VII. - Řízení kvality v IT (metriky a BSC) Doc. Ing. B. Miniberger, CSc Bankovní institut vysoká škola
Metriky v informatice podle: 2. Prof. Scheer, IDS- Scheer 3. Prof. Voříšek a Ing. Učeň, KIT - VŠE Praha
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Motto: „Co nelze měřit, nelze ani řídit“ •
•
anglosaský přístup postupně aplikovaný od řízení technologických celků, přes řízení na podnikové úrovni až k řízení na národní a nadnárodní úrovni viz přístupy Světové banky (WB) a OECD k měření vyspělosti zemí – WB –metriky sloužící pro benchmarking zemí – www.worldbank.org – www.oecd.org
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
3
Metriky - nástroj řízení
• metriky - vhodný nástroj pro podporu dosažení stanovených cílů: – metriky jsou „jazykem“, který vyjasňuje vágní vize a cíle – měření se používá i pro komunikaci nejen pro řízení – klíčové je najít optimální množinu metrik
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
4
Co, proč a kde měřit Mnohodimenzionální problém • Mnoho pohledů – Přínosy – Náklady – Procesní pohled » procesy » služby » zdroje – Organizační pohled – Časový pohled – Interní dodávky – Externí dodávky – Benchmarking
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
5
Benchmarking • Srovnání obdobných podniků nebo konkurentů, ale také SW a HW (TPC – Obsah se liší podle odvětví a produktů, účelu využívání a pod.
• Určení (limitu) nákladů podle toho, jak to dělají jiní – Náklady na mzdy v IS/ICT, podíl odpisů …
• Další možné ukazatele: – Počty uživatelů, počty počítačů, ...
• Kritické faktory: – ochota ke zveřejnění / sdílení informací – nepřesné nebo nesrovnatelné údaje
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
6
Příklad testovací konfigurace
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
7
Výsledky testů Slouží k porovnávání výkonnosti jednotlivých konfigurací nebo pro různé počty uživatelů
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
8
Přístup Balanced Scorecard (BSC) (sledováním výsledků měření)
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Přístup Balanced Scorecard (BSC) (sledováním výsledků měření) • převádí strategii do cílů a jejich metrik • cíle a metriky jsou uspořádány do 4 různých pohledů (perspektiv): – – – –
finanční zákaznické interních procesů učení a růstu
Cíle
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Metriky
Správa IS a jejich řízení
10
Activity Based Costing v ARISu
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
11
Měření procesů s využitím ARISu
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
12
Výhody využití kauzálních vazeb • Komplexní pohled na celý problém • Pracovníci vidí, které provozní faktory ovlivňují strategii • Za tyto faktory mohou odpovídat a vidí, jak mohou ovlivnit úspěch ve finančních cílech • Jsou s požadovanými hodnotami ztotožněni • Mohou navrhovat alternativní scénáře jejich dosažení
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
13
Business Readiness Scorecard (Věcná připravenost na sledování výsledků měření )
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Věcné sledování výsledků měření
Připravenost podniku ke změně je stav, kdy jsou lidé, procesy, data a infrastruktura připraveny k využívání nových způsobilostí na požadované úrovni.
100% 80% 60% 40% 20% 0%
People Lidé © Doc. Miniberger, BIVŠ
Processes Procesy
Data
Správa IS a jejich řízení
Infrastructure Infrastruktura 15
Business Readiness Scorecard
• Metrika je název ukazatele, kterým se měří připravenost útvaru pro provozní náběh systému • Hodnocení je kontrolní bod, kdy se měření provádí • Indikátor je kritérium hodnocení, kterým se měří stupeň dosažení cíle • Zdroj je původ informace, dat, atd. (např. osoba, výkaz, průzkum, atd.)
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
16
ScorecardTM • ScorecardTM je výkonný a snadno ovladatelný manažerský
nástroj, který napomáhá přeměnit vizi a strategii do reality prostřednictvím sledování klíčových finančních i nefinančních ukazatelů výkonnosti a jejich transformací do akčních plánů organizace.
• Scorecard diagramy nabízí základní pohled na strategii organizace ve formě scorecard diagramu ve tvaru hierarchického stromu
• Strategické mapy - pochopení souvislostí zahrnuje aparát strategických map umožňující zvažovat vzájemné vztahy příčin a následků mezi jednotlivými dílčími objekty scorecard (například strategickými cíli, klíčovými faktory úspěchu či měřítky).
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
17
Strategické mapy
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
18
Scorecard diagramy
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
19
Přístup MMDIS k měření metrik (KIT VŠE Praha Prof. Voříšek)
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Přístup MMDIS: procesní pohled a z něho plynoucí vhodná místa měření
(1)
Zn alo sti
Dobrá realizace ?
(3) Operativní řízení procesů a kapacit
Dobré řízení ?
Změna kapacit, resp. jiných parametrů
y e lit nc ka na , lo Fi ce a iza ti k an gi s rg í lo ,o odn dé Li bch í/o bn
(2) Definice a optimalizace procesů a souvisejících metrik
aI S/
Správa IS a jejich řízení
ŘÍDÍCÍ A VÝKONNÉ PROCESY
ZD RO J A TI
OB LA S
© Doc. Miniberger, BIVŠ
E
(4) Monitoring procesů, analýzy hodnot metrik (5) Realizace procesů
IT
ŘÍ ZE NÍ
Dobré procesy ?
Změna definice procesu
ro Vý
D o b rý m o n ito rin g ?
Změna strategie
Cíle, jaké produkty, kdy, kde, s kým
21
Typy metrik dle modelu – viz • dobré procesy ? – plní podnik stanovené cíle? – produkují procesy požadované produkty/služby ?
• dobré operativní řízení procesů ? – vyřizujeme všechny objednávky zákazníků v době a kvalitě stanovené procesem ? – jsou podnikové zdroje optimálně využívány ?
• dobrá realizace procesů ? – probíhají reálné procesy tak, jak je předepsáno definicí procesu ?
• dobrý monitoring ? – jsou mimořádné situace dobře a včas rozpoznány ? – zareaguje na indikované anomálie správná vrstva podnikového řízení ?
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
22
•
Typy metrik dle modelu – viz procesy:
– externí vstupy do procesů (objem, kvalita, cena, včasnost) ? – výkonnost procesu ? – výstup procesu – úspěšnost produktu/služby na trhu (objem, kvalita, cena, včasnost) ? • informatické služby – vhodný obsah, objem, kvalita, cena ? – benchmarking s externě poskytovanými službami ? • zdroje (lidé, data, technologie)? – objem a cena zdrojů potřebných pro zajištění služby ? – využití zdroje ? – výkonnost a bezpečnost zdroje ? – výhodnost interních vers. externích zdrojů ?
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
23
Typy metrik • výsledkové – zaměřeny na výstup procesu (službu/produkt) a měří: » objem, kvalitu, cenu,…
• výkonové – zaměřeny zejména na zdroj, resp. průběh procesu a měří: » výkon, % využití,…
• zralostní – dle zralostního modelu CMM, resp. COBIT – zaměřeny na kvalitu procesu – 6 stupňů: 0.neexistující řízení, 1.počáteční řízení, 2.opakované řízení, 3.definované řízení, 4.měřené řízení, 5.optimalizované řízení (viz příklad)
• správného dimenzování IS/ICT vůči bussinesu – jsou business procesy a IS/ICT (procesy, data, lidé, technologie) v rovnováze? – např: » nevyužitelná funkcionalita aplikace v business procesu » lidé nejsou schopni funkcionalitu využít (nízká kvalifikace) » HW není dimenzován na sezónní špičky © Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
24
Typy metrik – tvrdé, měkké • Tvrdé metriky – objektivně měřitelné (nejlépe jako by-product IS)
• Měkké metriky – – – – –
subjektivní hodnocení auditní dotazníky určení hodnotitelů vhodné pro měření kvality mohou hodnotit míru vytvoření potenciálních efektů IS/ICT(podporuje informatická služba optimálně podnikový proces ?) – skutečný efekt nastane až využitím tohoto potenciálu hlavním podnikovým procesem
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
25
Tvrdé metriky – příklad
• Finanční objem poskytnutých služeb • Přímé náklady na produkt • Doba obratu zásob • Doba pro realizaci platebního příkazu
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
26
Měkké metriky - příklad • Úroveň procesu z hlediska jeho zralosti »
Otázka: na jaké úrovni je náš proces strategického řízení IS/ICT?
• Personalistika - plánování kariéry a nástupce – Současný stav: není k dispozici jednotná databáze personálních kvalit managementu a komplexní projekty kariéry a nástupců, propojená na systém vzdělávání a rozvoje personálních rezerv – Žádoucí stav: Jednotná DB, vazba na systém vzdělávání a rozvoj personálních zdrojů, vč. využití motivačních nástrojů » Otázka: z kolika % jsme se přiblížili žádoucímu stavu?
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
27
Konverze měkkých metrik na tvrdé • MM: spokojenost zákazníků s našimi službami • Lze měřit pomocí sady (TM): – dostupnost služeb – počet reklamací – doba vyřízení reklamace – počet opakovaných reklamací
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
28
Postup měření 1. Definice metrik 2. První snímek - startovní - základ pro srovnávání 3. Definice chtěných hodnot 4. Definice prahových hodnot pro standard (rozmezí), nadstandard a podstandard 5. Stanovení frekvence dalšího snímkování 6. Měření 7. Vyhodnocení stavu, trendů a vhodnosti metrik 8. Řídící zásahy a případné úpravy metrik
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
29
Postup zlepšování procesů pomocí metrik • Identifikace hlavních procesů • Určení priorit procesů – váha procesu mezi všemi procesy (např. párovým porovnáním) • Určení klíčových činností v procesu • Určení priorit klíčových činností • Určení metrik procesů a metrik klíčových aktivit • Změření stávajícího stavu – pomocí metrik • Určení cílového stavu – pomocí metrik
© Doc. Miniberger, BIVŠ
Správa IS a jejich řízení
30