeld Recht op contact met familie en vrienden
Contact leggen kan via: Laurian Alferink, Ondersteuner cliëntenraden Pluryn
[email protected] 06 – 13 60 36 89
pagina 4 - Nieuws van Jan Pieter Heije
Interview met Sarah, gezinsbegeleider
“Jongeren laten geloven in hun eigen kunnen” Wie ben je en wat doe je? Ik ben Sarah, moeder van een prachtige dochter en gezinsbegeleider bij Pluryn. Voordat ik in dit team kwam, werkte ik met veel plezier op verschillende leefgroepen van Jan Pieter Heije en in Nijmegen bij Entrea. Bij Entrea ben ik begonnen omdat ik aan het afstuderen was als orthopedagoog. Maar ik vond het werken ‘op de vloer’ leuker omdat ik dan dichter bij de cliënt ben. Daar word ik vrolijk van.
Wat is tot dusver je grootste succes of specialisme? Op de eerste plaats wil ik een leuke moeder zijn, dat is het mooiste wat je in je leven kunt bereiken. In mijn werk is mijn grootste succes dat ik er bewust voor heb gekozen om te doen wat ik écht leuk vind.
Want al ben ik afgestudeerd als orthopedagoog, het werken met de cliënten maakt mij gelukkig! Ik zie het als mijn specialisme om samen met een jongere met ASS problematiek, zijn puzzeltje compleet te maken. De jongere te laten groeien en laten geloven in zijn eigen kunnen.
Waar hoop je over 5 jaar te staan? Ik heb altijd het idee gehad om ergens in de toekomst samen met mijn vriend (die werkzaam is als kok en in zijn keuken (stage)begeleiding geeft aan jongeren uit het cluster 4 onderwijs) een hostel te beginnen. Een hostel waar jongeren die buiten de arbeidsmarkt vallen, kunnen werken. Bijvoorbeeld in de keuken, de bediening, als kamermeisje, etc.
Try before you die? Ik heb mijn bucketlist in de afgelopen 30 jaar al aardig afgewerkt, maar ik zou samen met mijn broer de motortocht van Ché Guevara wel eens willen rijden. Dus van Noord- naar Zuid-Amerika via de westkust. Al is dit wel een beetje lastig, omdat we beide een gezin hebben met kleine kinderen en deze tocht met gemak een jaar kan duren!
Van wie zou jij antwoorden op deze vragen willen weten? Ik zou graag willen dat Bart van Toor deze vragen beantwoordt. Hij werkt op de Nieboerstraat.
Op naar de top. Voor het derde jaar! Donderdagavond 12 november vond voor de derde keer de informatieavond voor potentiële buddy’s en deelnemers aan Equipe Mont Ventoux van Pluryn plaats. Deze avond begon om 19.00 uur maar om 18.45 uur was de Boerderij van Jan Pieter Heije al half gevuld. Om 19.00 uur was er nog net een klein paadje over om tussen de mensen door te lopen naar het spreekplatform waar ploegleider Nick Obma vertelde over dit prachtige project. In week 24 van 2016 gaan 25 jongeren en volwassenen vanuit de Pluryn-locaties De Beele, Het Hietveld, Jan Pieter Heije, Werkenrode en De Hoenderloo Groep samen met evenzoveel buddy’s naar de top van de kale berg fietsen. Op de informatieavond van 12 november schreven maar liefst 40 mensen zich in,
om kans te maken buddy te worden van een jongere van Jan Pieter Heije. Gedurende het hele traject - van voorbereiding tot beklimming - zijn de deelnemers niet alleen bezig met fietsen. Zij leren tijdens deelname aan dit project: • door te zetten; • doelen na te streven; • aan hun conditie en leefstijl te werken; • respectvol om te gaan met hun omgeving en de natuur; • het sociale netwerk vergroten en verbreden; • iets te doen voor een ander.
De Equipe groeit elk jaar, ook qua bekendheid. Op dit moment doen er vijf locaties van Pluryn mee, maar de gesprekken met andere organisatieonderdelen voor 2017 zijn alweer in volle gang. Ook wordt er wetenschappelijk onderzoek gedaan naar de effecten van deelname aan dit project op de deelnemers, binnen zowel Pluryn als De Koraal Groep, waar de Equipe is begonnen. De Equipe Mont Ventoux is onderdeel van een breed scala aan activiteiten en projecten op het gebied van leefstijl, bewegen en vrije tijd binnen Pluryn, zowel voor medewerkers en cliënten.
Alvast voor de agenda Op donderdag 14 januari 2016 vindt er van 18.00 tot 21.00 uur een Spinning Marathon plaats in de Boerderij bij Jan Pieter Heije in Oosterbeek, ten bate van de Equipe. Twee grootheden in de spinningwereld, Evert van der Zee en Tristan Schuuring, presenteren deze marathon. De inschrijving hiervoor start binnenkort en alle opbrengsten komen ten gunste van onze deelnemers! Miranda van de Pol Clusterleider
Nieuws van Jan Pieter Heije - pagina 5
Column
December De kinderen zijn zo druk de laatste tijd. De spanning rond het zetten van je schoen; die kennen we allemaal. Dat je rond middernacht wakker wordt om even naar de wc te gaan en besluit om vast zachtjes naar beneden te sluipen om te kijken of er misschien al iets in zit. Maar halverwege de trap keer je toch maar weer om. Want stel je toch eens voor dat hij net bezig is! De laatste jaren gebeurt er nog veel meer in december. Het Sinterklaasjournaal zit vol met de nodige spanning. Daar laten ze de kinderen - nog net voordat het zover is - geloven dat hij het niet gaat redden om op tijd of überhaupt nog in Nederland aan te komen! De kinderen van de dagbehandeling/leefgroep mogen een cadeau uitzoeken dankzij Actie Pepernoot. Erg leuk, maar het blijft lastig om uit al dat leuks te kiezen. Op school komt de Sint langs en heeft Piet vaak al van tevoren het hele klaslokaal
verbouwd om de schoentjes te kunnen vullen. Aan de kinderen de taak om alles weer netjes op te ruimen. In de meeste winkels liggen eind september de pepernoten al in de schappen. Tegen die tijd begint de brievenbus ook steeds voller te raken met folders vol speelgoed. Dat goede oude hele dikke speelgoedboek, waaruit je alles in een keer kon kiezen, is tegenwoordig aardig gekrompen. Daarna wordt ook de school in kerstsfeer gebracht. Er is een heus kerstdiner of kerstontbijt en er worden op school onder de kinderen al kerstkaartjes geschreven en uitgedeeld. Overal staan kerstbomen vol met lichtjes, van gekleurd tot soms zelfs knipperend. Op iedere radiozender is kerstmuziek te horen, inclusief de rinkelende belletjes van meneer de Kerstman. Tijdens de kerstdagen moeten we binnen blijven in onze nette kleding. Zonder computer of tv, want dat vinden ze zo ongezellig
met kerst. Er staat veel lekkers op iedere tafel, waarvan niet continue gesnoept mag worden. En dan wordt december afgesloten met midden in de nacht opstaan of zelfs wakker blijven, voor het grote vuurwerkspektakel. Dan is er nog de kerstvakantie, waarin de volwassenen druk zijn met alles te regelen rondom kerst en oud en nieuw. Stroomt het huis regelmatig vol visite of gaan we ergens anders op visite. De kinderen zijn zo druk... Ik snap het wel. En jullie? Een gelukkig 2016! En nu snel terug naar de alledaagse structuur en regelmaat, niet alleen voor de kinderen een verademing. Manon Bosman Persoonlijk begeleider
Leerzame studiereis naar Amerika In oktober vond er een studiereis plaats naar Californië, USA. Deelnemers waren mensen werkzaam in de jeugdhulpverlening, speciaal onderwijs en binnen arbeidsparticipatie. Jan Pieter Heije was vertegenwoordigd door middel van de manager.
De studiereis stond in het teken van de overstap van (speciaal) onderwijs naar werk en van 24 uurszorg naar begeleid wonen. Er zijn werkbezoeken gebracht aan scholen en aan bedrijven en instellingen die op dit vlak voorop lopen. Vanuit de cultuur dat iedereen
een bijdrage kan, mag en moet leveren, zijn er veel voorbeelden gezien van echt werk, binnen echte bedrijven tegen een echt salaris. Scholen voor speciaal onderwijs zijn er amper in Amerika. Binnen reguliere scholen bestaan wel speciale klassen. Naast het bezoeken van scholen, bedrijven en instellingen was er veel contact met de San Diego University, dat veel onderzoek doet naar en ervaring opdoet met ‘Toekomstplannen’. Dit is een manier om jongeren in regie te krijgen en grip te laten krijgen op hun eigen leven. Dit is toekomstgericht en leidt vaak tot nieuwe kansen, meer begrip en ondersteuning van het netwerk van de jongere. Het was een bijzondere reis, waarin veel is uitgewisseld tussen de deelnemers en waarbij nieuwe inzichten tot stand zijn gekomen. Pluryn zal verder aan de slag gaan met ‘Toekomstplannen’, stimuleren van participatie en het sturen op echt werk. Bijzonder was tevens dat er vanuit Pluryn ook een lid van de centrale cliëntenraad deelnam. Zij kon vanuit haar eigen perspectief waardevolle toevoegingen geven. Eric van der Graaf Manager Jan Pieter Heije
pagina 6 - Nieuws van Jan Pieter Heije
Lesmodule helpt bij praten over seks Praten over seks…? Voor de ene jongere is het interessant, voor de ander is het spannend. Weer een ander maakt het verlegen of geeft het een beschaamd gevoel. Uiteindelijk houdt het onderwerp iedereen bezig. En geldt ook voor ons als begeleiders en opvoeders. Als het over seksualiteit gaat voelen veel begeleiders en ouders zich wat ongemakkelijk. Sommige ouders zijn opgelucht dat er op school of in de groep seksuele voorlichting wordt gegeven. Dat kan de drempel verlagen om seksualiteit bij de kinderen ter sprake te brengen. Seksuele voorlichting is maar een onderdeel van seksuele opvoeding. Kinderen krijgen de eerste voorbeelden van wat kan en mag al bij hun ouders thuis. Ouders laten zien wat kan en mag in de manier waarop ze met elkaar omgaan en over seksuele onderwerpen praten of juist daarover zwijgen. Veel jongeren die bij Jan Pieter Heije wonen, hebben last van een gebrek aan zelfvertrouwen. Daardoor vinden zij het moeilijk om hun grenzen aan te geven. Het is voor hen extra belangrijk dat er een sfeer is waarin vrijuit gesproken wordt over seksualiteit en waarin zij kunnen leren om respectvol om te gaan met elkaar. Op die manier kunnen zij op het gebied van seksualiteit makkelijker leren om hun grenzen aan te geven. In de werkgroep ‘Seksuele opvoeding en voorlichting’ werd met begeleiders besproken hoe je tot een open sfeer kan komen. Zij kwamen met verhalen van ouders. En met goede tips. Een voorbeeld: soms
denken we het kinderen makkelijk te maken als we speelse woorden geven aan de onderwerpen die met seks te maken hebben, zoals ‘Pruimpje’ of ‘Pinoccio’. Voor jongeren met leerproblemen wordt het juist daardoor onduidelijk. We spraken af dat iedereen dezelfde woorden gaat gebruiken: ‘vagina’ en ‘piemel’. Vervolgens maakten we een lesboekje voor de begeleiders, waarin begrippen als een SOA, een erectie en menstruatie op een duidelijke manier uitgelegd worden. In het voorlichtingsmateriaal wordt onderscheid
de pil en nog veel meer. Om zodoende het verhaal visueel te kunnen ondersteunen. We maakten 13 lessen. De jongeren krijgen bij elke les een werkblad, om zelf te gebruiken en te bewaren. Daar staat een samenvatting van de les op. Er is ruimte vrijgelaten zodat zij hun eigen vragen kunnen opschrijven. In september vorig jaar was het voorlichtingsmateriaal klaar. Vanaf september 2014 hebben alle teams een workshop gevolgd, waarin uitgelegd werd hoe je aan een groepje jongeren voorlichting geeft. Seksuele voorlichting wordt meestal door twee begeleiders gegeven in een groep van vier tot acht jongeren. Ook is afgesproken dat er aan ouders gevraagd wordt: ‘Op Jan Pieter Heije wordt seksuele voorlichting gegeven, wat vindt u daarvan?’ Zo kan een gesprek beginnen…
gemaakt naar leeftijd (tot 12 jaar en 12+). Ook wordt rekening gehouden met de manier waarop jongeren leren (individuele of groepsopdrachten; tekeningen of foto’s zien; meer praten of meer doen). Voor de jongeren bij Jan Pieter Heije is het duidelijker als ze iets te zien hebben bij een verhaal. Daarom hebben we een plastic box samengesteld met grote foto’s, echte condooms, maandverband, een spiraaltje,
Suzanne Kuyper, projectleider interne opleiding Namens de werkgroep Seksuele opvoeding en voorlichting
Nieuws van Jan Pieter Heije - pagina 7
Afdeling Vorming en Recreatie: december vol activiteiten Op donderdag 10 december organiseert de afdeling Vorming en Recreatie ter afsluiting van het eerste clubblok 2015/2016 een voorstelling met dans, zang en muziek. Ook andere clubs komen aan bod. Zo zijn er verschillende demonstraties en workshops. De afsluiter vindt plaats in de Boerderij, o.a. op het podium. 16.30 uur: opening van de avond. 17.30 uur: aanvang voorstelling.
Programma kerstvakantie Van 19 december tot en met 3 januari hebben de jongeren kerstvakantie. V&R verzorgd in deze periode een boeiend vakantieprogramma. 21 december kunnen de jongeren Kerststukjes maken en deelnemen aan een Lann Party. 22 december gaan we met de jongeren Disco Bowlen.
23 december houden wij een Kerstmarkt. Er vinden verschillende doe-activiteiten plaats en er zijn versnaperingen. 28 december is er een sportdag in het Sportgebouw. 29 december gaan we met de jongeren naar het Openluchtmuseum, waar ze kunnen schaatsen, sleetje rijden en aan andere winterse activiteiten kunnen deelnemen. 30 december organiseren wij weer ‘Heel Heije bakt’. De groepen krijgen de ingrediënten aangeleverd. Jongeren gaan samen met de begeleiding een mooie wenscake bakken. Een jury beoordeelt de cake op kleur, smaak en originaliteit. En daarna wordt hij natuurlijk lekker opgegeten. Vanaf 4 januari starten we weer met het tweede clubblok. In week 51 kunnen de jongeren zich inschrijven voor de nieuwe clubs.
De medewerkers van de Afdeling Vorming en Recreatie wensen iedereen hele fijne kerstdagen en een mooi 2016!
Colofon Nieuws van Pluryn Jan Pieter Heije. Jan Pieter Heije is onderdeel van Pluryn. Pluryn ondersteunt bij wonen, werken, leren, dagbesteding en vrije tijd vanuit een groot aantal locaties in Gelderland, Noord- en MiddenLimburg en Noordoost-Brabant.
Redactie/locatiemanagement Manon Bosman, Gaby van Dongen, Eric van der Graaf, Jos Havekes, Anouk Klein Avink, Joost Krechting, Ria van Remmerden, Malou van Trienen, Jacqueline Visser-Rozemeijer Afdeling Communicatie Pluryn
Redactieadres Redactie Nieuws voor Verwanten Jan Pieter Heije Postbus 6, 6860 AA Oosterbeek
Word vrijwilliger bij Pluryn Naast vaste medewerkers en flexkrachten zet een grote groep vrijwilligers zich in voor jongeren en volwassenen die zorg krijgen van Pluryn. Dat is een enorm waardevolle aanvulling. Want het zijn de vrijwilligers die net dat beetje extra brengen. Die ervoor zorgen mensen écht kunnen meedoen in de maatschappij. Vrijwilligers zijn bijvoorbeeld ‘maatje’. Dan ga je regelmatig even op bezoek bij een jongere voor een spelletje en een drankje. Of je maakt samen een uitstapje. Je kunt ook groepsvrijwilliger worden: chauffeur zijn, koken met jongeren, wandelen of een voorstelling bezoeken. Als vrijwilliger ben je een waardevolle aanvulling op de ondersteuning die Pluryn jongeren biedt.
Je krijgt goede begeleiding door een ervaren beroepskracht. Er worden duidelijke afspraken gemaakt, die we vastleggen in een vrijwilligersovereenkomst. Verder krijg je als vrijwilligers reisen onkostenvergoeding, een kerstpakket, een jaarlijks dagje uit en een goede WA- en ongevallenverzekering.
Wekelijkse nieuwsbrief
Heb je interesse in vrijwilligerswerk bij Pluryn?
Wekelijks verschijnt er een digitale nieuwsbrief van Pluryn met informatie voor cliënten. Wilt u de nieuwsbrief ontvangen? Meld u aan via www. pluryn.nl/Clienten/Overig/Nieuwsbrieven.aspx
Bekijk dan het vacatureoverzicht op www.werkenbijpluryn.nl.
WWW.PLURYN.NL
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Werkplein Pluryn op telefoon: 088 - 779 30 30. Vraag naar Dick de Graaf, adviseur vrijwilligerswerk. Je kunt ook per mail contact opnemen:
[email protected].
