05xxx-o-nieuwsbrief nr.6
22-11-2005
15:27
Pagina 1
Magazine voor werkgevers en werknemers in de meubelindustrie
nummer 6, december 2005
Arboconvenant Meubelindustrie
voor betere werkomstandigheden
05xxx-o-nieuwsbrief nr.6
22-11-2005
15:27
Pagina 2
fysieke belasting
VOS
Op de veiligheidsinformatiebladen (VIB)
Welkom bij
van primers, lakken, lijmen en beitsen staat welk type handschoenen en adem-
Gewoon DOEN
halingsbescherming noodzakelijk is. Let op: een stofkapje is niet geschikt. Het moet altijd een half- of volgelaatsmasker zijn met speciale
Gewoon DOEN is de slogan van
filters, of een verse-lucht-masker.
het Arboconvenant Meubelindu-
De oplosmiddeldeeltjes zijn namelijk zo klein dat ze door het stofkapje heen-
strie. Dit convenant is een initiatief van de Centrale Bond van Meubelfabrikanten, FNV Bouw, Hout- en Bouwbond CNV en het
Slimme oplossing: de All-Kantelaar
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Doelstelling is
De All-Kantelaar is een hydraulische
“Je kunt het in je eentje redden en het
om de werkomstandigheden in de
kantellift, bedacht door Kanters Inte-
vergt veel minder krachtsinspanning.
rieur uit Someren. Een uit nood gebo-
Bovendien loop je gemakkelijk met pla-
ren idee is nu een succesvol tilhulp-
ten tussen de machines door. Met de
middel voor groot plaatmateriaal.
All-Kantelaar werken we sneller en
Alfred Kanters, directeur/eigenaar
efficiënter,” aldus Kanters.
meubelindustrie
te
verbeteren
door haalbare maatregelen en gebruik van praktische instrumenten.
Voor
werkgevers
én
werknemers.
Alle werkgevers en werknemers in de
meubelindustrie
ontvangen
kosteloos drie keer per jaar het
gaan en dan toch worden ingeademd!
Karel Veenstra: “Het is in je eigen belang” Oplosmiddelen in lakken en beitsen kunnen verdampen in de lucht. De damp
Onderhoudt u de maskers zelf?
is bij inademing slecht voor de gezondheid. Goede ventilatie en afzuiging in de
“Ja, we maken de maskers elke dag
Enthousiaste reacties
spuitruimte is noodzakelijk, maar ook de juiste ademhalingsbescherming.
schoon en we vervangen elke twee à
Alfred Kanters kreeg veel positieve
Karel Veenstra, allround-spuiter bij Harmeling Interieurs in Rijssen, vertelt
drie dagen de filters. Je ruikt het me-
reacties van collega-bedrijven, maar
hoe hij veilig met oplosmiddelen werkt.
teen als ze vol zitten. Als een masker
van het bedrijf, vertelt het verhaal achter de All-Kantelaar.
Allround-spuiter Karel Veenstra van Harmeling Interieurs
Zo’n tien jaar geleden startte Alfred
gebruikte de All-Kantelaar in eerste
Kanters
stuk is kopen we een nieuwe, dat
instantie alleen in zijn eigen bedrijf.
Karel Veenstra (33 jaar) is sinds
Welke persoonlijke beschermings-
Hij kreeg echter steeds meer vraag
december 2004 werkzaam bij Harme-
middelen (PBM’s) gebruikt u?
twee bij drie meter en dat is voor
naar zijn uitvinding. Kanters vertelt: “Ik
ling Interieurs als allround-spuiter.
“Ik draag altijd handschoenen, een
Heeft u nog een tip voor
één persoon niet te hanteren. “Steeds
heb toen besloten om de All-Kantelaar
Samen met een collega zorgt hij er
overall en een halfgelaatsmasker, spe-
collega-spuiters bij andere bedrijven?
ciaal voor organische dampen.“
“Draag altijd je masker en bescher-
zijn
de buurman erbij vragen om een plaat
op aanvraag te produceren. Het is
voor dat de producten met een vak-
magazine Gewoon Doen. Hiermee
op de zaagmachine te leggen vond ik
een doeltreffend en betaalbaar hulp-
kundige afwerking de deur uitgaan.
wordt u op de hoogte gehouden
bezwaarlijk worden,” vertelt Kanters.
middel, vooral voor kleinere bedrijven.
Er wordt primer, beits, blanke- en
Kiest u zelf voor een masker?
“Geld voor een heftruck was er nog
En bij sneller werken én minder tillen
gekleurde lak gebruikt voor hout,
“Ja, dat vind ik belangrijk. Ik heb in een
van de resultaten van het Arbo-
niet, dus ben ik zelf aan de slag
is tenslotte iedereen gebaat.”
fineer en MDF.
cursus geleerd wat oplosmiddelen
convenant. Met praktische infor-
gegaan met een oplossing. Zo is het
matie, praktijkervaringen en handige tips.
aan het woord. U kunt al uw vragen, opmerkingen, ervaringen en suggesties op het gebied van werkomstandigheden mailen naar de redactie:
[email protected]
mende kleding, het is in je eigen
Bevatten de lakken en beitsen
wil niet het risico lopen dat het mij
Kanters maakte eerst een proefmodel
waarmee u werkt oplosmiddelen?
overkomt. De werkgever moet PBM’s
“Meestal wel. Een klant vraagt soms
ter beschikking stellen, maar het is
speciaal om een watergedragen lak
je eigen verantwoordelijkheid om ze
en dan gebruiken we die natuurlijk.”
te dragen.”
Hoe werkt de All-Kantelaar? “Je zet de
Wordt er goed geventileerd
Welke instructies krijgt u
platen er verticaal op en rijdt ze naar
in de spuitruimte?
van uw werkgever?
de zaagtafel toe. De wagen horizon-
“Jazeker, we hebben een systeem
“Mijn baas vindt het belangrijk dat we
taal kantelen, de plaat op de juiste
waarbij schone lucht van bovenaf
veilig werken. We hebben een cursus
hoogte brengen en vervolgens op de
wordt aangevoerd en verontreinigde
gevolgd over arbo en milieu, we wer-
zaagtafel leggen. Daarna rijd je de All-
lucht via de vloer wordt afgezogen.
ken met een goed afzuigsysteem, we
Kantelaar weer onder de plaat van-
Dat werkt prima omdat de lucht niet
krijgen PBM’s en zonodig instructies.
daan,” legt Kanters uit.
langs je heen wordt geblazen, maar
Mijn vorige werkgever hamerde ook
meteen de vloer ingaat.”
altijd op het belang van PBM’s, dus ik
en na wat aanpassingen was de All-
belang!”
met je gezondheid kunnen doen en ik
idee voor de All-Kantelaar geboren.”
Kantelaar geschikt voor gebruik.
In dit blad laten we ook ú graag
regelen we zelf.“
interieurbouwbedrijf.
Hij werkte veel met plaatmateriaal van
Alfred Kanters met de All-Kantelaar
Snel en efficiënt
Inmiddels heeft hij een aantal perso-
ben niet anders gewend!”
neelsleden, maar de All-Kantelaar wordt nog steeds volop gebruikt.
2
3
05xxx-o-nieuwsbrief nr.6
22-11-2005
15:27
Pagina 4
Verzuim & reïntegratie
Verzuim & reïntegratie
v.l.n.r. Caroline Urbanus, Jeannet Meijer en Ilona Verkleij, medewerkers van het Verzuimsteunpunt in Rijswijk.
Praktijkervaringen
Voordelig en snel overstappen
Subsidie arbeidsgehandicapte
Een ondernemer vertelt: ‘’We hebben een arbeidsgehandicapte in dienst genomen en vervolgens een reïntegratiesubsidie aangevraagd bij het UWV. Die werd echter zonder gegronde redenen geweigerd. De regelgeving
Is uw bedrijf aangesloten bij Arbo Unie, ArboNed of Achmea Arbo? Dan kunt u nú zonder extra kosten overstappen! Als u zich vóór 15 december 2005 aanmeldt, zijn deze arbodiensten bereid uw contract om te zetten naar het Verzuimsteunpunt. Het Verzuimsteunpunt regelt de omzetting zonder extra kosten. Na 15 december is dat niet meer mogelijk en blijft u voor de afgesproken contractperiode aan het contract met de arbodienst gebonden.
is heel ingewikkeld, daar komen wij zelf bijna niet uit. Daarom heb ik het Verzuimsteunpunt gebeld. De medewerkers gingen direct aan de slag en hebben contact gelegd met het UWV. Uiteindelijk is de bijdrage toch toegekend en daarmee is de werkplek van de medewerker aangepast. Je praat dan wel over een paar duizend euro. Het
Verzuimsteunpunt
heeft
ons
prima geholpen. Bovendien bellen ze ons regelmatig over acties die ze hebben genomen en vragen meteen hoe
Bij verzuim en dreigende arbeidsongeschiktheid zijn werkgever en werk-
het staat met zaken die wij zouden
nemer beiden verantwoordelijk voor de gang van zaken. Samen moet u
regelen. Zo blijven we heel alert!’’
ervoor zorgen, volgens een wettelijk vastgesteld plan, dat iemand weer zo snel mogelijk aan het werk kan. Dat is niet altijd even gemakkelijk en
Kostenbesparing langdurig verzuim
bovendien is er veel veranderd in de wetgeving.
De personeelsadministrateur van een
Vliegende start voor Verzuimsteunpunt Meubelindustrie
Per 1 oktober 2005 is het Verzuimsteunpunt Meubelindustrie van start
met twee langdurige ziektegevallen.
gegaan: een branchegerichte dienstverlener bij verzuim en reïntegratie
‘’Er kwamen opeens een heleboel nieu-
voor werknemers en werkgevers. De medewerkers van het steunpunt
we zaken op me af. Het Verzuim-
zijn goed bekend met de meubelindustrie, kennen de wetgeving en regels
steunpunt bood me daarbij de onder-
en weten de weg in de wereld van sociale zekerheid. Zij kunnen u
steuning die ik nodig had. Zo hebben
daardoor adequaat ondersteunen en voor u bemiddelen.
we een medewerker die na een ongeluk hersteld was verklaard, maar
Een bedrijf kan er voor kiezen, met instemming van OR of PVT, om zich
daarna toch nog een operatie moest
aan te sluiten bij het Verzuimsteunpunt Meubelindustrie. Ook kleine
Sinds 1 oktober 2005 heeft de meubelindustrie een eigen Verzuimsteunpunt,
over de achtergronden van het ver-
ondergaan. Wij dachten dat we de
bedrijven (zonder OR of PVT) kunnen er dankzij de CAO regeling recht-
dat werkgevers en werknemers praktische ondersteuning biedt bij verzuim en
zuim en stelt het Verzuimsteunpunt in
kosten van zes weken eigen risico zelf
streeks gebruik van maken. Werknemers van aangesloten bedrijven
reïntegratie. In korte tijd hebben zich al bijna 100 bedrijven aangemeld voor
staat om samen met alle partijen naar
moesten betalen, maar dat bleek niet
kunnen met vragen over verzuim, reïntegratie en verzekering terecht
dit nieuwe initiatief, ontwikkeld voor en door de branche. Ilona Verkleij en
oplossingen te zoeken.
waar te zijn.
bij de informatiedesk van het Verzuimsteunpunt.
Caroline Urbanus, casemanagers bij het Verzuimsteunpunt Meubelindustrie in
“Ook met de werknemers verlopen
Rijswijk: “Het is prettig zakendoen met de mensen in de meubelbranche!”
de contacten heel positief!” aldus
Bovendien ontdekten medewerkers
Meer informatie over dienstverlening en aanmelding? Kijk op
Caroline. “In het eerste gesprek ne-
van het Verzuimsteunpunt dat de
www.gewoondoen.nu of neem contact op met de informatiedesk:
men we vaak wat extra tijd voor uitleg,
verzekeraar van de tegenpartij de
Ilona Verkleij is enthousiast over de
nische contacten zijn informeel en
iedereen moet nog aan de nieuwe
vergoeding van de loonderving had
bedrijven die zich snel hebben aange-
werkgevers maken ons snel duidelijk
situatie wennen. Dat is logisch, vooral
stopgezet. Dat was volgens hen niet
meld: zij zijn goed op de hoogte van de
wat zij willen bereiken. Wij vinden dat
als het om complexer verzuim, of bij-
juist en ze hebben ervoor gezorgd dat
Fax:
070 413 10 73
nieuwe
heel plezierig omdat we daardoor zelf
voorbeeld
gaat.
het werd teruggedraaid. Daarmee is
E-mail:
[email protected]
ook vlot kunnen reageren.”
Wij kunnen als onafhankelijke partij
ons heel wat geld bespaard! Bij ver-
aanpak
voor
de
meubel-
branche. “Onze dienstverlening start
overspannenheid
Telefoon: 070 413 10 72 op werkdagen van 8.30 tot 17.00 uur
veel voor iemand betekenen. Vaak
zuim en ziektegevallen werkt het
Het Verzuimsteunpunt Meubelindustrie is een initiatief van de Centrale Bond van
dige verzuim bij een bedrijf,” vertelt
Onafhankelijke partij
geven we het advies om – hoe moeilijk
Verzuimsteunpunt als een verlengstuk
Meubelfabrikanten (CBM), de vakbonden FNV Bouw en Hout- en Bouwbond CNV
Ilona. “Daarbij hebben wij gemerkt dat
Caroline Urbanus heeft telefonisch
het ook is – met de werkgever in
van de personeelsafdeling. Het is een
en het ministerie van SZW. Achmea verzorgt de dienstverlening, in nauwe samen-
het prettig zakendoen is met bedrijven
contact gehad met verschillende werk-
gesprek te gaan, want onze ervaring
geruststellende gedachte dat je daar-
werking met de arbodiensten Arbo Unie, ArboNed en Achmea Arbo.
in de meubelbranche. De veelal telefo-
nemers. Dat geeft meer duidelijkheid
is dat niets doen ook niets oplost.”
op kunt terugvallen.’’
met het in kaart brengen van het hui-
4
bedrijf kreeg voor het eerst te maken
5
05xxx-o-nieuwsbrief nr.6
22-11-2005
15:28
Pagina 6
fysieke belasting
fysieke belasting
Doe mee! Prijsvraag interieurbouw: Ontwerp een hulpmiddel voor tillen op bouwplaatsen Bedrijven en hun medewerkers ontwikkelen regelmatig zélf slimme oplossingen om zwaar tilwerk te vermijden. Een zelfbedacht hulpmiddel, groot of klein, precies toegesneden op de situatie, is vaak de beste oplossing! Het Arboconvenant Meubelindustrie organiseert een prijsvraag voor zelfbedachte en -ontworpen hulpmiddelen, die bijdragen aan de vermindering van zwaar tilwerk op bouwplaatsen. Deelname staat open voor bedrijven in de sector interieurbouw, maar ook voor individuele werknemers, ontwerpers, ergonomen of studenten. De hoofdprijs bedraagt € 3.000 en er zijn ook een aantal kleinere prijzen te winnen. Het winnende ontwerp wordt zo mogelijk in productie genomen. Doe ook mee en schrijf in op www.gewoondoen.nu!
Nieuwe oplossingen voor tillen op bouwplaatsen
De HEFFIE, bedacht door Haran Houtbewerkers uit Haaksbergen
De prijsvraa g loopt van tot en met
1 januari 31 me
i 2006. Meer inform atie vindt u op www.gew oondoen.n u.
Interieurbouwers werken veel op locatie om wanden, kasten, balies, keukens, tafels en bars te plaatsen. Uit het onderzoek ‘Tillen op bouwplaatsen’ blijkt dat er in 93% van de bedrijven te zwaar getild wordt bij het werk op bouwplaatsen. Het Arboconvenant heeft de knelpunten geïnventariseerd en de oplossingen in kaart gebracht. Deze informatie is nu beschikbaar voor interieurbouwbedrijven.
Superhond
Op bouwplaatsen zijn de omstandig-
oplossingen bedenken, helpen ontwik-
vindt u een overzicht van de bestaan-
In de dagelijkse praktijk is de platte
heden meestal niet ideaal. Denk aan
kelen én vooral: gebruiken. Gewoon
de en nieuwe hulpmiddelen voor het
transportkar – ook wel ‘hondje’ genoemd
onverharde terreinen, smalle door-
Doen!
werk op locatie. De brochure is gratis
– een transportmiddel dat compact,
te verkrijgen via www.gewoondoen.nu.
goedkoop en voor allerlei doelen inzet-
gangen en grote, moeilijk te verplaatsen objecten. Hulpmiddelen zijn niet
Nieuwe ideeën en oplossingen
altijd beschikbaar of worden niet
Het Arboconvenant Meubelindustrie
Op gewoondoen.nu vindt u nog meer
bouwplaatsen’ blijkt dat het hondje welis-
gebruikt. Het gevolg is dat mede-
helpt de interieurbouwers en heeft
informatie over tillen op bouwplaatsen:
waar veel gebruikt wordt, maar niet
werkers van interieurbouwbedrijven
adviesbureau vhp ergonomie opdracht
tijdens hun werk te vaak en te zwaar
gegeven om knelpunten en gebruikte
tillen, met risico op rug-, schouder-,
hulpmiddelen te inventariseren en
knie- en nekklachten.
nieuwe oplossingen aan te dragen. Bovendien wordt het veelgebruikte
Samen aanpakken
‘hondje’ door het Arboconvenant ver-
Er is dus werk aan de winkel, wil
der ontwikkeld tot een breed inzetbaar
de interieurbouw aan de arbo-eisen
hulpmiddel: de Superhond!
voor tillen kunnen voldoen. De sector
6
interieurbouw moet zelf, samen met
Brochure en website
leveranciers en ontwerpers, de schou-
In de brochure ‘Tillen op bouwplaat-
ders eronder zetten. Doeltreffende
sen? Samen werken aan oplossingen!’
baar is. Uit het onderzoek ‘Tillen op
altijd ideaal is. Bij zand en regenplassen • het complete onderzoeksrapport van vhp ergonomie; • een overzicht van hulpmiddelen en
lopen de wielen vast, stoepranden en hoge drempels zijn onneembare obstakels.
oplossingen; • informatie over de ontwikkeling van de ‘Superhond’; • gratis downloaden van FysiMeubel®,
Het Arboconvenant Meubelindustrie maakt zich daarom sterk voor de ontwikkeling van een universele transport-
een softwareprogramma om de
kar, die voldoet in alle omstandigheden.
fysieke belasting te inventariseren.
Een
‘Superhond’
dus!
Voor
meer
informatie: www.gewoondoen.nu.
7
05xxx-o-nieuwsbrief nr.6
22-11-2005
15:28
Pagina 8
Schrijf snel in!
Cursus preventiemedewerker voor de meubelindustrie Vanaf 1 juli 2005 zijn bedrijven vol-
Op maat voor de meubelindustrie
Informatie, inschrijving en subsidie
gens de gewijzigde Arbowet verplicht
U heeft waarschijnlijk al meer aanbie-
De cursussen vinden plaats in decem-
om een preventiemedewerker aan te
dingen ontvangen voor een opleiding
ber 2005 en januari 2006. Bij grote
stellen. Het Arboconvenant Meubel-
preventiemedewerker. Deze cursus-
belangstelling worden in 2006 meer
industrie wil bedrijven ondersteunen
sen van het Arboconvenant Meubel-
cursusdata gepland. Uitgebreide infor-
bij deze verplichting. Daarom bieden
industrie en SH&M zijn echter voor
matie en een inschrijfformulier vindt u
het convenant en de Stichting Hout &
en door de sector zelf ontwikkeld.
op www.gewoondoen.nu.
Meubel (SH&M) u twee cursussen
Dat betekent dat er alleen zaken aan
Als uw bedrijf is aangesloten bij het
aan, speciaal voor preventiemedewer-
bod komen die echt belangrijk zijn
sociaal fonds voor de meubelindustrie,
kers in de meubelindustrie.
voor bedrijven in de meubelindustrie.
kunt u een tegemoetkoming in de cur-
Bijvoorbeeld door de branche ontwik-
suskosten aanvragen.
Het cursusaanbod bestaat uit:
kelde instrumenten die u kunnen hel-
• een ééndaagse opfriscursus voor
pen bij uw arbo- en verzuimbeleid.
medewerkers die al werkzaam zijn als arbofunctionaris; • een tweedaagse cursus voor (aankomend) preventiemedewerkers die
Inschr ijfform ulier c ursus p reventie medew erker
nog niet eerder als arbofunctionaris hebben gewerkt.
arboc
Het programma is speciaal afgestemd op de arbeidsrisico’s en de RI&E (risico-inventarisatie en -evaluatie) in de
Ja,
meubelindustrie. In branchegerichte praktijkopdrachten wordt de opgedane kennis direct toegepast. De cursussen zijn geschikt voor preventiemedewerkers van kleine én grote bedrijven.
onven ant m e u b e li voor b n d u s tr etere ie werkom standig heden
ik schrijf
mij in vo or een cursus van Arbo convenan 2-daags t Meube e curs lindustrie us Prevent en SH& M, nam iemed ewerke elijk*: (€495, r meu - excl. BT Voorkeur belindu W) * Datum strie
29 nove mber en 12 dece Plaats 1 en 14 mber 20 decembe 05 Ut r 2005 19 en 26 recht of omgevin januari g 2006 Eindhove n of om Voorkeur geving * Datum Zwolle of omgevin g 30 nove mber 20 05 Wilt u w Plaats 15 dece el deelne mber 20 men maa 05 en u wo Utrecht 18 janu r bent u rdt op ee of omge ar i 2006 niet besc ving n wachtli Ei ndhoven hi 2-daags kbaar op jst gepl of omge aatst. U bovensta e curs ving Zwolle of ontvangt us Pre ande da 1-daags omgevin tijdig be ventie ta? Krui e opfr medew richt wan g s onders iscurs erker taand de neer er us Pre meube een nieu gewenst ventie lindust we e medew cu cu rsus aa rsus wor rie erker n dt geor meube ganiseer Naam de lindust elnemer d. rie 1-daags e opfr iscurs Prevent us iemed ewerke (€295, r meu - excl. BT belindu W) strie
Functie Privé-ad res
M/V*
Postcod e + woon plaats Geboorted atum
Colofon
Telefoo
Bedrijfs naam Naam co ntactper soon Functie Ad
Gewoon DOEN is een uitgave van het Arboconvenant Meubelindustrie. De artikelen in dit magazine zijn ter informatie. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden ontleend. Overname voor eigen gebruik toegestaan, verspreiding alleen na toestemming van de redactie. Redactie: BBC Arboconvenant Meubelindustrie, Orbis, DeJong&Verder Met medewerking van: Dexis Arbeid, Harmeling Interieurs, Kanters Interieur, SHR Hout Research, vhp ergonomie, Fotostudio Frans Wienk, NFP Fotography/Pieter Magielsen Ontwerp en layout: Quavorm Druk: Tailormade
Arboconvenant Meubelindustrie, Postbus 100, 2100 AC Heemstede,
[email protected], www.gewoondoen.nu.
M/V*