VGGM PUBLICATIEBLAD Elektronisch publicatieblad van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Datum: 5 augustus 2013 – 3e jaargang/ ed. 02
Overzicht bekendmaking: Openbare bekendmakingen 1. Het Algemeen bestuur heeft bij besluit van 26 juni 2013 de volgende besluiten inzake de Arbeidsvoorwaarden Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden genomen: Onderwerp
Invoering aanstellingskeuring en PPMO
Datum
14 december 2010 CvA/LOGA 10/21
Wijzigingen opgenomen in bijlage bij dit besluit Bijlage 1
Inwerkingtreding
Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 januari 2011. In verband met regionalisering brandweer vindt definitieve implementatie plaats vanaf januari 2014.
www.vggm.nl
Indexering BWW uitkering, hoofdstuk 10a CAR Verhoging minimum vakantietoelage per 1-1-2011 FLOovergangsrecht: eenmalige indicatie inkoop OP en wijzigingen CAR FLOovergangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijk e factoren Technische wijzigingen CARUWO Wijzigingen CAR i.v.m. verschuiving ingangsdatum AOW Correctie ledenbrieven i.v.m. verschuiving ingangsdatum AOW Wijziging CARUWO FLOovergangsrecht en arbeidsongeschikt heid Uitwerking CAO salarismaatregelen
14 december 2010 CvA/LOGA 10/22
Bijlage 2
Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 januari 2011
14 december 2010 CvA/LOGA 10/23
Bijlage 3
Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 januari 2011
20 december 2010 CvA/LOGA 10/26
Bijlage 4
Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 januari 2011
12 april 2011 CvA/LOGA 11/08
Bijlage 5
Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 april 2011
31 januari 2012 CvA/LOGA 12/01
Bijlage 6
30 januari 2012 ECCvA/LOGA 12/02
Bijlage 6
Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 april 2012 Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 april 2012
16 februari 2012 CvA/LOGA 12/05
Bijlage 6
Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 april 2012
9 juli 2012 CvA/LOGA 12/11
Bijlage 7
Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 juli 2006
29 juni 2012 CvA/LOGA 12/09
Bijlage 8
De salarismutatie van 1% per 1 januari 2012 treedt in werking met ingang de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 januari 2012. De salarismutatie van 1% per 1 april 2012 treedt in werking met ingang de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 april 2012.
www.vggm.nl
Wijzigingen CARUWO ivm nieuw contract collectieve zorgverzekering
5 september 2012 CvA/LOGA 12/13
Bijlage 9
Aanstelling in algemene dienst
26 november 2012 CvA/LOGA 12/14
Bijlage 10
Invoering individueel loopbaanbudget
9 januari 2013-03-12 CvA/LOGA 13/01
Bijlage 11
Wijzigingen hoofdstuk 10d CAR
9 januari 2013 CvA/LOGA 13/02
Bijlage 12
PPMO: wijzigingen CAR en rechtspositioneel kader
19 februari 2013 CvA/LOGA 13/06
Bijlage 13
Technische wijziging hoofdstuk 19
21 februari 2013 CvA/LOGA 13/07
Bijlage 14
Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 januari 2013 Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 januari 2013 Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 januari 2013 Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 april 2013 Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 april 2013. In verband met regionalisering brandweer vindt definitieve implementatie plaats vanaf januari 2014. Met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 januari 2013
Inwerkingtreding vindt plaats met terugwerkende kracht tot de in het besluit genoemde data.
www.vggm.nl
____________________________________________________________________________ 2
Op 26 juni 2013 heeft het Algemeen Bestuur Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden de volgende besluiten inzake de Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsen Gezondheidsregio Gelderland-Midden genomen:
Artikel I Klachtenregeling Ongewenst Gedrag a Hoofdstuk 27 van de Arbeidsvoorwaarden Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden wordt gewijzigd conform bijlage 1. b aan te sluiten bij de Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag voor alle medewerkers vallend onder de Arbeidsvoorwaarden VGGM en de Arbeidsvoorwaardenregeling Ambulancezorgpersoneel VGGM. c de Regeling Klachtencommissie ongewenst Gedrag voor de decentrale overheid van toepassing te verklaren voor alle medewerkers vallend onder de Arbeidsvoorwaarden VGGM en de Arbeidsvoorwaardenregeling Ambulancezorgpersoneel VGGM. Artikel II Eed of belofte a Het afleggen van de eed of belofte die ingevolge art 125 quinquies Ambtenarenwet moet worden afgelegd, is verplicht voor alle medewerkers die (op)nieuw als ambtenaar worden aangesteld. b De eed of belofte wordt afgelegd ten overstaan van de sectordirecteur. c De tekst van de eed of belofte vast te stellen conform bijlage 2. d Het besluit van 12 oktober 2006 (HGM/PENO/2006/1281) tot wijziging mandaatregeling personele zaken, waarbij de voorzitter van de directie gemandateerd werd de ambteed af te nemen, in te trekken. Artikel III Klokkenluidersregeling a De Regeling Vermoedens Misstanden VGGM inclusief toelichting conform bijlage 3 vast te stellen.
www.vggm.nl
b
c
De bevoegdheid van artikel 6 van de Regeling Vermoedens Misstanden VGGM tot het in uitvoeren van een onderzoek wordt gemandateerd aan de afzonderlijke leden van de directie, tenzij een van de directieleden zelf betrokkene is. Aan te sluiten bij de Landelijke Commissie Klokkenluiders Gemeentelijke Overheid (CKGO). Deze commissie wordt aangewezen als meldpunt zoals bedoeld in de Regeling Vermoedens Misstanden VGGM.
Artikel IV Regeling disciplinaire straffen Ambulancezorgpersoneel a Aan de Arbeidsvoorwaardenregeling Ambulancezorgpersoneel wordt de regeling zoals genoemd in bijlage 4 toegevoegd. b Deze regeling is van toepassing op de werknemer zoals bedoeld in art 1.1 sub b van de sector-cao Ambulancezorgpersoneel. Inwerkingtreding: Artikel V Inwerkingtreding a Artikel I treedt in werking op de dag waarop het besluit wordt bekendgemaakt en werkt terug tot 1 januari 2013. b Artikelen II, III en IV treden in werking de dag na bekendmaking. ____________________________________________________________________________
3
Op 26 juni 2013 heeft het Dagelijks Bestuur Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden het volgende besluit genomen:
I
De nevenwerkzaamheden van de directeur(en) en de controller worden openbaar gemaakt.
II
Openbaarmaking geschiedt via de website van VGGM.
III
In de openbaarmaking worden de volgende gegevens opgenomen: de functie van de medewerker, de nevenwerkzaamheden, de instantie waar deze nevenwerkzaamheden worden verricht, evt. gestelde beperkingen aan de nevenwerkzaamheden.
www.vggm.nl
IV
Er is geen algemeen verbod op bepaalde nevenwerkzaamheden. Per situatie wordt bekeken of de nevenwerkzaamheden in strijd zijn met het bepaalde in de Ambtenarenwet en het nevenwerkzaamhedenbeleid.
V
Er worden geen functies aangewezen waaraan in het bijzonder het risico van financiële belangenverstrengeling of het risico van oneigenlijk gebruik van koersgevoelige informatie is verbonden.
VI
Deze regeling treedt in werking op de dag waarop het besluit wordt bekendgemaakt en werkt terug tot 1 januari 2013.
VII
Deze regeling kan worden aangehaald als Aanwijzing openbaarmaking nevenfuncties en financiële belangenverstrengeling.
4
Op 26 juni 2013 heeft het Dagelijks Bestuur van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden het volgende besluit genomen:
I
De bevoegdheid tot het samenstellen van de commissie, het aanwijzen van een lid namens de werkgever en de benoeming van de commissieleden alsmede diens plaatsvervangers zoals bedoeld in het Reglement commissie van werk naar werk ter uitvoering van artikel 10d:23 Arbeidsvoorwaardenregeling VGGM, te mandateren aan de afzonderlijke leden van de directie VGGM.
II
deze regeling treedt in werking op de dag waarop het besluit wordt bekendgemaakt en werkt terug tot 1 april 2013;
III
deze regeling kan worden aangehaald als Mandaatbesluit commissie van werk naar werk artikel 10d:23 Arbeidsvoorwaarden VGGM.
Deze besluiten kunt u inzien bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden, Eusebiusbuitensingel 43 te Arnhem. Hiertoe kunt u contact opnemen met het directiesecretariaat via het algemene telefoonnummer: 0800-8446 000.
www.vggm.nl
