=Vitaal voor bedrijven Sterke werknemers voor sterke bedrijven
IJsselwijs Wie zijn wij
• Verleden • Heden • Toekomst
2
22/9/14
IJsselwijs Kernwoorden
• Gericht op resultaat • Ontwikkeling vakmanschap • Standaard op maat • Het Werkt!
3
22/9/14
Vraagt u zich wel eens af: Hoe ontstaat ziekteverzuim? Balans werk-privé
Weet u: Gevolgen samenhang werkprivé?
Weet u: Kosten van (net niet) verzuim Tijd, geld, kwaliteit, planningen, ect?
Wat biedt =Vitaal =Vitaal voor bedrijven
• Succesvolle preventieve aanpak voor bedrijven die het beste uit medewerkers willen halen. • Stelt realistische, haalbare doelen in persoonlijke ontwikkeling medewerkers en aanpak van problemen
7
22/9/14
Voor wie =Vitaal voor bedrijven
Onderneming met oog voor medewerker: • Ziekteverzuim voorkomen • Ziekteverzuim omlaag • Ontwikkeling vakmanschap bij medewerkers • Ook inzetbaar bij ontslag, reorganisatie, saneren, in- en outsourcing
8
22/9/14
=Vitaal voor bedrijven Hoe kijken wij? Fysieke/mentale gezondheid
Opvoeding, relaties en sociale verbanden
Hoe beoordeelt de medewerker zichzelf op dit leefgebied?
Hoe beoordeelt de medewerker zichzelf op dit leefgebied? 0
0 Zeer slecht
Zeer slecht Gemiddeld
0
0
22/9/14
Gemiddeld
Gemiddeld
Zeer goed
Zeer goed
Wonen, woonomgeving en veiligheid Hoe beoordeelt de medewerker zichzelf op dit leefgebied? 0
Gemiddeld
Zeer goed
Zeer slecht
Zingeving en inspiratie
Zeer slecht
Gemiddeld
Zeer goed
Opleiding, werk en andere bezigheden
Hoe beoordeelt de medewerker zichzelf op dit leefgebied? 0
0
9
Zeer goed Zeer slecht
Hoe beoordeelt de medewerker zichzelf op dit leefgebied?
Zeer goed Zeer slecht
Mobiliteit binnen/buitenshuis vervoer Hoe beoordeelt de medewerker zichzelf op dit leefgebied?
Zeer slecht
0 Gemiddeld
Eigen kracht en sociaal netwerk
Hoe beoordeelt de medewerker zichzelf op dit leefgebied?
Gemiddeld
Hoe beoordeelt de medewerker zichzelf op dit leefgebied?
Zeer goed
ADL/HDL
Zeer slecht
Administratie en financiën
Hoe beoordeelt de medewerker zichzelf op dit leefgebied? 0
Gemiddeld
Zeer goed Zeer slecht
Gemiddeld
Zeer goed
Methode =Vitaal voor bedrijven
• 6 tot 8 gesprekken • =Vitaal consulent heeft scherpe focus op ontwikkelen eigen kracht • Medewerker gaat zelf aan de slag • Privéproblemen blijven privéproblemen
10
22/9/14
De medewerker aan het woord =vitaal voor bedrijven
11
•
“=Vitaal heeft me leren omgaan met mijn beperking na een bedrijfsongeval. De pijn is er nog, maar ik ga met plezier naar mijn werk en probeer zelfs te sporten.”
•
“=Vitaal heeft me sterker gemaakt. Gewoon door te luisteren, te ondersteunen en een cursus ‘Stoppen met piekeren’. Ik ben er nog niet, maar kan het leven weer aan.”
•
“=Vitaal heeft me geleerd om voor mezelf op te komen. Ik leef niet meer in angst en vind veel voldoening in vrijwilligerswerk.”
•
“Door met een coach van =Vitaal te praten, kreeg ik weer overzicht, tips en handvatten om verder te kunnen.”
•
“=Vitaal heeft me geleerd dat het vinden van werk belangrijk is, maar niet het allerbelangrijkst. Ik had slapeloze nachten en spanningen in mijn relatie. Nu kook ik Italiaans voor buurtbewoners, wat een grote hobby van mij is. Mijn relatie is weer goed en ik slaap zonder slaapmiddelen.”
22/9/14
Voordelen medewerkers =Vitaal voor bedrijven
• Ontwikkeling eigen kracht medewerker • Medewerker wordt gecoacht van inzicht naar aanpak, maar doet het zelf • Aanspreken talenten • Werk gaat door! • Vergroot draagkracht medewerker
12
22/9/14
Resultaat medewerkers =Vitaal voor bedrijven
• • • • • •
13
22/9/14
Regie over eigen leven Werk-privé beter in balans Beter zicht op eigen competenties Meer focus op het werk Betere concentratie Zicht op haalbare carrière ontwikkeling
Voordelen bedrijven =Vitaal voor bedrijven
• Ontzorgen HR afdeling • Preventief inzetbaar • Partnership bij ontwikkelen vakmanschap • Concreet en resultaat gericht • Inzetbaar bij Multi probleem situaties • Kosten omlaag! 14
22/9/14
Aanbod =Vitaal voor bedrijven
• Ervaren vakmensen • Bewezen succesvolle methode • Gratis workshop voor leidinggevenden, gratis 0-meting • Fixed price • Wij komen naar u toe
15
22/9/14
Het Bewijs =Vitaal voor bedrijven Rand 36 metingen uitgelicht N=300 2,00
1,00 sociaal funct
rolbep emotioneel
0,00 R1
mentale gez. vitaliteit -1,00 Gezondheidsver.
-2,00
-3,00
16
22/9/14
R2
R3
Resultaat voor uw bedrijf =Vitaal voor bedrijven
• Minder ziekteverzuim • Medewerkers beter, sneller, langer inzetbaar als vakman/vrouw • Een succesvolle interventie voor leidinggevenden, al vóór het verzuim optreedt • Duurzaam preventief investeren
17
22/9/14
Resultaat voor uw bedrijf =Vitaal voor bedrijven Business case inzet =Vitaal aantal FTE in uw bedrijf gemiddelde loonkosten per FTE totale loonsom
FTE
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen jaren in gederfde productiecapaciteit/loonsom niet meegenomen: kosten om productieverlies op te vangen/ inhuur ect.
%
€ €
100,00 80.000,00 8.000.000,00
€
5 400.000,00
Ervaring leert dat ziekteverzuim voor 70% uit kort verzuim bestaat
In uw bedrijf wordt kort verzuim veroorzaakt door inzet = Vitaal
18
±
7,0 €
fte
8.400,00
door inzet =Vitaal besparing kort verzuim met 50%
€
140.000,00
netto opbrengst door inzet =Vitaal
€
131.600,00
22/9/14
Sterke samenwerking =Vitaal voor bedrijven
19
22/9/14
