Magazine voor werkgevers en werknemers in de meubelindustrie
nummer 9, december 2006
Arboconvenant Meubelindustrie
Redie Interieurs wint prijsvraag interieurbouw
Oplosmiddelen: de stand van zaken
Verzuimsteunpunt Meubelindustrie: tevreden klanten
voor betere werkomstandigheden
fysieke belasting
VOS
Welkom bij Gewoon DOEN
Oplosmiddelen: de stand van zaken
Gewoon DOEN is de slogan van het
Arboconvenant
Meubel-
industrie. Dit convenant is een initiatief van de Centrale Bond van
Nieuwe dvd over slimme werkaanpak
Meubelfabrikanten, FNV Bouw, Hout- en Bouwbond CNV en het
Meubelnieuws, de nieuwe dvd voor de meubelindustrie is geen saaie instruc-
Zo’n 200 bedrijven in de meubelindustrie hebben inmiddels een VOS-scan
Ministerie van Sociale Zaken en
tiefilm, maar een vrolijke journaaluitzending over een slimme aanpak van
uitgevoerd. Daarbij is onderzocht of oplosmiddelrijke producten vervangen
zwaar werk. De film, opgenomen bij meubelbedrijven, is geschikt om thuis of
kunnen worden door oplosmiddelarme lakken, lijmen of beitsen. De praktijk
op het werk te bekijken.
bleek weerbarstig! Aanleiding voor de VOS-scans was het voornemen van de
Werkgelegenheid. Doelstelling is
overheid om een Vervangingsregeling in te stellen. Wat hangt de branche nu
om de werkomstandigheden in de meubelindustrie
te
verbeteren
door haalbare maatregelen en gebruik van praktische instrumenten. Voor werkgevers én werkne-
Acteur Theo Schouwerwou, bekend
Breed inzetbaar
van
Naast de hoofdfilm bevat de dvd een
tv-programma’s
als
Villa
Achterwerk, speelt in de film de rol
keuzemenu met:
Veel lakken, beitsen en lijmen die in de
Werkgelegenheid om te beslissen of
van nieuwslezer, regisseur en van de
- korte filmpjes over de machinale hout-
meubelindustrie
enthousiaste reporters Wiebe en Sjaak van Schaaik. De reporters gaan op bezoek bij bedrijven en nemen een
mers.
aan wet- en regelgeving boven het hoofd?
kijkje in de machinale houtbewerking, de spuiterij en de afmontage. Met
bewerking, spuiterij of afmontage, - ‘de deskundige’ die uitlegt wat fysieke belasting is, - handige links naar FysiMeubel en de digitale hulpmiddelencatalogus.
bevatten
worden
gebruikt,
de Vervangingsregeling - de verplich-
Nieuwe Arbowet
oplosmiddelen
(oftewel
ting om oplosmiddelarme producten
Vanaf 1 januari 2007 gaat de
te gebruiken - er werkelijk komt.
nieuwe Arbowet waarschijnlijk in.
VOS = vluchtige organische stoffen). Deze stoffen zijn schadelijk voor de
Branches moeten er dan zelf voor
gezondheid bij inademing of contact
Vakkundig en veilig werken
zorgen dat de arbeidsomstandighe-
met de huid. Het Arboconvenant wil
Welk product er ook wordt gebruikt,
den voldoen aan de vastgestelde
medewerkers, bedrijfsleiding en direc-
De dvd biedt veel aanknopingspunten
daarom het gebruik van oplosmidde-
een goede afzuiging en ventilatie en de
eisen. Hiervoor moeten werkge-
tie praten ze over de dagelijkse werk-
om te kijken naar verbetering van de
len verminderen.
juiste persoonlijke beschermingsmid-
vers(-organisaties) en werknemers
ontvangen
zaamheden, waarbij vermindering van
eigen werksituatie en is breed inzet-
delen zijn altijd noodzakelijk! Voor meer
(-organisaties) samen afspraken
kosteloos drie keer per jaar het
zwaar werk en een efficiënte produc-
baar. Bijvoorbeeld tijdens tiltrainingen,
Resultaten VOS-scans
tips over veilig werken met oplosmid-
maken
tie hand in hand gaan.
werkoverleg, instructie en voorlichting
Bij de VOS-scans bleek dat vervanging
delen: www.gewoondoen.nu. Vraag
‘Arbocatalogus’, onder andere over
over fysieke belasting.
van oplosmiddelrijke- door oplosmid-
gratis de brochure, posters en kaart
blootstelling aan oplosmiddelen. De
Uit de praktijk
delarme lakken, lijmen of beitsen
aan!
Arbeidsinspectie controleert of de
Werk in de meubelindustrie vergt
bij een aantal bedrijven mogelijk is.
soms veel lichamelijke inspanning,
In andere gevallen ging soms de kwa-
zoals zwaar tillen, veel bukken, of
liteit achteruit of was het te duur.
steeds dezelfde handeling uitvoeren.
De uitkomst hing af van de onder-
Op den duur kan dat pijnklachten
grond (houtsoort), de applicatietech-
veroorzaken aan bijvoorbeeld rug, nek
niek (spuiten, kwasten), een vlak
of armen. Daar is niemand bij gebaat.
of
driedimensionaal
Hoe kunt u het werk slimmer aanpak-
of
transparante
Alle werkgevers en werknemers in de
meubelindustrie
magazine Gewoon Doen. Hiermee wordt u op de hoogte gehouden van
de
resultaten
van
het
Arboconvenant. Met praktische informatie, praktijkervaringen en handige tips.
In dit blad laten we ook ú graag aan het woord. U kunt al uw vragen, opmerkingen, ervaringen en suggesties op het gebied van werkomstandigheden mailen naar
ken? Met welke machines en hulpmiddelen? Een andere werkwijze of een zelfgemaakte hulpmiddel van een paar tientjes kan al veel verbetering geven. Meubelnieuws biedt volop praktijkvoorbeelden en tips om aan de slag
Meubelnieuws ging in het najaar feestelijk in première bij Technoplanning Interieurbouwers in Goor en Bannink Stoel- en Meubelfabriek in Borculo. Beide bedrijven verleenden hun medewerking aan de dvd.
te gaan!
lak,
object,
en
vastleggen
in
de
afspraken worden nageleefd.
kleur
enzovoorts.
De resultaten waren zeer uiteenlopend en vergen nader onderzoek en technische ontwikkeling. SHR Houtresearch, lak- en lijmleveranciers en de branche zelf zijn hier voortdurend mee bezig. Kijk voor meer informatie
AWARE
op www.shr.nl.
Uit de VOS-scans bleek dat naast oplosmiddelen ook andere schadelijke, ongezonde stoffen in lakken, lijmen en beitsen kunnen zitten. AWARE is een
de redactie:
[email protected] Meubelnieuws is toegestuurd aan alle werknemers
Vervangingsregeling?
instrument dat kan bepalen welk product het minst schadelijk is, als alle stof-
en werkgevers in de meubelindustrie. Geen dvd ontvangen?
Toepassing van vervangende produc-
fen en risico's tegen elkaar worden afgewogen. Het ministerie van Sociale
Bel voor een gratis exemplaar naar 023 515 88 60,
ten is dus niet in alle situaties moge-
Zaken en Werkgelegenheid test AWARE samen met de metaalsector.
of bestel via de website: www.gewoondoen.nu.
lijk, blijkt uit de VOS-scans. Het is nu
De meubelindustrie overweegt mee te doen met deze pilot.
aan de minister van Sociale Zaken en
2
3
fysieke belasting
fysieke belasting
Wil Kapteijns (l) en Erwin van der Dungen (r) van Redie Interieurs bij de Rolkar
Redie Interieurs wint € 3.000 met zelfbedachte Rolkar
Aanmoedigingsprijzen
voor onverhard terrein. Tillen van te
vier convenantpartijen waren ver-
De twee aanmoedigingsprijzen van
zware meubelen en onderdelen is dan
tegenwoordigd, heeft aan de hand van
€ 500 zijn gewonnen door studenten
niet altijd te voorkomen. Onderzoek
de beoordelingscriteria de inzendingen
Industrieel
de
heeft uitgewezen dat interieurbouwers
getoetst en vier winnaars aangewezen.
Technische Universiteit Delft en de
zelf slimme oplossingen verzinnen
Deze prijswinnende inzendingen waren
Universiteit Twente, met nog nader uit
voor dit probleem. Het doel van de
te zien op de vakbeurs Hout 2006 in
te werken ontwerpen. Het team van
prijsvraag was om een aantal zelfbe-
Rotterdam. Ook de ‘Tillium’ werd daar
de TU Delft heeft de ‘Titan’ bedacht,
dachte hulpmiddelen boven tafel te
getoond, een tilhulpmiddel ontwikkeld
een hefarm op basis van een veer-
krijgen, zodat deze mogelijk ook door
door Ophuis Engineering dat in 2005
constructie. Het Twentse team stuurde
andere bedrijven gebruikt kunnen wor-
de eerste prijs won in een ontwerp-
de ‘Manus’ in, een hulpmiddel met
den.
wedstrijd voor de woonbranche.
handmatig te tillen. De Manus is ook
Jurering
De jurybeoordeling en meer informatie
geschikt voor ronde vormen.
De prijsvraag heeft dertien inzendin-
over de prijswinnaars vindt u op
gen opgeleverd. De jury, waarin de
www.gewoondoen.nu.
Ontwerpen
van
vacuümtechniek om gemakkelijker
Tillen in de interieurbouw
Interieurbouwers werken veel op locatie om bijvoorbeeld wanden, kasten, Redie Interieurs Oirschot is de hoofdprijswinnaar van de prijsvraag ‘Minder
Erwin van Dungen van Redie Interieurs
balies of keukens te plaatsen. Veel til-
tillen op de bouwplaats’. Met de zelfontwikkelde ‘Rolkar’ sleepten zij de
Oirschot nam de prijs in ontvangst.
hulpmiddelen zijn minder geschikt om
eerste prijs van € 3.000 in de wacht. De Rolkar is een breed inzetbaar til- en
Hij gebruikt de Rolkar volop in het
op locatie te gebruiken, bijvoorbeeld
transporthulpmiddel voor de interieurbouw. Op 5 oktober werd de prijs door
dagelijks werk. Met dit hulpmiddel kun-
omdat ze te groot zijn of niet geschikt
de jury feestelijk uitgereikt op de vakbeurs Hout in Ahoy Rotterdam.
nen zware objecten worden vervoerd, zowel in de werkplaats als bij montage en plaatsing op locatie. Objecten als balies, kasten of tafelbladen schuiven over twee brede rollen gemakkelijk een transportbus in en uit. Zo wordt zwaar tillen verminderd of zelfs geheel voorkomen. Door de rollen te vergrendelen is de Rolkar ook geschikt voor werken op hoogte bij productie of montage. De jury beoordeelde de inzending als een ‘echt nieuw concept, inzetbaar in de hele logistieke keten’.
Pieter Koorn met zijn prijs
Vier prijswinnaars
Naast de eerste prijs zijn er nog drie prijzen uitgereikt. De derde prijs van € 1.000 is gewonnen door Restauratieatelier Pieter Koorn te Alkmaar met het ‘Beter Hondje’, een meubeltransportkar die inzetbaar is op oneffen terrein. De jury besloot de tweede prijs niet toe te kennen, gezien de kwaliteitsverhouding tussen de inzendingen.
4
CBM-jurylid Herman van den Berg met team Universiteit Twente
‘Tiltial’, het team van de Technische Universiteit Delft
5
verzuim & reïntegratie
verzuim & reïntegratie
1. Mate tevredenheid telefonisch contact Verzuimsteunpunt
nakomen afspraken snelheid reageren
Bedrijven zeer tevreden over
tel. bereikbaarheid te woord staan
Verzuimsteunpunt Meubelindustrie
schriftelijke info 0%
Een 7,9 is het mooie rapportcijfer dat bedrijven geven aan de dienstverlening
20%
zeer tevreden ontevreden
van het Verzuimsteunpunt Meubelindustrie. Op de vraag of men het
40%
60%
tevreden zeer ontevreden
80%
100%
neutraal geen ervaring
Verzuimsteunpunt bij collega-bedrijven zou aanbevelen is het antwoord 100%
U kunt zich ook aansluiten bij het
positief! Dat blijkt uit het klanttevredenheidsonderzoek dat het Arboconvenant
Verzuimsteunpunt
heeft uitgevoerd.
2. Mate tevredenheid contacten bedrijfsarts en verzuimverzekeraar
Meubelindustrie! Bel 070 413 10 72
Nu het Verzuimsteunpunt Meubel-
Het Verzuimsteunpunt toont hiermee
alleen wordt ingezet als er medisch
begeleiding door bedrijfsarts
industrie ruim een jaar functioneert, wil-
aan dat zij kennis van de branche
advies nodig is. Uit de antwoorden
schriftelijke rapportage bedrijfsarts
den de initiatiefnemers (de sociale part-
heeft en zich bij telefonische contac-
blijkt dat bedrijven zeer tevreden zijn
telefonische rapportage bedrijfsarts
ners) graag weten wat de bedrijven in de
ten en advisering inleeft in de situatie
over deze werkwijze. Zie tabel 2.
branche vinden van de dienstverlening.
van de klant.
De leerpunten die zijn genoemd
Het klanttevredenheidsonderzoek is Aantrekkelijk maatwerk
bedrijfsarts en het functioneren van
steekproef betrof 44 bedrijven die het
Deze resultaten bewijzen dat de
de verzekeraar. Het Verzuimsteunpunt
Verzuimsteunpunt in 2006 hebben inge-
branche goed op weg is met maat-
gebruikt deze informatie om de dienst-
schakeld voor begeleiding bij een verzui-
werk
Het
verlening verder te verbeteren. In de
mende werknemer. De response op de
Verzuimsteunpunt Meubelindustrie is
toekomst wordt ook de klanttevreden-
vragenlijst (via internet) was 37%.
voor en door de branche speciaal
heid onder werknemers gepeild.
in
verzuimbegeleiding.
vspmeubelindustrie@ Kijk voor meer informatie op
tijdigheid uitbetalingen verz.
www.gewoondoen.nu
juistheid uitbetalingen verz. 0%
20%
zeer tevreden ontevreden
40%
60%
tevreden zeer ontevreden
80%
100%
neutraal geen ervaring
opgezet om dit maatwerk te kunnen Waardering telefonische contacten
leveren. Een aantrekkelijk aanbod
Uit de score op de vijf aspecten van
waar inmiddels 126 bedrijven gebruik
het
van maken.
telefonisch
contact
met
het
Verzuim is uit, activering is in
Verzuimsteunpunt, blijkt dat gemiddeld 92% van de werkgevers (zeer) tevre-
Werkwijze
den is. Zie ook tabel 1.
Bij
de
verzuimbegeleiding
!
achmeamensenwerk.nl
afhandelen uitbetalingen verz.
betreffen de afstemming met de
samen met Achmea uitgevoerd. De
of mail naar
vanuit
het Verzuimsteunpunt zijn de caseBruikbare adviezen
managers het eerste aanspreekpunt
Sinds
de
De nieuwe WIA (wet Werk en Inkomen
dat nodig is om de winst op peil te
Gemiddeld 75% van de bedrijven vindt
voor
werknemer.
Ziektewet in 1994 is de werknemer
naar Arbeidsvermogen), die in de
houden. Dat maakt duidelijk dat actief
de adviezen van het Verzuimsteunpunt
Zij staan garant voor individuele
nog steeds verzekerd van inkomen bij
plaats is gekomen van de WAO, gaat
omgaan met verzuim óók lonend is
toegesneden op de specifieke bedrijfs-
ondersteuning en oplossingsgerichte
ziekteverzuim. Maar nu bij de werk-
uit van wat mensen nog wél kunnen.
voor de portemonnee van werkgever
situatie en toepasbaar in de praktijk.
advisering. De arbeidsdeskundige van
gever! De leidinggevende moet beoor-
Bij verzuim moet snel worden gestart
en werknemer.
65% is (zeer) tevreden over de bijdra-
het Verzuimsteunpunt bekijkt regel-
delen of de uitkering aan de zieke
met ‘activering’: welk werk kan een
ge van het Verzuimsteunpunt aan de
matig de lopende zaken en onder-
medewerker terecht is en samen met
medewerker ondanks de ziekte nog
terugkeer van de verzuimende werk-
steunt zonodig de casemanagers.
hem of haar een plan ‘terug naar
wel doen? Het aanbieden en accepte-
nemer.
Dit betekent dat een bedrijfsarts
werk’ maken. In de praktische work-
ren van passend werk is wettelijk ver-
Deelnemen aan een workshop?
shop ‘Verzuim is uit, activering is in’
plicht. Medewerker en leidinggevende
Nu € 100 korting!
leren leidinggevenden hoe ze deze
hebben hierbij allebei een inspannings-
Wilt u deelnemen aan een workshop
nieuwe rol deskundig en rechtvaardig
verplichting. In de workshop wordt
‘Verzuim is uit, activering is in’?
kunnen vervullen.
aan de hand van veel praktijkvoorbeel-
U ontvangt € 100 korting als u
Door de hele verzuimaanpak heen is de communicatie tussen de werkgever en de zieke of arbeidsongeschikte werkne-
den duidelijk hoe dit in de praktijk
vóór 1 januari 2007 inschrijft voor
mer een belangrijke rode draad. Caroline Urbanus, casemanager van het Verzuimsteunpunt ervaart regelmatig dat werk-
werkt.
de workshop op 30 januari (Utrecht)
werkgever
en
De praktijk: communicatie lost veel op
de
afschaffing
van
of 1 februari 2007 (Eindhoven).
gever en werknemer onvoldoende of zelfs helemaal niet met elkaar communiceren. “Wij vervullen dan een intermediaire rol en stimuleren partijen om weer met elkaar in gesprek te gaan. Vaak is dat het begin van een oplossing”, vertelt
Verzuim kost winst en mensen
Bel snel Evident, ontwerpbureau
Caroline. “Daarnaast proberen we altijd om een verzuimende werknemer te demedicaliseren, anders gezegd: samen voor-
Er wordt ook stevig gerekend. Met
voor sociale zekerheid, tel. 055
al te kijken naar wat iemand nog wél kan. Soms is gerichte hulp nodig om een werknemer opnieuw aan het arbeidspro-
behulp van een programma worden
521 42 03. Of schrijf in op
ces te laten deelnemen. Dan doen we een beroep op externe deskundigen, zoals een bedrijfsarts of psycholoog’’.
de kosten van 1% verzuim omgere-
www.gewoondoen.nu.
kend in het aantal verkochte meubels
6
7
Wim Smith van Scheepstimmerbedrijf IJtama ontvangt de hoofdprijs van Lian van Eijk (CBM)
Wim Smith van IJtama winnaar prijsvraag Met de slagzin ‘Betere werkomstan-
Door de vragen juist te beantwoorden
Wim Smith is kartliefhebber en hij is
digheden in de meubelindustrie dat
en een originele slagzin in te sturen,
blij met de gewonnen prijs. Samen
moet je gewoon doen, gezond werken
heeft administrateur Wim Smith een
met zijn familie gaat hij van het kart-
is gezond met pensioen’ is Wim Smith
luxe kartarrangement voor zes perso-
arrangement genieten!
van Scheepstimmerbedrijf IJtama in
nen gewonnen. De prijs is namens
Naast de hoofdprijs zijn er twaalf
Stellendam de winnaar van de prijs-
het Arboconvenant feestelijk uitgereikt
troostprijzen van twee karttickets uit-
vraag ‘Gewoon DOEN’. Aan deze prijs-
door Lian van Eijk van de CBM (Centrale
gereikt. De winnaars hebben persoon-
vraag hebben zo’n 150 werknemers
Bond van Meubelfabrikanten). De CBM
lijk bericht gehad.
in het hele land meegedaan.
is partner in het Arboconvenant Meubelindustrie.
Ga eens langs bij www.gewoondoen.nu De prijsvraag vestigde de aandacht op de website van het Arboconvenant. Kent u deze site? Opgezet voor en door werkgevers en werknemers in de meubelindustrie. Boordevol actuele, praktische informatie over arbobeleid in de branche. U vindt er het Verzuimsteunpunt Meubelindustrie, de digitale hulpmiddelencatalogus, FysiMeubel en FysiTips. Maar ook de nieuwe branchegerichte Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE), actuele wetgeving (WIA, nieuwe Arbowet), rechten en plichten bij ziekteverzuim en het laatste nieuws over oplosmiddelarme lijmen en lakken. Bovendien kunt u alle gratis promotiemiddelen via de site aanvragen. Kortom: als u geïnteresseerd bent in betere werkomstandigheden, surf dan naar www.gewoondoen.nu. Gewoon DOEN!
Colofon Gewoon DOEN is een uitgave van het Arboconvenant Meubelindustrie. De artikelen in dit magazine zijn ter informatie. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden ontleend. Overname voor eigen gebruik toegestaan, verspreiding alleen na toestemming van de redactie. Redactie: BBC Arboconvenant Meubelindustrie, DeJong&Verder Met medewerking van: Dexis Arbeid, Evident ontwerpbureau voor sociale zekerheid, Verzuimsteunpunt Meubelindustrie Fotografie: Sven Benjamins, Carel Kramer Fotografie, Ronald Vierbergen Produkties Ontwerp en layout: Quavorm Druk: Tailormade
Arboconvenant Meubelindustrie, Postbus 100, 2100 AC Heemstede,
[email protected], www.gewoondoen.nu