Via de wijk aan het werk
Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en sport. In het verlengde van deze wettelijke taken ligt een expertise die veel meer omvat. We zetten ons in om beroepspraktijk en beroepsonderwijs soepel op elkaar aan te sluiten. Bijvoorbeeld door ondersteuning van werkgevers bij het vinden en houden van voldoende, goed opgeleid personeel. Dit is de voornaamste taak van Calibris Advies, onderdeel van onze organisatie. Calibris Advies ontwikkelt, faciliteert en implementeert effectieve instrumenten. Om urgente vraagstukken structureel aan te pakken kiezen we voor duurzame oplossingen met een hoog maatschappelijk rendement. Nauwe samenwerking met landelijke, regionale en lokale partijen is hiervoor een eerste vereiste. Deze brochure presenteert een instrument dat zich al in veel gemeenten heeft bewezen: het WijkLeerbedrijf.
WijkLeerbedrijf in essentie Het WijkLeerbedrijf is een krachtig instrument om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen. Juist in zorg en welzijn is deze extra instroom meer dan welkom. Uiteraard ligt het accent vooral op regio’s, branches en functies waar de grootste tekorten heersen of dreigen.
Idee Zorginstellingen die kampen met onvoldoende goed opgeleid personeel. Gemeenten die de toenemende zorgvraag en de oplopende werkloosheid willen aanpakken. Scholen die te weinig stageplekken krijgen voor studenten op niveau 1 en 2. Voor al deze problemen biedt het WijkLeerbedrijf uitkomst. Het idee is heel eenvoudig. In een WijkLeerbedrijf krijgen jongeren, herintreders en zij-instromers de kans om aan werk te komen dankzij een passende opleiding en individuele begeleiding. Samen met partners uit bedrijfsleven, onderwijs en overheid zet Calibris Advies dit instrument in om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter in balans te brengen. En het werkt. Er zijn inmiddels diverse voorbeelden van geslaagde WijkLeerbedrijven. Hoe dat komt? We bieden een oplossing op maat en alle betrok-
“De mensen hebben veel meer motivatie omdat ze in hun eigen vertrouwde wijk aan het werk kunnen.”
ken partijen worden er beter van. Voor Calibris Advies ligt hier bij uitstek
— Lenneke Kriek, accountmanager Sector Inwoners, gemeente Spijkenisse
een rol die ons past. Wij initiëren, faciliteren, regisseren, implementeren. En leggen zo een solide basis voor hechte samenwerking.
1
WijkLeerbedrijf in de praktijk Via het WijkLeerbedrijf maken mensen kennis met werken in de zorg op niveau 1 en 2. Een nieuw potentieel aan arbeidskrachten: dat biedt perspectief. Te meer daar zij kunnen doorstromen naar niveau 3 en 4. Belangrijk, want juist daar worden grote tekorten verwacht.
Uitgangspunt
Activiteiten
Doelstellingen
Het reguliere onderwijs blijkt niet voor
De activiteiten van het WijkLeerbedrijf
Met het WijkLeerbedrijf heeft Calibris
iedereen geschikt. Een vrij grote groep
liggen op het vlak van maatschappe-
Advies duidelijke doelen voor ogen.
studenten op niveau 1 en 2 lukt het
lijke ondersteuning. Huishoudelijk werk
Primair staat daarbij de arbeidsmarkt
niet om binnen een groot roc hun
zoals afwassen, opruimen, schoon-
centraal.
diploma te behalen. Maar zijn ze daar-
maken, wassen, strijken, koken. Maar
• Praktische opleiding afgestemd op
om verloren voor de arbeidsmarkt?
ook helpen met eten en drinken.
Zeker niet. Het WijkLeerbedrijf maakt
Boodschappen doen. De hond uitlaten.
duidelijk dat een andere leeromgeving
Een formulier invullen. Meegaan naar
voor velen de oplossing is om alsnog
de dokter. Of gewoon een wandeling
de gewenste kwalificatie te verkrijgen.
en een praatje maken. Kortom: kleinschalige, laagdrempelige en betaal-
2
behoefte van leerbedrijven.
• Meer stageplaatsen bij leerbedrijven. • Grotere instroom vanuit de wijk naar leerbedrijven.
• Verdere doorstroom naar de vereiste opleidingsniveaus.
bare hulp die het kwetsbare burgers
• Garantie voor baan of BBL-traject.
mogelijk maakt zelfstandig te blijven.
• Sterkere sociale cohesie op wijkniveau.
Voordelen
Rendement
opzicht is het WijkLeerbedrijf een
Bedrijfsleven, overheid en onderwijs
De investering die nodig is om het
succes. Mensen die voor de arbeids-
hebben verschillende belangen.
WijkLeerbedrijf structureel te laten
markt worden gewonnen, leveren een
En juist daarom is het WijkLeerbedrijf
slagen, levert heel veel op. Bedrijven
bijdrage aan de economie en zijn niet
zo effectief. Alle betrokken partijen
zien instroom en doorstroom toe-
afhankelijk van een uitkering. Dat is
hebben er immers voordeel bij.
nemen. Gemeenten brengen de
op langere termijn zowel een forse
• Duurzame oplossing dankzij
werkloosheid naar beneden. Scholen
winst als een forse besparing. Alles bij
verhogen hun slagingspercentage.
elkaar een gezonde investering in de
Maar niet alleen in maatschappelijk
toekomst.
commitment van alle partijen.
• Meer professionals in zorg en welzijn. • Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt alsnog gekwalificeerd.
• Groter aanbod maatschappelijke ondersteuning op lokaal niveau.
• Minder werkloosheid onder kansarme groepen.
• Hulp geven en hulp krijgen: iedereen wordt er beter van.
Financiering Het succes van een WijkLeerbedrijf valt of staat met de betrokkenheid van de samenwerkende partners. Dat betekent ook financieel commitment. Calibris kan zelf een beroep doen op fondsen voor specifieke doelgroepen. Daarnaast ondersteunen we gemeenten bij het verwerven van financiële ondersteuning, bijvoorbeeld vanuit het Europees Sociaal Fonds. Zo’n aanvullende subsidie is onmisbaar,
“Een nieuw potentieel aan
onder meer om de doorscholing naar
arbeidskrachten, daar zit de markt op
een hoger niveau mogelijk te maken. Daar ligt immers de grootste vraag.
te wachten.”
Zo zetten wij ons in om de totale financiering rond te krijgen.
— Femke Spruit, projectleider WijkLeerbedrijf Helpende Handen, Dordrecht
3
WijkLeerbedrijf op maat Hoe krijgt u als werkgever uw personeelsbestand op het juiste peil? Hoe voorkomt u als opleidingscoördinator dat studenten hun diploma niet halen? Hoe pakt u als gemeentebestuurder de jeugdwerkloosheid aan? Het WijkLeerbedrijf brengt al deze vragen samen in één doeltreffende oplossing.
Inspiratie De kracht van het WijkLeerbedrijf zit in een doordachte combinatie van factoren: meer praktijk, minder theorie, intensieve begeleiding, individuele aandacht. Op www.calibris.nl/wijkleerbedrijf vindt u inspirerende voorbeelden die laten zien hoe dat in de praktijk uitpakt.
“Intensieve begeleiding en individuele aandacht maken het verschil tussen uitval en instroom.” — Annette de Groot, afdelingsmanager Helpende & Zorghulp, ROC Midden Nederland
Succes Het WijkLeerbedrijf kent inmiddels
stageplaatsen te creëren waar geen behoefte bestaat aan instroom.
vele successen in heel Nederland. Om
de gemeente zijn onmisbaar. Drijf-
de kwaliteit hoog te houden hanteert
veer is dat jongeren naar een baan
Kansen
Calibris Advies duidelijke criteria.
doorstromen en dat herintreders en
Ziet u zelf kansen voor uw bedrijf, school
• Hechte samenwerking is een voor-
zij-instromers actief worden.
of gemeente? Neemt u dan contact op
waarde. Alle betrokken partijen com4
wijkorganen, vrijwilligersorganisaties.
• Betrokkenheid en co-financiering van
• Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
om over de mogelijkheden van gedach-
mitteren zich: leerbedrijven, scholen,
zijn leidend. Het WijkLeerbedrijf
ten te wisselen. U kunt ons bereiken via
gemeente, UWV, woningcorporaties,
mag niet worden gebruikt om extra
030 - 750 70 00 of
[email protected].
Samenhang in dienstverlening Behalve het WijkLeerbedrijf vindt u bij Calibris Advies ook andere instrumenten, zoals u hieronder kunt zien. Dreigt er tekort, stokt de instroom, is er te veel uitval of te weinig doorstroom? Na zorgvuldige analyse van de knelpunten adviseren wij over de inzet van het meest effectieve instrument. Afgestemd op uw specifieke wensen en omstandigheden. De kracht van Calibris ligt in een complete dienstverlening aangestuurd vanuit een samenhangende visie. Hiertoe werken de verschillende onderdelen van onze organisatie nauw met elkaar samen. U als relatie profiteert dus van integrale service en korte lijnen.
• BeroepenCarrousel • GildeLeren • KraamTalent • Mobiliteit • Ontwikkelafdeling • StageSamenwerking • Sterk Leerklimaat • Strategisch Opleiden • WelSlagen
WijkLeerbedrijf in het kort • WijkLeerbedrijf: één oplossing voor verschillende problemen.
• Kleinschalige, laagdrempelige, betaalbare hulp op wijkniveau.
• Aangepast leerplan: veel praktijk, weinig theorie, snel resultaat.
• Effectief: meer instroom en doorstroom in zorg en welzijn.
• Sociaal rendement: meer zorgverlening, minder werkloosheid.
• Voorwaarde voor succes: commitment van alle partijen.
Runnenburg 34
T 030 750 70 00
3981 AZ Bunnik
F 030 750 70 01
Postbus 131
[email protected]
3980 CC Bunnik
www.calibris.nl
© Calibris 2.28/3/2011
Calibris
